Estatutounjbg 150923002152 Lva1 App6891

UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN- TACNA
E S T A T U T O D E DA U N I V E R S I D
N A C IO N A L JO R G E B A S A D R E
GROHMANN
ASAMBLEA ESTATUTARIA
LEY UNIVERSITARIA
LEY Nc 30220
TACNA. SETIEM BR E 2015
Figuran las firmas de recepcin de la Seora Presidenta de la Superintendencia

Nacional de Educacin Superior Universitaria - SUNEDU, Dra. Lorena De
Guadalupe Masas Quiroga y del Presidente de la Comisin de Educacin del
Congreso, Daniel Emiliano Mora Zevallos,
U N I V E R S I D A D N A C IO N A L J O R G K H A S A D R E ( R O H M A N N
Ao da la Diversificacin Productiva y det Fortatocaniento de la Educacin*.
RESOLUCION N005-2015-A.E./UNJBG
Tacna, 17 de setiembre del 2015
VISTO:
Los "Lineamientos para Elaborar los Nuevos Estatutos de las Universidades en
el Marco de la Ley N 30220; las propuestas de estatutos por las listas
"Docentes Basadrinos" y "Confluencia Universitaria; los informes de las
comisiones nombradas con la Resolucin N002-20t5-A.EAJNJBG; las Actas de
las Plearas.
CONSIDERANDO:
Que, el octavo prrafo de la Primera Disposiciones, Complementarias
Transitorias de la Ley Universitaria N 30220, que establece que Kla Asamblea
Estatutaria Redacta y aprueba el estatuto de la universidad en un plazo de 55
das calendarios".
Que, el consejo Nacional de Educacin encargo a una comisin elaborar
Lineamientos que ayuden a las Asambleas Estatutarias a disear , elaborar y
redact3r ios nuevos Estatutos de las Universidades dentro del marco de la
nueva Ley Universitaria 30220.
Que la propuesta de Estatuto publicada en el portal web de a
Universidad mediante el Oficio N 030 - 2015 - AE- UNJBG del 25 -06-15
suscrito por e! Dr. Edilberto Pablo Mamani Lpez, que consta con 324 artculos
como aporte para la aprobacin del nuevo Estatuto de la UNJBG.
Que la propuesta de Estatuto presentado por a Lista Confluencia
Universitaria1' suscrita por el asamblesta Dr. Adlio Portella que consta de 480
a rtl cu ios como aporte para la aprobacin del nuevo Estatuto de la UNJBG.
Que la propuesta de artculos para el Estatuto presentados por los
representantes de SUDUNTAC, SUTUNTAC, SITRAUN, Docente, Estudiantes
i Graduados, a travs de las nforas, como aporte para la aprobacin dei
nuevo Estatuto de la UNJBG.
Que las Comisiones designadas para ia aprobacin del nuevo Estatuto
Com isin
Comisin
Comisin
Comisin
Comisin
01:
02:
03:
04:
05:
Comisin Principa!
Organizacin Acadmica e Investigacin
Gobierno de la Universidad.
Docentes Estudiantes, Graduados y Persona: Nc Dcce-'ra
Disposiciones Complementarias Transitorias MoaTcatc'-ss Pina es y
Derogatorias
Han deliberado en base a las propuestas indicadas
U N IV E R S ID A D N A C IO N A L J O R G E B A S A D K E G R O H M A N N
ASo de la Diversificactn Productiva y dei Fortalecimiento de la Educacin.
0
0
CONTINUACION RESOLUCION Na006-2015-A,E7UNJBO
Tacna, 17 da setiembre del 2015
1
0
Que el informe presentado por el Sr, Secretario AE. conteniendo las

Actas de las respectivas Plenarias.
0
0
Que en la plenaria de fecha 17 de septiembre se aprueba el cronograma

de elecciones de las nuevas Autoridades de la Universidad Nacional Jorge
Basadre Grohmann en cumplimiento del 9 prrafo de la Primera Disposicin
Complementaria Transitoria que establece que ua la fecha de la aprobacin de
los nuevos Estatutos la Asamblea Universitaria establece el cronograma de
eleccin de las nuevas autoridades...
0
0
0
fl-
0
0
0
Que, la Resolucin del Consejo Directivo N 002*2015-SUNEDU/CD,

aprueba la Gua para la adecuacin de gobierno de las Universidades Pblicas
al Amparo de la Primera Disposicin Complementaria Transitoria de la Ley N
30220" que en el Paso 23 dice ... instalarse y designar a su Presidente quien
deber ser el docente principal ms antiguo entre sus miembros, sin que exista
la posibilidad de acuerdo en contrario,...
0
0
^
0
Con las atribuciones otorgadas por el stimo prrafo de ia Primera

Disposiciones Complementarias Transitorias de la Ley Universitaria N 30220
que establece que la Asamblea Estatutaria est presidida por el docente
principal ms antiguo" y la Resolucin N 007- 2014- CEUTA/UNJBG porque
"proclamar al docente principal ms antiguo de la UNJBG a! Sr Cristbal
Santiago Laura Vargas como presidente de la Asamblea Estatutaria"
SE RESUELVE:
Artculo primero: Aprobar el Nuevo Estatuto de la Universidad Jorge Basadrs

Grohmann adecuado a la Ley Universitaria N 30220 - Ley Universitaria, que
consta de 18 Captulos, 418 Artculos 20 Complementarias Transitorias y una
Derogatoria, cuyo texto forma parte de la presente Resolucin
0
0
i
0
Artculo segundo:. Aprobar el Cronograma de elecciones de las nuevas

Autoridades de la Universidad Jorge Basadre Grohmann, cuyo anexo forma
parte de la presente Resolucin,
01
Regstrese, comuniqese y archvese.
r MiV.
V
/
- ^
u. , m
y-
'
"X s t b a ^ ^ n ija g o , Laufe Vargas
....
Eleocadio Dionicio,Tirado Paz
0
0
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U N IV E R S ID A D N A C IO N A L J O R G E B A S A D R E G R O H M A N N
*
*
I
I
Ao de la DIversificacin Productiva y el Fortalecimiento de la Educacin.
CONTIGUACIONBE3C9.UCKHr5-2niSAEJUNJBe
Tacna, 17 de setiembre del 2015
I
POR TANTO:
I
I
Se promulga el Estatuto de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann.
I
i
i
En Tacna - Ciudad Universitaria, a los dieciocho das del mes de setiembre del
ao dos mil quine.
i
I
I
i
i
i
*
*
Mando se
iqfye yCumpla
\
5 v: \
i,A y
Cristbal daVtiagT uiur

'
PRESIDENTE DE LAT^MBLA ESTATUTARIA

Docente Principe) ms anlic
fr4a Asamblea Estatutaria UNJBG
*
*
*
*
*
*
4
*
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
Le:
M1NEDU
5UNEDU
COMISIN DE EDUCACIN DEL CONGRESO
U N IV E R S ID A D N A I N a L J O R G E B A S A D R E G R O H M A N N
*AflO DE LA MVEBSIFICAOH PRODUCTIVA V P E fUHTALbaMIEMTf) DE LA EWiC*nN~
CRONOGRAHA DE ELECCIONES DE LAS NUEVAS AUTORIDADES DE LA UNJBG

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07
08
09
: 10
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13
Lugar
Pedia
Jueves 01 de Auditorio
de
la
Octubre del 2015
ESAD
Viernes 02 de Auditorio
Instalacin del Comit Electoral de la UNJBG
de
la
Octubre del 2015
ESAD
Elaboracin y aprobacin del Reglamento Mrceles 07 de Auditorio
de
la
Octubre del 2015
ESAD
Electoral de la UNJBG
Elaboracin del Patrn Electoral de docentes y Jueves 08 de
Auditorio de la
Octubre del 2015
estudiantes de la UNJBG
ESAD
Convocatoria pblica a las elecciones universales Viernes 09 de
Auditorio de la
ESAD
de Rector, Vicerrectores y Decanos de la UNJBG Octubre del 2015
Inscripcin
de
candidaturas
a
Rector, Del lunes 12 al
Auditorio de la
jueves 15 (hasta
ESAD
Vicerrectores y Decanos de la UNJBG
las 12:00 horas) de
Octubre del 2015
Jueves 15 de
Presentacin de tachas a las candidaturas a
Auditorio dla
Octubre del 2015
ESAD
Rector, Vicerrectores y Decanos de la UNJBG
(de 14:00 horas)
Absolucin de tachas y remplazo de candidatos a Viernes 16 ai lunes Auditorio de ia
19 (hasta las 14:00 ESAD
Rector, Vicerrectores y Decanos de la UNJBG
horas) de Octubre
del 2015
Lunes 19 (14:00
Sorteo de miembros de mesas
Auditorio ce a
horas)de Octubre
ESAD
del 2015
Mades 20 y
Auditorio de la
Elaboracin de material electoral
Mircoles 21 de
ESAD
Octubre del 2015
Jueves 22 y
Auditorio de la
Capacitacin a tos miembros de mesa
Viernes 23 de
ESAD
Octubre del 2015
Ciudad
Elecciones de Rector. Vicerrectores y Decanos de Lunes 26 de
Octubre del 2015
Unversitaria/UNJBG
la UNJBG
09:00-15:00 horas
Lunes 26 de
Auditorio de la
Publicacin de los resultados
Octubre del 2015
ESAD
1
Auditorio dla
Proclamacin de carichatos ganadores v entrega Martes 27 de
Octubre del 2015
ESAD
de credenciales
Descripcttnde actividades
Conformacin del Comit Electoral de la UNJBG
''*VCPQ.Cfttbal
Presliarterfla
Vargas
atutina UNJBG
f V::
4ISic, Efeocadk Tirado Paz

Secretarlo de la Asanitea EstatutariaUNJBG
Tacna, 17 de setiembre del 2C15
MIEMBROS ASAMBLEA ESTATUTARIA
PORTELA VALVERDE, Adilo Augusto

CACERES YAEZ, Luis Femando
MATOS PEA, Mario Alberto
LAURA VARGAS, Cristbal Santiago
CHOQUE APAZA, Clemente Vidal
SALAMANCA OVIEDO, Carlos Ivn
TIRADO PAZ, Eleocadio Dionisio
QUISPE PRIETO, Silvia Cristina
ZAPATA RAFAEL, Diego Fernando Ivn
CHAMBI PAVIO, Alex Juvenal
ESPINOZA CALDERN, Ronald
MAMANI OCHOA, Leticia Mnica
QUENTA SANCHES, Adrin
CHOQUE PILCO, Mafer
PARI AROCUTIPA, Arturo
RAMOS TORRES, Guillermo
LINARES GUTIERREZ, Nataniel Mario
CEBALLOS COLUMBUS, Hartman Arnaldo
AGUILAR QUISPE, Juan Antonio
VARGAS SALCEDO, Mara Lourdes
ANYOSA GUTIERREZ, Bartolom Jorge
GALVEZ BRICEO, Pedro Mario
MAMANI LOPEZ, Edilberto Pablo
PAREDES GONZALES, Iris Eufemia
SALINAS PALZA, Hernn Rolando
LLOJA LOZANO, Luis
MENDOZA ROSADO, Jenny Concepcin
LAZO LA TORRE, Marcela Haydee
BERRIOS ESPEJO, Yemile Del Carmen
CAHUAPAZA MORALES, Augusto
VARGAS BERNUY, Juana Beatriz
ZAYRA PARI, Diego Armando
TACURI URQUIZO, Aurelio Miguel
PONGO MUCHO, Brenda Liz
C \.
RAMIREZ AGUILAR, Dayler M artiiA ^J
APROBACIN
PORTELA VALVERDE, Adilo Augusto

CACERES YAEZ, Luis Femando
MATOS PEA, Mario Alberto
LAURA VARGAS, Cristbal Santiago
CLOQUE APAZA, Clemente Vidal
SALAMANCA OVIEDO, Carlos Ivn
TIRADO PAZ, Eleocadio Dionisio
QUISPE PRIETO, Silvia Cristina
ZAPATA RAFAEL, Diego Fernando Ivn
CHAMBI PAVIO, Alex Juvenal
ESPINOZA CALDERN, Ronald
MAMANI OCHOA, Leticia Afnica
PARI AROCUTIPA, Artur
ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN

LEY UNIVERSITARIA N30220
PRESENTACIN
La Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, en adelante UNJBG, fue
creada por Decreto Ley N 1894, del 26 de agosto de 1971, con el nombre de
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TACNA (UNTAC) y denominada como:
UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN (UNJBG), a partir del
11 de julio de 1980. Es una Institucin Educativa Universitaria, democrtica,
cientfica, tecnolgica y humanstica, al servicio de la Regin de Tacna y del pas,
con una clara conciencia de su realidad multicultural.
La UNJBG es persona jurdica de derecho pblico; su personera y
representacin legal es ejercida por el Rector; la Autonoma Universitaria est
garantizada por el Art. 18 de Ja Constitucin Poltica del Per, tiene su sede en la
ciudad de Tacna.
Se declara da de la universidad el 26 de agosto de cada ao, en cuya
festividad se debe resaltar la participacin general de estudiantes, docentes y
administrativos, siendo sus autoridades, promotoras de actividades acadmicas,
culturales, deportivas y sociales.
El presente Estatuto de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann se
basa en las siguientes normas legales:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Constitucin Poltica del Per.

Ley Universitaria N 30220.
Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
Ley del Ejercicio Profesional.
Ley del Procedimiento Administrativo General N 27444 y sus modificaciones.
Ley del Servicio Civil y su Reglamento.
Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento.
Lineamientos para Elaborar los Nuevos Estatutos de las Universidades en el
marco de la Ley N 30220: Consejo Nacional de Educacin.
Gua
; Gobierno de las Universidades Pblicas al amparo

de la
i Complementaria Transitoria de Ley N 30220:
SUNE
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO I
DE LA UNIVERSIDAD
Artculo 1.
La Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Tacna; cuyas
siglas son UNJBG, se regir por la Constitucin Poltica del Per, Ley Universitaria
N 30220, el presente Estatuto y la legislacin pertinente, que regula su actividad
acadmica, administrativa e institucional.
Artculo 2.
La UNJBG es una comunidad acadmica integrada por docentes,
estudiantes, graduados y no docentes, que adopta el concepto de educacin como
derecho fundamental y un servicio pblico esencial. Desarrolla sus actividades
orientadas a la formacin humanista, cientfica y tecnolgica, la generacin y
difusin de conocimientos, la extensin universitaria y proyeccin social, con una
clara conciencia del Per como realidad multicultural y en el marco de mejora
continua, de principios ticos y de responsabilidad social.
Artculo 3.
La UNJBG se integrar a redes interregionales, nacionales e
internacionales, con criterios de calidad, pertinencia y responsabilidad social, con la
finalidad de brindar una formacin de calidad centrada en la investigacin
tecnolgica y cientfica, y la formacin de profesionales de pregrado y posgrado.
Artculo 4.
Las disposiciones contenidas en el presente Estatuto, adecan el
funcionamiento de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann a la Nueva Ley
Universitaria N 30220. Incorpora todas las disposiciones de la Ley de cumplimiento
ineludible y regula las otras disposiciones de carcter facultativo.
Artculo 5.
En aplicacin de los principios de supremaca y jerarqua de Normas
Legales, la Constitucin Poltica del Per prevalece sobre la Ley Universitaria
N 30220; sta prevalece sobre el presente Estatuto y ste sobre el Reglamento
General de la Universidad; a su vez, ste sobre los Reglamentos y Directivas
Internas que son de inferior jerarqua.
Artculo 6.
Compete a todos los integrantes de la Comunidad Universitaria
Basadrina, Autoridades Universitarias y rganos de Gobierno
Nacional Jorge Basadre Grohmann, cumplir y hacer cumplir el pres
CAPTULO II
PRINCIPIOS, FINES Y FUNCIONES
Artculo 7.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
I)
m)
n)
0)
p)
q)
Artculo 8.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
1)
j)
La UNJBG se rige por los siguientes principios:

Bsqueda y difusin de la verdad.
Calidad acadmica.
Autonoma.
Libertad de ctedra.
Espritu crtico y de investigacin.
Democracia institucional.
Meritocracia.
Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas,
Afirmacin de la vida y dignidad humana.
Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.
Creatividad e innovacin.
Internacionalizacin.
El inters superior del estudiante.
Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social,
Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin,
tica pblica y profesional.
La UNJBG tiene los siguientes fines:
Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia
cientfica, tecnolgica, cultural y artstica de la humanidad.
Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con pleno
sentido de responsabilidad social de acuerdo a las necesidades del
pas.
Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su
cambio y desarrollo.
Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado
de derecho y la inclusin social.
Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y
humanstica la creacin intelectual y artstica.
Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del pas.
Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local,
regional, nacional y mundial.
Servir a la comunidad y al desarrollo integral. A
Formar personas libres en una sociedad libre.
10
Artculo 9.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Son Funciones de la UNJBG:

Formacin profesional.
Investigacin.
Extensin cultural y proyeccin social.
Educacin continua.
Contribuir al desarrollo humano.
Las dems que le seala la Constitucin Poltica del Per, la Ley
Universitaria N 30220, el presente Estatuto y normas conexas.
CAPTULO III
AUTONOMA UNIVERSITARIA EN LA UNJBG
Artculo 10.
El Estado reconoce la autonoma universitaria, la que se ejerce de
conformidad con lo establecido en la Constitucin Poltica del Per, la Ley
Universitaria N 30220 y dems normativa aplicable.
Esta autonoma se manifiesta en los siguientes regmenes:
a)
b)
c)
d)
e)
Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la creacin de

normas internas (estatuto, reglamentos y otras), destinadas a regular el
funcionamiento de la UNJBG.
De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para estructurar,
organizar y conducir la UNJBG, con atencin a su naturaleza,
caractersticas y necesidades. Es formalmente dependiente del
rgimen normativo.
Acadmico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el marco
del proceso de enseanza aprendizaje dentro de la institucin
universitaria. Supone el sealamiento de los planes de estudios,
programas de investigacin, formas de ingreso y egreso de la UNJBG,
etc. Es formalmente dependiente del rgimen normativo y es la
expresin ms acabada de la razn de ser de la actividad universitaria.
Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para establecer
los principios, tcnicas y prcticas de sistemas de gestin, tendientes a
facilitar la consecucin de los fines de la UNJBG, incluyendo la
organizacin y administracin del escalafn de su personal docente y
administrativo.
Econmico, implica la potestad autodeterminativa para administrar y
disponer del patrimonio institucional;
:omo para fijar los criterios de
generacin y aplicacin de los recursi
Artculo 11.
Las autoridades de la UNJBG son responsables por el uso de los
recursos de la institucin, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o
administrativa correspondiente.
Cualquier miembro de la comunidad universitaria debe denunciar ante la
Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria -SUNEDU-, la
comisin de actos que constituyan indiciosrazonables de
la existencia de
infracciones a la Ley Universitaria N 30220 y el presente estatuto.
La SUNEDU, de oficio o a pedido de parte, emite recomendaciones para el mejor
cumplimiento de las disposiciones previstas en la Ley Universitaria N 30220 y otras
normas reglamentarias, en el marco de su mbito de competencia. Dichas
recomendaciones pueden servir de base para la determinacin de las
responsabilidades pertinentes.
Artculo 12.
El ejercicio de la autonoma en la educacin en la UNJBG se rige por
las siguientes reglas:
a)
b)
c)
d)
Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los
rganos de gobierno colegiados
adopten sometidos a actosde
violencia fsica o moral.
Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el
cumplimiento de sus fines y dependen de la respectiva autoridad
universitaria. Son inviolables; su vulneracin acarrea responsabilidad
de acuerdo a ley.
La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar al
campus universitario por mandato judicial o a peticin del Rector,
debiendo este ltimo dar cuenta al Consejo Universitario o el que haga
sus veces, salvo cuando se haya declarado el estado de emergencia,
se produzca un delito flagrante o haya peligro inminente de su
perpetracin. En estos casos, el accionar de la fuerza pblica no
compromete ni recorta la autonoma universitaria.
Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la
presunta comisin de un delito, dan cuenta al Ministerio Pblico, para el
inicio de las investigaciones a que hubiere lugar.
Artculo 13.
La UNJBG tiene la obligacin de publicar en sus portales
electrnicos, en forma permanente y actualizada, la informacin correspondiente a:
a)
b)
El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA),

el Plan Estratgico Institucional y el Reglamento General de la
Universidad.
Las actas aprobadas en las sesiones de Cpn&sjps de Facultad, de
Consejo Universitario y de Asamblea UniversiMte^j
12
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
Los estados financieros de la UNJBG, su presupuesto institucional

modificado, la actualizacin de la ejecucin presupuestal y balances.
Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles y
otorgados en el ao en curso.
Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura,
recursos de diversa fuente, entre otros.
Proyectos de investigacin y los gastos que genere.
Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn
corresponda.
Nmero de alumnos por facultades y programas de estudio.
Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora y hoja de
vida.
El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por
ao y carrera profesional.
Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se pagan a las

autoridades y docentes en cada categora, por todo concepto, son publicados de
acuerdo a la normativa aplicable.
CAPTULO IV
EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN
Artculo 14.
La Acreditacin es el reconocimiento pblico y temporal de la calidad
demostrada de las unidades acadmicas que han participado en un proceso de
evaluacin de su gestin pedaggica, institucional y administrativa; su renovacin
implica necesariamente un nuevo proceso de autoevaluacin y evaluacin externa.
Artculo 15.
El proceso de Acreditacin de la calidad educativa de las unidades
acadmicas y de la Universidad es voluntario. Se desarrolla a travs de normas y
procedimientos estructurados e integrados funcionalmente. Excepcionalmente, la
acreditacin de algunas carreras profesionales ser obligatoria por disposicin legal
expresa.
Artculo 16.
Los criterios y estndares que se determinen para su cumplimiento,
tienen como objetivo mejorar la calidad del servicio educativo. Excepcionalmente, la
acreditacin de algunas carreras profesional ser obligatoria por disposicin legal
expresa.
Artculo 17.
La UNJBG gestionar el crdito tributarip por reinversin y otros
beneficios e incentivos que se establezcan; se otorgan en mfitp al cumplimiento del
proceso de acreditacin, de acuerdo a la normativa aplicabfk
13
Artculo 18.
La UNJBG contar con una Oficina de Calidad Educativa y
Acreditacin Universitaria (CEAU), rgano de apoyo del rectorado, encargada de
planificar, dirigir, coordinar, supervisar, evaluar y certificar el cumplimiento de las
polticas y directivas del Sistema de Calidad, as como de los Sistemas de
Evaluacin y de Gestin de la Calidad Universitaria, con fines de acreditacin.
Artculo 19.
El CEAU estar a cargo de un Director quien es un docente principal
a dedicacin exclusiva con grado de Maestro o Doctor, con no menos de cinco (05)
aos en la categora, con estudios y experiencia en acreditacin no menor de tres
(03) aos. Ser seleccionado mediante concurso de mritos entre los docentes que
renan los requisitos indicados.
Artculo 20.
El CEAU tiene un Comit Directivo conformado por los Directores de
las Unidades de Calidad y Acreditacin Acadmica de las Facultades y por el
Director de la Escuela de Posgrado.
Artculo 21.
Cada Escuela Profesional y Escuela de Posgrado tiene un Comit
de Calidad Educativa y Acreditacin Universitaria -CICEA- como rgano de apoyo;
que deber, implementar las polticas y directivas de evaluacin de la Calidad
Acadmica y la Gestin propuestas por el CEAU. La presidencia del CICEA est a
cargo del Director de la Escuela Profesional y Escuela de Posgrado
respectivamente.
Artculo 22.
a)
b)
Son funciones del CICEA:

Implementar y monitorear el modelo de gestin de la calidad en los
procesos educativos, administrativos, de investigacin, de vinculacin y
de difusin en Escuela profesional y Escuela de Posgrado.
Supervisar, monitorear y conducir los procesos de acreditacin que
lleven a la mejora continua y al logro de la calidad educativa.
CAPTULO V
DE LA ORGANIZACIN Y GESTIN ACADMICA
GENERALIDADES
Artculo 23.
La organizacin acadmica de la UNJBG es por Facultades que son
unidades bsicas constituidas por:
a)
b)
Departamentos Ac
Escuelas Profesin^
14
c)
d)
e)
f)
Unidad
Unidad
Unidad
Unidad
de Estudios Generales
de Investigacin.
de Calidad y Acreditacin Acadmica.
de Posgrado.
Artculo 24.
La UNJBG cuenta con un Instituto General de Investigacin IGI, el
cual comprende a las Unidades de Investigacin de las diversas Facultades;
depende del Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 25.
La UNJBG cuenta con una Escuela de Posgrado -ESPG-, la cual
comprende a las Unidades de Posgrado de las diversas Facultades.
CAPTULO VI
DE LAS FACULTADES
Artculo 26.
Las Facultades como rganos de lnea, son unidades acadmicoadministrativas bsicas de organizacin, gestin, formacin acadmica y profesional;
en ellas se imparte conocimiento terico y prctico necesarios para la formacin
profesional, incentivando la investigacin, desarrollo e innovacin, la vocacin
humanista; con capacidad creativa e inventiva y de gestin, con sentido social para
contribuir a la transformacin integral y desarrollo del pas de acuerdo con el avance
de la ciencia y la tecnologa.
Artculo 27.
La Facultad est integrada por docentes, estudiantes y graduados.
Su organizacin y funcionamiento se rige por su Reglamento Interno, que es
aprobado por el Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario.
Artculo 28.
Cada Facultad deber estar constituida por tres o ms carreras
profesionales, segn la afinidad de sus contenidos, objetivos y competencias, de
acuerdo con los planes de desarrollo elaborados y aprobados por las mismas.
Artculo 29.
La Facultad para el cumplimiento de sus fines y objetivos, posee
autonoma, acadmica, administrativa y de gobierno, en el marco de la Ley
Universitaria N 30220, el presente Estatuto y sus Reglamentos Internos.
Artculo 30.
a)
b)
c)
Las funciones de las Facultades son las siguientes:

Participar activa, armnica y colectivamente en el logro de los fines de
la UNJBG.
Elegir a sus autoridades, de acuerdo a la Ley Universitaria 30220 y el
presente Estatuto.
Elaborar y aprobar su Plan Estratgfeo de Desarrollo as como, su
Reglamento Interno de funcionamiera.o\\
15
d)
Organizar y llevar a cabo los procesos de Evaluacin y Acreditacin de

sus Escuelas Profesionales.
e) Formular y ejecutar su presupuesto anual de funcionamiento.
f) Aprobar los planes de estudio de las Escuelas Profesionales, Seccin
de Segunda Especialidad, Unidad de Posgrado y de Diplomado, y
elevarlos al Consejo Universitario para su ratificacin.
g) Supervisar y evaluar peridicamente los planes de estudio vigentes y el
desarrollo de las actividades de la Facultad.
h) Aprobar el plan de funcionamiento anual de la Facultad propuesto por
el Decano.
i)
Aprobar la carga acadmica de los respectivos Departamentos
Acadmicos.
j)
Aprobar los proyectos de investigacin, proyeccin social y extensin
universitaria de la Facultad.
k)
Evaluar peridicamente el desempeo acadmico de los docentes y
personal no docente de la Facultad.
I)
Aprobar el nmero de vacantes para cada una de sus Escuelas, de
acuerdo con su poltica de desarrollo y recursos disponibles y elevar al
Consejo Universitario para su ratificacin.
m) Aprobar los grados acadmicos, ttulos profesionales y certificaciones,
para su posterior otorgamiento a travs del Consejo Universitario.
n)
Proponer al Consejo Universitario, la creacin de nuevas Escuelas
Profesionales.
o) Proponer al Consejo Universitario la creacin de plazas para contrato,
nombramiento y promocin docente de acuerdo a sus necesidades
acadmicas.
p)
Conducir el proceso de evaluacin de docentes para nombramiento,
ratificacin y promocin y elevar al Consejo Universitario para su
ratificacin.
Artculo 31.
Cada Facultad tiene una Secretara Acadmica Administrativa a
cargo de un docente ordinario, de la categora principal o asociado, a dedicacin
exclusiva, quien coordina los servicios acadmicos y administrativos de la Facultad.
Es designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano.
Artculo 32.
Facultad:
a)
b)
c)
Son funciones del Secretario Acadmico Administrativo de la
Certificar y fedatear, los documentos oficiales emitidos por la Facultad.

