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O autor ressalta alguns pontos importantes da nova estrutura ocupacional dentre eles a diversidade do
emprego, dentro deste fator uma ressalva importante e a variação da proporção da mão-de-obra
semiqualificada no setor de serviços principalmente nos EUA, Canadá e na Alemanha, bem menor no Japão,
Franca e Itália, países que de certa forma preservam mais as atividades tradicionais como a rurais e
comerciais.
Isso se deve ao fato do modelo norte-americano caminhar para o informacionalismo mediante a
substituição das antigas profissões pelas novas. O modelo japonês também caminha para o
informacionalismo, mas segue um rota diferente: aumenta o número de novas profissões, mas as antigas são
redefinidas; já os países europeus seguem um misto das duas tendências.
Por falar em tendência, há uma que aponta para o aumento do peso relativo das profissões mais
claramente informacionais. (administradores, profissionais especializados e técnicos), bem como das
profissões ligadas a serviços de escritório em geral (inclusive funcionários administrativos e de vendas).
Tendo primeiro falado da diversidade, Manuel Castells também aponta uma outra tendência que é a
maior presença de conteúdo informacional na estrutura ocupacional das sociedades avançadas, apesar de seus
sistemas culturais/sociais. Dessa forma o perfil profissional das sociedades informacionais, de acordo com sua
emergência histórica, será muito mais diverso que o imaginado pela visão seminaturalista das teorias pós-
industrialistas, direcionadas por um etnocentrismo norte-americano que não representa toda a experiência dos
Estados Unidos.
O autor analisou os EUA e o Japão em termos de suas projeções de emprego e para os EUA a estrutura
futura do mercado de trabalho combina intimamente com o projeto original da sociedade informacional:
Em termos gerais, a hipótese genérica de trajetos diversos para o paradigma informacional dentro de um
padrão comum de mercado de trabalho parece ser confirmado pelo teste restrito das projeções apresentadas