ADMINISTRACIN LOCAL

JURDICA DE LEN
PRESENTE
ASUNTO: Interposicin de Recurso de Revocacin
MIGUEL NGEL SIMENTAL RODRIGUEZ por mi propio derecho, con registro
federal de contribuyentes SIRM880902J85, y sealando como mi domicilio el
ubicado en Av. Ferrocarril Pte. No 707, colonia Pnfilo Natera, C.P. 98070, en la
ciudad de Zacatecas, sealando para or y recibir toda clase de notificaciones mi
correo electrnico miguel_simental@hotmail.com, ante usted con el debido respeto
comparezco para exponer:
Que por medio del presente ocurso, vengo a interponer, EN TIEMPO Y FORMA EL
RECURSO DE REVOCACION en los trminos previstos por los artculos 97, 98 y
dems relativos y aplicables del Reglamento De La Ley Del Servicio Profesional De
Carrera En La Administracin Pblica Federal en vigor, y con apoyo en lo que
disponen los artculos 14, 16, 8 de nuestra Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos en contra del crdito fiscal siguiente:
ACTO QUE SE IMPUGNA
Resultado del concurso anual de puestos del primer nivel de ingreso al sistema del
servicio profesional de carrera en la administracin pblica federal para ocupar 184

puestos del rango de enlace de la Secretara del Trabajo y Previsin Social, en lo

especifico los concursos 55805 (14-130-1-CFPA001-0000030-E-C-A), 55807 (14130-1-CFPA001-0000031-E-C-A), 55809 (14-130-1-CFPA001-0000032-E-C-A),
55813 (14-130-1-CFPA001-0000033-E-C-A) de la convocatoria 143, publicada en el
diario oficial de la federacin publicada en Mxico, D.F., el 22 de enero de 2014 donde
concurs para 4 plazas de inspector federal del trabajo calificado en la Delegacin
Federal de Trabajo y Previsin Social en Durango.
HECHOS
1. El da 8 de Mayo del 2007 supuestamente se me notific el requerimiento
con No de control 10077815003062 y folio 06697030, supuestamente
emitido por la Administracin Local de Recaudacin, en el cual
aparentemente se me requiere la Declaracin de operaciones con Clientes y
Proveedores de bienes y servicios, y la de Impuesto Sobre la Renta del
Ejercicio 2006

2. El da 12 de julio supuestamente se me notific el crdito fiscal No 184045,

No control 16268907064886, Folio MPE04858216 y formulario mltiple de
pago FMP-1, emitido supuestamente por la Administracin Local de
Recaudacin de Len, por la cantidad de $(cantidad con nmero), (cantidad
con letra), originado por el requerimiento del punto anterior.

