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TRANSLUCIDO
CATEDRTICO:
Ing. Carhuallanqui Galindo,
Juan C.
PRESENTADO POR:
Chahuaya Huaman, Rubn
Espinal Gamarra, Diego
Hermoza Catio, Paola
Ore Zacaras, Jhimmy
Orellana
Carbajal,
Percy
Hctor
HUANCAYO 2014 - II
2015
Dedicado a:
Nuestros
padres que nos
instruyeron
y
apoyaron
indirectamente en la elaboracin
de este trabajo.
INDICE
Portada............................................................................................... 1
Dedicatoria........................................................................................ 2
ndice.................................................................................................. 3
Introduccin ..................................................................................... 5
253
253
26
264
385
39
42
42
43
39
440
462
2.9.2 Rivalidad 47
2.9.3 Competidores Potenciales
47
49
494
506
505
506
507
538
50
55
INTRODUCCIN
1
Con la constante problemtica del concreto ambiguo, aqu en la presente
monografa recopilada encontramos una solucin a la problemtica, que nos
abrir nuevas fronteras de la tecnologa y la ingeniera. As de esta
necesidad presentamos una idea nueva en el mbito de la ingeniera civil
que nos ayudara a establecer casos nuevos en el diseo de la
infraestructura y arquitectnicos en obras de envergadura civil.
Presentamos la siguiente monografa PRODUCCION DE CONCRETO
TRANSLUCIDO EN LA CIUDAD DE HUANCAYO, aqu presentaremos los 6
captulos dados en la monografa:
Mdulo I: Aspectos generales, este captulo nos hablara de la naturaleza,
macro localizacin, razn social, cdigo CIIU, unidad ejecutora, concepcin
del problema y objetivos del proyecto.
Mdulo II: Anlisis del mercado, en este captulo dar a entender el mercado
potencial, estimacin del mercado, segmentacin del mercado, demanda
proyectada, las cinco fuerzas de Porter y Foda del proyecto.
Mdulo III: Estudio tcnico, este captulo estar comprendido por la ficha
tcnica, flujo grama micro localizacin, flujo de produccin y distribucin de
la planta del proyecto.
Mdulo IV: Estudio legal administrativo, este captulo hablara dela misin,
visin y tipo de empresa del proyecto.
Mdulo V: Proyeccin de Ingresos, conoceremos los ingresos por ventas por
producto principal e ingreso s por ventas de productos secundarios
Mdulo VI: Estudio Econmico; presupuesto de materias primas directas,
presupuesto de mano de obra directa, presupuesto de carga fabril,
presupuesto de costo de ventas, entre otros
Mdulo VII: Inversin y Financiamiento, aqu tratara de; presupuesto de
inversin total, presupuesto de financiamiento y cronograma de pagos del
financiamiento
Mdulo VIII: Evaluacin Econmica y Financiera, tratara de: Estado de
Resultados proyectado, Flujo de Caja, Indicadores Econmico Financiero,
VAN, TIR, Beneficio Costo, Periodo de Recuperacin de Capital
Agradecemos al Ing. Juan Carhuallanqui Galindo por su ayuda incondicional
en cada clase, que nos ayudara a la culminacin del proyecto dado.
FACTOR
PESO
IDEA DE
NEGOCIO
"Jardines
verticales"
IDEA DE
NEGOCIO
"vending"
IDEA DE
NEGOCIO
"Azotea
verde"
IDEA DE
NEGOCIO
"Concreto
translucido"
IDEA DE
NEGOCIO
"Albondigone
s de soya"
Calf.
Pond.
Calf.
Pond.
Calf.
Pond.
Calf.
Pond.
Calf.
Pond.
0,2
1,2
1,6
1,2
1,8
1,6
0,2
1,6
0,8
1,4
1,4
1,6
0,2
1,2
1,4
1,4
0,2
1,6
0,8
1,4
1,6
1,2
0,2
1,4
1,4
1,6
1,8
1,8
Total
35
28
5,6
35
38
7,6
39
7,6
1.1.1.
Innovacin
Viabilidad
Comercial
Viabilidad
Econmica
Viabilidad
Tecnolgic
a
Viabilidad
Legal
a las albndigas de soya se puede elaborar por uno mismo, mientras que el
concreto traslucido requiere un conocimiento amplio.
Viabilidad comercial, la calificacin para cada una de las dos ideas es 8,
porque, teniendo en cuenta el crecimiento de rubro de la construccin,
las personas buscan cosas nuevas que mejoren su calidad de vida,
reduciendo costos.
Viabilidad econmica, la calificacin para azoteas verdes y albondigones de
soya es de 7, porque la inversin para cada una de estas dos ideas es
mucho menor que la inversin que se requiere para concreto translucido, al
cual hemos calificado con 5, considerando que el monto de la inversin
podra significar un obstculo para concretar esta idea de negocio.
Viabilidad tecnolgica, en el caso del concreto translucido la calificacin es 8
porque para la ejecucin de un proyecto de concreto translucido, es
perfectamente accesible todo el requerimiento tecnolgico que se necesite.
Viabilidad legal, el concreto translucido y las albondigones de soya, califican
con 9 porque no tienen ninguna objecin legal para su ejecucin.
