Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Proibida a reproduo total ou parcial, bem como a armazenagem em sistema de recuperao e a transmisso,
de qualquer modo ou por qualquer outro meio, seja este eletrnico, mecnico, de fotocpia, de gravao, ou
outros, sem prvia autorizao por escrito da proprietria.
O desrespeito a essa proibio configura apropriao indevida dos direitos autorais e patrimoniais da TOTVS.
Conforme artigos 122 e 130 da LEI no. 5.988 de 14 de Dezembro de 1973.
TOTVS Segurana
e Sade
Ocupacional
Linha RM
Verso 11.80
do Treinamento
ndice
1.
Objetivos ...................................................................................................................................................... 4
2.
Introduo ................................................................................................................................................... 4
3.
4.
Entidades ..................................................................................................................................................... 5
4.1. Parametrizador............................................................................................................................................... 5
4.2. Entidades Integradas ...................................................................................................................................... 6
4.3. Local de Trabalho ........................................................................................................................................... 6
4.4. Posto de Trabalho .......................................................................................................................................... 7
4.5. CIPA ................................................................................................................................................................ 8
4.5.1. RM Portal ..................................................................................................................................................... 9
4.6. Campos Complementares .............................................................................................................................. 10
4.7. Tabelas Dinmicas .......................................................................................................................................... 10
5.
PPRA ............................................................................................................................................................ 11
PCMSO ......................................................................................................................................................... 14
CAT ............................................................................................................................................................... 24
Relatrios ..................................................................................................................................................... 26
do Treinamento
1. Objetivos
Este documento tem como objetivo apresentar os principais processos e as principais caractersticas funcionais do aplicativo
TOTVS Segurana e Sade Ocupacional, permitindo assim uma melhor compreenso de suas funcionalidades e,
consequentemente, um melhor aproveitamento de seus recursos.
Com o objetivo de otimizar o desempenho dos processos de negcios, as empresas buscam ferramentas para auxiliar na gesto,
por meio de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) que armazenam informaes estratgicas da empresa, proporcionando
aos gestores uma viso geral e precisa do negcio, facilitando assim, as tomadas de decises. Pensando nisso, o TOTVS Segurana
e Sade Ocupacional foi desenvolvido com o objetivo principal de facilitar, registrar e proporcionar o acompanhamento das
atividades relativas segurana e medicina do trabalho nas empresas, integrando suas informaes folha de pagamento, gesto
de pessoas e controle de estoque.
2. Introduo
O TOTVS Segurana e Sade Ocupacional disponibiliza informaes para o controle adequado das NRs 5 (CIPA Comisso Interna
de Preveno de Acidentes); 6 (EPI Equipamento de Proteo Individual); 7 (PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional); 9 (PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais); 23 (Proteo Contra Incndios).
uma soluo para empresas que desejam registrar e proporcionar um melhor acompanhamento das atividades relacionadas a
sade e segurana do trabalhador, garantindo-lhes melhores condies de trabalho.
Em sntese, este mdulo possui recursos flexveis, que permitem uma racionalizao das informaes cadastradas e otimizao das
operaes e rotinas relacionadas rea de segurana e medicina do trabalho das empresas, por meio de suas divises funcionais
internas e as integraes aos outros mdulos de RH e o TOTVS Gesto de Estoque, Compras e Faturamento da linha RM. O nvel de
exigncia e competitividade das organizaes cada vez mais elevado. Empresas de todos os portes precisam de uma gesto eficaz
com processos integrados e rapidez nos fluxos de informaes.
Para fixar o aprendizado vamos realizar exerccios prticos ao trmino de cada processo.
3. Entidades x Processos
4. Entidades
As Entidades Principais e as informaes nelas registradas so essenciais ao perfeito funcionamento do sistema TOTVS Segurana e Sade
Ocupacional. So elas:
Parametrizador.
Entidades Integradas.
Local de Trabalho.
Posto de Trabalho.
CIPA.
Alm dos processos que envolvem a gesto de segurana e medicina do trabalho, o sistema permite a integrao ao mdulo de
Gesto de Estoque para controle do estoque de EPI (Equipamento de Proteo Individual).
4.1. Parametrizador
O Parametrizador um assistente de implantao do aplicativo. Com ele configura-se o comportamento do sistema em
alguns de seus processos, por exemplo, configurao dos cargos da CIPA e Brigada de Emergncia. Corresponde a um
assistente de orientao na configurao de processos do sistema.
Procedimento
1.
