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MODALIDAD:
PRCTICAS EFECTIVAS
CICLO: X
HUANCAYO PER
2015
su
apoyo
y
la
NDICE
PORTADA............................................................................................................. i
DEDICATORIA...................................................................................................... ii
NDICE................................................................................................................ iii
INTRODUCCIN................................................................................................... v
Captulo I............................................................................................................. 6
ASPECTOS GENERALES...................................................................................... 6
1.1.
1.2.
1.3.
Actividades de la institucin........................................................................8
1.4.
1.5.
1.5.1.
Inicio............................................................................................... 15
1.5.2.
Termino........................................................................................... 15
1.5.3.
Total horas....................................................................................... 15
Captulo II........................................................................................................... 16
DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES REALIZADAS...............................................16
2.1.
2.2.
2.3.
2.3.1.
Actividad 1....................................................................................... 18
2.3.2.
Actividad 2....................................................................................... 19
2.3.3.
Actividad 3....................................................................................... 21
2.3.4.
Actividad 4....................................................................................... 21
2.4.
Dificultades............................................................................................ 26
2.5.
Logros alcanzados.................................................................................. 26
Capitulo III.......................................................................................................... 27
APORTES DEL PRACTICANTE............................................................................ 27
3.1.
3.2.
3.3.
En el aspecto actitudinal..........................................................................28
CONCLUSIONES................................................................................................ 29
RECOMENDACIONES........................................................................................ 30
BIBLIOGRAFIA................................................................................................... 31
ANEXOS............................................................................................................ 32
INTRODUCCIN
El presente informe final de prcticas pre profesional se ha realizado para informar en
forma detallada todas las actividades realizadas en la Red de Salud Valle del Mantaro,
asimismo ampliar los conocimientos que se han ido obteniendo a lo largo de la carrera
universitaria por medio de llevar dichos conocimientos a la vida practica teniendo la
oportunidad de conocer las necesidades y problemas de la comunidad solucionndolos
con los conocimientos, actitudes aprendidos durante la vida universitaria.
El captulo 1 presenta los datos generales de la institucin Red de Salud Valle del
Mantaro, su historia, objetivos primordiales, principales actividades que desempea en el
ejercicio de la salud de las personas a su cargo, el organigrama. Tambin presenta de
forma general la ejecucin de prcticas, inicio, trmino y total horas de las prcticas pre
profesional.
El captulo 2 presenta en forma detallada todas las actividades realizadas durante el
proceso de prcticas, funciones realizadas, mtodos utilizados dificultades y logros
alcanzados.
Por ultimo en el captulo 3, se presenta los aportes del practicante en el aspecto
cognoscitivo, procedimental y actitudinal.
El informe finaliza con las conclusiones, recomendaciones, bibliografa y anexos.
Captulo I
ASPECTOS GENERALES
1.1.
Direccin de Red de Salud Valle del Mantaro es local, y tiene bajo su jurisdiccin a
los establecimientos de salud de las provincias de Huancayo, Chupaca y Concepcin.
Misin
La Direccin de Red de Salud Valle del Mantaro es un rgano desconcentrado de la
Direccin Regional de Salud Junn, que brinda una atencin integral de salud de
calidad en el primer nivel de atencin con la finalidad de mejorar la salud individual y
colectiva de la poblacin de las provincias de Huancayo, Chupaca y concepcin
priorizando las poblaciones excluidas y en extrema pobreza
Visin
Lograr un nivel ptimo de Salud, con estilos de vida saludables, incorporando la
medicina intercultural y garantizando el acceso a los servicios de salud de calidad,
7
1.2.
La Red de Salud Valle del Mantaro, nombre con el que empez a funcionar, fue
autorizado por entonces Director General de la Direccin Regional de Salud Junn, Dr.
Luis
Alberto
Huaman
Palomino,
con
Resolucin
Directoral
729-2005-
1.3.
Actividades de la institucin
Las actividades principales de la red de salud valle del Mantaro es brindar una
atencin de salud integral, mejorar la salud colectiva e integral de la poblacin de las
provincias de Huancayo, Chupaca, Concepcin. Asimismo promover una eficiente
gestin administrativa en todas las micro redes que conforman a la institucin.
En la misin y misin de la red de salud valle del Mantaro se puede analizar de forma
ms clara las actividades de la institucin.