1.1.2.
Preguntas Orientadores/Ideas
IDEA 1
SI
NO
IDEA 2
SI
NO
IDEA 3
SI
NO
IDEA 4
SI
NO
IDEA 5
SI
NO
1.1.3.
Preguntas
Orientadores/Ideas
IDEA 1
IDEA 2
IDEA 3
IDEA 4
IDEA 5
Disponibilidad local
de materias primas
Existencia de
demanda insatisfecha
Disponibilidad de
mano de obra
calificada
Disponibilidad de
mano de obra a costo
aceptable
Tecnologa
localmente disponible
Tener habilidades
para gestionar el
proyecto
Puntaje Total
26
24
25
26
24
1.1.4.
MATRIZ
Matriz de consolidacin
IDEA 1
IDEA 2
IDEA 3
IDEA 4
IDEA 5
M-1
5,6
7,6
7,6
M-2
M-3
26
24
25
26
24
Puntaje Total
38
32,6
37
38,6
36.6
1.4.
U
B
I
C
A
C
IN:
DEPARTAMENTO: JUNN
PROVINCIA: HUANCAYO
26
99
DESCRIPCIN
Fabricacin de otros
productos minerales no
metlicos n.c.p.
00
Fuente: http://btpucp.pucp.edu.pe/ciiu/
1.6. PROMOTORES
APELLIDOS Y
NOMBRES
DIRECCIN
TELFONO/CEL
CORREO ELECTRNICO
%
PARTICIPACIN
CHAHUAYA
HUAMANI,
Ruben
Reuben_r10@hotmail.com
20%
ESPINAL
GAMARRA,
Diego
Diego_3692@hotmail.com
20%
Pilcomayo
Cel: 945456090
HERMOZA
CATIO,
Paola
ORELLANA
CARBAJAL,
Percy
Hctor
ORE
ZACARIAS,
Jimmy
Pao_cath@hotmail.com
20%
Percytqm@hotmail.com
20%
Deme_777@hotmail.com
20%
conocidos,
se
aaden
nuevas
propuestas
de
fabricantes
un
concreto
tradicional
de
350
400
kg/cm 2,
adems
MAMPRAS
BRIDIOS TEMPLADOS
BLOQUES DE VIDRIO
MURO DE LADRILLO
MUROS DE CONCRETO
TRANSPARENCIA DE
MUROS
Entre los productos que los clientes consideren a cambio de los
muros translucidos por el precio estn las mamparas, bloques de
vidrio y acabados con puro vidrio.
Estos productos realizan funciones similares a las de un muro
translcido a excepcin del tema de resistencia y que se pueden
disear como elemento estructural.
Concreto innovador con caractersticas translucidas, los cuales
permiten el paso de la luz, reduciendo costos en energa elctrica.
Posee caractersticas muy resistentes comparadas con concretos
normales.
Presenta bajo peso en comparacin con concretos convencionales.
Ideales para acabados en interior y exterior.
Presenta diferentes variedades de colores para la aplicacin.
El precio de nuestro producto es similar al de un concreto tradicional
1.13.1. GENERO
Tabla N6
VARONES
19
MUJERES
1
5%
95 %
Grafico N1
La cantidad total de personas encuestadas de la tabla N 6, observamos
que el 95% son varones y el 5% son mujeres.
1.13.2. EDAD:
Tabla N 7
VARONES
25-30
30-40
40-50
50 A MAS
MUJERES
1
6
8
4
0
0
1
0
5%
20 %
30 %
45 %
Grafico N2
Tabla N 8
VARONES
HUANCAYO
EL TAMBO
CHILCA
OTROS
MUJERES
19
0
0
0
1
0
0
0
95 %
5%
Grafico N3
En el distrito de residencia de la tabla N8, observamos que el 95%
viven en Huancayo y son varones y el 5% son mujeres y viven en
Huancayo
25-30
30-40
40-50
50 A MAS
SI
0
3
4
3
VARONES
NO
1
3
4
1
SI
0
0
1
0
MUJERES
NO
0
0
0
0
Grafico N4
En la Tabla N 9, de utilizacin del producto el 50% estaran dispuestos a
utilizar el producto y el 45% no estaran dispuestos a utilizar el producto,
este 95% son varones y el 5% son mujeres, que estaran dispuestas a la
utilizacin del producto.
25-30
30-40
40-50
50 A MAS
SI
0
0
2
0
VARONES
NO
1
6
6
4
SI
0
0
0
0
MUJERES
NO
0
0
1
0
Grafico N5
4
9
6
0
MUJERES
0
0
1
0
Grafico N6
En la Tabla N 11, observamos que el 20% prefieren las dimensiones
de 1*1*0.20 m, el 45% prefieren las dimensiones de 1.5*1*0.20 m y
el 35% prefieren las dimensiones de 2*1*0.20 m.
400.00
500.00
600.00
700.00
MUJERES
6
9
3
1
0
1
0
0
MUJERES
0
0
14
5
0
0
1
0
Grafico N8
En la Tabla N13 de frecuencia de compra el 75% comprara cada 3
aos y el 25% comprara cada 5 aos.
