Emprendimiento EMPRESARIAL

EMPRENDIMIENTO
EMPRESARIAL
Emprendimiento Empresarial
INDICE
1. INTRODUCCIN................................................................. 3
2. LA CULTURA EMPRENDEDORA ..................................... 3
3. QU ES SER EMPRENDEDOR?.................................. 4
4. PREGUNTAS IMPORTANTES A LA HORA DE
EMPRENDER. 7
5.
ANLISIS PREVIOS ........................................................... 35
6.
TRMITES ADMINISTRATIVOS ....................................... 36
7.
FRANQUICIAS .................................................................... 40
1. INTRODUCCIN.
Antes de iniciar cualquier actividad empresarial, el
emprendedor suele plantearse una gran cantidad de
interrogantes en el momento de desarrollar su proyecto
empresarial. Por ello es conveniente conocer algunos aspectos
bsicos a la hora de crear una empresa. Debes plantearte una
serie de cuestiones (mi idea de negocio, posibilidades que ofrece
el mercado laboral, competencia, cules son los trmites para la
puesta en marcha de su negocio, qu formas jurdicas son
convenientes para la creacin de su empresa) e informarte
sobre las distintas alternativas (ayudas, subvenciones,) que
estn a tu alcance.
2. LA CULTURA EMPRENDEDORA.
Actualmente es frecuente escuchar como el
autoempleo y la creacin de empresas es la mejor herramienta
para generar puestos de trabajos. Es por ello que las
administraciones pblicas tienden a desarrollar y gestionar
programas para el apoyo de personas emprendedoras,
ofrecindoles ayudas y subvenciones.
La cultura emprendedora constituye una nueva filosofa de
trabajo, ya que la situacin laboral actual ha modificado el
concepto de trabajo fijo.
Por ello, mucha gente intenta desarrollar sus habilidades para
crearse un hueco en el mercado de trabajo. Estas iniciativas
suponen una solucin a la insercin profesional.
Es cierto que durante tu formacin nadie te ha preparado ni
sensibilizado para que te plantees emprender como otra
posible salida laboral. Debes contemplar el hecho de de crear tu
propia empresa como una opcin ms de las posibilidades
existentes en el mercado laboral. Autoemplearse es disear tu
futuro profesional, es una actividad encaminada a lograr tu

bienestar profesional, econmico y social.
3. QU ES SER EMPRENDEDOR?
Emprendedores son aqullos que trabajan por su cuenta
y que a partir de algo tan normal como fabricar, vender, cambiar,
prestar servicios, etc.tratan de procurarse un empleo para ellos
o incluso para los dems, prosperar econmicamente, o
simplemente plasmar una idea ponindola en prctica.
Ser emprendedor es una manera de pensar y de actuar, es una
forma de vida. Se es emprendedor siendo emprendedor
Para ser emprendedor es necesario un grado de preparacin que
nos permita responder adecuadamente a los retos diarios. De
este modo, actuando profesionalmente, podremos adoptar
decisiones correctas y actuar en consecuencia.
Podemos clasificar los tipos de emprendedores dependiendo de
distintos criterios, como son:
La motivacin
El potencial
La forma de emprender
3.1. La motivacin.
Atendiendo a la motivacin encontramos dos tipos de
emprendedores:
Emprendedor/a por necesidad: Es el caso si eligieras ser
emprendedor porque no tienes trabajo o porque consideras que
es muy difcil encontrar el puesto que t deseas.
Emprendedor/a vocacional: Es decir, si desde pequeo hubieras

querido ser independiente, ser el jefe o el propietario de la
empresa. Los emprendedores vocacionales comparten muchas de
las siguientes caractersticas:
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Deseo de independencia.
No soportan ser subordinados.
Desean ser sus propios jefes.
Quieren poner a prueba sus propios conocimientos
experiencias.
Desean crear un futuro laboral y econmico para sus hijos.
Aspiran a crear riqueza y empleo para otros.
3.2. El potencial.
Atendiendo al potencial, los emprendedores
emprendedoras pueden clasificarse en dos tipos:
Emprendedores/as con potencial personal: Son aqullos que