2.
3.
4.
Ateno! Em nosso estudo mencionaremos alguns parmetros de configurao, pois isso altera o comportamento do sistema.
do Treinamento
4.2. Entidades Integradas
O TOTVS Segurana e Sade Ocupacional, para gerenciar seus processos, compartilha entidades associadas a outros
aplicativos. So elas:
Pessoas.
Candidatos.
Funcionrios.
Filiais.
Sees.
Cargos.
Funes.
Ao acessar os cadastros de Pessoas, Candidatos e Funcionrios, gerenciamos os dados referentes gesto de Segurana e Sade
Ocupacional, pronturio mdico, emprstimo de EPI, CATs e postos de trabalho vinculados ao funcionrio selecionado.
Nos cadastros de Filiais, Sees, Cargos e Funes possvel gerenciar os dados referentes descrio de certo local e
informaes pertinentes ao relatrio de PPP e PPRA.
Procedimento
1.
2.
3.
Ateno! necessrio incluir os locais de trabalho no sistema e vincul-los s sees para viabilizar o PPRA (Programa de
Preveno de Riscos Ambientais) e a emisso do relatrio de PPP (Perfil Profissiogrfico Previdencirio).
Exerccios
1.
Na Filial 01, inclua um local de trabalho e nele vincule todas as sees existentes.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
No cadastro do funcionrio possvel utilizar o anexo Segurana e Medicina/Posto de Trabalho, para visualizar os postos
de trabalho vinculados. Para visualizar os postos anteriormente vinculados ao funcionrio, acesse o anexo Segurana e
Medicina/Histrico de Posto de Trabalho.
possvel utilizar processos de Posto de Trabalho para copiar registros entre coligadas e para copiar funes entre postos.
O sistema permite a impresso de dados referentes ao campo Descrio do Ambiente de Trabalho nos relatrios de PPP
(quando a profissiografia for do tipo Posto de Trabalho) e PPRA.
Exerccios
1.
2.
Inclua um Posto de Trabalho denominado Desenvolvimento e nele associe as funes de Analista de Sistemas.
Vincule o posto aos funcionrios com esta funo. Para facilitar a busca, utilize o recurso de filtro.
do Treinamento
4.5. CIPA
O TOTVS Segurana e Sade Ocupacional permite a gesto da Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA, que visa a
preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a compatibilizar permanentemente o trabalho, a
preservao da vida e a promoo do trabalhador.
A Norma Regulamentadora (NR) 5 determina que os estabelecimentos constituam e mantenham uma CIPA em regular
funcionamento.
Procedimento
1.
2.
3.
4.
5.
Com a utilizao do anexo Eleies, o sistema admite a incluso de dados referentes a cada eleio de CIPA.
Ateno! Se houver inteno, realizam-se candidaturas e eleies por meio do RM Portal.
No anexo Eleies possvel acessar o subanexo Candidatos para a gesto dos candidatos CIPA.
Ateno! Para candidatura via RM Portal, os candidatos se incluiro automaticamente nesse anexo.
Ainda no anexo Eleies, para finalizar a eleio e apurar os votos basta executar o processo correspondente.
Procedimento
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ateno! O processo de apurao de votos e finalizao da eleio est restrito legislao da CIPA.
4.5.1. RM Portal
J mencionamos que o sistema admite a utilizao do RM Portal para candidatura ou eleio de funcionrio CIPA. Mas, para
isso, ao cadastrar a eleio via sistema, necessrio marcar os parmetros Disponibilizar Candidatura pelo Portal e
Permitir Votao Atravs do portal.
Ateno! O perodo de candidatura/eleio estar entre a data de criao da CIPA e o incio da vigncia.
Procedimento
1.
2.
3.
4.
5.
Saiba Mais!
Para eleies via RM Portal possvel incluir candidatos manualmente e enviar e-mail para
notificao de candidatura e eleio, alm de computar votos de participantes sem acesso ao RM
Portal, para isso, acesse o anexo Incluso de votos manual.
Exerccios
1.
2.
Inclua uma comisso da CIPA com uma vigncia de dois anos a partir do incio do ano seguinte ao corrente,
para a filial 02.
Para a comisso criada, inclua uma eleio que considere a votao manual. Inclua 4 candidatos e seus
respectivos votos. Em seguida, apure e encerre a eleio e observe se o sistema emite alguma mensagem.
do Treinamento
4.6. Campos Complementares
Campos complementares so elaborados no aplicativo, depois de criadas as principais tabelas do sistema, para incrementar
os cadastros com especificaes que interessem ao usurio do sistema.