14
5
0
MUJERES
1
0
0
Grafico N9
En la Tabla N 14, de la utilizacin del producto el 75% lo utilizara para
separadores de ambientes y el 25% lo utilizaran como decoraciones.
0
0
14
5
MUJERES
0
0
1
0
Grafico N10
2.1 Universo
Poblacin provincia de Huancayo 492 568 habitantes.
2.1.1 Criterios de Segmentacin
PROVINCIA
: Huancayo
DISTRITOS
Huancayo
El Tambo
Chilca
23.73%
31.73%
16.76%
116886
156292
82554
Fuente: Diresajunin.gob.pe
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
ZONA
DE RESIDENCIA: Urbana
Tabla N 17
Huancayo
98.44%
Zona Urbana
115063
Fuente: Diresajunin.gob.pe
El Tambo
94.91%
148337
Chilca
94.80%
78262
EDADES
: 20 a ms
Tabla N 18
Huancayo
71.30%
Por Edades 20
a ms
82040
Fuente: Diresajunin.gob.pe
El Tambo
71.20%
105616
Chilca
70.00%
54783
: Nivel socioeconmico
Tabla N 19
Huancayo
21.80%
NSE A, B, C
17885
Fuente: Diresajunin.gob.pe
El Tambo
21.00%
22179
Chilca
26.20%
14353
HUANCAYO
EL TAMBO
CHILCA
DISTRITO
116 880
156292
82554.4
Z.R.
URBANA
115062.96
148336.57
78 249
EDADES
82039.89
105615.64
54783
NSE
UNIVERSO
17885
22179
14353
54417
Fuente: Propia
2.2 Muestra
TABLA N 21
N
Z
e
P
54417
1.96
0.05
0.65
0.35
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
n= 350 personas
Esto significa que el grupo tendr que realizar 350 encuestas, las
cuales sern tabuladas, interpretadas y conocer el aproximado de
visitantes, y el ingreso que tendr el futuro negocio.
VARO
N
MUJE
R
TOTAL
TABLA N 22
SEXO DEL ENCUESTADO
FRECUENCIA ABSOLUTA
FRECUENCAIA RELATIVA
SIMPLE
SIMPLE
34
34%
34
34%
68
68%
25-30
AOS
30-40
AOS
40-50
AOS
50+
AOS
TOTAL
29%
30
30%
26
26%
100
100%
Huancay
o
Tambo
Chilca
Otros
TOTAL
ZONA DE RESIDENCIA
FRECUENCIA ABSOLUTA
FRECUENCIA RELATIVA
SIMPLE
SIMPLE
19
19%
15
31
3
68
15%
31%
3%
68%
SI
66
66%
NO
34
34%
TOTA
L
100
100%
SI
NO
TOTA
L
1m*1m*0.20cm
12
12%
1.5m*1m*0.20c
m
2m*1m*0.2cm
35
35%
47
47%
6%
100
100%
otras
dimensiones
TOTAL
39
39%
29
29%
25
25%
7%
100
100%
1 ao
2
aos
3
aos
5
aos
TOTA
L
22%
13
13%
100
100%
Separador de
ambientes
Decoracion
Otros
TOTAL
FRECUENCIA ABSOLUTA
SIMPLE
39
FRECUENCIA RELATIVA
SIMPLE
39%
59
59%
2%
100
100%
FRECUENCIA RELATIVA
SIMPLE
50%
35
35%
13
13%
OTROS
2%
TOTAL
100
100%
FERRETERIA
Tabla N32
Item
TC
Unidad
%
#
Mercado
persona
Potencial
s
Mercado
#
Disponibl persona
e
s
#
Mercado
persona
Objetivo
s
Frecuenci
# veces
a de
anual
visitas
Unidades
de
compra
Ao 1
7.50%
Ao 2
7.50%
5417
5823.275
Unidades
#
Estimada Persona
s
s
Ao 4
7.50%
Ao 5
7.50%
3575.22
#
cantida
d
Ao 3
7.50%
358
384
413
444
477
358
384
413
444
477
423.73
423.73
423.73
423.73
Valor de
Venta
S/.
423.73
Demanda
Proyecta
da
S/.
151492.80
162854.7
175068.86 188199.03 202313.96
6
Fuente: Propia
Alta
LOS
COMPETIDORES
Baja
Alta
Producto nuevo con mayores
Baja
Financiamiento
resistencias fc
privado
Capacidad para
personal
brindar nuevas
actividades
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
Alta
Alta
Factor Humano poco
Baja
Problema
capacitado
logstico en las
SOBRE LOS
COMPETIDORES
primeras etapas.
Baja
Mantenimiento
de las reas
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
Alta
ATRACTIVO
Baja
Alta
Cambio de tecnolgico -
Baja
Crecimiento del
cultura
mercado.
El crecimiento de la velocidad
No hay
competidores
directos.
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
Baja
IMPACTO EN LA
Alta
EMPRESA:
GRADO DE
SERIEDAD
Baja
Desarrollo de modelos
servicios y conceptos
de negocios
similares.
alternativos.
Cambios en el
Barreras burocrticas
consumidor.
para el otorgamiento
de licencias de
funcionamiento de
municipales.
