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El contrato de seguro es
aquel por el cual el
asegurador se obliga,
mediante el cobro de una
prima y para el caso de
que se produzca el evento
cuyo riesgo es objeto de
cobertura, a indemnizar
dentro de los lmites
pactados el dao
producido al asegurado o
a satisfacer un capital ,
una renta u otras
prestaciones convenidas
En el caso de seguros
obligatorios y aquellos que
se encuentren regulados
por leyes especiales, esta
ley es de aplicacin
supletoria
Seguros
Obligatorios
Se contratan por mandato legal
Seguros
invisibles
VIDA LEY
SCTR
Seguro
Complementario
por Trabajo de
Riesgo
SOAT
Seguro Obligatorio
por accidentes de
trnsito
SEGUROS
OBLIGATORIOS
Seguro por
tenencia de
Canes peligrosos
Existen otros seguros
propios de actividades
especficas
Seguros Invisibles
BASE LEGAL:
Decreto Legislativo 688
Ley de Consolidacin de Beneficios Sociales
El trabajador empleado u
obrero, tiene derecho a un
seguro de vida a cargo de
su empleador, una vez
cumplidos cuatro aos de
servicios
Es un seguro de vida
colectivo o de grupo, y se
toma en beneficio del
cnyuge o conviviente a
que se refiere el art. 321 CC,
y de los descendientes
La Aseguradora otorgar
un seguro vida ley
cesantes individual,
Este seguro NO ES de
renovacin automtica,
Si otro empleador lo
incluye en una pliza
grupal de seguro de vida
ley,
Coberturas
a) Por fallecimiento
b) Por fallecimiento del
natural del trabajador se
trabajador a
abonar a sus
consecuencia de un
beneficiarios diecisis (16)
accidente, se abonar a
remuneraciones que se
los beneficiarios treinta y
establecen en base al
dos (32) remuneraciones
promedio de lo percibido
mensuales percibidas por
por aqul en el ltimo
aqul en la fecha previa
trimestre previo al
al accidente;
fallecimiento;
La norma se
refiere a
remuneracin
asegurable
Qu rubros
son parte de
dicha
remuneracin?
Existen topes
al respecto?
Ley 29549
modific
algunos arts.
D. Leg. 688
REMUNERACIN ASEGURABLE
Artculo 9.- Las remuneraciones asegurables para el
pago del capital o pliza estn constituidas por
aquellas que figuran en los libros de planillas y boletas
de pago, percibidas habitualmente por el trabajador
aun cuando sus montos puedan variar en razn de
incrementos u otros motivos, hasta el tope de una
remuneracin mxima asegurable, establecida para
efectos del seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos
de sepelio en el Sistema Privado de Pensiones. Estn
excluidas las gratificaciones, participaciones,
compensacin vacacional adicional y otras que por su
naturaleza no se abonen mensualmente.
Tratndose de trabajadores remunerados a comisin o
destajo se considera el promedio de las percibidas en
los ltimos tres meses
Percibidas
habitualmente
(mensualmente)
Introduce concepto
de remuneracin
mxima asegurable
Las que figuran en
planillas
Fijado por SPP
Art. 9
Remuneracin
Asegurable
Excluye
gratificaciones
Caso de
remuneracin
variable
En caso que el
trabajador sufra un
accidente que le
ocasione invalidez total y
permanente,
Artculo 4.Beneficio
sustitutorio
la certificacin de la
invalidez
Artculo 5
Decreto Legislativo 688
Originada por un
accidente y que
genera:
Alienacin mental
absoluta e incurable,
O Descerebramiento
que impida efectuar
trabajo u ocupacin
por el resto de la
vida,
O Fractura incurable
de la columna
vertebral,
O Prdida total de la
visin de ambos ojos,
O Prdida total de
ambas manos,
O Prdida total de
ambos pies,
O Prdida total de
una mano y un pie.
Artculo 6
Decreto Legislativo 688
Artculos 7 y 8
Decreto Legislativo 688
Artculo 7.- El
empleador est
obligado a tomar
la pliza de
seguro de vida y
pagar las primas
correspondientes.
Artculo 8.DECLARACIN
JURADA
Artculos 17
Decreto Legislativo 688
La consignacin se efectuar a la
orden de los beneficiarios que
aparezcan en la ltima declaracin
jurada proporcionada por el trabajador
o en el testamento por escritura
pblica,
Artculo 3
Registro a cargo de la
Direccin de Seguridad
y Salud en el Trabajo del
Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo
Permite verificar
cumplimiento de
obligaciones por parte
de empleador
Contiene informacin
respecto de plizas,
compaas y
beneficiarios.
Empleador debe
mantener informacin
actualizada
Plazo de 05 das
(ingreso o salida de
trabajadores,
modificacin de datos)
Qu es el SCRT?
Prestaciones de Salud
Pensiones de invalidez
temporal o permanente
Caso de accidentes de
trabajo o enfermedades
profesionales
Tambin de sobrevivencia y
gastos de sepelio
Como consecuencia de
accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales
Extraccin de madera
Pesca
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Fabricacin de textiles
Industria del cuero y productos de cuero y sucedneos de
cuero
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Construccin
Transporte areo
Estiba
Coberturas de salud y
Coberturas por invalidez
temporal o permanente
Cobertura de salud:
a) Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a la
entidad empleadora y a los asegurados;
La Cobertura de
Invalidez, Muerte y
Sepelio,
protege obligatoriamente al
asegurado o sus beneficiarios
Pensin de Sobrevivencia
Pensin de Invalidez
Ley N 27181
Reglamento D.S. 024-2002-MTC
En 1986 se publica el
Cdigo de Trnsito y
Seguridad Vial el cual
obligaba a que todo
vehculo contrate una
pliza de Responsabilidad
Civil.
En 1995 se publican
Decretos Supremos que
obligan a los vehculos del
Servicio Interprovincial y
Urbano a contratar un
seguro por accidentes de
trnsito.
En el 2000, se emiti su
Reglamento.
Se puso en funcionamiento
en 1 de julio del 2002.
El seguro en el ms estricto
sentido repara el dao
causado al asegurado,
El SOAT es un seguro
obligatorio establecido por
Ley con un fin netamente
social.
Su objetivo es asegurar la
atencin, de manera
inmediata e incondicional,
de las vctimas de
accidentes de trnsito que
sufren lesiones corporales y
muerte.
El suicidio y la comisin de
lesiones auto inferidas.
No permitir la conduccin del vehculo automotor por menores de edad, personas que
no posean licencia de conducir o que tenindola no corresponda a la categora
requerida para el vehculo asegurado, personas en estado de ebriedad, de drogadiccin
o en situacin de grave perturbacin de sus facultades fsicas o mentales.