Exemplo:
Criar um campo complementar no cadastro de Funcionrios que apresente o Tipo de Sangue do funcionrio. Nesse
caso, possvel que todos os registros de funcionrios contenham a classificao sangunea, se esta informao for
importante para a empresa.
Os campos complementares permitem a apresentao de dados como: nmeros inteiros, data, texto, texto simples, nmeros
reais e registros alfanumricos. Para este ltimo tipo, possvel aplicar tipo de texto simples, link para um e-mail, link de uma
URL e link para chamar um telefone com a utilizao de Skype. Neste caso, necessrio o Skype instalado em sua estao
para que se efetue a conexo.
possvel, tambm, dimensionar o texto contido nos dados, estabelecer um valor padro para vir no campo, definir a ordem
de listagem do campo e controlar a incluso de dados mediante frmula.
Procedimento
1. Acesse a guia Cadastros/Campos Complementares.
2. Clique no cone Incluir para cadastrar o campo complementar pretendido.
Saiba Mais!
O TOTVS Segurana e Sade Ocupacional admite a incluso de campo complementar apenas para o cadastro
de ocorrncia de acidente de trabalho. Saiba mais a respeito no captulo CAT. possvel associar a campos
complementares o uso de tabelas dinmicas.
10
Saiba Mais!
A tabela dinmica pode ser visvel a todas as coligadas. Ser possvel associar o uso de tabelas dinmicas
a campos complementares.
5. PPRA
O PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais, conforme Norma Regulamentadora 9, visa a preservao da sade e
da integridade dos trabalhadores, por antecipao, reconhecimento, avaliao e consequente controle de riscos ambientais
existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho e que considera a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais.
Entenda a Gesto de Riscos do TOTVS Segurana e Sade Ocupacional.
Reconhecimento e
Avaliao
Riscos
Mapa de Risco
Agentes
Fontes
geradoras
Danos
sade
Trajetrias
Meios de
propagao
Medidas
5.1.1. Agentes
Os agentes agrupam-se em cinco grupos classificados em cores e apresentados em vermelho, verde, marrom, amarelo e
azul, correspondentes respectivamente aos tipos de agente: qumico, fsico, biolgico, ergonmico e de acidente.
Procedimento
1.
2.
3.
4.
5.
6.
11
do Treinamento
5.1.2. Medidas
O cadastro de medidas objetiva estabelecer meios vinculveis ao risco e que permitam reduzir e controlar a
intensidade dos agentes a nveis aceitveis. E tambm para definir possveis medidas a utilizar se houver acidente de
trabalho e na preveno exposio do colaborador aos riscos.
Procedimento
1.
2.
3.
4.
5.1.3. Riscos
Ao utilizar o cadastro de riscos possvel registrar os riscos ambientais identificados na empresa. Assim o usurio pode
acompanhar a evoluo do PPRA, extrair dados como as possveis tolerncias de exposio dado o nvel do risco,
medies realizadas para posterior comparao e deciso, dentre outros.
Procedimento
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Nos anexos de Riscos possvel vincular medidas preventivas, corretivas ou de controle, estabelecer nveis para o
risco e associar um EPI correspondente ao risco e aos seus nveis.
12
Ateno! Ao criar um controle do tipo Reconhecimento, se o passivo for diferente de Pessoa, ativam-se as pastas: Observaes,
Fontes Geradoras, Meios de Propagao, Danos Sade, Medidas Executadas e Medidas Propostas.
Saiba Mais!
O relatrio de PPP (Perfil Profissiogrfico Previdencirio) depende do passivo analisado, pois a
impresso de dados referentes profissiografia do trabalhador conforma-se ao registro de
reconhecimento ou avaliao.
Saiba Mais!
Os relatrios RELMAPARISC_ORA ou RELMAPARISC exibem a planta da seo. Depois de importar o
relatrio, possvel utilizar Anexos/Relatrios do cadastro de Mapa de Risco para inseri-lo no mapa
de risco. Para gerar um relatrio com a planta da seo, depois da parametrizao, o sistema utiliza o
processo Gerar Mapa de Risco Associar os riscos planta da seo.
13
do Treinamento
Exerccio
1.
2.
3.
4.
Cadastre um reconhecimento para o risco criado no exercco anterior, com o passivo Local de
Trabalho. Escolha o local de trabalho criado por voc.
5.
6.