Proyectar y suscribir, con el Decano, las resoluciones que emite la
Facultad
Actuar como secretario de actas en las sesiones del Consejo de
trmite documentario de la
16
e)
Las dems que le asignen el reglamento interno de la Facultad y otras

normas legales de la Universidad.
Artculo 33.
Cada Facultad para su funcionamiento tiene comisiones de apoyo y
asesoramiento, permanentes y especiales, integradas por docentes ordinarios de
cada uno de sus Departamentos Acadmicos y un representante estudiantil del
tercio superior, designados por Consejo de Facultad por un periodo de dos aos.
Son presididas por un docente ordinario principal.
Artculo 34.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Las Comisiones Permanentes de Apoyo y Asesoramiento son:

Comisin de Planificacin y Presupuesto.
Comisin Acadmico Curricular.
Comisin de Grados y Ttulos.
Comisin de Evaluacin Docente, Ratificacin y Ascensos.
Comisin de Proyeccin Social y ExtensinUniversitaria.
Otras que establezca la Facultad.
Artculo 35.
Cada Facultad deber contar con una infraestructura adecuada e
instalaciones provistas con el equipamiento, instrumentacin y otros de acuerdo a
las exigencias de la alta calidad de enseanza e investigacin que se desarrollar en
sus ambientes, indispensables para el logro de sus fines y objetivos.
Artculo 36.
Cada Facultad cuenta con Departamentos Acadmicos. No existen
dos Departamentos Acadmicos iguales en diferentes Facultades de la Universidad.
Cada Departamento Acadmico debe tener un mnimo de ocho (08) docentes
ordinarios; de los cuales, por lo menos, dos debern ser principales.
Artculo 37.
La creacin de una Facultad es competencia de la Asamblea
Universitaria y requiere necesariamente de:
a)
b)
c)
d)
Un estudio de factibilidad, que demuestre su viabilidad acadmica,

econmica y social a favor de la Regin y del Pas.
Poseer una infraestructura fsica adecuada, equipamiento, recursos
econmicos, para su normal desarrollo as como, recursos humanos
para la conformacin de sus unidades acadmicas y de gobierno.
Tener tres o ms Escuelas Profesionales.
Cumplir con los estndares de calidad establecidos por la SUNEDU.
Artculo 38.
La UNJBG est conformada por las siguientes Facultades, Escuelas
Profesionales y Departamentos Acadmicos;
Escuelas Profesionales:
a.
b.
c.
d.
e.
Escuela
Escuela
Escuela
Escuela
Escuela
Profesional de
Profesional de
Profesional de
Profesional de
Profesional de
Ingeniera de Minas
Ingeniera Metalrgica y Materiales
Ingeniera Mecnica
Ingeniera en Informtica y Sistemas
Ingeniera Qumica
Departamentos Acadmicos:
a.
b.
c.
d.
Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas

Departamento Acadmico de Ingeniera Metalrgica y Materiales
Departamento Acadmico de Ingeniera Mecnica
Departamento Acadmico de Ingeniera en Informtica y
Sistemas
e. Departamento Acadmico de Qumica e Ingeniera Qumica
2.
Facultad de Ciencias Jurdicas y Empresariales:

a.
b.
c.
d.
Escuela
Escuela
Escuela
Escuela
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
de
de
de
de
Ciencias Contables y Financieras

Ciencias Administrativas
Derecho y Ciencias Polticas
Ingeniera Comercial
a.
b.
c.
d.
3.
Departamento Acadmico
de Contabilidad
de Administracin
de Derecho
de Ingeniera Comercial
Facultad de Ciencias Agropecuarias:

a. Escuela Profesional de Agronoma
b. Escuela Profesional de Medicina Veterinaria y Zootecnia
c. Escuela Profesional de Ingeniera en Economa Agraria
d. EscuelaProfesional de Ingeniera en Indu:
Jimentarias
e. EscuelaProfesional de Ingeniera Pesque
f.
EscuelaProfesional de Ingeniera Ambien
18
a. Departamento Acadmico de Agronoma
b. Departamento Acadmico de Medicina Veterinaria y Zootecnia
c. Departamento Acadmico de Economa e Ingeniera en
Economa Agraria
d. Departamento Acadmico de Ingeniera en Industrias
Alimentarias
e. Departamento Acadmico de Ingeniera Pesquera
f. Departamento Acadmico de Ingeniera Ambiental
4.
Facultad de Ciencias de la Salud:

a.
b.
c.
d.
e.
Escuela
Escuela
Escuela
Escuela
Escuela
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
de Obstetricia
de Enfermera
de Medicina Humana
de Odontologa
de Farmacia y Bioqumica
a.
b.
c.
d.
e.
5.
Departamento Acadmico de
Obstetricia
Enfermera
Medicina Humana
Odontologa
Farmacia y Bioqumica
Facultad de Educacin, Comunicacin y Humanidades:

a. Escuela Profesional de Educacin
b. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin
c. Escuela Profesional de Historia
a. Departamento Acadmico de Educacin de Lengua y Literatura.
b. Departamento Acadmico de Educacin de Matemtica y
Computacin.
c. Departamento Acadmico de Educacin de Ciencias Forrrjates y
Naturales.
d. Departamento Acadmico de Educacin de Idioma Extranj<
e. Departamento Acadmico de Ciencias de la Comunicacin

f. Departamento Acadmico de Historia.
6.
Facultad de Ciencias:
a. Escuela Profesional de Biologa-Microbiologa
b. Escuela Profesional de Fsica Aplicada
c. Escuela Profesional de Matemticas
a. Departamento Acadmico de Biologa
b. Departamento Acadmico de Fsica Aplicada
c. Departamento Acadmico de Matemticas y Estadstica
7.
Facultad de Ingeniera Civil, Geotecnia y Arquitectura:

a.
b.
c.
d.
Escuela
Escuela
Escuela
Escuela
Profesional
Profesional
Profesional
Profesional
de Ingeniera Civil
de Ingeniera Geolgica-Geotecnia
de Arquitectura
de Artes
a.
b.
c.
d.
de Ingeniera Civil
de Ingeniera Geolgica-Geotecnia
de Arquitectura
de Artes
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS

Artculo 39.
Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio
acadmico que rene a los docentes de la misma especialidad o afn, con la
finalidad de: estudiar, investigar y actualizar contenidos, mejorar estrategias
pedaggicas y elaborar y actualizar regularmente los slabos de las asignaturas a
requerimiento de las Escuelas Profesionales correspondientes.
Artculo 40.
Los Departamentos Acadmicos se integran a una Facultaq ,y
brindan servicio a la Unidad de Estudios Generales, Unidad de Posgrado y ot
Facultades que lo requieran. Los Departamentos Acadmicos canalizan sus

servicios a travs de la Facultad a la que pertenecen.
Artculo 41.
No podrn existir Departamentos Acadmicos con igual
denominacin; as mismo asignaturas con contenidos similares y denominacin
diferente.
Artculo 42.
El Departamento Acadmico est dirigido por un Director, elegido
por y entre los docentes ordinarios, pertenecientes al Departamento. El perodo de
su mandato es de tres (3) aos. Puede ser reelegido solo por un perodo inmediato
adicional si contara con los votos de los dos tercios de los docentes ordinarios
hbiles del Departamento.
En caso de ausencia del Director de Departamento, asumir interinamente el cargo,
el profesor miembro del Departamento Acadmico de mayor categora y antigedad
en la Universidad.
Artculo 43.
a)
b)
c)
d)
Artculo 44.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Para ser elegido Director del Departamento Acadmico se requiere:

Ser docente ordinario principal, a tiempo completo o dedicacin
exclusiva con no menos de cinco (5) aos de docencia en la
Universidad.
Debe poseer el Grado Acadmico de Doctor o Maestro en la
especialidad o afn.
Haber obtenido la mayora simple de votos de los docentes ordinarios
hbiles pertenecientes al Departamento Acadmico.
No desempear otro cargo administrativo o directivo en la UNJBG.
Son atribuciones del Director del Departamento Acadmico:
Representar al Departamento Acadmico y ser responsable del
cumplimiento de las funciones del mismo.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la UNJBG, acuerdos del
Departamento, Consejo de Facultad y Consejo Universitario, en lo que
le fuera concerniente.
Convocar y presidir las reuniones del Departamento, las mismas que
deben realizarse por lo menos una vez al mes en sesin ordinaria.
Coordinar y evaluar la actividad acadmica de sus miembros, en
funcin de los requerimientos curriculares de las Escuelas
Profesionales.
Coordinar y evaluar las actividades de investigacin, extensin
universitaria y proyeccin social de sus miembros.
Gestionar la capacitacin y perfeccionamiento perm pnte de sus
miembros de acuerdo al plan operativo del Departament
21
g)
h)
i)
Elaborar anualmente el plan operativo de funcionamiento del

Departamento, el mismo que debe ser aprobado en reunin de
docentes del Departamento.
Coordinar con los docentes del Departamento, la elaboracin,
aplicacin y actualizacin de los slabos de las diversas asignaturas;
evaluarlos y aprobarlos en reunin de Departamento.
Proponer al Consejo de Facultad los nombramientos, ascensos,
ratificaciones y contrataciones de los docentes del Departamento,
previo acuerdo del mismo.
Artculo 45.
El Director de Departamento Acadmico participa, con voz pero sin
voto, en las sesiones del Consejo de Facultad, donde se traten slo asuntos de su
competencia.
Artculo 46.Son causales de vacancia del cargo de Director de Departamento
Acadmico, las mismas que se consignan para las Autoridades Universitarias,
conforme se establece en el presente Estatuto.
DE LA UNIDAD DE ESTUDIOS GENERALES
Artculo 47.
Las Unidades de Estudios Generales, son unidades acadmicas
destinadas a la formacin acadmica y humanista integral de los estudiantes, en ella
se imparten conocimientos de formacin bsica general de sus respectivas
Facultades, preparndolos para continuar sus estudios de especialidad acadmicos
o profesionales.
Artculo 48.
Las Unidades de Estudios Generales, mantienen una relacin
permanente con las Escuelas Acadmicos Profesionales de sus correspondientes
Facultades para la determinacin de sus planes de estudios.
Artculo 49.
Las Unidades de Estudios Generales estn a cargo de un Consejo
Acadmico integrado por los Directores de las correspondientes Escuelas Acadmico
Profesionales y de un Director de Unidad, elegido por y entre los integrantes del Consejo
Acadmico.
Artculo 50.
La Junta de Profesores de los Estudios Generales est integrada por
los profesores que imparten docencia en el semestre en curso y los que la han
impartido en el semestre inmediato anterior.
Artculo 51.
El Reglamento de la Unidad de Estudios Generales regula el paso
de sus alumnos a las Escuelas Profesionales correspondientes donde realizarn sus
estudios acadmicos y ^profesionales en concordancia con lo dispuesto por los
reglamentos de las mismas.
22
Artculo 52.
Los estudios generales poseen un carcter de obligatorios y tendrn
una duracin mxima de dos semestres acadmicos y comprenden un mnimo
treinta y cinco (35) crditos. Para la Unidades de Estudios Generales rigen las
disposiciones referentes a las Facultades en lo que resulte pertinente.
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
Artculo 53.
La Escuela Profesional es la organizacin encargada del diseo y
actualizacin curricular de la carrera profesional correspondiente, de acuerdo con el
avance de la ciencia y tecnologa; as como de dirigir su aplicacin, para la
formacin y capacitacin pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de
Bachiller y el Ttulo Profesional respectivo.
Artculo 54
La Escuela Profesional agrupa a los alumnos que estudian una
misma especialidad y a los docentes asignados al dictado de cursos de la misma. En
dicha Escuela se llevan a cabo los estudios de pregrado. Los cursos son dictados
por docentes con estudios avanzados en la especialidad, segn el plan de estudios.
Artculo 55.
La Escuela Profesional est a cargo de un Director de Escuela,
designado por el Decano en base a una terna de docentes principales, presentada
por el Consejo Directivo de la Escuela, con Grado Acadmico de Doctor en la
especialidad correspondiente a la Escuela en que ser Director. El perodo de
gestin del Director de la Escuela Profesional es de tres (03) aos.
Artculo 56.
Cada Escuela Profesional tiene un Consejo Directivo presidido por el
Director de la Escuela e integrado por el Director del Departamento Acadmico
correspondiente y dos (02) profesores principales a dedicacin exclusiva o tiempo
completo, elegidos entre los docentes del Departamento correspondiente. Un (1)
representante estudiantil del tercio superior de la Escuela que haya aprobado no
menos del cincuenta (50) por ciento de los crditos del plan curricular
correspondiente.
Artculo 57.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
La Escuela Profesional estar integrada por lossiguientes comits:

Comit Acadmico Curricular
Comit de Investigacin.
Comit de Proyeccin, Extensin y Responsabilidad Social.
Comit de Calidad Educativa y Acreditacin.
Comit de Consejera y Tutora Acadmica.
Comit de Prcticas Pre-profesionales.
Comit de Grados y Ttulos.
Otros que estime conveniente el Consejo Directivo de la Escu
Artculo 58.
La Escuela Profesional depende de una Facultad y es creada por la
Asamblea Universitaria a propuesta del Consejo Universitario con opinin favorable
de la Facultad correspondiente, cumpliendo con los estndares de calidad
establecidos por la Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria
(SUNEDU).
Artculo 59.
Profesional:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Son atribuciones y obligaciones del Director de la Escuela
Representara la Escuela Profesional.

Cumplir y hacer cumplir las disposiciones reglamentarias de la
UNJBG, acuerdos del Consejo Universitario y Consejo de Facultad en
lo que le concierne.
Disear, aplicar, evaluar y actualizar el currculo de estudios de
acuerdo a los avances de la ciencia y tecnologa, de la carrera
profesional a su cargo, para su aprobacin por el Consejo de
Facultad.
Elaborar el Plan de Actividades de la Escuela Profesional, en
coordinacin con los Directores de los Departamentos Acadmicos
cuyos docentes brindan servicio a la Escuela Profesional, para su
aprobacin por el Consejo de Facultad.
Coordinar y supervisar con las Direcciones de Departamentos, la
labor acadmica de los docentes que prestan servicio a la Escuela,
por lo menos una vez al mes.
Convocar y presidir las reuniones de los docentes de la Escuela
Profesional, por lo menos una vez por semestre acadmico.
Otras que seale el presente Estatuto, el Reglamento General de la
UNJBG y el Reglamento Interno de la Facultad.
DE LA UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD

Artculo 60.
La Unidad de Posgrado es la entidad acadmica encargada de
integrar las actividades de posgrado de la Facultad. Es creada por el Consejo de
Facultad, ratificada por el Consejo Universitario y aprobada por Asamblea
Universitaria. Se rige por su propio reglamento.
Artculo 61.
La Unidad de Posgrado est dirigido por Coordinador, que es un
docente ordinario principal o asociado con igual o mayor grado a tos que otorga, con
no menos de tres (03) aos de antigedad en la categora y diez (10) en la docencia;
designado po>el Decano por un perodo de tres (03) aos y ratificado por el Consejo
de F a c u lW i.\
Artculo 62.
La Unidad de Posgrado gozar de autonoma acadmica,
administrativa, econmica y normativa dentro de los planes de desarrollo de la
Facultad.
Artculo 63.
a)
b)
c)
d)
e)
Las funciones de la Unidad de Posgrado son:

Promover, implementar y ejecutar el desarrollo de Diplomados,
Maestras y Doctorados.
Realizar procesos de autoevaluacin y acreditacin de Maestras y
Doctorados.
Presentar a la Escuela de Posgrado de la Universidad los proyectos y
cu rn cu los de Diplomados, Maestras y Doctorados.
Formular el Plan Estratgico, el Plan Operativo Anual y el Presupuesto
Anual de la Unidad para ser aprobado por el Consejo de Facultad y el
Consejo de la Escuela de Posgrado y ratificado por el Consejo
Universitario.
Elaborar el Reglamento Interno de la Unidad de Posgrado y
proponerlo al Consejo de Facultad para su aprobacin.
CAPTULO VII
DEL REGIMEN DE ESTUDIOS
Artculo 64.
principios:
a)
b)
c)
La formacin profesional en la UNJBG se sustenta en los siguientes
Afirmacin de la personalidad y vocacin del estudiante para su plena

realizacin intelectual.
Slida base cientfica.
Formacin humanista, deportiva, cultural, cientfica y de responsabilidad
social con el Ambiente, y su rol con la sociedad.
Artculo 65. La formacin profesional se basa en el perfil del ingresante, del

profesional y del egresado, de acuerdo con el plan curricular y el proceso de
enseanza aprendizaje.
Artculo 66.
Las actividades que conforman elplan de estudios de las Escuelas
Profesionales, que conducen al grado de Bachillery al ttulo profesional, son:
a)
b)
c)
Cursos de Estudios Generales

Cursos de Estudios Especfica
Cursos de Estudios Especialidi
d)
e)
f)
g)
Cursos Electivos,
Actividades Extracurriculares, incluyendo deporte y cultura,
Cursos Libres,
Prcticas Pre-Profesionales.
Artculo 67.
El rgimen de estudios es semestral por crditos y currculo flexible,
el cual tiene una duracin de 18 semanas, incluyendo las semanas para las
evaluaciones y exmenes correspondientes. Los estudios son presenciales.
Artculo 68.
Los planes de estudios de pregrado tienen una duracin de diez (10)
semestres acadmicos. Se realizarn un mximo de dos (02) semestres acadmicos
por ao.
Artculo 69.
Los estudios generales estn dirigidos a la formacin integral de los
estudiantes, poseen un carcter de obligatorios y tienen una duracin no menor a
treinta y cinco (35) crditos ni mayor a dos (02) semestres acadmicos.
Artculo 70.
Los estudios especficos y de especialidad proporcionan a los
estudiantes los conocimientos propios de la profesin y especialidad
correspondiente. El perodo de estudios es de ocho (08) semestres acadmicos y
comprende un total de ciento sesenta y cinco (165) crditos.
Artculo 71.
Dependiendo de la Escuela Profesional, los estudiantes podrn
llevar cursos electivos hasta un mximo de doce (12) crditos en otras Escuelas
Profesionales, los mismos que sern de libre disponibilidad y reconocidos por su
Escuela Profesional.
Artculo 72.
Las actividades extra curriculares y Prcticas Pre-Profesionales de
pregrado son obligatorias en la UNJBG y tendrn asignacin adicional de crditos de
acuerdo a la Escuela Profesional correspondiente. Los cursos libres se pueden
incorporar al rgimen curricular con crditos adicionales.
Artculo 73.
Los crditos son la ponderacin asignada a los cursos con criterios
acadmicos y pedaggicos que incluyen horas de teora, horas de prctica y todos
aquellos que el Reglamento Acadmico establezca. Para estudios presenciales se
define un crdito acadmico como equivalente a un mnimo de diecisis (16) horas
lectivas de teora o el doble de horas de prctica.
La hora lectiva tiene una duracin de cincuenta (50) minutos.
Artculo 74.
El Reglamento Acadmico establece las normas y procedimientos
que regulan de formacin profesional y los sistemas de evaluacin, el cul Iter
aprobado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrectorado Acadm
DEL CURRCULO DE ESTUDIOS
Artculo 75. El Currculo de estudios es elaborado por la Escuela Profesional

