Trabajo Final de Seguridad

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
2015-2
2015
Inversiones Textiles
El Pen S.A.C.
Anlisis de Seguridad y Salud Ocupacional
Curso
Seguridad y Salud Ocupacional
Profesor
Adum Abdala, Michel
Seccin
IX 72
Integrantes
Cornetero Snchez, Jackeline
Guisado Rojas, Vanessa
Romn Acua, Ivonne
Rossell Snchez, Franco
Sandoval Roldn, Jhoffret
San Isidro, 2015

pg. 0
2015-2
NDICE
1. Descripcin general de la empresa

1.1 Razn social
1.2 Ubicacin
1.3 Resea histrica y giro del negocio
1.4 CIIU del sector donde opera, situacin actual del sector
1.5 Productos que la empresa fabrica
1.6 Mercados a los que atiende
1.7 Organizacin empresarial
1.8 Procesos de fabricacin: DOP
1.9 Descripcin de la infraestructura fsica del local
a. Almacenes
b. Oficinas
1.10 Plano de disposicin actual de equipos, maquinarias, y areas en general
1.11 Materias primas e insumos que utiliza.
2. Evaluacin de la situacin de cumplimiento de la ley y su reglamento 29783, Ley 30222
3. Diagnstico de lnea base en materia de seguridad y salud
3.1 Identificacin e Inventario de peligros en reas de la empresa
3.2 Plano de ubicacin de peligros en cada rea (escala 1:100)
3.3 Identificacin y estimacin de la magnitud del riesgo
3.4 Priorizacin del riesgo
3.5 Inventario de peligros y evaluacin de riesgos Matriz IPER aplicada a los procesos de
fabricacin
3.6 An ABC del Riesgo
3.7 Cuadro de soluciones planteadas para minimizar los riesgos priorizados Identificados
IPERC
3.8 Programa de seguridad
3.9 Carta Gantt de implementacin del programa de seguridad
3.10 Mapa de los riesgos residuales que quedaran despus de la aplicacin del programa
de seguridad (escala 1:100)
3.11 Manual de Gestin, (Elaborado en los talleres 1,2, 3 4,)
4. Organizacin propuesta para la mejora de la seguridad y salud
4.1 Comit de seguridad y salud en el trabajo, situacin en que se encuentra
4.2 Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo, situacin en que se
encuentra
4.3 Capacitacin de los trabajadores, situacin en que se encuentra
4.4 Registros y documentacin del SGSST, situacin en que se encuentra
4.5 Preparacin y respuestas para las emergencias, situacin en que se encuentra
5. Anexos
Fotos, planos, documentos, etc.
pg. 1
2015-2
Trabajo definido para la Tarea Acadmica

Curso de seguridad
Diagnstico y mejora del sistema de gestin en Seguridad y salud para una empresa
industrial mediana o pequea
1. Descripcin general de la empresa
Inversiones Textiles El Pen S.A.C. es una Pyme, la cual se dedica a la produccin de gasa
y franela. Dicha empresa utiliza el sistema de produccin en lnea para generar altos
volmenes de sus productos que requieren la demanda, sobre todo el de la gasa, ya que es
su principal producto de fabricacin.
La empresa cuenta con 30 operarios, los cuales trabajan de lunes a sbados en 2 turnos
diferentes para realizar distintos operaciones, excepto para la operacin del tejido que
requiere de 3 turnos.
1.1 Razn social

Nombre: Inversiones Textiles El Pen S.A.C.
Direccin: Av. Industrial N 73 Cercado de Lima
RUC: 20513228865
Telfono: 452-0130
1.2 Ubicacin
Av. Industrial N 73 Cercado de Lima
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2015-2
1.3 Resea histrica y giro del negocio

Inversiones Textiles El Pen fue fundada el 22 de Junio del ao 2006 bajo la direccin
de Pedro Rangel, Pablo Said y Andrs Said. La planta donde se realizan los procesos de
fabricacin se ubica en la Av. Industrial N 730 en el distrito de Cercado de Lima y cuenta
con 10 111 m.
Giro del Negocio: Inversiones Textiles El Pen pertenece al sector textil y su actividad
comercial es la preparacin y tejido de fibras textiles, tales como la gasa y la franela,
para su posterior venta a clnicas, hospitales, farmacias y laboratorios. La ganancia
econmica del Pen se logra cuando se concreta la venta con los clientes mencionados.
1.4 CIIU del sector donde opera, situacin actual del sector
La Industria Peruana Del Sector Textil se encuentra compuesta por dos grandes subsectores:
SUB SECTOR TEXTIL - CIIU: 17: Hilados - Tejidos y Confecciones distintas a prendas
de vestir.
SUB SECTOR PRENDAS DE VESTIR - CIIU: 1810: Prendas de vestir, excepto las de
cuero
En este caso, el CIIU actual de Inversiones Textiles el Pen est en la industria

manufacturera del sector C, divisin 17, grupo 1, clase 1 (CIIU: 1711).
CIIU 1711 - Preparacin e hilatura de fibras textiles, tejedura de productos textiles:
Las empresas concentradas en la industria de preparacin e hilado de fibras textiles y tejido

de productos textiles, se dedican a la fabricacin de fibras textiles, tales como devanado,
lavado de algodn y la seda, as como el desengrase, teido del velln. En hilatura, se toma
en cuenta la fabricacin de hilados e hilos para tejedura y costura. Estos hilados e hilos
pueden estar constituidos por distintos tipos de material textil, incluso mezclas. Adems,
en tejedura, se considera la fabricacin de tejidos anchos de todos los materiales antes
mencionados, se incluye gasas, franela, tejidos de fibras de vidrios, tejidos aterciopelados y
de felpilla, tejidos de rizo para toallas, etc.
pg. 3
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SITUACIN ACTUAL DEL SECTOR
El sector textil se caracteriza por ser muy dinmico en cuanto a sus inversiones, ya que la
maquinaria y equipos que emplean son de las ms avanzadas tecnologas, lo que nos
mantiene a la vanguardia mundial y es que, en condiciones normales, nuestras empresas se
ubican entre las ms competitivas del Mundo. Sin embargo, hoy en da el sector textil volvi
a caer en el 2014 por un mal desempeo relacionado a la demanda externa, bsicamente
de Venezuela, nuestro segundo mercado de destino. Por ello, nuestras compaas del sector
textil- confecciones incursionarn mucho ms en el mercado peruano en los prximos
meses dado el crecimiento sostenido de la demanda interna, segn afirma el jefe de
Estudios Econmicos del Scotiabank, Pablo Nano.
1.5 Productos que la empresa fabrica

La empresa es una de las principales productoras de gasas. El proceso consiste en:
pg. 4
2015-2
URDIDO
ENGOMADO
CALADO O TEJIDO
ENROLLADO
DESENGOMADO
JABONADO
BLANQUEADO QUMICO
NEUTRALIZADO
LAVADO
SECADO
DOBLADO
EMPACADO
pg. 5
2015-2
1.6 Mercados a los que atiende

La empresa cuenta con una produccin en lnea durante todo el ao debido a la alta
demanda del mercado para un producto de primera necesidad en el sector de la salud.
El mercado a los que atiende la empresa, es muy amplio; ya que es el principal productor
en el Per. La empresa abastece a las distintas ramas de la salud, entre las cuales estn:
Clnicas
Hospitales (Mediante participacin de licitaciones)
Laboratorios
Farmacias
1.7 Organizacin empresarial
Directorio
Gerente General
Gerente de
Administracin y
Finanzas
pg. 6
Gerente de
Produccin
Gerente de
RR.HH
Gerente de T.I
Gerente de
Logstica
rea de
Mantenimiento
2015-2
1.8 Procesos de fabricacin: DOP
Diagrama de operaciones de la GASA