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
Posibles
inversionistas
externos que vean una
oportunidad de negocio la
ciudad de Huancayo.
Segmento Global
Competencia Potencial
Los proveedores de
materiales de produccin,
sern proveedores
radicadas en Pilcomayo
y/o en las zonas de
comercio de dichos
materiales.
UNICON
EMARQ
ICOMEG
Iron Gym
Fitness Center Gimnasio
Proveedores
Rivalidad
Clientes
Mamparas, bloques de
vidrio y acabados con puro
Hotel
Loma Verde
vidrio.
Sustitutos
Segmento Macroeconmico
Ambiente Demogrfico
Ambiente Socio - Cultural
Hospedajes,
Hostales y Hoteles
en la ciudad
PORTER)
tu
empresa
CRECEMYPE,
dirigido
por
la
como
profesional,
tcnico
empresario,
micros
pequeas
empresas
de
productos,
porque
cuanto
ms
desarrollo
haya
mejores
AMENAZA
AMENAZA POR
POR NUEVOS
NUEVOS COMPETIDORES
COMPETIDORES
PODER
PODER DE
DE NEGOCIACION
NEGOCIACION DE
DE LOS
LOS
CLIENTES
CLIENTES
AMENAZA
AMENAZA POR
POR PRODUCTOS
PRODUCTOS SUSTITUTOS
SUSTITUTOS
el
ofertantes
sino
adems
en los
potenciales
competidores.
Como en este apartado se habla hipotticamente, podra
suponerse que en el caso de implantar exitosamente un
centro de esparcimiento con el medio ambiente en la regin,
se genere inters en otros inversores, con lo que la
competencia
podra
incrementarse
la
posibilidad
de
potenciales
competidores
estn
constituidos
por
Las
caractersticas
naturales
de
LA
PRODUCCIN
DE
con
extremo
se
ciertas
caractersticas
encuentran
aquellos
particulares,
tradicionales,
en
un
que
no
para
un
centro
de
esparcimiento
en
su
Saneamiento.
Sus
principales
funciones
son:
2.9.8 Sustitutos
Entre los productos que los clientes consideren a cambio de los
muros translucidos por el precio estn las mamparas, bloques de
vidrio y acabados con puro vidrio.
Estos productos realizan funciones similares a las de un muro
translcido a excepcin del tema de resistencia y que se pueden
disear como elemento estructural.
2.10.1 Producto
2.10.1.1 Descripcin del producto
Concreto innovador con caractersticas translucidas, que se obtiene
mediante el uso de minerales (fluorita), as mismo con el empleo de
acrlicos (lquidos y en polvo).
Posee caractersticas muy resistentes comparadas con
concretos normales.
Presenta bajo
convencionales.
peso
en
comparacin
con
concretos
2.10.1.3 Marca
Para el nombre de la marca hemos elegido:
C&T CONSTRUYE E.I.R.L.
Se escogi este nombre ya que la simbologa de C&T,
nos representa
2.10.1.4 Isologo:
El siguiente isologo est representado con unos 3 cubos
de concreto translucido empaadas de energa, ya que
esto representa la solides del proyecto.
translucido,
para
infraestructuras
con
la
2.10.2 Precio
Para la fijacin del precio usaremos el mtodo de la
competencia, para ello veremos datos de precios de la
competencia ms directa e indirecta:
a. Segn la Competencia directa
Imagen
Nombre
TABLA N 37
Precios de concreto mezclado (m3)
UNICON
S/. 400.00
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
Imagen
TABLA N 38
Nombre
Servicios
Construccin e
implementaci
CONEG
n en
edificaciones
(m3)
Construccin e
implementaci
ESMARG
n en
edificaciones
(m3)
Construccin e
implementaci
HARO
n en
edificaciones
(m3)
Costos
S/ 350.00
S/.400.00
S/.450.00
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
Tipo
TABLA N 39
Precio en C&T CONSTRUYE E.I.R.L.
Precio
Justificacin
Concreto
Este precio de
concreto translucido
por m3 son
respectivamente de
acuerdo a los otros
de la competencia
ya que nosotros
proporcionamos e
innovamos en este
nico producto en la
regin.
S/.500.00
translucido (m3)
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
observaremos
las
necesidades
clientes
probablemente
establecimiento
cuando
acuden
sienta
la
nuestro
necesidad
de
que el
2.10.4 Promocin
Nuestra
promocin
va
estar
dirigida
nuestros
local,
videos,
precios,
informacin
del
establecimiento.
2.10.4.2 Publicidad
a) Objetivo
Propsito de informativo, es dar a conocer los
atributos de nuestro producto, que tendr el
establecimiento, con el propsito de que los
clientes encuentren un lugar para la adquisicin
de nuevos conocimientos en base al producto.
b) Mensaje a transmitir
El mensaje a transmitir ser Los cambios dado
para la infraestructura.
2.10.4.3 Seleccin de Medios
a) Paneles publicitarios
las
bellas
impresionantes
por
pginas
redes
en
internet,
sociales,
publicaciones
en
el
caso
de
de
es
el
caso
de
el
Repblica y Per 21
Comercio
La
MEDIO
TV
Redes Sociales
Paneles
publicitarios
Peridicos
PRESUPUESTO DE PUBLICIDAD
PERIODO
MENSUAL
UNIDAD
P.U CANT
PRECIO
.