correspondiente, aprobado por su Consejo de Facultad y ratificado en Consejo
Universitario. ste debe contener:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Diagnstico.
Perfiles Acadmicos Profesionales.
Objetivos Curriculares.
Plan de Estudios.
Evaluacin del Currculo.
Otras que el Reglamento Acadmico establezca.
Artculo 76.
El Currculo de estudios debe ser actualizado cada tres (03) aos o
cuando sea conveniente, segn los avances cientficos y tecnolgicos.
Artculo 77.
La Escuela Profesional incorporar mdulos de competencia
profesional, de manera tal que a la conclusin de los estudios de dichos mdulos
permita obtener un certificado, para facilitar la incorporacin al mercado laboral. Para
la obtencin de dicho certificado, el estudiante debe elaborar y sustentar un proyecto
que demuestre la competencia alcanzada.
Artculo 78.
En el Plan de estudios de la Escuela Profesional, es obligatoria la
enseanza del ingls o de otro idioma extranjero o lengua nativa de preferencia
quechua o aimara.
DEL PROCESO DE ADMISIN
Artculo 79.
La admisin a la UNJBG se realiza mediante concurso pblico,
corresponde al Consejo Universitario la aprobacin del cuadro de vacantes previa
propuesta de las Facultades y la Escuela de Posgrado; dicho nmero es
inmodificabie, despus de aprobado y publicado.
Artculo 80.
El concurso consta de un examen de conocimientos como proceso
obligatorio principal y una evaluacin opcional complementaria de aptitudes e inters
vocacional para el estudio de determinada carrera profesional.
Artculo 81.
El Concurso de Admisin est a cargo de la Oficina Central de
Admisin, supervisada por una Comisin designada por el Consejo Universitario e
integrada por un (01) docente representante de cada Facultad de la UNJBG.
Artculo 82.
El proceso de admisin consta de las siguientes modalidade^.^\
a) Ordinario,
b) Extraordinario; todo lo que se refiera a las excepciones previstas en la ley,
y otras aprobadas por el Consejo Universitario.
Artculo 83.
Las personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo
o apologa al terrorismo en cualquiera de sus modalidades estn impedidas de
postular en el proceso de admisin.
Artculo 84.
El ingreso a la Universidad ser por Facultades, por estricto orden
de mrito segn las notas obtenidas en el concurso de admisin y hasta completar
las vacantes previstas.
DE LA EVALUACIN ACADMICA
Artculo 85.
El sistema de evaluacin acadmica de los estudiantes de pregrado
de la UNJBG determina que la evaluacin sea permanente y objetiva, basada en el
rendimiento obtenido en las asignaturas o mdulos de competencia.
Artculo 86.
La escala de calificacin es vigesimal; la nota aprobatoria para
pregrado es once (11) y para posgrado, catorce (14). El Reglamento General de la
UNJBG establece las formas de evaluacin para los diversos tipos de asignaturas.
Artculo 87.
Un estudiante de pregrado es regular cuando se matricula en cada
semestre acadmico por lo menos en doce (12) crditos.
Artculo 88.
La desaprobacin de un mismo curso o mdulo de competencias por
tres (03) veces da lugar a que el estudiante sea separado temporalmente por dos
(02) semestres acadmicos de la UNJBG. Al trmino de este perodo el estudiante
solo se podr matricular en el mismo curso o mdulo de competencias que
desaprob anteriormente, para retornar de manera regular a sus estudios en el
semestre acadmico siguiente. Si desaprueba por cuarta (04) vez procede su retiro
definitivo de la UNJBG.
DE LOS GRADOS Y TTULOS
Artculo 89.
La UNJBG otorga a nombre de la Nacin, los grados acadmicos de
Bachiller, Maestro, Doctor y los ttulos profesionales de sus Escuelas Profesionales
correspondientes, de acuerdo c
ey Universitaria 30220, el presente Estatuto y
el Reglamento de Grados y Ttu
28
Artculo 90.
Las Escuelas Profesionales con acreditacin reconocida por un
organismo competente en la materia, har mencin permanente y explcita de tal
condicin en el ttulo profesional que se otorga al egresado, desde la fecha que
obtuvo dicha acreditacin.
Artculo 91.
La obtencin de grados y ttulos se realiza de acuerdo a las
exigencias acadmicas establecidas por la UNJBG en sus normas internas.
Los requisitos mnimos son los siguientes:
a) Grado de Bachiller: Requiere haber aprobado el plan de estudios de
pregrado; as mismo, elaborar, sustentar y aprobar un trabajo de
investigacin; certificar el conocimiento de un idioma extranjero, de
preferencia ingls o lengua nativa y haber cursado el ltimo ao de
estudios en la UNJBG. Adems se requiere tener dos (02) crditos
otorgados por la prctica deportiva o actividades culturales.
b) Ttulo Profesional: Requiere del grado de Bachiller, y la aprobacin de una
tesis o trabajo de suficiencia profesional investigacin. Las Escuelas
Profesionales de la UNJBG acreditadas pueden establecer modalidades
adicionales de titulacin. Solo se podr otorgar ttulos profesionales a
quienes hayan obtenido previamente el Grado de Bachiller en la UNJBG.
c)
Ttulo de Segunda Especialidad Profesional: Requierecontar con

la
licenciatura u otro ttulo profesional equivalente, haber aprobado los
estudios con una duracin mnima de dos semestres acadmicos con un
contenido mnimo de cuarenta (40) crditos, as como la aprobacin de
una tesis o trabajo acadmico.
d)
Gradode Maestro: Requiere haber obtenido el grado de Bachiller, la

elaboracin de una tesis o trabajo de investigacin en la especialidad
respectiva, haber aprobado los estudios de una duracin mnima de dos
(2) semestres acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta y ocho
(48) crditos y el dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.
e)
Grado de
Doctor:
requiere haber obtenido el gradode Maestro,la
aprobacin de los estudios respectivos con una duracin mnima de seis
(6) semestres acadmicos, con un contenido mnimo de sesenta y cuatro
(64) crditos y de una tesis de mxima rigurosidad acadmica y de
carcter original, as como el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de
los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa. Se requiere la
presenracjorV previa de no menos de dos artculos cientficos en revistas
indexaoras/^s \
29
Artculo 92.
La UNJBG debe desarrollar programas acadmicos de formacin
continua, con la finalidad de actualizar los conocimientos profesionales en aspectos
tericos y prcticos de una disciplina o desarrollar y actualizar determinadas
habilidades y competencias de los egresados. Estos programas se organizan
preferentemente bajo el sistema de crditos. No conducen a la obtencin de grados
o ttulos, pero s certifican a quienes los concluyan con nota aprobatoria.
Artculo 93.
La UNJBG puede desarrollar programas de educacin a distancia
con altos estndares de calidad, basados en entornos virtuales de aprendizaje, solo
para el nivel de Diplomados y cursos libres.
DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Artculo 94.
La Escuela de Posgrado (ESPG) como rgano de lnea, es la unidad
acadmica del ms alto nivel, destinada a la formacin y calificacin de
investigadores, especialistas y docentes universitarios del ms alto nivel acadmico,
cientfico y pedaggico; est conformada por las Unidades de Posgrado de las
Facultades. Sus estudios conducen a la obtencin de grados acadmicos de
Maestro, Doctor y Diplomados.
Artculo 95.
La ESPG determina los requisitos y exigencias acadmicas as
como las modalidades en las que dichos estudios se cursan, dentro del marco de la
Ley Universitaria 30220, el presente Estatuto y su propio Reglamento.
Artculo 96.
El Consejo Directivo de la ESPG, es el rgano de gobierno de la
Escuela y est integrado por:
a) El Director de la ESPG.
b) Los Directores de las Unidades de Posgrado, en funcionamiento de las
Facultades.
c) Los estudiantes, en proporcin de un tercio (1/3) del total de miembros del
Consejo Directivo, pertenecientes al tercio superior.
Artculo 97.
El Director de la ESPG, debe poseer el grado acadmico de Doctor y
ser profesor principal a Dedicacin Exclusiva con no menos de cinco (5) aos en la
categora y diez (10) en la docencia universitaria; es elegido por y entre los
profesores de la ESPG que imparten docencia en ella durante el semestre en curso,
o la han impartido en uno de los tres semestres inmediatamente anteriores; es
elegido por un perodo de tres (3) aos. No puede ser reelecto para el perodo
inmediato siguiente.
Artculo 98.
El Director de la Escuela de Postgrado tiene las^ rjismas
atribuciones, Oerecbos, respons.bitib.O.s 0 . tos Oabanos be tas F. c u , , . 0 e U \
Artculo 99.
funciones:
El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado tiene las siguientes
a) Elaborar y aprobar las normas y directivas para la admisin, matrcula y

graduacin en los programas de posgrado de la UNJBG, y elevarlos al
Consejo Universitario para su ratificacin.
b) Aprobar planes de estudios de Diplomados, Maestras y Doctorados
presentados por las Unidades de Posgrado de las Facultades y elevarlos
al Consejo Universitario para su ratificacin.
c) Aprobar los grados acadmicos respectivos y diplomas que confiere la
UNJBG a travs de sus Unidades de Posgrado y elevarlos al Consejo
Universitario para su otorgamiento.
d) Conducir los procesos de autoevaluacin y acreditacin de los programas
de Maestra, Doctorado y Diplomados, en coordinacin con las Unidades
de Posgrado.
e) Proponer ante el Consejo Universitario el nmero de vacantes para el
proceso de admisin.
f) Planificar, organizar, ejecutar y evaluar su presupuesto anual de
funcionamiento y elevarlo Consejo Universitario para su aprobacin.
g) Aprobar el Reglamento Interno de la ESPG y elevarlo al Consejo
Universitario para su ratificacin.
h) Otras funciones que establezca su Reglamento Interno y las que le asigne
el Consejo Universitario.
Artculo 100.
Los docentes de la Escuela de Posgrado son seleccionados por el
Consejo Directivo de la ESPG en base a sus mritos cientficos y pedaggicos.
Deben poseer los grados de Maestro o Doctor, segn el caso.
Artculo 101.
La Secretara Acadmica Administrativa de la ESPG, est a cargo
de un Profesor Ordinario; aprobado por el Consejo Directivo de Escuela a propuesta
del Director de la ESPG. La naturaleza del cargo de Secretario es igual a la del
Secretario Acadmico Administrativo de la Facultad para todos sus efectos.
DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO
Artculo 102.
Los estudios de posgrado de la UNJBG corresponden a
Diplomados, Maestras y Doctorados, los cuales son ofrecidos por la ESPG en
coordinacin con las Unidades de Posgrado de cada Facultad.
Artculo 103.
Los Diplomados son estudios cortos de perfeccionamiento^
profesional, en reas especficas; comprenden un mnimo de veinticuatro (3fl)
crditos y pueden ofrecerse directamente por las Unidades de Posgrado de las

Facultades.
Artculo 104.
Las Maestras son estudios que deben completar un mnimo de
cuarenta y ocho (48) crditos presenciales y el dominio de un idioma extranjero o
lengua nativa y pueden ser de dos tipos:
a)
b)
Maestras de Especializacin: Son estudios de profundizacin profesional

y pueden ofrecerse directamente por las Unidades de Posgrado de las
Facultades.
Maestras de Investigacin: Son estudios de carcter acadmico basados
en la investigacin, conducente a los estudios de doctorado y sern
ofrecidos solo por la ESPG en coordinacin con las Facultades.
Artculo 105.
Los Doctorados son estudios de carcter acadmico basados en
la investigacin y constituyen la continuacin de la Maestra de Investigacin. Tienen
por propsito desarrollar el conocimiento multidisciplinario al ms alto nivel. Debe
completarse un mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos, el dominio de dos (2)
idiomas extranjeros o lengua nativa, uno de los cuales es el ingls.
Los estudios de doctorado sern ofrecidos solo por la ESPG de la Universidad, en
coordinacin con las Facultades.
Artculo 106.
El ingreso a la Escuela de Posgrado para seguir estudios de
maestra y doctorado se realiza por concurso de seleccin y de acuerdo al nmero
de vacantes fijadas por las Unidades de Posgrado dependientes de las Facultades y
ratificadas por el Consejo Universitario, a propuesta del Director de la Escuela de
Posgrado. Los dems requisitos sern sealados en el Reglamento respectivo.
Artculo 107.
La creacin de maestras o doctorados, es atribucin de la
Asamblea Universitaria a propuesta del Consejo Universitario, quien revisa los
proyectos elaborados por las Unidades de Posgrado de las Facultades y
presentados por la ESPG. El licnciamiento ser otorgado por la SUNEDU, de
acuerdo a Ley Universitaria 30220.
DE LA INVESTIGACION
Artculo 108.
La investigacin como una actividad acadmica, es una funcin
esencial y obligatoria de la UNJBG, que la fomenta y realiza, respondiendo a travs
de la produccir^deTQnocimientos y desarrollo de tecnologas a las necesidades de
la regin y del pa\s. V
V,
32
Artculo 109.
Los docentes, jefes de prctica, tcnicos de laboratorio,
estudiantes y graduados de la UNJBG, participan en la actividad investigadora en las
diferentes lneas de investigacin, conformando equipos de investigacin, que son
unidades bsicas para la conformacin estructural de las Unidades e Institutos
Especializados de Investigacin de las Facultades.
Artculo 110.
son:
Las fuentes de financiamiento para la investigacin en la UNJBG
a) Los fondos concursadles obtenidos de organismos nacionales o

internacionales.
b) Un porcentaje de las utilidades que generen los centros de produccin de
la UNJBG.
c) Los fondos del canon y regalas mineras.
d) Un porcentaje de los recursos propios captados por la UNJBG.
e) Los ingresos generados por las Unidades e Institutos Especializados de
Investigacin, como producto de sus actividades realizadas.
DE LA ORGANIZACIN DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIN
Artculo 111.
siguiente:
La estructura Orgnica del Vicerrectorado de Investigacin, es la
a) El Vicerrectorado de Investigacin como rgano directivo y ejecutivo.

b) El Consejo de Coordinacin de Investigacin, formado por las Unidades e
Institutos Especializados de Investigacin de las Facultades y el Instituto
General de Investigacin.
Estos rganos determinan la poltica general de investigacin de la UNJBG en
relacin con las exigencias y necesidades de la sociedad, a nivel regional y nacional.
Artculo 112.
El Consejo de Coordinacin de Investigacin es el rgano
encargado de promover y evaluar las iniciativas de investigacin planteadas por los
equipos de investigacin, a travs de las Unidades e Institutos Especializados de
Investigacin de las diferentes Facultades. As mismo coordina con el Vicerrectorado
de Investigacin y la Escuela de Posgrado, con la finalidad de incentivar y potenciar
capacidades para generar conocimientos y generar innovacin
33
Artculo 113.
atribuciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
El Consejo de Coordinacin de Investigacin tiene las siguientes
Supervisa el Plan Anual de Investigacin.

Elabora el Presupuesto de Investigacin.
Formula la Poltica y el Plan de investigacin.
Evala los Proyectos de investigacin propuestos, realizados o en
proceso de desarrollo.
Propiciar la capacitacin permanente de los docentes de cada
facultad en la elaboracin de propuestas de investigacin a
diferentes fuentes de financiamiento nacional e internacional.
Formula el Reglamento General de Investigacin.
Promover la creacin de redes de investigacin.
Artculo 114.
Las Facultades, la Escuela de Posgrado a travs de sus unidades
de investigacin y los Institutos Especializados de Investigacin son las
responsables de plantear al Consejo de Coordinacin de Investigacin el Plan Anual
de las lneas de investigacin a desarrollar segn sus especialidades, el cual ser
remitido al Vicerrectorado de Investigacin para su aprobacin.
Artculo 115.
El Vicerrectorado de Investigacin orienta, coordina y organiza los
proyectos y actividades de investigacin que se desarrollan a travs de las diversas
unidades acadmicas. Organiza la difusin del conocimiento y promueve la
aplicacin de los resultados de las investigaciones, as como la transferencia y el
uso de las fuentes de investigacin, integrando fundamentalmente a la universidad,
la empresa y las entidades del estado.
DE LOS INSTITUTOS DE INVESTIGACIN

Artculo 116.
Los Institutos Especializados de Investigacin son unidades
acadmicas de las Facultades, conformados por los equipos de investigacin de la
Facultad correspondiente, para realizar actividades de generacin y difusin de
conocimientos en las reas de su competencia, mediante la investigacin cientfica y
tecnolgica.
Artculo 117.
El Instituto General de
Investigacin y los Institutos
Especializados de Investigacin como unidades orgnicas, reciben financiamiento
del Tesoro Pblico a travs del presupuesto de la UNJBG, para su implementacin,
funcionamiento y mantenimiento. Cuentan necesariamente con infraestructura,
instalaciones y equipamiento correspondiente.
Artculo 118.
Los Institutos Especializados de Investigacin tienen un Dire
Ejecutivo, el cual es un docente principal, con grado acadmico de Doctor,
experiencia en investigacin y en gestin de proyectos de investigacin y desarrollo,

designado por un perodo de tres (3) aos, por el Consejo de Facultad.
Artculo 119.
Los Institutos Especializados de Investigacin estn bajo la
supervisin de un Comit Directivo el cual est constituido por el Vicerrector de
Investigacin, quien lo preside, el Decano de la Facultad correspondiente y los
Directores de las Escuelas Profesionales.
Artculo 120.
El Instituto General de Investigacin de la UNJBG est a cargo de
un Director Ejecutivo, el cual es un docente principal con grado acadmico de
Doctor, designado por el Consejo Universitario.
DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIN
Artculo 121.
Cada Facultad de la UNJBG tiene una Unidad de Investigacin,
integrada por equipos de investigacin de la Facultad correspondiente.
Artculo 122.
La Unidad de Investigacin es la unidad acadmica encargada de
dirigir e integrar las actividades de Investigacin derivadas por los Departamentos
Acadmicos y/o Escuelas Profesionales de la Facultad correspondiente.
Artculo 123.
La Unidad de Investigacin est a cargo de un Comit Directivo
que estar constituido por tres docentes de distintas reas, a propuesta del Decano,
debiendo ser de categora asociado o principal con grado de maestra o doctorado.
El Director es un docente ordinario principal con grado de maestro o doctor,
designado por el Consejo de Facultad para un perodo de dos (02) aos, a
propuesta del Decano. El Reglamento General especificar sus funciones y otros
aspectos relacionados con su funcionamiento.
DE LA INCUBADORA DE EMPRESAS
Artculo 124.
La Incubadora de Empresas es una unidad de gestin y desarrollo
empresarial, adscrita al Vicerrectorado de Investigacin, cuyo propsito es promover
la iniciativa de los estudiantes para la creacin y desarrollo de pequeas y micro
empresas de propiedad de los estudiantes. La UNJBG brindar asesora o
facilidades en el uso de sus equipos e instalaciones. Los rganos directivos de la
empresa e n ^ n contexto formativo, deben estar integrados por estudiantes. El
stablecer la forma y uso en la reglamentacin
35
Artculo 125.
La Incubadora de Empresas ser dirigida por un directorio que
depender orgnica y directamente del Vicerrectorado de Investigacin, el cual
gestionar ante las dependencias correspondientes el otorgamiento de
instalaciones, mobiliario, equipos, y otros; as como la logstica necesaria para su
creacin y promocin correspondiente.
Artculo 126.
El Vicerrectorado de Investigacin coordinar con las Facultades,
el equipo de profesionales que deben cumplir con el rol formador de la incubadora y
con el rol de asesoramientos a los estudiantes en esta accin, incluyendo la
conformacin de los rganos directivos de las empresas y la normatividad interna en
cada caso; sin contravenir la normatividad vigente.
DE LAS PATENTES Y REGALAS
Artculo 127.
Las patentes de invenciones generadas por los investigadores de
la UNJBG, seguirn la normativa del Instituto Nacional de Defensa de la
Competencia y de la Proteccin de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) con el
sealamiento de los autores en concordancia con las normas que rigen la propiedad
industrial.
Artculo 128.
Las regalas que generen las invenciones registradas por la
UNJBG deben ser divididas equitativamente de acuerdo a los aportes de cada una
de las partes, otorgando a la Universidad un mnimo de 20% de participacin.
DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS
Artculo 129.
La Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna
constituir Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, que estn
relacionados con sus especialidades, departamentos acadmicos o trabajos de
investigacin. La utilidad resultante de dichas actividades constituye recursos de la
universidad y se destinan en su totalidad a la investigacin y renovacin de equipos
para el cumplimiento de sus fines.
Artculo 130.
La creacin de los Centros de Produccin de Bienes y Servicios
ser a propuesta de la Facultad respectiva, para b u probacin en el Consejo
Universitario y ratificacin por la Asamblea Universitaria \ \
V/
36
CAPTULO VIII
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 131.
La UNJBG se gobierna autnoma y democrticamente conforme
a la Constitucin Poltica, Ley Universitaria N 30220, el Estatuto y sus Reglamentos.
Artculo 132.
instancias:
a)
b)
c)
d)
e)
El gobierno de la universidad es ejercido por las siguientes
La Asamblea Universitaria.
El Consejo Universitario.
El Rector.
Los Consejos de Facultad.
Los Decanos.
Artculo 133.
Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria,
el Consejo Universitario y el Consejo de Facultad, el quorum es la mitad ms uno de
sus miembros hbiles.
Artculo 134.
Est prohibido todo tipo de prrroga del mandato de las
autoridades universitarias. El incumplimiento de la misma acarrea responsabilidad
contemplada en el presente Estatuto y en el Reglamento General de la Universidad.
Artculo 135.
Remuneraciones y dietas: Los miembros de los rganos de
gobierno de la universidad no reciben dietas, ni pago alguno por las sesiones en las
que participen. Toda disposicin en contrario es nula y sancionable.
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artculo 136.
La Asamblea Universitaria es un rgano colegiado y primer
rgano de gobierno que representa a la comunidad universitaria, se encarga de
dictar las polticas generales de la Universidad. Es convocada por el Rector o por
quien legtimamente haga sus veces.
Artculo 137.
La Asamblea Universitaria est constituida por:
a) El Rector, quien/ia&teside.
b) Los Vicerrectores. V \
37
c) Los Decanos de las Facultades.

d) El Director de la Escuela de Posgrado.
e) Los representantes de los docentes de las diversas Facultades, en
nmero igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a
que se refieren los incisos anteriores. Estn representados de la
siguiente manera: 50% de Profesores Principales, 30% de Profesores
Asociados y 20% de Profesores Auxiliares, elegidos por los docentes
en sus respectivas categoras.
f) Los representantes de los estudiantes de pregrado yposgrado, que
constituyen el tercio del nmero total de los miembros de laAsamblea.
Los representantes estudiantiles de pregrado deben pertenecer al
tercio superior y haber aprobado como mnimo 36 crditos.
La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de la Asamblea Universitaria.
g) Los representantes de los estudiantes de posgrado, no deben tener
vnculo laboral de ninguna ndole con la universidad.
h) El representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con
voz y voto. No pueden ser elegidos quienes tienen vnculo laboral con
la universidad.
i) Un representante de los trabajadores administrativos, de la UNJBG,
con voz y sin voto.
Artculo 138.
La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria,
necesariamente una vez por cada semestre y extraordinariamente por iniciativa del
Rector o de quien haga sus veces o de ms de la mitad de los miembros de la
Asamblea Universitaria o del Consejo Universitario. En las sesiones extraordinarias
se tratan nicamente los asuntos consignados en la agenda de la convocatoria.
Artculo 139.
La condicin de miembro de la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario y Consejo de Facultad, sea docente o estudiante, se pierde (en lo que
sea aplicable) en los casos siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Por ser elegido Rector, Vicerrector, Decano o Director de la Escuela de

Postgrado.
Por ascenso de categora.

Por inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o alternadas,
sean ordinarias o extraordinarias.
Por licencia por motivos personales o de estudios por un perodo mayor
de seis meses.
Por permanente incapacidad fsica o mental debidamente comprobada
por dos especialistas.
ensin impuesta en proceso
38
g) Por sancin administrativa en calidad de cosa decidida o condena

penal concluida y consentida.
h) Cuando el estudiante miembro egresa, por retiro de matrcula o por no
haberse matriculado en un periodo lectivo.
Artculo 140.
En el caso de vacancia de un miembro de la Asamblea
Universitaria, ser reemplazado por el accesitario de la respectiva lista. Ante la
inexistencia de accesitarios, el Comit Electoral convocar a elecciones
complementarias para cubrir el perodo para el que fue elegido el miembro titular.
Artculo 141.
Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:
a) Aprobar las polticas de desarrollo universitario.

b) Reformar el Estatuto de la universidad con la aprobacin de los dos
tercios del nmero de miembros, y remitir el Estatuto reformado a la
SUNEDU.
c) Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de
planeamiento de la universidad, aprobados por el Consejo
Universitario.
d) Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores, de
acuerdo a las causales expresamente sealadas en la Ley Universitaria
30220; y a travs de una votacin calificada de dos tercios del nmero
de miembros.
e) Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario y del Tribunal
de Honor Universitario.
f) Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la
Comisin Permanente encargada de fiscalizar la gestin de la
universidad. Los resultados de dicha fiscalizacin se informan a la
Contralora General de la Repblica y a la SUNEDU.
g) Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin
del Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual
ejecutado.
h) Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin
de Facultades, Escuelas y Unidades de Posgrado, Escuelas
Profesionales, Departamentos Acadmicos, Centros e Institutos.
i) Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de sus
unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, con
cargo a informar a la SUNEDU.
Artculo 142.
El Secretario General de la Universidad, el Director General de
Administracin, asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto. En el caso de los
funcionarios acadmicos-administrativos, pueden ser invitarlos/por el Rector para
participar en la Asamblea como Asesores, con voz pero sin voioAA
39
Artculo 143.
La duracin de los mandatos de los representantes ante la
Asamblea Universitaria es como sigue:
a) Los representantes de los Docentes, tres (03) aos:
b) Los representantes de los Estudiantes de pregrado y posgrado, un (1)
ao;
c) Los representantes de los Graduados, un ao (1),
Los miembros de la Asamblea Universitaria no pueden ser reelegidos para
el perodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
Artculo 144.
La eleccin de los representantes a la Asamblea Universitaria se
lleva a cabo con una anticipacin no menor de sesenta (60) das calendario antes
del vencimiento del mandato. La convocatoria es responsabilidad indelegable del
Rector.
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Artculo 145.
El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin,
direccin ejecucin y promocin acadmica y administrativa de la universidad. Est
integrado por:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
El Rector, quien lo preside.

