MINISTRIO DA EDUCAO

INSTITUTO FEDERAL DO ESPRITO SANTO

CONSELHO SUPERIOR
Avenida Vitria, 1729 Jucutuquara - 29040-780 Vitria ES
27 3331-2125

RESOLUO DO CONSELHO SUPERIOR N 15/2009,

DE 22 DE DEZEMBRO DE 2009
Substitui a Resoluo do Conselho
Superior da Etfes n 07/1990 - fixa normas
para Avaliao de Desempenho dos
integrantes da carreira do magistrio do
Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico do
Instituto Federal do Esprito Santo.

O PRESIDENTE DO CONSELHO SUPERIOR DO INSTITUTO FEDERAL DE

EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO ESPRITO SANTO IFES, no uso de
suas atribuies regimentais e considerando a Portaria MEC n 2, de 05/01/2009,
bem como as decises do Conselho Superior em sua reunio de 21/12/2009,
RESOLVE publicar a presente Resoluo.

Art. 1
O desempenho do pessoal docente do Instituto Federal do Esprito
Santo ser avaliado de acordo com o disposto na presente Resoluo e visar
progresso funcional de um para outro nvel dentro de uma mesma classe e de uma
para outra classe na Carreira de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico
dos servidores que integram os Quadros de Pessoal das Instituies Federais de
Ensino, subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Educao de que trata o Artigo
105 do Seo XVI, da Lei 11.784, de 22 de setembro de 2008 e os anexos
correspondentes.
Pargrafo nico. O desempenho do pessoal docente do Instituto
Federal do Esprito Santo dever ser avaliado visando progresso funcional de um
para outro nvel dentro de uma mesma classe e de uma para outra classe da carreira
do Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, conforme o Anexo LXIX da
Lei n 11.784/2008.
Art. 2
A avaliao do docente dar-se-, sem interrupo, de 1 (primeiro) de
janeiro a 31 (trinta e um) de dezembro de cada ano, salvo quando houver usufruto
de licena sem vencimentos.
1 O interstcio a que se refere o 1 do Art. 16 do Anexo ao
Decreto n 94.664/87 ser contado, para o docente a dmitido no decorrer do ano
letivo, a partir da data de sua admisso.

 2 A contagem do interstcio do servidor a quem se aplicar o 4 do

Art. 120 da Lei n 11.784/2008 ser computada a partir dadata desta concesso,
independentemente da data de admisso ou da data da ltima concesso.
3 A progresso funcional ser feita aps o cumprimento, pelo
professor, do interstcio de 18 (dezoito) meses de efetivo exerccio no nvel
respectivo.
4

O interstcio para a progresso funcional a que se refere o 2

ser:
I. computado em dias, descontados os afastamentos que no
forem legalmente considerados de efetivo exerccio; e
II. suspenso nos casos em que o servidor se afastar sem
remunerao, sendo retomado o cmputo a partir do retorno
atividade.
4 Na contagem do interstcio necessrio progresso, ser
aproveitado o tempo computado da ltima progresso at a data em que tiver sido
feito o enquadramento na Carreira de que trata o caput deste artigo.
5 O aproveitamento do tempo computado da ltima progresso,
ainda que resulte em data anterior a 01/07/2008, no gerar nus Administrao,
uma vez que os efeitos financeiros sero apurados a partir dessa ltima data.
6 A progresso funcional para a Classe D-V estar condicionada
concluso de curso de mestrado ou doutorado, com a respectiva obteno do ttulo
correspondente, conforme previsto no Anexo LXXIII da Lei n 11.784/2008.
Art. 3
A avaliao do desempenho docente incidir sobre as atividades
diretamente relacionadas ao exerccio do Magistrio, levando em considerao os
seguintes fatores:
I. assiduidade;
II. produo e qualidade do trabalho;
III. participao em atividades de atualizao.
1 O docente cujo desempenho for considerado INSU FICIENTE em
qualquer dos fatores de que trata o presente artigo no ser considerado apto
Progresso Funcional.
2 Para avaliao do desempenho do docente afastado nos termos
do Artigo 49 do Anexo ao Decreto n 94.664/87 a ins tituio solicitar os elementos
necessrios ao rgo no qual o docente se encontra em exerccio.
3 A avaliao de desempenho do docente afastado para mestrado
ou doutorado ser feita pela chefia imediata, utilizando-se, no que couber, o Anexo I
da presente Resoluo com base nos relatrios encaminhados periodicamente pelo
servidor afastado.
Art. 4
A operacionalizao da avaliao do pessoal docente ser feita por
uma comisso constituda e presidida pelo Coordenador, observados os fatores
previstos no Artigo 3 e os instrumentos constantes do Anexo a este Ato.