REGLAMENTO de la Ley del Servicio Profesional de

Carrera en la Administracin Pblica Federal.
(

Artculo 4.- La actuacin de los servidores pblicos de carrera y la operacin del

Sistema se sujetar a los siguientes principios:
I. Legalidad: Es la observancia estricta de las disposiciones que establece la Ley, este
Reglamento, as como los dems ordenamientos jurdicos aplicables;
II. Eficiencia: Es el cumplimiento oportuno de los objetivos establecidos, empleando de
manera racional, honesta y responsable los recursos disponibles;
III. Objetividad: Es la actuacin basada en elementos que puedan acreditar
plenamente el cumplimiento de los supuestos previstos en la Ley, en este Reglamento
y en las disposiciones jurdicas aplicables, sin prejuzgar o atender a apreciaciones
carentes de sustento;
IV. Calidad: Es la obtencin de los resultados y metas programados, a travs de la
aplicacin de las mejores prcticas y mejora continua en los procesos;
V. Imparcialidad: Es actuar sin conceder preferencias o privilegios a persona alguna;
VI. Equidad: Es la igualdad de oportunidades, sin discriminacin por razones de edad,
raza o etnia, condiciones de salud, capacidades diferentes, religin o credo, estado
civil, condicin social o preferencia poltica;
VII. Competencia por Mrito: Es la valoracin de las capacidades de los aspirantes a
ingresar al Sistema y de los servidores pblicos de carrera,con base en los
conocimientos, habilidades, experiencia y, en su caso, en los logros alcanzados en el
cumplimiento de las metas individuales, colectivas e institucionales, y
VIII. Equidad de Gnero: Es la igualdad de oportunidades para cualquier persona sin
distincin de su sexo.
Artculo 6.-El nombramiento que se otorgue a los servidores pblicos de carrera
deber contener, al menos, la siguiente informacin: I. El carcter de titular o eventual,
segn corresponda; II. El nombre del servidor pblico de carrera al que se extiende el
nombramiento; III. El rango que tendr el servidor pblico de carrera; IV. La
denominacin del puesto; V. La fecha a partir de la cual surte efectos el nombramiento;
VI. En su caso, la vigencia del mismo, y VII. El nombre, el puesto y la firma de quien
emite el nombramiento, de conformidad con el Reglamento Interior que corresponda.
En todos los casos, el servidor pblico de carrera al tomar posesin de su puesto,
deber rendir la protesta a que se refiere el artculo 128 de la Constitucin Poltica de
los Estados Unidos Mexicanos.
Artculo 17.Los Comits Tcnicos de Seleccin son los cuerpos colegiados que se integran en
cada dependencia, as como en los rganos administrativos desconcentrados de la
misma, para llevar a cabo los procesos de reclutamiento y seleccin para el ingreso y
promocin en el Sistema. Los Comits Tcnicos de Seleccin se integrarn por: I. El
superior jerrquico inmediato del puesto vacante, quien lo residir; II. Un representante
de la Secretara, que ser el titular del rea de Auditora de Control y Evaluacin y
Apoyo al Buen Gobierno del rgano Interno de Control en la dependencia o, en su
caso, en el rgano administrativo desconcentrado de que se trate, salvo que la misma
Secretara designe a otro servidor pblico. A falta de dicho titular, fungir como
representante de la Secretara, el titular del rea de Auditora o del rea de Auditora
Interna, segn corresponda, y III. El titular de la DGRH o por el servidor pblico del
rea de recursos humanos de la dependencia o del rgano administrativo
desconcentrado que designe el Comit Tcnico de Profesionalizacin, quien fungir
como Secretario Tcnico. El Comit Tcnico de Seleccin sesionar con la totalidad
de sus miembros o sus representantes y sus decisiones se tomarn por mayora de
votos. Los miembros a que se refieren las fracciones II y III de este artculo slo
podrn ser representados por un servidor pblico de nivel jerrquico inmediato inferior
y no podrn hacerse representar en ms de dos ocasiones consecutivas. Cuando la
vacante corresponda al rgano Interno de Control, la Secretara designar al
representante que integrar el Comit Tcnico de Seleccin. Cuando la vacante

corresponda a la DGRH, incluido el puesto de su titular, el Comit Tcnico de

Seleccin se integrar con un servidor pblico de carrera de distinta unidad
administrativa a la DGRH, designado para tal efecto por el titular de la dependencia o,
cuando la vacante en la DGRH corresponda a un rgano administrativo
desconcentrado, por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la dependencia.
Artculo 18.-Los Comits Tcnicos de Seleccin tendrn, en adicin a las que seala la
Ley, las siguientes atribuciones: I. Instruir la integracin del expediente del concurso de
que se trate; II. Resolver dentro del plazo de noventa das naturales posteriores a la
publicacin de la convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin, los procedimientos
de seleccin en que intervenga, y III. Las dems que seale este Reglamento y las
disposiciones aplicables al Sistema. El Secretario Tcnico del Comit Tcnico de
Seleccin convocar a sesin cuando el Comit Tcnico de Profesionalizacin, con
motivo de la existencia de una vacante o la creacin de una nueva, determine que se
deben iniciar los procedimientos de reclutamiento y seleccin. Durante los
procedimientos respectivos, el Secretario Tcnico ser responsable de informar
oportunamente a los dems miembros del Comit de los avances del concurso, para
efectos de lo previsto en la fraccin II de este artculo.
Artculo 36.Las DGRH elaborarn el listado de los aspirantes, en orden de prelacin, en funcin
de los resultados obtenidos en las etapas a que se refieren las fracciones I, II y III del
artculo 34 de este Reglamento. La prelacin de los aspirantes ser determinada en
funcin de las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin general establecido por
el Comit Tcnico de Profesionalizacin.
La DGRH, previamente a la celebracin de las entrevistas, llevar a cabo la revisin y
evaluacin de los documentos que presenten los finalistas para verificar que estn
fehacientemente acreditados los requisitos legales, as como los establecidos en la
convocatoria respectiva. El Comit Tcnico de Seleccin, siguiendo el orden de
prelacin de los candidatos, establecer el nmero de los aspirantes que pasan a la
etapa de entrevistas y elegir de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto
de conformidad con los criterios de evaluacin de las entrevistas. Los candidatos as
seleccionados sern considerados finalistas.
En la etapa de determinacin, el Comit elegir de entre los finalistas al ganador,
tomando en cuenta, cuando corresponda, lo dispuesto en los artculos 37, 38 y 40 de
este Reglamento.
En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el
Comit de Seleccin, continuar entrevistando en el orden de prelacin que les
corresponda, a los dems candidatos que hubieren aprobado las etapas a que se
refieren las fracciones I, II y III del artculo 34 de este Reglamento.
En la etapa de determinacin el Comit Tcnico de Seleccin considerar que, en
igualdad de condiciones, tendrn preferencia los servidores pblicos de la misma
dependencia y, entre stos, aqullos cuyos puestos se encuentren en proceso de
desaparicin con motivo de una reestructuracin.
Los finalistas que no sean seleccionados integrarn la reserva de aspirantes de la
dependencia, con el fin de ser considerados para ocupar un puesto vacante del mismo
rango, e incluso de nivel adjunto, homlogo o afn en perfil y equivalente en grupo y
grado, o un puesto del rango inmediato inferior, cuando ste sea homlogo o afn en
perfil, a aqul por el que hubieren concursado. Para los fines de la constitucin y
operacin de la reserva no existir orden de prelacin alguno entre los integrantes de
la misma.

