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Fls. 1 de 20
Fls. 2 de 20
Valor (R$)
Nvel Superior
145,00
Nvel Mdio
80,00
60,00
50,00
5.2. Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, solicitada no perodo
entre 09 horas do dia 15 de Dezembro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 31 de Janeiro de 2016, observado o horrio
oficial de Braslia/DF.
5.2.1. A FBR no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia
de dados.
5.3. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio obrigatoriamente por intermdio do boleto bancrio gerado aps a
concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
5.3.1. O boleto bancrio poder ser pago em qualquer banco, bem como nas Casas Lotricas, Correios e Correspondentes
Bancrios, obedecendo aos critrios estabelecidos em cada um destes.
5.3.2. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado at o dia 01 de Fevereiro de 2016 (ltimo Dia do Pagamento da
Taxa de Inscrio).
5.3.3. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
5.3.4. Caso ocorra problema na impresso do boleto, o candidato poder emitir a 2 via, opo disponvel na pgina do
concurso pblico, bastando para isso acessar no Box Suporte ao Candidato clicando no boto Imprimir Boleto - 2 Via.
No ser aceita outra forma de pagamento diferente da descrita, nem mesmo depsito bancrio.
5.3.5. O simples recolhimento da Taxa de Inscrio na agncia bancria no significa que a inscrio no Concurso Pblico tenha
sido efetivada. A efetivao ser comprovada atravs do recebimento do crdito do pagamento pela Instituio Bancria;
5.3.5.1. No ser aceito depsito em conta corrente, em espcie, transferncia eletrnica ou cheque ou agendamento de
pagamento;
5.3.5.2. Caber aos candidatos acompanhar atravs da pgina eletrnica da FBR, onde realizou a inscrio, a confirmao do
processamento do seu boleto, cujo prazo mximo previsto de 72 (setenta e duas) horas teis aps a data do pagamento em dias
teis, se o mesmo foi creditado corretamente. No caso de constatar que sua inscrio continua como NO PAGA, o mesmo
Prefeitura Municipal de Paracambi
Edital Paracambi/FBR no 03/2015 Concurso Pblico Guarda - Dezembro/2015
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Impulso Horizontal
Flexo de Braos na Barra Fixa
Flexo Isomtrica na Barra Fixa
Tempo
Tentativas
Livre
Livre
10 (dez)
segundos
1 (um)
minuto
Duas
Duas
Duas
IV
Flexo Abdominal
V e VI
Duas
Livre
Uma
VII
Corrida em 12 min.
2.100 m ou mais
1.700 m ou mais
12 (doze)
minutos
Uma
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Descrio
Dimenso
Ateno s atividades profissionais, bem como, a percepo de elementos ou de riscos que possam vir a
Mdio
prejudicar o bom desempenho da funo.
Manifestao de tendncia ao ataque em oposio fuga de perigos ou enfrentamento de dificuldades.
Mdio
Habilidade de reconhecer as prprias emoes diante de um estmulo, controlando-as de forma que no
Mdio
interfiram em seu comportamento.
Capacidade de seguir um mtodo, uma ordem, uma maneira de ser e de agir.
Capacidade de Lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de
maneira construtiva.
Capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente, de acordo com as
exigncias de cada situao em que estiver inserido.
Incapacidade de controlar as emoes e tendncia a reagir de forma brusca e intensa diante de um estmulo
interno e externo.
Capacidade de agir adequadamente sem depender de ordem ou deciso superior em situaes especificas.
Capacidade de conduzir as pessoas influenciando de forma positiva para que contribuam voluntariamente com
Liderana
os objetivos do rgo.
Aptido para memorizar dados, principalmente fisionomias, coisas ou fatos vistos, tornando-os disponveis
Memria
para a lembrana imediata.
Capacidade de identificar fatos isolados, percebendo o contedo de um conceito em toda a sua extenso,
Raciocnio Lgico
estabelecendo relaes entre os dados analisados.
Capacidade de relacionar-se com outras pessoas, percebendo e reagindo adequadamente s necessidades,
Relacionamento Interpessoal
sentimentos e comportamentos dos outros.
Mdio
Mdio
Mdio
Mdio
Mdio
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Mdio
Mdio
Mdio
9.3.4. A Avaliao Psicolgica consistir na aplicao de testes reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), tendo
como resultado: RECOMENDADO ou NO RECOMENDADO ao cargo.
