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Nombre: Luis Enrique Silva Rangel

Materia: NORMATIVIDAD LABORAL

Asesor: ADRIANA ELIZABETH FLORES LOPEZ

Tema: ACTIVIDAD 2

La actividad que eleg en mi localidad:


Es un restaurante Chino que se llama Lin Chino ubicado en Nezahualcyotl, considerando
uno de los mejores en los alrededores y que la mayora de los visitantes y consumidores que asisten
viene de diferentes municipios del rumbo.

Las caractersticas normativas y de convivencia entre los sujetos de la relacin laboral


son el marco legal, mismo que est orientado a favorecer el trabajo en equipo, el
respeto mutuo, la tolerancia y el ejercicio efectivo de derechos y deberes de cada uno
de los sujetos.

La acumulacin de estas normas se basa en los valores humanos, entendida como respuesta
personal de la manera de actuar y todos los miembros de la comunidad deben velar por su
cumplimiento.

Los sujetos de la relacin de trabajo son el patrn y el trabajador, y dicha relacin se


formaliza a travs de los derechos y las obligaciones que se estipulan en el contrato
individual de trabajo.

Los actores principales en el Derecho Laboral son los trabajadores y patrones, esta relacin
obrero-patronal est regida por una serie de normas que marcan derechos y obligaciones para cada
uno y lo que facilita dicha relacin
TRABAJADOR + PATRON = EMPRESA

Actores del Derecho Laboral


CARACTERISTICAS NORMATIVAS DE CONVIVENCIA ENTRE SUJETOS
RESPETO
COOPERACION
SOLIDARIDAD
TOLERANCIA
RESPONSABILIDAD
1.-Se establecen por medio de un contrato de trabajo
2.-Rigen las relaciones de trabajo y se aplican a nivel nacional
3.-Equilibran las relaciones y la justicia social entre los sujetos de la relacin laboral

4.-Establecen los derechos y obligaciones entre los sujetos de la relacin laboral


5.-Exigen el respeto y la dignidad de los trabajadores
6.-Prohiben la discriminacin por causa de raza, sexo, edad y religin, poltica o condicin social.
7.-Promulgan la libertad de profesin como un derecho, siempre y cuando sea licita.
8.-Prohiben el trabajo de los menores de 14 aos y limitan el de los de 16 aos.
9.-Especifican las condiciones de trabajo por escrito, que no deben ser inferiores a las pactadas en la
Ley Federal de Trabajo.
10.-Es obligatorios que se cumplan estas normas tanto para los trabajadores como para los patrones.
1. Definicin y caractersticas del Derecho Laboral. Los sujetos de la relacin laboral
El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen por
objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el
concepto de trabajo al que presta atencin el Derecho laboral es la actividad realizada por un
humano que produce una modificacin del mundo exterior, a travs de la cual aqul se provee de los
medios materiales o bienes econmicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos
frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
El derecho laboral contiene:
Derecho individual del trabajo: que trata de las relaciones que emanan del contrato
individual de trabajo entre un trabajador y su empleador.
Derecho colectivo del trabajo: se refiere a las regulaciones de las relaciones entre grupos
de sujetos en su consideracin colectiva, del derecho del trabajo (sindicatos, grupos de
empleadores, negociacin colectiva, Estado, o con fines de tutela).
Derecho de la seguridad social: dice relacin con la proteccin, principal, pero no
exclusivamente econmica, de los trabajadores ante los riesgos de la enfermedad,
accidentes, vejez, cesanta, etc. (seguridad social).
Derecho procesal laboral.
Las caractersticas fundamentales del derecho laboral son las siguientes:
Se trata de un Derecho nuevo, de formacin reciente y en continua expansin y
formacin. Tiene un significado protector ya que entre la relacin trabajador-empresario
la parte ms dbil es el trabajador y ste debe ser protegido.

Es un Derecho obligatorio, no obstante, al margen de la ley los representantes de los


trabajadores y empresarios se renen para negociar las condiciones laborales.
Por ltimo, tiene un significado profesional notorio, es decir, que solamente regula a un
el sector de la poblacin dedicado a la relacin laboral.
Los sujetos de la relacin laboral son los trabajadores, considerados individual o
colectivamente, y el empleador.
Actualmente se han excluido de su empleo en el lxico jurdico-laboral los trminos referidos
a "obreros" o "patrones" ya que marcan lneas ideolgicas. Por otro lado, no resulta del todo
adecuado denominar empresario al empleador. Se reserva esta ltima expresin a quienes han
montado una empresa, y que puede o no tener trabajadores en relacin de dependencia, por lo que
resulta equvoca para hacerla un elemento determinante de la relacin de trabajo.

Datos Generales de la actividad econmica


o Estado: Mxico
o

Localidad: Nezahualcoyotl

Actividad econmica: Restaurante

o Razn Social: Restaurante Lin Chino


o

Patrn: Persona Moral

Tipo de trabajadores: Gerente, Cocineros, Meseros, Cajera, Lava lozas,


garroteros.

Descripcin del negocio: Venta de comida china tipo bufete

Fuentes electrnicas:
http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/derecho_y_ciencias_sociales/Derecho_laboral.pdf
http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2012/administracion/2/derecho_laboral.pdf

Fuentes de consulta:
Ley del trabajo art. 20, art. 123
RELACIONES LABORALES EN EL SIGLO XXI, 1A. REIMP.

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