MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE

AREQUIPA
PROCESO CAS N 034 - 2015 MPA
BASES PARA LA SELECCIN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL
DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
1 Secretario, 1 Asesora de Imagen Institucional, 1 Asesor Legal, 2
Inspectores Parque Automotor Logstica, 2 Coordinadores de Programas
de Estadsticas, 2 Coordinadores de JJ.VV, 2 Coordinadores Operativos, 2
Supervisores Serenos, 3 Jefes de Grupo Serenos, 3 Radio Operadores, 3
Rastreadores de GPS, 112 Serenos, 70 Serenos I, 28Serenos II, 10Serenos III
6 Paramdicos, 50 Serenos de Video Vigilancia.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar, bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios del D. Leg. N 1057, los
servicios de 1 Secretario, 1 Asesora de Imagen Institucional, 1 Asesor Legal, 2 Inspectores
Parque Automotor Logstica, 2 Coordinadores de Programas de Estadsticas, 2
Coordinadores de JJ.VV, 2 Coordinadores Operativos, 2 Supervisores Serenos, 3 Jefes de
Grupo Serenos, 3 Radio Operadores, 3 Rastreadores de GPS, 112 Serenos, 70 Serenos I,
28Serenos II, 10Serenos III 6 Paramdicos, 50 Serenos de Video Vigilancia, con el fin de
brindar cada vez un mejor servicio a la ciudadana agilizando las intervenciones.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Seguridad Ciudadana.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
El proceso de seleccin del personal requerido, estar a cargo de una Comisin conformada
por la Directiva N 008-2009-MPA-GPPR-SGR aprobada por Resolucin de Gerencia N 1462009-MPA-GM.
4. Base Legal
a. Ley N 30114, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
b. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
c. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
d. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE.
e. Resolucin de Gerencia N 146-2009-MPA-GM que aprueba la Directiva N 008-2009-MPAGPPR-SGR.
II. PUESTOS A CONVOCAR
SECRETARIO
Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

DETALLE
-

Experiencia en gestin pblica y privada mnimo de

3 aos.

Capacidad organizativa, Habilidad para liderar

equipos
de trabajo, Excelente trato
con el

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personal.
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
Otros requisitos

Ttulo de secretariado ejecutivo y/o computacin e

informtica.

Ninguno

computacin y manejo de paquetes Office en entorno

de Windows
Sistemas de trmite documentario.
Disponibilidad inmediata.
No tener antecedentes policiales ni judiciales.
No haber tenido proceso administrativo por falta
disciplinaria en el sector pblico o privado.

Caractersticas del puesto

La persona seleccionada como secretario(a) deber cumplir las funciones que le asigne
la Gerencia de Seguridad Ciudadana de las cuales se encuentran las siguientes:
- Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, autoridades, personas
internas y externas que concurran a la Gerencia a indagar sobre la situacin de sus
expedientes y/o prevenir al Gerente;
- Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Gerente, de acuerdo a
disposiciones generales, programando y/o concertando la realizacin de la misma; as
como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guas Telefnicas, Directorios y
documentacin respectiva.
- Atender y efectuar llamadas telefnicas y registrarlas de ser el caso, consecuentemente
concertar reuniones de trabajo autorizados por el Sub Gerente, as como informar sobre
las ocurrencias que se presenten.
- Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de
recepcin, as como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.
- Registrar la documentacin y/o expedientes recibidos y/o entregados, mediante el STD
y/o a travs de registros manuales y elaborar cuadros estadsticos de documentacin
recibida, remitida y pendiente.
- Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir, la documentacin o
expedientes que llegan o se genera en la Gerencia, as como realizar el control y
seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando
corresponda.
- Redactar documentos (Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes, y otros) con
criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Gerente.
- Operar el equipo de cmputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos,
citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en la Sub
Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Sub Gerente.
- Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de
disposiciones legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas
de competencia de la Gerencia, as como de los expedientes rutinarios y dems
documentos;
- Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Gerencia de Seguridad
Ciudadana y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitacin del comunicado;
- Solicitar, administrar los pedidos de tiles, elaborar y gestionar el Cuadro de
Necesidades, as como distribuir, custodiar y/o controlar el material logstico y tiles
para uso de la Gerencia y las propias de su cargo;
- Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin
Pblica, as como el Cdigo de tica de la Funcin Pblica a fin de que realmente logre
cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo
eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.
- Las dems que le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana y que sean de su
competencia.

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Condiciones Esenciales del Contrato de trabajo

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Av. Venezuela N 2201-Cercado.

Remuneracin

S/. 1,300.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Hasta el 31 de Diciembre

Otras condiciones
contrato

esenciales

del

Jornada laboral 48 horas semanales.

COORDINADOR DE IMAGEN INSTITUCIONAL

Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
-

Experiencia mnimo de 3 aos en puestos similares

Habilidad para liderar equipos de trabajo,

Excelente trato con el personal, Capacidad de
Servicio y Orientacin a los resultados.
Instruccin
superior en Relaciones Pblicas
truncos o conclusos.

Competencias
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el puesto y/o
cargo

Otros requisitos

Ninguno

Conocimiento en produccin y edicin de videos

Capacitacin en imagen institucional y seguridad

ciudadana.
Disponibilidad inmediata.
Disponibilidad para trabajar maana , tarde y
noche.
No registrar antecedentes penales ni judiciales.
Trabajo bajo presin.

Caractersticas del puesto

La persona seleccionada como Coordinador de Imagen Institucional deber cumplir las
funciones que le asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana de las cuales se encuentran
las siguientes:
- Planificar, coordinar, dirigir y evaluar las actividades de Relaciones Pblicas,
comunicacin y difusin de los proyectos que ejecuta la Gerencia de Seguridad
ciudadana;
- Coordinar permanentemente con los diferentes medios de comunicacin social a nivel
local y/o nacional; a fin de promocionar el servicio de seguridad ciudadana; as como
divulgar a la comunidad los resultados de la Gerencia, previa coordinacin con la
gerencia de Relaciones Publicas;
- Coordinar y ejecutar la publicacin oportuna de las actividades de la gerencia de
seguridad ciudadana;

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- Supervisar el peridico mural y/o vitrinas de informacin y comunicacin interna en el
local de la gerencia de seguridad ciudadana como tambin en redes sociales de la
gerencia;
- Supervisar las Conferencias de Prensa en coordinacin con relaciones pblicas de la
municipalidad;
- Elaborar y supervisar el resumen periodstico anual de la gerencia de seguridad
ciudadana, suplementos y encartes en medios impresos; as como el Plan Anual de
Imagen institucional con coordinacin de la gerencia de Relaciones Pblicas.
- Formular la Memoria Anual de la Gerencia , resaltando los objetivos y metas
programadas en coordinacin con la Gerencia de relaciones pblicas;
- Elaborar notas de prensa diaria como tambin edicin de videos.
- Elaborar spot publicitario o coordinar la ejecucin de los mismos con la gerencia de
relaciones pblicas de la M.P.A.
- Orientar la grabacin y toma de fotos en los tres turnos, editar las mismas y coordinar
con relaciones publicas de la MPA la promocin a travs de los medios de
comunicacin.
- Los dems que le designe el gerente de seguridad ciudadana.
Condiciones Esenciales del Contrato de trabajo
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Av. Venezuela N 2201-Cercado.

Remuneracin

S/. 1,800.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Hasta el 31 de Diciembre

Otras condiciones
contrato

esenciales

del

Jornada laboral 48 horas semanales.

ASESOR LEGAL
Perfil del Puesto
REQUISITOS

DETALLE
-

Experiencia mnimo de 3 aos como abogado

penalista.

Capacidad organizativa, Habilidad para liderar

equipos
de trabajo, Excelente trato
con el
personal.

Ttulo Profesional de Abogado.

Derecho Penal

Conocimientos para el puesto y/o

cargo

Conocimiento en Seguridad Ciudadana.