6. PCMSO
Este programa corresponde ao controle de exames mdicos dos trabalhadores conforme a Norma Regulamentadora 7. Ela obriga
instituies empregadoras a elaborar e implementar o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO, para
promover e preservar a sade de seus trabalhadores.
Gesto de
Exames
Vacinas
Atestado
CID
Exames
Convnios
Perfil de
exames
Agenda
Lanamento
6.1.1. CID
O cadastro de CID permite a incluso de cdigos de Classificao Internacional de Doenas (CID) para utilizar em
pronturios mdicos de funcionrios.
14
Procedimento
1.
2.
3.
6.1.2. Exames
Destinado consulta, cadastramento ou alterao de exames mdico-laboratoriais para utilizao em rotinas de medicina
do trabalho como: perfis de funes, convnios ou agendamento de exames.
Procedimento
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
6.1.3. Convnios
O sistema permite a gesto de convnios mdico-hospitalares e laboratoriais mantidos (adotados) pela empresa.
Procedimento
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Os processos apresentados em Convnios permitem a gerao de horrio de atendimento para qualquer dia da
semana. possvel excluir dias em que haja indisponibilidade para atendimento.
15
do Treinamento
Procedimento
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
No mbito de exames, a Agenda facilita o gerenciamento ao permitir agendamentos e visualizao de status. Sempre que
houver um agendamento, o sistema alimentar a Agenda.
Procedimento
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
A Agenda permite a remessa de e-mail para informar sobre exames agendados. Quando a falta de uma pessoa em
determinado exame caracterizar a sua no realizao, acione o processo Concluir agendamentos como no realizados.
Para visualizar exames pendentes utilize o anexo Segurana e Medicina/Exames Pendentes, disponvel no cadastro de
Candidatos ou no de Funcionrios.
16
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Utilize o anexo Segurana e Medicina/Consultas Realizadas, disponvel no cadastro de candidatos e funcionrios, para
visualizar exames realizados. Nesse anexo possvel lanar o exame da pessoa selecionada.
A Agenda de Exames tambm permite o lanamento de resultados de exames. Para isso, ao executar o processo
Lanamento de Resultados de Exames, ativa-se o mesmo assistente do procedimento anterior.
Para lanamento de exame agendado, o sistema verificar se a data de realizao antecede ou sucede em sete dias a data
do agendamento. Em caso afirmativo, o status do agendamento altera-se para realizado.
Nos parmetros de configurao do exame, disponveis no Parametrizador, possvel que a empresa defina uma
entidade padro (convnio) para incluso de exames no pronturio da pessoa e tambm um filtro obrigatrio por perfil de
exames, para que o sistema verifique, no momento da incluso, os exames que determinado usurio poder vincular
ao pronturio do funcionrio ou candidato.
Exerccio
1.
2.
Crie o perfil de exames Suporte Tcnico e nele vincule um exame, uma Avaliao Clnica com periodicidade anual,
caracterizada como admissional e demissional.
3.
Vincule o perfil criado no exerccio anterior s funes Suporte Tcnico I e Suporte Tcnico II.
4.
5.
Agende a Avaliao Clnica para os funcionrios em que este exame esteja pendente.
6.
17
do Treinamento
6.2. Vacinas
O cadastro de Vacinas guarda informaes vinculveis ao pronturio mdico do funcionrio, como histrico e futura
aplicao, para gerenciar vacinaes de interesse da empresa em campanhas internas ou externas.
Procedimento
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Exerccio
1.
2.
Cadastre as vacinas:
Influenza (Gripe).
Febre amarela.
Trplice viral.
Selecione um funcionrio cuja funo seja Suporte tcnico I e vincule as vacinas criadas com data de 01/05/2013.
O TOTVS Segurana e Sade Ocupacional permite a gesto de atestados mdicos apresentados pelos funcionrios.
Procedimento
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Saiba Mais!
Para integrar o atestado ao TOT VS Folha de Pagamento ou ao TOT VS Automao de Ponto, informe
na pasta Chapas Envolvidas a chapa do funcionrio selecionado. Em caso de afastamento,
necessrio informar o motivo.
18
Exerccio
1.
Para o funcionrio selecionado no exerccio anterior, inclua um atestado mdico de 1 dia. necessrio
que a data do atestado se inclua na competncia do TOTVS Folha de Pagamento e tambm que se
integre o atestado a um tipo de abono.
7. Equipamento de Proteo
A eficcia de equipamentos de proteo resulta de sua excelncia e de bem gerenciar sistemas de proteo individual e coletiva.
