OBRAS

SANITARIAS DEL ESTADO

Gerencia de Gestin del Capital Humano
Seccin Seleccin y Desarrollo

BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO CE 0006/15
40 PUESTOS DE PEONES Y PEONAS -
2 (DOS) DE LOS PUESTOS SERN OCUPADOS POR PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y 4
(CUATRO) DE LOS PUESTOS SERN OCUPADOS POR PERSONAS AFRODESCENDIENTES

La Administracin de las Obras Sanitarias del Estado (O.S.E.), Gerencia de Gestin del Capital Humano a travs de
su Seccin Seleccin y Desarrollo convoca a la ciudadana a participar de un Concurso de Oposicin y Mritos
con el fin de proveer 40 (cuarenta) puestos de PEONES y PEONAS CAT. 3 ESC. E con destino a distintas
dependencias del Organismo.
El presente llamado es de carcter PUBLICO y ABIERTO, dispuesto por Resoluciones de Directorio de O.S.E: R/D N
1142/15 del 07 de octubre de 2015, la que se inscriben en las disposiciones contenidas en la Ley N 16127 de fecha
07/VIII/90, modificativas y concordantes. Cumple asimismo otras disposiciones vigentes: Ley N 18651 del
19/II/2010 y Ley N 19122 del 21/VIII/2013.

1. PERFIL

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Colaborar en la realizacin de: tareas de mantenimiento en general de los servicios, mantenimiento de redes,
conexiones de agua y saneamiento, tratamiento y proceso de bombeo y otras tareas que le sean requeridas por su
superior.

DESCRIPCION DE LAS TAREAS

Colaborar en las tareas de mantenimiento de la red y las conexiones de agua y saneamiento.
Colaborar en la realizacin de actividades de herrera, soldadura, carpintera, etc. para el mantenimiento del
servicio.
Realizar la carga y descarga de materiales.
Colaborar en la realizacin de balizamiento primario y definitivo.
Realizar las actividades de apertura de zanjas y pozos.
Realizar el mantenimiento (limpieza, jardinera, etc.) de las herramientas, instalaciones y dependencias segn le sea
requerido.
Colaborar en la ejecucin de las tareas de operacin y de control peridico de los equipos, verificando los
parmetros requeridos para el proceso de bombeo y tratamiento.
Colaborar con las maniobras necesarias para la operacin con el objetivo de regular el caudal de agua a tratar.
Colaborar con la realizacin de anlisis de control primarios, a solicitud de su superior.
Colaborar con el registro de la informacin requerida para el control del proceso de bombeo y tratamiento.
Responsable por el equipamiento utilizado para el desempeo de las actividades del rea.
Colaborar con toda otra tarea que le sea requerida.

2. RGIMEN LABORAL

Las contrataciones se realizarn de acuerdo a las disposiciones contenidas en la Ley N 16127 de fecha 07/VIII/90,
modificativas y concordantes, sujetos a la legislacin laboral aplicable al funcionariado pblico.

La carga horaria ser de 40 horas semanales en una jornada laboral de 7h 15 diarias.

La retribucin nominal mensual del cargo Categora 3 Escalafn E, a valores del 11/2015 es de $ 20.706,01.


OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO
Gerencia de Gestin del Capital Humano
Seccin Seleccin y Desarrollo

El lugar de trabajo ser en depsito, usinas y al aire libre.
El personal contratado deber permanecer en el escalafn durante 3 (tres) aos.

LOS PUESTOS SE DISTRIBUYEN DE LA SIGUIENTE MANERA:
ESC. E OFICIOS PEN, CAT. 3 - INTERIOR
REGIN SURESTE
LOCALIDAD

PUESTOS

Rocha

Lascano

Treinta y Tres

La Charqueada

Mariscala

Minas

1
REGIN CENTRO

Surez

La Paz

Progreso

Casup

Costa Azul (A Sarand)

Santa Luca

Salinas (Laguna del Cisne)

