PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAO

DE PROFISSIONAIS DE NVEL TCNICO

090/2015
COMUNICADO
O Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas de So Paulo - SEBRAE-SP, CNPJ n 43.728.245/000142, Inscrio Estadual isenta, com sede na Rua Vergueiro, 1.117, So Paulo-SP, por meio da Unidade
Gesto de Pessoas, torna pblico a abertura de processo seletivo de pessoal, destinado ao provimento de
vaga existente, bem como para formao de cadastro.

O Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas de So Paulo - SEBRAE-SP uma entidade associativa
de direito privado, sem fins lucrativos, instituda sobre forma de servio social autnomo, desvinculada da
administrao pblica, nos termos do inciso XVIII do art. 5 da Constituio Federal de 1988, criada pela
Lei n 8.029, de 12 de abril de 1990, regulamentada pelo Decreto n 99.570, de 9 de outubro de 1990 e,
posteriormente, alterada pela Lei n 8.154, de 28 de dezembro de 1990. Neste sentido, apesar de
realizar o presente processo seletivo simplificado para tornar mais transparente seu processo de
contratao, registra que no tem o dever de realizar concurso pblico nos termos previstos pelo art. 37,
inciso II, da Constituio Federal de 1988, para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do
ora executado, no acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade ou necessidade de motivao de
seus atos de admisso.

1. INFORMAES PRELIMINARES
1.1.

O processo seletivo ser executado pelo SEBRAE-SP.

1.2.

O SEBRAE-SP oferece, alm do salrio, os seguintes benefcios, mediante a observncia de suas

normas internas:
Seguro sade (extensivo a dependentes)
Previdncia privada complementar
Seguro de vida em grupo
Auxlio-alimentao e/ou refeio
Auxlio-creche
Vale-transporte

1.3.

A vaga disponvel apresenta as caractersticas e requisitos conforme Tabela I abaixo:

Vaga

Fotojornalista

Misso do Profissional

Fotografar, catalogar, manter banco de imagens indexados e

organizado, editar e tratar fotos sempre alinhado s diretrizes e
prioridades estratgicas da Organizao.

Misso do SEBRAE-SP

"Promover a competitividade e o desenvolvimento sustentvel dos

pequenos negcios e fomentar o empreendedorismo, para fortalecer
a economia nacional."

Espao Ocupacional
(Registro CTPS)
Quantidade de Vagas
Salrio
Local de Lotao
Condies de trabalho

Analista II
02
R$ 4.993,00 (quatro mil novecentos e noventa e trs reais)
Unidade Inteligncia de Mercado - So Paulo/SP
- 40 Horas semanais de jornada de trabalho

Ensino Tcnico concludo ou Superior (Graduao) cursando;

Experincia mnima de 06 meses como fotojornalista em

jornais, revistas e/ou agncias de fotografia;

Carteira Nacional de Habilitao (Permanente) Categoria B.

Requisitos Exigidos

Conhecimentos/ Requisitos
desejveis

Manuseio de cmeras profissionais de alto

desempenho;
Pacote Office;
Pacote Adobe.

2.

DATAS PREVISTAS

RESUMO - FASES DO PROCESSO SELETIVO

17/12/2015 a
03/01/2015

1 FASE INSCRIO

06/01/2016

2 FASE - COMPROVAO DOCUMENTAL

15/01/2016

3 FASE - AVALIAO DE CONHECIMENTOS E PROVA DE

REDAO

22/01/2016

4 FASE APRESENTAO DE PORTFLIO E

BANCA EXAMINADORA

REQUISITOS PARA CONTRATAO

2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
2.6.
2.7.
2.8.
2.9.
2.10.
2.11.

Ter sido aprovado em todas as fases do processo seletivo.

Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa. Em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, na forma da lei. No caso dos
estrangeiros sero admitidos os que preencham os requisitos estabelecidos na forma da lei.
Comprovar idade mnima de 18 (dezoito) anos.
Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do
sexo masculino.
Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do espao ocupacional.
Encontrar-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos.
Comprovar os Requisitos Exigidos, conforme especificado na Tabela I, do item 1.3, deste
Comunicado.
Apresentar toda a documentao quando da sua convocao para contratao.
Fica vedada a participao de candidato s vagas subordinadas, direta ou indiretamente, ao seu
cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau.
Se ex-funcionrio do SEBRAE-SP, ter sido desligado no mnimo a 06 meses da data do
desligamento at o momento da inscrio.