9.3.4.1. Como resultada da anlise resultar o parecer com os seguintes resultados:
Prefeitura Municipal de Paracambi
Edital Paracambi/FBR no 03/2015 Concurso Pblico Guarda - Dezembro/2015
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RECOMENDADO candidato apresentou, no momento atual da sua vida, perfil psicolgico compatvel com o perfil do
cargo pretendido:
b) NO RECOMENDADO candidato que no apresentou, no momento atual de sua vida, perfil psicolgico compatvel
com o perfil do cargo pretendido.
c) Faltoso candidato que no compareceu ao exame psicolgico.
9.3.4.2. A inaptido na Avaliao Psicolgica no pressupe a existncia de transtornos mentais, indica, to somente, que o
candidato avaliado no atendeu, poca da Avaliao, os parmetros exigidos para o exerccio das funes de Agente de Defesa
Civil, Agente de Transito e Guarda Municipal.
9.3.4.3. Para divulgao dos resultados, ser observado o previsto na Resoluo n 01/02 do Conselho Federal de Psicologia, que
cita no caput de seu artigo 6 que a publicao do resultado da Avaliao Psicolgica ser feita por meio de relao nominal,
constando os candidatos Recomendados
9.3.5. O candidato no habilitado (NO RECOMENDADO) nesta etapa ser excludo do Concurso.
9.4. DA PROVA DE INVESTIGAO SOCIAL (IS)
9.4.1. Todos os candidatos, aprovados e classificados, aps as etapas de prova objetiva, avaliao fsica, avaliao psicolgica e
avaliao mdica, sero objeto a Prova de Investigao Social, de carter eliminatrio, considerando-se seus antecendes criminais,
bem como, sua conduta no Curso de Formao.
9.4.1.1. A Etapa de Investigao Social ter incio logo aps a concluso da Primeira Fase do Concurso e poder se estender-se at
a sua homologao.
9.4.2. A Investigao Social (IS) ser realizada sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal de Paracambi.
9.4.2.1. A Banca de Investigao Social examinar os atos da vida civil do candidato, podendo este ser eliminado, quando
constatada conduta desabonadora em sua vida pblica ou particular, ainda que no considerada como ilcita, desde que
incompatvel com a natureza da funo.
9.4.2.3. A Investigao Social dever considerar os assentamentos funcionais dos candidatos, se servidores pblicos.
9.4.2.4. A Investigao Social ser realizada com base em documentos oficiais relacionados em formulrio prprio, que conter
perguntas de carter pessoal.
9.4.2.5. Ao resultado da Investigao Social no sero atribudos pontos ou notas, sendo o candidato considerado INDICADO ou
CONTRAINDICADO para o exerccio do cargo.
9.4.2.6. A prtica de atos desabonadores no exerccio da funo pblica, na atividade privada, ou nas relaes sociais ser
apreciada pela Banca Examinadora, podendo importar em excluso do candidato do Concurso.
9.4.2.7. Ser eliminado o candidato que, depois de iniciada a Investigao Social, for considerado CONTRAINDICADO pela
respectiva Banca Examinadora.
9.4.2.8. O candidato dever, obrigatoriamente, retirar os Questionrios de Informaes Confidenciais (QIC) na data determinada
pela9dministrao e devolv-los, devidamente preenchidos e instrudos com os documentos necessrios, mencionados nos
prprios Questionrios.
9.4.2.9. O candidato dispor de 30 (trinta) dias, contados do recebimento dos Questionrios, para preenchimento e devoluo,
acompanhados das seguintes certides, que devero ser emitidas em todos os municpios ou Estados da Federao em que o
candidato residiu nos ltimos 05 (cinco) anos:
a) Certido do 1 ao 4 Ofcio de Registro de Distribuio aes cveis e criminais;
b) Certido do 9 Ofcio de Registro de Distribuio execues fiscais;
d) Certido da Justia Militar da Unio Distribuio de Aes Criminais;
e) Certido do 1 Ofcio de Interdies e Tutelas;
f) Certido do 2 Ofcio de Interdies e Tutelas;
g) Certido do TRE de seu domiclio eleitoral de quitao e de crimes eleitorais;
h) Certido do Tribunal Regional do Trabalho 1 Regio aes trabalhistas;
i) Certido da Justia Federal aes cveis e criminais.
9.4.2.10. Os candidatos residentes fora do Municpio do Rio de Janeiro devero apresentar comprovante do Frum local,
esclarecendo quantos e quais so os Cartrios do Registro de Distribuio Cvel e Criminal, Cartrio de Registro de Distribuio
de Execues Fiscais e Cartrios de Interdio e Tutela daquela(s) Comarca(s).
9.4.2.11. A Prefeitura Municipal de Paracambi poder exigir que o candidato providencie, s suas expensas, sob pena de ser
CONTRAINDICADO e eliminado do Concurso, documentao complementar, a fim de dirimir eventuais dvidas que surjam
durante a conduo do processo de Investigao Social.