Los Vicerrectores.
Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos, elegidos por y entre ellos.
El Director de la Escuela de Posgrado.
Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el
tercio del nmero total de los miembros del Consejo. Deben pertenecer
al tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos.
Un (01) representante de los graduados, con voz y voto, pero que no
tenga vnculo laboral con la universidad.
El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administracin

asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.
Artculo 146.
Asisten en condicin de invitados, con derecho a voz, sin voto, los
Decanos que no integran el Consejo Universitario. Asimismo, pueden asistir en
condicin de invitados un representante gremial: de los docentes, de los estudiantes
y de los trabajadores administrativos, en cada caso, con derecho a voz, sin voto.
Artculo 147.
El Consejo Universitario funciona en sesiones ordinarias una vez
al mes, y extraordinariamente ^convocado por el Rector o quien haga sus veces, o
por la mitad de sus miembros. A '
40
Artculo 148.
El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
a) Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de

la universidad.
b) Dictar el reglamento general de la universidad, el reglamento de
elecciones y otros reglamentos internos especiales, as como vigilar su
cumplimiento.
c) Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan anual de
adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que
ataen a la universidad y resolver todo lo pertinente a su economa.
d) Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de unidades acadmicas e institutos de investigacin,
centros, direcciones y dems dependencias administrativas
centralizadas de la universidad.
e) Concordar y ratificar los planes de estudios y de trabajo propuestos por
las unidades acadmicas.
f) Aprobar los montos de los servicios educativos, becas, subvenciones,
tasas acadmicas y administrativas y dems derechos que constituyen
fuentes de ingreso de la universidad.
g) Nombrar al Director General de Administracin y al Secretario General,
a propuesta del Rector. Ningn miembro de la Asamblea Universitaria,
del Comit Electoral Universitario y del Tribunal de Honor Universitario
puede ser Director General de Administracin ni Secretario General.
h) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a
propuesta, en su caso, de las respectivas unidades acadmicas.
i) Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo, a
propuesta de la respectiva unidad.
j) Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados
por las Facultades y Escuela de Posgrado, as como otorgar
distinciones honorficas y reconocer y revalidar los estudios, grados y
ttulos de universidades extranjeras, cuando la universidad est
autorizada por la SUNEDU.
k) Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la universidad.
Asimismo, sealar anualmente el nmero de vacantes para el proceso
ordinario de admisin, previa propuesta de las facultades, en
concordancia con el presupuesto y el plan de desarrollo de la
universidad.
I) Declarar en receso temporal a la Universidad o cualquiera de sus
unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, con
cargo a informar a la Asamblea Universitaria en el ms breve plazo. .
m) Fijar las remuneraciones y todo concepto dT ingresos de las
autoridades, docentes y trabajadores de acuerdo a ley.
41
n) Actuar como instancia revisora y de poder disciplinario, en los conflictos

o reclamos de los docentes, estudiantes y personal administrativo y de
servicio, previo el informe de las comisiones correspondientes;
o) Ratificar los planes de servicio, de asistencia y prevencin social; de
actividades sociales, deportivas, culturales, artsticas y de educacin
fsica, a propuesta de los rganos pertinentes,
p) Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos
gubernamentales, internacionales u otros sobre investigacin cientfica
y tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con las actividades
de la universidad. As mismo informar y hacer rendicin de cuenta a la
Asamblea Universitaria de los convenios suscritos,
q) Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn
encomendados a otras autoridades universitarias,
r) Aprobar el balance general y los estados financieros de la institucin, al
trmino de cada ejercicio fiscal,
s) Autorizar los viajes en comisin de servicios fuera de la regin,
nacional o internacional del Rector, Vicerrectores, Decanos y cualquier
otro funcionario, que sea de importancia, trascendencia y utilidad
exclusiva para la universidad con cargo a rendir cuenta y presentar los
informes correspondientes,
t) Aceptar las donaciones y legados en a favor de la Universidad,
u) Otorgar distinciones honorficas a personas de reconocida trayectoria
acadmica, cientfica, literaria o social, comprobada, que contribuye al
avance de la ciencia, de la sociedad y a la trascendencia nacional e
internacional de la institucin,
v) Evaluar y ratificar a los funcionarios responsables de los rganos
tcnicos, administrativos, de apoyo y de asesora del Rector y Consejo
Universitario y solicitar la remocin de los funcionarios de confianza por
faltas graves justificadas,
w) Pronunciarse en segunda y ltima instancia sobre la vacancia de los
Decanos, declarada por los Consejos de Facultad.
Artculo 149.
La duracin de los mandatos de los representantes ante el
Consejo Universitario es como sigue:
a) Estudiantes de pregrado y posgrado, un (1) ao;
b) Graduados, un ao (1).
Los representantes de los estudiantes y de los graduados no pued
reelegidos para el periodo inmediato siguiente, ni participar en lista al
42
DEL RECTOR
Artculo 150.
El Rector es el personero y representante legal de la universidad.
Tiene a su cargo y a dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del
gobierno universitario en todos sus mbitos, dentro de los lmites de la Ley
Universitaria 30220 y del Estatuto.
Artculo 151.
Para ser elegido Rector se requiere:
a) Ser ciudadano en ejercicio.

b) Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su
equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (5) aos en la
categora.
c) Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales. En caso que dicho grado haya sido
obtenido en el extranjero este debe ser revalidado de acuerdo a ley.
d) No haber tenido sanciones administrativas en calidad de cosa decidida
y no haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin
y despido.
f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos,
ni tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una
condena ya cumplida.
Artculo 152.
En caso de ausencia del Rector, por licencia en cumplimiento de
funciones del cargo o por impedimento fsico temporal, asumir el cargo el
Vicerrector Acadmico, en ausencia de ste asume el Vicerrector de Investigacin y
a falta de estos, asume el profesor principal con el grado acadmico de Doctor y de
mayor antigedad en la categora, miembro del Consejo Universitario. En caso de
existir varios docentes principales con este criterio de antigedad y mrito, se tomar
en cuenta el que ostente ms grados acadmicos.
Artculo 153.
Son atribuciones del Rector las siguientes:
a) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la

Universidad, as como los acuerdos de los rganos de gobierno, bajo
su responsabilidad.
b) Velar por la autonoma de la Universidad y denunciar los casos de
violacin de la misma.
c) Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as como
hacer cumplir sus acuerHric
y su gestin
d) Dirigir la actividad
administrativa, econrr
e) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin los Proyectos

del Plan Anual de Funcionamiento, el Plan de Desarrollo de la
Universidad y otros instrumentos de planeamiento institucional.
f) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los
instrumentos de planeamiento institucional de la universidad.
g) Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales,
as como las distinciones universitarias conferidas por el Consejo
Universitario.
h) Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal docente y
administrativo de la universidad.
i) Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe
semestral de gestin del Rector y el infrme de rendicin de cuentas
del presupuesto anual ejecutado.
j) Transparentar la informacin econmica y financiera de la universidad.
k) Proponer, al Consejo Universitario, el nombramiento del Director
General de Administracin y del Secretario General.
I) Delegar a los Vicerrectores, las funciones y responsabilidades que
estime conveniente para lograr una eficiente gestin universitaria en lo
acadmico y administrativo, dando cuenta al Consejo Universitario.
m) Proponer, al Consejo Universitario, el nombramiento de los Jefes de las
Oficinas Centrales, o su equivalente.
n) Expedir, las resoluciones de cesanta, jubilacin y montepo de los
docentes y del personal administrativo.
o) Convocar a elecciones de los representantes a la Asamblea
Universitaria, el Consejo Universitario, Consejo de Facultad y a
Decanos, con una anticipacin no menor de sesenta (60) das
calendario, a propuesta del comit electoral universitario.
DE LOS VICERRECTORES
Artculo 154.
La Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann tiene dos (2)
vicerrectores, el Vicerrector Acadmico y el Vicerrector de Investigacin. El cargo de
vicerrector exige dedicacin exclusiva y es incompatible con el desempeo de
cualquier otra funcin o actividad pblica o privada. Los vicerrectores apoyan al
Rector en la gestin de las reas de su competencia.
Artculo 155.
Atribuciones del Vicerrector Acadmico:
a) Planificar, dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica

en la Universidad.
b) Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar la
calidad de las mismas y su concordancia con la misin y metas
establecidas por el Estatuto de la Universidad.
A]
44
c) Supervisar el proceso de admisin en todas sus etapas y en todas sus

modalidades.
d) Coordinar las actividades curriculares y extracurriculares.
e) Proponer al Rector normas, directivas y reglamentos para el desarrollo
de las actividades acadmicas.
f) Atender las necesidades de capacitacin permanente del personal
docente.
g) Coordinar y supervisar la expedicin de ttulos profesionales y grados
acadmicos.
h) Planificar, implementar y supervisar, los procesos de registro de
matrcula, actas de calificaciones, certificados de estudio y otros
documentos acadmicos.
i) Supervisar y controlar, el funcionamiento de las oficinas centrales que
estn relacionados a la parte acadmica, y son: Oficina de Actividades
y Servicios Acadmicos , Oficina de Extensin y Proyeccin
Universitaria, Oficina de Calidad Educativa y Acreditacin Universitaria,
Oficina del Centro de Idiomas, Oficina de Bienestar Universitario,
Oficina de Admisin, Oficina del Centro de Estudios Pre Universitario y
Biblioteca Central.
j) Administrar los fondos de becas, capacitacin docente e intercambio
estudiantil.
Artculo 156.
Atribuciones del Vicerrector de Investigacin:
a) Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la Universidad.

b) Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de
garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la misin y
metas establecidas por el Estatuto de la Universidad.
c) Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las
investigaciones.
d) Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y
organismos pblicos o privados, nacionales e internacionales.
e) Proponer el plan operativo y gestionar el presupuesto anual del
Vicerrectorado de Investigacin.
f) Promover la generacin de recursos para la universidad a travs de la
produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las
actividades de investigacin y desarrollo, as como mediante la
obtencin de regalas por patentes u otros derechos de propiedad
intelectual.
g) Promover el uso de una plataforma tecnolgica de informacin y
comunicacin para la realizacin de proyectos de investigacin entre
los investigadores de la UNJBG y sus pares en otras universidades o
entidades de investigacin nacional o extranjera, pblica o privadar'x
h) Propiciar la ejecucin de investigaciones multidisciplinarias relevajntey
pertinentes que respondan a las necesidades de la regin y del psws. v ,
i)
Promover la capacitacin permanente de los investigadores, buscando

apoyo econmico institucional, nacional e internacional, para
maestras, doctorados y especializaciones de los docentes ordinarios.
DE LA ELECCIN DEL RECTOR Y VICERRECTORES
Artculo 157.
El Rector y los Vicerrectores son elegidos por lista nica para un
periodo de cinco (5) aos, por votacin universal, personal, obligatoria, directa,
secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados
mediante la siguiente distribucin:
a) A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la
votacin.
b) A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la
votacin.
Artculo 158.
La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del
sesenta por ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del cuarenta por ciento
(40%) de estudiantes matriculados. Se declara ganadora a la lista que haya obtenido
el cincuenta por ciento ms uno de los votos vlidos.
En el caso que ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el
prrafo precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas,
que hayan alcanzado mayor votacin, en un plazo no mayor de 60 das. En la
segunda vuelta, se declara ganador al que haya obtenido el cincuenta por ciento
ms uno de los votos vlidos.
Artculo 159.
El Rector y los Vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el
periodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna. Los cargos de Rector y
Vicerrector se ejercen a dedicacin exclusiva y son incompatibles con el desempeo
de cualquier otra funcin o actividad pblica o privada.
DEL CONSEJO DE FACULTAD
Artculo 160.
El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad.
La conduccin y su direccin le corresponden al Decano, de acuerdo con las
atribuciones sealadas en el presente Estatuto y la Ley Universitarias 30220.
Artculo 161.
El Consejo de Facultadêst integrado por:
a) El Decano, quien lo presid
b) Los representantes de los docentes de las distintas categoras en un

nmero igual a la siguiente proporcin:
Profesores principales (03),
Profesores asociados (02),
Profesores auxiliares (01), elegidos por los docentes ordinarios en sus
respectivas categoras.
c) Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen un
tercio del total de integrantes del Consejo, segn corresponda. Estos
representantes deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado
como mnimo treinta y seis (36) crditos.
Artculo 162.
La representacin docente ante el Consejo de Facultad es elegido
por el perodo de tres (03) aos mientras que los representantes de los estudiantes
son elegidos por el perodo de un (1) ao. Ninguno de los miembros del Consejo de
Facultad puede ser reelegido para el perodo inmediato siguiente. Los
representantes estudiantiles deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado
como mnimo treinta y seis (36) crditos.
Artculo 163.
Atribuciones del Consejo de Facultad:
a) Cumplir y hacer cumplirla Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la

Universidad, as como los acuerdos de Asamblea Universitaria,
Consejo Universitario que sean de su competencia.
b) Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento,
ratificacin y remocin de los docentes de sus respectivos
Departamentos acadmicos.
c) Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de las Escuelas Profesionales, Departamentos
Acadmicos, Centros e Institutos, as como la Unidad de Posgrado.
d) Proponer la revalidacin de los ttulos profesionales y grados
acadmicos expedidos por universidades extranjeras; cuando la
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna est
autorizada para hacerlo, y de acuerdo a reglamento.
e) Aprobacin, el nmero de vacantes para el proceso de admisin en
todas sus modalidades, as como fijar el nmero de vacantes para
traslados internos y externos, a propuesta de las Escuelas Acadmico
Profesionales en concordancia con el presupuesto y plan de desarrollo
de la Facultad.
f) Aprobar a propuesta del Decano, los Proyectos del Plan Anual de
Funcionamiento, el Proyecto de Presupuesto y Plan de Desarrollo de la
Facultad, que ser elevado al Consejo Universitario para su respectiva
compatibilizacin con los instrumentos de pianeacin de la Universidad.
g) Aprobar los currculos y planes de estudio de las carreras
profesionales, de segunda especialidad propuestos por las Escue
h)
i)
j)
k)
I)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
Profesionales y unidades acadmicas de pregrado y posgrado que

integran la Facultad.
Aprobar el otorgamiento de los grados acadmicos y ttulos
profesionales de la Facultad.
Dictar el Reglamento acadmico de la Facultad que comprende las
responsabilidades de docentes y estudiantes as como los regmenes
de estudio, evaluacin, promocin y sanciones, dentro de las normas
establecidas por el Estatuto de la universidad.
Aprobar los traslados internos y externos, y la convalidacin de las
asignaturas correspondientes, previo dictamen de los Departamentos
Acadmicos, informe de los Directores de Escuela Profesional y su
compatibilizacin con el nmero de vacantes para estas modalidades.
El Reglamento General de la Universidad norma las formas y
procedimientos para realizar estos traslados,
Aprobar, antes de la culminacin del ao acadmico, el Plan Anual de
Capacitacin, para docentes y no docentes de acuerdo a las
necesidades de formacin docente, lneas de investigacin y al Plan de
Desarrollo de la Facultad.
Aprobar los informes memoria de los Jefes de Departamentos
Acadmicos, Institutos de Investigacin, Unidad de Posgrado, Centros
de Extensin Cultural y Proyeccin Social, Direcciones de Escuela y
evala el funcionamiento de estas unidades,
Conceder licencia al personal docente de la Facultad, para estudios de
posgrado y ao sabtico,
Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten dentro
del rea de su competencia,
Nombrar comisiones permanentes o especiales en materia inherentes
a su funcin.
Aprobar los reglamentos de los gabinetes, laboratorios y otros que
administra la Facultad y designa a sus responsables,
Proponer al Rector el otorgamiento de becas para estudiantes,
Todas las dems que seale el Reglamento General de la UN/JBG y el
Reglamento de la Facultad,
Aprobacin de la distribucin de la carga acadmica a propuesta de los
directores de departamentos acadmicos.
Artculo 164.
El Consejo de Facultad se rene ordinariamente cada dos (2)
semanas êx^rprdinariamente cuando lo solicite el Decano, o ms de la mitad de
sus miemb
48
DEL DECANO
Artculo 165.
E Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad,
representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria.
Es elegido por un periodo de cuatro (4) aos y no hay reeleccin inmediata.
Artculo 166.
Son requisitos para ser Decano;
a) Ser ciudadano en ejercicio

b) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero,
con no menos de tres (3) aos en la categora.
c) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que
debe haber sido obtenido con estudios presencales. Se excepta de
este requisito, a los docentes en la especialidad de artes, de
reconocido prestigio nacional o internacional. En caso que dichos
grados hayan sido obtenidos en el extranjero estos deben ser
revalidados de acuerdo a ley.
d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad
de cosa juzgada.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin
y despido.
f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos,
ni tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una
condena ya cumplida.
g) La eleccin del Decano es elegido mediante votacin universal,
obligatoria, directa y secreta por todos los docentes ordinarios y
estudiantes matriculados de la facultad, con el mismo procedimiento
para la eleccin del Rector y los vice rectores.
Artculo 167.
El Decano es elegido mediante votacin universal, obligatoria,
directa y secreta por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la
Facultad, con el mismo procedimiento para la eleccin del Rector y los Vicerrectores
establecido en la Ley Universitaria N30220.
Artculo 168.
El cargo de Decano exige dedicacin exclusiva y es incompatible
con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica o privada.
Artculo 169.
Atribuciones del Decano:
El Decano tiene las siguientes atribucior

a) Presidir el Consejo de Facultad.
b) Dirigir administrativamente la Faculti
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
I)
Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los Directores de los

Departamentos Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades
de Posgrado.
Designar al Secretario Acadmico, a los Directores de las Escuelas
Profesionales, Director de la Unidad de Investigacin y la Unidad de
Posgrado, as como a los Coordinadores de las Comisiones Especiales
de Apoyo a la Facultad.
Presentar al Consejo de Facultad para su aprobacin el Plan Anual de
Funcionamiento y desarrollo de la facultad y su Informe de Gestin.
Presentar al Consejo de Facultad para su evaluacin y aprobacin la
Memoria Anual dentro del primer trimestre del ao.
Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el
Consejo Universitario, en los trminos que establece el presente
Estatuto y la Ley Universitaria 30220
Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de
Investigacin y las Unidades de Posgrado.
Presentar al Consejo de Facultad para su aprobacin el Cuadro de
Asignacin de Personal (CAP) y el de Presupuesto Analtico de
Personal (PAP), los mismos que debern ser elevados al Consejo
Universitario para su ratificacin.
Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y
estudiantes que incurran en faltas conforme lo seala la Ley 30220 y el
presente Estatuto.
Presentar su memoria anual de gestin ante el Consejo de Facultad
dentro del plazo establecido por el reglamento correspondiente.
Las dems atribuciones que el Estatuto le asigne.
Artculo 170.
En ausencia temporal del Decano asume el cargo el profesor
principal de mayor antigedad en la categora, miembro del Consejo de Facultad.
DE LA VACANCIA Y SANCIONES DE LAS AUTORIDADES DE GOBIERNO
Artculo 171.
las siguientes:
Las causales de vacancia de las autoridades de la UNJBG, son
a) Por renuncia expresa aceptada por la Asamblea Universitaria o

Consejo de Facultad segn sea el caso.
b) Por fallecimiento.
c) Por incapacidad fsica o mental debidamente comprobado.
d) Por sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso.
e) Por incumplimiento del presente E
y la Ley Universitaria N
30220.
f) Por nepotismo conforme a la Ley 267
g) Por incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.

h) Por no convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la
UN/JBG de Tacna en los casos contemplados en el Estatuto y la Ley
Universitaria N 30220.
i) Por incumplimiento total o parcial de los acuerdos de Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario o Consejo de Facultad, segn sea
el caso.
j) Por abandono notorio, prolongado e injustificado de sus funciones,
k) Observar conducta inmoral debidamente comprobada.
Artculo 172.
Cualquier miembro de la Comunidad Universitaria puede solicitar
la vacancia del cargo de una autoridad ante la Comisin Permanente de
Fiscalizacin. La solicitud de vacancia debe estar fundamentada y debidamente
sustentada, con la prueba que corresponda, segn la causal. La Comisin
Permanente de Fiscalizacin emite el respectivo informe tcnico en un plazo no
mayor de 30 (treinta) das hbiles despus de presentada la solicitud, el cual es
derivado en el trmino de la distancia a la Asamblea Universitaria, para su
pronunciamiento.
La decisin de la Asamblea Universitaria declarando procedente o no la solicitud de
vacancia, es susceptible de recurso de reconsideracin, a solicitud de parte, dentro
del plazo de 15 (quince) das hbiles ante la misma Asamblea Universitaria,
debiendo acompaarse nueva prueba, La Asamblea Universitaria resolver en un
plazo mximo de 30 (treinta) das hbiles la solicitud de reconsideracin. La
resolucin en esta instancia es definitiva con autoridad de cosa resuelta o decidida.
Artculo 173.
La vacancia del cargo de Rector, Vicerrector o Decano es
declarada por la Asamblea Universitaria, en sesin extraordinaria, con el voto
aprobatorio de dos tercios (2/3) del nmero legal de sus miembros, previa
notificacin al afectado para que ejerza su derecho de defensa en el caso que
corresponda.
Artculo 174.
En caso de la vacancia del cargo de Rector, el Vicerrector
Acadmico esquien asume la funcin de ste, hasta que el Comit Electoral
convoque a elecciones en un plazo no mayor de quince (15) das hbiles, para elegir
al nuevo Rector, quien completar el periodo restante.
Artculo 175.
En el caso de vacancia de un Vicerrector, el Comit Electoral
convocar a elecciones en un plazo no mayor de quince (15) das hbiles, para
elegir al nuevo Vicerrector, quien completar el periodo restante.
Artculo 176.
En caso de vacancia del Rector y los Vicerrectores, asume el
cargo de Rector, el Decano elegido de mayor antigedad en la categora y con el
grado de Doctor. El Rector encargado convcarXa ,as elecciones respectivas en un
plazo no mayor a quince (15) das calendan
De incumplirse este plazo, lo convocar el Comit Electoral de acuerdo a los plazos

y trminos que establece el Estatuto de la Universidad para el efecto.
Artculo 177.
En caso de vacancia del Decano, asume el cargo el profesor
principal de mayor antigedad en la categora, miembro del Consejo de Facultad,
quien informa al Rector para que convoque al Comit Electoral que llevar a cabo el
proceso electoral para cubrir la vacancia, en un plazo no mayor de quince (15) das
hbiles.
Artculo 178.
El ejercicio del cargo de Rector interino es por un periodo mximo
de sesenta (60) das. Igual plazo se aplica para el caso del Decano interino.
La autoridad interina en materia de gestin administrativa y econmica solamente se
aboca a las acciones de despacho.
Artculo 179.
La inasistencia injustificada a tres (3) sesiones del Consejo
Universitario, en forma continua o alternada, durante su periodo de representacin
de parte del representante estudiante o de los graduados, son causales de su
vacancia. En el caso del Decano representante al Consejo Universitario que incurra
en las mencionadas faltas, motivar su reemplazo por otro Decano, en el orden de
alternancia previamente establecido.
El representante estudiante o de los graduados vacado es reemplazado por su
accesitario.
Las mismas causales se aplican a los miembros del Consejo de Facultad.
Artculo 180.
siguientes:
Son causales de sanciones a las Autoridades Universitarias, las
a) El incumplimiento de la Ley Universitaria 30220 y del presente Estatuto

b) La violacin de la Autonoma Universitaria y del Estatuto de la
Universidad.
c) Abandono del cargo por cinco (05) das.
d) La deficiencia en la funcin.
e) El uso indebido de bienes y fondos de la Universidad.
f) La falta de decoro, nivel y entereza en eluso del cargo ysus funciones.
g) Abuso de autoridad.
Artculo 181.
Los tipos de sanciones son:
a) Amonestacin pblica y por escrito a su file personal.

b) Suspe " ' mporal del cargo.
c) Sepan
sfinitiva del cargo y singoce de haber por
calend
treinta das
52
d) Inhabilitacin de ocupar cargo de autoridad o de otra ndole, segn

gravedad de la falta.
e) Separacin definitiva de la Universidad.
Artculo 182.
Para la aplicacin de las sanciones disciplinarias se formar una
Comisin Especial en el Consejo Universitario para que eleve los actuados al
tribunal de Honor para su tratamiento y fallo respectivo.
DEL TRIBUNAL DE HONOR
Artculo 183.
ElTribunal de Honor Universitario tiene como funcin emitir juicios
de valor sobre toda cuestin tica, en la que estuviera involucrado algn miembro de
la comunidad universitaria, y propone, segn el caso, las sanciones
correspondientes al Consejo Universitario.
Artculo 184.
El Tribunal de Honor est conformado por tres (3) docentes
ordinarios en la categora de principal, de reconocida trayectoria acadmica,
profesional y tica, elegida por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Artculo 185.
El Tribunal de Honor tendr un perodo de duracin de dos (02)
aos contados a partir de su eleccin.
Artculo 186.
Para su funcionamiento el Tribunal de Honor requerir de un
presupuesto, personal de apoyo, personal de asesoramiento y de apoyo logstico;
sus integrantes, personal de apoyo y de asesoramiento recibirn subvenciones de
acuerdo a Ley. Podr contar con el asesoramiento que crea conveniente para el
cumplimiento de sus funciones.
DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
Artculo 187.
La Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna tiene
un Comit Electoral Universitario Autnomo que es elegido por la Asamblea
Universitaria por un periodo de un (01) ao, a partir de su eleccin.
Artculo 188.
El Comit Electoral de la Universidad es autnomo y se encarga
de organizar, conducir y controlar los procesos electorales, as como pronunciarse
sobre las reclamaciones que se presenten. Sus fallos son inapelables.
Artculo 189.
Ei Comit Electoral Universitario (COEL) est constituido por tres
(3) profesores principales, dos (2) asociados y un (1) auxiliar, y por tres ( f )
estudiantes. La eleccin de los miembros del Comit Electoral Universitario es por:
lista incompleta. Las representaciones docente y estudiantil son elegidas por sus
respectivos Estamentos representados en la Asamblea Universitaria. Est prohibida
la reeleccin de sus miembros.
Artculo 190.
El Comit Electoral Universitario se instala teniendo como
Presidente al docente principal elegido ms antiguo; dicho Comit convoca, conduce
y proclama los resultados del proceso electoral conducente a elegir a los miembros
de los rganos de Gobierno Universitario.
Artculo 191.
Los miembros del Comit Electoral no formarn parte de los
rganos de Gobierno de la Universidad hasta seis meses posteriores a la
terminacin de su mandato.
Artculo 192.
La abstencin total o parcial de losrepresentantes estudiantiles
en el Comit Electoral Universitario no impide su instalacin y funcionamiento. La
antigedad de los docentes se determina en funcin al tiempo de servicios efectivo
en dicha categora en la universidad; en caso de empate se optar por los de mayor
edad.
Artculo 193.
El Rector convoca a elecciones de autoridades y representantes
de los rganos de gobierno de la Universidad, dentro de los plazos establecidos en
el presente Estatuto y la ley. Vencido el plazo de la atribucin del Rector para la
convocatoria respectiva, el Comit Electoral realizar la convocatoria en un plazo de
siete (7) das calendario inmediatamente despus de culminado el indicado plazo del
Rector.
(
Artculo 194.
La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la
transparencia del proceso electoral y participa brindando asesora y asistencia (
tcnica; y la Polica Nacional del Per brinda seguridad en los procesos electorales
de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna.
Artculo 195.
El Rector pondr a disposicin del Comit Electoral Universitario
cuando ste lo requiera el presupuesto, recursos logsticos y padrn actualizado de
docentes, estudiantes y trabajadores no docentes, en un plazo mximo de quince
(15) das calendario despus de lo solicitado.
Artculo 196.
Son atribuciones del Comit Electoral Universitario:
a) Elaborar el Reglamento de Elecciones de acuerdo con la Ley