.
Comerciales
150
1
S/.
150.00
Facebook y
50
1
S/.
Twiter
50.00
Paneles
250
3
S/.
750.00
Publicacin
35
1
S/.
35.00
TOTAL
S/.
985.00
Tabla N 24: Presupuesto de publicidad
ANUAL
PRECIO
S/.
1,800.00
S/.
600.00
S/.
9,000.00
S/.
420.00
S/.
11,820.00
Unidad
%
#
Mercado
persona
Potencial
s
Mercado
#
Disponibl persona
e
s
#
Mercado
persona
Objetivo
s
Frecuenci
# veces
a de
anual
visitas
Unidades
de
compra
#
cantida
d
Unidades
#
Estimada Persona
s
s
Ao 1
7.50%
Ao 2
7.50%
5417
5823.275
3575.22
Ao 3
7.50%
Ao 4
7.50%
Ao 5
7.50%
358
384
413
444
477
358
384
413
444
477
423.73
423.73
423.73
423.73
Valor de
Venta
S/.
423.73
Demanda
Proyecta
da
S/.
151492.80
162854.7
175068.86 188199.03 202313.96
6
Fuente: Propia
S/. 500
6 8 meses
8 24 meses
2 4 aos
CAPITULO III
ESTUDIO TCNICO
3.1 Tamao
3.1.1 Tamao Terico, mximo y normal
Tenemos una demanda anual estimada que concurrira a nuestro
servicio, por lo que dividido entre los doce meses del ao nos da la
demanda mensual y esto dividido a su vez entre cuatro semanas del
mes, nos da la demanda semanal de usuarios; para determinar el
nmero de clientes por da consideramos los das de mayor afluencia,
lunes, martes, mircoles y jueves, se considera como un solo da, por
lo que se divide la demanda semanal entre cuatro luego se tendra el
nmero de usuarios por da.
A. CONCRETO TRANSLUCIDO
TABLA N 33
CONCRETO TRANSLUCIDO
PERIODO
CANTIDAD
Anual
497
Mensual
41
Semanal
10
Diario
2
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
3.2 Proceso
3.2.1 Blueprinting
Puesto
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
Estudio/titulo
edad
personal
2
Sueldo
Total de
bsico
gasto
Ingeniero Civil
25-50
4000
8000
Tcnico
en concreto
Especialista en anlisis de
23-40
2500
2500
Operario
elementos de construccin
Experiencia laboral en
25-45
1800
1800
Pen
25-40
1200
4800
28-35
1800
1800
20-30
800
800
20-30
500
1000
25-35
800
2400
20-40
750
1500
colocacin de concreto en
Administrador
obra
Estudios superiores en
administracin y marketing,
con experiencia mnima de 3
aos y conocimientos de
idioma ingles
Recepcionista
Tcnico en administracin
con experiencia laboral de
2 aos y con
conocimiento de office e
Personal de
idioma ingles
Con estudios tcnicos en
Mantenimiento
electricidad, gasfitera,
Personal de
mecnico y otros
Con estudios secundarios
Vigilancia
Personal de
entidad de seguridad
Con estudios secundarios
Limpieza
, experiencia mnimo de 1
ao
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
TABLA N 39
GASTOS ADMINISTRATIVOS POR PLANILLA
Cargos
Cantidad
Sueldo
unitario
mensual
Sueldo
total
mensual
Sueldo
anual
Gratificaciones
Sueldo anual
+
gratificaciones
ESSALUD
CTS
Costo de
empleador
s/.
Ingeniero
Civil
Tcnico
4000
8000
96000
300
96300
8627
8667
79006
2500
2500
30000
100
30100
2696
2709
24695
Operario
1800
1800
21600
50
21650
1939
1949
17762
Pen
1200
4800
57600
50
57650
5164
5189
47297
Administrador
1800
1800
21600
100
21700
1944
1953
17803
Recepcionista
800
800
9600
50
9650
864
869
7917
Personal de
Vigilancia
800
2400
28800
50
28850
2584
2597
23669
Personal de
Limpieza
750
3750
45000
50
45050
4036
4055
36960
TOTAL
15
13650
25850
310200
750
310950
27855
27986
255110
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
tem
Ao 1
Gastos
administrativos
255110
TABLA N 40
GASTOS ADMINISTRATIVOS
Ao 2
Ao 3
255619.8182
256131.058
Ao 4
Ao 5
256643.32
257156.6066
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
TABLA N 41
Ao 1
Ao 2
Ao3
Ao 4
Ao5
6929
6942,858
6956,7437
2
6970,6572
6984,5985
2
Agua
3600
3607,2
3614,4144
3628,8865
Luz
4800
4809,6
4819,2192
Arbitrios (*)
3000
3006
3012,012
Internet
2400
2404,8
2409,6096
Cable
1200
1202,4
1204,8048
3621,6432
3
4828,8576
4
3018,0360
2
2414,4288
2
1207,2144
1
tiles de
escritorio(*)
4838,5153
5
3024,0721
2419,2576
8
1209,6288
4
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
TABLA N 42
Ao 1
Ao 2
Ao 3
Ao4
Ao 5
21929
21972,85
8
22016,80
37
22060,83
73
22104,95
9
Total de otros
gastos
administrativos
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
TABLA N 43
TOTAL DE GASTOS ADMINISTRATIVOS
tem
Ao 1
Ao 2
Ao 3
Ao 4
Ao 5
Total de gastos
administrativo
s
277039
277592.68
278147.86
278704.16
279261.57
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
REQUERIMIENTO DE TANGIBLES
NRO DE
ESPACIOS
1
TIPO DE
ESPACIO
INFRAESTRUCT
URA
ADMINISTRACI
ON
RECEPECION
AREAS VERDES
EQUIPO REQUERIDO
TERRENO
CANTIDAD
PARCIAL
1
CANTIDAD
TOTAL
1
PRECIO UNITARIO
VIDA
UTIL
5
PROVEEDOR
TIPO ACTIVO
INFRAESTRUCTURA
S/. 100,000.00
S/.