Otros requisitos

Disponibilidad inmediata.
No tener antecedentes policiales ni judiciales.
Colegiado y Habilitado

Experiencia

Competencias
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin

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Caractersticas del puesto
La persona seleccionada como Asesor Legal deber cumplir las funciones que le asigne
la Gerencia de Seguridad Ciudadana de las cuales se encuentran las siguientes:
- Estudiar, interpretar y absolver consultas de carcter jurdico legal, relacionadas con la
ejecucin de actividades y/o proyectos del mbito de la Gerencia de Seguridad
ciudadana;
- Formular y/o revisar proyectos de Resoluciones de Gerencia, Reglamentos, Directivas
y otros documentos, que requieran opinin legal, concordndolas con las disposiciones
legales vigentes;
- Integrar y participar en las Comisiones Tcnicas de Trabajo, convocados por el
Procurador Pblico Municipal en las diligencias judiciales para respaldar y defender los
intereses y derechos de la Municipalidad;
- Puede corresponderle intervenir en la solucin de litigios diversos que se produzcan en
el mbito de la Gerencia, siempre que sean inherentes a los procedimientos de
servicios administrativos;
- Cumplir las disposiciones de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica,
Cdigo de tica de la Funcin Pblica, Ley del Silencio Administrativo; as como otras
normas de carcter municipal que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente
de las tareas asignadas;
- Las dems que le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana.
- Defender a la gerencia de seguridad ciudadana cuando sean denunciados por
cumplimiento de sus funciones por cualquier persona o institucin ante el Ministerio
Pblico o Poder Judicial.
- Otros que el gerente de seguridad ciudadana disponga.
Condiciones Esenciales del Contrato de trabajo
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Av. Venezuela N 2201-Cercado.

Remuneracin

S/. 2,000.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Hasta el 31 de Diciembre

Otras condiciones
contrato

esenciales

del

Jornada laboral 48 horas semanales.

INSPECTORES DE PARQUE AUTOMOTOR (2 puestos)

Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
-

Experiencia mnima de 1 ao en puestos similares.

Capacidad organizativa, Habilidad para liderar

equipos
de trabajo, Excelente trato
con el
personal, orientacin a los resultados
Instruccin
tcnico superior en Mecnica
automotriz o ttulo relacionado al cargo trunco o
concluso.

Competencias
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin

Ninguno

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Conocimientos para el puesto y/o
cargo

Ninguno

Otros requisitos

Capacitacin en gestin logstica

Disponibilidad inmediata.
Disponibilidad para trabajar maana y tarde.
No registrar antecedentes penales ni judiciales.
Trabajo bajo presin.

Caractersticas del puesto

La persona seleccionada como Inspector de Parque Automotor deber cumplir las
funciones que le asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana de las cuales se encuentran
las siguientes:
- Ejecutar y controlar el Registro del Patrimonio motorizado de la Gerencia de Seguridad
Ciudadana; as como ejecutar y controlar las actividades de Control del Patrimonio del
parque automotor, registrando y manteniendo actualizado el Marges de Bienes del
parque automotor;
- Coordinar con el rea respectiva el soporte tcnico para las camionetas, autos, buses,
motos a cargo de la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
- Coordinar el mantenimiento orgnico, peridico y especial de las unidades mviles.
- Llevar el control del buen relevo entre los conductores de las unidades mviles.
- Controlar el correcto uso de las unidades mviles mediante el GPS.
- Informar de manera oportuna las deficiencias en el parque automotor .
- Proporcionar de bitcora a las unidades mviles.
- Designar los conductores responsables para las unidades mviles.
- Las dems que le asigne el Gerente de seguridad ciudadana y que sean de su
competencia.
Condiciones Esenciales del Contrato de trabajo
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

Av. Venezuela N 2201-Cercado.

Remuneracin

S/. 1,500.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Hasta el 31 de Diciembre

Otras condiciones
contrato

DETALLE

esenciales

del

Jornada laboral 48 horas semanales.

COORDINADORES DE PROGRAMAS Y ESTADISTICA. (2 puestos)

Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

Competencias

DETALLE
-

Ninguna.

Capacidad organizativa, Habilidad para liderar

equipos
de trabajo, Excelente trato
con el
personal.

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AREQUIPA
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el puesto y/o
cargo

Estudios superiores universitarios egresados y/o

en curso del rea de sociales relacionado con la
seguridad ciudadana

Ninguno

Conocimiento en computacin e informtica

Conocimiento del Sistema Nacional de Seguridad
Ciudadana.
Capacitacin en tareas de sensibilizacin social,
resolucin de conflictos, etc.
Disponibilidad inmediata.
No registrar antecedentes penales ni judiciales.
Trabajo bajo presin.

Otros requisitos

Caractersticas del puesto

La persona seleccionada como Coordinador de Programas y Estadstica deber cumplir
las funciones que le asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana de las cuales se
encuentran las siguientes:
- Propone, coordina y ejecuta proyectos, programas de seguridad ciudadana.
- Programa, coordina y ejecuta las acciones del sistema de estadstica, proponiendo
normas metodolgicas orientadas para su mejor desarrollo para la Gerencia de
Seguridad Ciudadana;
- Conducir y coordinar con la PNP el proceso de elaboracin de la informacin estadstica
de delitos y faltas registrado en el Cercado y provincia de Arequipa.
- Llevar la estadstica de intervenciones que realiza el serenazgo de la MPA, del padrn
de las JJ.VV. de la provincia y la logstica de los serenazgos de la provincia.
- Elaborar el mapa del delito y riesgos de acuerdo a la estadstica registrada por la PNP y
el serenazgo.
- Supervisin de la informacin estadstica en la gerencia de seguridad ciudadana y
mantenerlo actualizado diariamente
Condiciones Esenciales del Contrato de trabajo
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Av. Venezuela N 2201-Cercado.

Remuneracin

S/. 1,500.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Hasta el 31 de Diciembre

Otras condiciones
contrato

esenciales

del

Jornada laboral 48 horas semanales.

COORDINADORES DE JUNTAS VECINALES DE SEGURIDAD CIUDADANA (2 puestos)

Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

Competencias

DETALLE
-

Experiencia en seguridad ciudadana mnima de 1

ao con Juntas Vecinales.

Capacidad organizativa, Habilidad para liderar

equipos
de trabajo, Excelente trato
con el
personal.

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Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el puesto y/o
cargo

Estudios superiores
truncos y/o en curso.

Ninguno

Conocimiento de Ley 27933 del Sistema Nacional

de Seguridad Ciudadana, D.S. 11-2014-IN.
Ley de Juntas Vecinales 29701 y su Reglamento
DECRETO SUPREMO N 002-2013-IN.
Acreditar capacitacin en Seguridad Ciudadana.
Acreditar capacitacin en juntas vecinales.
Gozar de salud fsica y mental.
No tener antecedentes policiales ni judiciales.
No haber sido separado de alguna institucin
pblica y/o privada.

Otros requisitos

universitarios

egresados,

Caractersticas del puesto

La persona seleccionada como Coordinador de Juntas Vecinales deber cumplir las
funciones que le asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana de las cuales se encuentran
las siguientes:
- Fomenta la Participacin Ciudadana mediante las juntas vecinales del Cercado, ya que
estas son mecanismos por excelencia a travs del cual los ciudadanos participan en
la lucha por la seguridad ciudadana, contemplado en la ley 27933 del SINASEC, la
L.O.M. 27972 y el D.S. N11-2014-IN.
- Promover en conjunto de la PNP y el coordinador de JJ.VV. del Cercado la organizacin
de las JJ.VV. de seguridad ciudadana.
- Recoger informacin de los problemas de seguridad ciudadana que afectan a la
comunidad de una determinada urbanizacin para ser atendidas por la Municipalidad
Provincial de Arequipa.
- Recoger informacin de las Juntas Vecinales para establecer lugares de comercio
informal, venta ilegal de alcohol, prostbulos clandestinos, comercio de estupefacientes,
etc. para accionar por la seguridad ciudadana del Cercado.
- Desarrollar en conjunto de las juntas vecinales y la PNP actividades de ndole de la
seguridad ciudadana, deportivo, educativo, cultural, etc.
- Asesorar a las JJ.VV. en temas de procedimientos administrativos por documentacin
presentada.
Condiciones Esenciales del Contrato de trabajo
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Av. Venezuela N 2201-Cercado.