Universitaria N 30220, el presente Estatuto y el Reglamento General
de la UN/JBG.
b) Organizar, conducir y controlar todos los procesos electorales de los
cargos que requieran eleccin.
c) Pronunciarse sobre los rclajtaps que se presenten, emitiendo las
resoluciones correspondientes.^
\v \
d) Proclamar a los ganadores y designar a los accesitarios, emitiendo las

resoluciones correspondientes.
DE LA SECRETARA GENERAL
Artculo 197.
La Secretara General es una unidad de apoyo administrativo de
la Universidad a cargo del Secretario General. Depende orgnicamente del
Rectorado; sus funciones, atribuciones y los requisitos para ocupar el cargo se
establecen en el presente Estatuto y el Reglamento General de la Universidad
Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna.
Artculo 198.
El Secretario General, es fedatario y con su firma certifica los
documentos oficiales de la Universidad. Es un docente ordinario principal a
dedicacin exclusiva designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.
Artculo 199.
Son funciones del Secretario General:
a) Administra la Unidad de Secretara General y Relaciones Pblicas

b) Actuar como fedatario de la Universidad.
c) Actuar como secretario del Consejo Universitario y de la Asamblea
Universitaria, con voz, pero sin voto.
d) Refrendar los ttulos, grados, diplomas y otros documentos oficiales,
expedidos por la Universidad.
e) Certificar los libros de Actas de las Facultades y dems rganos de la
Universidad.
f) Organizar, custodiar y controlar el archivo central e histrico de la
Universidad.
g) Otras que el Reglamento General de la Universidad le asigne.
CAPTULO IX
DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
GENERALIDADES
Artculo 200.
La docencia universitaria es carrera pblica y se rige
fundamentalmente por la Constitucin Poltica del Estado, la Ley Universitaria N
30220, el Estatuto y el Reglamento General de la Universidad. Sus integrantes
gozan de los beneficios y derechos que corresponde a todo servidor pblico
que especficamente le otorgan la ley Universitaria N 30220 y el presente estatut
Artculo 201.
Los docentes universitarios tienen
investigacin, el mejoramiento continuo y permanente
proyeccin social y la gestin universitaria, en los mbitos
inherente a la funcin docente la capacitacin permanente y
al servicio del desarrollo de la localidad, la regin y el pas.
como funciones
la
de la enseanza, la
que le corresponde. Es
la produccin intelectual
Artculo 202.
El docente participa en la gestin universitaria como miembro de
un rgano de gobierno, captando y/o generando recursos para los proyectos
acadmicos y de investigacin o como funcionario en los rganos de gobierno de la
universidad.
Artculo 203.
El docente contribuye a la integracin del conocimiento
acadmico y multidisciplinaro, participa en las labores de enseanza de pregrado y
posgrado y en su mejoramiento continuo; contribuye a la revisin de contenido
curricular de las carreras, propone nuevos cursos y realiza las dems actividades
que le fueran asignadas.
Artculo 204.
El docente participa en actividades de proyeccin social de
acuerdo a las polticas de responsabilidad social a nombre de la universidad. Estas
actividades tienen como fin establecer una relacin directa y permanente de la
universidad con la Sociedad Peruana o Internacional.
Artculo 205.
La edad mxima para el ejercicio de la docencia es setenta aos.
Pasada esta edad solo podrn ejercer la docencia bajo la condicin de docentes
extraordinarios y no podrn ocupar cargo administrativo.
Artculo 206.
El personal docente de la Universidad est constituido por:
a) Ordinarios;
b) Extraordinarios; y
c) Contratados.
DE LOS DOCENTES ORDINARIOS
Artculo 207.
Son docentes ordinarios, los que ingresan a
concurso pblico de mritos y prueba de capacidad docente por oposicin, y que
cumplen con el perfil profesional bsico que establece el currculo respectivo. Son
evaluados peridicamente en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo con las
normas establecidas en el presente Estatuto y el reglamento correspondiente.
Artculo 208.
Los docentes ordinarios tienen la obligacin de planificar, conducir
y evaluar el proceso de enseanza-aprendizaje del curso o de los cursosa su cargo,
as como realizar labores de proyeccin y/o extensin universitaria! y pjarjicipar en
tareas de investigacin cientfica o tecnolgica y de gestin institucional. \ \
56
Artculo 209.
Los requisitos generales para el ejercicio de la docencia, como
docente ordinario y contratado son:
a) El grado de Maestro para la formacin en el nivel de pregrado.
b) El grado de Maestro o Doctor para Maestras y Programas de
Especializacin.
c) El grado de Doctor para la formacin a nivel de doctorado, conferido por
Universidades del pas o del extranjero, reconocido o revalidado de
acuerdo a ley.
Artculo 210.
Los docentes ordinarios de acuerdo a su nivel pueden ser de las
categoras siguientes:
a) Docente Principal.
b) Docente Asociado.
c) Docente Auxiliar.
Artculo 211.
Para ser Profesor Principal se requiere:
a) Tener ttulo profesional y grado acadmico de Doctor obtenido con

estudios presenciales.
b) Haberse desempeado cinco (5) aos como docente en la categora de
Asociado y acreditar, por lo menos, dos trabajos de investigacin en su
especialidad, publicados y o presentados en Eventos Acadmicos en
el pas o en el extranjero.
Por excepcin, podrn concursar a esta categora sin haber sido
profesor asociado, profesionales con reconocida labor de investigacin
cientfica y trayectoria acadmica, con ms de quince (15) aos de
ejercicio profesional.
c) Cumplir con los dems requisitos que seala el Reglamento General de
Ingreso a la Docencia y las normas legales vigentes.
Artculo 212.
Para ser Profesor Asociado se requiere:
a) Poseer ttulo profesional y grado acadmico de Maestro.

b) Haberse desempeado tres (3) aos como docente en la categora de
Auxiliar y acreditar por lo menos un trabajo de investigacin en su
especialidad, publicado en revistas y/o presentado en Eventos
Acadmicos a nivel nacional o internacional.
Por excepcin podrn concursar a esta categora, sin haber sido
profesor auxiliai
' iionales con reconocida labor investigacin
cientfica y tray
acadmica, con ms de diez (10) aos de
ejercicio profesic
57

Artculo 213.
Para ser Profesor Auxiliar se requiere:
a) Poseer ttulo profesional y grado acadmico de Maestro.

b) Tener como mnimo cinco (5) aos de ejercicio profesional.
Artculo 214.
Los Docentes Ordinarios, para ser promovidos de una categora a
otra, deben reunir los requisitos siguientes:
a) Haber cumplido el tiempo en la categora correspondiente.
b) Haber obtenido los grados acadmicos sealados en el Artculo 83 de
la Ley Universitaria N 30220.
c) Haber obtenido el puntaje mnimo en el concurso de mritos que
determine el Reglamento de Promocin Docente.
d) No tener sentencia condenatoria, consentida y ejecutoriada en ltima
instancia.
Artculo 215.
El Consejo de Facultad aprueba el informe de la Comisin de
Evaluacin de Ratificacin y Promocin y lo eleva a! Consejo Universitario para su
ratificacin.
RGIMEN DE DEDICACIN DE LOS DOCENTES ORDINARIOS
Artculo 216.
Por el rgimen de dedicacin a la universidad, los profesores
ordinarios pueden ser:
a) A Dedicacin Exclusiva.
b) A Tiempo Completo.
c) A Tiempo Parcial.
Artculo 217.
El Docente a Dedicacin Exclusiva
remunerada la que presta a la universidad.
tiene como nica actividad
Artculo 218.
El Docente a Tiempo Completo cuando su permanencia es de 40
horas semanales en el horario fijado por la universidad.
Artculo 219.
Eli Dob^nte a Tiempo Parcial cuando su permanencia es menos
de 40 horas semanales.
La UNJBG norma las condiciones del servicio y las incompatibilidades respectivas

de acuerdo a la Constitucin Poltica del Per, Ley 30220 y el presente estatuto.
DE LOS DOCENTES EXTRAORDINARIOS
Artculo 220.
Los Docentes Extraordinarios son aquellos de destacada
experiencia en su mbito profesional y de una reconocida trayectoria en la
enseanza, la investigacin, la proyeccin social y la produccin cientfica,
intelectual, cultural o tecnolgica.
El nmero de Docentes Extraordinarios no podr superar el 10% del nmero total de
docentes por cada semestre.
Artculo 221.
a.
b.
c.
d.
Los Docentes Extraordinarios son:

Docente Emrito.
Docente Honorario.
Docente Visitante.
Docente Investigador.
Artculo 222.
Docente Emrito: Es el docente de la UNJBG u otra Universidad
del pas o el extranjero, mayor de 70 aos de edad, por un periodo mximo de 5
aos, poseyendo condiciones sobresalientes en actividades de docencia,
investigacin cientfica o produccin Intelectual; es designado por Consejo de
facultad y ratificado por Consejo Universitario, en reconocimiento de sus mritos
debidamente acreditados. Percibir remuneracin de acuerdo a la categora que
vena ejerciendo, que puede ser de tiempo completo o parcial. Su evaluacin ser
de acuerdo al reglamento correspondiente.
Artculo 223.
Docentes Honorarios: son los docentes nacionales o extranjeros
que, sin haber pertenecido a la Universidad, merecen esta distincin por sus
relevantes mritos acadmicos, reconocida produccin cientfica, tecnolgica y/o
cultural de proyeccin nacional o internacional. Esta distincin es conferida por el
Consejo Universitario a propuesta del Rector o del Consejo de Facultad respectivo.
No percibirn remuneracin.
/
Artculo 224.
Docentes Visitantes:
a. Los docentes de otras Universidades nacionales o extranjeras que por

cualquier forma de colaboracin y/o intercambio acadmico cumplan
labor de enseanza y/o investigacin en la UNJBG de Tacna.
b. Los profesionales que desempean labores de investigacin en
Instituciones Cientficas o Tecnolgicas del pas o el extlfeniero y
realizan labores de asistencia tcnica en la UNJBG de Tacna.
DEL DOCENTE INVESTIGADOR
Artculo 225.
Docente Investigador: es un docente ordinario con dedicacin
exclusiva que se dedica a la generacin de conocimiento, desarrollos tecnolgicos e
innovaciones, a travs de la investigacin. Es designado en razn de su excelencia
acadmica. Su carga lectiva es de un (1) curso por semestre o por ao. Est sujeto
al rgimen especial que la Universidad determine en el reglamento respectivo.
Artculo 226.
Cada dos (2) aos, el Vicerrectorado de Investigacin evala a
travs de una comisin especial, la produccin de los docentes investigadores para
su permanencia como investigador, en el marco de los estndares del Sistema
Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica (SINACYT).
Artculo 227.
Docente investigador recibir apoyo institucional de la Universidad
para desarrollar las labores de investigacin cientfica y/o aplicada, desarrollo de
innovaciones tecnolgicas y de patentes.
Artculo 228.
El docente investigador tiene una bonificacin especial del
cincuenta por ciento (50%) del total de los haberes que correspondan a su categora,
adems de otras bonificaciones e incentivos que se otorguen por produccin
cientfica o tecnolgica y/o participacin en proyectos de generacin de bienes y
servicios.
DE LOS DOCENTES CONTRATADOS
Artculo 229.
Los docentes contratados lo son en las equivalencias de Principal,
Asociado y Auxiliar, los que ejercen la actividad docente en forma transitoria y a
plazo determinado, segn las condiciones que establezca su respectivo contrato.
Para ser docente contratado se exige cumplir los mismos requisitos que para ser
Docente Ordinario.
Artculo 230.
Los contratos de docentes se harn mediante concurso pblico, a
propuesta del Consejo de Facultad.
Artculo 231.
Los docentes contratados pueden ser removidos de su cargo,
antes del trmino de su contrato, por causas de orden carcter disciplinario,
expresamente sealadas en la Ley Universitaria N 30220, la Ley de bases de la
carrera miqinistrativa Decreto Legislativo N 276, el Estatuto y los Reglamentos
intemok o n
60
DEL INGRESO A LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
Artculo 232.
El ingreso a la docencia universitaria se realiza por concurso
pblico de mritos y prueba de capacidad docente por oposicin, respetndose
estrictamente los requisitos para la convocatoria, los requisitos para postular y el
procedimiento de seleccin establecidos en la Ley Universitaria N 30220, el
presente Estatuto y el Reglamento de ingreso a la docencia.
Artculo 233.
La admisin a la carrera docente como docente ordinario requiere
cumplir con las siguientes pautas y requisitos:
a) Existir vacante y propuesta de la Facultad, cuyo ingreso se ejecuta en
el ejercicio presupuestal siguiente.
b) Ingresar por concurso pblico de mritos, con evaluacin de la calidad
intelectual y acadmica del postulante, de acuerdo al reglamento
correspondiente.
c) Poseer Grado Acadmico de Doctor o Maestro y Ttulo Profesional
otorgados por una universidad del pas o revalidados segn Ley.
d) El concurso es pblico y la convocatoria se difunde en el diario de
mayor circulacin nacional, regional y en la Pgina Web de la
Universidad, con una anticipacin no menor de treinta (30) das
calendario.
e) Otros que establece el reglamento respectivo.
Artculo 234.
Para la admisin a la carrera docente seformar una Comisin
Especial de Ingreso la cual estar formada por:
a) El Director de Departamento Acadmico, quien la preside.
b) El Director de la Escuela Profesional.
c) Dos (2) profesores principales, con el Grado Acadmico de Maestro o
Doctor en la especialidad o afn.
d) Un (1) representante estudiantil del tercio superior y que haya
aprobado como mnimo 36 crditos.
e) Un (1) representante del Gremio Sindical de Docentes -SUDUNTAC de la UNJBG.
DEL APOYO A LA DOCENCIA
Artculo 235.
El apoyo a la Docencia es una actividad preliminar al eje
la Docencia Universitaria. Se encarga de colaborar con las labores del docen
Artculo 236.
El apoyo a la Docencia est conformada por: Jefes de Prctica,
Ayudantes de Ctedra o de laboratorio y dems formas anlogas.
Artculo 237.
Los jefes de prctica ingresan mediante concurso realizado por la
respectiva Facultad y hecho pblico a toda la comunidad universitaria. Para ser Jefe
de Prctica deber contar con Ttulo Profesional universitario y otros requisitos que
establezca el Reglamento de ingreso a la docencia.
Artculo 238.
El Jefe de Prctica es supervisado por el Jefe de Departamento y
coordina con el docente responsable de asignatura las actividades de enseanza.
En las actividades de investigacin y proyeccin social es supervisado por el jefe de
proyecto o el que haga sus veces.
Artculo 239.
Los Jefes de Prctica colaboran principalmente en las labores de
docencia relacionadas con la enseanza e investigacin y pueden apoyar las
labores de produccin de bienes y servicios y/o proyeccin social u otras que le
asigne la escuela profesional o unidad de investigacin.
Artculo 240.
Los Jefes de Prctica y asistentes podrn acceder a beneficios
que ofrezca la universidad para la obtencin de grados acadmicos. Los ayudantes
de ctedra podrn acceder a otras oportunidades de capacitacin ofrecidos por la
universidad.
Artculo 241.
El tiempo en que se ejerce la funcin de Jefe de Prctica se
computa para obtener la categora de docente auxiliar como tiempo de servicio de la
docencia.
Artculo 242.
Para ser Ayudante de Ctedra debe estar cursando
ltimos aos de la carrera y pertenecer al tercio superior.
los dos (2)
Artculo 243.
El Ayudante de Ctedra o ayudante de laboratorio o equivalente
es supervisado por el docente a cargo del curso y con l coordina las actividades de
enseanza.
Artculo 244.
Los Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio realizan actividades
acadmicas de apoyo al docente titular. No percibirn remuneracin alguna.
Artculo 245.
El Ayudante de Ctedra o de Laboratorio apoya en las labores de
enseanza e investigacin que te asigne el docente encargado del curso o jefe de
investigacin. Sius Atribuciones no incluyen la calificacin de prcticas de aula,
laboratorio o ta lle re s .\\
62
DE LA RATIFICACIN, SEPARACIN Y PROMOCIN
Artculo 246.
La evaluacin del docente es efectuada por la Universidad en
forma objetiva y permanente, de acuerdo con las pautas establecidas por el presente
Estatuto y el Reglamento de Ratificacin y Promocin Docente.
Artculo 247.
La evaluacin del desempeo docente son de dos tipos:
a) La evaluacin con fines de mejora de la calidad de la enseanza y el

aprendizaje planificada, organizada, ejecutada y evaluada por la
Oficina de Evaluacin, Acreditacin y Calidad. El reglamento establece
el proceso.
b) La evaluacin con fines de ratificacin y promocin docente es integral
y abarca el cumplimiento de las funciones inherentes al docente:
enseanza, investigacin, produccin intelectual, capacitacin
proyeccin social, labor acadmico-administrativa y otras. El
reglamento que norma este proceso debe tener una vigencia mxima
de cinco (5) aos.
Artculo 248.
El Reglamento de Ratificacin y Promocin Docente sealar los
indicadores y porcentajes respectivos, dando nfasis a los mritos, labor de
enseanza, proyeccin e investigacin.
Artculo 249.
El periodo nombramiento de los profesores ordinarios es de:

Tres (3) aos para los Profesores Auxiliares,
Cinco (5) aos para los Profesores Asociados y
Siete (7) aos para los Profesores Principales.
Al vencimiento de dicho periodo , los profesores son ratificados, promovidos o

separados de la docencia a travs de un proceso de evaluacin en funcin de los
mritos acadmicos que incluye la produccin cientfica lectiva, intelectual y de
investigacin.
Artculo 250.
El nombramiento, la ratificacin, la promocin y la separacin son
decididos por el Consejo Universitario, a propuesta de las correspondientes
facultades.
Artculo 251.
Toda promocin de una categora a otra est sujeto a la
existenciarde plaza vacante presupuestada y se ejecuta en el ejercicio presupuestal
siguienE/SfeNConformidad con lo dispuesto en el Artculo 84 de la Ley Universitaria
N 3022&
63
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES
Artculo 252.
Los docentes deben cumplir con los deberes siguientes:
a) Respetar y hacer respetar la Constitucin Poltica del Estado, La ley

Universitaria N 30220, el presente Estatuto y los Reglamentos internos
de la universidad.
b) Respetar y hacer respetar el Estado social, democrtico y
constitucional de derecho.
c) Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad
intelectual, tica profesional, independencia y apertura conceptual e
ideolgica.
d) Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin
rigurosa en el mbito que le corresponde, en el caso de los docentes
orientados a la investigacin.
e) Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad
docente y realizar labor intelectual creativa.
f) Brindar tutora a los estudiantes, para orientarlos en su desarrollo
profesional y/o acadmico.
g) Participar de la mejora de los programas educativos en los que se
desempea.
h) Participar en los procesos de autoevaluacin con fines de mejora y
acreditacin de las carreras profesionales.
i) Participar en la eleccin de sus representantes a los diferentes rganos
de gobierno de la Universidad.
j) Presentar informe sobre su actividad despus de finalizar cada
semestre acadmico y cuando le sea requerido.
k) Observar conducta digna.
I) Defender el patrimonio artstico, cultural y material de la Universidad.
m) Los otros que dispongan las normas competentes.
Artculo 253.
Los docentes gozan de los siguientes derechos:
a) El ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin

Poltica del Per, la Ley Universitaria N 30220 y el presente Estatuto.
b) Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional o
consulta segn corresponda.
c) La ratificacin y promocin en la carrera docente.
d) Participar en proyectos de investigacin en el sistema de Instituciones
Universitarias Pblicas segn sus competencias.
e) Participaban actividades generadoras de recursos directamente
recaudcMTo9s\egn sus competencias y las necesidades de la
Institucir^ ^ |
64
f)
g)
h)
i)
j)
k)
I)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
v)
w)
x)
Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a

estudios de especializacin o posgrado acreditados.
Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza, en el
sistema universitario.
Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo,
municipal o regional, y forzosa en el caso de ser nombrado Ministro o
Viceministro de Estado o Presidente de regin, conservando la
categora y clase docente.
Tener un (01) ao sabtico con fines de investigacin o de preparacin
de publicaciones por cada siete (7) aos de servicios.
Gozar de vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao.
La libre asociacin con fines profesionales, cientficos, culturales y
gremiales de acuerdo con la Constitucin y la Ley.
Recibir de la Universidad los materiales y facilidades necesarias, como
son; ambiente de trabajo o cubculo, mobiliario, equipamiento,
computador con conexin a Internet, materiales educativos entre otros
que le permitan cumplir con el desarrollo de su labor docente,
Percibir bolsa de viaje y viticos para asistir en representacin de la
Universidad a Seminarios, Congresos a nivel nacional e internacional a
los que haya sido invitado formalmente y merecido la aprobacin del
Consejo de Facultad y Consejo Universitario,
Percibir gratificaciones por Escolaridad, Fiestas Patrias y Navidad por
parte del Estado y algn monto que la Universidad estime conveniente,
en determinados casos,
Percibir las bonificaciones y beneficios por sepelio y luto de acuerdo a
cada categora, conforme a Ley.
Gozar de incentivos a la excelencia acadmica, los que se determinan
en el Estatuto.
Recibir subvencin para estudios pos-graduales a travs de becas
integrales. El goce de este derecho implica la asistencia, cumplimiento
y aprobacin por parte del docente beneficiado,
Recibir capacitacin en docencia y didctica universitaria y en
tecnologas educativas modernas, de manera gratuita y progresiva. El
goce de este derecho implica la asistencia, cumplimiento y aprobacin
por parte del docente beneficiario,
Recibir apoyo econmico para el desarrollo de actividades deportivas y
de recreacin.
Derecho a la estabilidad laboral, en los trminos que fija la Constitucin
Poltica del Per, La Ley Universitaria N 30220 y el presente Estatuto,
Los derechos y beneficios previstonales conforme a ley.
Cumplimiento irrestricto del derecho a la Licencia por Salud,
Recibir una subvencin econmica en el caso de enfermedad grayp o
neoplsica.
I
Otros que dispongan el Reglamento General y el presente Estatuti
Artculo 254.
Los docentes ordinarios tienen derecho a licencia, con goce de
remuneraciones, en los casos siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Maternidad
Gravidez.
Enfermedad o accidente.
Fallecimiento del cnyuge, padres, hijos y hermanos.
Capacitacin oficializada.
Citacin expresa: orden judicial, del Ministerio Pblico o policial.
Por beca nacional o extranjera con goce de remuneracin.
Ao sabtico.
Realizacin de actividades como miembro de Comisiones Educativas
de alto Nivel.
Artculo 255.
Los docentes ordinarios tienen derecho a licencia, sin goce de
remuneraciones:
a) Por motivos particulares.
b) Por desempeo de funciones en otras instituciones o universidades
nacionales o extranjeras.
Artculo 256.
Los docentes ordinarios recibirn una asignacin equivalente a
tres remuneraciones totales al cumplir veinticinco (25) aos de servicios
reconocidos por el Estado en la Universidad. Igualmente recibirn una
bonificacin extraordinaria equivalente a cuatro (04) remuneraciones
totales al cumplir treinta (30) aos. Dichas bonificaciones debern ser
programadas en el Presupuesto Anual de Apertura con responsabilidad del
Director General de Administracin.
Artculo 257.
Al fallecer un docente, sus herederos recibirn (2) dos sueldos por
fallecimiento, (2) dos por luto y (1) uno adicional de acuerdo a Ley, por parte del
Estado.
Artculo 258.
Los docentes ordinarios de la UNJBG, adems de las
remuneraciones bsicas y de dedicacin exclusiva, tiene las remuneraciones
complementarias siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Por responsabilidad directiva