2,000,000.00
S/. 100,000.00
ESCRITORIO
200
S/. 200.00
maestro
equipo de oficina
COMPUTADORAS
1500
S/. 3,000.00
efe
SILLAS DE GERENTE
60
S/. 60.00
maestro
equipo de
procesamiento
equipo de oficina
BIBLIOTECA
240
S/. 240.00
maestro
equipo de oficina
SILLAS PARA
VISITAS
ANEXO
30
S/. 60.00
maestro
equipo de oficina
69
S/. 69.00
idex
MOSTRADOR
1600
S/. 1,600.00
maestro
muebles y enseres
COMPUTADORAS
1500
S/. 1,500.00
efe
IMPRESORA +
TELEFAX
JUEGO DE SALA
400
S/. 400.00
efe
2000
S/. 2,000.00
maestro
equipo de
procesamiento
equipo de
procesamiento
muebles y enseres
TV 32"
2000
S/. 2,000.00
efe
mquinarias y equipo
EQUIPO SONIDO
600
S/. 600.00
efe
mquinarias y equipo
SILLA
30
S/. 30.00
maestro
equipo de oficina
ANEXO
100
S/. 100.00
idex
equipo de oficina
CUADROS
80
S/. 160.00
equipo de oficina
FOCOS LEDS
50
34
S/. 1,700.00
feria
dominical
maestro
MODEM
85
S/. 85.00
efe
equipo
POSTES DE LUZ
250
S/. 1,250.00
---
equipo
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
S/. 2,000,000.00
PRECIO TOTAL
-----
terreno
20
-----
edifico
mquinarias y equipo
equipo
TABLA N 49
REQUERIMIENTO DE INTANGIBLES
tem
Precio unitario
S/.
Software para
2000
ao 0
2000
administracin
Constitucin de la
2046
2046
empresa
Lanzamiento de
5000
5000
empresa
Registro de marca y
486.35
486.35
otros signos
Total
9532.35
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
TABLA N 50
AMORTIZACIONES DE INTANGIBLES
tasa
Ao 1
Ao 2
Ao 3
10%
200
200
200
Ao 4
200
Ao 5
200
administracin
Constitucin de
10%
204.6
204.6
204.6
204.6
204.6
la empresa
Lanzamiento de
10%
500
500
500
500
500
empresa
Registro de
10%
48.635
48.635
48.635
48.635
48.635
total
953.235
953.235
953.235
953.235
953.235
tem
Software para
marca y otros
signos
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
3.3 Localizacin
3.3.1 Cuadro de Localizacin por el Mtodo de Puntos
barato a
3.3.3 Micro
Localizacin
La empresa estar ubicada en la Avenida Inca Ripac Y Atahualpa, en el distrito del Tambo,
Provincia de Huancayo, en el Departamento de Junn.
Sobre el agua
Sobre el aire
Sobre el Clima
Sobre el suelo
Sobre la
vegetacin y la
fauna
Sobre
poblacin
Fuente: Propia
Contaminacin
Disminucin del Caudal
Cambio de Uso
Contaminacin
Incremento de Ruido
Presencia de malos olores
Cambio de temperatura
Aumento de las lluvias
Aumento de la evaporacin
Prdida del suelo
Acidificacin
Salinizacin
Generacin de pantanos
Problemas de drenaje
Prdida de biodiversidad
Efectos sobre especies
endmicas
Efectos sobre especies
protegidas
Sobre poblacin
Prdida de base de recursos
Traslado de poblacin
DISE
O
INSTALACIN
X
x
OPERACIN
ABANDONO
INCREMENTOS DE RUIDOS
Para hacer la instalacin de la produccin de concreto translucido, es
necesario contar con herramientas y maquinarias, que ocasionaran ruidos
muy intensos, interrumpiendo y molestando a las personas que habitan en
la zona, que se vern afectada por el incremento de ruidos
Solucin: como no es posible que las maquinas no produzcan ruido, una
alternativa seria que las maquinas trabajen en horarios diurnos
PERDIDA DEL SUELO
Al ser la instalacin de la produccin de concreto translucido, se generar la
prdida de un espacio que puede ser empleado para el cultivo o la
reforestacin de la zona
Solucin: el espacio sobrante se utilizara para zonas de reas verdes para el
bienestar del medio ambiente.