1
REGIN NORESTE

Vichadero

Paso de los Toros

Tacuaremb

Minas de Corrales

Melo

2
REGIN LITORAL SUR

Rosario

Dolores

Carmelo

Juan Lacaze

Nueva Palmira

Ciudad del Plata

1
REGIN LITORAL NORTE

Artigas

Fray Bentos

Baltasar Brun

Salto

2
Sub Total Interior

ESC. E OFICIOS PEN, CAT. 3 - INTERIOR

31

Gerencia de Operaciones Tcnicas (Montevideo)


OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO
Gerencia de Gestin del Capital Humano
Seccin Seleccin y Desarrollo

Sub Total Montevideo

TOTAL GENERAL

40

3. REQUISITOS OBLIGATORIOS (Excluyentes)

Ser ciudadana/o uruguaya/o y tener entre 18 y 45 aos de edad al cierre del plazo de inscripcin.

No desempear ningn cargo pblico remunerado, con excepcin de cargos docentes, al momento de
firmar el contrato.

Ciclo Bsico completo. (Secundaria o equivalente C.E.T.P. ex UTU).

En caso de corresponder ser necesario Inscripcin en el Registro Laboral de la Comisin Nacional
Honoraria de la Discapacidad.

4. REQUISITOS QUE SE VALORARN (No excluyentes)

Experiencia laboral especfica (acreditada con la documentacin respectiva) en la realizacin de trabajos

de similares caractersticas a los que usualmente desarrolla un/a Pen/a de Cuadrilla o Bombeo (Usina,
Perforaciones) de OSE.

Actividades en las siguientes reas: albailera, construccin civil en general, sanitaria, electricidad,
carpintera, herrera, manejo de maquinaria pesada, trabajos de pen/a en reas forestales.

Estudios realizados especialmente en reas bsicas afines a las actividades en una usina de potabilizacin,
tratamiento e instalaciones de de agua y saneamiento.

Conocimientos de informtica.

5. FORMA DE INSCRIPCIN Y PLAZOS:
La Inscripcin se realizar nicamente a travs de la pgina WEB de O.S.E. (www.ose.com.uy) completando los
formularios dispuestos a tal fin.
Perodo de Inscripcin, a partir de la 00:00 hora del viernes 27 de noviembre hasta las 24:00 horas del da 14 de
diciembre del ao 2015 inclusive.

ATENCIN: No se aceptarn inscripciones a ms de una localidad de las detalladas en el Concurso. El no
cumplimiento de ese extremo implicar el rechazo de todas las inscripciones.

6. PRESELECCION
O.S.E. se reserva el derecho de hacer una preseleccin entre las personas postuladas y para ello se utilizar la
modalidad de sorteo, totalizando un mximo de 368 aspirantes sorteados/as, integrndose con:

16 (diecisis) sorteados/as entre las personas con discapacidad que cumplan los requisitos.

32 (treinta y dos) sorteados/as entre las personas afrodescendientes.

80 (ochenta) 2 (dos) por cada puesto a cubrir sorteados/as entre personas que acrediten haber
desempeado funciones en O.S.E., a partir del 1 de enero de 2012 y por un perodo no menor a 90
(noventa) das sin calificaciones negativas, a va de ejemplo, contratados por la modalidad de Contrato


OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO
Gerencia de Gestin del Capital Humano
Seccin Seleccin y Desarrollo

Temporal de Derecho Pblico, becarios/as, pasantes, zafrales, practicantes C.N.R., practicantes Junta
Nacional de Drogas, pasantes del programa Yo estudio y Trabajo y agentes provistos/as por empresas
proveedoras de personal.
240 (doscientos cuarenta) 6 (seis) por cada puesto a cubrir sorteados/as entre las personas inscriptas
que no hubieran sido sorteadas en los grupos anteriores, excepto personas con discapacidad.

Los sorteos se realizarn en dependencias de O.S.E. en Montevideo y en la Direccin Nacional de Loteras y
Quinielas, en das y horarios a confirmar, ante la presencia de Escribana/o Pblica/o, labrndose el Acta
correspondiente.