O TOTVS Segurana e Sade Ocupacional apresenta funcionalidades para essa gesto.
Gesto de EPI
Gesto de EPC
Brigada de
Incndio
Grupos
Catlogo
Fornecimento
3.
7.1.2. Catlogo
Utiliza-se o Catlogo de EPI para incluir de lotes de equipamentos, fornecidos obrigatoriamente aos funcionrios.
opcional a integrao do Catlogo de EPI aos sistemas de controle de estoque:
19
do Treinamento
Procedimento
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Utilize o anexo Lote para incluir lotes de EPI. Depois de incluir certo lote, necessrio ativar o processo Gerar Itens de EPI e
informar identificador inicial, quantidade adquirida e outros dados que influenciaro no relatrio de PPP.
possvel utilizar o anexo EPI do Catlogo para administrar itens includos.
Ateno! A escolha de no integrar o Catlogo de EPI ao controle de estoque dispensa a gesto de lotes, desde que haja
opo por no controlar lote de EPI nos parmetros do sistema.
Saiba Mais!
Integrao ao TOTVS Gesto de Estoque, Compras e Faturamento
Ao integrar o Catlogo de EPI ao TOTVS Gesto de Estoque, Compras e Faturamento, o controle de estoque
ocorrer neste mdulo. Assim, ao parametrizar esta integrao, necessrio executar o assistente de integrao,
disponvel na guia EPI|EPC/Integrao com RM Nucleus. possvel integrar itens de EPI gradualmente, ou seja,
desnecessrio integrar todos os itens simultaneamente. A integrao ao controle de estoque ocorrer apenas para
itens existentes em estoque (no zerados). necessrio que o sistema possua um processo para gerao de itens
de EPI provenientes do lote, Gerar Itens do EPI. Este processo fundamental para que o sistema ative o
fornecimento de EPI para os funcionrios.
Integrao a um sistema de terceiros
Quando houver integrao do catlogo a um sistema de terceiros, o sistema exibir o processo Importar
Arquivo de Lote para importar lotes com informaes do estoque e utilizao de arquivo XML. Para arquivo em
formato invlido, uma mensagem apresentar a inconformidade ao fim do processo. fundamental a existncia
e a execuo do processo de gerao de itens provenientes do lote, Gerar Itens do EPI, para viabilizar o
fornecimento de EPI aos funcionrios.
7.1.3. Fornecimento
O assistente de fornecimento permite ao usurio associar/fornecer automaticamente um ou mais
EPI para pessoas cadastradas, e gerenciar devolues.
20
Procedimento
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Exerccio
1.
Parametrize o sistema para trabalhar com EPI sem integrao, porm com lote.
2.
3.
4.
Cadastro
Controle
Unidade Protetora
Distribuio
Procedimento
1.
Acesse a guia EPI|EPC/EPC.
2.
Clique no cone Incluir para cadastrar um equipamento.
Obs.: Campos em negrito so de preenchimento obrigatrio. possvel o cadastramento prvio para os tipos de EPC na
tabela dinmica TIPOEPC e tambm para unidades protetoras, com a utilizao da guia EPI|EPC/Unidade Protetora.
3.
Clique em Salvar, OK.
21
do Treinamento
7.2.1. Controle de EPC
O Controle de EPC permite o acompanhamento de manutenes e reparos dos EPC.
Procedimento
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Utilize o processo Manuteno de EPC o procedimento acima, para um registro de EPC ou para vrios registros
simultaneamente.
Saiba Mais!
Conforme a manuteno aplicada, possvel alterar o status do EPC para:
Funcional quando cadastrado e/ou existir controle aprovado e vigente.
Em estado de alerta quando no existir controle e a diferena de datas (servidor x compra) for maior
ou igual periodicidade em dias informada nos parmetros do sistema referente ao EPC, ou quando existir
controle e a diferena de datas (servidor x prximo controle) for menor ou igual periodicidade em dias
informada nos parmetros, referente ao EPC. Para as duas situaes obrigatrio o controle aprovado.
Requer Controle para controle aprovado, mas vencido.
3.
22
7.2.3. Distribuio
O sistema permite a visualizao de EPC alocados e futuras alocaes, por unidade protetora.
Procedimento
1.
2.
3.
Exerccio
1.
Cadastre o EPC - Coberturas isolantes, cuja finalidade isolar partes energizadas de redes eltricas de distribuio
durante a execuo de tarefas.
