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Antecedentes
A
Objetivos
Generales del
Programa
contribuir desde
puestos directivos
organizaciones. Las mujeres se encuentran cada da con nuevos escenarios en el mbito de los
negocios, en los que aparecen situaciones complejas, en una realidad tensa y de constantes
intereses contrapuestos.
capacidades,
conflictos, de forma creativa e inteligente considerando siempre la esencia de ser mujer para
contribuir con su rol directivo.
Objetivos
Especficos
del Programa
Estimular la reflexin;
mundo empresarial
PropiciarEl
y consolidar
cambios; presenta numerosos problemas que no tienen una solucin nica, la tarea
del directivo de xito es hacer un diagnstico de la situacin, identificar y evaluar crticamente
las alternativas de solucin, comprometerse con una de ellas y venderla a su grupo de trabajo.
Las metodologas de trabajo estn orientadas al
El mtodo del caso ha sido ampliamente reconocidodesarrollo
como el mejor
sistema para
las
y potenciacin
de lasdesarrollar
capacidades
directivas
los participantes.
Por tanto, de
sern
habilidades directivas en la toma de decisiones. Desde
que sedeimplement
esta metodologa
esencialmente activas e incluirn:
enseanza en la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard a inicios de la dcada de
Metodologa
1930, su utilizacin y difusin alrededor del mundo para el perfeccionamiento
directivo ha sido
Mtodo del caso
de
formacin
cada vez mayor, pues permite poner a los participantes en el papel de los directivos y tomar
decisiones para resolver problemas reales.
Trabajo en equipo
lo cual permitir a los participantes del contrastar su anlisis y supuestos, descubrir errores y
Talleres ;
practicar sus esquemas de solucin. Primero, cada caso se lee y se prepara en forma individual,
durante esta etapa, cada participante debe elaborar un diagnstico y plan de accin en
condiciones de defenderlo ante una audiencia crtica. Segundo, una vez realizado el trabajo
individual, el caso se discute en los trabajos en equipo, donde contrastan sus impresiones y
refuerzan o redefinen sus posturas personales. Tercero, el caso es discutido con todos los
participantes en la sesin plenaria, con la ayuda y consejo de los profesores para comparar las
ventajas y desventajas de las distintas alternativas encontradas por los participantes, se
descubren esquemas conceptuales y se desarrollan los mejores cursos de accin. (Ver figura 1).
ESTUDIO INDIVIDUAL
TRABAJO EN EQUIPO
Formular estrategias
Elaborar y tomar decisiones
Trabajar en forma efectiva con otras
Instalaciones
que
se
encuentren
posiciones
gerenciales
de
gremios,
Perfil de los
Participantes
en
que
directorios
dentro
de
las
<
Duracin y horarios
9 jornadas de da
DIA
Contenido
HORARIO
14 de octubre
08:00-18:15
28 de octubre
08:00-18:15
11 de noviembre
08:00-18:15
TEMARIO
CONTENIDO
OBJETIVOS DE ENSEANZA
25 de noviembre
08:00-18:15
MODULO I: GOBIERNO CORPORATIVO
Fundamentos del Gobierno
9 de diciembre
Corporativo
13 de enero
27 de enero
3 de febrero
17 de febrero
TEMARIO
CONTENIDO
El Ejercicio de la Propiedad
Responsabilidades y funcionamiento
del Directorio
OBJETIVOS DE ENSEANZA
Definicin de objetivos y
polticas, desarrollo de
indicadores de desempeo,
tratamiento equitativo a los
accionistas.
Deberes fiduciarios y regla de
juicio de negocios,
funcionamiento y dinmica del
directorio, uso de comits y
evaluacin del directorio.
Se analizar la importancia de la
alineacin entre directorio y
estrategia.
Se analizar aspectos
importantes de la planificacin
estratgica de la empresa desde
el punto de vista de los
directores.
TEMARIO
CONTENIDO
OBJETIVOS DE ENSEANZA
MODULO II: HERRAMIENTAS DE MANAGEMENT
Proceso de accin
coherente en la Toma de
Decisiones
Direccin financiera a
corto plazo
Familiarizar a los
participantes con la lectura,
TEMARIO
Anlisis y Diagnstico
Financiero de empresas
Financiamiento a corto
plazo y estructura
financiera
CONTENIDO
OBJETIVOS DE ENSEANZA
anlisis e interpretacin de la
situacin financiera de las
empresas, a travs de los
documentos que surgen de la
contabilidad.