Por tiempo de servicios
Por familia
Por docencia universitaria
Por estrategia de Desarrollo Regional y Frontera
Por condiciones de trabajo
Por segunda especialidad o grados acadmicos
Por investigacin \ C \
66
i)
Otras remuneraciones complementarias que el Estado asigne.
Artculo 259.
Los docentes de la Universidad gozan de los siguientes subsidios
y remuneraciones especiales por parte de la Universidad
a) Por movilidad.
b) Por Participacin en exmenes de admisin
c) Por Capacitacin y Perfeccionamiento equivalente al 20% de su
remuneracin total, cuando dicha capacitacin es fuera de la Regin o
del Pas.
d) Una bonificacin por la Dedicacin Exclusiva.
e) Una bonificacin del 8% de la Remuneracin Mnima Vital por
Estrategia de Desarrollo Regional y Frontera.
f) Una compensacin por tiempo de servicios equivalentes a dos (02)
remuneraciones totales cuando el profesor se jubile o cese.
Artculo 260.
El docente ordinario de la UNJBG tiene derecho a goce de ao
sabtico de acuerdo a Ley Universitaria N 30220 y al presente Estatuto, puede ser
solicitado por los docentes ordinarios en las modalidades de Tiempo Completo o
Dedicacin Exclusiva, acompaando el programa de trabajo a desarrollar. Es
requisito haber acumulado siete (07) aos de servicio en la UN/JBG.
Artculo 261.
Los docentes tienen derecho al reconocimiento de cuatro aos
adicionales de abono al tiempo de servicios por concepto de formacin acadmica o
profesional siempre que en ellos no se haya desempeado cargo o funcin pblica.
Este beneficio se hace efectivo al cumplir los quince aos de servicios docentes en
el caso de varones y doce aos y medio en caso de mujeres.
Artculo 262.
Es derecho de los docentes gozar de vacaciones pagadas de
sesenta (60) das al ao sin perjuicio de atender trabajos preparatorios o de rutina
universitaria de modo que no afecten el descanso legal ordinario. Se har uso del
derecho vacacional concordante con el Calendario acadmico, y, en casos
excepcionales, de acuerdo con los intereses acadmicos de la Universidad.
Artculo 263.
El derecho de asociarse libremente para la defensa de sus
derechos laborales de conformidad con la Constitucin Poltica del Estado y la Ley
Universitaria 30220.
DE LA CREACIN INTELECTUAL Y LA CAPACITACIN DOCENTE
Artculo 264.
La Universidad promueve la creacin intelectual y artstica de los
profesores, que consiste preferentemente en la elaboracin de textos o libros
nivel universitario. El Consejo de Facultad aprueba el plan de trabajo debidamen
cronogramado presentado por los profesores y fija una evaluacin semestral as

como las sanciones por incumplimiento de acuerdo con el reglamento
correspondiente.
Artculo 265.
Los profesores que cumplen con lo estipulado en el Art 307,
gozan de los mismos beneficios que tienen los profesores que realizan investigacin.
Artculo 266.
La produccin intelectual de los docentes, debe recibir el apoyo
econmico por parte la Universidad para su publicacin y divulgacin,
garantizndose sus derechos de autor.
Artculo 267.
La Universidad promueve y desarrolla una accin permanente de
capacitacin y perfeccionamiento para sus docentes de acuerdo con los intereses
acadmicos y con los Planes de Desarrollo y Funcionamiento de las facultades, para
lo cual organiza actividades tendientes a la capacitacin de becas y convenios con
instituciones especializadas nacionales o extranjeras. El reglamento pertinente fija
las normas del caso.
Artculo 268.
La Universidad realiza un seguimiento y control efectivo de sus
docentes en perfeccionamiento y/o capacitacin hasta la culminacin de sus
estudios. El reglamento pertinente fija las normas del caso.
Artculo 269.
Al cumplir su perodo de capacitacin y/o perfeccionamiento, los
profesores laborarn en la universidad el mismo periodo, desarrollando
prioritariamente tareas de enseanza, investigacin, extensin y proyeccin
universitarias de acuerdo con el reglamento respectivo.
DE LAS REMUNERACIONES
Artculo 270.
Las remuneraciones de los docentes de la UNJBG se establecen
por categora y su financiamiento proviene de las transferencias corrientes del tesoro
pblico.
Artculo 271.
Las remuneraciones de los docentes ordinarios de la UN/JBG se
homologan con las correspondientes a las de los Magistrados Judiciales segn
siguiente detalle:
a) Profesor Principal equivalente al Juez Supremo.
b) Profesor Asociado equivalente al Juez Superior.
c) Profesor Auxiliar equivalente al Juez de Primera Instani.
68
Artculo 272.
Los docentes tienen derecho a percibir, adems de sus sueldos
bsicos, las remuneraciones complementarias establecidas por ley cualquiera sea
su denominacin.
Artculo 273.
La Universidad pagar a sus docentes una asignacin adicional
por productividad, de acuerdo a sus posibilidades econmicas.
Artculo 274.
Los docentes contratados perciben una remuneracin equivalente
a la de los docentes ordinarios, de acuerdo a lo que establece la Ley.
Artculo 275.
La remuneracin bsica de los docentes ordinarios a tiempo
parciales se fija segn el nmero de horas que presta servicios, en relacin
proporcional a la que perciben los docentes de su categora a tiempo completo.
Artculo 276.
Los docentes extraordinarios emritos gozan de las
remuneraciones equivalentes a la categora alcanzada como docente ordinario. No
pueden ocupar cargo alguno de acuerdo a Ley Universitaria.
DE LAS INCOMPATIBILIDADES E IMPEDIMENTOS DE LOS DOCENTES
Artculo 277.
Es incompatible a la labor docente, el ejercicio simultneo de
docente a tiempo completo con otro cargo a tiempo completo en la administracin
pblica o privada. Percibir simultneamente remuneraciones como docente y
administrativo en la Universidad con las excepciones de Ley.
Artculo 278.
Es incompatible a la labor docente, el ejercicio docente a
dedicacin exclusiva con otra labor remunerada fuera de la Universidad.
Artculo 279.
Es incompatible a la labor docente, ser docente y estudiante
regular de pregrado en la universidad, la contravencin de esta disposicin dar
lugar a la suspensin del docente, de acuerdo a Ley.
Artculo 280.
Impedimentos:
a) Los docentes a tiempo completos, no pueden desempear ningn

cargo o actividad a tiempo completo en otros organismos pblicos o
privados.
b) Los docentes de la Universidad que ensean en otras universidades,
academias preuniversitarias, centros de preparacin, que tengan
intereses o sean propietarios de ellos, en ningn caso pueden
participar en el proceso de admisin de estuchantes.
c) Ningn docente de la Universidad puedexjdar clases particulares
remuneradas a los estudiantes de la mismas v\
69
d) El docente que hace uso de licencia con goce de haber no puede

desempear otro cargo remunerado por el Estado, salvo por mandato
legal expreso.
e) Las autoridades universitarias no pueden nombrar ni contratar a sus
cnyuges y parientes, dentro del cuarto grado de consanguinidad, o
segundo de afinidad, mientras dure su mandato.
f) Los docentes no pueden integrar rganos de Gobierno, Miembro de
Jurados, Comisiones y Tribunal de Honor en donde tengan inters
directo con su cnyuge o parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad, o segundo grado de afinidad.
g) El servidor administrativo slo puede tener carga lectiva de hasta seis
(06) horas semanales, sin perjuicio de su jornada de trabajo.
Artculo 281.
No se puede ejercer la docencia en los siguientes casos:
a) Por invalidez fsica o mental permanente debidamente comprobada,

que los incapacite para la docencia.
b) Por condena judicial ejecutoriada por delito doloso.
c) Por uso indebido del grado acadmico o ttulo profesional debidamente
comprobado, cuyo dolo debe ser denunciado por la Universidad.
DE LOS ESTMULOS Y RECONOCIMIENTOS
Artculo 282.
La Universidad
premiar
la eficiencia,
dedicacin
y
responsabilidad de los docentes ordinarios en el ejercicio de sus funciones
acadmicas, mediante: menciones honorficas, concesiones de becas para estudio y
premios pecuniarios al mejor trabajo de investigacin y produccin bibliogrfica
referida a la especialidad. Asimismo, se reconocer y premiar a los docentes que
hayan cumplido 25, 30 y 40 aos de servicios al Estado.
DE LAS SANCIONES
Artculo 283.
Los docentes que transgredan los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, incurren en
responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones segn la gravedad de ta
falta y la jerarqua del servidor o funcionario; las que se aplican en observancia de
las garantas constitucionales de
proceso. Las sanciones son:
a) Amonestacin escr
70
b) Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de

remuneraciones.
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y
uno (31) das hasta doce (12) meses.
d) Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Artculo 284.
Las sanciones indicadas en los incisos c) y d) se aplican previo
proceso administrativo disciplinario, cuya duracin no ser mayor a treinta (30) das
hbiles improrrogables. Las sanciones sealadas no eximen de las
responsabilidades civiles y penales a que hubiera lugar, as como de los efectos que
de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Artculo 285.
Cuando el proceso administrativo contra un docente que se
origina por la presuncin de hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la
comunidad universitaria o los delitos de violacin contra la libertad sexual, apologa
del terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas, corrupcin de funcionarios y/o
trfico ilcito de drogas; as como incurrir en actos de violencia que atenten contra los
derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio que impiden el normal
funcionamiento de servicios pblicos, el docente es separado preventivamente sin
perjuicio de la sancin que se imponga.
CALIFICACIN Y GRAVEDAD DE LA FALTA
Artculo 286.
Es atribucin del rgano de gobierno correspondiente, calificar la
falta o infraccin atendiendo la naturaleza de la accin u omisin, as como la
gravedad de las mismas, en el marco de las normas vigentes.
AMONESTACIN ESCRITA
Artculo 287.
El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado y
calificado como leve, es pasible de amonestacin ^scrja. La sancin es impuesta
por la autoridad inmediata superior, segn correspon
SUSPENSIN
Artculo 288.
Son causales de suspensin, las faltas siguientes:
a. La reincidencia en la situacin que ha dado lugar a una amonestacin

escrita.
b. La inasistencia injustificada de ms del quince por ciento (15%) de
carga lectiva en un ciclo; el dictado de clases extraordinarias en el
ltimo mes del ciclo acadmico no subsanar las referidas
inasistencias.
c. Incurrir en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado
previamente en dos (2) ocasiones con amonestacin escrita.
d. Incurrir en plagio intelectual.
e. Lo estipulado en los Artculo 89 de la Ley Universitaria N 30220.
f. Los dems que sealen el presente Estatuto y las leyes respectivas.
CESE TEMPORAL
Artculo 289.
Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese
temporal, la transgresin por accin u omisin, de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente:
a) Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.
b) Realizar en la Universidad actividades ajenas al cumplimiento de sus
funciones de docente, sin la correspondiente autorizacin.
c) Abandonar el cargo injustificadamente.
d) Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del
servicio universitario.
e) Asimismo, el docente que incurra en una falta o infraccin, habiendo
sido sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con suspensin, es
pasible de cese temporal.
f) El
cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno
correspondiente.
g) Otras que establece el Reglamento General de la Universidad.
DE LA DESTITUCIN
Artculo 290.
Son causales de destitucin la transgresin por accin u
omisin, de losprincipios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la
funcin docente, consideradas como muy graves, las siguientes:
a) No presentarse aTproceso de ratificacin en la carrera docente sin
causa justificaos, Oju
b) Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad, actos

de violencia fsica, de calumnia, injuria o difamacin, en agravio de
cualquier miembro de la comunidad universitaria.
c) Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de
terceros, aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la
universidad.
d) Haber sido condenado por delito doloso.
e) Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los
derechos fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la
comunidad universitaria, as como impedir el normal funcionamiento de
servicios pblicos.
f) Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao grave
g) Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra
la integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el Cdigo
Penal.
h) Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de
alguna droga.
i) Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su funcin
docente de tres (3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas.
j) Otras que establezca el Reglamento General de la Universidad.
Artculo 291.
La destitucin es impuesta por el Consejo Universitario a
propuesta del Tribunal de Honor, previo proceso administrativo disciplinario.
CAPITULO X
DE LOS ESTUDIANTES
GENERALIDADES
Artculo 292.
Son estudiantes de la Universidad Nacional Jorge Basadre
Grohmann de Tacna, quienes han cumplido los requisitos de admisin a la
Universidad establecidos en el presente Estatuto y en el Reglamento General y se
encuentren matriculados en la Facultad o en la Escuela de Posgrado
correspondiente para seguir estudios que conducen a la obtencin de un grado
acadmico o ttulo profesional.
Artculo 293.
La Escuela de Posgrado, Segunda Especialidad, Programas de
Educacin Continua y Educacin a Distancia, consideran en su reglamento
respectivo los casos de sus estudiantes. Los estudiantes extranjeros no requieren de
visa para la nfatfiâ, la misma que debe regularizarse antes del inicio del semestre
lectivo siguier
73
Artculo 294.
Los estudiantes pueden ser de pregrado, posgrado, segunda
especialidad, programas de educacin continua y educacin a distancia regular y
especial, segn el tipo de matrcula.
Artculo 295.
Los estudiantes de la Universidad Nacional Jorge
Grohmann de Tacna pueden ser:
a.
b.
c.
Basadre
Regulares. Son aquellos que habindose matriculado, cumplen

adems con el proceso de inscripcin por cursos para seguir
estudios que conlleven a la obtencin de un grado acadmico. El
nmero mnimo de crditos por semestre quedar establecido en
el Reglamento General de la Universidad.
Especiales. Son aquellos que por circunstancias singulares y
transitorias son autorizados, por el Consejo de
Facultad
respectivo, a tomar una o ms asignaturas sin tener valor
curricular.
Matriculados. Son aquellos que habindose matriculado no se
inscriben en cursos pero conservan su derecho como estudiante
de la Universidad. Debe tener autorizacin expresa del Consejo
de Facultad.
DE LA ADMISIN
Artculo 296.
La Oficina Central de Admisin, tiene a su cargo el Concurso de
Admisin e! que se organiza, administra y ejecuta conforme a las normas dictadas
por la Universidad y el Reglamento de Admisin y Traslados Externos.
RGIMEN DE MATRICULA
Artculo 297.
La matrcula en la UNJBG, es un acto formal y voluntario que
acredita la condicin de estudiante universitario e implica el compromiso de cumplir
la Ley Universitaria N 30220, el presente Estatuto, los Reglamentos de la
Universidad y las dems disposiciones emanadas de la autoridad competente.
Artculo 298.
La matrcula puede ser ordinario y extraordinario. Ambas se
realizan de acuerdo al calendario aprobado por el consejo Universitario. Las fechas
de matrculas extemporneas, se fijan por excepcin, bajo determinadas condiciones
que se establezcan para aquellos estudiantes que por causas debidamente
justificadas estuvieron impedidos de matricularse en el perodo ordinario.
Artculo 299.
Segmra matrcula, los estudiantes de la Universidad pueden ser
regulares o especiales: nm
a.
b.
Son estudiantes regulares de la Universidad quienes se

matriculan en no menos de diecisis crditos y se encuentran
cursando estudios dentro de los catorce semestres para Medicina
y diez semestres en las otras carreras de la Universidad.
Son estudiantes especiales aquellos que exceden los topes
sealados para las carreras en el inciso anterior, incluyendo el
semestre o perodo de gracia, e independientemente del nmero
de crditos en que se matriculen.
Artculo 300.
Los estudiantes ms destacados podrn ser autorizados a
inscribirse hasta en veintisis crditos, siempre que cumplan con los requisitos
exigidos por el Reglamento de Matrcula. Como caso singular los alumnos del ltimo
semestre podrn matricularse hasta en 28 crditos, previa autorizacin del Consejo
de Facultad.
DE LA MATRCULA CONDICIONADA POR RENDIMIENTO ACADMICO

Artculo 301.
La desaprobacin consecutiva de la misma materia por tres (3)
veces da lugar a que el estudiante sea separado temporalmente por un (1) ao de la
Universidad. Al trmino de este plazo, el estudiante solamente se puede matricular
en la materia que desaprob anteriormente. En caso apruebe puede retornar de
manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente. Si desaprueba por cuarta vez
procede su retiro definitivo.
A los estudiantes que desaprueben por segunda vez una materia se les brindar una
dedicacin tutorial especfica, de carcter obligatorio.
Artculo 302.
El estudiante se puede matricular por cuarta matrcula una sola
vez en durante toda su carrera profesional.
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES

Artculo 303.
Son deberes de los estudiantes de la Universidad:
a. Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de derecho.

b. Conocer y cumplir con la Ley Universitaria N30220, el presente
Estatuto y los Reglamentos de la Universidad.
c. Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las
instalaciones universitarias.
d. Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la
institucin y rechazar la violencia.
e. Hacer respetar sus derechos que la Constituci
leyes le
confieren, respetando por igual el derecho de los den
f.
g.
h.
i.
j.
k.
I.
m.
n.
o.
p.
q.
r.
s.
t.
u.
Matricularse un nmero mnimo de doce (12) crditos por semestre

para conservar su condicin de estudiante regular, salvo que le falten
menos para culminar la carrera.
Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que cursan.
Contribuir con sentido crtico de la realidad nacional a las tareas,
estudios, investigacin y proyeccin social que hagan de la universidad
una fuente de desarrollo regional y nacional.
Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y
el principio de autoridad.
Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para
los fines universitarios,
Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin humana,
acadmica y profesional, as como a observar un comportamiento
digno dentro y fuera de la Universidad.
Defender y desarrollar los principios y fines de la Reforma Universitaria,
Cumplir con todas las actividades y tareas acadmicas de su formacin
profesional, de investigacin y de proyeccin social sealadas en el
plan curricular de su carrera,
Asistir puntualmente a clases, los estudiantes que no cuenten con
asistencia normal en un semestre acadmico sern separados del
curso, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Acadmico,
Asumir su responsabilidad de participar en el gobierno de la
Universidad cuando sean elegidos,
Asumir su rol en la sociedad sirviendo a los intereses populares y
nacionales conforme a la tradicin del movimiento estudiantil,
Participar activamente en sus organizaciones gremiales como
Federacin de Estudiantes y Centros Federados. El Centro Federado
ser activado y reconocido por cada Facultad cuando exista elecciones
universales por lista nica convocadas por el Comit Electoral a
solicitud de los estudiantes, y con una participacin no menor al 60%
de estudiantes matriculados de la Facultad. Una vez activado se regir
por su reglamento interno,
Asistir a clase decorosamente vestidos, guardando el respeto a los
estudiantes, docentes, personal administrativo y de servicio,
Participar activamente en los eventos deportivos, culturales y sociales
que organice, auspicie o intervenga la Universidad o las Facultades,
Elegir obligatoriamente a sus representantes en votacin universal,
secreta y directa,
Los dems que disponga el Estatuto de cada universidad.
b. Artculo 304.
Son derechos de los estudiantes de la Universidad:

C
a. La gratuidad de la enseanza en la universidad de acuerdo a la

Constitucin poltica del Per. V\
76
b. La gratuidad de la enseanza se garantiza para el estudio de una sola

carrera.
c. Recibir una formacin acadmica de calidad que les otorgue
conocimientos generales para el desempeo profesional y
herramientas de investigacin.
d. Participar activamente en el proceso de evaluacin a los docentes por
periodo acadmico, con fines de permanencia, promocin o
separacin.
e. Expresar libremente sus ideas, sin que pueda ser sancionado por
causa de las mismas, ni en razn de su opcin poltica, ni de su actitud
crtica.
f. No ser discriminado ni sancionado por motivos relacionados a sus
ideas, actividad gremial o poltica, religin, nacionalidad, condicin
econmica, raza o sexo.
g. Elegir y ser elegido libremente, conforme a las normas establecidas.
h. Participar en los rganos de gobierno en la proporcin de un tercio, as
mismo en la fiscalizacin de la actividad universitaria, de acuerdo con
la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
i. Ejercer el derecho de asociacin, para fines vinculados con los de la
universidad.
j. Ejercer el derecho a tacha de los docentes por razones estrictamente
acadmico-pedaggicas, debidamente comprobadas. La tacha ser
resuelta por el consejo de Facultad, previa evaluacin,
k. Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean
accesibles para las personas con discapacidad.
I. Ingresar libremente a las instalaciones universitarias para realizar
actividades acadmicas, deportivas, recreativas, culturales, de
investigacin, que fomenten el bienestar estudiantil, cumpliendo las
normas establecidas,
m. Utilizar los servicios acadmicos de bienestar, asistencia, asesora
jurdica, becas completas y parciales y otros que se implementen con
sujecin a los reglamentos establecidos,
n. Exigir una oportuna y adecuada infraestructura e implementacin de
aulas, bibliotecas, laboratorios y gabinetes, de acuerdo a las
posibilidades institucionales,
o. Realizar prcticas pre profesionales en entidades pblicas y privadas,
preferentemente con apoyo logstico y tcnico de la Universidad,
p. Recibir el financiamiento para viajes de estudios y eventos acadmicos
que requiera la carrera profesional, segn reglamento,
q. Participar en los intercambios acadmicos con otras universidades
nacionales o extranjeras,
r. Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra
naturaleza debidamente sustentada. No exceder de tres (3) aos
consecutivos o alternos. El Reglmhto Acadmico establecer los
requisitos mnimos para su ejecuci
s. Ser escuchados por las autoridades universitarias pertinentes en caso

de ser sometidos a procesos disciplinarios. No ser separado de la
Universidad sin el debido proceso y con derecho a defensa,
t. El alumno tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento, la
elaboracin y la sustentacin de su tesis, para obtener el grado de
Bachiller, por una sola vez.
u. Los dems que disponga el Estatuto de la universidad.
Artculo 305.
Todos los alumnos universitarios gozan del pasaje universitario,
que consiste en el 50% del precio regular ofrecido al pblico en general, as mismo
de la media entrada en los espectculos artsticos, culturales y deportivos.
Artculo 306.
La UNJBG en concordancia con lo establecido en el artculo 100
inciso 100.6 de la Ley Universitaria N 30220, reconoce a la Federacin Universitaria
de la UN/JBG de Tacna (FUNT) como mximo gremio estudiantil legalmente
constituida y a la Federacin de Estudiantes del Per (FEP) como organismo
representativo de los estudiantes universitarios del pas. Igualmente reconoce a los
Centros Federados como organismos gremiales de los estudiantes en las
Facultades legalmente constituidas, y son base de la FUNT.
DE LOS ESTMULOS
Artculo 307.
La Universidad estimula el buen rendimiento acadmico, mediante
la
exoneracin del pago por derecho de matrcula a los estudiantes de pregrado
con matrcula regular que ocupen los dos primeros puestos de su promocin.
Artculo 308.
El orden de mrito se determina en razn a los promedios
ponderados acumulativos de cada semestre acadmico dentro de cada escuela
profesional.
Artculo 309.
La Universidad otorga anualmente un premio de reconocimiento
para el alumno de cada promocin que egresa en el primer puesto de cada Escuela
Profesional. El reglamento fijar los mecanismos ms adecuados.
DE LAS SANCIONES
Artculo 310.
Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en el
presente Estatuto, deben ser sometidos a proceso disciplinario y son sujetos a las
sanciones siguientes:
b.
c.
d.
Separacin hasta por dos (2) periodos lectivos.

Separacin definitiva.
Las sanciones son aplicadas por el rgano de gobierno
correspondiente, de acuerdo al Estatuto y segnla gravedad de
la falta, bajo responsabilidad.
Artculo 311.
Los estudiantes de la UNJBG estn sujetos a sancin por las
siguientes faltas debidamente comprobadas:
a. El deterioro, sustraccin o destruccin del patrimonio de la
universidad; as como la utilizacin del nombre de la misma y el
uso de sus locales para actividades que comprometan su
prestigio, o con fines de lucro.
b. Las acusaciones graves e infundadas, demostradas como tales,
en contra de cualquier miembro de la comunidad universitaria.
c. Cualquier tipo de agresin que atente contra la integridad fsica
o moral de los miembros de la comunidad universitaria.
d. La suplantacin de postulantes o de estudiantes en los
exmenes.
e. La falsificacin o adulteracin de documentos oficiales.
f. La condena judicial que provenga de la comisin de delito
comn doloso ordinario con pena privativa de la libertad.
g. Otras que se consideren en el reglamento correspondiente.
DE LA REPRESENTACIN ESTUDIANTIL
Artculo 312.
Para ser representante de los estudiantes en los rganos de |
gobierno y/o comisiones de la Universidad se requiere:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
Ser estudiante regular y con matrcula vigente en la UNJBG.