MP: HILOS
Urdido
Engomado
Tejido
Goma suavizante a base

de maiz
Bobinas e hilos
GASA
CRUDA
Enrolladora
Enrollado
Desengomado
Enzimas
Pad-Roll
Carbonato & soda
Autoclave
Descarga a Tanque
de Efluentes
Jabonado
Agua Oxigenada
Autoclave
Descarga a Tanque
de Efluentes
Blanqueo
Qumico
Neutralizado cido
Clorhdrico al 33 %
15Kg
Acido clorhdrico
Autoclave
Descarga a Tanque
de Efluentes
Autoclave
Lavado Agua
98C
Descarga a Tanque
de Efluentes
Rama
Secado
Dobladora
Doblado
Empacado
Merma de Corte
PT: Gasa Cruda
pg. 7
2015-2
1.9 Descripcin de la infraestructura fsica del local

El rea total de la empresa Inversiones Textiles El Pen S.A.C es 10 111 m. La
empresa cuenta con las siguientes reas:
c. Almacenes
Nosotros contamos con dos almacenes principales, uno de ellos es el almacn inicial,
donde se guarda todos los insumos (conos de hilos) que llegan para hacer la
fabricacin de la gasa y franela; y el almacn de producto final, en los cuales se
encuentran los productos finales de ambos productos.
ALMACN DE MATERIA PRIMA
ALMACN DE PRODUCTO FINAL
d. Oficinas
Las oficinas se dividen en las siguientes reas:
rea Administrativa:
Esta rea maneja las finanzas de la empresa, adems se encarga de controlar a las
dems reas buscando una mayor productividad.
pg. 8
2015-2
rea de Recursos Humanos

Se encarga de los contratos del personal, as como de sus condiciones de trabajo y
maneja cualquier inconveniente relacionado a los empleados de la empresa.
rea Contabilidad:
En esta rea se maneja la contabilidad de la empresa y se reporta al rea
administrativa el balance econmico de la empresa.
pg. 9
2015-2
rea de Logstica:
En esta rea se ve la compra de todos los insumos (hilo, tinte, goma, bolsas, etiquetas,
etc.), as como tambin el registro de las mermas y los desperdicios.
1.10 Plano de disposicin actual de equipos, maquinarias, y reas en general

Diagrama de Recorrido
LEYENDA:
PRODUCCIN DE GASA Y FRANELA
PRODUCCIN DE GASA
pg. 10
2015-2
1.11 Materias primas e insumos que utiliza.

La empresa usa conos de hilos para la elaboracin de los productos gasa, franela y felpa.
2. Evaluacin de la situacin de cumplimiento de la ley y su reglamento 29783, Ley

30222
Pese a que la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N 29783) saliese publicada en Agosto
del 2011 y su Reglamento el D.S. 005-2012-TR saliese publicado en Abril del 2012, an en
muchos tipos de organizaciones no se han implementado de manera prctica los requisitos que
exigen dichas normas salvo excepciones honrosas. En Julio del 2014 ha sido publicada la Ley N
30222 que modifica a la Ley N 29783 y es importante que las organizaciones conozcan de estos
cambios para que puedan realizar una implementacin integral a sus Sistemas de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo para que as eviten muchos percances que pudiesen ocurrir en
torno a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Situacin Actual de la Empresa
Actualmente el cumplimiento de LSST por parte de la empresa Inversiones Textiles el Pen

S.A.C. no es el ms ptimo, por lo que se realizar una verificacin del cumplimiento legal del
mismo. Por otra parte, el cumplimiento de la ley permitir reducir los riesgos en el trabajo,
por ello disminuir los accidentes en la empresa.
pg. 11
2015-2
En el siguiente cuadro se realiz la evaluacin a Inversiones Textiles el Pen S.A.C. sobre el

cumplimiento de la ley, para poder tener una visin clara de la posicin actual de la empresa.
Norma
tem
Ley 29783
D.S. 005 -
Referencia
Observacin
2012 TR
Poltica de Gestin
La organizacin cuenta con una poltica del
sistema de gestin de la seguridad y salud en el

trabajo?
Si cuenta con
poltica de SST
Cuenta con fecha y firma del empleador?
NO
Es accesible en el lugar de trabajo?
SI
La informacin se
Cmo se difunde?
Art 22
Art 25
difunde por
medio de
boletines.
Incluye: La proteccin de la seguridad y salud de

todos los miembros, prevencin de lesiones,
enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo, cumplimiento de los requisitos legales en
NO
materia de seguridad y salud en el trabajo,

consulta, participacin activa y mejora continua.
6
Se revisa peridicamente?
SI
Organizacin del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional

1
Se cuenta con libro de actas?
SI
Los miembros del Comit SST realizan

2
exclusivamente actividades de prevencin y
NO
proteccin?
3
Art 29
Art 38
Los miembros del Comit SST conocen cules son
Art
sus funciones?
NO.
No, ya que no
Revisar el reporte trimestral de accidentes,
ocurren muchos
incidentes y enfermedades ocupacionales
accidentes en la
empresa.
pg. 12
2015-2
Llevan el control del cumplimiento de los
acuerdos?
Cuentan con una tarjeta de identificacin o
distintivo visible?
Pedir registros del proceso de eleccin del Comit
SST , corroborar fechas

Revisar quien convoca a las reuniones ordinarias
del Comit SST
NO
NO
NO
NO
Los miembros del Comit SST han recibido

9
capacitaciones especializadas en seguridad y salud
NO
en el trabajo?
10
Revisar el horario de las reuniones del Comit SST
NO
Revisar si le han entregado copia del acta a los

11
miembros del Comit SST y a la mxima instancia
NO
de gerencia
Verificar si aprob el RISST (reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo), PASST (programa
anual de seguridad y salud en el trabajo), PASSST
12
(programa anual del servicio de seguridad y salud
NO
en el trabajo), PAC (programa anual de

capacitacin)
Cuenta con el Reglamento Interno de Seguridad y SI, pero no es algo
13
Salud en el Trabajo (RISST)?
formal.
Revisar si cumple con la estructura mnima:

Objetivos y alcances, liderazgo, compromisos y
Art 34
Art 74
14
poltica de SST, atribuciones y obligaciones del

empleador, trabajadores, supervisores, Comit SST
NO
y contratistas, SST, atribuciones y obligaciones del

empleador, trabajadores, supervisores, Comit SST
y contratistas, emergencias.
R.M. 312/2011
15
16
MINSA
Art 28
pg. 13
Art 33
Cuenta con mdico ocupacional?

Cuenta con registro de accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos e investigacin de incidentes?
NO
SI
2015-2
Cuenta con registro de enfermedades
17
ocupacionales?
SI
Cuenta con registro de exmenes mdicos

ocupacionales antes, durante y al trmino de la
18
relacin laboral? Revisar files de personal cesado y
NO
los registros de aptitud de los exmenes de pre

empleo. (Art 92 Art 104) y (Art 49)
Cuenta con registro de monitoreo de agentes
19
fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores
NO
de riesgo disergonmico?
Cuenta con registro de inspecciones internas de
20
seguridad y salud en el trabajo?

Cuenta con registro de estadsticas de seguridad y
21
salud? (Severidad, frecuencia y accidentabilidad)
22
Cuenta con equipos de seguridad o emergencia?