La permanencia en la reserva tendr una vigencia de un ao, contado a partir de la

publicacin de los resultados del concurso correspondiente. La reserva slo podr ser
considerada para procesos de seleccin en la propia dependencia.
La ocupacin de puestos vacantes por candidatos que integran la reserva ser previa
determinacin del Comit Tcnico de Seleccin dentro del ao posterior a la
publicacin de resultados del concurso en que hubieran participado.
Artculo 52.Las dependencias podrn ocupar temporalmente puestos con servidores pblicos de
carrera de nivel jerrquico inferior que cubran el perfil requerido para el puesto en los
siguientes casos:
I. Por determinacin del Comit Tcnico de Profesionalizacin cuando: a) Un servidor
pblico de carrera titular disfrute de una licencia sin goce de sueldo concedida en los
trminos del artculo 61 de la Ley, hasta por la vigencia de dicha licencia; b) Por
necesidades del servicio se requiera cubrir un puesto al estar incapacitado su titular,
hasta por la vigencia de la licencia mdica; c) Al determinarse la suspensin del
nombramiento de un servidor pblico de carrera conforme a lo previsto en el artculo
80 de este Reglamento, hasta por el tiempo de la suspensin, y II. Por determinacin
del titular de la dependencia o del Oficial Mayor o equivalente, sin perjuicio de lo
previsto en el artculo 92 de este Reglamento, con motivo de los causas excepcionales
que establece el artculo 34 de la Ley, hasta por diez meses.
Al efecto, se deber comunicar a la Secretara la autorizacin y justificacin
correspondientes, as como sujetar a concurso el puesto de que se trate, en el plazo
establecido en el artculo 92 de este Reglamento.
Las determinaciones del Comit Tcnico de Profesionalizacin a que se refiere la
fraccin I, debern considerar lo previsto en el artculo 75 de este Reglamento y
atender las disposiciones relativas a la suplencia de servidores pblicos contenidas en
el Reglamento Interior de la dependencia. El nombramiento que se autorice en los
trminos de este artculo dar derecho, a quienes as sean designados, a recibir las
percepciones correspondientes al puesto que desempeen de manera provisional, y
a recibir puntos adicionales en su evaluacin del desempeo. En todos los casos, la
dependencia garantizar su reincorporacin al puesto que venan desempeando
previo a su nombramiento de carcter temporal. La DGRH deber informar al Registro
de dichos nombramientos. El servidor pblico de que se trate no podr ocupar otro
puesto conforme a los supuestos que prev este artculo hasta despus de seis
meses, contados a partir de la conclusin del nombramiento de carcter temporal.
)
LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS
SERVIDORES PBLICOS