Distinguir y manejar los
diversos conceptos de las
finanzas operativas para
analizar una empresa.
Anlisis de los mecanismos
de previsin financiera, que
constituyen una forma de
proyectar el anlisis hacia el
futuro.
Conocer los conceptos de las
polticas y decisiones de
inversin, y su relacin con la
estrategia financiera de la
empresa.
TEMARIO
Mujer y Liderazgo
CONTENIDO
OBJETIVOS DE ENSEANZA
Se analizar el modelo de la
La familia de los colaboradores como un nuevo
responsabilidad familiar corporat
stakeholder de la empresa. Casos de xitos de
se presentarn casos de xitos
empresas latinoamericanas. El rol de los lderes
empresas que acompaan las
en una cultura familiarmente responsable.
demandas de las responsabilida
Conciliacin familia y trabajo.
familiares de sus colaboradore
Construyendo desde la complementariedad un
liderazgo dentro de la empresa. Competencias
del liderazgo femenino. El lado femenino del
poder.
TEMARIO
CONTENIDO
Identificando barreras
OBJETIVOS DE ENSEANZA
TEMARIO
CONTENIDO
OBJETIVOS DE ENSEANZA
TEMARIO
CONTENIDO
OBJETIVOS DE ENSEANZA
Caractersticas Adicionales
Cabe destacar, que en este programa el BID y la Cmara de Comercio de Quito recibirn un
entregable con la siguiente informacin:
Inversin
Este programa de 100 horas de trabajo tiene un valor de inversin de $3.100 dlares por persona,
que incluye:
Todos los materiales necesarios para los participantes durante el Programa (cuadernos, carpetas, ejemplos de casos y material acadmico en general).
Soporte tecnolgico.
Profesores
Porque entendemos que no todas las empresas o instituciones tienen la misma necesidad,
nosotros contamos con acadmicos que con su experiencia podrn cubrir las necesidades de
cada situacin. En esta propuesta hemos considerado un mix de profesores internacionales
y locales; de los cuales el porcentaje de profesoras mujeres es el 58%. Listamos a
continuacin los profesores sugeridos para este programa:
CURRICULUM ACADMICO
PhD. en Direccin de Empresas, IESE Universidad de Navarra
Colloquium on Participant-Centered Learning, Harvard Business School
Master in Business Administration (MBA). Especialidad: Finanzas Corporativas y el
Desarrollo de Nuevos Productos, MIT Sloan School of Management
Bachelor of Mechanical Engineering, University of Dayton
CARGO ACTUAL
Miembro del Consejo de Direccin del IDE Business School, desde el 2005
Profesor del rea de Poltica de Empresa en el IDE Business School, desde el 2005
Socio Fundador y Presidente Ejecutivo en Lsning Business Solutions, desde el 2008
CURRICULUM PROFESIONAL
Elaboracin del Mapa Estratgico de la Compaa Azucarera Valdez, Febrero 2010
Estudio Jurdico Zabala Baquerizo, Diseo de nueva organizacin para dos de sus
socios, Febrero de 2010
COBISCORP S.A., Conduccin de taller en Panam con la empresa y sus diez principales
clientes del sector bancario internacional, Enero de 2010
IVAN BOHMAN S.A., Elaboracin de Protocolo Familiar, Abril de 2009
Director Principal del Consejo de Administracin en el CONSORCIO NOBIS, Abril de
2009
Director Principal del Consejo de Administracin y Presidente del Comit de
Comercializacin en UNIVERSAL SWEET INDUSTRIES S.A., 2005
Elaboracin del Plan Estratgico de Guayaquil Country Club, Febrero 2009 Febrero
2010
Desarrollo del Plan Estratgico de LA LLAVE S.A., Octubre de 2008
Desarrollo del Plan Estratgico de PAPELERA NACIONAL S.A., Julio de 2008 Julio de
2009
Miembro del Consejo de Administracin y Asesor Corporativo de TEXTIL ECUADOR,