Pargrafo nico. Os docentes afastados das atividades de sala de aula

sero avaliados pelos seus chefes imediatos.
Art. 5
Devero constar dos processos de avaliao do pessoal docente o
instrumento de avaliao (Anexo I) os nada consta expedidos pelas respectivas
Unidades Administrativas, a fim de comprovar regularidade quanto ao registro de
notas, frequncia, utilizao de servios de Biblioteca e situao funcional, entre
outros.
Art. 6
Para avaliao do desempenho do docente em exerccio de funo
gratificada ou cargo de confiana, a instituio viabilizar sua avaliao no exerccio
gerencial. (Anexo II).
Pargrafo nico. O Anexo II mencionado no caput ser utilizado
tambm para avaliao dos Coordenadores de Curso e de rea, cuja
operacionalizao ser de responsabilidade da chefia imediata.
Art. 7
As Coordenadorias mantero controle do acompanhamento do
desempenho dos docentes a ela vinculados e as encaminharo ao Diretor, 60
(sessenta) dias antes do final do interstcio de dois anos (dezoito meses), bem como
as fichas individuais de cada docente, com o resultado da avaliao relativa ao
binio (perodo).
Art. 8
Caber s Coordenadorias de Desenvolvimento de Pessoas prestar as
orientaes necessrias apurao do interstcio e expedio de certido de
situao funcional.
1 Na Reitoria e no Campus Vitria a certido mencionada ser
requerida junto Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas.
2 O Diretor-Geral encaminhar as fichas individuais/ processos
administrativos CPPD, que emitir parecer conclusivo sobre as avaliaes
realizadas nas respectivas Coordenadorias.
Art. 9
A progresso funcional de um para outro nvel e de uma para outra
classe basear-se- na avaliao feita pelo Coordenador de Curso, rea, Disciplina
ou pelo chefe imediato, no caso dos docentes afastados das atividades de sala de
aula, tomando por base os fatores a que se refere o Art. 3 deste Ato, cujo resultado
ser enviado ao Diretor-Geral por meio de ofcio contendo os nomes dos docentes
considerados aptos e no aptos progresso funcional.
Art. 10.
Devero ser providenciadas pela Diretoria de Desenvolvimento de
Pessoas, por meio das Coordenadorias de Desenvolvimento de Pessoas, as
apuraes correspondentes s concesses de progresso por mrito ocorridas a
partir de 01/07/2008, considerando o interstcio de 24 (vinte e quatro) meses e que
devero ser revisados considerando o interstcio de 18 (dezoito) meses.
1 Devero ainda ser providenciadas as retificaes, por meio de
ato prprio, dos perodos aquisitivos e data de concesso.
2 As respectivas apuraes devero ser operacionalizadas em at
45 (quarenta e cinco) dias, objetivando lanamento de eventuais valores devidos nas
folhas de pagamento dos meses de outubro, novembro ou dezembro do exerccio de
2009, buscando corrigir as possveis distores.
3 Eventuais processos de reconhecimento de dvida de exerccio
anterior devero ser formalizados e lanados at a data-limite do presente exerccio.

 4 Caber ainda nova reviso do presente Ato, preferencialmente

aps publicao de regulamento previsto no Art. 120 da Lei n 11.784/2008.
Art. 11.

Os casos omissos sero resolvidos pelo Colgio de Dirigentes.

Art. 12.
Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente a Resoluo
do Conselho Superior da Etfes n 07/1990 e o Ato Ad Referendum n 12, de
19/10/2009.
Art. 13.

A presente Resoluo entra em vigor nesta data. Publique-se.

Denio Rebello Arantes

Reitor Pro Tempore
Presidente do Conselho Superior
Ifes