laboraperu.

com

http://www.laboraperu.com/ley-30367-descanso-maternidad-nulidad-despido.html

Ley 30367: amplan descanso por maternidad y causales de

nulidad de despido
Hoy se ha publicado en el diario El Peruano la Ley 30367, que ampla el por maternidad (prenatal ms postnatal)
a 14 semanas o 98 das y asimismo ampla las causales de nulidad de despido relacionadas con el
alumbramiento.
Como se recordar, en Marzo de este ao el Estado peruano se adhiri al Convenio 183 de la Organizacin
Internacional del Trabajo relativo a la proteccin de la maternidad, convirtindose as en el trigsimo pas que
ratific el mencionado instrumento . El mencionado convenio entrar en vigencia en nuestro ordenamiento
jurdico recin el prximo ao dado que su Artculo 14 estipula que para cada pas que lo ratifique entrar en
vigor a los doce meses de haber registrado la ratificacin ante el General de la Internacional del Trabajo; sin
embargo, nuestra legislacin debe irse adecuando a sus disposiciones, y es en esa tarea que ha sido
promulgada la Ley 30367.

La nueva norma introduce dos cambios normativos en nuestro ordenamiento jurdico laboral:
De un lado dispone modificar el Artculo 29 inciso e) del Texto Ordenado de la Ley de Fomento del para incluir
como causales de nulidad de despido el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, manteniendo dicha
proteccin hasta los 90 das posteriores al nacimiento (que en el articulado original se denominaba parto). En el
siguiente cuadro mostramos la regulacin actual y el texto modificatorio:

De otro lado dispone modificar el Artculo 1 primer prrafo de la Ley 26644 incrementando a 14 semanas 98
das el descanso por maternidad distribuidos en 49 das de descanso prenatal y 49 das de descanso postnatal.
En el siguiente cuadro mostramos la regulacin actual y el texto modificatorio:

Cabe sealar que de acuerdo con el Artculo 108 de la Constitucin la ley aprobada por el Congreso fue enviado
al Presidente de la Repblica, y el mandatario dispuso de 15 das para promulgarla o para observarla.
Precisamente, el da de hoy ha sido publicada la norma en el diario oficial, y con ello de acuerdo con los
parmetros constitucionales entrar en vigencia maana 26 de Noviembre del 2015.
A continuacin les dejamos el texto de la nueva norma y al final el pdf de la versin impresa del diario oficial El
Peruano:
LEY 30367 TEXTO COMPLETO
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
EL CONGRESO DE LA REPBLICA;
Ha dado la Ley siguiente:
LEY QUE PROTEGE A LA
PERIODO DE DESCANSO

TRABAJADORA CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO Y PROLONGA SU

Artculo 1. Modificacin del artculo 29 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728
Modifcase el inciso e) del artculo 29 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, en los trminos siguientes:
Artculo 29.- Es nulo el despido que tenga por motivo:
()
e) El embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si el despido se produce en cualquier
momento del periodo de gestacin o dentro de los 90 (noventa) das posteriores al nacimiento. Se presume que
el despido tiene por motivo el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si el empleador no
acredita en estos casos la existencia de causa justa para despedir.

Lo dispuesto en el presente inciso es aplicable siempre que el empleador hubiere sido notificado
documentalmente del embarazo en forma previa al despido y no enerva la facultad del empleador de
despedir por causa justa.
Artculo 2. Modificacin del artculo 1 de la Ley 26644
Modifcase el primer prrafo del artculo 1 de la Ley 26644, Ley que precisa el goce del derecho de
descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante, en los trminos siguientes:
Artculo 1. Precsase que es derecho de la trabajadora gestante gozar de 49 das de descanso prenatal y 49 das
de descanso postnatal. El goce de descanso prenatal podr ser diferido, parcial o totalmente, y acumulado por el
postnatal, a decisin de la trabajadora gestante. Tal decisin deber ser comunicada al empleador con una
antelacin no menor de dos meses a la fecha probable de parto.
()
Comunquese al seor Presidente de la Repblica para su promulgacin.
En Lima, a los seis das del mes de noviembre de dos mil quince.
LUIS IBERICO NEZ
Presidente del Congreso de la Repblica
NATALIE CONDORI JAHUIRA
Primera Vicepresidenta del Congreso de la Repblica
AL SEOR PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la de , en Lima, a los veinticuatro das del mes de noviembre del ao dos mil quince.
OLLANTA HUMALA TASSO
Presidente de la Repblica
PEDRO CATERIANO BELLIDO
Presidente del Consejo de Ministros
LEY 30367 VERSION IMPRESA DEL DIARIO OFICIAL EL PERUANO
Descargar (PDF, 528KB)
inShare
Etiquetas:Abogados laboralistas, Actualidad laboral, Artculos de Gerardo Riega Calle, Derechos laborales,
Derechos laborales individuales, Descansos remunerados, Despido laboral, Empleadores, Legislacin
comentada, Licencias y permisos, Obligaciones laborales, Rgimen laboral privado, Rgimen laboral pblico,
Servidores pblicos, Trabajadores