Instituto Universitrio da Maia

Licenciatura em Criminologia
Sociologia II

Entrada da Mulher no Mercado de Trabalho

Apresentao Oral realizada a 19 de Junho de 2015

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Daniela Alexandra da Silva Pinto

Eva Sofia Conceio Fernandes
Hugo Abel Gomes Alves
Joana Filipa Salgado Sampaio
Jlio Emanuel Oliveira Pinheiro

Enquadramento e pertinncia atual do tema.

A igualdade entre gneros fundamental na nossa sociedade, por isso, a entrada

da mulher no trabalho foi uma grande alterao que salientou este direito.
De certa forma, a participao das mulheres no mercado de trabalho e o papel das
escolhas que maximizam a utilidade familiar representam os pontos centrais da anlise
econmica sob a tica feminista, sendo que as ideias machistas salientam a
superioridade das caractersticas masculinas, que apesar de a sociedade se alterar as
mentalidades deveriam ser as mesmas. O fluxo de entrada e participao das mulheres
no mercado de trabalho foi intensificado nas economias ocidentais a partir da dcada de
50 do sculo passado.
Os modelos econmicos competitivos e, mais especificamente, os direcionados ao
mercado de trabalho no conseguem explicar essas diferenas de remunerao e
promoo sem fazer uso de hipteses fortes sobre as preferncias individuais de homens
e mulheres e os objetivos da famlia.
Partindo desses princpios, por vezes contraditrios, procuramos neste debate
analisar a distribuio do trabalho domstico e no mercado de trabalho entre homens e
mulheres e os possveis impactos desta constatao emprica nos salrios de ambos, na
famlia e na sociedade.
A entrada da Mulher no Mercado de Trabalho foi um aspeto positivo ou
negativo para a sociedade?
Ser que a mulher devia, ento, efetivamente, trabalhar?
As empresas continuam a ser familiarizadas, ou seja, o negcio de famlia ainda
tem muito impacto, o que leva a ser o homem a ter o cargo mais alto, levando, assim,
discriminao da mulher. Esta discriminao implica, muitas das vezes, a diminuio do
salrio da mulher ou a recusa de cargos elevados nas empresas. Ser que esta distino
necessria perpetuao do homem, tendo em conta que o papel deste tambm
se alterou na sociedade?
A crena de que a mulher tem a obrigao de cuidar da famlia e educar os filhos
ainda est muito presente na sociedade, o que, consequentemente acarreta o preceito de
que a mulher deve utilizar uma dupla jornada, isto , ter a capacidade de cuidar da
famlia e trabalhar. No entanto, a mulher exerce estas funes perfeitamente, ao
contrrio do homem que, com o desenvolvimento da sociedade, v-se obrigado a
adaptar esta dualidade, mas por que que continua a ser a mulher a ficar em casa a
cuidar do recm-nascido? Ou a realizar a maioria das tarefas de casa? Por que
que o homem no altera, verdadeiramente, o seu papel, de modo a corresponder
nova sociedade?

Apesar do aumento da participao das mulheres no mercado de trabalho e da

diminuio da diferena salarial mdia entre os dois gneros, as mulheres ainda
enfrentam uma grande dificuldade de serem remuneradas e promovidas em relao aos
homens. Os modelos econmicos competitivos no conseguem explicar essas diferenas
sem fazer uso de hipteses fortes sobre as preferncias individuais e os objetivos da
famlia. Uma das possibilidades estudadas que a diferena na remunerao das
mulheres tem um aspeto social atravs de seu trabalho no somente para o mercado,
mas tambm para a manuteno da ordem dentro da famlia.

Quadro com prs e contras apoiados na literatura.