crean una empresa en torno a sus capacidades personales, pero
que ese potencial desaparece con ello.
Emprendedores/as con verdadero potencial: Son aqullos
capaces de generar iniciativas con verdadero potencial y
capacidad de desarrollo. Suelen crear empresas que sobreviven
por s mismas, sin necesidad de la presencia del emprendedor.
3.3. La forma de emprender.
Atendiendo a la forma de emprender, encontramos
distintos tipos de emprendedores:
Buscador de oportunidades: es el que va cambiando de un
negocio a otro en busca de oportunidades. Genera
connotaciones negativas en la sociedad por su aparente falta de

persistencia y su bsqueda del beneficio a corto plazo.
Creador de negocio: procura algo unido a l mismo, y no debe
crecer ms all de donde no pueda controlarlo.
Creador de empresa: es el que va ms all de la supervivencia y
tiene en el crecimiento su principal objetivo.
Innovador: inventa algo nuevo e intenta desarrollarlo y venderlo.
El innovador ms que buscar un lugar en el mercado, se centra en
el producto.
Los motivos por los que decidirte a ser emprendedor/a son muy
diversos. Existen situaciones que sirven como detonante positivo
del comportamiento emprendedor/a. Algunas situaciones pueden
ser:
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Encontrarte en situacin de desempleo.

Tener ambicin y deseo de independencia.
Creer poseer una buena idea empresarial.
No desear ser subordinado (trabajo por cuenta ajena) y
convertirte en tu propio jefe.
Aplicar la propia experiencia y conocimientos que se poseen.
Disponer de una salida ante la falta de alternativas.
Crear un futuro laboral y econmico sobre el que desarrollar tu
ciclo vital.
Adems de los citados motivos, hay que considerar que ningn
trabajo por cuenta ajena te puede ofrecer lo que al
emprendedor/a la creacin de su propia empresa:
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La posibilidad de hacer realidad tus sueos.

Disear tu trabajo a la medida de tu personalidad y tus deseos.
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La posibilidad de ganar todo el dinero que tus propias

habilidades te permitan y, en el lugar que elijas.
El crear una empresa no hace distincin entre sexos, razas,
edades, religin o lugar.
Tan importante es que el individuo que aprende aporte las dotes
y las capacidades necesaria, como tener el apoyo de la sociedad
a esa cultura emprendedora mediante la ayuda tcnica, humana y
financiera para viabilidad del proyecto.
Lo nico que necesitas es una idea de negocio, ganas de trabajar
y buscar el apoyo externo (socios capitalistas, personas
trabajadoras, entidades financieras, programas de apoyo a la
creacin de empresas por parte de la administracin, personas
especialistas que te asesoren)
4. PREGUNTAS IMPORTANTES
EMPRENDER.
LA
HORA
DE
A continuacin se exponen algunas de las preguntas que

se plantean a la hora de crear una empresa:
Qu me hace falta para montar una empresa?

Para emprender con ciertas garantas
bsicamente tres cosas:
hacen falta
Una idea viable (hay que concretarla, madurarla y analizar su

viabilidad).
Un/a emprendedor/a con el perfil adecuado (Formacin y/o

experiencia acordes con la idea, motivacin y centralidad
empresarial, capacidad para asumir riesgos, capacidad de
comunicacin y de vender ideas).
Un plan de empresa.
Qu factores determinarn el xito de la empresa?

La existencia de una demanda insatisfecha.
Disponer de los recursos necesarios y las capacidades adecuadas.
Preparar una estrategia empresarial que optimice los recursos y
las posibilidades de la empresa.
Tener capacidad directiva y de comunicacin.
Qu es y para qu sirve el plan de empresa?

La creacin de una empresa exige la toma de
numerosas decisiones en diferentes mbitos, que en muchos
casos, son completamente nuevos para el emprendedor/a.
El plan de empresa es un informe en el que debes detallar de
forma ordenada y realista todos los recursos que necesitars.
Asimismo, debe contener las acciones que has de emprender
para crear y poner en marcha tu empresa.
El plan de empresa contendr los siguientes apartados:
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Plan estratgico: Recoger las lneas maestras de tu futura

empresa, a qu te vas a dedicar, objetivos, estructura, etc.
Plan de marketing: Detallar las acciones comerciales que piensas

llevar a cabo para hacerte un hueco en el mercado.
Plan de recursos humanos: Lo fundamental de cualquier empresa

