SECRETARA DE SALUD

Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2011

Comisionado Nacional contra las Adicciones (180)
Grficas de Factores y Reactivos
RESULTADOS DE LA ENCUESTA EN AL UR-180

47.- Me siento comprometido a lograr buenos resultados en mi trabajo.

42.- Me apoyan en el trabajo cuando tengo una urgencia familiar.
45.- Me siento orgulloso de ser parte de mi institucin.
37.- El trato que damos en mi rea es cordial y respetuoso.
59.- Trabajar en el gobierno me permite contribuir al bienestar de la sociedad.
55.- Me siento feliz haciendo mi trabajo.
43.- Cuando trabajo en equipo se logran mejores resultados.
36.- Me siento preparado para aceptar y enfrentar los cambios que ocurran en la forma de trabajar.
44.- Mi jefe es un servidor pblico ejemplar.
41.- En mi rea el trato entre servidores pblicos es respetuoso.
58.- Mi jefe est abierto para recibir sugerencias y comentarios.
14.- Conozco el impacto del trabajo de mi institucin.
53.- Mi jefe me alienta a ser creativo en el desarrollo de mi trabajo.
51.- Mi jefe reconoce la contribucin de mi trabajo para el logro de los objetivos del rea.
46.- Mis superiores son austeros y responsables en el manejo de los recursos del rea.
12.- Mi institucin es el mejor lugar para trabajar.
1.- En mi rea se reconoce el logro de resultados.
66.- Mi jefe distribuye el trabajo de acuerdo a capacidades.
38.- Existen mecanismos de evaluacin del desempeo sin discriminacin para mujeres y hombres.
4.- Conozco las necesidades de los usuarios de mi trabajo.
11.- Mi jefe es congruente en lo que dice y lo que hace.
62.- El rea de recursos humanos da buen servicio al personal de mi institucin.
22.- Mi jefe me informa de los objetivos que tenemos que lograr en mi rea.
60.- En mi trabajo si veo corrupcin la denuncio.
48.- Conozco la normatividad aplicable a mi trabajo.
26.- Mi jefe me proporciona la informacin necesaria para desempear mi trabajo.
54.- En mi rea se aprovechan las sugerencias para mejorar la calidad de los servicios.
61.- En mi rea logramos obtener mejores resultados sin incrementar el gasto.
65.- En mi rea se respeta el horario de trabajo.
71.- En mi institucin se dan las oportunidades de ascenso y promocin, sin distincin entre mujeres y hombres.
70.- En mi rea se acta conforme a los valores que fomenta mi institucin.
10.- En mi rea se promueve trabajar en equipo.
16.- Mi institucin difunde los resultados de la encuesta de clima y cultura organizacional.
3.- Considero que en mi rea se proporcionan los servicios de la mejor forma
52.- Mi jefe me permite cumplir con la capacitacin que tengo programada.
57.- En mi rea se trabaja en equipo.
69.- En mi rea el hostigamiento es inaceptable y sancionable.
9.- Mi trabajo me permite dedicar suficiente tiempo a mi familia.
34.- Mi jefe es objetivo cuando evala mi desempeo.
39.- Mis superiores comunican la visin, la misin y los valores de la organizacin.
13.- Mi institucin es ejemplo de transparencia y combate a la corrupcin.
68.- En mi institucin se implementan las sugerencias para simplificar los procesos de trabajo.
21.- En mi institucin existen instalaciones adecuadas para personas con discapacidad.
30.- La normatividad de mi institucin est adecuada a las necesidades actuales.
63.- En mi institucin se promueve la cultura de la profesionalizacin.
27.- Mi institucin cuenta con cdigos de tica y de conducta actualizados.
2.- La capacitacin que recibo est relacionada con las funciones que realizo.
35.- La capacitacin que recibo mejora mi desempeo en el trabajo.
15.- En mi institucin el Servicio Profesional de Carrera opera en apego a su Ley y Reglamento.
17.- En mi institucin hay sistemas de recompensas por resultados.
5.- En mi institucin hay ausencia de situaciones de intimidacin o maltrato.
33.- Participo en las acciones de mejora de clima y cultura organizacional de mi institucin.
50.- Mi institucin realiza acciones para mejorar el clima y cultura organizacional.
28.- En mi rea hay medidas para prevenir la corrupcin.
67.- En mi institucin se sancionan adecuadamente los actos de corrupcin.
6.- En mi trabajo existe comunicacin entre las diferentes reas.
49.- El Servicio Profesional de Carrera mejora la administracin pblica.
31.- Los procedimientos de mi institucin estn actualizados.
18.- En mi institucin hay un programa de capacitacin adecuado.
8.- Cuento con condiciones adecuadas de seguridad e higiene para realizar mi trabajo.
32.- Los servidores pblicos de carrera contribuyen a que los cambios de administracin se den en forma eficiente.
29.- La estructura de mi rea es la adecuada para cumplir con nuestros objetivos.
64.- Mi institucin da respuesta oportuna a observaciones sobre limpieza y seguridad.
56.- Participo en los eventos de integracin familiar que se organizan en mi institucin.
24.- Mi institucin informa de manera adecuada sobre la prestacin de guarderas.
7.- Cuento con el material necesario para el desempeo de mis funciones.
25.- En mi rea recibimos capacitacin para trabajar en equipo.
20.- Mi institucin promueve captar las sugerencias de nuestros usuarios.
23.- El equipo de cmputo con que cuento es adecuado para el desarrollo de mi trabajo.
40.- Tengo a tiempo el material que requiero para hacer mi trabajo.
19.- En mi institucin existen comits que captan nuestras sugerencias para mejorar.

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Comisionado Nacional contra las Adicciones (180)
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LOS 10 REACTIVOS MEJOR CALIFICADOS EN LA UNIDAD 180 ...

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Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2011
Comisionado Nacional contra las Adicciones (180)
Grficas de Factores y Reactivos
LOS 10 REACTIVOS CALIFICADOS MS BAJO EN LA UNIDAD 180 ..

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