3. INSCRIES
3.1.

O candidato interessado em participar do processo seletivo dever acessar o endereo eletrnico

www.sebraesp.com.br e realizar sua inscrio preenchendo o CURRCULO e associando-o vaga
mencionada na Tabela I do item 1.3 deste Comunicado. A confirmao da inscrio do candidato
3

na vaga dar-se- atravs do recebimento do e-mail pelo candidato contendo a informao de sua
inscrio no respectivo comunicado.
3.1.1. As inscries iniciaro dia 17/12/2015 e encerraro dia 03/01/2015, podendo ser
prorrogadas a critrio do SEBRAE-SP.
3.1.2. Em caso de prorrogao, ser realizada uma nova divulgao no endereo eletrnico
acima.
3.2.

Todos os candidatos inscritos na vaga sero convocados para a 2 Fase - Comprovao

Documental onde devero apresentar os documentos em relao aos requisitos exigidos da vaga
(Tabela I).

3.3.

No haver, por parte do SEBRAE-SP, conferncia/validao das informaes fornecidas pelos

candidatos no ato da inscrio, sendo de inteira responsabilidade de cada candidato o correto
preenchimento das informaes solicitadas, bem como a veracidade e fidedignidade do seu
CURRCULO.

3.3

O SEBRAE-SP no se responsabiliza por inscries no realizadas por motivos de ordem tcnica de

computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

3.4

A inscrio do candidato implicar no conhecimento e a tcita concordncia das normas e condies

estabelecidas neste Comunicado, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.

3.5

Aps o trmino do perodo de inscrio, no sero consideradas alteraes e/ou complementaes

no CURRCULO.

3.6

pessoa portadora de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste processo seletivo,

desde que as atribuies do Espao Ocupacional pretendido sejam compatveis com a deficincia de
que portador, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo
Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
3.6.1. Os candidatos portadores de deficincia podero, nos termos do presente comunicado,
concorrer ao espao ocupacional divulgado em igualdade com os demais candidatos.
3.6.2. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, classificados e aprovados no
processo seletivo, devero submeter-se percia mdica promovida pelo SEBRAE-SP, que
verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como sobre a
compatibilidade entre as atribuies do espao ocupacional e a deficincia apresentada,
quando da sua convocao para contratao.
3.6.3. O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica, em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do espao ocupacional, ser eliminado
do processo seletivo.

3.7. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das Avaliaes dever
indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e ainda, enviar at o dia 03
de janeiro de 2016 impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento,
para Unidade Gesto de Pessoas Recrutamento e Seleo
do SEBRAE-SP, Rua
Vergueiro, 1.117 - 15 andar Paraso So Paulo SP CEP 01504-001, cpia simples do
CPF e laudo mdico atualizado (original ou cpia autenticada) que justifique o atendimento especial
solicitado.
3.7.1. Aps esse perodo, a solicitao no ser aceita.
3.7.2. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e da
razoabilidade.
3.7.3. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada
pela Internet, no endereo eletrnico www.sebraesp.com.br, por ocasio da divulgao do
Comunicado de locais e horrios de realizao da 1 Fase.
4.
4.1.

FASES DA SELEO
O processo seletivo constar das seguintes fases, na ordem apresentada:

a) 1 Fase: Inscrio - Todos os inscritos sero convocados para a 2 Fase de Comprovao

Documental;
b) 2 Fase: Comprovao Documental - de carter eliminatrio;
c) 3 Fase: Avaliao de Conhecimentos e Prova de Redao - de carter eliminatrio e
classificatrio;
d) 4 Fase: Avaliao de Habilidades e Atitudes e Anlise de Dados e Fatos atravs de Banca
Examinadora - de carter eliminatrio e classificatrio.
4.2.

Ser de responsabilidade do candidato, buscar as informaes referentes a cada etapa da

seleo, no tendo o SEBRAE-SP obrigao de realizar a convocao e no cabendo ao
candidato alegar desconhecimento das datas, locais e demais informaes contidas neste
documento.

4.3.

Os locais de realizao das fases de seleo sero definidos pelo SEBRAE-SP de acordo com o
volume de candidatos aprovados na fase anterior e disponibilidade de espaos para realizao
das mesmas.

5.

INSCRIO 1. FASE

O candidato dever realizar a inscrio na vaga cujos requisitos so os compatveis com sua
formao e experincia;

5.2.

O perodo de inscrio est inscrito no item 3.