Cuenta con registros de induccin, capacitacin,
23
entrenamiento y simulacros de emergencia?

Cuenta con registro de auditoras de gestin de
24
seguridad y salud?
NO
NO
SI (pero no en un
100%)
SI
NO
Planificacin
Cuenta con evaluacin inicial o estudio de lnea
1
Art 37
Art 79
base?
Cmo se difunde la evaluacin inicial a los
trabajadores?
NO
-----
Cuenta con procedimientos para supervisar, medir

3
Art 40
Art 85
y recopilar con regularidad datos de los resultados
NO
de seguridad y salud en el trabajo?

4
Art 42
Art 47
Art 87
Art 50
Art 77
pg. 14
Ver inspecciones de seguridad y salud en el trabajo

y status del seguimiento
Se revisan peridicamente los procedimientos de
respuesta ante emergencias.
Cules son las medidas de prevencin que
aplican?
NO
NO
2015-2
a) Gestionar los riesgos sin excepcin.
NO
b) Eliminar el riesgo en origen.
SI
c) Diseo de puestos de trabajo.
NO
d) Seleccin de equipos.
NO
e) Mtodos de trabajo.
SI
f) Atenuacin del trabajo montono y repetitivo.
NO
g) Eliminar o sustituir agentes peligrosos.
NO
Existen zonas de riesgo? Cules son los criterios
Art 55
de acceso a dichas zonas?
SI
La matriz IPER incluye las actividades rutinarias, no

8
rutinarias y de emergencia. En la evaluacin de
Art 57
factores de riesgo se incluye la procreacin. Se
SI
realiza por puesto de trabajo?

9
Art 75
Art 38
Los miembros del Comit SST han participado en
Art 73
la IPER? Mostrar evidencia.

Los EPP cumplen estndares nacionales e
10
Art 60
Los EPP se entregan en funcin al tipo de trabajo y
11
12
Art 97
internacionales?
riesgos?
Art 68
Los contratistas cuentan con un SGSST y SCTR?
NO
SI (Con los pocos
EPP con los que se
trabaja)
SI
NO
Los contratistas cuentan con el mismo nivel de

13
Art 77
proteccin en materia de seguridad y salud en el
SI
trabajo que el empleador?

Se han ejecutado cambios en las operaciones y
14
Art 70
procesos?, Los trabajadores fueron consultados
SI
antes que se ejecuten los cambios?

Cuentan con brigadas formadas para responder
15
ante emergencias?
NO
Cuentan con un programa de simulacros? Sismo,

16
incendio, desborde de ro, derrame de productos,

inundacin, rayos, etc.
pg. 15
NO
2015-2
Cmo se asegura que los trabajadores y

17
Art 24
Art 82
representantes son consultados, informados y

capacitados en todos los aspectos de seguridad y
---
salud en el trabajo?
El empleador define los requisitos de competencia
18
Art 27
Art 27
necesarios para cada puesto de trabajo? Incluye

competencias personales, profesionales y de
SI
gnero?
19
Art 77
20
Art 32
21
Art 75
22
Art 29
23
Art 30
24
Art 32
Cuenta con un registro de normas legales en

materia de seguridad y salud en el trabajo?
La Gerencia ha establecido objetivos generales y
especficos del SGSST?
El empleador entreg a cada trabajador una copia
del RISST?
Realiza no menos de 4 capacitaciones/ao?
Revisar 3 contratos para verificar si se adjuntar las
recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo
Revisar el mapa de riesgos y preguntar sobre su
entendimiento, Esta publicado en un lugar visible?
NO
NO
NO
NO
NO
NO SE CUENTA
CON UN MAPA DE
RIESGOS
Implementacin
1
Art 61
Art 97
Verificar en campo, si los trabajadores utilizan los

EPP definidos para su puesto de trabajo.
NO
Las instrucciones, seales, manuales y otra

2
Art 69
informacin (MSDS/cartillas) se encuentran en
SI
idioma castellano?
Se cuenta con procedimiento de trabajos de alto
riesgo, PETS/ATS para las tareas crticas o de alto
riesgo?
Los trabajadores han sido capacitados y
entrenados en las labores que ejecutan?

Cuentan con seales de advertencia,
obligatoriedad, contra incendios y salvamento?
pg. 16
NO
SI
SI
2015-2
Cuentan con procedimiento de bloqueo o candado

6
de equipos durante el mantenimiento de los
NO
mismos?
El plano de rutas de evacuacin se encuentra
publicado?
SI
Si se produce la muerte del trabajador o de un tercero, la pena privativa de la libertad ser no

menor de 4 ni mayor de 8 aos.
Si la consecuencia es una lesin grave, la pena ser no menor de 3 ni mayor de 6 aos. Si el
accidente o enfermedad profesional se producen como consecuencia de la inobservancia del
trabajador de las normas de SST, no existir responsabilidad penal del empleador.
3.
Diagnstico de lnea base en materia de seguridad y salud
3.1 Identificacin e Inventario de peligros en reas de la empresa

Descripcin de los peligros para cada rea de la empresa:
REA
Urdido
PELIGRO
Manipulacin de la mquina a elevada altura para colocar los conos de hilo
Inhalacin de esporas de algodn (pelusa)
Exposicin a altas temperaturas
Inhalacin de disolventes qumicos
Engomado
Falta de ventilacin en el rea

Manipulacin de disolvente qumico
Manipulacin inadecuada en la operacin la mquina
Tejido
Manipulacin de materia prima pesada (bobinas de hilo)

Manipulacin inadecuada de la mquina
Exposicin al ruido
Pasillos obstruidos por residuos de material
Enrollado

pg. 17
Desengomado
Manipulacin de residuos qumicos

Jabonado

Blanqueado

Lavado

Exposicin al ruido
Secado

Exposicin a polvo por manipulacin de plsticos
Levantamiento inadecuado de cargas
Almacn
Obstculos en los pisos o accesos

Falta de limpieza en las instalaciones
Humedad excesiva
3.2 Plano de ubicacin de peligros en cada rea (escala 1:100)
LEYENDA
PRODUCCIN DE GASA
pg. 18
2015-2
2015-2
3.3 Identificacin y estimacin de la magnitud del riesgo

PELIGRO
Manipulacin de la mquina a distancias altas
RIESGO
Lumbalgia
Bisinosis
Alergia (Neumonitis por hipersensibilidad)
Agotamiento por calor
Dolores de cabeza
Irritacin
Nuseas, vmitos y mareos
Dificultad respiratoria
Resfriados
Falta de ventilacin
Fatiga y decaimiento
Irritacin y picor de ojos

Manipulacin inadecuada de la mquina
Manipulacin de MP pesada (bobinas)
Enrojecimiento, urticaria y/o sequedad

Irritacin y eczema
Atrapamientos, golpes y/o cortes
Golpes, fisuras y/o fracturas
Lumbalgia
Estrs
Exposicin al ruido
Alteraciones de ritmo cardiaco

Alteraciones y dao auditivo
Levantamiento inadecuado de cargas
Lumbalgia
Obstculos en los pisos o accesos
Golpes, fisuras y/o fracturas
Falta de limpieza en las instalaciones

Humedad excesiva
Estrs
Infecciones a la piel y pulmones
Alergias e infecciones respiratorias
3.4 Priorizacin del riesgo

