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Betriebliches Gesundheitsmanagement bei

Refratechnik Cement GmbH

Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM - bei Refratechnik Cement GmbH

Vorstellung der Firma Refratechnik Cement GmbH

Anlsse fr die Einfhrung

Die Zielsetzungen des Gesundheitsmanagements

Projekt BGM

Was haben wir erreicht

Refratechnik Cement weltweit aktiv


Refratechnik
Cement GmbH
Werke I+II

Refratechnik
North America Inc.

Refratechnik Mxico
S.A. de C.V.

Refratechnik
Ibrica S.A.
Werk III

Refratechnik
Italia S.r.L.

Produktion
Vertrieb
Einbau, Service,
Montageberwachung

Refratechnik Cement GmbH


Refratechnik Cement GmbH
Refratechnik Cement
GmbH Deutschland

Refratechnik Ibrica
S.A., Spanien

Werk I
Gttingen,
Deutschland

Werk III
Gornal,
Spanien

Werk II
Gochsheim,
Deutschland

Refratechnik Italia
S.r.L.,
Italien

Refratechnik North
America Inc., USA

Refratechnik Mxico
S.A.
de C.V., Mexiko

Refratechnik Cement GmbH


Werk Gttingen, Deutschland
Leistung:
100 000 Tonnen
2 Tunnelfen
3 Hydr.-Pressen
1600 Tonnen
1 Hydr.-Presse
2200 Tonnen
1 Hydr.-Presse
2500 Tonnen
Chromerzfreie Steine fr die
Zementindus-trie, MACARBONSteine fr die Stahlindustrie

BGM
Anlsse fr die Einfhrung
Krankenstand
Dauerhaft hoher
Krankenstand
in der Produktion
=5%-8%

Arbeitsverdichtung der
gesunden Mitarbeiter

Demografie

Planungsaufwand fr die
Vorgesetzten

Fluktuation kleiner 0,5%

Heraufsetzung
Rentenalter
67 Jahre

Unzufriedenheit der
gesunden Mitarbeiter

Durchschnittsalter
Belegschaft steigt um 0,5
Jahre pro Jahr

Altersstruktur
1/3 bis 40 Jahre
1/3 40 50 Jahre
1/3 ber 50 Jahre

BGM
Zielsetzung
Entwicklung betrieblicher Rahmenbedingungen und Strukturen um

die Arbeit
gesundheitsfr-derlich zu
gestalten

die Mitarbeiter zu
gesundheitsfr-lichen
Verhalten zu befhigen

Was kann die Firma fr


die Mitarbeiter tun?

Was kann jeder


Arbeitnehmer selbst tun?

Erhalt der Gesundheit


und
Arbeitsfhigkeit
bis
zum Rentenalter

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Prozessmodell
11.11.2010

Feb.2011

Start 06.12.2010

Sensibilisierung

Steuerungsgruppe

Bestandsaufnahme

Auswertung

zum Thema
Gesundheit

Zusammensetzung
Auftrag
Ziele definieren
Projektplan

Belastungen und
Gesundheitsressourcen aufspren

Bericht erstellen

Beteiligungsgruppen
Problem vertiefen
Ursachen analysieren
Manahmen entwickeln

Steuerungsgruppe

Jan 2013

Evaluation

ab Juni 2011

Umsetzung

der umgesetzten Manahmender Manahmen

Mai 2011

Information der MA
ber Ergebnisse

Mai 2011

Entscheidung
ber Umsetzung Manahmen

Mai 2011

BGM
Schwerpunktthemen aus der Analyse = Arbeitsbewltigungs-Coaching

Arbeitsumgebung
Fhrung / Arbeitsorganisation

Zugluft Staub - Lrm


Gesund Mitarbeiter fhren

Betriebliche
Weiterbildung

Entwicklung - Perspektiven

Gesundheitskompetenz

Ernhrung -Ergonomie

Manahmen nach 1. Befragung - grobe bersicht


Staub

Lrm

Ergonomie

Zugluft

Staubabsaugung

Angepasster Gehrschutz

Rckenschutzbgel

Dachklappenver-schlsse

Einhausung Frderbnder
Schweihelm mit
Absaugung
Luftdusche
Entstaubung Frderband

Einhausung Vorbrecher

Gummiauskleidung
Kippkbel
Schalldmpfer Ventilatoren

Antiermdungs-matten

Ersatz Leiter durch


Wendeltreppe
Arbeitsplatzanalyse

2 Rolltore
Dachisolierung

Manahmen - grobe bersicht


Arbeitsorganisation
Seminar fr FK
gesundheits-gerechtes
Fhren

Weiterbildung
Hilfsschlosser

Gesundheitskompetenz
Gesundheits-beauftragter

Ofenschulung

Schulung FK Arbeitsrecht

Fachkrfteaustausch Werk
1 und 2

Verbesserung der
Information:
- Steckbrief Neue
- Personalhandbuch
- Qualittszirkel
regelmig
- Gesundheitspinwnde