ARTCUL
O 47.
Todo servidor pblico tendr las siguientes obligaciones, para salvaguardar
la
legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deben ser
observadas en el desempeo de su
empleo, cargo o comisin, y cuyo incumplimiento dar lugar al proce
dimiento y a las sanciones que
correspondan, sin perjuicio de sus derechos laborales, as como de las
normas especficas que al

respecto rijan en el servicio de las fuerzas armadas:

Prrafo reformado DOF 21
07
1992

I.
Cumplir con la mxima diligencia el servicio que le sea encomendado y
abstenerse de
cualquier acto u omisin que cause la suspensin o deficiencia de dicho
servicio o implique
abuso o ejercicio indebido de un empleo,
cargo o comisin;
II.
Formular y ejecutar legalmente, en su caso, los planes, programas y
presupuestos
correspondientes a su competencia, y cumplir las leyes y otras normas que
determinen el
manejo de recursos econmicos pblicos;
III.
Utilizar los r
ecursos que tengan asignados para el desempeo de su empleo, cargo o
comisin, las facultades que le sean atribuidas o la informacin reservada a
que tenga acceso
por su funcin exclusivamente para los fines a que estn afectos;
IV.
Custodiar y cuidar l
a documentacin e informacin que por razn de su empleo, cargo o
comisin, conserve bajo su cuidado o a la cual tenga acceso, impidiendo o
evitando el uso, la
sustraccin, destruccin, ocultamiento o inutilizacin indebidas de aqullas;
V.
Observar bue
na conducta en su empleo, cargo o comisin, tratando con respeto,
diligencia,
imparcialidad y rectitud a las personas con las que tenga relacin con
motivo de ste.
VI.
Observar en la direccin de sus inferiores jerrquicos las debidas reglas del
trato
y abstenerse
de incurrir en agravio, desviacin o abuso de autoridad;
VII.

Observar respeto y subordinacin legtimas con respecto a sus superiores

jerrquicos
inmediatos o mediatos, cumpliendo las disposiciones que stos dicten en el
ejercicio de sus
a
tribuciones;
VIII.
Comunicar por escrito al titular de la dependencia o entidad en la que
presten sus servicios,
las dudas fundadas que le suscite la procedencia de las rdenes que reciba;
Fraccin reformada DOF 21
07
1992
LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PBLICOS
C
MARA DE

D
IPUTADOS DEL

H.
C
ONGRESO DE LA

U
NIN

Secretara General
Secretara de Servicios Parlamentarios

ltima Reforma
DOF
2
4
1
2
2
013

12
de
4
4

IX.
Abstenerse de ejercer l
as funciones de un empleo, cargo o comisin despus de concluido el
perodo para el cual se le design o de haber cesado, por cualquier otra
causa, en el ejercicio
de sus funciones;
X.
Abstenerse de disponer o autorizar a un subordinado a no asistir sin
causa justificada a sus
labores por ms de quince das continuos o treinta discontinuos en un ao,
as como de

otorgar indebidamente licencias, permisos o comisiones con goce parcial o

total de sueldo y
otras percepciones, cuando las necesidades del servi
cio pblico no lo exijan;
XI.
Abstenerse de desempear algn otro empleo, cargo o comisin oficial o
particular que la Ley
le prohiba.
XII.
Abstenerse de autorizar la seleccin, contratacin, nombramiento o
designacin de quien se
encuentre inhabili
tado por resolucin firme de la autoridad competente para ocupar un
empleo, cargo o comisin en el servicio pblico.
XIII.
Excusarse de intervenir en cualquier forma en la atencin, tramitacin o
resolucin de asuntos
en los que tenga inters personal,
familiar o de negocios, incluyendo aqullos de los que
pueda resultar algn beneficio para l, su cnyuge o parientes
consanguneos hasta el cuarto
grado, por afinidad o civiles, o para terceros con los que tenga relaciones
profesionales,
laborales o de n
egocios, o para socios o sociedades de las que el servidor pblico o las
personas antes referidas formen o hayan formado parte.
XIV.
Informar por escrito al jefe inmediato y en su caso, al superior jerrquico,
sobre la atencin,
trmite o resolucin de
los asuntos a que hace referencia la fraccin anterior y que sean de su
conocimiento; y observar sus instrucciones por escrito sobre su atencin,
tramitacin y
resolucin, cuando el servidor pblico no pueda abstenerse de intervenir en
ellos;
XV.
Abste
nerse, durante el ejercicio de sus funciones de solicitar, aceptar o recibir, por
s o por
interpsita persona, dinero, objetos mediante enajenacin a su favor en
precio notoriamente
inferior al que el bien de que se trate y que tenga en el mercado ordinar
io, o cualquier