Funciones generales de la Red de Salud Valle del Mantaro:
a) Lograr los resultados esperados en la visin, misin y objetivos estratgicos,
cumpliendo las polticas y normas sectoriales de salud.
b) Identificar y proponer a la Direccin Regional de Salud Junn las polticas,
objetivos, metas y estrategias de salud de corto, mediano y largo plazo en materia
de salud y a nivel sectorial.
c) Lograr que las personas naturales y jurdicas, de gestin pblica y privada, que
prestan servicios de salud a la poblacin asignada, cumplan con las polticas,
normas y objetivos funcionales de salud.
d) Lograr los objetivos de atencin integral a la salud de la poblacin asignada.
e) Establecer los rganos de Lnea para la atencin de salud de baja complejidad
para la poblacin asignada y referenciada, en el marco del planeamiento
estratgico regional y nacional de salud y del sistema de referencia y
f)
contrarreferencias.
Lograr la mejora continua de los procesos de promocin, proteccin,
asignada y referenciada.
Lograr la participacin de todos los grupos sociales en actividades solidarias para
promocionar la salud de la persona, familia y comunidad y defender la vida
j)
10
1.4.
11
Adems la Red de Salud Valle del Mantaro tiene a cargo las micro redes de el Tambo,
Concepcin, Chupaca, La Libertad, Chilca, Comas, que estas a la vez tiene a cargo los
siguientes puestos de salud.
PROVINCIA HUANCAYO
HUANCAYO
C.S. LA LIBERTAD
C.S. OCOPILLA
P.S. UAS
P.S. VILCACOTO
P.S. PALIAN
P.S. SAN FRANCISCO
P.S. ACOPALCA
CARHUACALLANGA
P.S. CARHUACALLANGA
CHACAPAMPA
P.S. CHACAPAMPA
P.S. HUACAN
12
13
P.S. HUACRAPUQUIO
HUALHUAS
P.S. HUALHUAS
HUANCAN
C.S. HUANCAN
P.S. HUARI
HUASICANCHA
P.S. HUASICANCHA
HUAYUCACHI
C.S HUAYUCACHI
P.S. HUMANMARCA
INGENIO
P.S. INGENIO
P.S. CASACANCHA
PARIAHUANCA
P.S. PARIAHUANCA
P.S. LAMPA
P.S. PANTY
P.S. SAN BALVIN
P.S. ANTARPA
P.S. CEDRUYO
P.S. LLACSAPIRCA
P.S. ROCCHAC
P.S. HUAYCHUL
P.S. NUEVO OCCORO
PILCOMAYO
C.S. PILCOMAYO
PUCARA
C.S. PUCARA
P. S. MARCAVALLE
P.S. RAQUINA
P.S. HATUN SUCLLA
P.S. 2 DE MAYO
QUICHUAY
P.S. QUICHUAY
QUILCAS
P.S. QUILCAS
P.S. COLPAR
SAN AGUSTIN DE CAJAS
C.S. SAN AGUSTIN DE CAJAS
P.S. COILLOR
SAN JERONIMO DE TUNAN
C.S. SAN JERONIMO DE TUNAN
14
15
C.S. COMAS
P.S. CANCHAPALCA
P.S. RACRACALLA
P.S. POMAMANTA
P.S. TALHUIS
P.S. PUQUIAN
P.S. RUNATULLO
HEROINAS TOLEDO
P.S. HEROINAS TOLEDO
MANZANARES
P.S. MANZANARES
MARISCAL CASTILLA
P.S. MARISCAL CASTILLA
MATAHUASI
P.S. MATAHUASI
P.S. MARAVILCA
P.S. YANAMUCLO
MITO
P.S. MITO
P.S. SAN LUIS YAICO
P.S. MATAHULO
NUEVE DE JULIO
P.S. NUEVE DE JULIO
ORCOTUNA
C.S. ORCOTUNA
P.S. VICSO
SAN JOSE DE QUERO
C.S. SAN JOSE DE QUERO
P.S. CHAQUICOCHA
P.S. SAN ROQUE DE HUARMITA
P.S. SANTA ROSA DE HUARMITA
P.S. USIBAMBA
P.S. SULCAN
STA ROSA DE OCOPA
C.S. STA. ROSA DE OCOPA
P.S. HUANCHAR
PROVINCIA CHUPACA
CHUPACA
C.S PEDRO SNCHEZ MEZA CHUPACA
AHUAC
P.S. AHUAC
P.S. HUARISCA
16
CHONGOS BAJO
C.S. CHONGOS BAJO
P.S. PUMPUNYA
HUACHAC
C.S. HUACHAC
P.S. HUAYAO
P.S. MARCATUNA
P.S. ANTAPAMPA
HUAMANCACA CHICO
P.S. HUAMANCACA CHICO
SAN JUAN DE ISCOS
P.S. SAN JUAN DE ISCOS
P.S. TINYARI CHICO
P.S. TINYARI GRANDE
SAN JUAN DE JARPA
C.S. SAN JUAN DE JARPA
P.S. SHICUY
TRES DE DICIEMBRE
P.S. TRES DE DICIEMBRE
YANACANCHA
P.S. YANACANCHA
P.S. STO DOMINGO DE CACHI
17
rgano de direccin
Direccin ejecutiva
rgano de control
rganos de asesoramiento
rganos de apoyo
Oficina de administracin
Unidades de logstica
Unidades de economa
Unidad de recursos humanos
rganos de lnea
1.5.