es su capital humano. Tendrs que escoger personas capaces y
motivadas, definir sus funciones y apoyarles con medios y
formacin.
Plan econmico- financiero: La empresa necesita conseguir

beneficios y poseer dinero (liquidez) para hacer frente a sus pagos
cuando llegue su vencimiento. En este informe debes hacer
cuentas para incluir los gastos de tu empresa que no detallaste
en otros planes.
Plan jurdico-mercantil: La actividad empresarial podr

desarrollarse bajo distintas formas jurdicas, siendo su carcter
mercantil el principal factor diferenciador. Al realizar este informe,
adems de elegir la forma para tu empresa, conocers los
trmites que debes gestionar para poner en marcha tu negocio.
El plan estratgico en un lenguaje coloquial, lo definimos como el
anlisis para conocer la posicin de tu empresa ahora y dnde
quieres que se ubique en el futuro. Este estudio te servir de gua
orientativa para dirigir la empresa y como carta de presentacin
ante futuros accionistas, entidades financieras, organismos
pblicos o cualquier otro ente que te interese. En este sentido,
podrs entregarlo cuando solicites ayudas, subvenciones,
recursos o financiacin.
En el plan estratgico debes detallar los siguientes aspectos:
objeto social, objetivos, producto o servicio, mercado y clientes,
imagen, nombre, forma jurdica, localizacin, estructura,
cultura
a.
Objeto social.
El objeto social es la razn de ser de la empresa.

Define cul es el propsito que te conduce a crear tu empresa, tu
dedicacin y actividad.
La definicin del objeto social de tu empresa debe ser lo
suficientemente amplia para no obstaculizar el logro de objetivos,
ni la fijacin de otros nuevos o impedir el desarrollo de la
actividad. Sin ser genrica, debes anotar todas aquellas
actividades a las que las imgenes que se pueda dedicar tu
empresa sean de forma temporal.
b. Objetivos.
Mientras que el objeto social se fija para un horizonte
amplio, los objetivos debes definirlos para un plazo corto y
medio. Deben
ser concretos, precisos, cuantificables,
identificables y razonablemente alcanzables.
Tus objetivos siempre puedes modificarlos, de hecho, cuando tu
empresa est en marcha, debes revisarlos continuamente para
que el negocio siga evolucionando con el mercado. Durante los
primeros meses te dars cuenta si son realistas o tienes que
redefinirlos.
La definicin de los objetivos te ser de gran utilidad. Para ti
constituirn tu referencia, para perfilar las acciones con las que
alcanzars el plan de empresa, y tus cimientos, para el posterior
desarrollo del plan.
Los objetivos en esta fase deben ser:
Cuantitativos: ventas, beneficios, nmero de clientes,
participacin en el mercado, etc.
Cualitativos: deben referirse a intenciones o expectativas.
A la hora de definir los objetivos debes tener en cuenta:
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- El entorno y el mercado, debes conocer dnde se desarrollar

tu empresa.
- Que sean contrastables con los resultados que obtenga tu
empresa.
La informacin que necesitas la puedes conseguir en tu
ayuntamiento, en el Instituto Nacional de Estadstica y en bancos
o cajas de ahorro con gran implantacin en tu zona.
Qu forma jurdica debo elegir para mi empresa?

La eleccin de la forma jurdica vendr determinada
por:
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Tipo de actividad que se va a ejercer.

Nmero de participantes en el proyecto empresarial.
Responsabilidad de las personas promotoras.
Relaciones que mantienen las personas asociadas entre s.
Necesidades econmicas del proyecto.
Aspectos fiscales de la empresa.
En funcin de las caractersticas de la empresa y sus necesidades,
debes elegir su forma jurdica. Existen dos grandes grupos bajo
los que se puede organizar el desarrollo de la empresa:
- La empresa individual o persona fsica: la gestin, riesgos y
beneficios slo incumben al empresario, es decir, a ti.
- La sociedad o persona jurdica: las decisiones, riesgos y
beneficios, son compartidos en proporcin a la participacin
econmica de cada una de las personas componentes de la
misma, es decir, entre t y tus socios.
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Antes de decidir una forma jurdica de la empresa, hay que

responder a las siguientes cuestiones:
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Qu tipo de actividad y sector has elegido?