PARA EL AGUA CONTAMINACIN
Al momento de realizar la instalacin de produccin de concreto translucido,
es posible que se pueda contaminar el agua con los combustibles de las
maquinas por derramamiento accidental.
Solucin: para prevenir la contaminacin del agua es necesario cercar la parte
que estamos utilizando ya que en caso de un accidente no afecte las reservas
de agua de la planta.
SOBRE POBLACION
CAPITULO IV
ESTUDIO LEGAL Y ORGANIZACIONAL
4.1 Forma Societaria
Cuadro de comparacin de formas societarias, Para elegir la forma societaria que se
empleara en nuestro proyecto.
TABLA N 53
CUADRO COMPARATIVO DE LAS MODALIDADES EMPRESARIALES
Modalidad
CARACTERISTICAS
DENOMINACIN
ORGANOS
CAPITAL SOCIAL
Sociedad Comercial
de Responsabilidad
Limitada
De 2 a 20
participacioncitas
Tendr una
denominacin seguida
de las palabras
"Sociedad Comercial
de Responsabilidad
Limitada", o de las
siglas "S.R.L."
- Junta general de
Socios.
- Gerentes.
El capital es
representado por
participaciones y
deber estar pagada
cada participacin por
lo menos en un 25%.
Formas societarias
Sociedad Annima
Cerrada
De dos a 20 accionistas.
El accionista que desee
transferir sus acciones a
otro accionista o a
terceros debe
comunicarlo a la sociedad
y solicitar la aprobacin
de la misma.
Tendr una denominacin
seguida de las palabras
"Sociedad Annima
Cerrada, o de las siglas
"S.A.C."
- Junta general de
Accionistas.
- Directorio, el
nombramiento del mismo
es facultativo.
- Gerencia.
Los aportes pueden ser
en moneda nacional y/o
extranjera, en
contribuciones
tecnolgicas intangibles.
El capital es representado
por acciones y deber
estar suscrito
completamente y cada
accin pagada por lo
menos en un 25%.
DURACIN
Indeterminada
Determinado o
Indeterminado
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
Sociedad Annima
abierta
De dos como
mnimo. No existe
nmero mximo.
Tendr una
denominacin
seguida de las
palabras "Sociedad
Annima", o de las
Siglas "S.A."
- Junta general de
Accionistas.
- Directorio.
- Gerencia.
Los aportes pueden
ser en moneda
nacional y/o
extranjera, en
contribuciones
tecnolgicas
intangibles.
El capital es
representado por
acciones y deber
estar suscrito
completamente y
cada accin pagada
por lo menos en un
25%.
Determinado o
Indeterminado
Para la Empresa el nmero de participantes ser mnimo de 2 socios y sin llegar a 6, solo
se requiere una junta de socios y gerentes designados, la existencia de la sociedad ser
por tiempo indeterminado, por tanto nuestra opcin elegida es la Sociedad de
Responsabilidad Limitada.
Ventajas
La sociedad se mantiene an
despus de la muerte de alguno de
sus socios.
Desventajas
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
forma organizacional empresarial. Segn ley, para poder acogerse a los beneficios de los
que gozan de las MYPES en el Per, stas
N de Trabajadores
De uno (1) hasta diez (10)
trabajadores inclusive
PEQUEA EMPRESA
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
Optamos por el rgimen especial de la ley MYPE, el cual brinda algunas ventajas al
empresario en relacin del rgimen general
TABLA N 56
Concepto
Remuneracin
Horario
Horario nocturno
RGIMEN GENERAL
S/. 500
8 diarias 48 horas semanales
Remuneracin ms una sobretasa
RGIMEN ESPECIAL
S/. 500
8 diarias 48 horas semanales
No se aplica sobretasa
Descanso semanal y
de 35%
24 horas continuas
feriados
Vacaciones
Indemnizacin especial
sobre tiempo
30 das
No aplicable
y pago por
tiempo
15 das
2 remuneraciones por ao. Con un tope
de 12 remuneraciones. Las fracciones
Seguro social
El
asegurado
Pensiones
regular
El trabajador opta por un sistema
trabajador
es
pensionario
Fuente: Propia
Elaboracin: Grupo de Trabajo / Huancayo, Setiembre 2014
a un sistema pensionario
Impuesto a la Renta.
Impuesto General a las Ventas.
La tasa del Impuesto a la Renta es de 30% a la utilidad generada al final del ejercicio
econmico, es decir, al 31 de diciembre de cada ao. Se paga en los tres
SEGURIDAD
INGENIERO
CIVIL (Control
de Calidad)
TECNICO
INGENIERO
CIVIL (Diseo)
PEON
OPERARIO
DIRECTOR GENERAL:
A. DIRECCIN DE PERSONAL:
Este departamento tiene el deber de escoger, servir y perfeccionar el recurso humano. Es un
departamento estratgico sobretodo en el centro de esparcimiento en la que el xito depende del
servicio brindado por el personal.