donacin, empleo, cargo o comisin para s, o para las personas a que se

refiere la fraccin
XIII, y que procedan de cualquier persona fsica o moral cuyas actividades
profesionales,
comerciales o industriales se encuentren directamente vin
culadas, reguladas o supervisadas
por el servidor pblico de que se trate en el desempeo de su empleo,
cargo o comisin y que
implique intereses en conflicto. Esta prevencin es aplicable hasta un ao
despus de que se
haya retirado del empleo, cargo o co
misin;
XVI.
Desempear su empleo, cargo o comisin sin obtener o pretender obtener
beneficios
adicionales a las contraprestaciones comprobables que el Estado le otorga
por el desempeo
de su funcin, sean para l o para las personas a las que se refier
e la fraccin XIII;
XVII.
Abstenerse de intervenir o participar indebidamente en la seleccin,
nombramiento,
designacin, contratacin, promocin, suspensin, remocin, cese o
sancin de cualquier
servidor pblico, cuando tenga inters personal, familia
r o de negocios en el caso, o pueda
derivar alguna ventaja o beneficio para l o para las personas a las que se
refiere la fraccin
XIII;
XVIII.
Presentar con oportunidad y veracidad, las declaraciones de situacin
patrimonial, en los
trminos estableci
dos por esta ley;
Fraccin reformada DOF 21
07
1992
LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PBLICOS
C
MARA DE

D
IPUTADOS DEL

H.
C
ONGRESO DE LA

U
NIN

Secretara General
Secretara de Servicios Parlamentarios

ltima Reforma
DOF
2
4
1
2
2
013

13
de
4
4

XIX.
Atender con diligencia las instrucciones, requerimientos y resoluciones que
reciba de la
Secretara de la Funcin Pblica, conforme a la competencia de sta;
Fraccin reformada DOF 09
04
2012

XX.
Supervisar que los servidores pblicos sujetos a su direccin, cumplan con
las disposiciones
de este artculo; y denunciar por escrito, ante el superior jerrquico o la
contralora interna, los
actos u omisiones que en ejercicio de sus funciones llegare
a advertir respecto de cualquier
servidor pblico que pueda ser causa de responsabilidad administrativa en
los trminos de
esta ley, y de las normas que al efecto se expidan;
Fraccin reformada DOF 21
07
1992

XXI.
Proporcionar en forma oportuna y veraz
, toda la informacin y datos solicitados por la
institucin a la que legalmente le competa la vigilancia y defensa de los
derechos humanos, a
efecto de que aqulla pueda cumplir con las facultades y atribuciones que le
correspondan.
Fraccin adicionada DO
F 11
01
1991

XXI bis.

Las recomendaciones que les presente la institucin

a la que legalmente le competa la
vigilancia y defensa de los derechos humanos, y en el supuesto de que se
decida no aceptar o
no cumplir las recomendaciones, deber hacer pblica su negativa,
fundndola y motivndola
en trminos de lo dispuesto por el Ap
artado B, del artculo 102 de la Constitucin Poltica de
los Estados Unidos Mexicanos y por el artculo 46 de la Ley de la Comisin
Nacional de los
Derechos Humanos;
Fraccin adicionada DOF 24
12
2013

XXII.
Abstenerse de cualquier acto u omisin que implique incumplimiento de
cualquier disposicin
jurdica relacionada con el servicio pblico, y
Fraccin reformada DOF 11
01
1991 (se recorre)

XXIII.
Abstenerse, en ejercicio de sus funci
ones o con motivo de ellas, de celebrar o autorizar la
celebracin de pedidos o contratos relacionados con adquisiciones,
arrendamientos y
enajenacin de todo tipo de bienes, prestacin de servicios de cualquier
naturaleza y la
contratacin de obra pblica
, con quien desempee un empleo, cargo o comisin en el
servicio pblico, o bien con las sociedades de las que dichas personas
formen parte, sin la
autorizacin previa y especfica de la Secretara a propuesta razonada,
conforme a las
disposiciones legales
aplicables, del titular de la dependencia o entidad de que se trate. Por
ningn motivo podr celebrarse pedido o contrato alguno con quien se
encuentre inhabilitado
para desempear un empleo, cargo o comisin en el servicio pblico, y
Fraccin adicionada
DOF 21
07
1992