Remuneracin

S/. 1,500.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Otras condiciones
contrato

Hasta el 31 de Diciembre
esenciales

del

Jornada laboral 48 horas semanales.

COORDINADORES DE OPERATIVOS (2 puestos)

Perfil del Puesto

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REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
-

Experiencia en seguridad 3 aos

Capacidad organizativa, Habilidad para liderar

equipos
de trabajo, Excelente trato
con el
personal.
Instruccin tcnico superior o universitario mnimo
un ciclo o concluso relacionado con el rea de
seguridad ciudadana
De preferencia licenciado de las fuerzas armadas.

Capacitacin en seguridad ciudadana

Conocimiento de ley 27933 del sistema nacional de

seguridad ciudadana y su reglamento.
Acreditar conocimiento en computacin e
informtica.
Disponibilidad inmediata.
Disponibilidad para trabajar maana, tarde y
noche.
Acreditar certificado de buena conducta del ultimo
centro de labor.
No registrar antecedentes penales ni judiciales.
Trabajo bajo presin.

Competencias
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el puesto y/o
cargo

Otros requisitos

Caractersticas del puesto

La persona seleccionada como Coordinadores de Operativos deber cumplir las
funciones que le asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana de las cuales se encuentran
las siguientes:
- Planificar el tipo de operativos a realizarse en la semana de acuerdo al mapa de riesgos
y delitos.
- Coordinar el apoyo a operativos con las reas correspondientes de la M.P.A.
- Coordinar con la Fiscala y la PNP para el apoyo en los operativos.
- Evaluar el resultado de los operativos realizados e informar a la gerencia de seguridad
ciudadana.
- Llevar el control estadstico de los locales intervenidos y el motivo de su intervencin.
- Coordinar con el servicio de serenazgo para hacer respetar la clausura del local
intervenido como tambin con la comisaria de jurisdiccin.
- Organizar, programar y realizar labor de inteligencia de seguridad ciudadana, tendientes
a reducir la delincuencia y la prostitucin clandestina en la zona monumental;
- Apoyar en la supervisin del personal sereno.
- Otros que le designe la gerencia de seguridad ciudadana .
Condiciones Esenciales del Contrato de trabajo
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Av. Venezuela N 2201-Cercado.

Remuneracin

S/. 1,500.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Hasta el 31 de Diciembre

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
Otras condiciones
contrato

esenciales

del

Jornada laboral 48 horas semanales.

SUPERVISORES SERENOS (2 puestos)

Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia en seguridad ciudadana 4 aos.
Experiencia en conduccin de personal y disciplina
mnimo de un ao
Capacidad organizativa, Habilidad para liderar
equipos
de trabajo, Excelente trato
con el
personal.
Instruccin tcnico superior o universitario en
curso, trunco o concluso relacionado con la
seguridad ciudadana.
De preferencia licenciado de las FF.AA.

Ninguno

Conocimiento de ley 27933 del Sistema Nacional

de Seguridad Ciudadana y su reglamento.
Acreditar conocimiento en computacin e
informtica.
Conocimiento de las calles del centro histrico y
urbanizaciones del Cercado de Arequipa.
Capacitacin en seguridad ciudadana.
Brevete de moto y/o vehculo.
Peso y masa corporal de acuerdo a estatura.
Acreditar certificado de buena conducta del ltimo
centro de labor.
Disponibilidad inmediata.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de
maana, tarde y noche.
No registrar antecedentes penales ni judiciales.
Gozar de buena salud fsica y mental.
Capacidad para trabajo bajo presin.

Competencias
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el puesto y/o
cargo

Otros requisitos

Caractersticas del puesto

La persona seleccionada como Supervisores de Serenazgo deber cumplir las funciones
que le asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana de las cuales se encuentran las
siguientes:
- Supervisa en buen desempeo laboral de los jefes de grupo, central de
comunicaciones, inspector de transportes, ambulancia, serenos choferes, serenos y
central de video vigilancia.
- Supervisa y ejecuta el servicio de serenazgo en turno nocturno y diurno, a nivel del
distrito de acuerdo a las normas establecidas por la Municipalidad y leyes vigentes,
tendientes a reducir la delincuencia y la prostitucin clandestina en el Cercado.
- Dirige el servicio segn las disposiciones de la Gerencia de Seguridad Ciudadana en
coordinacin con la PNP.
- Organizar, programar y realizar labor de inteligencia de seguridad ciudadana, tendientes
a reducir la delincuencia y la prostitucin clandestina en la zona monumental;
- Supervisar el cumplimiento de las disposiciones operativas y administrativas as como
de las actividades que desarrollen los jefes de grupo y el personal sereno .
- Mantener una estrecha comunicacin con la central de comunicaciones, el cual
proporcionara informacin sobre las ocurrencias en el Cercado y los distritos.
- Informar al jefe de departamento de operaciones las ocurrencias en el Cercado y los
mas resaltantes de los distritos.

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- Verificar y visar la informacin a entregar al departamento de operaciones tales como
informes, partes reporte de operativos y cuadernos de control, etc.
- Mantener una estrecha relacin con los comisarios de la jurisdiccin y autoridades
relacionadas con la seguridad ciudadana.
- Verificar el desempeo de los efectivos policiales que presten servicio de patrullaje
integrado.
- Efectuar supervisin permanente de las funciones del personal a su cargo, como
patrullas a pie y motorizado, equipos de comunicacin y otros materiales velando por su
conservacin y uso adecuado.
- Cumple y hace cumplir el reglamento de seguridad ciudadana de la MPA.
- Redacta informe diario de los puestos de servicio y las novedades.
- Coordina, participa y presta apoyo con efectivos de Seguridad Ciudadana en la
ejecucin de los programas de inspeccin, control y fiscalizacin que realizan los
rganos de Lnea, en el cumplimiento de sus funciones;
- Mantiene actualizado el mapa del delito segn los sectores y subsectores
- Recomienda segn su experiencia situaciones para mejorar el servicio.
- Someterse a los horarios rotativos de servicio que la Gerencia de seguridad ciudadana
o el departamento de operaciones le asigne.
- Constituirse de manera obligatoria cuando Defensa Civil declare alerta roja el mismo
que se har conocer mediante los medios de informacin y la central de
comunicaciones en caso de ser damnificado informar de manera oportuna a la jefatura
de operaciones o la subgerencia .
- Las dems que le asigne el Jefe de Departamento de Operaciones de Seguridad y el
Gerente de Seguridad Ciudadana.
Condiciones Esenciales del Contrato de trabajo
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Av. Venezuela N 2201-Cercado.

Remuneracin

S/. 1,500.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Hasta el 31 de Diciembre

Otras condiciones
contrato

esenciales

del

Jornada laboral 48 horas semanales.

JEFES DE GRUPO (3 puestos)

Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

Competencias
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
-

DETALLE
Experiencia no menor de 2 aos en labores de
seguridad ciudadana.
Experiencia en conduccin de personal y disciplina
de un ao.
Capacidad organizativa, Habilidad para liderar
equipos
de trabajo, Excelente trato
con el
personal.
Estudios tcnico superior o universitario en curso,
trunco o concluso relacionado con la seguridad
ciudadana.
De preferencia licenciados de la FF.AA.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
Cursos y/o estudios de
especializacin

Ninguno

Conocimiento de ley de seguridad ciudadana y su

reglamento.
Conocimiento de las calles del centro histrico y
urbanizaciones del Cercado de Arequipa.
Capacitacin en seguridad ciudadana
Peso y masa corporal de acuerdo a estatura.
Gozar de buena salud fsica y mental
Disponibilidad inmediata
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de
maana tarde y noche.
Acreditar certificado de buena conducta del ltimo
centro de labor.
No registrar antecedentes policiales ni judiciales.