Pertenecer al tercio superior de rendimiento acadmico.
Tener aprobados treinta y seis (36) crditos.
No tener sentencia judicial condenatoria ejecutoriada
No ser estudiante de una segunda profesin.
No haber incurrido en responsabilidad civil y administrativa por
acciones u omisiones contra la Universidad.
El perodo lectivo inmediato anterior a su postulacin debe haber sido
cursado en la UNJBG de Tacna.
En ningn caso hay reeleccin para el perodo siguiente al del
mandato para el que fue elegido.
Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio de
nmero de miembros de cada uno de los rganos de
o.
El cargo de representante estudiantil no implica ni
etribucin
econmica o de cualquier ndole, bajo ningn concep
k.
No haber perdido la gratuidad de la enseanza en el semestre lectivo

anterior por las causales que determine la Ley.
INCOMPATIBILIDAD DE LOS REPRESENTANTES DE LOS ESTUDIANTES

Artculo 313.
Los representantes de los estudiantes en los rganos de gobierno
de la universidad estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en ellas
durante su mandato y hasta un ao despus de terminado este. Se efecta una
excepcin en el caso de ser asistente de docencia o de investigacin.
Artculo 314.
Un estudiante no puede ser representante ante los rganos de
gobierno de ms de una universidad en el mismo ao lectivo.
Artculo 315.
Los representantes estudiantes de los rganos de gobierno de la
Universidad no deben aceptar, a ttulo personal o a favor de sus familiares, hasta el
cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, subvenciones, concesiones,
donaciones y otras ventajas de parte de los promotores y autoridades universitarias.
CAPTULO XI
DE LOS GRADUADOS
Artculo 316.
Son graduados quienes han culminado sus estudios en la
UN/JBG y reciben el grado acadmico correspondiente, despus de haber cumplido
los requisitos acadmicos exigibles que demanda la Ley Universitaria N 30220 y el
presente Estatuto. Forman parte de la comunidad universitaria.
CREACIN DE LA ASOCIACIN DE GRADUADOS

Artculo 317.
La Universidad cuenta con una Asociacin de Graduados
debidamente registrada; con no menos del diez por ciento (10%) de sus graduados
en los ltimos diez (10) aos. Su creacin es oficializada por resolucin del Consejo
Universitario. Debe cumplir con los requisitos para la formacin de asociaciones
contemplados en el Cdigo Civil y dems normas pertinentes.
Artculo 318.
La UNJBG propicia la constitucin de la Asociacin de Graduados
la cual, para su reconocimiento, entregar a la Universidad su escritura de
constitucin y Estatuto, que debern ser registrados en Secretara General.
Artculo 319.
El Estatuto y Reglamento de la Asociacin de Graduad
las infracciones y sanciones, y son aprobados en su asamblea de constituci
Artculo 320.
La Junta Directiva de la Asociacin de Graduados est
conformada por siete miembros, provenientes de, al menos, tres facultades. Ninguno
de los miembros de la directiva puede desempear la docencia u otro cargo dentro
de la universidad.
Artculo 321.
Los cargos directivos de la Junta Directiva de la Asociacin de
Graduados tienen una duracin de dos (2) aos. No hay reeleccin inmediata, ni
rotacin entre los cargos. Su estatuto seala el procedimiento de eleccin del
representante ante los rganos de gobierno.
Artculo 322.
La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las
autoridades de la universidad. Su presidente o representante tiene voz y voto en los
rganos de gobierno. Tiene las siguientes funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Elaborar su Estatuto y Reglamento que regir el destino de la

asociacin.
Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la
universidad.
Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y
sociales, en beneficio de sus asociados y de los miembros de la
comunidad universitaria.
Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la universidad.
Promover acciones destinadas a fortalecer y elevar la tica y la
deontologa profesional.
Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los
estudios de alumnos destacados de escasos recursos econmicos.
Las dems que seale su Estatuto.
Artculo 323.
No pueden ser elegidos como representantes de los graduados a
los rganos de gobierno aquellos que tengan una sentencia judicial condenatoria
ejecutoriada.
Artculo 324.
La Universidad bonifica a sus graduados que hayan ocupado los
dos primeros puestos en su promocin, cuando postulen a plazas docentes a esta
Universidad, con una ponderacin cuantitativa del 10% del puntaje mnimo exigido
para acceder a una determinada categora.
Artculo 325.
La Universidad promueve el concurso anual de proyecto de tesis
entre sus graduados, apoya su financiamiento a los proyectos ganadores, o canaliza
dicho apoyo a travs de otras instituciones o empresas.
Artculo 326.
La Universidad y los colegios profesionales mantienen una actitud
vigilante en cuanto a la calidad del ejercicio profesional de sus afiliados y establecer
mecanismos orientados a supervisar y promover el ejercicio eficiente de su

profesin.
CAPTULO XII
DE LA ESTRUCTURA Y RGANOS ADMINISTRATIVOS
GENERALIDADES
Artculo 327.
La Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna tiene
una estructura administrativa en funcin de la labor acadmica de la institucin, en
concordancia con sus fines, objetivos y metas, orientada a la optimizacin de los
recursos humanos, materiales y econmicos.
Artculo 328.
La Universidad en su estructura administrativa, adems de los
rganos de gobierno, alta direccin, y de lnea, cuenta con rgano de control y
oficinas asesoramiento y apoyo.
a) Son rganos de Gobierno: La Asamblea Universitaria, el Consejo
Universitario y el Consejo de Facultad.
b) Son rganos de Alta Direccin: El Rectorado y los Vicerrectorados.
c) Son rganos de Lnea: Las Facultades y la Escuela de Posgrado.
d) Son Direcciones de Asesoramiento: Planificacin y Asesora Lega!.
e) Es rgano de Control: Oficina de Control Interno (OCI), Unidad de
Auditora Interna
f) Son Direcciones de Apoyo: Direccin General de Administracin,
Secretara General, Oficina de Imagen Institucional, Oficina de
Actividades y Servicios Acadmicos, Consejo de Investigacin, Oficina
de Economa y Finanzas, Oficina de Admisin, Oficina de Extensin
Cultural y Responsabilidad Social, Bienestar Universitario, Cooperacin
Tcnica e Intercambio Acadmico, Evaluacin de la Calidad Acadmica
y Acreditacin, Oficina de Recursos Humanos, Mantenimiento y
Servicios Generales, e Informacin y Documentacin.
DE LOS RGANOS DE ASESORAMIENTO
Artculo 329.
Lafptfcina de Planificacin, que depende del Rectorado, tiene las
siguientes funcionas: V \
82
a) Gestionar el Plan Estratgico y los Planes Operativos de la

Universidad.
b) Evaluar el cumplimiento de las metas y objetivos de los Planes de
desarrollo y Funcionamiento de la Universidad y la ejecucin
presupuesta!.
c) Identificar fuentes de financiamiento para los proyectos de desarrollo
de la Universidad.
d) Formular, apoyar y consolidar los estudios y proyectos sobre obras de
infraestructura y equipamiento de la Universidad.
e) Realizar el estudio y anlisis organizacional de la Universidad, y
recomendar las acciones a seguir en el campo de las funciones,
estructuras, mtodos y procedimientos.
f) Coordinar, consolidar, analizar y procesar la informacin estadstica
que se requiere en la Universidad para su difusin y aplicacin en la
gestin institucional, as como de la recopilacin y gestin de la
informacin para el procesamiento automtico de datos.
g) Otras funciones que establezca el Reglamento General dla
Universidad.
Artculo 330.
La Oficina de Asesora Legal, depende del Rectorado y est a
cargo de un abogado a dedicacin exclusiva. Tiene las siguientes funciones:
a) Brindar asesoramiento a los rganos de gobierno, de alta direccin, de
lnea y dems dependencias, en materia legal.
b) Defender los derechos de la Universidad en aspectos de orden judicial.
c) Emitir informes y dictmenes de los contratos y convenios en que la
Universidad sea parte de estos.
d) Cautelar los procesos judiciales y administrativos en los que intervenga
la Universidad.
e) Sistematizar y difundir los dispositivos legales que tengan que ver con
la Universidad.
f) Otras funciones que se le delegue.
DE LOS RGANOS DE CONTROL

Artculo 331.
Son rganos de control y fiscalizacin:
a. Oficina de Control Interno.

b. Comisin Permanente de Fiscalizacin.
c. Otros en el marco de la ley vigente.
Artculo 332.
La Oficina de Control Interno es el que cautela el cumplimiento
presente Estatuto y los Reglamentos de la UNJBG. Programa y ejecuta el con
administrativo y financiero de conformidad con lo dispuesto por la Ley Universita '-
Ley N 30220, la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control del Sector pblico y
dems disposiciones pertinentes.
Artculo 333.
El Jefe de la Oficina de Control Interno de la UNJBG, depende
funcional y presupuestalmente de la Contralora General de la Repblica; sus
acciones de control son coordinadas directamente con el Rector, a fin de mantenerlo
informado del cumplimiento de las disposiciones vigentes.
Artculo 334.
Si la plaza de Jefe de OCI quedara vacante, el Rector previo
acuerdo del Consejo Universitario, gestionar ante la Contralora General de la
Repblica que sea cubierta de forma inmediata.
Artculo 335.
El Jefe de la Unidad de Auditora Interna es un profesional de
carrera, Contador Pblico Colegiado, nombrado por el Consejo Universitario
mediante Concurso Pblico.
DE LOS RGANOS ADMINISTRATIVOS DE APOYO

Artculo 336.
Los rganos Administrativos de Apoyo de la Universidad, con
excepcin del rgano de Control Interno y Asesora Legal, estn a cargo de un
docente principal o asociado a dedicacin exclusiva. La designacin la realizar el
Consejo Universitario, a propuesta de la autoridad de quien dependen. Su perodo
de gestin es de un (01) ao.
Artculo 337.
La Universidad cuenta con una Direccin de Imagen Institucional
que depende de Rectorado. Est encargada de:
a)
b)
c)
d)
Difundir la labor universitaria.

Establecer, mantener y fomentar las relaciones con otras instituciones;
Velar por la buena imagen institucional.
Otras que establezca el Reglamento General de la Universidad
Artculo 338.
La Oficina de Actividades y Servicios Acadmicos tienen las
funciones siguientes:
a) Consolidar el registro de matrcula, notas, grados y ttulos de la
Universidad.
b) Emitir Certificados de Estudios
c) Apoyar con el proceso de admisin de acuerdo al presente Estatuto y
el Reglamento General de la Universidad,
d) Organizar y administrar la Biblioteca Central, la Hemeroteca y la
Editorial Universitaria.
ide el presente Estatuto y el Reglamento
e) Otras funciones que I
General de la Univers
Artculo 339.
La Oficina Central de Admisin, depende del Vicerrectorado
Acadmico, cumple la funcin de planificar, coordinar, organizar, ejecutar y evaluar
el proceso de admisin de los estudiantes a la Universidad.
Artculo 340.
La Oficina de Cooperacin Tcnica e Intercambio Acadmico
depende del Vicerrectorado Acadmico. Tiene las siguientes funciones:
a) Proponer y coordinar las polticas de cooperacin tcnica institucional
de la Universidad.
b) Coordinar el intercambio cultural, tecnolgico y cientfico con
universidades y otras instituciones del pas y del extranjero.
c) Canalizar todo lo referente a becas y convenios.
d) Realizar otras funciones que le asigne el Reglamento General de la
Universidad.
Artculo 341.
La Oficina de Economa y Finanzas depende de la Direccin
General de Administracin, tiene las siguientes funciones:
a) Ejecutar y sustentar, de conformidad con la normatividad vigente, el
presupuesto de la Universidad, aprobado por el Consejo Universitario.
b) Administrar los recursos ordinarios y los recursos directamente
recaudados de la institucin.
c) Administrar la ejecucin de gastos y el control de las cuentas
bancadas.
d) Administrar la adquisicin y custodia de los bienes de la institucin, de
acuerdo a la normatividad vigente.
e) Mantener operativa las instalaciones y bienes de la institucin para el
mejor cumplimiento de la labor acadmica.
f) Brindar el apoyo logstico a las diferentes unidades acadmicas y
administrativas.
g) Consolidar la cuenta general de la Universidad.
Artculo 342.
La Oficina de Recursos Humanos, que depende de la Direccin
General de Administracin, tiene las siguientes funciones:
a) Administrar los regmenes remunerativos del personal activo y cesante
de la Universidad.
b) Administrar el escalafn del personal de la Universidad.
c) Coordinar la supervisin y control del personal de la Universidad.
d) Coordinar las acciones de seleccin, capacitacin y evaluacin del
personal administrativo.
e) Responsabilidad de la seguridad, limpieza e in^g^
de los bienes,
instalaciones y locales comunes de la Universidad
CAPTULO XIII
DEL RGIMEN ECONMICO
Artculo 343.
Los recursos econmicos asignados anualmente por el Gobierno
Central a la Universidad deben ser orientados al cumplimiento de sus funciones,
metas y objetivos. La asignacin presupuesta! a la Universidad se realiza a travs
del Tesoro Pblico, segn su necesidad y plan de desarrollo.
Artculo 344.
Son recursos econmicos de la Universidad, los siguientes:
a) Las asignaciones provenientes del Tesoro Pblico, denominadas

recursos ordinarios.
b) Los ingresos que genera Institucionalmente, denominados recursos
directamente recaudados.
c) Los recursos provenientes del Canon, Sobre canon y Regalas,
denominados recursos determinados y transferencias.
d) Los ingresos por concepto de leyes especiales.
e) Las donaciones, herencias, legados y otros similares; provenientes de
fuentes lcitas.
f) Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica y econmicafinanciera, nacional e internacional.
g) Por la prestacin de servicios educativos de extensin, servicios de sus
centros preuniversitarios, posgrado o cualquier otro servicio educativo
distinto.
h) Los recursos producto del endeudamiento interno y externo que
puedan contar con el aval del Estado.
i) Otros que la universidad considere.
Artculo 345.
Los recursos directamente recaudados de la Universidad se
obtienen por los siguientes conceptos:
a) Por produccin de bienes y servicios de los Institutos y Centros
productivos,
b) Por rentas de su patrimonio,
c) Por saldo de balance de ejercicios anteriores,
d) Por derecho de postulacin a la Universidad,
e) Por tasas educativas,
f) Por otros conceptos.
Artculo 346.
La Universidad-tiene derecho a concursar para la asignacin de
fondos del Estado o fondos esneciates, para el desarrollo de programas, proyectos
de investigacin y de inters soc^L
86
Artculo 347.
La enajenacin de los bienes de la Universidad se realiza en
concordancia con la Ley y es aprobada por el Consejo Universitario, con los
dictmenes previos de las instancias respectivas e informe a la Asamblea
Universitaria. Los recursos obtenidos son aplicables a inversiones permanentes en
infraestructura, equipamiento y tecnologa.
Artculo 348.
Para los procesos de enajenacin y arrendamiento de los bienes
de la institucin se constituir un Comit Especial designado por el Consejo
Universitario.
Artculo 349.
Los recursos directamente recaudados (RDR) obtenidos por los
diferentes conceptos, podrn utilizarse discrecionalmente en otorgar incentivos
econmicos al personal docente y administrativo de la Universidad, despus de
atender las necesidades acadmicas prioritarias.
Artculo 350.
Los ingresos provenientes de los estudiantes por concepto de
matrcula, derecho de estudio, exmenes y otros, se destinan exclusivamente para
los servicios acadmicos y de bienestar universitario.
Artculo 351.
Se constituye el Fondo de Desarrollo y Promocin Universitaria en
la Universidad, con donaciones en efectivo de valores hechos a su favor por
personas naturales y jurdicas.
Artculo 352.
El Poder Ejecutivo complementa dichas donaciones en el ejercicio
presupuestal inmediato siguiente en el curso del ao por la Universidad y hasta una
suma que no sobrepase del 25% del presupuesto de la Universidad en ejercicio en
el que se recibi las donaciones.
DE LA GENERACIN DE RENTAS
Artculo 353.
La Universidad podr crear Fundaciones, Centros y Programas
Productivos Facultativos e Interfacultativos o Desconcentrados, dedicados a la
produccin de bienes y a la prestacin de servicios, compatibles con su finalidad.
Artculo 354.
La Universidad crea la Fundacin Universitaria, que es un rgano
descentralizado con personera jurdica, genera sus recursos y tiene la finalidad de
cumplir funciones de servicio, apoyo y desarrollo integral a la comunidad; cuyos
beneficios se destinan para fortalecer la investigacin, enseanza y proyeccin
social.
Artculo 355.
La creacin o supresin de las Funda
Programas Productivos ser aprobado por el Consejo Universita
Asamblea Universitaria, previo estudio de factibilidad y rentablid
es, Centros y
tificado por la
Artculo 356.
Las utilidades que generen las Fundaciones, Centros y
Programas Productivos de Bienes y Prestacin de Servicios sern distribuidas de la
siguiente manera:
a) 35% para reinversin y mejoramiento de la gestin de la unidad
orgnica que lo genera,
b) 35% en adquisicin de activos fijos para las Facultades y para
investigacin.
c) 30% para otorgar estmulos econmicos a los responsables de los
centros y programas productivos.
ASIGNACIN PRESUPUESTAL
Artculo 357.
La Universidad Nacional Jorga Basadre Grohmann de Tacna
recibe recursos presupustales del tesoro pblico, para satisfacer las siguientes
necesidades:
a) Bsicos, para atender
los gastos corrientes y operativos del
presupuesto de la universidad, con un nivel exigible de calidad.
b) Adicionales, en funcin de los proyectos de investigacin, de
responsabilidad social,
desarrollo del deporte, cumplimiento de
objetivos de gestin y acreditacin de la calidad educativa.
c) De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento
y
modernizacin, de acuerdo al plan de inversiones de cada universidad.
Artculo 358.
La Universidad aprueba en los plazos establecidos por ley, en
primer lugar su Presupuesto Inicial de Apertura (PIA) y luego su Presupuesto
Institucional Modificado (PIM), de acuerdo con la Ley General del Sistema Nacional
de Presupuesto y la Ley de Presupuesto del Sector Pblico para cada ao fiscal. Lo
ejecuta de conformidad con la ley, el Estatuto, directivas y polticas pertinentes.
Artculo 359.
Le corresponde a la Direccin General de Administracin, a travs
de la Oficina de Planificacin y Presupuesto la responsabilidad de la programacin,
formulacin, control y evaluacin del presupuesto de la Universidad, sujetndose a
los objetivos de la institucin.
Artculo 360.
El proceso de elaboracin del Proyecto del Presupuesto se inicia
en cada Facultad y unidad operativa, la cual aprueba el anteproyecto y lo remite a la
Oficina de Planificacin y Presupuesto de la Universidad para su consolidacin,
luego es elevado por el Rector al Consejo (lUrtversitario para su aprobacin y
posterior ratificacin en la Asamblea Universitaraa.\
88
Artculo 361.
Al elaborar el presupuesto de la UNJBG se considerar prioritario
los egresos que originan la homologacin, promocin, nombramiento y/o contratos
de docentes
Artculo 362.
Se asignar preferentemente presupuesto para la ejecucin de
programas de bienestar social dirigido a estudiantes, docentes y personal no
docente a tas unidades de asignacin presupuesta!; el Hospital Universitario, la
Oficina de Bienestar Universitario, Instituto del Deporte, Instituto de Arte y Cultura,
Oficina de Responsabilidad Social Universitaria, y otras que designe el Consejo
Universitario.
Artculo 363.
El
presupuesto de la Universidad debe considerar,
obligatoriamente, partidas especficas destinadas a la enseanza, investigacin y
capacitacin, dirigidos estos dos ltimos fundamentalmente a la obtencin de grados
y especializacin.
Artculo 364.
suficientes para:
La Universidad consignar partidas presupustales necesarias y
a) Otorgar una asignacin a los docentes que reemplacen a los que harn
uso del derecho de Ao Sabtico.
b) Otorgar una asignacin a los docentes cuando cumplan veinticinco
(25), treinta (30), y cuarenta (40) aos de servicios reconocidos al
Estado.
c) Otorgar un subsidio equivalente a dos (02) remuneraciones totales al
docente, por fallecimiento de un familiar directo (padres, hijos,
esposa/o), y dos (02) remuneraciones totales por gastos de sepelio y
luto debidamente sustentados.
d) Otorgar un subsidio equivalente a tres (03) remuneraciones totales al
deudo(a) directo(a) por fallecimiento del docente, y dos (02)
remuneraciones totales por gastos de sepelio y luto debidamente
sustentados.
Artculo 365.
El Rector, como Titular del Pliego, es responsable de las
funciones, programas, subprogramas, actividades y proyectos a su cargo, que
conllevan al logro de los objetivos y al cumplimiento de las metas establecidas en el
presupuesto de la Universidad.
Artculo 366.
La Universidad est comprendida en los sistemas p
presupuesto y de control del estado, en consecuencia tiene una Oficina
Interno (OCI). La informacin que ella requiere es de cumplimiento obligato
89
DEL PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD
Artculo 367.
Constituyen Patrimonio de la Universidad los bienes muebles,
inmuebles y rentas que actualmente le pertenecen y los que adquiera en el futuro
por cualquier ttulo legtimo. Es obligatorio mantener al da el marges de los bienes.
Artculo 368.
Los recursos provenientes de donaciones, herencias y legados
son valorizados e incorporados al patrimonio de la Universidad. Su destino se sujeta
al fin que persigue la universidad y a la voluntad expresada por el benefactor o
donante. Excepcionalmente, el Consejo Universitario puede fijar destino diferente
siempre sujeto al fin que persigue la universidad.
Artculo 369.
La Universidad goza de inafectacin de impuesto directo e
indirecto que afecte los bienes, actividades y servicios propios de su finalidad
educativa y cultural. En materia de aranceles de importacin, puede establecerse un
rgimen especial de afectacin para determinados bienes.
CAPTULO XIV
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artculo 370.
La responsabilidad social universitaria es la gestin tica y eficaz
del impacto generado por la universidad en la sociedad debido al ejercicio de sus
funciones: acadmica, de investigacin y de servicios de extensin y participacin en
el desarrollo nacional en sus diferentes niveles y dimensiones; incluye la gestin de!
impacto producido por las relaciones entre los miembros de la comunidad
universitaria, sobre el ambiente, y sobre otras organizaciones pblicas y privadas
que se constituyen en partes interesadas.
Artculo 371.
La Universidad, desarrolla sus funciones acadmicas, de
investigacin y de servicios de extensin y participacin en el desarrollo nacional. La
educacin tiene la dualidad de ofrecer conocimiento y de tambin crearlo, por ello la
base de la Universidad, tiene cuatro pilares: la formacin profesional, la
investigacin, la extensin cultural y la proyeccin social.
Artculo 372.
La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida
universitaria, contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad.
Compromete a toda la comunidad universitaria. La Universidad extiende su acc "
educativa en favor de la comunidad ofreciendo programas de promocin y difus
del arte, ciencia, tcnica y humanidades para contribuir a obtener mejor
condiciones de vida. La Universidad debe cumplir su funcin primordial de ser

formadora de personas comprometidas con el cambio y el desarrollo humano.
Artculo 373.
La Universidad promueve la implementacin de la responsabilidad
social y reconoce los esfuerzos de las instancias y los miembros de la comunidad
universitaria para este propsito; teniendo un mnimo de inversin de 2% de su
presupuesto en esta materia y establece los mecanismos que incentiven su
desarrollo, mediante proyectos de responsabilidad social y la creacin de fondos
concursables a cargo del Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 374.
Las actividades de Extensin Cultural y Proyeccin Social se
realizarn en las Facultades. En cada una de ellas existir una Oficina de Extensin
Universitaria y Proyeccin Social en cuya organizacin y funcionamiento
intervendrn los profesores y estudiantes de la Facultad, quienes ejecutarn sus
tareas como parte de sus actividades docentes y de aprendizaje, al servicio y con
participacin de la comunidad.
Artculo 375.
El proceso de acreditacin conduce a la Universidad a realizar
actividades con responsabilidad social, concretizando los estndares en las
dimensiones acadmicas, de investigacin, de participacin en el desarrollo social y
servicios de extensin cultural y proyeccin social, ambiental e institucional.
DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 376.
Bienestar Universitario es el sistema a travs del cual la
Universidad, brinda a los integrantes de su comunidad, dentro de sus posibilidades
presupuestarias y cuando el caso lo amerite, programas de bienestar y recreacin.
Artculo 377.
La Universidad instituye un Programa de Servicio Social
Universitario que consiste en la realizacin obligatoria de actividades temporales que
ejecuten los estudiantes universitarios de manera descentralizada; orientadas a la
aplicacin de los conocimientos que hayan obtenido y que impliquen una
contribucin en la ejecucin de las polticas pblicas de inters social y fomenten un
comportamiento altruista y solidario que aporte en la mejora de la calidad de vida de
los grupos vulnerables en nuestra sociedad.
Artculo 378.
Para el cumplimiento de los fines de Bienestar Universitario, la
Universidad, cuenta con las siguientes dependencias:
a)
b)
c)
d)
Servicio Mdico Asistencial