XXIV.
La dems que le impongan las leyes y reglamentos.
Cuando el planteamiento que formule el servidor pblico a su superior
jerrquico deba ser
comunicado a la Sec
retara de la Funcin Pblica, el superior proceder a hacerlo sin demora,
bajo su
estricta responsabilidad, poniendo el trmite en conocimiento del subalterno
interesado. Si el superior
jerrquico omite la comunicacin a la Secretara de la Funcin Pblic
a, el subalterno podr practicarla
directamente informando a su superior acerca de este acto.
Prrafo reformado DOF 09
04
2012

AGRAVIOS
PRIMER AGRAVIO.- En el supuesto requerimiento con No de control
10077815003062 y folio 06697030, emitido supuestamente por la Administracin
Local de Recaudacin de Len, del cual se deriva el crdito que por este medio se
impugna, se viola en mi perjuicio el artculo 38 fraccin IV del Cdigo Fiscal de la
Federacin en vigor, con la siguiente actuacin de la autoridad responsable: dicho
requerimiento no ostenta la firma autgrafa del Administrador Local de Recaudacin
de Len, Lic.(nombre del funcionario), sino que solo muestra una firma reproducida
por computadora (facsimilar). Por lo tanto el requerimiento en cuestin no est
debidamente requisitado y en consecuencia se viola en mi perjuicio el artculo 38
fraccin IV del Cdigo Fiscal de la Federacin en vigor. Ya que ste artculo nos
seala los requisitos que por lo menos deben de contener los actos administrativos,
y en su fraccin IV establece el requisito de ostentar la firma del funcionario
competente.
SEGUNDO AGRAVIO.- En el crdito fiscal No 184045, No control
16268907064886,
Folio
MPE04858216,
emitido
supuestamente
por
la
Administracin Local de Recaudacin de Len, se viola en mi perjuicio el artculo 38
fraccin IV del Cdigo Fiscal de la Federacin en vigor, con la siguiente actuacin de
la autoridad responsable: dicho crdito no ostenta la firma autgrafa del
Administrador Local de Recaudacin de Len, Lic. (nombre del funcionario), sino
que solo muestra una firma reproducida por computadora (facsimilar). Por lo tanto
el requerimiento en cuestin no est debidamente requisitado y en consecuencia se
viola en mi perjuicio el artculo 38 fraccin IV del Cdigo Fiscal de la Federacin en
vigor. Ya que ste artculo nos seala los requisitos que por lo menos deben de
contener los actos administrativos, y en su fraccin IV establece el requisito de
ostentar la firma del funcionario competente.
TERCER AGRAVIO.- Me causa agravio la conducta de la autoridad al establecerme
el crdito fiscal No 184045, No control 16268907064886, Folio MPE04858216, y se
viola en mi perjuicio el principio de legalidad y seguridad jurdica consagrado en los
artculos 14 y 16 Constitucional, ya que dicho crdito es ilegal e improcedente,
puesto que deriva del supuesto requerimiento con No de control 10077815003062