1.5.1. Inicio
El inicio de las prcticas pre profesionales fue el 18 de agosto del 2015.
1.5.2. Termino
El trmino de las prcticas pre profesionales fue el 13 de noviembre del 2015.
Captulo II
DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES REALIZADAS
2.1.
2.2.
2.3.
2.3.1. Actividad 1
Venta de bases para contratacin de personal cas de profesionales y tcnicos n 0062015
tcnicos
CAS
N006-2015-GRJ-DRSJ/RSVM-CAS
en
las
la boleta de venta tambin se solicitaba a que cargo estn postulando y por ltimo se
solicitaba el pago de acuerdo a su postulacin ya sea profesional o tcnico.
Como ltimo paso, se otorgaba al postulante el usuario y la clase de acceso a la
plataforma virtual preparados para el mencionado concurso. Si exista alguna duda
con las bases, documentacin a entregar, nmeros de personal requerido,
ponderacin de cada fase o el usuario y clave para el acceso a la plataforma virtual
se absolva de manera inmediata.
2.3.2. Actividad 2
Verificacin de suspensiones de 4 categora y clasificacin de comprobantes de
pago
2015
RUC
10400961251
Apellidos y nombres
Fecha de presentacin
21/01/2015
Numero de operacin
5049752
AUTORIZADO
Medio de Presentacin:
Internet
Los comprobantes de pago empastados que ya son verificados o son de aos pasados
por ejemplo de los aos 2006 al 2013 se trasladaron a los archivos generales de la
unidad de economa ubicados en el centro de salud Cochas grandes el Tambo Huancayo.
2.3.3. Actividad 3
Atencin a personal contratado y nombrado en la entrega de boletas de pago
Apoye en la clasificacin de boletas de pago ordenndolas mensualmente y en forma
alfabtica por apellidos considerando si los trabajadores son asistenciales o
administrativos. Tambin apoye en la atencin de entrega de boletas, pidiendo a los
trabajadores contratados y nombrados su documento de identidad o algn documento
que acredite su condicin de trabajador para luego buscar su respectiva boleta y cdigo,
luego indicando que firmen en los libros de planillas correspondientes al cdigo y mes
que figura en la boleta de pago.
2.3.4. Actividad 4
Atencin y elaboracin de solicitud de constancias de pago de haberes y descuentos
(constancia de cmputo de tiempo de servicios)
Recibi por parte del jefe de la unidad de economa solicitudes de constancia de pago de
haberes y descuentos (constancia de cmputo de tiempo de servicios) presentados en
mesa de partes, luego creo un formato para tales constancias en una hoja de calcula
como muestra la siguiente figura:
Se cre el mencionado formato para una adecuada presentacin del cmputo total de
servicios y as mejorar la calidad de atencin a los trabajadores de la red de Salud Valle
del Mantaro.
En la solicitudes presentadas se adjuntaban boletas de pago desde la fecha de inicio de
labores del trabajador hasta la fecha que necesitaba el computo de servicio, en otras
solicitudes solo iban acompaado por algunas boletas o simplemente no adjuntaban
ninguna boleta, para tal caso busco en los libros de planilla correspondiente a las fechas
solicitadas los ingresos, descuentos, aportaciones, bonificaciones y otros. La descripcin
de tems que contiene las boletas de pago y libro de planilla son como sigue:
Ingresos
CODIG
O
1001
1002
1003
1004
1005
1006
1007
1035
1036
1047
1054
1055
1056
1081
1082
1147
ABREVIATUR
A
REM.BAS.
