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Warren buffet, dos de las personas ms ricas y con mayor xito del planeta y que en
repetidas ocasiones se autodenominaron como introvertidos, y poco amigos de la
vida social, y es que nada tiene que ver el talento dirigencial con la actitud puesta en
el desarrollo o la ejecucin de las decisiones
Los jefes extrovertidos son mucho ms seguros de s mismos y confan en su
capacidad de liderazgo para tomar las decisiones correctas pues sabe que lo seguirn
y que el xito est asegurado. Pueden lgicamente tambin equivocarse, lo
repetimos, el lder no es dios. Por el contrario, los introvertidos actan siempre
desde cero, da lo mismo que acaben de haber obtenido un xito, voltean la pagina y
se ponen a otra cosa.
Quienes son introvertidos piensan mucho mas antes de actuar, detallan muy bien sus
ideales, no hace lo primero que se les ocurre, son mas pausados, reflexionan ms las
cosas y buscan lo positivo por encima de cualquier otra cosa, examinan tambin el
lado negativo de la situacin.
Las decisiones las toma cuando est verdaderamente calmado y no en caliente,
tambin aprovecha dichos instantes de calma para escuchar al resto, suele haber
ocasiones en que esta actitud saque de quicio a cualquiera y hasta acusan a su lder
como un hombre con falta de de iniciativa, pero no es as. Lo que hacen bien los
introvertidos es administrar el tiempo
Es quiz por eso, que los jefes introvertidos proyectan mayor tranquilidad y
confianza, analiza los pros y contra dentro de la organizacin, los jefes introvertidos
terminan por prepararse mucho ms para dar discursos y no caer en errores
garrafales, normalmente el opuesto a este tipo de jefe confa ms en su capacidad de
conectar con el resto, su carisma, su sociabilidad y prefieren la improvisacin, los
extrovertidos prefieren actuar sobre seguro, cuida hasta el mnimo detalle.
Los jefes que normalmente quieren abarcar todo dentro de la organizacin se limita
solo a conocer lo elemental de cada tarea, no fija mas all, abarca todo pero
superficialmente, no profundiza sobre estos temas que podran tambin serle de su
competencia, gusta de saber de todo un poco, a pocas palabras, su desempeo es
mas como el de un tipo de relaciones publicas que de un jefe preocupado.
Mientras uno busca la forma de marketearse para agradarle a todo el mundo, el otro
trabaja, este ltimo tiene que dividirse en muchos otros para alcanzar cubrir las
exigencias del actual mercado, por eso es tambin un lder a carta cabal.
Como hemos visto, el lder de hoy es mucho ms que alguien que solo toma
decisiones, es alguien que va mas all de sus propias convicciones y logra objetivos
con mtodos no conocidos, una persona que innova y se involucra en todos los
sentidos con el grupo humano, ese es un lder.
2010