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Cdigo de tica de Johnson & Johnson

Tambin se le conoce como el Credo de Johnson & Johnson:


Creemos que nuestra primera responsabilidad es con los doctores, enfermeras y
pacientes, con las madres, padres y todos aquellos que utilizan nuestros
productos y servicios. Para llenar sus necesidades, todo lo que hacemos tiene
que ser de alta calidad. Tenemos que esforzarnos constantemente para reducir
nuestros costos y
deben

ser

mantener precios razonables. Las rdenes de los clientes

cumplidas

pronta

precisamente.

Nuestros

proveedores

distribuidores deben de tener la oportunidad de obtener ganancias justas.


Tenemos una responsabilidad hacia nuestros empleados, los hombres y mujeres
que trabajan con nosotros alrededor del mundo. Todos deben ser considerados
como individuos. Debemos respetar su dignidad y reconocer sus mritos. Deben
sentirse seguros en sus trabajos. Su compensacin debe ser justa y adecuada, y
las condiciones de trabajo limpias, ordenadas y seguras. Debemos de encontrar
formas

cuidadosas

para

ayudar

nuestros

empleados

cumplir

sus

responsabilidades familiares. Los empleados deben sentirse libres de hacer


sugerencias y quejas. Debe haber una igualdad de empleo, desarrollo y avances
para aquellos que estn capacitados. Debemos de tener una gerencia
competente y sus acciones deben ser justas y ticas.
Nosotros somos responsables de las comunidades en las cuales vivimos y
trabajamos, y de la comunidad mundial tambin. Debemos ser buenos
ciudadanos - apoyar las buenas obras y caridades y contribuir con nuestra justa
cantidad de impuestos. Debemos alentar las mejoras cvicas, y una mejor salud u
educacin. Debemos de mantener en orden la propiedad que tenemos el
privilegio de usar, protegiendo el medio ambiente, y sus recursos naturales.
Nuestra responsabilidad final es con nuestros accionistas. El negocio debe tener
buenas ganancias. Debemos de experimentar nuevas ideas. Las investigaciones
deben llevarse adelante, se debe desarrollar programas innovadores y se debe
de pagar por los errores. Se debe comprar equipo nuevo, se deben proveer
nuevas instalaciones, y se deben lanzar nuevos productos. Se deben crear
reservas para proveer en los tiempos de adversos.
Cuando operamos de acuerdo con estos principios, los accionistas deben de
tener una ganancia justa.

Comentario:
Johnson & Johnson tiene una manera distinta de ver los objetivos a diferencia de
las dems empresas del mundo. Ellos tienen un Credo propio, el cual es
obligatorio saber si eres parte de la empresa. Los valores y las destrezas de los
empleados de Johnson & Johnson estn desarrolladas al mximo. Johnson divide
en 4 las personas que son ms importantes para ellos:
1) Gente que utiliza los productos y servicios de Johnson & Johnson. A cambio
de la preferencia del pblico, ellos brindan productos de alta calidad y
reduciendo costos.
2) Tratar a los empleados

de

Johnson

&

Johnson

con

igualdad

de

oportunidades y libre expresin, lo cual hace sentir al empleado ms


seguro de s mismo, lo cual conlleva a una mejor produccin.
3) Cuidar y proteger al mundo de cualquier tipo de da; o. Colaborando as con
los ms necesitados, ayudando con la educacin en pases de pocos
ingresos y salvar el medio ambiente y los recursos naturales
4) Tener buenas ganancias, teniendo nuevas investigaciones para as
desarrollar mejores productos para el mercado futuro.