5.3.

Todos os candidatos inscritos na vaga sero convocados para a 2 Fase - Comprovao

Documental onde devero apresentar os documentos em relao aos requisitos exigidos da vaga
(Tabela I).

5.4.

A data prevista para divulgao do resultado da inscrio 04/01/2016 at s 19h00, atravs

do endereo eletrnico do SEBRAE-SP, www.sebraesp.com.br.

6.

COMPROVAO DOCUMENTAL 2. FASE

6.1. A entrega dos documentos prevista neste comunicado deve ser realizada presencialmente pelo
candidato e na impossibilidade de comparecimento do mesmo, a entrega poder ser realizada por
um procurador que tenha em seu poder uma procurao reconhecida em cartrio. Os documentos
entregues pelo procurador devem ser autenticados. O dia, horrio e local para a entrega dos
documentos so os previstos neste comunicado, conforme item 6.5.
6.2. Na fase de Comprovao Documental, o candidato inscrito dever apresentar os documentos em
local que comprovem os Requisitos Exigidos, conforme Tabela I do item 1.3, atravs de
documentos originais e cpias (as cpias entregues no sero devolvidas). Para fins de
comprovao, no sero aceitas experincias profissionais adquiridas por meio de estgios.
6.3.

A anlise da documentao ser efetuada com base nos critrios de entrega, autenticidade e
validade dos documentos e seguindo a Tabela I do item 1.3 - Requisitos Exigidos.

6.4.

A comprovao dos requisitos exigidos (escolaridade e experincia) far-se- mediante:

6.4.1 Escolaridade requerida: cpia, frente e verso, de diplomas ou declaraes ou certificados de
concluso ou atestados de colao de grau de ensino mdio, graduao e/ou psgraduao, reconhecidos pelo MEC, conforme pr-requisito.
6.4.1.1. O documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado
quando devidamente reconhecido por instituio educacional brasileira, na forma
da lei, e dever vir acompanhado pela correspondente traduo efetuada por
tradutor juramentado.
6.4.2.

Experincia requerida: registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social e/ou atestados,

declaraes de Pessoa Jurdica, e/ou cpia de contrato de prestao de servio, e/ou cpia
de notas fiscais ou Recibo de Pagamento Autnomo (RPA), sendo que nestes dois ltimos
casos, com a apresentao do primeiro e do ltimo ms recebido, acrescido de declarao
do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio
realizado. Na declarao ou atestado emitida pelo empregador devero constar,
obrigatoriamente: nome do cargo, atribuies (que devero ser compatveis com o espao
5

ocupacional a que est concorrendo), identificao do empregador ou do contratante,

emitido em papel timbrado com telefone, nome, assinatura e CNPJ.
Os documentos acima citados sero aceitos desde que atendam o item 1.3 da tabela I.
Comprovaes de experincia atravs de registro em Carteira de Trabalho podero ser
aceitos desde que a nomenclatura do cargo registrado atenda aos requisitos de experincia
exigidos na Tabela I deste comunicado.
6.4.3. Na impossibilidade de entrega de documento que comprove os requisitos exigidos da
experincia profissional, o candidato pode emitir uma declarao que comprove sua
experincia para entregar na 2 fase.
6.4.3.1. Esta declarao poder ser utilizada quando o candidato no consiga comprovar a
experincia exigida como nas situaes a seguir exemplificadas: falncia da empresa em
que realizou esta atividade, recusa da empresa em fornecer a declarao, dificuldade de
obter esta declarao por estar atuando na funo exigida no emprego atual e a
solicitao da declarao representar um prejuzo, visto o vnculo empregatcio.
Nesta declarao dever conter no mnimo as informaes: nome completo do candidato
e da empresa, cargo que ocupava, atividades que exercia, perodo de execuo destas
atividades, data e local e o atesto de que as informaes so verdicas. Vide modelo no
Anexo II (ltima pgina deste comunicado);
6.4.3.2. Para o aceite desta declarao a mesma dever ter documentos comprobatrios como
por exemplo:
- Falncia da empresa comprovante de falncia;
- Recusa da empresa em fornecer a declarao e-mail ou carta de recusa de envio da
- informao;
- Dificuldade de obter a declarao no emprego atual comprovao de vnculo
empregatcio (Se, caso este candidato for aprovado, no ato da admisso na entrega dos
documentos, dever entregar a declarao da empresa da qual se desligou para assumir
a posio no SEBRAE-SP).
6.5. A data prevista para a realizao da etapa de Comprovao Documental deste processo ser dia
06/01/2016 das 09h00 s 15h00, na Sede do SEBRAE-SP - Rua Vergueiro, 1.117 Bairro:
Paraso So Paulo/SP. As confirmaes sobre data, horrio e local estaro disponveis no
endereo eletrnico www.sebraesp.com.br no dia 04/01/2015 at s 19h00.
6.6.