Posteriormente se publicar la nmina de aspirantes sorteados/as en la pgina web de O.S.E., quienes debern
presentar la totalidad de la documentacin que se detalla en el tem 7 en lugar y fecha establecidos en el tems 7.1.,
excepto personas con discapacidad y quienes acrediten haber desempeado funciones en O.S.E. quienes debern
presentar dicha documentacin previo a la realizacin de los sorteos.

Quienes estn comprendidos en la excepcin del prrafo anterior debern presentar Constancia de Inscripcin en
el Registro Laboral de la Comisin Nacional Honoraria de la Discapacidad (en caso de personas con discapacidad) o
formulario Constancia de Desempeo de Funciones, firmado por el/la Jefe/a de la unidad donde prest
funciones, disponible en esta pgina web (en caso de personas que acrediten haber desempeado funciones en
O.S.E); junto a la documentacin requerida en el tem 7 en: Carlos Roxlo 1275 - 3er piso - Puerta 39 (SECCIN
SELECCIN Y DESARROLLO) en Montevideo u Oficinas Administrativas y Comerciales de OSE en el interior ,
desde el das 09 hasta el da 16 de diciembre de 2015, en horario de 10 a 15 hrs.

7. DOCUMENTACIN NECESARIA PARA LA INSCRIPCIN

Original y fotocopia de Cdula de Identidad vigente.

Original y fotocopia de Credencial Cvica.
Original y fotocopia del certificado de escolaridad firmado y sellado por la autoridad competente.
Currculum Vitae, completo: (todo lo declarado en el Currculum deber ser documentado, de no
poseerse copia fiel del certificado correspondiente, podr presentarse declaracin jurada certificada por
Escribano/a Pblico/a).-
o A los efectos de acreditar formacin presentar original y copia de los comprobantes de cursos
emitidos por el instituto de enseanza que corresponda.
o A los efectos de valorar experiencia presentar carta membretada de la empresa firmada y
sellada que acredite tareas desarrolladas y tiempo trabajado.
Declaracin Jurada O.N.S.C. completa con los datos y firma del aspirante. (Disponible en la pgina web)
Formulario Mdico, completado por el/la aspirante. (Disponible en la pgina web)
Constancia de Inscripcin en el Registro Laboral de la Comisin Nacional Honoraria de la Discapacidad.
De necesitarse condiciones especiales para rendir la prueba, las personas con discapacidad debern llenar
el formulario de solicitud de apoyos necesarios al momento de entregar la documentacin.

IMPORTANTE: Toda la documentacin que se proporcione ser verificada con los originales al momento de la
recepcin y deber estar numerada correlativamente.

La inscripcin ser vlida nicamente si se cumple con: el llenado del formulario y la presentacin de la
documentacin que acredite el cumplimiento de requisitos generales y especficos en los tiempos y en la forma
estipulada.


OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO
Gerencia de Gestin del Capital Humano
Seccin Seleccin y Desarrollo

7.1. RECEPCIN DE LA DOCUMENTACION
Las personas con discapacidad y que acrediten haber desempeado funciones en O.S.E debern presentar
documentacin en el plazo establecido en el ltimo prrafo del tem 6. Los/as restantes inscriptos/as que resulten
sorteados/as debern presentar la documentacin conforme el siguiente cuadro:

Recepcin y Control de Documentacin

En Montevideo: desde el 11 de enero hasta el 22 de enero de 2016

inclusive, en Carlos Roxlo 1275 - 3er piso - Puerta 39 (SECCIN SELECCIN Y
DESARROLLO), en el horario de 10 a 15 hrs.
En el Interior: desde el 11 de enero hasta el 22 de enero de 2016
inclusive, en las Oficinas Administrativas y Comerciales de OSE, en el
horario de 10 a 15 hrs.

8.

CONVOCATORIAS, COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES

Todas las convocatorias, comunicaciones y notificaciones referentes al presente llamado se realizarn por la
pgina Web del Organismo. (www.ose.com.uy)
Ser de responsabilidad exclusiva de las personas que se postulen informarse de los resultados de las instancias
establecidas en las Bases del llamado y del lugar y horario de las diferentes etapas.
Al finalizar cada instancia del proceso de seleccin, se publicarn los puntajes obtenidos por quienes participan
identificados por el nmero de cdula de identidad.