Interner Aufstieg

8 Einheiten zur
Ernhrungsberatung im
Schichtdienst

Arbeitsplatzbe-zogenes
Bewegungstraining

Kurs Gewichtsre-duktion

Gesundheitstag
Ergonomie

Persnliche Sprechstunde
Betriebsarzt

Betriebssportgruppe Volleyball
- Fuball
- Badminton

Calciumreiches Wasser
zustzlich zur Milch

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Prozessmodell Fortsetzung
Mrz 2013

Start Jan 2013

Sensibilisierung

Steuerungsgruppe

Bestandsaufnahme

Auswertung

zum Thema
Gesundheit

Zusammensetzung
Auftrag
Ziele definieren
Projektplan

Belastungen und
Gesundheitsressourcen aufspren

Bericht erstellen

Beteiligungsgruppen
Problem vertiefen
Ursachen analysieren
Manahmen entwickeln

Steuerungsgruppe

fortlaufend

Evaluation

Umsetzung

der umgesetzten Manahmender Manahmen

fortlaufend

Information der MA
ber Ergebnisse

Nov 2013

Entscheidung
ber Umsetzung Manahmen

Ab Juni 2013

BGM
Schwerpunktthemen aus 2. Befragung (AB-C)

Arbeitsumgebung
Fhrung / Arbeitsorganisation

Zugluft Staub - Lrm


Fhrung/Information

Betriebliche
Weiterbildung

Entwicklung - Perspektiven

Gesundheitskompetenz

Ergonomie

Schwerpunktthemen der 2. Befragung Bedarfe der MA


Fhrung

Weiterbildung

mehr Anerkennung /
Wertschtzung

Entwicklungs-perspektiven

Mitsprache, Einbindung in
Entscheidung

Qualifizierungs-wnsche

MA wnschen bessere
Abstimmung / bessere
Information

Gesundheitskompetenz

mehr Gemeinschaftssport, der mit


Schichtdienst vereinbar ist

Manahmenschwerpunkte 2013 /2014 - grobe bersicht


Fhrung

Weiterbildung

Start FhrungskrfteEntwicklungs-Programm

MS Office Schulung fr
alle

Individuelle Arbeitsplatzergonomie

Seminar Gesprchsfhrung

Fachkrfteaustausch Werk
1 und 2

Ausbau Betriebssport

Gesundheit ist Thema von


Qualittszirkeln
Weiterentwicklung
Arbeitsorganisation
(Information Absprache/bergabe)

Gesundheitskompetenz

Ergebnis / Erkenntnis aus der 2. Befragung


Betonung der Hygienefaktoren wird weniger, andere Faktoren werden wichtiger
Zufriedenheit kommt aus gefhlter

Wertschtzung
erlebter Selbstwirksamkeit
Gestaltungsrume
Entwicklungsperspektiven
Anerkennung
Belohnung

Fhrung / Management bleibt die hufigste Ursache fr Unzufriedenheit

FK brauchen Untersttzung, brauchen regelmiges Auffrischen des Wissens, Sensibilisierung fr das


Thema
FK brauchen Systeme wie PE, Fhrungsinstrumente (MAG)

FK brauchen regelmige Tankstelle, soziale Untersttzung

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Was haben wir erreicht?
Bewusstseinsnderung bei allen Beteiligten !

Weg vom Krankenstand


Weg vom Messen von
Krankenzahlen
Weg von Meckern

Hin zum Erhalt der Gesundheit =


Ressourcenorientierung
Hin zum Fhren in gesunden
Strukturen
Hin zur Selbstverantwortung

Vielen Dank fr Ihre Aufmerksamkeit !


Refratechnik Cement GmbH
Rudolf-Winkel-Strasse 1
37079 Gttingen Deutschland
Tel. +49 5 51-6 94 10 Fax +49 5 51-69 41-104
refra@refra.com www.refra.com