2006 2009
Director Principal del Consejo de Administracin en HOLDING SEVENTORS, 2005
Desarrollo de nueva estructura administrativa en SODERAL, Abril 2009
Elaboracin de Plan de Negocios de WALLTECH INTERNATIONAL, Diciembre 2008
FARCOMED (FYBECA), Proyecto de Implantacin de las Actividades de
Responsabilidad Social Corporativa dentro de la Estrategia de la Empresa, Octubre de
2008 Julio de 2009
Desarrollo de la Misin, Visin, y Valores de ANDES PETROLEUM ECUADOR, Octubre
Diciembre 2008
BANCO DEL PACFICO, Desarrollo con la Alta Direccin (28 personas) del Planeamiento
Estratgico, Octubre 2008
ADMINISTRADORA DE FONDOS Y FIDEICOMISOS S.A., Desarrollo con la Alta Direccin, y
Jefes Departamentales de la Planeacin Estratgica, Junio - Octubre de 2008
PLSTICOS INDUSTRIALES C.A. (PICA), Desarrollo con la Alta Direccin de la Planeacin
Estratgica, Noviembre de 2007
EL UNIVERSO S.A., Taller de Planificacin Estratgica, Septiembre 2007
RIO GUAYAS SEGUROS Y REASEGUROS S.A., Desarrollo con la Alta Direccin, y Jefes
Departamentales de la Planeacin Estratgica Agosto Octubre 2007
INDUSTRIAS ALES S.A., Desarrollo de la Planeacin Estratgica de la Divisin de
Desarrollo Corporativo, Febrero de 2007
SEGUROS ROCAFUERTE, Taller de Planeacin Estratgica con la Alta Direccin (15
ejecutivos) y Supervisor del Proceso de Planificacin Estratgica de la organizacin,
CURRICULUM ACADMICO
CURRICULUM PROFESIONAL
Consultora en Responsabilidad Social en Empresa Privada: Procesadora Nacional de
Alimentos (PRONACA), FARCOMED, ECONOFARM y PROVEFARMA
Consultora en Responsabilidad Social en Sector Pblico: Ministerio de Coordinacin de la
Produccin, Empleo y Competitividad MCPEC- Diseo de Sellos Hace Bien / Hace Mejor
Consultora tcnica finanzas y planificacin en varios proyectos de desarrollo
implementados por entidades de Cooperacin Internacional: Corporacin Andina de
Fomento (CAF), Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Banco Mundial e Instituto
Interamericano de Cooperacin Agrcola (IICA)
Consultora en temas econmicos y de planificacin en varias Entidades Pblicas:
Vicepresidencia de la Repblica, Ministerio de Industrias y Productividad, Agencia
Nacional Postal, entre otras
CARGO ACTUAL
CURRICULUM ACADMICO
EXPERIENCIA DIRECTIVA
ACTIVIDADES PROFESIONALES
Bernal Gonzlez, Ma. del Carmen y Enrique Taracena Figueroa. Talento femenino en
la alta direccin en Mxico. Mxico, Lid, 2012.
Apostar por el liderazgo femenino, ITSMO. Mxico (noviembre-diciembre 2011),
nm. 317, ao 53.
Lo esencial es invisible a los ojos, en Memorias del primer congreso internacional
de ideologa de gnero, Espaa, Universidad de Navarra, 2011.
Ambra Fayad Said, en Ludlow, L., 200 Emprendedores Mexicanos. La construccin
de una nacin. Volumen II. Mxico, Lid-Siglo XXI, 2010.
Mujer y Liderazgo, en Delbejuh, P., y las Heras, M., Mujer y liderazgo.
Construyendo desde la complementariedad. Mxico, Lid, 2010.
Meza Meja, Mnica y Mara del Carmen Bernal Gonzlez. Educabilidad y
educatividad. Mxico, Minos Tercer Milenio-Universidad Panamericana, 2007.
La teora pedaggica de Jos Vasconcelos. Mxico, Trillas, 2005.
El pedagogo del siglo XXI: es necesario?, Paedagogium. Mxico (noviembrediciembre 2005), ao 5, nm. 25.
Hacia la conformacin de un arte nacional, Revista Panamericana de Pedagoga.
Saberes y quehaceres del pedagogo. Mxico (2002), nm. 3.
El campo laboral del pedagogo, Paedagogium. Mxico (julio-agosto 2002), ao 2,
nm. 12, Colegio Nacional de Pedagogos.