9.4.2.12. Ser eliminado do Concurso o candidato que deixar de fazer a entrega, no prazo que for fixado, de um ou mais
documentos que sejam necessrios Investigao Social, bem como fizer afirmaes inexatas ou falsas, sem prejuzo da
responsabilizao criminal, conforme o caso.
9.4.2.13. Ser eliminado e, portanto, excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver omitido ou faltado com a verdade
quando do preenchimento do QIC, sem prejuzo de eventual responsabilizao criminal, conforme o caso.
9.4.2.14. A Banca Examinadora da Prova de Investigao Social dever apresentar, em at 29/04/2016, relao nominal de todos
os candidatos considerados INDICADOS. Enquanto no se der a homologao do resultado final do Concurso, a citada relao
nominal poder ser alterada, em face de fato posteriormente descoberto ou ocorrido que autorize a excluso, em relao a algum
candidato.
9.4.3. A Investigao Social (IS) ter carter eliminatrio, tendo como resultado: INDICADOS ou CONTRAINDICADO ao
cargo.
Prefeitura Municipal de Paracambi
Edital Paracambi/FBR no 03/2015 Concurso Pblico Guarda - Dezembro/2015
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Nvel Requisitos
AC
VAGAS
PcD Cota TOTAL
10
02
12
05
02
07
10
10
04
01
05
50
10
60
Obs.: Todos os diplomas ou certificados devem estar registrados em Instituies reconhecidas pelo MEC dentro das normas legais vigentes.
Cdigo
Cargo
Escolaridade CHS
NM
40 h
Remunerao
Bsica (R$)
Tipo de Provas
PO
AF
AP
CF
988,60
NM
40 h
988,60
NM
40 h
1.200,00
NFC
NFIC
40 h
40 h
988,60
788,00
S
S
S
S
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Cargos Pblicos
Nvel Fundamental
Incompleto: Vigia
Tipo de
Etapa
Prova
Objetiva
Avaliao
Fsica
Nvel Fundamental
Completo: Agente
de Trnsito
Prova
Objetiva
Avaliao
Fsica
Nvel Mdio:
Demais os cargos
de Nvel Mdio
Prova
Objetiva
Avaliao
Fsica
Prova
Objetiva
Total
de
Pontos
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
04
Legislao do Municpio
05
01
05
02
Disciplina
Histria de Paracambi
05
01
05
02
Conhecimentos Especficos
10
02
20
08
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
Eliminatrio e
Classificatrio
04
Legislao do Municpio
05
01
05
02
Histria de Paracambi
05
01
05
02
Conhecimentos Especficos
10
02
20
08
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
04
Legislao do Municpio
05
01
05
02
Histria de Paracambi
05
01
05
02
Conhecimentos Especficos
10
02
20
08
Portugus
10
02
20
08
Raciocnio Lgico
10
01
10
04
Legislao do Municpio
05
01
05
02
Histria de Paracambi
05
01
05
02
Conhecimentos Especficos
10
02
20
08
30
Eliminatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
30
Eliminatrio
Eliminatrio e
Classificatrio
30
Eliminatrio
Nvel Mdio:
Guarda Municipal
Avaliao
Fsica
Avaliao
Psicolgica
Pontos
por
Questo
Carter
Eliminatrio e
Classificatrio
Mnimo de Pontos
Exigido
Na
No total
Disciplina da Prova
Total de
Questes
Eliminatrio
Eliminatrio
30
Obs.:
Pontuao mnima por disciplina primeira linha de corte (40% dos pontos por disciplina)
Pontuao mnima por total de pontos da prova segunda linha de corte (50% dos pontos do total de pontos da prova)
Endereo
Rua Alberto Leal Cardoso, S/N
Bairro
Centro
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Datas
15/12 a 29/12/2015
30/12/2015
05/01 a 06/01/2016
08/01/2016
08/01/2016
15/12/2015 a 31/01/2016
01/02/2016
04/02/2016
04/02/2016
04/02/2016
16/02 a 17/02/2016
16/02 a 17/02/2016
16/02 a 17/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
22/02/2016
27/02 e/ou 28/02/2016
(Manh e/ou Tarde)
29/02/2016
29/02/2016
03/03/2016
04/03 a 07/03/2016
14/03/2016
14/03/2016
14/03/2016
15/03/2016
15/03/2016
19/03 e/ou 20/03/2016
22/03/2016
23/03 a 24/03/2016
28/03/2016
28/03/2016
28/03/2016
29/03/2016
02/04 e/ou 03/04/2016
06/04/2016
07/04 a 08/04/2016
10/04/2016
12/04 a 13/04/2016
18/04/2016
18/04/2016
09/05/2016
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