Perspetiva Feminista
- Mulher invisvel na sociedade;
-Conquista o mundo com a sua
emancipao;
- As mulheres so discriminadas por
quererem aceder ao mundo do trabalho do
homem;
- A mulher deve efetivamente trabalhar;
- Garante a perpetuao da famlia mesmo
com a falta do homem;
- Altera os seus objetivos de vida: procura
estudar e trabalhar para assegurar a sua
independncia;
- Diminuio da natalidade no culpa da
mulher, apenas se alteraram os objetivos
primrios: primeiro assegura a sua carreira
profissional e depois construi uma famlia;
- Apesar de o papel dos homens na
sociedade se ter alterado no significa que
tm o direito de descriminalizar a mulher
para no se sentirem inferiores;
- A entrada da mulher no mercado de
trabalho inquieta o homem pois torna-se
independente e este deixa de ter o papel
mais importante na sociedade e na famlia.
- Aumento da violncia fsica, verbal e
psicolgica devido ao homem se sentir
inferior;
- Revista Estudos Feministas: as mulheres
executam de 4 a 6 vezes mais horas de
trabalhos do que os homens semelhantes a
elas, tendo em conta as mesmas horas
semanais;
- A mulher a figura maternal, cuida dos
filhos, da casa, das lidas domsticas, do
homem e de tudo o que a rodeia;
- As mentalidades no acompanharam a
mudana da sociedade;
- A mulher alvo de discriminao pois
vista
como
desigualdade
e
no
suficientemente capaz para realizar as
tarefas do homem;
- Capaz de representar eficientemente a
dupla jornada de trabalho;
- A mulher mais autnoma e perspicaz

Perspetiva Machista
- Baixou a natalidade;
- Maiores encargos para o Estado: baixas
mdicas com a gravidez e ps-parto e
diminuio da produtividade das empresas;
- Maior nmero de doenas mentais na
mulher, nomeadamente depresses, por no
conciliarem
de
forma
harmoniosa
famlia/trabalho;
- Crianas mais rebeldes e tendencialmente
com excesso de peso, por falta de laos
afetivos com as mes durante a sua tenra
idade, pelo facto de estas passarem muitas
horas fora de casa a trabalhar;
- Maior nmero de divrcios;
- O papel do Homem alterou-se mas sem
implicar necessariamente que a mulher deva
trabalhar;
- Tanto a biologia humana como a
mentalidade das pessoas no se alterou para
propiciar a entrada da mulher no mercado de
trabalho: por exemplo, as meninas
continuam a aprender a cozinhar e a fazer as
lides domsticas com as mes enquanto os
rapazes acompanham os pais na aquisio
de conhecimentos mecnicos, eletricidade;
- Na sociedade existe uma verdadeira e
efetiva distino entre profisses para
Homens e para mulheres;
- O Homem continua a ser considerado o
garante da sobrevivncia e da segurana da
sua famlia e o centro da sociedade;
- um facto incontornvel que a natalidade
baixou desde que a mulher comeou a
trabalhar fora de casa;
- Est comprovado por vrios estudos, que o
recm- nascido e crianas de tenra idade
precisam mais das mes para o seu
desenvolvimento saudvel. Ento, o Homem
no deve alterar a sua rotina. O que dever
fazer apoiar mais a mulher em casa;
- Por se tentar alterar e inverter os papis
que se gerou conflitos entre os gneros o
que implicou uma atual crise de valores;
- Ainda hoje, quando se regula as
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sendo que o homem depende desta para responsabilidades parentais e apesar da

realizar as suas tarefas.
guarda conjunta, os filhos ficam entregues
s mes, nem aqui h igualdade de gnero.
Quer se queira ou no, homens e mulheres
so diferentes, a desempenhar papis
diferentes na sociedade.

Principais concluses do debate

Apesar da participao das mulheres no mercado de trabalho
ter aumentado e da reduo da diferena salarial mdia entre o
gnero masculino e feminino, as mulheres ainda defrontam uma
grande dificuldade de serem remuneradas e promovidas
relativamente aos homens no que diz respeito a cargos de chefia.
Os modelos econmicos competitivos s pode ser justificado
atravs de hipteses fortes sobre gostos individuais e objetivos de
famlia. Uma das possibilidades estudadas que a diferena na
remunerao das mulheres tem um aspeto social atravs de seu
trabalho no somente para o mercado, mas tambm para a
manuteno da ordem dentro da famlia.

Referncias Bibliogrficas. (2 livros e 4 artigos e outros)