Jos Vasconcelos: promotor de la educacin nacionalista en Mxico, en Naval,
Concepcin y Carmen Urp, Una voz diferente en educacin moral. Navarra,
Ediciones Universidad de Navarra, S.A. (EUNSA), 2001.
Ph.D. en Finanzas, Columbia University, Graduate School of Business, New York, 2004
CPCL, Colloquium on Participant Centered Learning, Harvard Business School, Boston, 2004
M.Phil., Columbia University. Graduate School of Business, New York, 2001
Programa de Desarrollo Directivo (PDD), IAE Universidad Austral, Argentina, 1997
Postgrado en Economa, Universidad Torcuato Di Tella, Argentina, 1997
Licenciada en Economa, Universidad Nacional de Crdoba, Argentina, 1989
EXPERIENCIA DOCENTE
IAE Universidad Austral, Argentina. Profesor Adjunto del rea de Direccin Financiera,
2003-actualidad.
Columbia Graduate School of Business, NY, USA. Ayudante Docente, 2000. Global
Economic Environment. Programa MBA
IAE Universidad Austral, Argentina. Profesor Ayudante rea de Direccin Financiera,
1997-1999. Responsable del curso: Soporte Cuantitativo para la Toma de Decisiones, MBA,
1997-1999. Clases de Teora de Portfolio, Costo de Capital y Opciones Reales, en los
programas MBA y Executive MBA, 1998-1999
Universidad Austral Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Argentina. Profesor
Adjunto de Economa e Informacin Econmica, 1996-1997
Universidad Austral Facultad de Ciencias Empresariales, Argentina. Profesor Adjunto del
rea de Economa, 1994-1996. Economa General, Macroeconoma y Microeconoma
Universidad Nacional de Crdoba, Argentina. Ayudante Docente, 1990-1991. Economa I
(Economa General) y Economa III (Macroeconoma)
ACTIVIDAD PROFESIONAL
Preparacin y anlisis del informe de rentabilidad financiero: informe global, informe por
producto, e informe por oficial de negocios. Precio de transferencia y anlisis de
rentabilidad de Fund Management. Control de Gestin Comercial: Preparacin y anlisis
del informe de Poltica Comercial
Corcemar Argentina 1990-1991. Asesoramiento Matemtico para Contabilidad.
Diagramacin y desarrollo del sistema contable automatizado (elaboracin y definicin
de matrices)
Banco del Suquia S.A. 1990. Analista Junior, Preparacin de reportes contables.
PATRICIA DEBELJUH
Antecedentes Acadmicos:
Directora del Centro Walmart Conciliacin Familia y Empresa (CONFyE) del IAE Business
School, Universidad Austral.
Profesora de Profesora en Prcticas de Direccin del rea Acadmica Comportamiento
Humano en la Organizacin del IAE Business School, Universidad Austral. Es Profesora
Visitante en varias escuelas de negocios de Latinoamrica.
Durante ms de diez aos fue Profesora Titular Ordinaria en la Universidad Argentina de
la Empresa a cargo de la materia tica, Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable
en las maestras de la Escuela de Direccin de Empresas.
Publicaciones:
Otros antecedentes:
Su experiencia acadmica se ve enriquecida por trabajos de investigacin en diversas
empresas nacionales e internacionales dirigidos a implementar la gestin de la tica
dentro de las organizaciones, la responsabilidad familiar corporativa y el desarrollo de
mujeres directivas. Ha acompaado procesos de la acreditacin IFREI en empresas de
Argentina y de Centroamrica. Como fruto de estos proyectos, ha escrito varios casos de
estudios de empresas argentinas y multinacionales.
Ha llevado a cabo varias investigaciones de campo que han tenido una amplia
repercusin en el mbito empresarial y en los medios de comunicacin. Asimismo, los
resultados de estos trabajos han posibilitado la realizacin de estudios comparados con la
realidad de otros pases.
Ha sido invitada a participar como conferenciante y expositora en eventos
internacionales en Estados Unidos, Australia, Espaa, Italia, Inglaterra, Mxico, Costa
Rica, Panam, El Salvador, Guatemala y en todos los pases de Latinoamrica.