El riesgo ser evaluado en la matriz IPER mediante una ponderacin obtenida de
acuerdo a la probabilidad de los ndices.
Para definir la priorizacin del riesgo, se utilizar la siguiente tabla que clasifique el
nivel de riesgos:
pg. 19
2015-2
La
interpretacin para cada grado de riesgo obtenido es el siguiente:
En la matriz IPER se definir la priorizacin del riesgo segn cada proceso.
3.5 Inventario de peligros y evaluacin de riesgos Matriz IPER aplicada a los procesos
de fabricacin
Para la evaluacin de las probabilidades de los ndices se tomarn en cuenta los
siguientes parmetros:
pg. 20
El desarrollo de la matriz se muestra a continuacin:
pg. 21
2015-2
2015-2
Personas Expuestas
Procedimientos
Capacitacin
Exposicin al Riesgo
PROBABILIDAD (P)
SEVERIDAD (S)
RIESGO (P*S)
NIVEL DE RIESGO
TO
Inhalacin de esporas de
algodn (pelusa)
Alergia (Neumonitis
por hipersensibilidad)
24
IM
Exposicin a altas
temperaturas
TO
Dolores de cabeza
16
Irritacin
Nuseas, vmitos y
mareos
Resfriados
Fatiga y decaimiento
Irritacin y picor de
ojos
Enrojecimiento,
urticaria y/o sequedad
Falta de ventilacin
Manipulacin de
disolvente qumico
Manipulacin inadecuada
de la mquina
pg. 22
CONTROLES A IMPLEMENTAR
Manipulacin de la
Lumbalgia
mquina a distancias altas
PELIGRO
Inhalacin de disolventes
qumicos
Engomado
Proceso de Produccin de Gasa
Urdido
PROCESO
SUB PROCESO
EVALUACIN DE RIESGO
NDICE DE
PROBABILIDAD
RIESGO
Sustitucin
Ingeniera
Sistema de
abastecimiento
Administrativo
Equipos de
proteccin
personal
Capacitacin
Capacitacin en EPP
Mascarilla de
seguridad
MO
Capacitacin en EPP/ Hojas

MSDS
Respiradores con
filtro para vapores
16
MO

MSDS
Respiradores con
filtro para vapores
TO

MSDS
Respiradores con
filtro para vapores
24
IM

MSDS
Respiradores con
filtro para vapores
TO
Sistemas de
ventilacin
TO
Sistemas de
ventilacin
14
MO
Sistemas de
ventilacin
16
MO

MSDS
Guantes de ltex
Irritacin y eczema
16
MO

MSDS
Guantes de ltex
Atrapamientos, golpes
y/o cortes
16
MO
Capacitacin en uso de
maquinaria
Sistemas de
ventilacin

Inhalacin de esporas de
algodn (pelusa)
Tejido
Manipulacin de MP
pesada (bobinas)
de la mquina
Jabonado
Exposicin al ruido
Inhalacin de disolventes
qumicos
de la mquina
Secado
Exposicin al ruido
Manipulacin de MP
pesada (bobinas)
Exposicin a altas
temperaturas
pg. 23
2015-2
Mascarilla de
seguridad
Bisinosis
27
IT
Golpes, fisuras y/o

fracturas
18
IM
Elevadores
hidrulicos
Capacitacin en
manipulacin de elevadores
Lumbalgia
18
IM
Elevadores
hidrulicos
Capacitacin en
y/o cortes
18
IM
maquinaria
Estrs
18
IM
Capacitacin en EPP
Audfonos contra
ruido
Alteraciones de ritmo
cardiaco
27
IT
Capacitacin en EPP
Audfonos contra
ruido
Alteraciones y dao
auditivo
27
IT
Capacitacin en EPP
Audfonos contra
ruido
Dolores de cabeza
TO

MSDS
Respiradores con
filtro para vapores
Irritacin
14
MO

MSDS
Respiradores con
filtro para vapores
Nuseas, vmitos y
mareros
TO

MSDS
Respiradores con
filtro para vapores
21
IM

MSDS
Respiradores con
filtro para vapores
y/o cortes
14
MO
maquinaria
Estrs
16
MO
Capacitacin en EPP
Audfonos contra
ruido
cardiaco
24
IM
Capacitacin en EPP
Audfonos contra
ruido
Alteraciones y dao
auditivo
21
IM
Capacitacin en EPP
Audfonos contra
ruido
Golpes, fisuras y/o

fracturas
14
MO hidrulicos
Lumbalgia
14
MO hidrulicos
TO
Capacitacin en EPP
Elevadores
Capacitacin en
Elevadores
Capacitacin en
Sistemas de
ventilacin
2015-2
De la matriz IPER, podemos identificar que el rea ms crtica es la de tejido; ya que

presenta los niveles de riesgo ms alto, entre importantes e intolerables.
3.6 Diagrama ABC del Riesgo
Activdor
Behaviour
Contar con los

EPPs necesario
para el trabajo.
Control
frecuente de los
quimicos.
Revisar el orden
y limpieza del
area de trabajo.
Capacitar a los
trabajadores
Minimizar los
riesgos en el
area de tejido.
Mantener en
orden el area de
trabajo.
Sentirse seguro
fisicamente en
el area de
trabajo.
Molestias con
los quimicos.
Consecuencia
Evitar
inhalacion de
quimicos.
Evitar caidas o
golpes en
pasillos
obstruidos.
Evitar cualquier
accidente
dentro del area
de trabajo.
3.7 Cuadro de soluciones planteadas para minimizar los riesgos priorizados Identificados IPERC
Proceso
Tejido
Riesgo
Bisinosis
cardiaco
Alteraciones y dao
auditivo
Urdido
Alergia
Engomado
Secado
cardiaco
Alteraciones y dao
auditivo
Jabonado
pg. 24
Soluciones
Usar mascarillas, para evitar la
inhalacin de fibra de algodn.
Usar equipos suministradores
de aire.
Contar con proteccin auditiva
tipo orejera con arns fijo de
cabeza.
Usar mascarillas, para evitar la
inhalacin de fibra de algodn.
Usar equipos filtrantes de gases
nocivos.
Contar con mascarilla.
Contar con proteccin auditiva
tipo orejera con arns fijo de
cabeza.
Usar equipos filtrantes de gases
nocivos.
Contar con mascarilla.
3.8 Programa de seguridad
pg. 25
2015-2

3.9 Carta Gantt de implementacin del programa de seguridad
pg. 26
2015-2
2015-2
3.10
Mapa de los riesgos residuales que quedaran despus de la aplicacin del programa de
seguridad (escala 1:100)
MAPA ACTUAL
LEYENDA
PRODUCCIN DE GASA
pg. 27
MAPA PROPUESTO
LEYENDA
PRODUCCIN DE GASA
pg. 28
2015-2

3.11
2015-2
Manual de Gestin, (Elaborado en los talleres 1,2, 3 4,)
1. MISION DE LA EMPRESA
Garantizar la produccin y comercializacin eficiente de sus productos para satisfacer las
expectativas de sus clientes
2. VISION DE LA EMPRESA
Ser una empresa lder a nivel nacional que se distinga por la produccin exclusiva de la gasa, y
a su vez por el cumplimiento de los distintos pedidos hechos por sus clientes.
3. ALCANCE
El presente Programa de Seguridad aplica a:
Todos los empleados de la empresa Inversiones Textiles El Pen, sin distincin al

cargo o nivel al que pertenezcan.
Aquellas personas que se encuentran efectuando actividades derivadas de las

modalidades formativas laborales y dems normas conexas.
Por ello, el alcance del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo que desarrolla Inversiones
Textiles El Pen se aplica a todas las actividades, servicios y procesos.
4. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Inversiones Textiles El Pen S.A.C cuenta con una poltica de seguridad bsica, la cual cubre
accidentes leves que no requieren procedimientos complejos o elaborados. El equipo con el
que cuenta es:
Botiqun de primeros auxilios