Conocimientos para el puesto y/o

cargo

Otros requisitos

Caractersticas del puesto

La persona seleccionada como Jefe de Grupo deber cumplir las funciones que le asigne
la Gerencia de Seguridad Ciudadana de las cuales se encuentran las siguientes:
- Administrar al personal sereno, chofer sereno, la central de comunicaciones, Central de
Video Vigilancia y Ambulancia.
- Supervisar el cumplimiento de las funciones de los serenos, chofer sereno, la central de
comunicaciones, Central de Video Vigilancia y Ambulancia en el mbito de su
responsabilidad.
- Controlar el patrullaje motorizado y a pie con apoyo de GPS
- Pasar revista al inicio y final de cada turno para verificar la asistencia y presentacin del
personal, el estado de los bienes utilizados en el servicio y estado de salud de la
persona.
- Informar diariamente de forma escrita la asistencia del personal y la distribucin del
personal a su cargo.
- Informar diariamente de forma escrita de las novedades en el servicio
- Planificar de forma diaria la distribucin del personal sereno y de la logstica de acuerdo
la incidencia delictiva.
- Realizar rondas permanentes en el puesto de servicio de los serenos para verificar el
cumplimiento de las disposiciones e instrucciones emitidas por la Gerencia de
Seguridad Ciudadana.
- Supervisar el buen funcionamiento de los bienes utilizados en el servicio, caso contrario
informar al jefe de departamento de operaciones el funcionamiento de algunos de ellos.
- Coordinar, participar y efectuar seguimiento con efectivos de seguridad Ciudadana en la
ejecucin de los programas de inspeccin, control y fiscalizacin que realizan los
rganos de Lnea, en el cumplimiento de sus funciones;
- Orientar y motivar diariamente a los serenos para que realicen un trabajo optimo en el
servicio.
- Cumplir y hacer cumplir estrictamente el reglamento interno de Serenazgo.
- Someterse a los horarios rotativos de servicio que la gerencia le asigne.
- Constituirse de manera obligatoria cuando Defensa Civil declare alerta roja el mismo
que se har conocer mediante los medios de informacin y la central de
comunicaciones en caso de ser damnificado informar de manera oportuna a la jefatura
de operaciones o la subgerencia .
- Las dems que le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana, que sean de su
competencia
Condiciones Esenciales del Contrato de trabajo
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
Av. Venezuela N 2201-Cercado.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
Remuneracin

S/. 1,500.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Hasta el 31 de Diciembre

Otras condiciones
contrato

esenciales

del

Jornada laboral 48 horas semanales.

OPERADORES DE COMUNICACIN (6 puestos)

Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
-

Experiencia no menor de 2 aos en labores de

central de comunicacin de seguridad ciudadana.

Capacidad organizativa, Habilidad para liderar

equipos
de trabajo, Excelente trato
con el
personal.
Instruccin tcnico superior o universitario en
curso, trunco o concluso relacionado con la
seguridad ciudadana.

Competencias
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el puesto y/o
cargo

Otros requisitos

Ninguno

Conocimiento de computacin e informtica.

Conocimiento de la ley del sistema nacional de
seguridad ciudadana.
Conocimiento de las calles del centro histrico y
urbanizaciones del Cercado de Arequipa.
Capacitacin en seguridad ciudadana
Peso y masa corporal de acuerdo a estatura.
Gozar de buena salud fsica y mental.
Disponibilidad inmediata
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de
maana, tarde y noche.
Acreditar certificado de buena conducta del ltimo
centro de labor.
No registrar antecedentes policiales ni haber sido
separado por faltas disciplinarias de alguna
institucin pblica.

Caractersticas del puesto

La persona seleccionada como Operadores de Comunicacin deber cumplir las
funciones que le asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana de las cuales se encuentran
las siguientes:
- Recibe y emite la comunicacin radial de las patrullas, video vigilancia, ambulancia,
otras reas de la municipalidad e instituciones afines de la seguridad ciudadana.
- Recibe llamadas telefnicas o provenientes de las redes sociales de manera corts
para su inmediato procesamiento y atencin rpida y efectiva del servicio de seguridad
ciudadana en la va pblica.
- Coordina y comunica a los serenazgos de los diversos distritos para acciones en
seguridad ciudadana.
- Lleva registro diario de las llamadas recibidas y atendidas.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
- Lleva la estadstica diaria de las acciones operativas de la gerencia de seguridad
ciudadana.
- Someterse a los horarios rotativos de servicio que la gerencia le asigne.
- Controlar al personal bajo el sistema GPS como tambin agilizar la intervencin o
auxilio si as lo requiera la circunstancia.
- Redactar el informe y rol de servicio diario y archivarlo bajo responsabilidad en virtual y
fsico.
- Constituirse de manera obligatoria cuando Defensa Civil declare alerta roja el mismo
que se har conocer mediante los medios de informacin y la central de
comunicaciones en caso de ser damnificado informar de manera oportuna al
Departamento de Operaciones o la Gerencia

Condiciones Esenciales del Contrato de trabajo

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Av. Venezuela N 2201-Cercado.

Remuneracin

S/. 1,500.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Hasta el 31 de Diciembre

Otras condiciones
contrato

esenciales

del

Jornada laboral 48 horas semanales.

SERENO CHOFER (112 puestos)

Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
-

Experiencia como conductor mnimo de 2 aos.

Capacidad organizativa, Habilidad para liderar

equipos
de trabajo, Excelente trato
con el
personal.
Mnimo dos ciclos de estudio superior tcnico o
universitaria en curso, trunco o concluso.
De preferencia licenciados de las FF.AA.

Ninguno

Conocimiento de la ley del sistema nacional de

seguridad ciudadana.
Sistemas de trmite documentario.
Capacitacin en seguridad ciudadana.
Brevete de moto y/o vehculo.
Estatura mnima: Varn 1.70 m.
Mujer 1.63 m.
Peso y masa corporal de acuerdo a estatura.
Disponibilidad inmediata.
Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de

Competencias
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
Otros requisitos

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
-

maana, tarde y noche.

No registrar antecedentes penales ni judiciales.
Trabajo bajo presin.
Gozar de salud fsica y mental sano.
Acreditar certificado de buena conducta del ultimo
centro de labor.

