NORMA

RESOLUCION 2013 DE
1986

RESOLUCION 1016 DE
1989

DECRETO 1295 DE
1994

LEY 1562 DE 2012

LEY 9 DE 1979 (TITULO

III)

RESOLUCION 2400 DE
1979

CIRCULAR UNIFICADA
DEL 2004

TEMA

Por el cual reglamenta la organizacin y funcionamiento de los

comites de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares
de trabajo

Por el cual reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de

los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el pais

Por el cual se determina la organizacin y administracion del

sistema general de riesgos profesionales

Por el cual modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan

otras disposiciones en materia de salud ocupacional

Por el cual se dictan medidas sanitarias

Por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda,

higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y

administracion del sistema general de riesgos profesionales

 Las empresas que tengan mayor de 10 trabajadores deben conformar el COPASO.

Las empresas con menos de 10 trabajadores debern tener un viga que tenga conocimiento en
El comit estar compuesto de la siguiente manera:
10-49 w = 1 representante empleador 1 representante trabajador
50-499 w = 2 representante empleador 2 representante trabajador
500-999 w = 3 representante empleador 3 representante trabajador
999 o ms w = 4 representante empleador 4 representante trabajador
Los miembros del comit se eligen por un ao y el comit se reunir una vez al mes en el horari
Los comites deberan registrarsen ante la division de trabaj y seguridad social respectiva.
Funciones del comit:
1. Servir como organismo de coordinacin en la solucin de problemas relativos a la salud ocupacio
2. Visitar peridicamente lugares de trabajo e informar al empleador sobre la existencia de factore
3. Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional dirigida a todo el pers
Dentro de las funciones del presidente el comite es orientar las reuniones, preparar los temas qu
comite es verificar la asistencia de los miembros del comite, tomar nota de los temas tratatos, elab

Que los patronos estan obligados a velar por la salud y seguridad de los trabajadores a su cargo
actividad econmica de la empresa

El programa de salud ocupacional estar constituido: subprograma de medicina preventiva y del

ausentismos, morbilidad; desarrollar actividades de prevencion de enfermedades profesionales y a
higiene y seguridad industrial (elaborar el panorama de riesgos, identificar agentes de riesgos: fis

El programa ser evaluado por la empresa cada 6 meses y se reajustara cada ao, las autoridad
tenga la empresa:
1. 100 o ms trabajadores, cada 6 meses
2. 25 a 99 trabajadores; cada 12 meses
3. Menor a 25 trabajadores; 18 meses

 El sistema general de riesgos profesionales estn destinados a prevenir, proteger y atender a los
Objetivos del SGRP:
a. Establecer las actividades de promocin y prevencin para mejorar las condiciones de trabajo y
b. Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las prestaciones econmicas
c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad permanente parc
muerte de origen profesional.
d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las en
Prestaciones de salud: Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profe
a. Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica, Servicios de hospitalizacin, Servicio
de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestacin de estos servicios.
Prestaciones economicas: todo trabajador que sufra accidentes o enfermedades profesional tien
Afiliacion al SGRP: afiliciacion es de forma obligatoria a trabajadores,estudiantes, jubilados o pen

Cotizaciones al SGRP: se dan tarifas fij

momento de la afiliacin y que se clasifican de acuerdo al riesgo.
Clase
Clase
Clase
Clase
Clase

I : Riesgo mnimo
II: Riesgo Bajo
III: Riesgo Bajo
IV: Riesgo Alto
V: Riesgo Mximo

Nos habla de las definiciones del sistema general de riesgos laborales, salud ocupacional, progra
Nos habla de los afiliados al sistema general de riesgos laborales que comprende los trabajadore
reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, los estudiantes de todos los nive
Sanciones: El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupa
500 salarios mnimos mensuales legales vigentes. En caso de accidente que ocasione la muerte de
inferior a veinte (20) salarios mnimos legales mensuales vigentes, ni superior a mil (1000) salarios
Habla de las la expedicin y renovacin de las licencias de salud ocupacional a los profesionales
salud ocupacional y tcnicos en salud ocupacional, todos ellos con ttulos obtenidos en una instituc
Actividades de promocin y prevencin en el Sistema General de Riesgos Laborales por parte de
de trabajo anual de todas las empresas, capacitacin bsica para el montaje de la brigada de eme
ocupacional o a los vigias ocupacionales, fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de ac
presenten los trabajadores de sus empresas afiliadas.

Trata
Trata
Trata
Trata
Trata
Trata
Trata

de la salud ocupacional para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en su

de las obligaciones de los empleadores y trabajadores
de las condiciones de las edificaciones de los lugares de trabajo, de las condiciones ambien
de la seguridad industrial: maquinaria, equipos y herramientas; manejo, transporte y almac
de la obligacin de los empleadores a suministrar a los trabajadores los elementos de prote
de que todo empleador deber responsabilizarse de los programas de medicina preventiva
del saneamiento bsico en los lugares de trabajo: agua para uso humano, residuos en lugar

Trata de las obligaciones de empleadores y trabajadores en materia de medicina, higiene y segur

Trata de las condiciones de las establecimientos de trabajo
Trata de los servicios de higiene en los establecimientos de trabajo como bao, lavamanos, duch
Trata de del orden, limpieza e higiene en los lugares de trabajo
Trata sobre el manejo de la evacuacin y eliminacin de los residuos
Trata de las especificaciones que deben tener los campamentos de los trabajadores ya sean perm
Trata de las normas generales sobre los riesgos fsicos, (temperatura, ventilacin, iluminacin, ru
establecimientos de trabajo
Trata sobre las medidas necesarias para controlar la contaminacin ambiental en los establecimie
Trata sobre las medidas necesarias para la prevencin de sustancias inflamables y explosivas en
Trata de la ropa de trabajo y los elementos de proteccin personal
Trata de los colores de seguridad que se emplearan para sealar o indicar los diferentes material
Trata de la prevencin y extincin de incendios en los establecimientos de trabajo
Trata de los requisitos que deben tener en cuenta aquellos trabajos que manejen y transporten
Trata de condiciones en que deben estar las maquinas, equipos, herramientas de trabajo (mano y
Trata de los procedimientos y mtodos de trabajo que hay que tener en cuenta para el manejo y
Trata sobre las instalaciones industriales como las calderas generadoras de vapor y recipientes c
Trata de las recomendaciones que se debe tener en cuenta en trabajos de soldadura elctrica au
Trata de las indicaciones que hay que tener en cuenta en la construccin como: la demolicin y r
y trabajos subterrneos.
Trata de las prohibiciones y recomendaciones con el trabajo de mujeres y menores de edad.

 Las administradoras de riesgos profesionales debern garantizar y proporcionar a las pequeas,

importar el nmero de trabajadores y cotizacin de la empresa.
Las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) no podrn devolver dinero en efec
los fines y responsabilidades de los actores del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Las entidades administradoras de riesgos profesionales podrn realizar exmenes relacionados c
peridicos para trabajadores a su cargo.
El empleador tiene derecho a retractarse de su decisin de traslado a otra administradora de ries
despus de haber cumplido el tiempo de permanencia definido en la ley.
Las Administradoras de Riesgos Profesionales asesorarn a los empleadores, sin ningn costo y s
exposicin a factores de riesgo y necesidades de los mismos.
Las Administradoras de Riesgos Profesionales debern presentar los informes mensuales corresp
Profesionales.
Las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) debern carnetizar a todo nuevo afiliado den
Las Administradoras de Riesgos Profesionales debern desarrollar "guas tcnicas" deber ser en
Las administradoras de riesgos profesionales, no podrn rechazar la afiliacin de empleadores qu