CONTROL 7, SEMANA 7,

PSICOLOGIA LABORAL Y
ORGANIZACIONAL

Ttulo de la tarea: Definiciones.

Nombre Alumno: Mayquel Bernal Brito.
Nombre Asignatura: Psicologa laboral
Instituto IACC
22 de marzo de 2015

Desarrollo
A partir de los 3 puntos del propsito que tiene una entrevista por competencias,
elabore una situacin ficticia y aplquelos. Forma de presentacin:
1) Definicin de los elementos de base:
- Definicin del candidato (edad, sexo, nacionalidad, nivel de estudios)
- Definicin del cargo (rea jerrquica, tipo de trabajo, funciones y tareas)
- Definicin de las competencias (conocimientos, habilidades o aptitudes,
personalidad)
2) A modo de dialogo, desarrolle los 3 puntos.
Desarrollo nmero 1
CONSULTORA MAYBER S.A.
Nuestro cliente, compaa nacional de servicios para la minera, requiere un Jefe de
Operaciones.
Edad: mayor de 35 aos, masculino.
Nacionalidad: Chilena.
Nivel de estudios: El candidato ideal debe ser un profesional titulado de Ingeniero
Mecnico, Ing. Civil Mecnico, Industrial o a fin. Con al menos 5 aos de experiencia
en cargo similar en Industrias como Minera, o metalmecnicas.
Lo anterior debe complementarse con un nivel tcnico de ingls, conocimiento nivel
usuario de SAP, conocimiento de planificacin y programacin, sistemas de calidad
total y mejora continua. Habilidades para liderar equipos de trabajo.
Funciones: Liderar los equipos de trabajo, cumpliendo con los programas Carta Gantt,
seguridad, calidad y costos de los servicios.
Desarrollo nmero 2.
El candidato se presenta en la oficina de la consultora se presenta con la
secretaria y espera en la sala.
El entrevistador se llama Jorge.
El postulante se llama Luis.

El entrevistador va en busca del postulante a la sala.

Jorge: Luis Jara.
Luis: Soy yo.
Jorge: Buenos das.
Luis: Buenos das, mucho gusto.
Jorge: Por favor acompeme.
Luis: Ok.
Jorge: Pase, tome asiento.
Luis: Permiso, gracias.
Jorge: Luis tengo su CV, aqu, cunteme sobre usted.
Luis: Soy Luis Jara, tengo 35 aos, vivo en Quinta Normal, tengo 4 hijos,
soy Casado.
Jorge: Cunteme que lo motiva a postular a este empleo.
Luis: Mi motivacin principal, es continuar trabajando en el mismo cargo en
el cual he venido trabajando en mis ltimos 7 aos.
Jorge: Est trabajando actualmente.
Luis: No.
Jorge: Hace cuanto que esta cesante.
Luis: 2 meses.
Jorge: Que paso.
Luis: Se termin el proyecto.
Jorge: Que funciones cumpla.
Luis: Estaba a cargo de todas las |actividades operacionales dentro del
proyecto.
Jorge: Como cuales.
Luis: Traslado del personal va area y terrestre, Trasporte de carga,
equipos, materiales e insumos, compras, adquisiciones y bodega.
Jorge: Cuantas personas tuvo a cargo.
Luis: 40 personas.
Jorge: Como se define usted.
Luis: Responzable. Comprometido, honesto.

Jorge: Que fortalezas cree usted que resaltan ms en usted.

Luis: Liderazgo, formador de equipos de trabajo, proactivo.
Jorge: Dgame que debilidades crees que tienes.
Luis: Perfeccionista, auto exigente.
Jorge: Tiene alguna consulta que hacer.
Luis: Si, Dnde es el trabajo?
Jorge: En la primera regin.
Luis: Que turno tienen.
Jorge: 7 x 7
Luis: OK, gracias.
Jorge: Bueno Luis, por ahora es todo por mi parte, ahora esperaras en la
sala, para continuar con la entrevista tcnica con el gerente de operaciones.
Luis: OK, muchas gracias, permiso.

Bibliografa

IACC, material de los contenidos, semana 7.