Caractersticas del puesto

La persona seleccionada como Sereno Chofer deber cumplir las funciones que le asigne
la Gerencia de Seguridad Ciudadana de las cuales se encuentran las siguientes:
- Ingresar al servicio con la debida anticipacin para cambiarse pasar lista y revista
correctamente uniformado (portando correaje, vara de ley, silbato, libreta de apuntes,
lapicero, etc.) en filas; y en todo momento se preocupara por su buena presentacin e
higiene personal (cabello recortado, rasurado, calzado lustrado, etc);
- Deber acatar rdenes de ndole laboral del inspector de parque automotor, sereno II,
sereno III y dems superiores.
- No dormir en el servicio ni dedicarse a actividades ajenas a su labor.
- Relevarse correctamente con las novedades de la unidad mvil asignada y de su sector
de patrullaje, bajo responsabilidad.
- Mantener el cuidado de la unidad asignada (auto, moto y/o camioneta, ambulancia,
bus.), debiendo comunicar oportunamente la necesidad de mantenimiento y
reparaciones mecnicas de cierta complejidad del vehculo a su cargo.
- Llenar diariamente el cuaderno de relevo y la bitcora de la unidad asignada.
- Conducir el vehculo observando las reglas de trnsito.
- El sector de patrullaje lo dispondr el jefe de grupo o supervisor, como tambien la
realizacin de patrullaje en prevencin de delitos y faltas, no podr salir de su sector de
responsabilidad salvo ordenes o por necesidad de servicio.
- En los tcticos el conductor se parara al costado de la unidad mvil con postura
vigilante.
- Participar en operativos programados dirigindose con identidad, lealtad y disciplina.
- Brindar asistencia a nios, adolescentes, ancianos, varones y mujeres en peligro,
abandono moral o material, en caso que sea necesario ponerlo a disposicin de la
comisaria de la jurisdiccin para las investigaciones correspondientes.
- Intervenir a personas en delito fragante y ponerlos a disposicin de la comisaria de la
jurisdiccin;
- Coordinar la prestacin de servicios de informacin y/o orientacin a la ciudadana con
educacin y trato cortes.
- Mantener siempre a la altura del personal de seguridad, as como la vestimenta y/o
uniforme.
- Coordinar el permanente contacto radial con la central de Comunicaciones antes,
durante y despus de las intervenciones, (brindar datos de la intervencin).
- Expresar su comunicacin o novedad en forma clara y serena, vocalizando
correctamente para que sea entendido por el personal de la Central de Comunicaciones
y recibir el apoyo necesario.
- Mantener operativo el equipo de comunicacin, instalado en el vehculo asignado a su
cargo, conservndolo adecuadamente y hacindose responsable de la prdida o
deterioro, como tambin todos los implementos de la unidad mvil a su cargo.
- Llenar la hoja de recorrido de su jornada laboral.
- Informar al supervisor y/o jefe de grupo de turno de cualquier novedad de importancia y
realizar informe (parte sereno) de las ocurrencias de su servicio.
- Coordinar la atencin de cualquier requerimiento o auxilio de la ciudadana e intervenir a
personas en delito fragante y ponerlos a disposicin de la comisaria de la jurisdiccin
(arresto ciudadano).
- Coordinar el apoyo a otras gerencias de la municipalidad, as como el apoyo a la Polica
Nacional del Per cuando sea requerido, informando al supervisor de servicio para
recibir instrucciones.
- Cumplir las consignas y disposiciones emanadas por la gerencia.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
- Participar en charlas de Seguridad Ciudadana, derechos humanos y otros temas,
programados por la Gerencia de seguridad ciudadana o la subgerencia de recursos
humanos.
- Someterse a los horarios rotativos de servicio que la gerencia le asigne.
- Constituirse de manera obligatoria cuando Defensa Civil declare alerta roja el mismo
que se har conocer mediante los medios de informacin y la central de
comunicaciones en caso de ser damnificado informar de manera oportuna a la jefatura
de operaciones o la subgerencia .
- Otras que la Gerencia de Seguridad ciudadana designe.

Condiciones Esenciales del Contrato de trabajo

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Av. Venezuela N 2201-Cercado

Remuneracin

S/. 1,300.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Hasta el 31 de Diciembre

Otras condiciones
contrato

esenciales

del

Jornada laboral 48 horas semanales.

SERENO I (70 puestos)

Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
-

Experiencia como sereno mnima de un ao.

Capacidad organizativa, Habilidad para liderar

equipos
de trabajo, Excelente trato
con el
personal.
Mnimo dos ciclos de estudio superior tcnico o
universitaria en curso, trunco o concluso.
De preferencia licenciados de las FF.AA.

Ninguno

Conocimiento de la ley del sistema nacional de

seguridad ciudadana.

Competencias
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
Otros requisitos

Capacitacin en seguridad ciudadana.

Estatura mnima: Varn 1.70 m.
Mujer 1.63 m.
Peso y masa corporal de acuerdo a estatura.
Estado fsico y mental sano.
Disponibilidad inmediata.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
-

maana, tarde y noche.

No registrar antecedentes penales ni judiciales.
Trabajo bajo presin.
Acreditar certificado de buena conducta del ltimo
centro de labor.

Caractersticas del puesto

La persona seleccionada como Sereno I deber cumplir las funciones que le asigne la
Gerencia de Seguridad Ciudadana de las cuales se encuentran las siguientes:
- Ingresar y retirarse del servicio de civil, el uniforme ser exhibido solo en horario de
servicio de seguridad ciudadana.
- Ingresar al servicio con la debida anticipacin para cambiarse para pasar lista y revista
correctamente uniformado (portando correaje, vara de ley, silbato, libreta de apuntes,
lapicero, etc.) en filas; y en todo momento se preocupara por su buena presentacin e
higiene personal (cabello recortado, rasurado, calzado lustrado, etc);
- Mantener el respeto y obediencia a la lnea jerrquica.
- No deber dormir en el servicio ni realizar actividades ajenas a su labor.
- Mantener postura vigilante en el patrullaje a pie y motorizado.
- Prestar Seguridad en la ciudad y a la ciudadana en general en cuanto a su integridad
fsica, moral y salud, mediante patrullajes continuos en mvil y a pie;
- Mantener enlace telefnico y/o radial con la central de comunicaciones para acudir y
prestar apoyo sobre comportamientos sospechosos de delincuentes o actos contra la
tranquilidad pblica, buenas costumbres y otros;
- Brindar asistencia a nios, adolescentes, ancianos, varones y mujeres en peligro,
abandono moral o material, en caso que sea necesario ponerlo a disposicin de la
comisaria de la jurisdiccin para las investigaciones correspondientes;
- Intervenir a personas en delito fragante y ponerlos a disposicin de la comisaria de la
jurisdiccin;
- Contrarrestar la venta y consumo de licor en la va pblica;
- Disuadir el comercio ambulatorio informal en la va pblica en apoyo a la Polica
Municipal;
- Participar de operativos programados por la M.P.A. y hacer respetar la clausura de
locales intervenidos en coordinacin y apoyo de la PNP.
- Realizar entrevista a los vecinos cuando sea designado a patrullar en las
urbanizaciones, para recoger inquietudes, sugerencias, etc. y presentarlo a supervisor
de turno.
- Deber acatar rdenes de ndole laboral del sereno II y dems superiores.
- Apoyar, brindar Seguridad y proteccin a los funcionarios pblicos de las Unidades
Orgnicas de la Municipalidad y a representantes del Ministerio Pblico que por razones
de sus funciones intervienen en embargos, decomisos, construcciones, apertura y cierre
de locales nocturnos sin licencia, etc.;
- Brindar seguridad en ceremonias oficiales e inauguraciones de obras y otros actos
oficiales de la Municipalidad Provincial de Arequipa;
- Prestar proteccin al personal de limpieza pblica que trabaja especialmente en la
madrugada, para evitar agresiones y robos de sus instrumentos de trabajo;
- Participar en charlas de Seguridad Ciudadana, derechos humanos y otros temas,
programados por la Sub Gerencia;
- Coordinar con el gerente de seguridad ciudadana; as como con sus compaeros de
serenazgo para prestarse apoyo mutuo en caso de peligro y/o amenaza en el
desempeo de sus funciones;
- Las dems que le asigne el Gerente Seguridad Ciudadana y, que sean de su
competencia.
Condiciones Esenciales del Contrato de trabajo
CONDICIONES

DETALLE

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
Lugar de prestacin del servicio

Av. Venezuela N 2201-Cercado.

Remuneracin

S/. 1,200.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Hasta el 31 de Diciembre

Otras condiciones
contrato

esenciales

del

Jornada laboral 48 horas semanales.

SERENO II (28 puestos)

Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
-

Experiencia mnima de dos aos como sereno

Capacidad organizativa, Habilidad para liderar

equipos
de trabajo, Excelente trato
con el
personal.
Mnimo dos ciclos de estudio superior tcnico o
universitaria en curso, trunco o concluso.
De preferencia licenciados de las FF.AA..

Ninguno

Conocer ley del sistema nacional de seguridad

ciudadana.

Capacitacin en seguridad ciudadana

Estatura mnima: Varn 1.70 m.
Mujer 1.63 m.
Peso y masa corporal de acuerdo a estatura.
Estado fsico y mental sano.
Disponibilidad inmediata.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de
maana, tarde y noche.
No haber sido separado por medida disciplinaria de
alguna institucin pblica.
Acreditar certificado de buena conducta del ltimo
centro de labor.
No registrar antecedentes penales ni judiciales.
Trabajo bajo presin.