Os candidatos que no apresentarem um ou mais documentos necessrios para a comprovao

documental assinaro um termo de compromisso e podero entregar os documentos faltantes de
acordo com as opes abaixo:
Via correio Sedex 10 ou AR em at 3 (trs) dias teis (data da postagem no correio) aps a
etapa de Comprovao Documental, devendo informar o nmero do comunicado e enviar cpia
autenticada dos documentos faltantes para SEBRAE - SP: Unidade Gesto de Pessoas
Recrutamento e Seleo do SEBRAE-SP, Rua Vergueiro, 1.117 - 15 andar Paraso
So Paulo SP CEP 01504-001
ou

6.7.

Presencialmente, na Sede do SEBRAE-SP - Rua Vergueiro, 1.117 Bairro: Paraso So

Paulo/SP, das 09h00 s 12h00 em at 3 (trs) dias teis aps a etapa de Comprovao
Documental, devendo apresentar o termo de compromisso e cpias autenticadas dos documentos
faltantes. No momento da entrega destes documentos, o candidato receber um protocolo para
comprovar a entrega;

O candidato que no comprovar a escolaridade e/ou os requisitos exigidos conforme Tabela I do

item 1.3 ser considerado no habilitado na fase de Comprovao Documental, onde assinar um
termo de desclassificao com a devida cincia em qual item no houve a comprovao e ser
eliminado do processo seletivo.

6.8.

facultado ao SEBRAE-SP ou empresa especializada por ele designada, a qualquer momento,

promover diligncia destinada a esclarecer ou comprovar as informaes constantes na(s)
declarao(es) e, portanto, poder ser reprovado o candidato se constatada alguma irregularidade
quanto fidelidade e legitimidade das informaes constantes dos documentos apresentados.

6.9. Os resultados da Comprovao Documental sero divulgados no endereo eletrnico do SEBRAE-SP

www.sebraesp.com.br na data provvel de 13/01/2016.
7.

AVALIAO DE CONHECIMENTOS E PROVA DE REDAO 3 FASE

7.1.

Os candidatos habilitados na fase de Comprovao Documental sero submetidos Avaliao de

Conhecimentos e Prova de Redao.

7.2.

A Avaliao de Conhecimentos constar de 50 (cinqenta) questes de mltipla escolha, com 4

(quatro) alternativas e apenas 1 (uma) resposta correta;
7.2.1. Os assuntos versaro sobre os itens contidos no Anexo I deste Comunicado - Contedo
Programtico.

7.3. A Avaliao de Conhecimentos constar dos seguintes contedos e respectivo nmero de questes:
a) 10 (dez) questes de Portugus;
b) 15 (quinze) questes de Conhecimentos Gerais (Atualidades, Lgica e Ingls quando exigido para o
espao ocupacional);
c) 25 (vinte e cinco) questes de Conhecimentos Especficos.
7.4. A Prova de Redao constar de um texto dissertativo a respeito de tema especfico apresentado e
versar sobre o programa de Conhecimentos Especficos contido no Anexo I deste Comunicado.
7.5. Para a correo da Avaliao de Conhecimentos sero adotados os critrios estabelecidos no item 8
deste Comunicado.
7.6. A Prova de Redao ser corrigida conforme estabelecido no item 9 deste Comunicado.

8.

REALIZAO DA AVALIAO DE CONHECIMENTOS E REDAO

8.1. A realizao da Avaliao de Conhecimentos e Prova de Redao est prevista para o dia
15/01/2016 (sexta-feira).
8.2.

As confirmaes sobre data, horrio e local estaro disponveis no endereo eletrnico

www.sebraesp.com.br a partir do dia 13/01/2016 at s 19h00, atravs do Comunicado de
Convocao.

