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Los lderes nacen y se hacen. Esto significa que para poder actuar en un grupo como un lder son nec
posible un ejercicio eficaz por parte del lder, mediante un correcto aprendizaje.
Instrucciones:
A continuacin tienes una serie de afirmaciones, remarca con amarillo la opcin VERDADERO O FAL
grupo como un lder son necesarios unos mnnimos prerequisitos innatos, pero que a esta potencialidad es posi
dizaje.
Falso
Falso
a que ofrece resistencia a los cambios del entorno. Prefiero la estabilidad y el equilibrio.
Verdadero
Falso
sponsabilidad ma, y no suelo aceptar sugerencias de nadie con respecto a mis tareas.
Verdadero
Falso
Falso
Falso
Falso
as personas con las que trabajo para conseguir que cumplan mis instrucciones y hagan lo que yo quiero.
Verdadero
Falso
Falso
ando a los que me rodean, y transmitiendo mis ganas de hacer, les expreso mi ilusin e inters por las cosas im
Verdadero
Falso
charme de las situaciones y de las personas que me rodean, variando para ello mis ideas y actitudes.
Verdadero
Falso
Falso
decisiones, pienso y reflexiono sobre los hechos y sus consecuencias. No me gusta actuar "en caliente"
Verdadero
Falso
mpre da resultados positivos. No me equivoco en mis decisiones ni en lo que hago, y ello es debido a mi esfuerz
Verdadero
Falso
ofundidad a mis colaboradores, sus puntos fuertes y sus puntos dbiles, sus virtudes y sus defectos, Me interes
Verdadero
Falso
an lo que yo quiero.
deas y actitudes.
y sus defectos, Me interesa conocer a los dems con los que relaciono y con los que colaboro.
PUNTUACIN ENTRE 0 Y 16
Tus conductas no corresponden con las actuaciones que describen el ejercicio de un lide
honesidad y la generosidad, como aspectos bsicos a la hora de ejercer un rol de lidera
comportamiento.
e colaboro.
V=3
V=3
V=0
V=0
V=3
V=3
V=3
V=0
V=3
V=3
V=0
V=3
V=3
V=0
V=3
ciones que describen el ejercicio de un liderazgo eficez. Debes desarrollar aspectod para aprender a ser un buen
sicos a la hora de ejercer un rol de liderazgo apropiado. El lider mantiene siempre unos principios y unos valor
n lder todava, pero posees algunas caratersticas que son bsicas para la potenciacin y el desarrollo de un lid
o a la mejor manera de superarte, a fin de llegar a desempear un rol de lder de forma apropiada. Es importan
de ejercer un rol de liderazgo apropiado. Sigue en esta lnea!!! Vas por buen camino!!!!
esario para ejercer una influencia positiva entre tus seguidores. No obstante, tirenes que continuar desarrolland
Recuerda.... EL LIDER NACE Y SE HACE! Sin duda no te faltan cualidades para determinar que ees un lider natu
es, destrezas, habilidades y tu poseees esas actitudes que favorecen el desempeo de un liderazgo eficaz. Eres
atoenticidad para con las personas que te siuen y creen en ti. Confas en ti mismo, y tienes un gran sentido de
Instrucciones: La presente encuesta est formada por tres breves cuestionarios, en los cuales puedes
rendimiento acadmico. Si contestas todas las preguntas con sinceridad y reflexin podrs identificar
Cada cuestionario contiene veinte preguntas ,a las que se contestara con si o no, trazando una X al fi
la contestacin adecuada a tu juicio sincero sobre tu modo de actuar y tus actitudes personales, resp
una solo pregunta. No omitas ni una de ellas.
ENCUESTA PARA LA ORGANIZACIN DEL ESTUDIO
A.- Despus de los primeros das o semanas del curso, tiendes a perder inte
B.- Crees que en general, basta estudiar lo necesario para obtener un "apro
C.- Te sientes frecuentemente confuso o indecisos sobre cuales deben de s
D.- Sueles pensar que no vale la pena el tiempo y el esfurzo que son neces
E.- Crees que es ms imprtante divertirte y disfrutar de la vida, que estudia
F.- Sueles pasar el tiempo de la clase en divagaciones o soando despierto
G.- Te sientes habitualmete incapaz de concentarte en tus estudios debido
H.- Piensas con frecuencia que las asignaturas que estudias tienen poco va
I.- Sientes, frecuentes deseos de abandonar la escuela y conseguir un traba
J.- Sueles tener la sensacin de lo que ensean en los centros docentes no te prep
K.- Sueles dedicarte de modo casual, segn el estado de nimo en que te e
L.- Te horroriza estudiar en libros de texto porque son inspidos y aburridos?
M.- Esperas normalmente a que te fijen una fecha de evaluacin para come
N.- Sueles pensar que los exmenes son pruebas penosas de las que no se
O.- Sietes con frecuencia que tus docentes no comprenden las necesidades
P.- Tienes normalente la sensacin de que tus docentes exigen demasiadas
Q.- Dudas por lo general, en pedir ayuda a tus docentes en tareas que te so
R.- Sueles pensar que tus docentes no tienen contacto con los temas y suc
S.- Te sientes reacio, por lo general, a hablar con tus docentes de tus proye
T.- Criticas con frecuencia a tus docentes cuando charlas con tus compaer
estudio"
onarios, en los cuales puedes indicar los problemas referentes a organizacin, tcnicas y motivacin en el estud
y reflexin podrs identificar mucho de us actuales defectos al estudiar.
n si o no, trazando una X al finalizar cada pregunta, segn corresponda tu respuesta a si a no. No hay respuesta
us actitudes personales, respecto al estudio. Responde tan rpido como puedas, pero sin caer en el descuido, y
PREGUNTAS
de tus trabajos?
an estudiar eficazmente en muchas ocaciones?
AS DE ESTUDIO
PREGUNTAS
PREGUNTAS
echa de evaluacin para comenzar a estudiar los textos o repasar tus apuntes?
bas penosas de las que no se puede escapar y respecto a las cuales lo que debe hacerse es sobrevivir del mod
comprenden las necesidades de los estudiantes?
docentes exigen demasiadas horas de estudio fuera de clase?
docentes en tareas que te son difciles?
contacto con los temas y sucesos de la actualidad?
on tus docentes de tus proyectos futuros, de estudio o profesiones?
ndo charlas con tus compaeros?
SI
NO
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x
x
x
CALIFICACIN :
SI
NO
CALIFICACIN :
SI
NO
CALIFICACIN :
TABLA DE COMPARACIN PA
(III)
11
0-10
separado.
te indica:
abra NO.
versitario.
West Texas State University.)
adas como un promedio bajo incluso peor.
r adecuadamente las dierencias identificadas. En primer lugar deber de
mo un SI y preguntarte a ti mismo estas cosas acerca de cada una:
CALIFICACIN EN
MOTIVACIN PARA EL
ESTUDIO (III)
(III)
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0-11
CALIFICACIN TOTAL DE
HABILIDADES (IV)
(IV)
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48-49
43-47
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37-38
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0-33
deber de
una:
mo el lugar
xamenes y la
hacia el valo
BILIDADES DE ESTUDIO
UNIVERSITARIOS
INTERPRETACIN (V)
(V)
MUY ALTO
ALTO
POR ENCIMA DEL PROMEDIO
PROMEDIO ALTO
PROMEDIO
PROMEDIO BAJO
POR DEBAJO DEL PRMEDIO
BAJO
MUY BAJO
INSTRUCCIONES: Lee cada una de las afirmaciones. Si expesan caractersticas fuertes en tu persona y
AFIRMACIONES
ticas fuertes en tu persona y te parece que la afirmacion es veraz entonces coloca una V y si no los es coloca un
V/F
ONES
ipos o instrumentos.
vento de mi vida.
ntos ntimos.
identificarlos.
f
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v
v
v
v
DNER
A) Int. Verbal.
B) Int. Lgico matemtico.
C) Int. Visual Especial.
D) Int. Kinestesica-corporal.
E) Int. Muscal-rtmica.
F) Int. Intrapersonal.
G) Int. Interpersonal.
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1
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Suma cuanto te da en cada fila aquellas filas que te den sobre 4 tie
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1; LINGISTICA: En los nios se aprecia en su facilidad para escribir, leer, contar cuentos y hacer crusig
2; LGICA MATEMTICA: Se aprecia en los menores por su inters en patrones de medida, categoras y
estrategia y experimentos.
3; CORPORAL Y KINSTESICA: Facilidad para procesar el conocimento a travs de las sensaciones corpo
juegos constructivos.
4; VISUAL Y ESPACIAL: Los nios piensan en imagenes y dibujos. Tienen facilidad para resolver rompec
5; MUSICAL: Los menores se manifiestan frecuentemente con canciones y sonidos. identifican con facil
6;INTRAPERSONAL: Aparecen como introvertidos y tmidos. viven sus propios sentimientos y se automo
7; INTRAPERSONAL: Se comunican bien y son lideres en sus grupos. Entienden bien los sentimientos de
8; INTELIGENCIA NATURALISTA: Facilidad de comunicacin con la naturaleza.
ad para resolver rompecabezas, dedican el tiempo libre a dibujar, prefieren juegos constructivos, etc.
dos. identifican con facilidad los sonidos.
entimientos y se automotivan intelectualmente.
bien los sentimientos de los dems y proyectan con facilidad las relaciones interpersonales.
ticos, juegos de
ura , prefieren
onstructivos, etc.
rsonales.
1=Nunca
2=Raramente
3=Ocasionalmete
4=Usualmente
5=Siempre
1
Me ayuda trazar o escribir a mano las palabras cuando teno que aprendelas de memoria
2
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Recuerdo mejor un tema al escuchar una conferencia en vez de leer un libro de texto.
Prefiero las clases que requieren una prueba sobre lo que se lee en el libro de texto.
Me gusta comer bocados y mascar un chicle cuando estudio.
Al prestar atencin a una conferencia, puedo recordar las ideas principales sin anotarlas
Prefiero las instrucciones escritas sobre las orales.
Yo resuelvo bien los rompecabezas y los laberintos.
Prefiero las clases que requieren una prueba sobre lo que se presenta durante una confe
Me ayuda ver diapositivas y videos para comprender un tema.
Recuerdo ms cuando leo un libro que cuando escucho una conferencia.
Por lo general, tengo que escribir los nmeros de telfono para recordarlos bien.
Prefiero recibir las noticias escuchando la radio en ves de leerlas en un peridico.
Me gusta tener algo con un bolgrafo o un lapz en la mano cuando estudio.
Necesito copiar los ejemplos de la pizarra del maestro para exminarlos ms tarde.
Prefiero las instrucciones orales de un maestro a aquellas escritas en un exmen o en la
Prefiero que un libro de texto tenga digramas grficos y cuadros porque me ayudan mej
Me gusta escuchar msica al estudiar una obra, novela, etc.
Tengo que aputar listas de cosas que quiero hacer para recordarlas.
Puedo corregir mi tarea examinandola y encontrando la mayora de mis errores.
Prefiero leer el peridico en vez de escuchar la noticias.
Puedo recordar los nmeros de telfono cuando los oigo.
Gozo el trabajo qe me exge usar las manos o herramientas.
Cuando escribo algo, necesito leerlo en voz alta para or como suena.
24
Puedo recordar mejor las cosas cuando puedo moverme mientras estoy aprendindolas
S DE APRENDIZAJE
erida de aprender. Cada persona tiene su manera preferida de aprender. Reconocer sus
aprendizaje.
esponda Ud. segn lo que hace actualmente, no segn lo que piense que es la respuesta
ponga una seal sobre su respesta.
e aprendelas de memoria.
ferencia.
recordarlos bien.
s en un peridico.
ndo estudio.
minarlos ms tarde.
as en un exmen o en la pizarra.
s porque me ayudan mejor a entender el material.
a de mis errores.
as estoy aprendindolas, por ejenplo caminar al estudiar, o practicar una actividad que me
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Visual
Pregunta
Puntaje (1 a 5)
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Auditivo
Pregunta
Puntaje (1 a 5)
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Kinestesico
Preguna
Puntaje (1 a 5)
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Total Auditivo:
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Total Kiinestesico:
Total Visual:
22
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24
TEST DE
iNSTRUCCIONES:
Realiza el siguiente tets para evaluar y comprobar tu nivel de autoestima. Contesta c
identifique con tu forma de pensar o de actuar.
10
TEST DE AUTOSTIMA
nivel de autoestima. Contesta con la mayor sinceridad posible a cada una de las siguentes preguntas eligiendo la respuesta qu
n tu vida, como proponer cosas nuevas en el trabajo/escuela, iniciar una actividad de ocio, o elegir un
sueles buscar la aprobacin o el apoyo de las personas que te rodean?
tu opinin sea buena y que la de los dems no tenga por qu siempre serlo.
A(
edes consultas a los dems, te equivocas con frecuencia y quieres hacer las cosas bien.
sin. Sueles tener claro lo que vas a hacer, pero consideras las posibilidades que te ofrecen
D( x )
n social o familiar importante. Adviertes que no vas vestido para la ocasin y que desentonas con los
ncia, te comportas con neutralidad y si alguien te comenta haces alguna broma al respecto.
A(
B(
do pero tratas de no pensar en ello , te integras en la reunin y das alguna excusa por tu
C(
a en lo absoluto, aunque no lleves la ropa adecuada tienes estilo y sabes llevar bien
D(
x)
mpra ropa y le pides a un amigo que te acompae. Esta persona es ms alta y ms atractiva que tu, y
mucho mejor que a ti.
pero eres muy concistente del tuyo, compras la ropa que mejor te sienta y que necesitas, y
eno probandolos cosas diferentes.
A(
B(
C( x )
pero eres muy concistente del tuyo, compras la ropa que mejor te sienta y que necesitas, y
eno probandolos cosas diferentes.
C( x )
D(
es bastante poca cosa, te quita las ganas de probarte nada y mucho menos de comprar.
y te marchas.
y muy interesante, estas charlando animadamente y llega el momento de hablar de ti, cul de las
sta a lo que cuentas?
as mucho que contar, tu trabajo es muy corriente tus amigos son normales y tus aficiones
y aunque sea corriente, siempre lo enfocas desde una perspectiva interesante, tus aficiones
rutas hablando de ellas, tambin hablas de tus proyectos futuros.
bajo actual, hablas de tus proyectos y de tus objetivos, y de lo que vas a hacer para
enas que son tus amistades y lo poco usual de tus aficiones, te gusta hablar de ti.
A(
B(
C(
D( x )
s, se est explicando algo que es completamente nuevo para ti llega un momento que te das cuenta que
haces?
que pregunte tu tambin lo haces, si no, buscas a parte al ponente para que te aclare las
enza preguntar y demostrar asi que no entiendes. Ms tarde preguntars a algn amigo o
te por tu cuenta.
A(
B(
C(
D( x
o y que nos guste es algo difcil de conseguir, si tuvieras que valorar tu empleo, o tu situacin laboral,
de buscar el lado bueno positivo de las cosas y nunca te faltan proyectos y objetivos para
te, sabes que las cosas estn mal y que tienes que aguantar lo que sea. Estas muy
er trabajo.
te, sabes que las cosas estn mal y que tienes que aguantar lo que sea. Estas muy
er trabajo.
te afecte, consideras ms importante tu vida personal y privada y eso es por lo que luchas.
ajado/escuela con ms ahnco para finalizar una tarea en la oficina, has hecho todas las gestiones que
un par de problemas domsticos y encima le has hecho el favor a un amigo. Qu haces al llegar a casa?
lo, el da ha sido duro pero para ti no es algo nuevo, solo pides poder dormir bien y que
ms tranquilo.
o mundo, te gusta que se te reconozca cuando haces las cosas bien y exiges en casa que te
esforzado tanto.
ho y decides darte un capricho, darte un bao de espuma y ver una buena pelcula, o
ito que hace tiempo queras.
e te haya olvidado algo o haber hecho algo mal por la prisa, repasas mentalmente las
a siguiente esperas o tener queja de nadie.
una persona que represente a la empresa en un concurso del ramo. piden una persona que cumpla con
ar bien nuestro trabajo y que haga una demostracin practica del mismo.
ario, puede ser una experiencia interesante y si sales elegido puedes hacer una
ovadora.
A(
B(
x)
rias capaz de hacerla bien pero crees que hay gente mejor preparada y ms original que
C(
s casi seguro que te elegirn, haces buenos proyectos y dars una buena imagen de la
D(
ede tocarle a todo mundo, yo me considero una persona afortunada a la que la vida le
uerte hay que trabajar duro, slo los muy afortunados la tienen sin apenas esfuerzo.
A(
B(
uerte hay que trabajar duro, slo los muy afortunados la tienen sin apenas esfuerzo.
B(
tanto los premios como las cosas especiales solo le pasan a los dems.
C(
a los premios es una cuestin de probabilidad, y respecto a las cosas de la vida, siempre
e perciban.
D( x )
es a nadie excepto a los anfitriones, te presentan a un grupo de personas de aspecto interesante. Cul
erlos no slo para pasar un buen rato en la reunin sino por que puede ser una forma de
d.
A(
x )
B(
C(
a conversacin escuchas lo que te dicen, y esperas para hablar de temas que tu conozcas.
D(
Cuenta la cantidad
e ocio, o elegir un
A(
mente.
ofrecen
B(
C(
D( x )
especto.
por tu
A(
B(
C(
D(
x)
A(
B(
C( x )
Tu nivel de autoesti
nuestros sentidos q
igual intensidad. tod
justo valor que tien
querernos a nosotro
C( x )
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prar.
ficiones
A(
aficiones
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C(
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are las
migo o
A(
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u situacin laboral,
para
A(
B(
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)
los
e luchas.
B(
C(
D(
que
sa que te
A(
B(
C(
x)
D(
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A(
B(
x)
C(
D(
A(
B(
B(
C(
D( x )
o interesante. Cul
A(
x )
B(
C(
D(
EVALUACIN
Cuenta la cantidad de 1,2,3 y 4 que has obtenido en las preguntas anteriores siguendo las equivalenc
Pregunta
a)
b)
c)
d)
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MAYORA DE 1
Mayora
1 bajo de autoestima y se nota en la valoracin que haces de ti mismo, de tu trabajo y d
tienes
unde
nivel
las
que
percibimos
cosas negativas
es que
son ms
las positivas.
En
Tienes un nivel algoms
bajode
delas
autoestima
y se nota
en laestas
valoracin
quedestacables
haces de tique
mismo,
de tu traba
regaaban por lo malo, pero se olvidaba de felicitarnos por lo bueno. Para elevar el nivel de nuestra a
es y valorar ms lo que somos y lo que tenemos. a veces puede parecer difcil, pero si practicas unos
que tienes, irs poco a poco querindote ms.
MAYORA DE 2
Tu nivel de autoestima es suficiente pero ms a enudo de lo que te gustara te falla y te abandona. los
nuestros sentidos que son desagradables que las cosas positivas, por ello le damos ms importancia de
igual intensidad. todas las personas tenemos cosas positivas y todos cometemos errores o tenemos da
justo valor que tiene, ver los errores como maneras de aprendizaje y reconocer las cosas buenas que p
querernos a nosotros mismos cidndonos con mas mimo y dndonos gustos.
MAYORA DE 3
Tu nivel de autoestima es muy bueno, sabes dar a cosas el valor que merecen, reconoces lo bueno y
adversidades. Eres una persona sensata y realista que tiene confianza en si misma, tus objetivos no s
conseguirlos. Has aprendido que las cosas no salen siempre como quieres ni cuando quieres, que tod
Cuando tienes un error procuras aprender lo que este te ensea y a evitarlo en futuras ocasiones. un
ganas de luchar por las cosas, nos ayuda a no desistir en nuestro empeo de lograr algo y hace que l
MAYORA DE 4
Tienes un alto nivel de autoestima y mucha confianza y seguridad en ti mismo. Ambos sentientos son
mucho ms de lo que nos proponemos, sin embargo, es preciso ser cautelosos. Al igual que una baja
perder la objetividad de nuestras acciones, hacernos creer demasiado buenos en algo, y si sobrevene
de lo razonable. tambien si nos creemos demasiado especiales podemos hacer dao a los dems min
que vale. Siempre conviene tener una dosis de modestia.
10
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ORA DE 1
RA DE 2
RA DE 3
RA DE 4
MAR