Las principales actividades que se llevan a cabo en este departamento son:
A.
a) Elaborar las descripciones de puestos en donde se especifican las funciones del puesto a
desempear, los requerimientos que cubrir para ocupar el puesto (escolaridad, idiomas,
experiencia), el perfil del puesto (edad, sexo, estado civil) los recursos con los que se
cuenta para desempear la labor (equipo, material, sistemas), las relaciones de trabajo
(jefe inmediato, gente a su cargo).
b) Requisicin de personal por parte del jefe de departamento respectivo.
c) Reclutamiento: es el proceso mediante el cual se atrae a los candidatos (recepcin de
solicitudes) para el puesto que el hotel requiere. Existen 2 fuentes de reclutamiento:
d) Entrevista: es el primer filtro que tiene el candidato y el objetivo es aclarar con el candidato
los datos asentados en la solicitud y verificar si rene los requisitos del perfil del puesto.
f)
Entrevista con jefe de departamento: conduce la entrevista final y toma una decisin. Debe
de enviar un comentario a Recursos Humanos indicando porqu no es apto o porqu s.
La decisin final se toma en conjunto con el Director de RH.
i)
empleado informndole acerca de lo que hace bien y sobre cules son sus reas de
oportunidad de mejora.
Asimismo RR.HH. debe de buscar formas de motivacin que pueden ser econmicas (bono de
puntualidad, de asistencia, comisiones por ventas, permisos con goce de sueldo, premio
econmico al empleado del mes) y no econmicas (ascensos a otros puestos, empleado del
mes, viajes de capacitacin).
E. CLIMA ORGANIZACIONAL : Consiste en lograr que haya un clima de armona en las
relaciones de la empresa con sus empleados. Hacer que lo que piensa la Direccin llegue a los
empleados y viceversa, como tambin vigilar las armoniosas relaciones de trabajo.
F. SUELDOS Y SALARIOS: La empresa debe de contar con una estructura que internamente
sea equitativa, motivadora y que hacia el exterior sea competitiva y que vaya de acuerdo con el
desempeo del personal que ocupa cada cargo. Se definen los sueldos y se lleva a cabo el
proceso para pago de nminas.
G. PRESTACIONES: Uno de los mayores atractivos para atraer buenos candidatos es contar con
un buen paquete de prestaciones independiente del salario. Algunas prestaciones son:
vacaciones, caja de ahorro, transporte, estacionamiento, cafetera de empleados, seguro de
gastos mdicos mayores, seguro de vida, hospedaje y convenios con otras empresas.
ORGANIGRAMA PERSONAL
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
Informes estadsticos: una vez que se preparan los estados financieros con la
informacin antes mencionada (ingresos, egresos, nmina), se elaborarn informes
estadsticos necesarios para el buen funcionamiento como son: comparaciones tanto
en dlares como en porcentajes. La comparacin ms comn es del mes corriente con
el mismo mes del ao anterior, el ao en curso hasta la fecha con el ao anterior hasta
la fecha o el trimestre.
Existe un puesto estratgico quien se encarga del manejo del efectivo, boucher, cheques,
etc. Que ingresan a la empresa por concepto de diferentes pagos que es el Cajero
General. Este es un puesto que no tiene contacto con el cliente sino que recibe estos
pagos por parte de los cajeros.
ORGANIGRAMA DE CONTABILIDAD
DEPARTAMENTO DE INGENIERA
Este departamento se encarga de tener los equipos, herramientas y el lugar de trabajo del
centro de la empresa en ptimas condiciones para su adecuado funcionamiento. Su
principal funcin consiste en evitar las quejas de los clientes y los frecuentes reportes de
equipo fuera de funcionamiento mediante la implantacin de sistemas y programas de
mantenimiento.
Los puestos dependern del tipo de rea del trabajo a proporcionar. Por citar algunos
pueden existir: ingenieros de control, tcnicos, operarios y peones.
Existen 3 tipos de mantenimiento:
o
Mantenimiento correctivo: puede ser por reporte o revisin. Por reporte cuando
algn departamento detecta una falla da aviso a mantenimiento levantando un reporte.
Por revisin cuando se realiza un recorrido de rutina y se detecta una falla.
debe de contratar a una empresa o persona fsica para hacerlo. En estos casos el jefe
de mantenimiento supervisa a los contratistas y verifica que realicen los trabajos con
respecto a lo estipulado por contrato.
Ejemplos de este tipo de mantenimiento son: aire acondicionado, computadoras, etc.
ORGANIGRAMA DE INGENIERA
4.6.3 Salarios
Artculo 11.- El pago de honorarios y nomina se har de acuerdo a lo establecido
en el contrato con cada trabajador.
Artculo 12.- Se pagaran por quincena los das 27 de cada mes depositando en la
cuenta haberes del empleado.
Artculo 13.- Los premios y bonos sern depositados en la cuenta de cada
trabajador.
Artculo 14.- En caso de renuncia se le liquidara de acuerdo a lo establecido por la
ley del trabajo.
Queda
a
prohibido
personas
ajenas
proporcionar
a
la
empresa
cualquier
informacin
revelando
polticas
4.6.5 Sanciones
Artculo21-
Quien
no
cumpla
con
la
presentacin
personal
correcta
////
FLUJO DE PRODUCCIN
DISTRIBUCIN DE LA PLANTA
//