8.3. Ao candidato s ser permitida a participao na respectiva data, horrio e local a serem divulgados
de acordo com as informaes constantes no subitem 8.2.
8.4. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia de 1 (uma) hora,
munido de:
a) carteira de identidade ou outro documento oficial que contenha foto;
b) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
8.4.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a
identificao do candidato com clareza.
8.5. As Avaliaes de Conhecimentos e Prova de Redao tero incio no horrio e local estipulado no
endereo eletrnico www.sebraesp.com.br, no sendo permitida a entrada de candidatos aps o
horrio indicado, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso. No haver segunda
chamada em nenhuma hiptese no caso de ausncia do candidato.
8.6. No ser permitido ao candidato, durante a realizao da Avaliao de Conhecimentos e Redao,
utilizar qualquer material de consulta, como: calculadora, agenda eletrnica, bip, gravador, telefone
celular, mquina fotogrfica, palmtop, tablet, Ipad, Ipod, entre outros. O descumprimento desta
instruo implicar na eliminao do candidato do processo seletivo, constituindo tentativa de
fraude.
7

8.7. A Avaliao de Conhecimentos e Prova de Redao ter a durao de 4 (quatro) horas.

8.7.1. Iniciada a Avaliao de Conhecimentos e Prova de Redao, nenhum candidato poder retirarse do local ou sala antes de decorrido o perodo de 1 (uma) hora a contar do horrio de
incio.
8.8. Para a realizao da Avaliao de Conhecimentos, o candidato ler as questes no Caderno de
Questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas. A Folha de Respostas o nico
documento vlido para correo.
8.8.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de
uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que
legveis.
8.8.2. Ao terminar a Avaliao de Conhecimentos, o candidato entregar ao fiscal a Folha de
Respostas e o caderno de questes.
8.9. O gabarito das questes da Avaliao de Conhecimentos ser divulgado no endereo eletrnico do
SEBRAE-SP www.sebraesp.com.br no primeiro dia til seguinte realizao da Avaliao de
Conhecimentos e Redao.
8.10. Para a realizao da Prova de Redao, o candidato receber caderno especfico, no qual redigir o
texto, de prprio punho, com caneta de tinta azul ou preta e letra legvel.
8.10.1. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a correo da Prova de Redao. As
folhas para rascunho so de preenchimento facultativo, e no valem para a finalidade de
correo.
8.10.2. O candidato dever redigir texto de no mnimo de 20 (vinte) e, no mximo, 40 (quarenta)
linhas.
8.10.3. Ao terminar a Prova de Redao, o candidato entregar ao fiscal o caderno onde foi redigido
o texto.
9.

CORREO DA AVALIAO DE CONHECIMENTOS

9.1.

A Avaliao de Conhecimentos ser corrigida utilizando-se a escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta)

pontos.

9.2.

A nota, em cada questo da Avaliao de Conhecimentos, ser igual a 1 (um) ponto, caso a
resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova.

9.3.

Sero considerados habilitados na Avaliao de Conhecimentos os candidatos que atingirem o

mnimo de 60% (sessenta por cento) de acertos e no zerarem em nenhum contedo.

9.4.

Ser publicada a relao dos candidatos habilitados, suas respectivas notas na Avaliao de
Conhecimentos e a nota de corte.

9.5.

Os candidatos aprovados na forma do subitem 9.3. sero ordenados em ordem decrescente das
notas obtidas na Avaliao de Conhecimentos.

9.6. Sero classificados os 10 (dez) primeiros candidatos com a maior pontuao na somatria dos
pontos obtidos na Avaliao de Conhecimentos, respeitando o item 9.3. Em casos de mais de 01
(uma) vaga para a mesma funo, conforme Tabela I deste comunicado, respeitar-se- o critrio de
classificao e nmero de vagas.
9.7. No caso de ocorrer empate na classificao, sero considerados como critrios para desempate as
melhores notas pela seguinte ordem:
1) Maior nota na redao
2) Maior nota no contedo de Conhecimentos Especficos
3) Maior nota no contedo de Portugus
4) Maior nota no contedo de Conhecimentos Gerais
9.7.1. Se ainda assim houver empate, todos sero classificados.
9.8. O candidato no habilitado na Avaliao de Conhecimentos ser eliminado do processo seletivo.