Competencias
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el puesto y/o
cargo

Otros requisitos

Caractersticas del puesto

La persona seleccionada como Serenos II deber cumplir las funciones que le asigne la
Gerencia de Seguridad Ciudadana de las cuales se encuentran las siguientes:
- Ingresar y retirarse del servicio de civil, el uniforme ser exhibido solo en horario de
servicio de seguridad ciudadana.
- Ingresar al servicio con la debida anticipacin para cambiarse para pasar lista y revista
correctamente uniformado (portando correaje, vara de ley, silbato, libreta de apuntes,

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
-

lapicero, etc.) en filas; y en todo momento se preocupara por su buena presentacin e

higiene personal (cabello recortado, rasurado, calzado lustrado, etc);
Mantener el respeto y obediencia a la lnea jerrquica.
No deber dormir en el servicio ni realizar actividades ajenas a su labor.
Acatara rdenes de ndole laboral del sereno III y dems superiores.
Mantener postura vigilante en el patrullaje a pie y motorizado.
Prestar Seguridad en la ciudad y a la ciudadana en general en cuanto a su integridad
fsica, moral y salud, mediante patrullajes continuos en mvil y a pie;
Mantener enlace telefnico y/o radial con la central de comunicaciones para acudir y
prestar apoyo sobre comportamientos sospechosos de delincuentes o actos contra la
tranquilidad pblica, buenas costumbres y otros;
Brindar asistencia a nios, adolescentes, ancianos, varones y mujeres en peligro,
abandono moral o material, en caso que sea necesario ponerlo a disposicin de la
comisaria de la jurisdiccin para las investigaciones correspondientes;
Intervenir a personas en delito fragante y ponerlos a disposicin de la comisaria de la
jurisdiccin;
Contrarrestar la venta y consumo de licor en la va pblica;
Disuadir el comercio ambulatorio informal en la va pblica en apoyo a la Polica
Municipal;
Participar de operativos programados por la M.P.A. y hacer respetar la clausura de
locales intervenidos en coordinacin y apoyo de la PNP.
Realizar entrevista a los vecinos cuando sea designado a patrullar en las
urbanizaciones, para recoger inquietudes, sugerencias, etc. y presentarlo a supervisor
de turno.
Apoyar, brindar Seguridad y proteccin a los funcionarios pblicos de las Unidades
Orgnicas de la Municipalidad y a representantes del Ministerio Pblico que por razones
de sus funciones intervienen en embargos, decomisos, construcciones, apertura y cierre
de locales nocturnos sin licencia, etc.;
Brindar seguridad en ceremonias oficiales e inauguraciones de obras y otros actos
oficiales de la Municipalidad Provincial de Arequipa;
Prestar proteccin al personal de limpieza pblica que trabaja especialmente en la
madrugada, para evitar agresiones y robos de sus instrumentos de trabajo;
Participar en charlas de Seguridad Ciudadana, derechos humanos y otros temas,
programados por la Sub Gerencia;
Coordinar con el gerente de seguridad ciudadana; as como con sus compaeros de
serenazgo para prestarse apoyo mutuo en caso de peligro y/o amenaza en el
desempeo de sus funciones;
Asumir la encargatura del grupo cuando lo designe sus superiores.
Las dems que le asigne el Gerente Seguridad Ciudadana y, que sean de su
competencia.

Condiciones Esenciales del Contrato de trabajo

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Av. Venezuela N 2201-Cercado.

Remuneracin

S/. 1,250.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Hasta el 31 de Diciembre

Otras condiciones
contrato

esenciales

del

Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
SERENO III (10 puestos)
Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
-

Experiencia mnima de tres aos como sereno

Capacidad organizativa, Habilidad para liderar

equipos
de trabajo, Excelente trato
con el
personal.
Mnimo dos ciclos de estudio superior tcnico o
universitaria en curso, trunco o concluso.
De preferencia licenciados de las FF.AA..

Ninguno

Conocer ley del sistema nacional de seguridad

ciudadana.

Capacitacin en seguridad ciudadana

Estatura mnima: Varn 1.70 m.
Mujer 1.63 m.
Peso y masa corporal de acuerdo a estatura.
Estado fsico y mental sano.
Disponibilidad inmediata.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de
maana, tarde y noche.
Acreditar certificado de buena conducta del ltimo
centro de labor.
No registrar antecedentes penales ni judiciales.
Trabajo bajo presin.

Competencias
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el puesto y/o
cargo

Otros requisitos

Caractersticas del puesto

La persona seleccionada como secretario(a) deber cumplir las funciones que le asigne
la Gerencia de Seguridad Ciudadana de las cuales se encuentran las siguientes:
- Ingresar y retirarse del servicio de civil, el uniforme ser exhibido solo en horario de
servicio de seguridad ciudadana.
- Ingresar al servicio con la debida anticipacin para cambiarse para pasar lista y revista
correctamente uniformado (portando correaje, vara de ley, silbato, libreta de apuntes,
lapicero, etc.) en filas; y en todo momento se preocupara por su buena presentacin e
higiene personal (cabello recortado, rasurado, calzado lustrado, etc);
- Mantener el respeto y obediencia a la lnea jerrquica.
- No deber dormir en el servicio ni realizar actividades ajenas a su labor..
- Mantener postura vigilante en el patrullaje a pie o motorizado.
- Prestar Seguridad en la ciudad y a la ciudadana en general en cuanto a su integridad
fsica, moral y salud, mediante patrullajes continuos en mvil y a pie;
- Mantener enlace telefnico y/o radial con la central de comunicaciones para acudir y
prestar apoyo sobre comportamientos sospechosos de delincuentes o actos contra la
tranquilidad pblica, buenas costumbres y otros;
- Brindar asistencia a nios, adolescentes, ancianos, varones y mujeres en peligro,
abandono moral o material, en caso que sea necesario ponerlo a disposicin de la
comisaria de la jurisdiccin para las investigaciones correspondientes;
- Intervenir a personas en delito fragante y ponerlos a disposicin de la comisaria de la
jurisdiccin;
- Contrarrestar la venta y consumo de licores en la va pblica;

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
- Disuadir el comercio ambulatorio informal en la va pblica en apoyo a la Polica
Municipal;
- Apoyar, brindar Seguridad y proteccin a los funcionarios pblicos de las Unidades
Orgnicas de la Municipalidad y a representantes del Ministerio Pblico que por razones
de sus funciones intervienen en embargos, decomisos, construcciones, apertura y cierre
de locales nocturnos sin licencia, etc.;
- Brindar seguridad en ceremonias oficiales e inauguraciones de obras y otros actos
oficiales de la Municipalidad Provincial de Arequipa;
- Prestar proteccin al personal de limpieza pblica que trabaja especialmente en la
madrugada, para evitar agresiones y robos de sus instrumentos de trabajo;
- Participar en charlas de Seguridad Ciudadana, derechos humanos y otros temas,
programados por la Sub Gerencia;
- Coordinar con el gerente de seguridad ciudadana; as como con sus compaeros de
serenazgo para prestarse apoyo mutuo en caso de peligro y/o amenaza en el
desempeo de sus funciones;
- Ingresar y retirarse del servicio de civil, el uniforme ser exhibido solo en horario de
servicio de seguridad ciudadana.
- Ingresar al servicio con la debida anticipacin para cambiarse para pasar lista y revista
correctamente uniformado (portando correaje, vara de ley, silbato, libreta de apuntes,
lapicero, etc.) en filas; y en todo momento se preocupara por su buena presentacin e
higiene personal (cabello recortado, rasurado, calzado lustrado, etc);
- Sera auxiliar del jefe de grupo cuando lo designe la gerencia.
- Asumir la encargatura del grupo cuando lo designe sus superiores.
- Cumplir las funciones de auxiliar de jefe de grupo.
- Las dems que le asigne el Gerente Seguridad Ciudadana y, que sean de su
competencia.
Condiciones Esenciales del Contrato de trabajo
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Av. Venezuela N 2201-Cercado

Remuneracin

S/. 1,300.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Hasta el 31 de Diciembre

Otras condiciones
contrato

esenciales

del

Jornada laboral 48 horas semanales.