R.REUNIF
BON.PER.
BON.FAMI.
TRA.HOMO.
COST-VID
MOV/REF
JUDIC %
JUD. MTO.
GRDIA H.
AGUINALD
COM. T.S.
ESCOLAR.
VPRI-65%
VPRI-35%
R/GRD.HO
DESCRIPCION
REMUNERACION BASICA
REMUNERACION REUNIFICADA
BONIFICACION PERSONAL
BONIFICACION FAMILIAR
TRANSITORIA PARA HOMOLOGACION
BONIFICACION COSTO DE VIDA
MOVILIDAD Y REFRIGERIO
INGRESOS JUDICIAL %
INGRESOS JUDICIAL MONTO
GUARDIA HOSPITALARIA
AGUINALDO FIESTAS PATRIAS Y
NAVIDAD
COMPENSACION TIEMPO DE SERVICIO
BONIFICACION EXTRAOR. ESCOLARIDAD
VALORIZACION PRINCIPAL 65%
VALORIZACION PRINCIPAL 35%
REINTEGRO GUARDIA HOSPITALARIA
Descuentos
CODIG
ABREVIATUR
O
A
2001 CAJA PEN
2002 FDO. PENS
2006 IM. 5TA.R
DESCRIPCION
CAJA NACIONAL DE PENSIONES D.L.
19990
FONDO DE PENSIONES
IMPUESTO A LA RENTA
2008
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2081
IM. 5TA.AETA
JUD. MTO.
JUDIC %
FED.MEDI.
SCOTIABA
CONTINEN
PACIFICO
C.AS.SOC
2082
2083
2084
2085
2086
2088
2089
2090
2108
C.BIOLOG
C.ODONTO
C.PSICOL
C.EMFER
C.MEDICO
C.NUTRIC
C.OBTET
C.QUIMIC
CAJA ARE
2109
2132
2153
2180
2181
2272
2372
2504
2505
2610
2611
2612
2614
2615
2630
2631
2632
2634
2635
2640
2641
2642
COO TUMI
INTERBA
SINDICAT
CAJA HYO
BCO RIPL
BCO. FINA
S.RIMAC
HORIZONT
BAN_CONTI
PRO-REM
PRO-PIS
PRO-VOL
PRO-CO%
PRO-CO% M
HOR-REM
HOR-PIS
HOR-VOL
HOR-CO%
HOR-CO% M
INT-REM
INT-PIS
INT-VOL
:REMUNERACIONES
IMPUESTO A LA RENTA :AETA
DESCUENTO JUDICIAL MONTO
DESCUENTO JUDICIAL %
FEDERACION MEDICA PERUANA
SCOTIABANK
BANCO CONTINENTAL
PACIFICO VIDA
COLEGIO ASISTENTES SOCIALES DEL
PERU
COLGIO BIOLOGOS DEL PERU
COLEGIO ODONTOLOGOS DEL PERU
COLEGIO PSICOLOGOS DEL PERU
COLEGIO EMFERMEROS DEL PERU
COLEGIO MEDICOS DEL PERU
COLEGIO NUTRICIONITAS DEL PERU
COLEGIO OBTETRICES DEL PERU
COLEGIO QUIMICOS DEL PERU
CAJA MUNI. AHORRO Y CREDITO
AREQUIPA
COOP AHORRO CREDITO EL TUMI
INTERBANK
SINDICATO DE TRAB. ADMINISTRATIVOS
CAJA HUANCAYO
BANCO RIPLEY
BANCO FINANCIERO
RIMAC SEGUROS Y REASEGUROS
AFP HORIZONTE
BANCO CONTINENTAL
AFP PROFUTUTO REM. ASEGURABLE
APF PROFUTURO PRESTAC. INV-SOB
AFP PROFUTUTO -APORTE VOLUNTARIO
AFP PROFUTUTO COMISION %
APF PROFUTURO COMISION % MIXTA
APF HORIZONTE REMU. ASEGURABLE
APF HORIZONTE PRESTAC. INV-SOB
AFP HORIZONTE -APORTE VOLUNTARIO
AFP HORIZONTE COMISION %
APF HORIZONTE COMISION % MIXTA
APF INTEGRA REMU. ASEGURABLE
APF INTEGRA PRESTAC. INV-SOB
AFP INTEGRA-APORTE VOLUNTARIO
2644
2645
2650
2651
2652
2654
2655
2660
2661
2662
2664
2665
INT-CO%
INT-CO% M
PRI-REM
PRI-PIS
PRI-VOL
PRI-CO%
PRI-CO% M
HAB-REM
HAB-PIS
HAB-VOL
HAB-CO%
HAB-CO% M
APORTACIONES
CODIG
O
3002
3003
3004
3005
3006
3007
ABREVIATUR
A
A/FND.PE
A/I.E.S
A/ESSALUD
A/SCTOA
A/SCTOB
A/SCTRES
DESCRIPCION
APORTE FONDO DE PENSIONES
APORTE IMP. EXT. DE SOLIDARIDAD
APORTE SEGURO SOCIAL DE SALUD
APORTE SCTR-ONP ALTO RIESGO
APORTE SCTR-ONP BAJO RIESGO
APORTE SCTR-ESSALUD
Despus, Imprimi las constancias para llevarlas a las oficinas respectivas y solicitar en
la parte inferior de cada hoja del mencionado documento la firma del jefe de economa,
administrador y directo de la red de salud valle del Mantaro. Por ltimo, entregue las
constancias a cada solicitante.
