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= El trabajo.
9.- Que es la flexibilidad laboral?
= Son esquemas de contratacin en los que se aprovechan las coyunturas que se
abren para aprovechar el mercado laboral en una situacin ventajosa tanto para
contratantes como para trabajadores.
10.-Espera su formalizacin en los procesos de formacin en la universidad para
responder a los retos personales, sociales, econmicos y sobre todo
del conocimiento que se haya generado?
= La aparicin de nuevas profesiones.
Unidad 4
19. Segn Karl Marx en su obra El Capital as se le llama al tamao ms o
menos amplio o estrecho de la poblacin que corresponde a una determinada
modalidad de produccin, tamao que variar segn las condiciones de esa
modalidad. A partir de all aparecer un conjunto de desocupados que servirn
para mantener deprimidos los salarios con la amenaza de reemplazar a quienes
pretendan ganar ms dinero:(Respuesta en Pg. 105)
R= Poblacin adecuada
20. Qu fue lo que oblig a muchas personas a buscar trabajo en las ciudades
que comenzaban crecer, hasta llegar a los enormes centros urbanos del siglo XX?
(Respuesta en Pg. 105)
R= La produccin industria
21. Segn Karl Marx un ejrcito industrial de reserva est constituido por:
(Respuesta en Pg. 105)
R= Los obreros que no podan ser absorbidos por la actividad industrial.
22. Segn Karl Marx en su obra El Capital as se le llama a la idea de que en los
modos de produccin hay una masa de superpoblacin que constituye un
contingente de pobreza; (esta masa marginal no es absorbible por la economa):
(Respuesta en Pg. 105)
R= La Superpoblacin relativa
23. A qu estaba atado el individuo en el feudalismo?(Respuesta en Pg. 100)
R= A la voluntad del seor feudal, y su destino era prcticamente decidido desde
su nacimiento.
24. En la actualidad las posibilidades de que un individuo pueda crear su propio
futuro estn asociadas con:(Respuesta en Pg. 100)
R= Las condiciones sociales existentes.
25. La palabra Vocacin es un trmino de vieja data; proviene del latn vocatio
que supone accin de:(Respuesta en Pg. 108)
R= Llamar o ser llamado.
26. Cmo se le llama a la situacin laboral en que los superiores no reconocen el
trabajo de sus subordinados, los jefes encargan a un empleado en particular y de
forma continua los trabajos ms pesados o irrelevantes, un trabajador es
subestimado, desmotivado o vctima de la envidia de los dems o de sus patrones,
jefes o superiores?(Respuesta en Pg. 112)
R= Acoso psicolgico o mobbing.
27. Cul de los siguientes es un rasgo de la sociedad del conocimiento?
(Respuesta en Pg. 109)
R= Actualizacin permanente de los conocimientos con el objetivo de emplearlos
conscientemente en sus relaciones y en su accin sobre el mundo, pero tambin
el uso de tcnicas de aproximacin a ese mundo que reduzcan la incertidumbre al
mximo.
28. Qu significa fuga de cerebros? (Respuesta en Pg. 101)
R= Es la asimilacin por parte de los pases centrales o de mayor nivel de
desarrollo de personal profesionalmente capacitado y especializado que ha
recibido su formacin en pases perifricos o vulgarmente llamados
subdesarrollados.
Considera al individuo al mismo nivel que el Estado?
= La ley.
Actividad desarrollada por individuos independientes frente a un conjunto de opcio
nes evaluadas de manera racional?
= La eleccin de carrera o profesin.1
3.- Se requieren para ser eficaz o cumplir con un rol?
=Habilidades
14.- Impone un modo de organizacin del trabajo que es imposible practicar de
manera individual?
= La industrializacin.
15.- Proviene del latn vocatio que supone accin de llamar o ser llamado?
= Vocacin
16.-Termino especifico, utilizado por los japoneses para referirse a la muerte por
fatiga laboral?
= Karoshi
17.- Mencione los 6 factores que hacen a un trabajo deseable:-