Extintores
Baln de oxgenos
La empresa, adems, hace nfasis en el plan de capacitacin a sus trabajadores sobre

prevencin de riesgos y realizan controles para que se cumplan los manuales y
procedimientos establecidos.
4. Organizacin propuesta para la mejora de la seguridad y salud

4.1 Comit de seguridad y salud en el trabajo, situacin en que se encuentra
El comit de seguridad es el rgano de participacin interno de la empresa para una consulta regular y
peridica de las actuaciones con respecto a la prevencin de riesgos.
pg. 29
2015-2
Actualmente, la empresa El Pen no cuenta con un comit de seguridad. Esto se debe a que los jefes
encargados de los procesos tienen como funcin el seguimiento de los procedimientos establecidos, as como
la realizacin de inspecciones con el fin de prevenir los posibles accidentes que pueden ocurrir dentro de la
fbrica. Asimismo, los jefes de procesos no realizan estas inspecciones de manera continua y adems no
toman conciencia sobre los temas de seguridad, debido a que tambin tiene que encargarse de otras
funciones.
Por tal motivo, se vio la necesidad de implementar un comit de trabajo dentro de la empresa, el cual tiene
los siguientes requisitos para poder ser integrante de este grupo de personas, basado en la Ley 29783:
a) Ser trabajador de una institucin pblica.

b) Tener 18 aos de edad como mnimo.
c) Tener capacitacin en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que permitan
tener conocimiento o informacin sobre riesgos laborales.
Asimismo, las funciones que debe cumplir el comit de seguridad son:

Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para
el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad
y salud en el trabajo.
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas, planes y
programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formacin, instruccin y
orientacin sobre prevencin de riesgos.
Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones tcnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; as como, el Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones tcnicas de
trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de los riesgos en el
lugar de trabajo.
Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de todos los trabajadores en la
prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los
pg. 30
2015-2
trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la capacitacin, el

entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.
Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repeticin de stos.
Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repeticin de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.
Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.
Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente informacin:
1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
2)
La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los

diez (10) das de ocurrido.
3) Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

4)
Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

Las responsabilidades de comit sern:
Es responsabilidad del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo representar a los trabajadores en

todo lo referente a la gestin de la seguridad y salud ocupacional en nuestra organizacin, en
estrecha coordinacin con los organismos de la empresa.
Velar por el cumplimiento de la legislacin y las normas internas en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
Participar activamente de en las actividades y aportar con iniciativas y sugerencias a la empresa en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
pg. 31
2015-2
De acuerdo a todo lo mencionado se realiz las elecciones del Comit de Salud y Seguridad en el Trabajo en
la empresa El Pen y los elegidos por voto fueron.
Cargo
Encargado
Presidente
Ing. Alcides Solaris
Secretario
Rosa Requena
Miembros
Trabajador: Piero Lermo

Trabajador: Diego landa
Trabajador: Fabio Chacn
4.2 Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo, situacin en que se encuentra

El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo est compuesto por un conjunto de normas de orden
tcnico, cuya finalidad principal es la proteccin de la vida humana, la proteccin de la salud y la promocin
del trabajo seguro, as como la prevencin de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales
relacionadas con las actividades de trabajo, garantizando as que las actividades de trabajo se desarrollen en
condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuado para sus colaboradores.
Actualmente, la empresa no posee un Reglamento Interno de Seguridad. No obstante, posee ciertas polticas
con el fin de identificar, evaluar y controlar los riesgos electrnicos, mecnicos y fsicos para poder prevenir
los posibles incidentes y accidentes que pueden afectar la seguridad y salud de las personas involucradas.
Por tal motivo, fue necesario realizar una propuesta de Reglamento Interno de Seguridad, compuesto por el
siguiente ndice:
ndice:
I.
Polticas y Objetivos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
II.
Derechos y obligaciones de los trabajadores de la entidad y sus contratistas en

los aspectos de seguridad.
III.
Disposiciones sobre medidas de inspeccin de seguridad en el trabajo.
IV.
Directivas acerca de la seguridad en las oficinas administrativas.
V.
Directivas para uso adecuado y obligado de los implementos de seguridad de los

trabajadores.
VI.
pg. 32
Procedimiento y registros especficos para actuar en casos de contingencia.

VII.
2015-2
Procedimientos de trabajo especficos para las actividades elctricas de

construccin operacin y mantenimiento.
VIII.
Las sanciones por incumplimiento del reglamento interno de seguridad.
Para poder implementar este reglamento, es necesario tomar como referencia el Mapa de Riesgos de la
empresa, la cual es una herramienta que ayuda a entender las amenazas y peligros que se pueden suscitar
en una empresa.
Finalmente, se debe de implementar un Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual es un

conjunto de actividades de prevencin en seguridad y salud que establece la organizacin para poder
ejecutar a lo largo del ao. Debe ser aprobado por el comit de seguridad, debe ser revisado mensualmente
y debe estar constituido de la siguiente manera:
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Secciones
Descripcin
1
Introduccin
1.1
Presentacin de la Empresa EL PEON
1.2
Objetivo del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
1.3
Recursos Humanos
1.4
Alcance del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
1.5
Trminos y Definiciones
Gobernabilidad interna
2.1
Estructuras Organizacionales
2.2
Misin de la Empresa EL PEON
2.3
Visin de la Empresa EL PEON
2.4
Valores de la Empresa EL PEON
2.5
Responsabilidades dentro del SIG-SSMA
2.6
Compromisos de la Alta Direccin
2.7
Poltica de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Planificacin
3.1
Alcance del SIG-SSMA
3.2
Documentacin y Control de Documentos
3.3
Control de Registros
3.4
Planificacin del SIG-SSMA
3.5
Planificacin de los Procesos
3.6
Identificacin de peligros, evaluacin y control de Riesgos
3.7
Requisitos Legales y otros requisitos
pg. 33
Pg.
-----4
4
Versin
01
-------------
5
5
5
----6
7
7
7
8
9
10
-----11
11
11
12
12
12
12
------------01
------------------------------------------01
-------------------------------------------
2015-2
3.8
Objetivo, Metas y Programas de Gestin
4
Implementacin y control
4.1
Colaboradores internos
4.2
Ambiente de Trabajo
4.3
Control de las Operaciones
5
Verificacin
6
Revisin de la Direccin
7.3
Mejora Continua
7.4
Revisin del SIG-SSMA
Secciones
Descripcin
12
-----16
16
17
----------18
19
Pg.
------01
------------------01
01
----------Versin
4.3 Capacitacin de los trabajadores, situacin en que se encuentra:

La empresa no cuenta con capacitaciones sobre Seguridad y Salud en el trabajo. Los empleados se basan en
experimentas y practicas diarias. A los trabajadores nuevos solo se les ensea peligros bsicos que deben de
tener en cuenta, el uso adecuado de las maquinarias y se les proporciona los EPPS requeridos segn puesto.
En cuanto al mantenimiento de los equipos, los trabajadores hacen un mantenimiento preliminar de su

maquinaria antes de comenzar la jornada de trabajo (Revisan sus equipos de forma rpida), en el caso que
el problema sea mayor, se le informa a un tcnico encargado de revisar la mquina.
No cuentan con capacitacin de seguridad, ni con sealizacin en la planta, los trabajadores en caso de un
siniestro deben evacuar por la puerta principal, no se cuenta con rutas de escape ni con un plan de
evacuacin.
4.4 Registros y documentacin del SGSST, situacin en que se encuentra
La empresa no cuenta con un modelo de gestin de seguridad y salud en el trabajo por lo que se propone
implementar un modelo OHSAS 18001
Implementacin de SGSST (Modelo de Sistema De Gestin De Seguridad y Salud en el Trabajo) Estndar
OHSAS 18001
Para implementar un modelo SGSST, se debe tomar en cuenta lo siguiente:
Cooperacin e intervencin de la Gerencia General.
Compromiso con la seguridad y salud en el trabajo.
Velar por el bienestar de los trabajadores.
Minimizar o eliminar los riesgos.
pg. 34
2015-2
Los Pilares del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa El Pen
1. REQUISITOS GENERALES
Establecer:
-
Sealizacin de zonas seguras de la planta.
Normas de seguridad general (Capacitaciones).
Plan de evacuacin en caso de algn siniestro.
Documentar:
-
Procedimientos a seguir en los siguientes casos: Falla de una mquina de costura

(calentamiento, falta de una pieza, rotura, cambio de engranaje, falta de
mantenimiento), corto circuito, incendio, cada de una mquina, operario atrapado en
maquinaria.
Implementar:
-
Se implementa las sealizaciones durante 3 das, en los horarios programados de para

de planta.
Se realiza un programa de induccin o capacitacin durante 1 mes sobre las

sealizaciones de seguridad, as como las rutas de escape para cada rea de la planta.
Implementar polticas de capacitacin para cada operario de un da de induccin y 2 de

seguimiento.
Mantener:
-
Mejorar continuamente
-
pg. 35
Se mantiene lo ya implementado y se hace un seguimiento mensual.
Se hace un control permanente y se vuelve a repetir el ciclo para su mejora constante
2015-2
2. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La poltica de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa est centrada en la capacitacin del
operario, en el bienestar del trabajador y su ptimo rendimiento en la empresa, para esto se sigue
lo ya implementado en los requisitos generales e incluyendo para esto las nuevas polticas de la
empresa de acuerdo a la ley peruana.
POLTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO
Ser responsables y actuar en consecuencia a todos los niveles de la organizacin para asegurar
siempre que en nuestras operaciones: La SSO sea primordial con el fin de lograr cero daos a la
persona, impactos ambientales y a la propiedad.
Promover una cultura de seguridad donde se valora y reconoce la intervencin.
Cumplir con la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud ocupacional y todos los
compromisos asumidos personalmente.
Implementar y mantener un sistema integrado de gestin de seguridad y salud ocupacional que
garantice un entorno laboral seguro, saludable y responsable con el medio ambiente;
salvaguardando la integridad fsica de los trabajadores, mediante la prevencin de las lesiones.
Promover el entrenamiento y capacitacin efectiva de todos los integrantes de nuestra
organizacin en temas de prevencin, manteniendo una comunicacin e informacin clara y
oportuna.
Reportar e investigar todo incidente/accidente de trabajo, para determinar la causa raz e
implementar un plan de accin, para corregir y evitar la ocurrencia.
Revisar peridicamente el SIGSSO asegurando su comprensin y cumplimiento, verificando que
contine siendo aplicada y apropiado para la organizacin, garantizando la mejora continua.
Poner a disposicin del personal y de las partes interesadas los compromisos de la poltica
garantizando que los trabajadores participen en ella.
3. PLANIFICACIN (Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles,

requisitos legales y otros requisitos, objetivos y programas).
3.1.
Alcance del SIG-SST
ALCANCE DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN
Empresa INVERSIONES TEXTILES EL PEON S.A.C

Cuenta con un sistema integrado de gestin basado en las
pg. 36
2015-2
Normas internacionales OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:

2004, en nuestra Organizacin, cuyo alcance es: "Servicios
de Desarrollo,
Preparacin y explotacin de mina y proceso
Administrativos."
3.2.
Documentacin y Control de Documentos
La documentacin es definida en su elaboracin, revisin, actualizacin, aprobacin y distribucin en el

procedimiento Control de Documentos.
Los documentos de origen externo, son identificados y controlados por el mismo procedimiento.
3.3.
Control de registros
Los registros proporcionan evidencia de:

a)
La conformidad con los requisitos
b)
El funcionamiento efectivo del SIG-SST, son controlados por cada Jefe de

rea donde son generados o utilizados.
El procedimiento documentado Control de los Registros define los controles necesarios para la
identificacin, almacenamiento, recuperacin, proteccin, acceso, tiempo de retencin y destino final de
los registros del SIG-SST.
3.4.
Planificacin del SIG-SST
La Alta Direccin de la Empresa EL PEON, planificar la Gestin del Sistema de Seguridad
Salud
ocupacional a travs de los lineamientos y las especificaciones descritas en el presente Plan.

La seccin 3.8 del presente Plan establece los objetivos generales para el SIG- SSt, as como los
lineamientos para su despliegue y cumplimiento de la gestin.
Las Jefaturas de las diferentes reas son las encargadas de asegurar que se desarrollen y ejecuten los
procedimientos, instrucciones de trabajo, estndares u otros documentos para el cumplimento de los
objetivos y requisitos de Seguridad y Salud Ocupacional que inciden en el desempeo del SIG-SST.
3.5.
Planificacin de los Procesos
Las Jefaturas de las reas son los encargados de identificar y mantener actualizada la documentacin
desarrollada para el proceso asignado. Dicha documentacin puede ser: Estndares, Procedimientos,
instructivos, Plan de trabajo, cartillas, etc.
pg. 37

3.6.
2015-2
Identificacin de Peligros, Evaluacin Y Control de Riesgos
Mediante la Identificacin, evaluacin y control de peligros y aspectos ambientales se establece

la metodologa para identificar permanentemente los peligros y evaluar los riesgos as como para
implementar las medidas de control necesarias.
El resultado de la aplicacin del procedimiento ser registrado en la Matriz de Identificacin de Peligros,

Evaluacin y Control de Riesgos (IPERC)
3.7.
Requisitos Legales y otros requisitos
Se ha establecido la Identificacin y Evaluacin del cumplimiento de requisitos legales y otros

requisitos
que describe la metodologa para identificar, acceder, actualizar
evaluar el
cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros requisitos que El peon suscriba asociados
con los peligros y riesgos de seguridad y salud Ocupacional, permisos y autorizaciones necesarias para
el desarrollo de las actividades y con los compromisos asumidos en fiscalizaciones, convenios
suscritos, acuerdos entre otros.
3.8.
Objetivos, metas y Plan de Gestin
La Alta Direccin de EL PEON, aprueba los objetivos y metas relacionadas a la Seguridad y Salud
Ocupacional, los mismos que son establecidos como objetivos de rea y estas a su vez determinan objetivos
especficos, de ser necesario.
El seguimiento de los resultados de los objetivos y metas se revisa y analiza mensualmente en el Comit
Central de Seguridad y Salud en el trabajo.
Para ello este Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional buscar permanentemente cumplir los
siguientes objetivos y metas especficas:
Objetivo: Mejorar los ndices de seguridad obtenidos durante la gestin del ao 2016:
Meta:
-
ndice de Frecuencia
: < 2.5
ndice de Severidad
: < 200
ndice de Accidentabilidad
pg. 38
: < 0.5
2015-2
Acciones:
-
Difusin de mensajes de seguridad en las reuniones diarias en nuestras operaciones

Mineras.
4. IMPLEMENTACIN Y CONTROL
4.1
Colaboradores internos.
Identificacin de Puestos Claves
Aquellos colaboradores cuyas actividades influyen en la seguridad y salud en el trabajo son
identificados como Puestos Claves. Esta identificacin es realizada por cada Jefe de rea
o proceso en las Matrices de Control Operacional desarrollados por cada una de las reas.
4.2
Ambiente de Trabajo
Las condiciones de los lugares de trabajo incluidas la ventilacin, temperatura,
humedad, iluminacin, condicin de estabilidad, sealizaciones, etc., son determinadas
por cada responsable de rea en funcin a la influencia de estos factores en la seguridad
y salud ocupacional de sus trabajadores de acuerdo a la normativa legal.
4.3
Control de las Operaciones

De acuerdo al procedimiento Identificacin , Evaluacin y Control de , cada
rea tiene identificados sus actividades de riesgos alto, medio y bajo en las
matrices IPERC. Estas matrices IPERC deben ser revisadas durante semestralmente;
asimismo, deben ser revisadas cuando hayan cambios en las instalaciones, equipos,
materiales, procesos, Cambios tecnolgicos, nuevos proyectos, accidentes e incidentes,
eliminacin de algn peligro y cambios en la legislacin.
5. VERIFICACIN:
Medicin y seguimiento del desempeo, evaluacin del cumplimiento legal, investigacin de incidentes, no
conformidad, accin correctiva y accin preventiva, control de los registros, auditora interna
6. REVISIN DE LA DIRECCIN
Se plantea realizar la revisin por parte de la direccin cada fin de mes de acuerdo a calendario ya
mencionado
6.1Mejora continua
El Comit Central SST de la Empresa AESA, es el responsable de asegurar que toda propuesta
viable de mejora que tenga efectos sobre el SIG-SST implementado, haya sido generada
pg. 39
2015-2
considerando los siguientes elementos del SIG-SST, de manera total o parcial:

Poltica de Seguridad, Salud en el Trabajo.
Objetivos del SIG-SST
Resultados de las auditorias
Anlisis de datos
Acciones preventivas y correctivas
Revisin del SIG-SSMA
Para estos efectos, todo proyecto de mejora que se presente al Comit de SST de la Empresa debe
estar sustentado en los resultados del uso de cualquiera de los aspectos de la gestin
mencionados en el prrafo anterior.
6.2. Revisin del SIG-SST

La Revisin del SIG-SST en Administracin de Empresas S.A.C, se realiza al menos dos veces al ao
por la Alta Direccin. Para esto el Representante de la Alta Direccin recopila y dispone la siguiente
informacin:
Informacin
Responsable de presentar la
informacin
Representante de la Alta
Direccin
Resultados
del
anlisis
de
las Representante de la Alta
comunicaciones externas incluidas las quejas en Direccin
materias relacionadas al SIG- SSMA
Resultados de auditorias internas
Resultado del seguimiento de los objetivos y metas Representante de la Alta

Direccin
Resultados de la evaluacin geomecnica y Cada responsable de rea.
monitoreo de agentes fsicos, qumicos y biolgicos.
Estado de acciones correctivas
Estado de acciones preventivas
Resultado del seguimiento de acciones
propuestas en revisiones del SIG-SSMA
previas
Cambios que podran afectar al SIGSSMA, incluidas las Polticas.
Recomendaciones para la mejora
pg. 40
Representante
Direccin
Representante
Direccin
Representante
Direccin
de
la
Alta
de
la
Alta
de
la
Alta
Representante
Direccin
Representante
Direccin
de
la
Alta
de
la
Alta
2015-2
El Representante de la Alta Direccin elabora el informe anual para la Revisin de la Alta

Direccin. Las revisiones se documentan y son conservadas por el Representante de la Alta
Direccin, e incluyen como mnimo:
Los resultados de las auditoras internas y evaluaciones de cumplimiento con los

requisitos legales aplicables y otros requisitos que la unidad suscriba
Los resultados de la participacin y consulta.
Las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas externas, incluidas quejas.
El desempeo del SSMA.
El grado de cumplimiento de los objetivos.
El estado de las investigaciones de incidentes, las acciones correctivas y las acciones

preventivas.
El seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones por la direccin previas.
Los cambios en las circunstancias, incluyendo la evolucin de los requisitos legales

y otros requisitos relacionados con la SSMA.
Recomendaciones para la mejora.
4.5 Preparacin y respuestas para las emergencias, situacin en que se encuentra

Actualmente, no se cuenta con una respuesta para las emergencias que se pueden suscitar dentro de
la empresa. Incluso, no tiene implementado un plan de evacuacin ante un peligro. No obstante, se
cuenta con pocas sealizaciones dentro del rea de produccin. Asimismo, los operarios del rea de
produccin solo cuentan con pocos conocimientos acerca de las normas de seguridad. Esto puede ser
un gran problema, ya que no se encuentran preparados ante algn accidente o riesgo que pueda
suceder.
Por tal motivo, es necesario que la empresa est preparada para alguna emergencia que pueda suceder.
1. OBJETIVO
Acreditar que el empleador est instruido para saber qu hacer ante emergencias previsibles y en capacidad
de responder a dichas emergencias, a fin de reducir lo mximo que se pueda cualquier impacto adverso en
la seguridad o salud de las personas.
2. ALCANCE
Se aplica a todos los operarios
pg. 41
2015-2
3. REFERENCIA
DS-009-2005-TR. (Reglamento de Seguridad y Salud en El Trabajo)
4. REQUISITOS/ESPECIFICACIONES
En este paso, se identificarn las posibles emergencias y se planear especficamente las soluciones que se
pueden dar mediante un plan establecido. Para ello, la empresa debe saber que las principales emergencias
que pueden ocurrir son las siguientes:
Incendio.
Emergencias mdicas y lesiones.
Electrocuciones.
Desastres naturales.
Plan de Emergencias
El empleador desarrollar y distribuir un documento controlado por el procedimiento de control de
documentos.
El plan de emergencia se distribuir a la gerencia y a los contratistas.
El plan se revisar anualmente y, si es necesario, se corregir y volver a emitir.
El plan de respuesta en casos de emergencia incluir respuestas especficas a las emergencias.
Se proporcionar las instrucciones detalladas sobre el trabajo con el propsito de instruir al personal con
respecto a la forma de manejar amenazas efectuadas contra la empleadora. Esto se aplicar al personal que
tenga ms posibilidades de recibir llamadas telefnicas amenazantes (por ejemplo, recepcionistas).
Actividades Posteriores a la Emergencia
Luego de acontecido una emergencia se deber realizar una investigacin completa para saber cul fue
la causa de esta.
Se proporcionar asesora en casos de experiencias traumticas al personal afectado por la emergencia.
Coordinador de rea en Casos de Emergencia