9.9. Respeitando os critrios acima, a divulgao dos habilitados para a prxima fase atender o critrio
de ordem alfabtica.
10. CORREO DA PROVA DE REDAO
10.1. As redaes dos 10 (dez) primeiros candidatos classificados na Avaliao de Conhecimentos, em
conformidade com a ordenao estabelecida no subitem 9.4, 9.5 e 9.6, sero corrigidas para fins
classificatrios.
10.2. A Prova de Redao ter como objetivo apurar a capacidade do candidato em produzir texto
dissertativo, organizado de forma ordenada e coerente dentro da norma culta, com base em tema
dado, ligado s atividades da rotina do Espao Ocupacional designado na Tabela I do item 1.3 deste
Comunicado.
10.3. A Prova de Redao ser avaliada nos seguintes quesitos:
a) Recursos de Linguagem
b) Aspectos Argumentativos
c) Estrutura do Texto
d) Aspectos Gramaticais
e) Conhecimento tcnico do tema
10.3.1. Cada um dos quesitos ser avaliado nos seguintes itens:
Recursos de
Linguagem

Aspectos
Argumentativos

Estrutura do
Texto

Aspectos
Gramaticais

Conhecimento
tcnico do tema

- Clareza
- Adequao do
vocabulrio/
linguagem
- Riqueza do
vocabulrio
- Construo dos
perodos

- Argumentao e
criticidade
- Uso de
exemplos, dados,
citaes
- Riqueza e
consistncia das
ideias
- Adequao
proposta

- Estruturao:
-Introduo
Desenvolvime
nto
-Concluso
- Seqncia de
ideias

- Grafia
- Pontuao
- Concordncia

- Domnio do
tema, tendo por
referncia o
contedo
programtico de
Conhecimentos
Especficos contido
no Anexo I deste
Comunicado

10.3.2. Cada um dos quesitos ser avaliado numa escala de 1 (um) a 4 (quatro) pontos:
a) 1 ruim
b) 2 regular
c) 3 bom
d) 4 excelente
10.4. Ser atribuda nota ZERO Prova de Redao nos seguintes casos:
10.4.1. Fuga em relao proposta apresentada;
10.4.2. Apresentao de textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos,
nmeros e palavras soltas ou forma em verso);
10.4.3. Escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade;
10.4.4. Entrega da prova em branco;
10.4.5. Apresentao em letra ilegvel;
10.4.6. Identificar-se na folha de redao.
10.5. A Prova de Redao ser avaliada na escala de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos.
10.6. Ser considerado habilitado na Prova de Redao o candidato que no zerar na prova.
10.7. O candidato no habilitado na Prova de Redao ser eliminado do processo seletivo.

11. CLASSIFICAO PARA 4. FASE

11.1. Sero classificados para a 4 (quarta) fase, os 10 (dez) primeiros candidatos, com a maior
pontuao na somatria dos pontos obtidos na Avaliao de Conhecimentos, atendendo o critrio
de no mnimo 60% de acerto, conforme item 9.3 e atendendo o critrio habilitao na Prova de
Redao, conforme itens 10.6 e 10.7.
O resultado ser divulgado no endereo eletrnico do SEBRAE-SP www.sebraesp.com.br na data
provvel de 21/01/2016 at s 19h00.
12.
REALIZAO DAS FASES DE APRESENTAO DE PORTFLIO E ANLISE DE DADOS E
FATOS ATRAVS DE BANCA EXAMINADORA 4. FASE
12.1. Para a realizao das Fases de Apresentao de Portflio e Anlise de Dados e Fatos sero
convocados, para cada vaga, os 10 (dez) candidatos habilitados na 3 fase.
12.2. Os demais candidatos aprovados na Avaliao de Conhecimentos e Prova de Redao, e no
convocados para a Avaliao de Habilidades e Atitudes ficaro em cadastro reserva para futuras
convocaes, conforme a necessidade do SEBRAE-SP, de acordo com o item 9.3 e item 10.1 (se
necessrio).
12.3. As informaes sobre local e horrio das Fases de Apresentao de Portflio e Anlise de Dados e
Fatos
atravs
de
Banca
Examinadora
estaro
disponveis
no
endereo
eletrnico
www.sebraesp.com.br, a partir da data prevista de 21/01/2016 at s 19h00.
12.4. A data prevista para a realizao da Avaliao de Habilidades e Atitudes e Banca Examinadora o
dia 22/01/2016.
12.6. A Apresentao de Portflio e Banca Examinadora ter durao de at 8 (oito) horas.
12.7. APRESENTAO DE PORTFLIO Os candidatos apresentaro portflio dos trabalhos realizados
demonstrando suas experincias profissionais. Os portflios podero ser fsicos ou digitais.
13. ANLISE DE DADOS E FATOS ATRAVS DE BANCA EXAMINADORA
13.1 Para a realizao da Anlise de Dados e Fatos atravs da Banca Examinadora sero convocados, os
20 (vinte) candidatos habilitados na 3 fase.
13.2 A data prevista para a realizao da Banca Examinadora o dia 22/01/2016.
13.3. Nesta fase ser verificado:
a) Experincia do candidato nas atividades especficas da vaga frente
Conhecimentos Desejveis, descritos na Tabela I do item 1.3.
b) Experincia geral do candidato e respectiva relevncia para a vaga
Comunicado.
c) Alinhamento do candidato com a Misso do Profissional, descrita na Tabela I
como com a misso do SEBRAE-SP.
d) Domnio do conhecimento tcnico, o emprego adequado da linguagem,
raciocnio, a capacidade de argumentao e a postura do candidato.