Participacin en Asociaciones Nacionales e Internacionales:
Directora Acadmica de la Asociacin Latinoamericana de tica, Negocios y Economa
(ALENE)
Miembro de la International Society of Business, Economics and Ethics (ISBEE)
Miembro de la Asociacin de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA)
Miembro Honorario del Instituto de Responsabilidad Social del Colegio de Abogados de la
ciudad de Rosario.
Distinciones recibidas:
Su trayectoria acadmica y profesional ha recibido diferentes reconocimientos. Entre
ellos se destacan:
Mencin Faja de Honor Leonardo Castellani, al libro El desafo de la tica, Casa de la
Educacin, entregado por el Presidente de la Academia Nacional de Letras, Dr. Pedro Luis
Barcia (2004)
Primer Premio por el trabajo Enseando Responsabilidad Social Empresaria en el
Simposio Prcticas de Enseanza: pensar, hacer y reflexionar (2005)
Mencin de Honor al libro Integridad: un liderazgo diferente, otorgado por la Academia
Nacional de Ciencias de la Empresa (2007)
Orden de Mrito Protectora de la Familia, otorgada por la Fundacin Suma Veritas y el
Rotary Club (2009).
En el ao 2011 fue elegida como una de las 100 mujeres lderes de Argentina por la
Revista Apertura.
En el ao 2013 fue distinguida por su liderazgo apoyando el desarrollo de las mujeres
empresarias otorgado por la Confederacin Argentina de la Mediana Empresa (CAME).
Actual
Position
Education
Publications
With Carolina Torres. Sostenibilidad y RSC en el sector hotelero: el
caso colombiano In Idrovo, S. (comp) Diferentes Puntos de Vista
del Desarrollo y la Sostenibilidad. Bogot: Universidad de La
Sabana, 2014. pp. 752-773. ISBN 978-958-12-0352-9 (PDF)
With Milagrosa Hernez.
Percepcin Masculina del Cuidado
Domstico. In Idrovo, S. (comp) Diferentes Puntos de Vista del
Desarrollo y la Sostenibilidad. Bogot: Universidad de La Sabana,
2014. pp. 428-455. ISBN 978-958-12-0352-9 (PDF)
With Pamela Leyva. xito y satisfaccin laboral y personal: Cmo
lo perciben mujeres que trabajan en Bogot, Pensamiento y
Gestin, N 36, 2014, pp. 153-181.
With Lourdes Susaeta, Jos Ramn Pin, Alvaro Espejo, Maria
Belizn, Angela Gallifa, Marisa Aguirre, Eugenio Avila Pedrozo,
Generation or culture?: Work attitude drivers: an analysis in Latin
America and Iberian countries, Cross Cultural Management: An
International Journal, Vol. 20 Iss: 3, 2013, pp.321 - 360
With Moreno, A. and Leyva, P. Manager-Subordinate Trust
Relationships in Colombia. In Cardona, P. and Morley, M. (eds.)
Manager-Subordinate Trust: A Global Perspective, New York,
London: Routledge, 2013. pp. 177-195.
With Hernez, M. and Gonzalez, R. (eds.). Sostenibilidad, cuidado
y vida cotidiana. Una aproximacin desde Latinoamrica. Cha,
Editorial Universidad de La Sabana, 2012.
With Hernez, M.
El cuidado de las necesidades bsicas:
Sostenibilidad invisible. In Idrovo, S.; Hernez, M. y Gonzalez, R.
Grant
Invitations
Invited to be member of the Colombian Delegation to the
WOMENS FORUM for the Economy & Society Brazil 2014. 26-27
May 2014, Sao Paulo Brazil.
CURRICULUM ACADMICO
CURRICULUM PROFESIONAL
CURRICULUM ACADMICO
CARGO ACTUAL
EXPERIENCIA PROFESIONAL
PROYECTOS ESPECIALES
MENCIONES OBTENIDAS
CARGO ACTUAL
PUBLICACIONES RELEVANTES
Working Paper: Can clusters cope with crisis?: Evidence from regions in Germany
and France, submitted to Regional Studies Journal.
Working Paper: The Great Recession and the global industrial network: density and
connectedness matters, research in progress.
Autor y coautor de ms de 120 publicaciones realizadas en Revista Econmicas
especializadas del Ecuador (ltimos 7 aos).
Autor de varios de casos y notas tcnicas para el IDE.
RECONOCIMIENTOS: