ACCIDENTES DEL TRABAJO TRAYECTO

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Qu es un accidente del Trabajo?

Es toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo y que le
produzca incapacidad o muerte. Se considerarn tambin accidentes del trabajo los
sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasin del
desempeo de sus cometidos gremiales.
incorpor como accidentes del trabajo los daos fsicos o squicos que sufran los
trabajadores de las empresas, entidades o establecimientos que sean objeto de
robo, asalto u otra forma de violencia delictual, a causa o con ocasin del trabajo.
incorporan como accidente del trabajo a aquel sufrido con ocasin de
actividades de capacitacin.

Qu es un Accidente del Trayecto?

Accidente de Trayecto a accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo
de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar de trabajo o viceversa y aquellos que
ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a
distintos empleadores.

Se considera Accidente del Trayecto aquel que ocurra mientras se va a

dejar a un hijo al colegio?

Si. Tambin se considerar accidente de trayecto, aquellos en que el trayecto entre

la habitacin y el lugar de trabajo se realice de manera habitual, an cuando este no
sea directo, por ejemplo, si un(a) funcionario(a), todos los das realiza el siguiente
trayecto: habitacin colegio hijo(a) lugar de trabajo

Qu es una Enfermedad Profesional?

Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que
realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte (Art. 7 Ley N
16.944)

Cules son las excepciones al concepto de accidente del trabajo?

Aquellos siniestros producidos por fuerza mayor extraa al trabajo, y aquellos
provocados intencionalmente por la vctima (autolesin).

Se entiende por "fuerza mayor extraa" aquel hecho imprevisto que no es posible
evitar, como, por ejemplo, un huracn, maremoto, aluvin etc. Sin embargo para
que la fuerza mayor extraa configure una excepcin al concepto de accidente del
trabajo, debe tratarse de una fuerza mayor extraa al trabajo, esto es, un hecho
imprevisto e irresistible originado en una causa exterior totalmente ajena al trabajo.
(Ej: terremotos, aluviones, maremotos y cualquier otro fenmeno extraordinario).

As tambin, la Mutual debe otorgar atencin mdica a las vctimas de accidentes

debidos a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con el trabajo o
producidos intencionalmente por ellas.

Qu debo hacer si sufro un accidente de trabajo?

1. En caso de ocurrir un Accidente del Trabajo o

Enfermedad

Profesional

el(la)

funcionario(a)

accidentado(a) debe dar aviso a su Jefe Directo

de lo ocurrido, pudiendo hacerlo, en subsidio, un
compaero de trabajo, un integrante del Comit
Paritario

otro

funcionario

que

tenga

conocimiento de los hechos, dentro de las 24

horas de ocurrido el accidente. A su vez, se debe
notificar a la Coordinacin de Prevencin de
Riesgos del evento ocurrido.
2. El Jefe Directo debe evaluar la gravedad del
accidente y determinar si es necesario que el (la)
funcionario(a) concurra a la Mutual de Seguridad.
Si es as, debe completar la ORDEN PROVISORIA
DE ATENCIN, documento que se encuentra en
la INTRANET de la Universidad. Pinche aqu para
ver el manual para obtener la Orden Provisoria.
3.Con

el

documento

original

(la)

accidentado(a) se dirige a la Mutual de Seguridad

seccin Admisin, para su atencin. Una copia

debe ser enviada a la Coordinacin de Prevencin

de Riesgos.
4.Una vez finalizada la atencin mdica, la
Mutual de Seguridad extender una Orden de
Reposo Laboral o un Certificado de Alta. En
ambos

casos

los

documentos

deben

ser

entregados a la Coordinacin de Prevencin de

Riesgos en un plazo no superior a las 48 horas.
5.A su vez, luego de cada control mdico, la
mutualidad extender un reposo o alta. El(a)
funcionario(a) debe entregar una copia a la
Coordinacin de Prevencin de Riesgos.
6.En el caso que la mutualidad determine que la
dolencia no es de origen laboral y la persona
requiera reposo, extender una licencia comn.
El

(la)

funcionario(a)

documento

en

Remuneraciones.

la

debe

Divisin

entregar
de

este

Personal

Dnde se debe comunicar el Accidente del Trabajo, Trayecto o Enfermedad

Profesional?

A la Coordinacin de Prevencin de Riesgos, a los anexos

5083 8138,

con Srta. Katipza Yaksic o Srta. Ximena Clavera.

Cul es el nmero de la ambulancia, en

caso de que un accidente requiera el uso de
ella?
En caso de requerir ambulancia, esta debe
solicitarse directamente a la Mutual de Seguridad
al telfono 45-2240101 o a la Coordinacin de
Prevencin de Riesgos.

En qu casos procede la reposicin de aparatos ortopdicos tales como

lentes pticos?
El artculo 29 de la Ley N 16.744 seala que la vctima de un accidente del trabajo
o enfermedad profesional tendr derecho gratuitamente a prestaciones tales como
prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin. Los anteojos, considerados como
aparatos ortopdicos, figuran entre las prestaciones aludidas por dicha norma. Slo
proceder la reposicin y reparacin de lentes pticos a aqul trabajador vctima de
un accidente del trabajo o enfermedad profesional, pero no a quien ve daado sus
lentes pticos por factores ajenos a un siniestro. Por ltimo, slo proceder la
reposicin respecto de anteojos pticos empleados por el trabajador en el trabajo
especfico que realiza o de uso permanente

Se encuentran protegidos por la Ley N 16.744 aquellos funcionarios que

viajan al extranjero en comisin de servicio?
En el caso de trabajadores enviados a cumplir funciones en el extranjero y por los
cuales sus empleadores en Chile efectan las cotizaciones de la Ley N 16.744,
procede otorgarles la cobertura de esta ley.
El concepto de accidente de trabajo se aplica de la misma manera que si el
accidente hubiera ocurrido en Chile, por lo que de ser necesario establecer, en cada
caso, si la lesin se ha producido o no, como consecuencia del trabajo. Dicha
determinacin

compete

esta

Mutualidad

para

ese

efecto

debern

proporcionrsele todos los antecedentes relativos a las circunstancias en que ocurri

el siniestro. Entre tales antecedentes, debe estar una certificacin del respectivo
Cnsul chilena en que conste la efectividad del accidente.
Las prestaciones mdicas de urgencia recibidas en el extranjero por accidentes del
trabajo ocurridos fuera del pas, debern ser pagadas por el empleador, en esa
oportunidad.

En caso de sufrir un accidente laboral, puede el afectado atenderse en un

hospital distinto de la Mutual y solicitar posteriormente el reembolso de
los gastos efectuados?
El artculo 71, letra e), del D. S. 101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin
Social, seala que "Excepcionalmente, el accidentado puede ser trasladado en
primera instancia a un centro asistencial que no sea el que le corresponde segn su
organismo administrador, en las siguientes situaciones: Casos de urgencia o cuando
la cercana del lugar donde ocurri el accidente y su gravedad as lo requieran. Se
entender que hay urgencia cuando la condicin de salud o cuadro clnico implique
riesgo vital y/o secuela funcional grave para la persona, de no mediar atencin
mdica inmediata. Una vez calificada la urgencia y efectuado el ingreso del
accidentado, el centro asistencial deber informar dicha situacin a los organismos
administradores, dejando constancia de ello".

El siniestro ocurrido al interior del edificio en el cual habita un funcionario,

pero fuera de su departamento, en circunstancias que se dirige o vuelve
de su trabajo constituye un accidente del trayecto?
La Superintendencia de Seguridad Social ha sealado que constituye accidente del
trabajo en el trayecto aqul que sufre un trabajador al interior del edificio en el cual
habita, pero fuera de su departamento, mientras se dirige o vuelve de su trabajo.
Ello, por cuanto el trayecto que hay entre la entrada del edificio y su departamento,
el cual constituye su habitacin, debe considerarse como parte del trayecto, siempre
y cuando dicho trayecto se recorra con la nica finalidad de ir o volver del trabajo. Si
se demuestra, por ejemplo, que el camino seguido desde la entrada del edificio al
departamento ha sido interrumpido por causas de naturaleza irracional o personal, o
si el accidente ocurri despus de haber llegado el trabajador a su habitacin, esto
es, despus de terminado el trayecto, no constituir accidente del trabajo en el
trayecto.

Qu ocurre si hay un accidente cuando un funcionario se dirige desde su

lugar de trabajo a su casa habitacin a almorzar?
En el caso de aquellos trabajadores que van a hacer su colacin a su casa
habitacin, los siniestros ocurridos en el trayecto directo entre su lugar de trabajo y
su casa habitacin constituirn un accidente del trayecto, en la medida que ste se
encuentre debidamente acreditado, conforme a las exigencias que establece el
artculo 7 del citado D.S. 101.

Cul es el alcance de las prestaciones mdicas que otorga la Mutual?

La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tiene derecho a las

prestaciones mdicas de las Ley N 16.744, de manera gratuita, hasta su curacin
completa o mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas accidente o
enfermedad (artculo 29 Ley N 16.744). Tales prestaciones incluyen atencin
mdica, quirrgica y dental; hospitalizacin; medicamentos; prtesis y aparatos

ortopdicos y su reparacin; rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, y gastos

de traslado, cuando as fuere necesario.

Desde y hasta cuando procede que la Mutual otorgue atencin mdica?

La atencin mdica del asegurado debe proporcionarse de inmediato, sin exigir
ninguna formalidad o trmite previo. Las prestaciones mdicas se otorgarn
gratuitamente hasta la curacin completa del accidentado o enfermo, o mientras
subsistan los sntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente
(artculo 29 de la Ley N 16.744). As tambin, la Mutual debe otorgar atencin
mdica a las vctimas de accidentes debidos a fuerza mayor extraa que no tenga
relacin alguna con el trabajo o producidos intencionalmente por ellas.

Qu pasa si me accidento por las malas condiciones de trabajo?

El siniestro es considerado accidente del trabajo. Aquellas empresas o entidades que
no ofrezcan condiciones de seguridad e higiene, debern pagar la cotizacin
adicional con un recargo del 100%, adems de las sanciones que les correspondan.

Cul es la indemnizacin que recibo por la prdida de una extremidad?

En caso de que la persona sufra la mutilacin de alguno de sus miembros, sin
incapacitarlo para trabajar, recibir una indemnizacin.
Si ha sufrido una prdida igual o superior a un 15% de sus capacidades, pero inferior
a un 70%, el trabajador tendr derecho a una indemnizacin global de un mximo
de 15 veces el sueldo base. En ningn caso la indemnizacin podr ser inferior a
medio sueldo vital mensual del departamento de Santiago.

Cmo se acreditan los accidentes de trayecto?

Para que un accidente sea considerado como trayecto debe presentarse a la

mutualidad correspondiente a lo menos uno de los siguientes medios de prueba:
a) Parte policial del accidente.
b) Certificado de atencin mdica en centro asistencial.
c) 2 testigos presenciales del accidente.

En el evento que la vctima de un accidente de trayecto no cuente con testigos o

parte de carabineros para probar que el accidente sucedi en el trayecto directo que
hay entre su habitacin y el lugar de trabajo, o viceversa, su sola declaracin puede
constituir

un

medio

de

prueba

suficiente

si

se

encuentra

debidamente

circunstanciada -en cuando a da, hora, lugar y causas del accidente.

Quin autoriza la reincorporacin del trabajador accidentado a su trabajo?

Los organismos administradores slo podrn autorizar la reincorporacin del
trabajador accidentado, una vez que se le otorgue el "Alta Laboral". El empleador no
deber permitir el reintegro del trabajador sin este documento.

Quin evala la incapacidad permanente en caso de accidente laboral?

En el evento que, a consecuencia del accidente, el trabajador presente una
incapacidad permanente para trabajar, y el empleador cotice en el Instituto de
Seguridad Laboral (ex INP), para efectos del seguro obligatorio de la Ley N 16.744,
o se trate de una Empresa con Administracin Delegada, deber ser derivado a la
COMPIN que corresponda a fin de que sta practique la declaracin, evaluacin,
reevaluacin y revisin de la invalidez, segn corresponda. Si la entidad empleadora
se encuentra adherida a una Mutualidad, sta ser competente para declarar,
evaluar, reevaluar y revisar las incapacidades proveniente de un accidente del
trabajo.

Se puede apelar de la resolucin de la COMPIN o de la Comisin

evaluadora de la Mutualidad?
S, corresponde resolver, en primera instancia, sobre las apelaciones o reclamos en
contra de estas resoluciones a la Comisin Mdica de Reclamos COMERE, en
cuestiones de hecho que se refieran a materias de orden mdico.

Se puede reclamar a la SUSESO de lo resuelto sobre el origen laboral o

comn de una afeccin?
S, si el organismo administrador del seguro social de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales o el organismo administrador del seguro social de salud
comn como asimismo el trabajador, no est de acuerdo con la calificacin del
origen de la enfermedad, puede reclamar a la Superintendencia de Seguridad Social
(SUSESO). Esta Superintendencia est facultada por la ley para decidir sobre el
origen laboral o comn de las patologas y por lo tanto, definir qu seguro debe
cubrir el costo de las prestaciones.

Esta Ley es un Seguro Social OBLIGATORIO contra los

Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

OBJETIVOS DE LA LEY
PREVENIR: Con el propsito de evitar que ocurra el
accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional.

 OTORGAR ATENCION MEDICA: Para restituir al

trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.
OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS: para Reparar la
prdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y
sus derecho-habientes.
REHABILITAR: al trabajador para devolver en todo o en
parte sus capacidades de ganancia.
REEDUCAR: al afectado para darle posibilidades de
desempear un nuevo oficio o profesin, considerando su
capacidad residual de trabajo.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS
1. ACCIDENTES DEL TRABAJO: Es toda lesin que sufra
una persona a causa o con ocasin del trabajo y que le
produzca incapacidad o muerte.
La denuncia del accidente se hace mediante un

documento llamado DECLARACION INDIVIDUAL DE

ACCIDENTE DEL TRABAJO (DIAT).

Son tambin considerados accidentes del trabajo:

- Los accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de su
cometido gremial.
- Trabajador enviado al extranjero en caso de SISMOS O
CATASTROFES.
- Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE
CAPACITACION.
Excepciones:
- Los causados por FUERZA MAYOR EXTRAA y sin relacin
con el trabajo de la vctima.
- Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.
2. ACCIDENTES DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el

trayecto directo, de ida o regreso entre la habitacin y el

lugar de trabajo o viceversa.
El concepto habitacin involucra el lugar donde el
trabajador habita o pernocta para luego dirigirse a su
trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o
residencia habitual.
3. ENFERMEDADES PROFESIONALES: Es la causada de una
manera directa por el ejercicio de la profesin o el
trabajo que realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.
La denuncia de la Enfermedad Profesional se hace
mediante un documento llamado DENUNCIA DE
ENFERMEDAD PROFESIONAL (DEP).
* Las Enfermedades Profesionales se encuentran
enumeradas en el Decreto Supremo N109, el cual fue
modificado por el Decreto Supremo N73 publicado en el
Diario Oficial el 7 de marzo del 2007, incorporando
nuevas patologas a la lista de Enfermedades
Profesionales.

Las nuevas enfermedades laborales establecidas son:

1. Leptospirosis
2. Virus VIH
3. Hepatitis virales B y C
4. Infeccin por Hanta virus
5. Tendinitis
6. Fiebre Q,
7. Artrosis secundaria de rodilla
8. Angiosarcoma heptico
9. Laringitis con disfona
10. Ndulos larngeos
11. Enfermedad por exposicin aguda o crnica a altura
geogrfica
12. Enfermedad por descompresin inadecuada
13. Polineuritis
14. Trastornos hematolgicos
15. Neurosis profesionales (depresin reactiva, trastorno
de adaptacin, trastorno de ansiedad y trastorno por
somatizacin y por dolor crnico)

PERSONAS PROTEGIDAS
- Trabajadores por Cuenta Ajena: Cualquiera sean las
labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de
la empresa, institucin, servicio o persona para quien
trabaje. El trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas
relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen
por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO.
- Funcionarios de la Administracin Civil del Estado,
municipalidades y de instituciones descentralizadas del
estado.
- Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares,
que se ACCIDENTEN a causa o con ocasin de sus estudios
o en la realizacin de su prctica profesional.
- Trabajadores Independientes.
- Trabajadores Familiares.

PRESTACIONES DEL SEGURO

PRESTACIONES MEDICAS: La vctima de un accidente del
trabajo o enfermedad profesional recibe gratuitamente
hasta su curacin o mientras subsistan los sntomas de las
secuelas causadas por la enfermedad o accidente
Las prestaciones mdicas pueden ser:
o Atencin Medica, Quirrgica y Dental.
o Hospitalizacin.
o Medicamentos y Productos farmacuticos.
o Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin.
o Rehabilitacin fsica.
o Reeducacin profesional.
PRESTACIONES ECONMICAS:
o Subsidios: Cuando el trabajador pierde su capacidad
para trabajar en forma temporal el trabajador recibe un
subsidio diario del 100% de su remuneracin imponible.
Es el promedio de los (3) meses anteriores al accidente.

o Indemnizaciones (15% y 40% CG): Cuando el trabajador

pierde en forma permanente entre 15 y 40% de su
capacidad de ganancia, recibe de una sola vez una
indemnizacin que va de 1,5 a 15 veces su sueldo base.
o Pensiones (Ms del 40% CG):
a) Cuando un trabajador pierde en forma permanente
entre un 40 y 70% de su capacidad de ganancia, recibe
una pensin mensual de 35% de su sueldo base.
b) Cuando la prdida permanente de su capacidad de
ganancia es superior o igual al 70%, recibe una pensin
mensual de 70% de su sueldo base.
c) Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de
ganancia y no puede valerse por si mismo (gran invalidez)
recibe una pensin mensual del 100% de su sueldo base.
d) En caso de muerte de un trabajador sus DerechoHabientes percibirn una pensin de supervivencia.

DERECHO HABIENTES:
o Cnyuge.
o Hijos afectos a asignacin familiar.
o Conviviente con hijos reconocidos.
o Ascendientes o descendientes causantes de Asignacin
familiar.
ASESORA EN PREVENCIN DE RIESGOS:
o Seguridad Industrial.
o Higiene Industrial.
o Medicina del Trabajo.
o Capacitacin.

OBLIGACIONES EN LA PREVENCIN DE RIESGOS

OBLIGACIONES DEL ESTADO:
o Supervigilancia y fiscalizacin.
o Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES:

o Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.
o Aplicar variacin de cotizaciones adicional.
o Realizar actividades permanentes de prevencin de
riesgos.
o Las empresas con administraciones delegadas.
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS:
o Implantar las medidas de prevencin.
o Establecer y mantener al da un Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.
o Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos
e implementos de proteccin necesarios.
o OBLIGACIN DE INFORMAR (ODI): Los empleadores
tienen la obligacin de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los
riesgos que entraan sus labores, de las medidas
preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los

riesgos son los inherentes a la actividad de cada

empresa.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:
o Cumplir con las normas e instrucciones.
o Usar elementos de proteccin personal.
o Acudir a exmenes mdicos de control.

Ley 16.744
Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
Basado en Publicacin Prevencin de Riesgos Profesionales.
Mutual de Seguridad C.CH.C., 1992.
Esta ley es un seguro social obligatorio contra riesgos del trabajo, que establece los
siguientes objetivos:
A. Prevenir: Con el propsito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la
Enfermedad Profesional.
B. Otorgar la Atencin Mdica: para restituir al trabajador en lo posible, TODA su
capacidad de trabajo.
C. Otorgar las Prestaciones Econmicas: para Repara la prdida de la capacidad de
GANANCIA del trabajador y sus derecho-habitantes.
D. Rehabilitar: al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidad de ganancia.
E. Reeducar: al afectado para darle posibilidades de desempear un nuevo oficio o
profesin, considerando su capacidad residual de trabajo.

http://prevencionar.com/2013/07/24/44-casos-practicos-de-investigacionde-accidentes-binvac/
http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/107537
http://web.usach.cl/ima/ley16744.htm
http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=28650&r=5