Seguro Mdico
Comedor Universitario
Becas y prstamos para estud
91
e)
f)
g)
h)
i)
j)
Biblioteca Central
Instituto del Deporte
Centro de Idiomas
Instituto de Arte y Cultura
Oficina de Transporte
Residencia universitaria
Artculo 379.
Para el cumplimiento de sus funciones, la Oficina de Bienestar
Universitario contar con una programacin presupuestal especfica, consignada en
el presupuesto anual de la Universidad.
Artculo 380.
Al momento de su matrcula, los estudiantes se inscriben en el
Sistema Integral de Salud (SIS) o en cualquier otro seguro que la universidad
provea, de acuerdo a su disponibilidad presupuestaria.
Artculo 381.
Los hijos de los trabajadores de la Universidad, postulantes a la
universidad, pagan el cincuenta por ciento (50%) por derecho de admisin por nica
vez. El mismo beneficio se aplica para las matrculas semestrales y las
correspondientes a sus centros de enseanza, concordante con los criterios de
gratuidad de la enseanza.
Artculo 382.
La Universidad reconoce a un Comit de Comensales integrado
por seis (6) estudiantes beneficiarios, con fines de coordinacin y fiscalizacin del
servicio de alimentacin de estudiantes. Se rige por su propio reglamento.
Artculo 383.
La Universidad implementa todos los servicios que brinda
considerando la integracin a la comunidad universitaria de las personas con
discapacidad, de conformidad con la Ley N 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad.
Artculo 384.
La Universidad propicia la creacin de becas y bolsas de trabajo a
estudiantes con buen rendimiento acadmico y de bajos recursos econmicos.
Artculo 385.
La Universidad promueve polticas pblicas de lucha contra e
cncer, mediante la suscripcin de los convenios correspondientes. Ello incluye la
realizacin de un chequeo mdico anual a todos los estudiantes.
DE LAS ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS

Artculo 386.
La Universidad fomenta las actividades culturales, artstie
deportivas y recreativas destinadas a promover la participacin de docent
estudiantes de pregrado y posgrado y trabajadores no docentes en eventos
diversa ndole. As mismo promueve e interviene en competencias interfacultades,

en olimpiadas locales, regionales, nacionales e internacionales, instituye los juegos
florales en la universidad.
Artculo 387.
La actividad cultural tiene por finalidad el desarrollo de una cultura
con forma y contenido nacional que responde a la realidad histrica de nuestros
pueblos.
Artculo 388.
La actividad cultural abarca lo siguiente:
a) Actividades artsticas (msica, teatro, literatura, artes visuales, folklore,

etc.)
b) Divulgacin de la actividad cientfica, tecnolgica y cultural de la
universidad por los medios de difusin masiva.
c) Exposiciones, concursos, ferias y juegos florales.
d) Convenios culturales con universidades nacionales y extranjeras.
Artculo 389.
La Universidad promueve la prctica del deporte y la recreacin
como factores educativos coadyuvantes a la formacin y desarrollo del estudiante,
formando hbitos de vida saludable y el desarrollo de valores como el espritu de
sana competicin y juego limpio, de respeto por el adversario, de integracin y
compromiso con el trabajo en equipo y de solidaridad; as como de respeto del
reglamento o normas de juego y de quienes las apliquen.
Artculo 390.
La Universidad crea el Instituto del deporte que tendr a cargo los
programas deportivos. Para el cumplimiento de sus funciones la Universidad destina
el presupuesto respectivo, pudiendo recibir aportes de instituciones pblicas o
privadas, y de lo que pueden autogenerar.
Artculo 391.
La Universidad a travs del Instituto del Deporte establece el
Programa Deportivo de Alta Competencia (PRODAC) dirigido a formar entre los
estudiantes, deportistas de alto nivel competitivo que representen a la Universidad o
el Pas en los diferentes campeonatos Nacionales e Internacionales. Es obligacin
de la Universidad establecer este programa para todos los deportes de competicin
olmpica que se brinda en la Universidad. Los estudiantes que forman parte del
PRODAC gozan de becas alimentarias, de salud y transporte.
Artculo 392.
Son funciones del Instituto del Deporte de la UNJBG:
a) Potenciar la identidad universitaria de sus estudiantes, docentes y no

docentes.
b) Generar instancias de ^c^sp al Deporte y la Actividad Fsica para toda
la comunidad acadmit
93
c) Potenciar canales formales que permita una vinculacin, entre la

formacin profesional de los alumnos y las amplias necesidades no
cubiertas que presenta el deporte a nivel nacional.
d) Brindar una infraestructura e implementos deportivos que garantice el
correcto desarrollo de los programas deportivos.
e) Coordinar con los presidentes estudiantiles de las disciplinas deportivas
el Plan Anual de Fomento del Deporte en la Universidad.
f) Otras que establezca su Reglamento.
Artculo 393.
El Director del Instituto del Deporte de la Universidad, es un
personal no docente, designado mediante convocatoria. Debe ser un profesional
altamente calificado con experiencia en gestin deportiva y debe cumplir con los
requisitos que establezca su reglamento respectivo.
CAPTULO XV
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
GENERALIDADES
Artculo 394.
La Universidad reconoce a los servidores pblicos administrativos
como personal importante y vital en los procesos tcnicos y labores de apoyo a la
funcin docente y a la gestin administrativa de la universidad. Estos estn sujetos a
los regmenes laborales vigentes.
Artculo 395.
El personal administrativo de la Universidad est constituido por
los servidores que cumplen actividades administrativas profesionales, tcnicas y de
servicio que no son propias de la docencia. Constituyen los grupos que establece el
artculo 2 de la Ley N 30057 Ley del Servicio Civil.
Artculo 396.
El ingreso a la Universidad, as como la progresin en la carrera
administrativa se realiza por concurso, que tiene carcter pblico para el ingreso, y
de mrito para la progresin.
Artculo 397.
Peridicamente la Universidad, de acuerdo a su disponibilidad
presupuestal, prev en su Plan Operativo Institucional la realizacin de concurso de
mritos para la progresin en la carrera del personal administrativo.
Artculo 3
el derech
sus derech
La Universidad, reconoce al personal administrativo y de servicios

re organizacin y asociacin con fines de bienestar y defensa de
94
Artculo 399.
Los cargos administrativos
que corresponden al grupo
ocupacional profesional sern ocupados mediante concurso pblico, por personal
con ttulo profesional universitario.
Artculo 400.
Los cargos administrativos
que corresponden al grupo
ocupacional tcnico sern ocupados por concurso pblico por personal con
certificados o diplomas otorgado por un Centro de Estudios Tcnico, un centro
Superior no Universitario o con estudios universitarios incompletos o con experiencia
mnima acreditada de cinco aos en el cargo.
Artculo 401.
La Universidad promueve la capacitacin y especalizacin de sus
trabajadores administrativos y de servicio.
Artculo 402.
Los trabajadores administrativos que desempean cargos de
responsabilidad directiva, se encuentran impedidos de realizar paralizacin de sus
actividades.
Artculo 403.
No pueden ser miembros del Jurado Calificador de concursos
para contrato, nombramiento, ni de procesos de evaluacin para promocin, los
parientes hasta el 4o grado de consanguinidad o segundo de afinidad del postulante.
Los miembros del Consejo de Facultad y del Consejo Universitario se inhibirn de
tomar parte en acuerdos correspondientes en caso de ser parientes hasta los grados
mencionados de los concursantes o de los trabajadores a ser promovidos.
Artculo 404.
La contratacin de trabajadores dedicados a labores de
produccin ser solicitada por la dependencia directamente responsable y aprobada
por el Consejo Universitario.
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

Artculo 405.
los siguientes:
Son derechos de los trabajadores administrativos de la UNJBG,
a) Estabilidad en el cargo con sujecin a Ley

b) Clasificacin de cargos de acuerdo a Ley.
c) Promocin y ascensos del trabajador conforme a sus mritos y
aptitudes de acuerdo a Ley.
d) Licencia con goce de haber en comisin de servicios para asistir a
cursos de capacitacin y/o perfeccionamiento relacionado con su
especialidad. Este beneficio ser para los trabajadores nombrados y de
acuerdo a los regmenes vigentes.
e) La libre sindicalizacin conforme a la Constitucin y la Ley con fines
relacionados con la Universidad.
f) Recibir facilidades necesarias para la asistencia a tppngreôs,
certmenes cientficos, programas recreacionales, sepelio y I
g) Remuneracin bsica ms las complementarias que seala la Ley y las

que por cualquier denominacin se den en su beneficio.
h) Percibir una bonificacin especial por el da del trabajador universitario
y bono de productividad, cuyo monto ser fijado por la autoridad en
funcin de la disponibilidad presupuesta!.
i) Participar en proyectos de investigacin financiados por la Universidad,
sobre la problemtica de la regin y participar en los proyectos de
investigacin docente.
j) La sujecin a las disposiciones legales del Sector Pblico as como a
las normas internas.
k) El Sistema de mritos se basar en elementos de juicios objetivos.
Artculo 406.
Son deberes de los trabajadores administrativos de la UNJBG de
Tacna los siguientes:
a) El cumplimiento eficiente y responsabilidad de sus funciones
b) El cumplimiento del Estatuto, Reglamento, y disposiciones que emanen
de los organismos de gobierno, en todo lo que les atae.
c) Observar conducta digna.
d) Brindar trato respetuoso a todos los miembros de la comunidad
universitaria y pblico usuario en general.
e) Desempear su trabajo con independencia de toda actividad poltica
partidaria.
f) Los servidores que administren o manejen fondos de la Universidad,
deben hacer declaracin jurada de sus bienes y rentas al tomar
posesin y al cese de sus cargos y peridicamente durante el ejercicio.
g) Contribuir al incremento y conservacin en los valores culturales y
bienes materiales de la Universidad.
h) Participar activamente en la direccin de los cargos de la gestin
administrativa, y a travs de los delegados para los rganos de
gobierno.
i) Otros que establezca la Ley Universitaria N 30220 y los Reglamentos ,
de la Universidad.
DE LOS ESTMULOS Y SANCIONES

Artculo 407.
La Universidad otorga al personal administrativo bonificaciones
y/o estmulos pecuniarios, de conformidad a sus planes operativos y de desarrollo,
conforme a la disponibilidad de recursos directamente recaudados y en
concordancia con la Ley.
Artculo 408.
El incumplimiento de los actos de administracin dar lugar a las
sanciones. Las, causales y gradualidad de las sanciones, as como los
procedimientos w r a su aplicacin se rigen por la ley y el reglamento
correspondientes
96
CAPTULO XVI
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
Artculo 409.
La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela
de los derechos constitucionales de los miembros de la comunidad universitaria y
vela por el mantenimiento del principio de autoridad responsable, frente a actos u
omisiones de las unidades, autoridades o funcionarios de la Universidad que los
vulneren.
Artculo 410.
La Defensora Universitaria es un rgano autnomo en el ejercicio
de sus funciones e independiente de los rganos de gobierno de la Universidad. Es
competente para conocer las denuncias y reclamaciones que formulen los miembros
de la comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de derechos individuales.
Artculo 411.
No forman parte de la competencia de la Defensora las
denuncias vinculadas con derechos de carcter colectivo, derechos laborales,
medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas de docentes y alumnos y las
violaciones que puedan impugnarse por otras vas ya establecidas en la presente
Ley, as como en el Estatuto y en el Reglamento de la universidad.
Artculo 412.
Toda actuacin de la Defensora Universitaria garantiza la
absoluta confidencialidad a cualquier miembro de la comunidad universitaria.
Artculo 413.
Un reglamento especfico regular el funcionamiento de la
Defensora Universitaria de la UNJBG.
CAPTULO XVII
DE LOS ORGANIZACIONES GREMIALES
Artculo 414.
La Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacn
reconoce el derecho de agremiacin de los docentes universitarios contemplado en
el Artculo 2o de la Constitucin Poltica del Per. Reconoce al Sindicato nico de
Docentes de la Universidad - SUDUNTAC - como organismo gremial representativo
de los docentes como gremio nacional a la FENDUP.
Artculo 415.
La UNJBG reconoce los pactos colectivos suscritos dori\el
Sindicato de Docentes - SUDUNTAC - y otorga las facilidades a los dirigenras^Jel^
gremio local representantes nacionales para el cumplimiento de sus funciones!
Vv
97
Artculo 416.
La Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna
reconoce como gremio local representativo del personal no docente al SUTUNTAC y
como gremio nacional a la FENTUP. Asimismo la Universidad reconoce los pactos
colectivos suscritos con el SUTUNTAC y otorga las facilidades a los dirigentes del
gremio sindical local y representantes nacionales para el cumplimiento de sus
funciones.
Artculo 417.
Los docentes dirigentes del SUDUNTAC como as mismo los
dirigentes del sindicato de los no docentes -SUTUNTAC- no pueden ejercer cargo
alguno en el gobierno de la Universidad durante su mandato, y hasta un (1) ao
despus de finalizado este.
Artculo 418.
La Universidad otorgar licencia con goce de haber a los
dirigentes sindicales de los gremios docentes y no docentes, incluyendo a los
dirigentes que tengan representacin nacional y a los representantes acreditados
que asistan a los eventos relacionados con la agremiacin. Estas licencias sern
debidamente reglamentadas para su aplicacin, contando con el apoyo econmico
de la Universidad, de acuerdo a las normas sobre la materia.
CAPITULO XVIII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS Y FINALES
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
PRIMERA.Aprobado el Estatuto de la UNJBG de Tacna, en estricta

aplicacin del prrafo nueve y once de la Primera Disposicin Complementaria
Transitoria de la Ley 30220 referida al proceso de adecuacin del gobierno de la
Universidad Pblica, la Asamblea Estatutaria asume automtica y transitoriamente
las funciones de Asamblea Universitaria y establece el cronograma de elecciones de
las nuevas autoridades.
SEGUNDA.El Comit Electoral de la UNJBG, es designado por la Asamblea
Universitaria, en cumplimiento de la Primera Disposicin Complementaria Transitoria
de la Ley Universitaria N 30220, es el encargado de convocar, conducir y proclamar
los resultados del proceso electoral conducente a la eleccin de las nuevas
autoridades, y comprende la eleccin del Rector, de los Vicerrectores y de los
Decanos, Director de la Escuela de Postgrado, y los representantes de docentes y
estudiantes ante los rganos de gobierno, reconstituyndose la Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario y los Consejos de Facultad. El Com+t Electoral,
dentro de su autonoma, redacta y aprueba el reglamento de eleccin talas nuevas
autoridades, segn el plazo establecido en el cronograma de elecciones.
\
98
TERCERA.De forma transitoria e interina, hasta la eleccin de la nueva

autoridad, el cargo de Rector lo asume el Presidente de la Asamblea Universitaria
Transitoria.
CUARTA.Otrguese un plazo de noventa (90) das calendario a las
nuevas autoridades elegidas, para que completen el proceso de adecuacin a lo
dispuesto por la Ley Universitaria N 30220 y al presente Estatuto, debiendo
elaborar
y aprobar los reglamentos respectivos para el ejercicio de sus
competencias, tales como: planes de estudio, reglamentos, directivas, manual de
organizacin y funciones y otros, acorde con el presente Estatuto en el marco de la
Ley Universitaria N 30220
QUINTA.Otorgese un plazo de ciento veinte (120) das calendario, a
partir de la aprobacin del Reglamento General de la Universidad, para que las
dependencias administrativas de la Universidad se adecen a la Ley Universitaria N
30220 y al presente Estatuto, debiendo elaborar y aprobar las normativas internas
para el ejercicio de sus competencias, tales como: reglamentos, directivas, manual
de organizacin y funciones y otros acorde con el presente Estatuto en el marco de
la Ley Universitaria N 30220, las mismas que debern ser aprobadas por Consejo
Universitario..
SEXTA.Los docentes ordinarios que no cumplan con los requisitos
establecidos en la Ley Universitaria N 30220 y el presente Estatuto tendrn un
plazo improrrogable de cinco (05) aos para adecuarse al artculo 83 de la referida
Ley, de lo contrario debern ser considerados en la categora que les corresponda.
SETIMA.Los docentes que a la fecha de la promulgacin de la Ley N
30220 han cumplido 70 o ms aos, se respetaran sus derechos adquiridos por las
normas legales con la que ingresaron a la docencia universitaria, hasta la
adecuacin total de la universidad a la Nueva Ley.
OCTAVA.Los docentes universitarios que antes de la promulgacin de la
Ley Universitaria N 30220 se encontraban, con sus respectivas Resoluciones de
Facultad con aprobacin de ratificacin y ascenso, adems de opinin favorable de
la Comisin Acadmica del Consejo Universitario; deben ser ratificados y
ascendidos con fechas correspondientes a la aprobacin de sus Consejos de
Facultad, sin ser afectados sus derechos, por la Ley N 30220.
NOVENA.Los docentes auxiliares y asociados que habiendo presentado
su solicitud de ascenso a la categora superior y que se han visto postergados por la
adecuacin e implementacin de la ley universitaria 30220, se les activara
automticamente su proceso con el reglamento existente, sie
acuerdo a prioridad por tiempo transcurrido desde la fecha de
aos requeridos que lo habilita para postular a la categora super
99
DCIMA.Las normas estatutarias que regulan los requisitos para la

obtencin de grados y ttulos y que han sido modificadas a fin de adecuarse a
la Ley N. 30220, Ley Universitaria, sern de aplicacin a los estudiantes que
hayan registrado su primera matrcula en la Universidad, en el nivel de pre- o
posgrado respectivo, con posterioridad a la entrada en vigencia de las normas
estatutarias adecuadas a la mencionada ley.
DECIMO PRIMERA.Al entrar en vigencia el presente Estatuto, en el caso que

una Escuela Profesional no cuente con un docente principal con doctorado en la
especialidad, correspondiente a la escuela, se podr designar como Director de
Escuela a otro docente principal o asociado de la carrera profesional de la Escuela
con grado de Doctor o Maestro en su especialidad, en calidad de encargado por
dos (02) aos.
DCIMO SEGUNDA.Los estudiantes de la UNJBG, que realizaron su Traslado
Interno Excepcional al inicio del ao acadmico 2015, se les reconocen dicho
beneficio y se les dar las facilidades acadmicas necesarias; se autoriza
regularizar su matricula y continuar sus estudios.
DCIMO TERCERA.Lo estipulado respecto a la desaprobacin de una misma
asignatura por tres veces, establecido en el artculo 102 de la Ley N 30220,
comenzar a contarse a partir del siguiente Semestre Acadmico desde la
promulgacin del presente Estatuto.
DCIMO CUARTA.El Rector, en un plazo de ciento ochenta (180) das,
presenta la propuesta al Consejo Universitario para la constitucin de la Fundacin
Universitaria para el Desarrollo de la UNJBG.
DECIMO QUINTA.La Universidad presta todas las facilidades necesarias
para el eficiente y eficaz funcionamiento de la Derrama Universitaria.
DECIMOSEXTA.- Facltese a la Asamblea Universitaria Transitoria a dictar las
normas complementarias que sean necesarias para garantizar un adecuado
proceso de transicin de la gestin acadmica, econmica y administrativa de la
Universidad, hasta la eleccin de las nuevas autoridades Universitarias.
DECIMO SETIMA.Durante el proceso de implementacin y reglamentacin I

del presente Estatuto subsisten los reglamentos vigentes de la UNJBG hasta la
aprobacin de las nuevas normas reglamentarias, salvo en las disposiciones que se
opongan al presente Estatuto.
DECIMO OCTAVA.En concordancia con el Decreto Supremo N020-96-AG y
el articulo N1116, el Instituto de Investigacin, Produccin y Extensin Agraria
(INPREX),
instituto especializado, adscrito a la Facultad de Ciencias
Agropecuarias.
DECIMO NOVENA.El nombre de la UNJBG, su sigla, su logotipo, su himno, y

otras seales identificativas, no pueden ser utilizados por otras personas fsicas o
jurdicas, a menos que hayan sido autorizadas. El uso indebido de los smbolos est
sujeto a las denuncias y sanciones de acuerdo a Ley.
VIGSIMA.- Considrese como Disposiciones Finales las siguientes:
Modifiqese y djese sin efecto todas las resoluciones de Asamblea Universitaria,
Consejo Universitario, Rectorales y Vicerrectorales, contrarias al Estatuto anterior o
al actual que contravengan y afecten los intereses de alumnos, ex alumnos,
graduados, personal no docente y personal docente, restituyndose todos los
derechos que les corresponda sin ms trmite que la solicitud presentada por los
afectados.
Los aspectos no contemplados expresamente en el presente Estatuto que pudieran
significar duda razonable, prevalece la vigencia de las normas anterior hasta que se
aclare o precise de acuerdo al numeral 57.2 de la Ley 30220.
La Comisin Permanente de Fiscalizacin revisar los actos de los gobiernos
anteriores y del cesante que hayan vulnerado las leyes y el Estatuto; debindose
nombrar una comisin especial en concordancia con los artculos 77 y 78 de la Ley
N 30220.
Dispngase la implementacin del Centro Sismolgico de la Universidad Nacional
Jorge Basadre Grohmann, en concordancia con las entidades pblicas y privadas,
nacionales y extranjeras; como prioridad de la responsabilidad social universitaria,
establecido en el artculo de la ley universitaria 30220.
Derogese las n
al presente estati
disposiciones de igual o menor jerarqua que se opongan
Tacna, 18 de setiembre del 2015.
101

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UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN- TACNA

TACNA. SETIEM BR E 2015

Figuran las firmas de recepcin de la Seora Presidenta de la Superintendencia

Han deliberado en base a las propuestas indicadas

ASo de la Diversificactn Productiva y dei Fortalecimiento de la Educacin.

CONTINUACION RESOLUCION Na006-2015-A,E7UNJBO

Tacna, 17 da setiembre del 2015

Que el informe presentado por el Sr, Secretario AE. conteniendo las

Que en la plenaria de fecha 17 de septiembre se aprueba el cronograma

Que, la Resolucin del Consejo Directivo N 002*2015-SUNEDU/CD,

Con las atribuciones otorgadas por el stimo prrafo de ia Primera

Artculo primero: Aprobar el Nuevo Estatuto de la Universidad Jorge Basadrs

Artculo segundo:. Aprobar el Cronograma de elecciones de las nuevas

Regstrese, comuniqese y archvese.

"X s t b a ^ ^ n ija g o , Laufe Vargas

Eleocadio Dionicio,Tirado Paz

Ao de la DIversificacin Productiva y el Fortalecimiento de la Educacin.

Se promulga el Estatuto de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann.

Cristbal daVtiagT uiur

PRESIDENTE DE LAT^MBLA ESTATUTARIA

CRONOGRAHA DE ELECCIONES DE LAS NUEVAS AUTORIDADES DE LA UNJBG

4ISic, Efeocadk Tirado Paz

MIEMBROS ASAMBLEA ESTATUTARIA

PORTELA VALVERDE, Adilo Augusto

RAMIREZ AGUILAR, Dayler M artiiA ^J

PORTELA VALVERDE, Adilo Augusto

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN

Constitucin Poltica del Per.

; Gobierno de las Universidades Pblicas al amparo

La UNJBG se rige por los siguientes principios:

Son Funciones de la UNJBG:

Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la creacin de

El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA),

Los estados financieros de la UNJBG, su presupuesto institucional

Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se pagan a las

Son funciones del CICEA:

Las funciones de las Facultades son las siguientes:

Organizar y llevar a cabo los procesos de Evaluacin y Acreditacin de

Son funciones del Secretario Acadmico Administrativo de la

Certificar y fedatear, los documentos oficiales emitidos por la Facultad.

Las dems que le asignen el reglamento interno de la Facultad y otras

Las Comisiones Permanentes de Apoyo y Asesoramiento son:

Un estudio de factibilidad, que demuestre su viabilidad acadmica,

Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas

Facultad de Ciencias Jurdicas y Empresariales:

Ciencias Contables y Financieras

Facultad de Ciencias Agropecuarias:

Facultad de Ciencias de la Salud:

Facultad de Educacin, Comunicacin y Humanidades:

e. Departamento Acadmico de Ciencias de la Comunicacin

Facultad de Ingeniera Civil, Geotecnia y Arquitectura:

DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS

Facultades que lo requieran. Los Departamentos Acadmicos canalizan sus

Para ser elegido Director del Departamento Acadmico se requiere:

Elaborar anualmente el plan operativo de funcionamiento del

DE LA UNIDAD DE ESTUDIOS GENERALES

DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES

La Escuela Profesional estar integrada por lossiguientes comits:

Son atribuciones y obligaciones del Director de la Escuela

Representara la Escuela Profesional.

DE LA UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD

Las funciones de la Unidad de Posgrado son:

La formacin profesional en la UNJBG se sustenta en los siguientes