PARAMEDICOS (6 puestos)
Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
-

Experiencia no menor de 1 ao en labor de

paramdico.

Capacidad organizativa, Habilidad para liderar

equipos
de trabajo, Excelente trato
con el
personal.
Estudios
superiores
como
paramdico
o
relacionado al cargo

Competencias
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
Cursos y/o estudios de
especializacin

Ninguno

Conocimientos para el puesto y/o

cargo

Ninguno

Capacitacin en seguridad ciudadana.

Estatura mnima: Varn 1.70 m.
Mujer 1.63 m.
Gozar de buena salud fsica y mental
Acreditar certificado de buena conducta del ltimo
centro de labor.
Disponibilidad inmediata.
Disponibilidad para trabajar maana, tarde y
noche.
No registrar antecedentes penales ni judiciales.
Trabajo bajo presin.

Otros requisitos
-

Caractersticas del puesto

La persona seleccionada como Paramedico deber cumplir las funciones que le asigne la
Gerencia de Seguridad Ciudadana de las cuales se encuentran las siguientes:
- Mantener buen trato con los pacientes, compaeros y superiores.
- Usar uniforme correctamente limpio y ordenado
- Acudir de manera inmediata al auxilio de la ciudadana cuando la central de
comunicaciones le informe o cuando sea cerca a su lugar de ubicacin.
- Recibir y entregar turno del servicio en forma oral y escrita.
- Mantener stock de equipamiento inventariados en el servicio.
- Mantener stock de insumos de su unidad de trabajo.
- Limpiar materiales y equipos cada vez que sea necesario segn el grado de uso.
- Asistir a capacitaciones programadas por la gerencia de seguridad ciudadana o
recursos humanos de la MPA.
- Prestar auxilio inmediato a ciudadanos accidentados en la va publica.
- Llevar a los pacientes auxiliados de accidentes de diversa ndole de manera inmediata
a la clnica u hospital ms cercano.
- Efectuar presentacin de pacientes a profesionales de la salud segn necesidad de
procedimientos de mayor complejidad y riesgo.
- Registrar en forma completa y segn norma a los pacientes atendidos y sus
procedimientos.
- Ser responsable de asegurar la eliminacin de material originada en el servicio en
forma diferenciada segn normas establecidas por nivel superior.
- Someterse a los horarios rotativos de servicio que la gerencia le asigne.
- Constituirse de manera obligatoria cuando Defensa Civil declare alerta roja el mismo
que se har conocer mediante los medios de informacin y la central de
comunicaciones en caso de ser damnificado informar de manera oportuna a la Gerencia
de Seguridad Ciudadana .
- Las dems que le asigne la gerencia de Seguridad Ciudadana y que sea de su
competencia.
Condiciones Esenciales del Contrato de trabajo
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
Av. Venezuela N 2201-Cercado.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
Remuneracin

S/. 1,500.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Hasta el 31 de Diciembre

Otras condiciones
contrato

esenciales

del

Jornada laboral 48 horas semanales.

SERENOS OPERADORES VIDEO VIGILANCIA ( 50 puestos)

Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el puesto y/o
cargo

Otros requisitos

DETALLE
Experiencia como operador de video vigilancia
mnima de 1 ao.
Capacidad organizativa, Habilidad para liderar
equipos
de trabajo, Excelente trato
con el
personal.

Estudios superiores truncos o conclusos.

Ninguno

Conocer ley del sistema nacional de seguridad

ciudadana.

Disponibilidad inmediata.
Gozar de salud mental sana.
Disponibilidad para trabajar maana, tarde y
noche.
Acreditar certificado de buena conducta del ltimo
centro de labor.
No registrar antecedentes penales ni judiciales.
Trabajo bajo presin.

Caractersticas del puesto

La persona seleccionada como Serenos Operadores de Video Vigilancia deber cumplir
las funciones que le asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana de las cuales se
encuentran las siguientes:
- Coordinar el cuidado de la PC asignada debiendo comunicar oportunamente la
necesidad de mantenimiento y reparaciones tcnicas de cierta complejidad.
- Coordinar el relevo correctamente con las novedades de la PC asignada y de sus
sectores de vigilancia .
- Operar correctamente las cmaras asignadas con actitud alerta a cualquier evento en la
va pblica.
- Reservar la informacin archivada en el sistema de video vigilancia siendo falta grave y
de despido la sustraccin o emisin de dicha informacin sin conocimiento del jefe de
cmaras y la autorizacin de la gerencia de seguridad ciudadana.
- No dormir en horas de servicio ni dedicar otras actividades ajenas al servicio.
- Coordinar la prestacin de servicios de informacin a las instituciones pblicas y
ciudadana mediante conducto administrativo regular.
- Coordinar el permanente contacto radial con la central de Comunicaciones antes,
durante y despus de las intervenciones, (brindar datos de la intervencin).
- Expresar su comunicacin o novedad en forma clara y serena, vocalizando
correctamente para que sea entendido por el personal de la Central de Comunicaciones
y remitir el apoyo necesario.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
- Mantener operativo el equipo de comunicacin asignado a su cargo, conservndolo
adecuadamente y hacindose responsable de la prdida o deterioro.
- Informar al supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe
(parte sereno) de las ocurrencias de su servicio.
- Coordinar la atencin de cualquier requerimiento o auxilio de la ciudadania.
- Coordinar el cumplimiento a las consignas y disposiciones dadas para el cumplimiento
del servicio.
- No manipular ni usar para interes particular o de terceros la informacion registrada en la
data center del sistema de video
- Participar en charlas de Seguridad Ciudadana, derechos humanos y otros temas,
programados por la Gerencia;
- Las dems funciones que le sean asignadas.
Condiciones Esenciales del Contrato de trabajo
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Av. Venezuela N 2201-Cercado

Remuneracin

S/. 1,200.00 mensuales, incluido los impuestos y

retenciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Hasta el 31 de Diciembre

Otras condiciones
contrato

esenciales

del

Jornada laboral 48 horas semanales.

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA
Das Hbiles

REA RESPONSABLE

30 de junio del 3015

Alcalda

9 al 24 de julio del 2015

Gerencia Regional de
Trabajo y Promocin del
Empleo

Publicacin de la convocatoria en la pgina

web de la Entidad y en un lugar visible de
acceso pblico de la Sede Central.

27 de julio al 6 de
agosto del 2015

Comisin del Proceso

Presentacin
del
Curriculum
Vitae
Documentado, suscrito en todas sus hojas,
el mismo que comprender la Hoja de Vida
y la documentacin que acredite la
informacin que esta contenga.

13 de agosto del 2015

Trmite Documentario

18 de agosto del 2015

Comisin del Proceso

ETAPAS DE LA CONVOCATORIA
Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA

SELECCIN
Verificacin de cumplimiento de requisitos
del perfil.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
Calificacin curricular y publicacin de
resultados, por la pgina web de la Entidad

21 de agosto del 2015

Comisin del Proceso

Entrevista Personal

26, 27 , 28 de agosto del

2015

Comisin del Proceso

31 de Agosto del 2015

Comisin del Proceso

Publicacin de resultado final por la pgina

web de la Entidad.

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin del Contrato
Registro del Contrato

3 y 4 de
setiembre del 2015

Sub Gerencia de Recursos

Humanos

7 de setiembre del 2015

Sub Gerencia de Recursos

Humanos

IV. DE LAS ETAPAS DEL PROCESO

Las etapas del proceso son cancelatorias, por lo que, los resultados de cada etapa tendrn
carcter eliminatorio.
El presente proceso de seleccin comprende las siguientes etapas:
1.