2.4.
Dificultades
Las dificultades que se presentaron fueron el desconocimiento de las partes
elementales de manejo del software SIAF para la verificacin de los
comprobantes de pago, luego de las explicaciones progresivas por parte del jefe
inmediato se fue mejorando en el uso del mencionado programa para clasificar y
archivar los comprobantes de pago de manera rpida y ordenada.
Otra dificultad fue el desconocimiento de los trminos y abreviaturas de los
conceptos remunerativos, lo cual se resolvieron con las explicaciones del jefe
2.5.
Logros alcanzados
Se logr verificar los documentos de retencin de 4 categora de manera rpida
para el proceso de pago de las remuneraciones respectivas a los trabajadores de
la red de salud valle del Mantaro.
Se orden comprobantes de pago de manera rpida con la respectiva verificacin
en el software SIAF, tambin se logr empastar una mayor cantidad de
comprobantes de pago para luego archivarlos en las instalaciones de la unidad
de economa, asimismo se logr ordenar en la totalidad los comprobantes de
pago empastados desde el 2006 a 2014 en las instalaciones del archivo general
ubicados en el centro de salud cochas grande.
Se elabor constancias de cmputo de servicio con informacin de sus haberes y
descuentos, tiempo total de servicio prestados al estado y una presentacin
formal del formato de constancia.
Capitulo III
APORTES DEL PRACTICANTE
3.1.
3.2.
3.3.
En el aspecto actitudinal
Mejorar la calidad de atencin en la entrega de boletas de pago a los
trabajadores administrativos y asistenciales bajo regmenes nombrados y
contratados de la red de salud valle del Mantaro.
Responsabilidad, puntualidad y buena atencin durante todo el proceso de
elaboracin de las constancias computo de servicio.
CONCLUSIONES
La prctica pre profesional es una actividad clave e indispensable en la formacin integral
de un estudiante, ya que esta es una herramienta bsica que permite llevar a la prctica
los problemas reales de la sociedad los conocimientos adquiridos durante la formacin
universitaria. De manera que las practicas pre profesionales realizadas en la Red de
Salud Valle del Mantaro ayudaron en alguna medida a poner en prctica
los
Por ltimo, los aportes que se dieron a la institucin fueron los conocimientos de cursos
de costos, economa laboral, economa pblica para mejorar y cumplir con todas las
actividades propuestas en las prcticas pre profesionales.
RECOMENDACIONES
Es necesario tener un software de la institucin donde se tenga de forma virtual y
computarizada todos los datos contendidos en las boletas de pago y libro de planillas
para la elaboracin adecuada y precisa de las constancias de computo de servicio.
Tener un adecuado espacio en la unidad de economa para el archivo y orden de las
boletas de pago en la entrega al personal de la Red de Salud Valle del Mantaro,
asimismo tener un adecuado espacio para el archivo de los libros de planilla.
Es indispensable tener un adecuado espacio y una computadora con el software SIAF a
disposicin exclusiva para la clasificacin y archivo de los comprobantes de pago.
BIBLIOGRAFIA
Funciones
Ministerio de Salud Red de Salud Valle Del Mantaro
Remunerativos
Relacin de Conceptos
ANEXOS