Cada Jefe de rea, designar a un miembro de su personal para que acte como coordinador del rea. Los
coordinadores de reas sern responsables de programar cursos de capacitacin a los operarios
Brigadas
Cada rea contar con una cantidad adecuada de personal designada para formar equipos de respuesta en
casos de emergencia para enfrentar todas las emergencias posibles.
Estos equipos estarn conformados por miembros voluntarios del equipo Brigada de primeros auxilios,
Brigada contra Incendios, Brigada de evacuacin
pg. 42
2015-2
Se capacitar a una cantidad adecuada de personal con el fin de responder a las emergencias de primeros
auxilios y otras emergencias mdicas.
Actividades Posteriores a la Emergencia
Despus de una emergencia se deber realizar una investigacin completa. Al trmino de la investigacin,
se revisar, si es necesario, el plan de respuesta en casos de emergencia.
Cuando se requiera, se proporcionar asesora en casos de experiencias traumticas al personal afectado
por la emergencia en la medida que se considere que es necesaria dicha asesora.
Ubicacin del Equipo de Emergencia
o
Se identificar en forma sistemtica las ubicaciones en que se puede requerir el equipo de

emergencia. Esto incluir el equipo siguiente:
Equipo contra incendios: tomas de agua, sistemas de mangueras, extintor de incendios porttiles,
hidrantes monitores, sistemas automticos de aspersin, Instalaciones para primeros auxilios,
sistemas de alarma, etc.
El equipo de emergencia estar ubicado en lugares de fcil acceso y dentro de una distancia
razonable de la fuente de peligro. Se colocar avisos en estos lugares, incluyendo las direcciones de
las reas de donde no se pueden ver.
Los dispositivos de deteccin, alarma y advertencia tales como luces, sirenas, campanas, etc. y luces
de evacuacin de emergencia se instalarn en todos los lugares en que se requiere advertir al
personal sobre un peligro o evacuacin de emergencia.
Adems se desarroll Polticas de Manejo de Consecuencias en Seguridad: Estas Polticas Disciplinarias

estn diseadas para notificar al trabajador que su comportamiento est siendo inseguro para l y los
dems colaboradores.
Dependiendo de la seriedad de las acciones inseguras y que generen accidentes, las consecuencias
aplicables pueden ser:
pg. 43
2015-2
Reglamento de manejo de consecuencias EL PEON
Las acciones fueron

Intencionadas?
Incumplimiento
intencional del
Procedimiento?
NO
NO
si
SI
Los resultados
fueron
premeditados?
Son los Procedimientos

claros y practicables?
Entrenamiento
defectuoso/Falta de
experiencia?
SI
NO
si
SI
Dolo
Violacin
Temeraria
Historial de
incumplimiento Previos?
SI
NO
Error inducido
por el Sistema
Nada que
responsabilizar
NO
NO
Negligente
Nada que
responsabilizar
Error Inducido
por sistema
NO
SI
Asesoramiento
Retroalimentacin
Amonestacin Verbal
Revisin del Sistema

Carta Disciplinaria/Carta de Advertencia
Suspensin / Despido
5. Conclusiones:
1. Actualmente la empresa el pen no cuenta con un modelo de sistema de gestin de
seguridad.
2. El presente trabajo es base para la implementacin del rea de seguridad en la Empresa el
Peon
3. A partir del estudio de Seguridad realizado a la empresa el Peon, actualmente ya cuenta
con un comit de SST.
4. No cuentan con un proceso estndar de Seguridad.
5. Actualmente la Empresa el pen no cuenta con un registro de accidentes y muertes.
6. Recomendaciones
Como se logr evaluar a la empresa Inversiones Textiles el Peon S.A.C., no cuenta con ms del 64% de los
requisitos legales (Ley 29783 y 30222) por lo que se presentarn algunas recomendaciones generales para la
empresa:
6. La creacin de un Sistema de Gestin de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la
proteccin de la seguridad y salud de todos los miembros, prevencin de lesiones,
enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo, cumplimiento de los requisitos
legales en materia de seguridad y salud en el trabajo, consulta, participacin activa y mejora
continua.
pg. 44
2015-2
7. Se recomienda la creacin del comit de SST, los mismos que deben ser capacitados
peridicamente y cumplir con todas las funciones (creacin de reglamento interno,
investigacin de accidentes e incidentes), para lograr as garantizar seguridad y salud de
trabajadores, mejorar niveles de proteccin existentes e identificacin de mejoras.
8. Actualmente se logr identificar que el uso de EPP en las diferentes actividades de los
trabajadores es muy escasa, como se lograr observar en las fotos (Anexos) en el momento
donde algunos trabajadores estn en pleno trabajo, donde se observan que es nulo el uso en
muchos casos, por lo que se recomienda primero el estudio de las actividades que se realizan
en la empresa, posteriormente identificar los EPP necesarios.
9. Realizar los exmenes mdicos a los trabajadores y as saber su estado actual de salud y
poder posteriormente identificar posibles causas que pueden estar afectando su salud.
10. Documentar Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que actualmente se
cuenta con dicho reglamento pero de manera verbal, que se va transmitiendo de trabajador
antiguo en trabajador nuevo y as sucesivamente.
11. Realizar peridicamente capacitaciones a los trabajadores para que estos estn al tanto de
posibles riesgos existentes, programas de simulacros de desastres naturales o accidentes
laborales, etc.
12. Realizar estudios de posibles riesgos y peligros de la empresa para poder contrarrestar dichos
riesgos y no se materialicen.
13. Contar con sealizacin de zonas peligrosas.
pg. 45
2015-2
7. Anexos
Fotos, planos, documentos, etc.
ALERTA
DIRECTORIO TELEFNICO
INVERSIONES
TEXTILES EL
PEN
pg. 46

URDIDO
pg. 47
2015-2

ENGOMADO
pg. 48
2015-2
CALADO
pg. 49
2015-2
ENROLLADO
pg. 50
2015-2
SECADO
pg. 51
2015-2
DOBLADO
pg. 52
2015-2

Trabajo Final de Seguridad

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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

San Isidro, 2015

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. Descripcin general de la empresa

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Trabajo definido para la Tarea Acadmica

1.1 Razn social

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1.3 Resea histrica y giro del negocio

En este caso, el CIIU actual de Inversiones Textiles el Pen est en la industria

CIIU 1711 - Preparacin e hilatura de fibras textiles, tejedura de productos textiles:

Las empresas concentradas en la industria de preparacin e hilado de fibras textiles y tejido

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

SITUACIN ACTUAL DEL SECTOR

1.5 Productos que la empresa fabrica

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1.6 Mercados a los que atiende

1.7 Organizacin empresarial

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1.8 Procesos de fabricacin: DOP

Diagrama de operaciones de la GASA

Goma suavizante a base

PT: Gasa Cruda

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1.9 Descripcin de la infraestructura fsica del local

ALMACN DE MATERIA PRIMA

ALMACN DE PRODUCTO FINAL

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

rea de Recursos Humanos

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1.10 Plano de disposicin actual de equipos, maquinarias, y reas en general

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1.11 Materias primas e insumos que utiliza.

2. Evaluacin de la situacin de cumplimiento de la ley y su reglamento 29783, Ley

Situacin Actual de la Empresa

Actualmente el cumplimiento de LSST por parte de la empresa Inversiones Textiles el Pen

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

En el siguiente cuadro se realiz la evaluacin a Inversiones Textiles el Pen S.A.C. sobre el

sistema de gestin de la seguridad y salud en el

Cuenta con fecha y firma del empleador?

Es accesible en el lugar de trabajo?

Incluye: La proteccin de la seguridad y salud de

trabajo, cumplimiento de los requisitos legales en

materia de seguridad y salud en el trabajo,

Organizacin del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional

Se cuenta con libro de actas?

Los miembros del Comit SST realizan

exclusivamente actividades de prevencin y

Los miembros del Comit SST conocen cules son

Revisar el reporte trimestral de accidentes,

incidentes y enfermedades ocupacionales

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Llevan el control del cumplimiento de los

SST , corroborar fechas

del Comit SST

Los miembros del Comit SST han recibido

capacitaciones especializadas en seguridad y salud

Revisar el horario de las reuniones del Comit SST

Revisar si le han entregado copia del acta a los

miembros del Comit SST y a la mxima instancia

(programa anual del servicio de seguridad y salud

en el trabajo), PAC (programa anual de

Salud en el Trabajo (RISST)?