Omar Rios Cabrera

Intereses
profesionales:
Capacitacin, desarrollo
organizacional,
psicometra,
reclutamiento, clima y
cultura organizacional.
I.

Edad: 39 aos
Mvil personal: 55 35 25 68
71
Mvil recados: (045) 734 125
18 20
upemorc18@hotmail.com

MI SI N P RO FE S I O N AL

Contribuir en hacer de Mxico un pas mejor aportado mi profesionalismo, conocimientos, habilidades, destrezas
valores y experiencia en pro de las misiones organizacionales donde tenga el privilegio de colaborar.
II .

FO RM ACI N AC AD MI C A

Mae st r a e n P sico lo ga O rga n i za cion a l (UP E M, 20 13 -2 01 4 ) estudios terminados, ttulo pendiente.

Licenciatura en Psicopedagoga (UPEM, 2009-2013) estudios terminados ttulo pendiente.
Tcnico en informtica (1997-1999) constancia de estudios.
II I .

EX PE RI E NCI A L AB O R AL

CONSULTOR INDEPENDIENTE (julio 2013actual).

Servicios: Capacitacin presencial y a distancia, elaboracin de contenidos de aprendizaje, diseo e
implementacin de programas formativos, clima laboral, diseo e implementacin de pginas web y
plataformas de aprendizaje Moodle, Chamilo, Dokeos.
Referencias: Grupo Maximus 58546570 Israel Espinoza, La Herradura S.A de C.V. 58 36 05 70 Michael
Iparrazar, OrissaTours 015949571428 Irma Avila.
FUND ACI N UNI VE RS I TARI A I BE RO AM E RI C AN A (noviembre 2012- julio 2013).
Jefe de rea
Responsabilidades: Comercializar programas formativos en organizaciones del sector pblico y privado,
establecer estrategias de ventas, desarrollar planes de trabajo, coordinar al personal a cargo, evaluar
programas de capacitacin y contenidos de aprendizaje, trmites ante la STPS, evaluacin de
instructores, diagnstico de necesidades de capacitacin a organizaciones cliente asistencia y
coordinacin de eventos.
Principales logros: haber comercializado con mi equipo de trabajo programas formativos en
instituciones del sector pblico y privado, como el Instituto Federal Electoral (IFE), la Secretara de
Educacin Pblica(SEP), la Academia Regional de Seguridad Pblica del Centro (ARSEC), y la
Universidad Tecnolgica de Altamira entre otros.
Personal a cargo: 3
Jefe inmediato: Dr. Francisco Hidalgo, actualmente labora en CEDYCE EMPRESARIAL 52 (55) 57647516.
Referencias: Roci Cedeo (ex asistente): mvil 55 41 31 99 80,
Mtra. Blanca Tllez Girn
(colaboradora de proyectos) mvil 55 34 21 85 59.
I RC SO LUCI O NE S (marzo 2011-noviembre 2012).

1 Agosto de 2014

Instructor y apoyo en proyectos

Actividades: Instructor de cursos presenciales, asesor tcnico.
Jefe inmediato: Israel Rios Cabrera mvil 55 75 666.

FARM AC I AS DE SI MI L ARE S S . A. DE C. V. (en e ro de 2 00 0 -f e bre ro de 20 11)

Analista junior (enero de 2007- febrero 2011).
Responsabilidades: Coordinar planes, programas y proyectos de capacitacin, impartir capacitacin
presencial al personal interno y externo, gestionar plataformas formativas e-learning, desarrollo de
tutoriales impresos y electrnicos, manuales y rpida e-learning, indicadores de capacitacin para la alta
direccin, coordinacin de sala de cmputo para capacitacin interna, gestin de utilitarios para personal
de induccin, atencin a proveedores de capacitacin, evaluacin de productos y/o servicios de
capacitacin, evaluacin del desempeo del personal a cargo, dinmicas grupales y dinmicas vivenciales
entre otras actividades.
Principales logros: Coordinar con mi equipo de trabajo la implementacin de la universidad corporativa a
distancia de la organizacin, capacitar a ms de cinco mil colaboradores en las principales ciudades del
pas en temas de punto de venta, sistemas de almacenes, Office avanzado, administracin del tiempo
entre otros. Haber colaborado en la aplicacin masiva de instrumentos psicomtricos y de competencias
para la reingeniera de perfiles de puesto.
Personal a cargo: 3
Referencias: Lic. Edgar Fras Nio de Rivera (ex colaborador a cargo) mvil 55 43 50 53 26

Analista junior en informtica en call center y en sitio (2005-2007).

Responsabilidades: Brindar soporte tcnico y asesora a clientes.
Cajero, Vendedor de mostrador, encargado nocturno de mostrador (2000-2005).
Responsabilidades: Ventas de mostrador, inventarios, cortes y cierres de caja, depsitos.
Telfono corporativo: 54 22 45 00

I V.

O TROS CO NO CI MI E NTOS
Trmites y marco legal STPS.
Anlisis, diseo y evaluacin de puestos, clima y cultura organizacional.
Grafologa orientada a la seleccin de personal, entrevista profunda, fuentes de reclutamiento.
Psicometra organizacional y educativa, planeacin estratgica, administracin.
SAP RRHH bsico.
Diseo instrucciones para la elaboracin de contenidos de aprendizaje en e-learning.
Nminas y compensaciones, comunicacin organizacional, ventas estratgicas y retail.

V.

VI.

TALLE RE S - CURS O S - DI P LO M ADO S S E MI N AR I O S

Negociacin y Resolucin de Conflictos (UPEM TECAMAC, 2014).
Foro Internacional de Derechos Humanos (ONU, 2014).
Formacin Planes de Vida y Carrera (FUNIBER, 2012-2013).
Formacin de Instructores (PRO-INDUSTRIA, 2008).
Induccin al e-learning (OPENTEC, 2009).
Adobe Captivate (BELATRIX, 2009).
COMPRANET - LICITACIONES DE GOBIERNO (CONFERENCE CORPORATIVO, 2013).
INFORMTICA
Office (Word, Excel, PowerPoint) 100%
Microsoft Project: 90%
Microsoft SharePoint = 70 %
Microsoft Outlook= 100 %
Microsoft Visio = 100 %
Macromedia Adobe Photoshop CS5.5= 85%
LMS Moodle: 90%
Applications e-learning (articulate, Lectora, Camtasia, Prezi, Captivate) = 100 %

2 Agosto de 2014

Portfolio e-learning = http://creactivamx.milaulas.com/

VII.

IDIOMAS: ingls intermedio.

3 Agosto de 2014