Asignatura:

Medicina del trabajo

MDT8201-7-8

Unidad N 1: Generalidades de Salud Ocupacional 15 horas

Unidad N 2: Fundamentos de Salud Ocupacional 35 horas
Unidad N 3: Epidemiologa Ocupacional 15 horas
Unidad N 4: Programa de Vigilancia Epidemiolgica 20 horas

Unidad 1 Medicina del trabajo

Higiene del Trabajo

Tcnica de prevencin de las enfermedades
profesionales

Medicina del trabajo la OMS la dene como:

L a e s p e c i a l i d a d m d i c a q u e , a c t u a n d o a i s l a d a o
comunitariamente, estudia los medios preven?vos para conseguir
el ms alto grado de bienestar Asico, psquico y social de los
trabajadores en relacin con la capacidad de stos, con las
caracters?cas y riesgos de su trabajo, el mbito laboral y la
inuencia de ste en su entorno, as como promueve los medios
para el diagns?co, tratamiento, adaptacin, rehabilitacin y
calicacin de la patologa producida o condicionada por el trabajo
Unidad 1 Medicina del trabajo

La Medicina del Trabajo Uene como objeUvos

el mantener al trabajador en el mejor nivel de
salud.

Para ello acta en tres lneas fundamentales
Medicina Preven?va Laboral:
procurando que no aparezca la denominada patologa del trabajo.

Medicina Cura?va Laboral:
encargada del diagnsUco y tratamiento de los procesos de patologa
laboral.

Medicina Reparadora Laboral;
encargada de reducir al mnimo las secuelas de la patologa laboral.
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Tcnicas preven?vas

Para el desarrollo de sus nes prevenUvos
la Medicina del Trabajo uUliza las
siguientes tcnicas:

1. Inves?gacin epidemiolgica:

s uUliza para conocer la frecuencia y la distribucin de los
problemas de la salud de la comunidad con el objeUvo de
determinar los factores que los han causado, para poder
prevenirlos, controlarlos y eliminarlos.
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2. Vigilancia de la salud:

permite estudiar y conocer el estado de salud de una comunidad
homognea, como es el caso de los trabajadores expuestos a
similares condiciones de trabajo.

Se realiza mediante las revisiones mdicas.

Con las revisiones mdicas se consiguen, entre otros, los siguientes
objeUvos:
determinar si existen riesgos para la salud en el ambiente laboral.
a. Evaluacin del estado individual de salud.
b. Determinacin del estado colecUvo de
salud. Lo que permiUr, aunque no siempre
sea posible sospechar o la deteccin precoz
de las alteraciones de la salud.
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c. Controlar y vericar la ecacia de las medidas
prevenUvas.
d. Proponer y controlar posteriormente los
programas prevenUvos.

e. Aportar al conocimiento tcnico informacin
sobre la accin de los diferentes agentes,
determinantes de las condiciones de trabajo,
sobre el organismo

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Educacin sanitaria:

mediante un cambio de comportamiento individual o colecUvo, Uene
como objeUvo modicar conductas negaUvas para converUrlas en
posiUvas.

As como, informar y formar a la colecUvidad con el n de conseguir
su parUcipacin en los planes sanitarios de promocin de la salud.

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Tratamientos mdicos preven?vos:

UUlizados para potenciar la salud de un
g r u p o d e t r a b a j a d o r e s f r e n t e a
determinados agentes, evitando la
aparicin de algunas enfermedades

Nota: Esta enfermedades son del Upo infecciosas, ya que en

determinados casos se puede disminuir su incidencia
mediante programas de vacunacin; aunque tambin
pueden ser aplicables a otras enfermedades, como en las
osteomusculares, mediante programas de mantenimiento
asico.
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Medicina de Empresa






La Medicina de Empresa es una rama de la Medicina del Trabajo que
puede denirse, segn la Recomendacin 112 de la OIT como:

los Servicios de Medicina del Trabajo en los lugares de empleo.

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Las funciones de la Medicina de

Empresa podemos resumirlas en:
1. Funciones de carcter mdico
(reconocimientos mdicos y prestacin de auxilio en caso de
urgencia mdica).

2. Funciones de carcter siolgico
(previniendo la faUga, controlando la alimentacin, etc.).

3. Funciones de carcter psicolgico
(protegiendo la salud mental del trabajador).

4. Funciones de carcter sanitario
(vigilando el ambiente, instalaciones, servicios, alimentos y
bebidas, realizando programas de vacunacin, etc.).
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5. Funciones de carcter tcnico

(colaborando con los tcnicos de prevencin).