y folio 06697030 supuestamente notificado el da 8 de Mayo del 2007, el cual

carece de toda validez y formalidad, ya que ambos documentos, tanto el crdito
como el requerimiento, no cumplen con lo establecido en la fraccin IV del artculo
38 del Cdigo Fiscal de la Federacin en vigor, por lo cual al no cumplirse con los
requisitos sealados en el precepto en mencin, debido a que se ostenta una firma
facsimilar, en dichas resoluciones o actos administrativos, en lugar de la firma de
puo y letra del Administrador Local de Recaudacin de Len, Lic. (nombre del
funcionario). Por lo tanto, las resoluciones o actos administrativos mencionados se
dictaron en contravencin a las disposiciones aplicables, luego entonces, procede
dejar sin efectos el acto impugnado.
CUARTO AGRAVIO.- Me causa agravio la conducta de la autoridad al establecerme
el crdito fiscal No 184045, No control 16268907064886, Folio MPE04858216, y se
viola en mi perjuicio el principio de legalidad y seguridad jurdica consagrado en los
artculos 14 y 16 Constitucional, ya que dicho crdito es ilegal e improcedente,
puesto que deriva del supuesto requerimiento con No de control 10077815003062
y folio 06697030 supuestamente notificado el da 8 de Mayo del 2007, el cual
carece de toda validez y formalidad, ya que ambos documentos, tanto el crdito
como el requerimiento, no cumplen con lo establecido en la fraccin III del artculo
38 del Cdigo Fiscal de la Federacin en vigor, en virtud de que tanto el supuesto
requerimiento como el supuesto crdito mismo simplemente se estampa una firma
facsimilar por parte del supuesto Administrador Local de Recaudacin de Len, Lic.
(nombre del funcionario). Por lo cual dichos documentos no han sido debidamente
fundados ni motivados, esto es as, debido a que en ninguna apartado del Cdigo
Fiscal de la Federacin se permite a la autoridad fiscal emitir actos administrativos a
los contribuyentes, en documentos impresos con firma facsimilar o electrnica
avanzada. Por lo tanto, las resoluciones o actos administrativos mencionados se
dictaron en contravencin a las disposiciones aplicables, luego entonces, procede
dejar sin efectos el acto impugnado.
PRUEBAS
Se ofrecen y rinden como pruebas, relacionadas con todos y cada uno de los
hechos del presente recurso, as como con todos y cada uno de los agravios
expresados las siguientes:
1. Original y cinco copias del recurso interpuesto.
2. La presuncional en su doble aspecto legal y humana en todo lo que
favorezca a mis intereses.
3. La instrumental de actuaciones, consistente en todo lo actuado y por
actuarse, en cuanto favorezca a mis intereses.
4. Original del requerimiento con No de control 10077815003062 y folio
06697030, supuestamente notificado el da 8 de Mayo del 2007. Envo el
original de este documento con la finalidad de que se aprecie que el mismo
ostenta una firma impresa por computadora (facsimilar) en lugar de la
firma de puo y letra de la autoridad competente.
5. Original del el crdito fiscal No 184045, No control 16268907064886, Folio
MPE04858216 y formulario mltiple de pago FMP-1, supuestamente
notificado el da 12 de julio del 2007. Envo el original de este documento
con la finalidad de que se aprecie que el mismo ostenta una firma impresa
por computadora (facsimilar) en lugar de la firma de puo y letra de la
autoridad competente.

PETITORIOS
Por lo anteriormente expuesto y en derecho fundado ante usted, C. Administrador
Jurdico de Ingresos de Len, atentamente y respetuosamente pido:
Primero.- Tenerme por presentado en tiempo y forma el presente recurso.
Segundo.- Admitir las pruebas rendidas y ofrecidas, tenindolas por desahogadas
dada su naturaleza.
Tercero.- La aplicacin estricta del artculo 132 en su primero y segundo prrafo,
del Cdigo Fiscal de la Federacin que seala:
La resolucin del recurso se fundar en derecho y examinar todos y cada uno de
los agravios hechos valer por el recurrente, teniendo la autoridad la facultad de
invocar hechos notorios; pero cuando uno de los agravios sea suficiente para
desvirtuar la validez del acto impugnado bastar con el examen de dicho punto.
La autoridad podr corregir los errores que advierta en la cita de los preceptos que
se consideren violados y examinar en su conjunto los agravios, as como los dems
razonamientos del recurrente, a fin de resolver la cuestin efectivamente
planteada, pero sin cambiar los hechos expuestos en el recurso. Igualmente podr
revocar los actos administrativos cuando advierta una ilegalidad manifiesta y los
agravios sean insuficientes, pero deber fundar cuidadosamente los motivos por los
que consider ilegal el acto y precisar el alcance de su resolucin.
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Cuarto.- Dejar sin efectos el acto impugnado, de acuerdo a lo establecido en el
artculo 133, fraccin IV del Cdigo fiscal de la Federacin en vigor.
PROTESTO A USTEDES LO NECESARIO
Len, Gto. 12 de Julio del 2007
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ALBERTO TERRAZAS PREZ
R.F.C. TEPA730921AF7

Asimismo, los interesados podrn presentar recurso de revocacin ante la Unidad de

Asuntos Jurdicos de la Secretara de la Funcin Pblica, en horario y das hbiles en
Av. Insurgentes Sur 1735, Piso 1 Ala Sur, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Delegacin
Alvaro Obregn, en esta Ciudad, segn lo dispuesto por los artculos 76, 77 y 79 de la
Ley, 97 y 98 de su Reglamento, dentro de los diez das hbiles siguientes a partir de que
se haga pblico el nombre o el folio del ganador del concurso.