9.

PROCESO DE SELECCIN

La seleccin de los/as aspirantes se realizar por Mritos y Antecedentes.

En este proceso participarn los Tribunales integrados por:*


REGIN SURESTE: Sr. Jos Lombardi, Sr. Milton Braas, Ing. Fernando Recuero.
REGIN CENTRO: Ing. Gustavo Luciano, Ing. Pedro De Izaguirre, Sra. Susana Alvarez. Suplente: Sr. Ing. Germn
Saralegui.
REGIN NORESTE: Ing. Marcelo Vidal, Dr. Fernando Monroi, Sr. Artigas Faras. Suplente: Ing. Alfredo Siqueira.
REGIN LITORAL SUR: Ing. Jos Abeface, Sr. Jorge Arambillet, Sr. Guilermo Bordalde. Suplente: Sr. Marcelo
Pereyra.
REGIN LITORAL NORTE: Ing. Natalia Baccardatz, Ing. Gustavo Hardy, Ing. Gerardo Pereira.
GERENCIA DE OPERACIONES TCNICAS: Ing. Jos Scavone, Ing. Daro Madeiro, Ing. Daniela Pisano.
*Los Tribunales a los que corresponda la evaluacin de personas con discapacidad estarn integrados adems por
un Veedor designado por la Comisin Nacional Honoraria de la Discapacidad a los efectos de colaborar con el
Tribunal en cumplimiento de la disposicin legal (Ley N 18.651).
Las etapas del proceso de seleccin sern las siguientes:
Evaluacin de Mritos
Prueba de conocimiento


OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO
Gerencia de Gestin del Capital Humano
Seccin Seleccin y Desarrollo

Evaluacin Psicofsica
Evaluacin Psicolaboral


9.1. EVALUACIN DE MRITOS Y ANTECEDENTES

Estudiada la documentacin presentada se proceder a la Evaluacin de Mritos, valorndose la formacin,
antecedentes laborales y experiencia acordes al cargo que se postula.

El puntaje mximo a ser asignado ser de 40 puntos, segn el siguiente detalle:

a. Formacin curricular especfica, relacionada a las tareas inherentes a la funcin.
b. Experiencia en trabajos similares.
Esta instancia no tiene mnimo exigido por lo que no ser eliminatoria.

9.2. PRUEBA DE CONOCIMIENTO Puntaje mximo 60 puntos - DURACIN 2 HORAS

Este factor comprender la realizacin de una Prueba de Escrita y una Oral de carcter eliminatoria.

9.2.1 PRUEBA ESCRITA Puntaje 30 puntos - Mnimo exigido 18 puntos
9.2.2 PRUEBA ORAL Puntaje 30 puntos - Mnimo exigido 18 puntos

La Prueba escrita consistir en preguntas mltiple opcin, requirindose el alcance del 50% del resultado en cada
uno de los temas.

Los temas para ambas pruebas sern:



Conocimientos de Administracin Pblica y de O.S.E.
Conocimientos Generales sobre herramientas de trabajo a utilizar en el puesto de trabajo.
Prueba de Matemticas.
Prevencin de Accidentes, Normas de Seguridad.

El material de consulta se publicar en la pgina institucional (www.ose.com.uy)

Se emitir comunicado informando fechas y locales definidos para la misma.

9.3. EVALUACIN PSICOFISICA
De carcter eliminatoria, con resultado APTO/A - NO APTO/A.
Una vez realizada la prueba oral se podr convocar, en los casos que los datos de Formulario Mdico lo ameriten, a
los/as postulantes a concurrir a la Seccin Salud Ocupacional de la Administracin, a fin de dar cumplimiento a la
instancia de Evaluacin Psicofsica.


OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO
Gerencia de Gestin del Capital Humano
Seccin Seleccin y Desarrollo

9.4. EVALUACIN PSICOLABORAL
De carcter eliminatoria, con resultado APTO/A - NO APTO/A.
Pasarn a esta etapa las personas con discapacidad y afrodescendientes que superen las instancias de evaluacin
previas y las 80 (ochenta) mejores calificadas (el doble de puestos a cubrir por localidad), condicin que resulta de la
suma de los puntajes obtenidos en las etapas previas.
Sern convocadas oportunamente para realizar una Evaluacin Psicolaboral, con aplicacin de Bateras de Test y
Entrevistas personales, a fin de determinar si se ajustan psicolgicamente al perfil del puesto.
Si el nmero de postulantes APTOS/AS no resultare suficiente o se dispone ampliar la cantidad de puestos a cubrir,
se proceder a evaluar los/as siguientes en estricto orden de prelacin.
La no presentacin a cualquiera de las instancias anteriores implicar su renuncia a la totalidad del proceso de
seleccin.


10. RESULTADO FINAL DEL CONCURSO
Cumplidas las instancias previas el Tribunal proceder a realizar la sumatoria de los puntajes obtenidos por cada
postulante en las etapas del proceso de Seleccin, y confeccionar la nmina final (Titulares - Suplentes) en orden
de puntajes finales decrecientes. De esta manera quedar definido el orden de prelacin o Ranking Final, en el
mismo tendrn preferencias las personas con discapacidad y afrodescendientes, en las localidades en que hayan
resultado seleccionadas.
En caso que exista empate de puntajes finales entre dos o ms postulantes, se proceder a realizar Sorteo ante la
presencia de Escribano/a Pblico/a.
El orden de prelacin tendr una vigencia de 18 (dieciocho) meses contados a partir de la fecha de Resolucin de
Contratacin.
La nmina final se elevar a consideracin y aprobacin del Directorio, quien designar a las/os ciudadanas/os
seleccionadas/os en estricto orden de prelacin de acuerdo al Ranking Final.


11. CONDICIONES DE INGRESO

Quienes resulten seleccionados/as sern convocados/as, telefnicamente o va e-mail, y tendrn un plazo de 5
(cinco) das hbiles, para coordinar y presentarse en la Oficina de Ingresos para la firma del contrato respectivo.
Quedar sin efecto la designacin en el cargo de toda persona convocada y notificada del ingreso que no acepte o
no cumpla las condiciones requeridas o no se presente en el plazo establecido, recurrindose a la lista de prelacin.
La no aceptacin a la convocatoria, deber hacerse saber en forma escrita, dirigiendo nota a la Seccin Seleccin y
Desarrollo (Carlos Roxlo 1275 3er Piso - Montevideo) o va e-mail a rrhh_recsel@ose.com.uy.
De acuerdo a lo dispuesto, al momento de ingresar a la Administracin se requiere:

Cdula de Identidad vigente.

Credencial Cvica y constancia de voto.

Carnet de salud vigente.

2 (dos) Fotos tipo carn.

Constancia de Jura de la Bandera.

Certificado de Habilitacin Policial expedido por el Ministerio del Interior.

Control mdico y odontolgico realizado por el servicio mdico de OSE.


OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO
Gerencia de Gestin del Capital Humano
Seccin Seleccin y Desarrollo


Asimismo, la persona designada como funcionario/a de la Administracin, al momento de su ingreso NO PODR:
a) Estar vinculada a otro Organismo del Estado (dejar constancia de ello en Declaracin Jurada).
De estarlo, presentar certificado de desvinculacin con fecha de alta y baja, con excepcin de la
actividad docente (*).
b) Percibir pasividad o retiro por haber sido funcionario/a pblico/a.
c) Percibir subsidio por cargo poltico de particular confianza.
d) Estar comprendida en el Art. 4 de la Ley N 18.172 (destituidos/as).
e) Haberse acogido a los retiros incentivados dispuestos en la Ley N 17556 Art. 17 o en la Ley N 17930
Art.29.
(*) En el caso de los/las docentes considerar la acumulacin horaria correspondiente.

ASPECTOS NO CONTEMPLADOS EN LAS BASES
Cualquier situacin que se suscitara y no estuviere considerada en estas Bases ni en las normas que rigen en la
materia, ser analizada por el Tribunal, quien elevar la consulta a fin de tomar resolucin.

Noviembre 2015.