Cumplimiento de requisitos tcnicos mnimos (sin puntaje)

En esta etapa se verificar el cumplimiento del perfil exigido para el puesto, es de carcter
eliminatorio, para lo cual se tomar en cuenta los documentos adjuntos a la Hoja de Vida,
presentados el da sealado en el cronograma del proceso. En esta etapa se verificar la
presentacin de los siguientes formatos, que se encuentran colgados en link del proceso:
Anexo N 1: Carta de presentacin al proceso de seleccin.
Anexo N 2: Declaracin Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos-REDAM
Anexo N 3: Declaracin Jurada de Ausencia de Incompatibilidades.
Anexo N 4: Declaracin Jurada de Ausencia de Nepotismo.
Anexo N 5: Declaracin Jurada de Conocimiento del Cdigo de tica de la Funcin
Pblica.
El postulante que no haya cumplido con presentar su expediente de acuerdo al formato
considerado para la Hoja de Vida del Anexo N 07, y las declaraciones juradas de acuerdo a
los formatos indicados, ser eliminado del proceso de seleccin, para lo cual se consignar en
el acta de resultados la palabra NO PRESENTO FORMATOS .

2.

Evaluacin Curricular
Los postulantes que hayan cumplido con los requisitos tcnicos mnimos del perfil, pasarn a
la etapa de evaluacin curricular, para lo cual se aplicara la tabla de evaluacin del Anexo N
6; habindose considerado un puntaje mximo de 50 puntos.

3.

Entrevista Personal
Esta etapa estar a cargo del Comit del Proceso de Seleccin, quienes evaluaran
conocimientos, desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante
requeridas para el servicio al cual postula, teniendo como puntaje mximo 50 puntos.

V. MATRIZ DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA

Evaluacin Curricular

50%

---

50

Entrevista Personal

50%

30

50

PUNTAJE TOTAL

100%

55

100

La calificacin del Curriculum Vitae se realizar de acuerdo a la tabla del Anexo N 6.

No se ha establecido puntaje mnimo para pasar la Calificacin Curricular.
El puntaje mnimo para pasar la Entrevista Personal es de 30 puntos.
El Puntaje mnimo total para ser seleccionado es de 55 puntos.

VI. DE LAS BONIFICACIONES

6.1 Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
etapa de la entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin
de la Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya
indicado en su carta de presentacin y haya adjuntado en su expediente copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de
licenciado de las fuerzas armadas.
6.2 Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje
total, al postulante que lo haya indicado en la ficha curricular o carta de presentacin y que
acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia simple del carnet
de discapacidad emitido por el CONADIS, sin lo cual no se otorgara esta bonificacin.
VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1.

Carta de presentacin:
El postulante deber presentar una solicitud simple, indicando el puesto al que se presenta,
de acuerdo Anexo N 1.

2.

De la presentacin de la Hoja de Vida:

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que
el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la Entidad.

3.

Declaraciones Juradas
De acuerdo a los Anexos N 2, N 3, N 4 y N 5 de la presentes Base s, cuya omisin
generar la descalificacin del proceso.

4.

Forma de Presentacin de Documentos:

Los documentos debern presentarse en forma debidamente ordenada, con el numero del
proceso y el puesto al cual se presenta, las hojas debidamente foliadas, y firmadas todo
esto presentado en un file.
Orden en que se presenta la documentacin; deber seguir obligatoriamente el orden
que se detalla a continuacin:
Carta de presentacin al proceso de seleccin (Anexo N 01).
Hoja de vida documentada (de acuerdo al Anexo N 07), acreditando cada uno de
los requisitos exigidos en el Perfil y segn se solicita en los Trminos de Referencia,

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA

5.

adjuntando los documentos que acreditan la informacin de la Hoja de Vida, en el

mismo orden establecido en el Anexo N 7 y separando cada tems.
Copia Simple de Documento Nacional de Identidad
Copia Simple del RUC.
Declaracin Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos-REDAM (Anexo N 02).
Declaracin Jurada de Ausencia de Incompatibilidades (Anexo N 03).
Declaracin jurada de Ausencia de Nepotismo (Anexo N 04).
Declaracin Jurada de Conocimiento del Cdigo de tica de la Funcin Pblica
(Anexo N 05).

Cumplimiento de Formalidades:
a) La presentacin de los documentos para la presente convocatoria deber efectuarse
necesariamente en la fecha, lugar y horario establecidos en el cronograma. Se
considerar extempornea a la entrega de documentos fuera de la fecha (das antes o
das despus) y horario establecido.
b) La presentacin extempornea de los documentos dar lugar a la DESCALIFICACIN
del postulante.
c) La no presentacin de los documentos que acrediten, dar lugar a la DESCALIFICACIN
del postulante.

VIII. RESULTADOS DEL PROCESO

- Para ser declarado ganador en la convocatoria pblica CAS, se debe obtener un

puntaje
mnimo de 55 puntos.
- Al postulante que haya obtenido la nota mnima aprobatoria y no resulte ganador, ser
considerado como elegible, de acuerdo al orden de mrito.
- Las personas que no fueron seleccionadas, podrn recoger su expediente durante los
siguientes diez das hbiles de publicado el resultado final.

IX. SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Las personas que resulten ganadoras del proceso de seleccin y que a la fecha de publicacin de
los resultados finales mantengan vnculo laboral con el Estado, debern presentar su carta de
renuncia o licencia correspondiente, para proceder a suscribir el nuevo contrato.
Asimismo, para la suscripcin y registro del contrato administrativo de servicios, el postulante
deber presentar obligatoriamente ante la Sub Gerencia de Recursos Humanos los documentos
originales que sustentaron la Hoja de Vida, tales como Certificados de Estudios, Certificados de
Trabajo, Certificado de Salud, etc, a efectos de realizar la verificacin y el fedateo respectivo.
De no presentar el postulante seleccionado dentro del plazo establecido para la suscripcin del
contrato la documentacin requerida, que acredite toda la informacin consignada en la hoja de
vida presentada, se considerara este hecho como una causa objetiva imputable a l, y se
declarara seleccionado a la persona que ocupe el orden de merito inmediatamente siguiente. De
no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores se declarara seleccionada
a la persona que ocupe el orden de merito inmediatamente siguiente o declarar desierto el
proceso.
De verificarse durante la prestacin de servicios que el seleccionado presento documentacin
fraudulenta para acreditar los documentos ya presentados y mencionados en su hoja de vida se
proceder a la resolucin del contrato y al inicio de las acciones legales correspondientes.
X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras debidamente justificadas

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA
ANEXO N 06
TABLA DE EVALUACIN CURRICULAR
I.

Ttulos, grados y estudios superiores:

Puntaje

- Constancia de estudios Tcnicos o Superiores

5 puntos

- Constancia de Egreso

7 puntos

- Titulo Tcnico

8 puntos

- Grado de Bachiller

10 puntos

- Ttulo Profesional

12 puntos

- Estudios de Maestra

3 puntos
Mximo 15 puntos

II.
-

Diplomados
Diplomados

1 1/2 puntos
Mximo 3 puntos

II.

Cursos de capacitacin relacionados con el objeto de la contratacin

- Cursos, Seminarios, Talleres

1 puntos
Mximo 6 puntos

III.- Cursos de Informtica

- Bsico

1 punto

- Avanzado

2 puntos
Mximo 6 puntos

IV.- Experiencia Laboral

- 1 semestre

2 puntos

- Por cada semestre adicional

2 puntos hasta 18 puntos

Mximo 20 puntos

NOTA.1. La calificacin de los tems se realizar en base a los estudios, capacitacin y

experiencia en relacin con el Objeto de la convocatoria.
2. Solo se calificarn los cursos que sean acreditados con una antigedad no mayor a 6
aos.
3. De ser seleccionado deber presentar en original todos los documentos que adjunte a su
hoja de vida.