"2015 - Ao del Bicentenario de los Pueblos Libres"

BASES Y CONDICIONES DE POSTULACION DEL CONCURSO PBLICO Y ABIERTO N ----/2015 DE R.T.A

S.E, PARA LA COBERTURA DEL PUESTO DE:
Presentacin de los postulantes:
Ser de presentacin obligatoria bajo pena de nulidad una nota dirigida a la Gerencia de Recursos Humanos de la
unidad de gestin de Radio y Televisin Argentina Sociedad del Estado que corresponda, en la que el postulante
se identifique mediante la consignacin de su nombre completo, apellido y documento de identidad y dems datos
personales, solicitando su inscripcin como concursante al cargo para el que se efectu la convocatoria y
enumerando la documentacin que se adjunte como anexo. La nota deber ser firmada al pie por el presentante y
en la misma deber denunciar su domicilio real, un nmero telefnico personal y su correo electrnico.
Sern de presentacin obligatoria los siguientes anexos:
a) Fotocopia de su documento de identidad.
b) Fotocopia del ttulo profesional o tcnico si el mismo es requerido.
c) Currculum vitae, acompaando la documentacin que acredite lo vertido en ste y respetando, de
corresponder, el formato de presentacin que se establezca entre los requisitos del concurso.
d) Fotocopia de la constancia original de inscripcin en la matrcula profesional, si el cargo la requiriera.
e) En los casos en que as se requiera, la presentacin de un proyecto o propuesta de trabajo que contemple los
tpicos y aspectos que establezcan las bases del concurso.
f) Informacin con carcter de declaracin jurada de los juicios que ha mantenido o mantiene con el Estado
Nacional, las entidades del Sector Pblico Nacional, Provincial o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, Sistema
Nacional de Medios Pblicos S.E., Telam S.E. y/p RTA S.E.
Sern de presentacin optativa todo otro antecedente que considere de utilidad a los efectos del concurso
convocado.
La informacin contenida tanto en la presentacin como en la documentacin anexa tendr carcter de declaracin
jurada. Su falsedad parcial o total generar automticamente la exclusin del postulante. El postulante
seleccionado deber, previo a su incorporacin, presentar: i) documentacin que acredite su domicilio real, ii)
original o copia certificada de la documentacin presentada en fotocopia simple, iii) certificado del Registro
Nacional de Reincidencias, iv) toda otra documentacin que resulte pertinente y le fuera requerida para acreditar
antecedentes laborales, de estudio, etc. que hubiere informado para su postulacin al concurso.
No podr designarse a quienes:
a) Tuviesen condena penal firme por delito doloso y no hubiesen transcurrido los plazos de caducidad fijados en el
artculo 51 del Cdigo Penal.
b) Estuvieran sometidos a proceso penal pendiente por delito doloso, en el cual se haya decretado auto de
procesamiento o elevacin de la causa a juicio o su equivalente en los Cdigos Procesales Penales Nacionales o
Provinciales y que se encuentre firme.
c) Se hallaren inhabilitados para ejercer cargos pblicos.
d) Se encontraren sancionados con exclusin de la matrcula profesional.

e) Hubieran sido cesanteados o exonerados de organismos pblicos.

f) Hubiesen sido declarados en quiebra y no estuvieran rehabilitados.
En los casos de concursos de antecedentes el procedimiento de seleccin consistir al menos de dos etapas: a)
estudio de las presentaciones y antecedentes (laborales, profesionales, de estudios, etc.) y eventual pedido de
aclaraciones o documentacin adicional y, en caso de establecerse, entrevistas iniciales, b) entrevistas personales
con aquellos postulantes que resulten seleccionados para la terna. La falta de citacin a esta entrevista, implica
que el candidato no ha sido seleccionado para la terna de postulantes.
Conformacin de la terna de postulantes:
Los miembros de la Comisin de Seleccin procedern a merituar el resultado de cada etapa de evaluacin,
conforme los requisitos y criterios fijados en la convocatoria a concurso, lo cual quedar plasmado en un informe.
Del promedio ponderado de los puntajes otorgados por parte de los miembros de la Comisin, resultar la
calificacin asignada a cada postulante, en funcin de la cual se determinar el orden de mrito, conformndose la
terna con los postulantes que se ubiquen en los tres primeros lugares. La Comisin de Seleccin podr declarar
desierto el concurso o alguna de las plazas de las ternas, mediante decisin debidamente fundada, cuando los
antecedentes y dems circunstancias de los postulantes, no acrediten reunir el perfil, cualidades e idoneidad
requeridos para cubrir el cargo vacante.
Notificacin a los postulantes e impugnaciones:
La calificacin obtenida y el orden de mrito sern notificados fehacientemente, pudiendo los postulantes
impugnarlos dentro del plazo de tres (3) das hbiles. La no impugnacin de lo actuado implicar su pleno
consentimiento.
Contenido de las impugnaciones:
Las impugnaciones debern dirigirse a la Comisin de Seleccin y deben individualizar al presentante, especificar
los puntos concretos que se cuestionan, proporcionar los fundamentos de la impugnacin y peticionar la solucin
que se considera apropiada.
Resolucin de impugnaciones:
Las impugnaciones sern resueltas dentro del plazo de cinco (5) das hbiles de haberse interpuesto. Todas las
impugnaciones sern analizadas y resueltas por la Comisin de Seleccin en un mismo acto. Contra tal resolucin
se podr interponer recurso de apelacin dentro de los tres (3) das hbiles de notificada, el que ser resuelto por
el Presidente del Directorio de Radio y Televisin Argentina Sociedad del Estado dentro del plazo de diez (10) das
hbiles con previo dictamen del servicio jurdico correspondiente. Las resoluciones de las impugnaciones debern
ser notificadas en forma fehaciente al originante.
Elevacin de las ternas:
Vencido el plazo de impugnaciones o resueltas las mismas, en un plazo no mayor de cinco (5) das hbiles, la
Comisin de Seleccin proceder a la elevacin de la terna de postulantes a la DAFRCyRH.
Designacin:
Para los concursos para cargos no jerrquicos, en los trminos de lo establecido en el artculo 2, dentro del plazo
de cinco (5) das hbiles la DAFRCyRH, designar en el cargo al postulante que hubiere resultado primero en el
orden de mrito de la terna. En caso de empate entre los ternados y/o puntajes muy prximos, podr definir la
seleccin mediante la realizacin de una instancia de evaluacin adicional, para lo que podr requerir la
intervencin de la Gerencia pertinente.
Para los concursos para cargos jerrquicos, en los trminos de lo establecido en el artculo 2, dentro del plazo de
cinco (5) das hbiles la DAFRCyRH pondr a consideracin del Presidente la propuesta de designacin de entre
los ternados, previa entrevista final. La designacin se har efectiva una vez ratificada por el Directorio.
Una vez comunicada fehacientemente la designacin, la Gerencia de Recursos Humanos pertinente requerir la
documentacin original correspondiente o copias certificadas, los exmenes preocupacionales y, una vez
cumplimentado, proceder a dar el alta temprana ante la AFIP.

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