2.
3.
4.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
23
do Treinamento
15.
Utilize o anexo Brigadistas para incluir os integrantes da brigada de incndio e suas respectivas funes. J no anexo
Ocorrncias da Brigada, inclua as ocorrncias registradas na vigncia desta brigada, simulaes por exemplo. Se houver utilizao de
EPC, basta vincul-los na pasta EPC utilizados.
Exerccio
1.
Cadastre uma Brigada de Incndio e vincule um funcionrio da base a cada funo da brigada.
2.
Inclua um evento de simulao para a brigada criada no exerccio anterior. Na simulao, utilize
extintores de incndio.
8. CAT
A Lei n 8.213/91 determina em seu artigo 22 a obrigatria comunicao ao INSS de todo acidente de todo acidente do trabalho ou
doena profissional, sob pena de multa em caso de omisso.
Cabe ressaltar a importncia da comunicao, principalmente o completo e exato preenchimento do formulrio, tendo em
vista as informaes nele contidas, no apenas do ponto de vista previdencirio, estatstico e epidemiolgico, mas tambm,
trabalhista e social.
Tipos
Partes do Corpo
Natureza Mdica
Registro de
Ocorrncias
24
3.
4.
Em anexos desse cadastro possvel incluir testemunhas e dados relacionados investigao da ocorrncia.
Saiba Mais!
Ao detectar que certo acidente envolveu desconhecimento do processo, utilize o Registro de Necessidade de
Treinamento (RNT). O processo LNTD (Levantamento de Necessidade de Treinamento e Desenvolvimento) do TOTVS
Gesto de Pessoas permite a recuperao de demandas originadas desses registros
O cadastro de Campos Complementares permite a incluso de dados informativos , alm dos convencionais da CAT.
25
do Treinamento
Procedimento
1.
2.
3.
Depois de cadastrado, o campo complementar fica na edio da CAT, pasta Campos Complementares.
Exerccio
Inclua um registro de CAT, sem afastamento, para a chapa 00041.
9. Relatrios
O TOTVS Segurana e Sade Ocupacional permite a gesto de relatrios exigidos pela Previdncia Social e por outros rgos, como o
PPP (Perfil Profissiogrfico Previdencirio), com um mdulo especfico para sua gerao. O sistema tambm permite customizar
relatrios dos tipos segurana ou sade, com manuteno de seus histricos de emisso/gerao.
26
6.
Configurao
Segurana
Sade
Parmetros de emisso
Tipos
Saiba Mais!
O sistema disponibiliza dois modelos de relatrio, um de PPRA e outro de PCMSO, alterveis
necessidade da empresa. Para utilizar esses modelos, ative os processos Gerar Modelo de PPRA e
Gerar Modelo de PCMSO. Assim, teremos gerao automtica de itens, conforme modelos
desenvolvidos pela TOTVS, ao invs de os usurios inseri-los no relatrio.
9.2.2. Configurao
Aps montar a estrutura do relatrio, definiremos os parmetros para sua emisso.
27
do Treinamento
Procedimento
1.
Acesse a guia Relatrios/Relatrios de Sade para emisso dos relatrios do tipo Sade. Para relatrios do tipo
Segurana, acesse a guia Relatrios/Relatrios de Segurana.
Clique no boto Incluir para configurar o relatrio.
Obs.: Campos em negrito so de preenchimento obrigatrio. necessrio informar os parmetros, conforme a
montagem do relatrio. Por exemplo, se existe um relatrio vinculado estrutura montada em procedimento
anterior, e esse, por sua vez, tem um parmetro que envolve a entidade, filial, na configurao para emisso
necessrio informar o campo Cd. Filial. Nesses casos, ao salvar o registro, habilita-se a pasta Parametrizao.
Clique em Salvar.
Na pasta Gerar/Visualizar, clique em Gerar Relatrio. O sistema registra a data e o usurio responsvel pela
gerao.
Clique no boto Visualizar.
O relatrio apresenta-se na tela.
2.
3.
4.
5.
6.
Exerccio
1.
Emita o relatrio de PPP para uma chapa sua escolha, com todos os parmetros de profissiografia marcados.
Visualize os dados impressos para o campo 14 PROFISSIOGRAFIA.
2.
Monte um relatrio de PPRA, use os itens do relatrio modelo. Em seguida, emita o relatrio.
3.
Monte um relatrio de PCMSO, use os itens do relatrio modelo. Em seguida, emita o relatrio.
4.
3.
28