aos

Requisitos/

divulgada neste
do item 1.3, bem
a articulao do

13.3.1. Cada um dos quesitos ser avaliado numa escala de 0 (zero) a 15 (quinze) pontos:
a) Atende plenamente ao quesito = 15
b) Atende o quesito em quase toda sua totalidade = 12
c) Atende o quesito apenas em parte = 8
d) No atende ao quesito = 0
13.4. A Anlise de Dados e Fatos atravs de Banca Examinadora ser avaliada na escala de 0 (zero) a 60
(sessenta) pontos.
13.5. Ser considerado habilitado, na Anlise de Dados e Fatos atravs de Banca Examinadora, o
candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 42 (quarenta e dois) pontos.
13.6. Ser publicada a relao de participantes na Banca Examinadora e sua respectiva pontuao nesta
fase.
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13.7. Caso nenhum dos participantes na fase de Anlise de Dados e Fatos atravs de Banca Examinadora
obtenha a pontuao mnima exigida e, na existncia de candidatos aprovados na 3 fase, o
SEBRAE-SP poder convocar uma nova turma para a fase de Avaliao de Habilidades e Atitudes e,
depois, nova etapa de Banca Examinadora.
13.8. O candidato no habilitado na Anlise de Dados e Fatos atravs de Banca Examinadora ser
eliminado do processo seletivo.
13.9. A data prevista para divulgao do resultado da fase Anlise de Dados e Fatos atravs de Banca
Examinadora

26/01/2016,
atravs
do
endereo
eletrnico
do
SEBRAE-SP,
www.sebraesp.com.br.
14. RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO
14.1. Os candidatos que chegarem at a ltima fase do processo seletivo sero classificados por ordem
decrescente da pontuao da 4 fase.
14.2. Ser habilitado o candidato que obtiver a maior pontuao, comparativamente aos demais
candidatos e o mesmo ser convocado para a fase de contratao.
14.3. O resultado do processo seletivo estar disponvel para consulta no endereo eletrnico do SEBRAESP, www.sebraesp.com.br.
15. RECURSOS
15.1. Sero admitidos recursos quanto a quaisquer problemas decorridos nas etapas.
15.2. Todos os recursos devem ser devidamente fundamentados e encaminhados por e-mail para
recursosdeselecao@sp.sebrae.com.br.
15.3. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (Sedex, AR, telegrama etc.) ou outro
meio que no seja o estabelecido no item 15.3.
15.4. Em hiptese alguma ser aceita a reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito
final definitivo.
15.5.

Os recursos devero seguir o modelo abaixo indicado:

Modelo de Identificao de Recurso

Processo Seletivo: SEBRAE-SP
Candidato vaga:________________________
Na rea:______________________
Nmero do Comunicado: _________
Fase: ________________
Fundamentao e argumentao lgica, clara, consistente e objetiva do pleito.
Nome do Candidato: ______________________________________________
CPF: ________________________
RG: _________________________

15.8.

A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.

15.9.

Se do exame de recursos resultar anulao ou alterao de item de questo objetiva integrante da

Avaliao de Conhecimentos, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido ou no.

15.10. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito da Avaliao de
Conhecimentos sero divulgadas em 2 (dois) dias teis, no endereo eletrnico do SEBRAE-SP,
www.sebraesp.com.br, juntamente com o gabarito definitivo.

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16. CONTRATAO
16.1. O candidato habilitado ser submetido a exame mdico admissional de carter eliminatrio.
16.2. O candidato a ser contratado submeter-se- ao regime de trabalho da Consolidao das Leis do
Trabalho CLT.
16.2.1. O candidato aprovado ser contratado por prazo indeterminado, sendo que os primeiros 45
(quarenta e cinco) dias so considerados perodo de experincia, podendo ser prorrogado
por mais 45 (quarenta e cinco) dias, at o mximo de 90 (noventa) dias.
16.3. A critrio do SEBRAE-SP, os remanescentes do processo seletivo, por ordem de classificao,
comporo um cadastro reserva para ser utilizado nos casos de desistncia e/ou desclassificao
do(s) candidato(s) selecionado(s), conforme item 16.1., bem como na abertura de nova(s) vaga(s)
para o mesmo espao ocupacional e que atenda aos mesmos Requisitos Exigidos especificados na
Tabela I do item 1.3.
16.4. A contratao prevista para fevereiro/2016.

17. DISPOSIES FINAIS

17.1. O prazo de validade do processo seletivo ser de 06 (seis) meses, a contar da data de divulgao
do resultado final no endereo eletrnico do SEBRAE-SP, www.sebraesp.com.br, prorrogvel por
mais 06 (seis) meses, por convenincia do SEBRAE-SP.
17.2. A participao do candidato implicar na aceitao das normas para o processo seletivo contidas
neste Comunicado, anncio publicado no jornal e em outros meios a serem divulgados pela
internet, endereo eletrnico www.sebraesp.com.br, referentes a este processo seletivo.
17.3. So de responsabilidade do candidato despesas com deslocamento, estadia, alimentao e qualquer
outro custo relacionado com a sua participao em todas as fases do processo seletivo.
17.4. No ser permitido ao candidato a participao em quaisquer das fases previstas neste Processo
Seletivo, em local, data ou horrio diferente dos predeterminados nos comunicados disponibilizados
na internet endereo eletrnico www.sebraesp.com.br.
17.5. O no comparecimento a qualquer uma das fases implicar na eliminao automtica do candidato.
17.6. A participao do candidato neste processo seletivo no implica obrigatoriedade em sua
contratao, cabendo ao SEBRAE-SP avaliao da convenincia e oportunidade de aproveit-los
em nmero estritamente necessrio, respeitando a ordem de classificao.
17.7. A qualquer tempo, o presente processo seletivo pode ser alterado, suspenso ou cancelado, de
acordo com a necessidade e convenincia do SEBRAE-SP, mediante comunicado em seu portal na
internet endereo eletrnico www.sebraesp.com.br.
17.8. Os casos omissos sero resolvidos pela Unidade Gesto de Pessoas Recrutamento e Seleo do
SEBRAE-SP, no que se refere realizao deste processo seletivo.
17.9. No sero devolvidos aos candidatos os documentos entregues na 2 fase.

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ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO

LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos; ortografia oficial; acentuao; redao
oficial; emprego das classes de palavras; sintaxe da orao e do perodo; pontuao; concordncia nominal e
verbal; regncia nominal e verbal; significado das palavras.
CONHECIMENTOS GERAIS:
a) ATUALIDADES: Noes sobre cenrios e tendncias do desenvolvimento econmico, social, poltico
e ambiental do pas e do mundo.
b) LGICA.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Comunicao visual; Comunicao organizacional; Fotojornalismo.

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ANEXO II MODELO DE DECLARAO

Declarao de veracidade das informaes prestadas

Eu, ________________________________________________, ________________
(nacionalidade),

_________________

(estado

civil),

___________________

(profisso), portador da carteira de identidade n ____________, expedida pelo

__________,

em

____/_____/______,

inscrito

_____________________________,

residente

___________________

do

Estado

no

CPF/MF,

domiciliado

sob

na

Cidade

de

________________________,

______________________________________________

(endereo

Rua

completo),

declaro, para fins de direito, sob as penas da lei, e em atendimento ao Comunicado n

xxx/20xx, que exerci a(s) atividade(s)___________na empresa _________________
durante o perodo de _______________ a _________________.
Esta declarao se faz necessria devido ao fato _____________________________,
conforme documento anexo que comprova esta informao.
Declaro que as informaes constantes dos documentos que apresento para inscrio
no processo seletivo do referido comunicado so verdadeiras e autnticas.
Fico ciente atravs desse documento que a falsidade dessa declarao configura crime
previsto no Cdigo Penal Brasileiro, e passvel de apurao na forma da Lei.
Nada mais a declarar, e ciente das responsabilidades pelas declaraes prestadas,
firmo a presente.
___________________, ____ de ___________
Assinatura do candidato

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