6. Funciones de carcter asesor
(informando a la empresa y sus rganos, especialmente el Comit
de Seguridad y Salud).

7. Funciones de carcter forma?vo
(formacin de socorristas y primeros auxilios).

8. Funciones de inves?gacin y relaciones
(invesUgacin y relacin con Mutuas de Accidentes de Trabajo y
E.P., Inspeccin de Trabajo y S.S., etc.).

9. Funciones administra?vas
(recogida y elaboracin de estadsUcas referentes a la patologa
laboral y comn).
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Ley 16744, art N 5

Accidentes del trabajo
Para los efectos de esta ley se entiende
por accidente del trabajo toda lesin
que una persona sufra a causa o con
ocasin del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte.
Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el
trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el
lugar del trabajo, y aqullos que ocurran en el trayecto
directo entre dos lugares de trabajo, aunque
correspondan a distintos empleadores.
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En este lUmo caso, se considerar que el accidente dice

relacin con el trabajo al que se diriga el trabajador al ocurrir
el siniestro.

Se consideraran tambin accidentes del trabajo los sufridos
por dirigentes de insUtuciones sindicales a causa o con ocasin
del desempeo de sus comeUdos gremiales.

Exceptense los accidentes debidos a fuerza mayor extraa
que no tenga relacin alguna con el trabajo y los producidos
intencionalmente por la vcUma.

La prueba de las excepciones corresponder al organismo
administrador.
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Ley N 16.744, art N 6

Benecios por Accidentes del trabajo debido a fuerza extraa
Los consejos de los organismos administradores podrn otorgar el
derecho al goce de los benecios establecidos en la presente ley,
en caso de accidentes debidos a fuerza mayor extraa al trabajo
que afectare al aliado en razn de su necesidad de residir o
desempear sus labores en el lugar del siniestro.
Las empresas y los fondos de los
seguros de enfermedad y de pensiones
respecUvos, debern, en tal caso,
integrar en el fondo de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales
de que se trate, las sumas equivalentes
a las prestaciones que habran
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debido otorgar por aplicacin de las

normas generales sobre seguro de
enfermedad o medicina curaUva,
invalidez no profesional o supervivencia,
en la forma que seale el Reglamento.

En todo caso, los acuerdos a que se
reere el inciso primero, debern ser
someUdos a la aprobacin de la
Superintendencia de Seguridad Social.
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Ley N 16.744, art N 7

Enfermedad Profesional

Es enfermedad profesional la causada de

una manera directa por el ejercicio de la
profesin o el trabajo que realice una
persona y que le produzca incapacidad o
muerte.
El Reglamento enumerar las enfermedades que debern
considerarse como profesionales. Esta enumeracin deber
revisarse, por lo menos cada tres aos.(DS109)

Con todo, los aliados podrn acreditar ante el respecUvo
organismo administrador el carcter profesional de alguna
enfermedad que no estuviere enumerada en la lista a que se
reere el inciso anterior y que hubiesen contrado como
consecuencia directa de la profesin o del trabajo realizado.
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La resolucin que al respecto

d i c t e e l o r g a n i s m o
administrador ser consultada
ante la Superintendencia de
Seguridad Social, la que deber
decidir dentro del plazo de tres
meses con informe del Servicio
Nacional de Salud.

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Ley N 16.744, art N 27

Prestaciones pecuniarias

Para el otorgamiento de las prestaciones

pecuniarias, los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales se clasican en las
siguientes categoras, segn los efectos que
produzcan:

Que producen incapacidad temporal.
Que producen invalidez parcial.
Que producen invalidez total.
Que producen gran invalidez.
Que producen la muerte.
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Ley N 16.744, art N 31

Del pago del subsidio
El subsidio se pagar durante toda la duracin del tratamiento,
desde el da que ocurri el accidente o se comprob la
enfermedad, hasta la curacin del aliado o su declaracin de
invalidez.

La duracin mxima del periodo del subsidio ser de 52 semanas,
el cual se podr prorrogar por 52 semanas ms cuando sea
necesario para un mejor tratamiento de la vcUma o para atender
a su rehabilitacin.

Si al cabo de las 52 semanas o de las 104, en su caso, no se
hubiere logrado la curacin, y/o rehabilitacin de la vc?ma, se
presumir que presenta un estado de invalidez.
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Ley N 16.744, Prrafo 4

Prestaciones por invalidez

Arkculos 34 al 42

Ley N 16.744, Prrafo 5

Prestaciones por sobrevivencia

Arkculos 42 al 50

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Clase N 2 Enfermedad profesional; Enfermedad causada por el

trabajo; Clasicacin de las enfermedades profesionales.

Leer y traer a la clase DS 109 Reglamento para la clasicacin y
evaluacin de los accidentes del trabajo
Se tomar prueba forma?va aplicada durante la clase en grupos
de 2 alumnos ponderacin 30% de la 1ra. evaluacin (70%)

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