Qu imagen quieres transmitir a tus clientes y proveedores?
Qu garantas y responsabilidades ofrecers a proveedores,
bancos, acreedores, etc.?
Cul es el nmero de personas que participan en tu proyecto?
Cul es tu inversin inicial?
Cunto venders?
Qu repercusiones fiscales tendr tu actividad empresarial?
FORMAS JURDICAS DE LA EMPRESA

Empresa individual
La empresa individual es lo que comnmente
denominamos autnomo. Se trata de una forma en la que la
persona fsica ejercita habitualmente y en nombre propio, una
actividad profesional o empresarial.
Los requisitos de la empresa individual son los siguientes:
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Tener capacidad legal para el ejercicio habitual del comercio

Ser mayor de edad
Disponer libremente de tu dinero y bienes
Las principales ventajas son:
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Simplicidad de trmites (slo necesitas el DNI)

No requiere un proceso previo de constitucin
No se exige capital mnimo
Facilidad para darse de alta en el rgimen de autnomos de la
Seguridad Social
Simplificacin contable y fiscal
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Los beneficios de la empresa se declaran en el IRPF

Los inconvenientes de la empresa individual son:
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Ante las deudas de la empresa con sus proveedores y acreedores

t respondes con todos tus bienes presentes y futuros
Desventajas fiscales
La empresa individual es tu alternativa si...
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Eres una persona responsable dispuesta a asumir todos los

riesgos.
Pretendes poner en marcha un negocio familiar o con amigos de
mucha confianza.
Tienes un buen proyecto pero poco dinero.
El proyecto de la empresa se basa en un trabajo colectivo
continuo.
Eres un profesional independiente.
Sociedad civil
Si decides establecer tu empresa como una sociedad
civil, te comprometers junto con tus socios a poner en comn,
bienes, dinero o trabajo, para desarrollar una actividad
empresarial o profesional y repartir entre vosotros las ganancias.
El pacto ha de ser pblico para que tenga personalidad jurdica.
Los requisitos para establecer una sociedad civil especifican que
deben ser dos socios mnimos, siendo necesario para efectuar el
contrato civil el consentimiento de las partes, sin ninguna
formalidad especfica, excepto si aportan bienes inmuebles, en
cuyo caso es necesario inventariarlos y adjuntarlos a las escrituras
pblicas.
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Trmites de constitucin:
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DNI de los promotores.

Contrato pblico o privado de constitucin.
CIF de los promotores de la sociedad.
Liquidacin del ITPAJD (Impuesto de Transmisiones Patrimoniales
y Actos Jurdicos Documentados) sobre aportaciones de bienes al
tipo 1%.
Como ventaja destaca la simplicidad en los trmites de
constitucin. Y los inconvenientes son los siguientes:
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Los socios responden mancomunadamente y subsidiariamente

frente a terceros.
Desventajas fiscales. Se tiene que aplicar en el IRPF un tipo por
encima del 35%.
Comunidad de bienes
La comunidad de bienes son empresas formadas por
varias personas que ostentan una propiedad y titularidad de una
cosa o derecho indivisible. En esta forma el capital lo constituyen
las aportaciones de los socios y carece de personalidad jurdica.
En la denominacin debe figurar la expresin Comunidad de
Bienes olas siglas C.B.
Los requisitos para establecer una comunidad de bienes son los
siguientes:
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Dos propietarios mnimo.

No es preciso realizar escritura pblica ni inscribirla en el Registro
Mercantil, excepto si existe aportacin de inmuebles.
Los trmites para su constitucin son:
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DNI de los promotores.

Contrato pblico o privado de constitucin.
CIF propio de la comunidad de bienes.
y Actos Jurdicos Documentados) sobre la aportacin de bienes al
tipo del 1%.
Las ventajas de una comunidad de bienes:
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Simplicidad en los trmites.

No se exige capital mnimo.
Fcil disolucin.
Los inconvenientes que plantea la comunidad de bienes son los
siguientes:
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Todos los socios tienen responsabilidad ilimitada y personal.

Carencia de personalidad jurdica.
Esta forma queda excluida de algunas ayudas y subvenciones.
Desventajas fiscales. En este tipo de sociedad se paga un 35% de
IRPF mientras que en empresas de reducida dimensin slo estn
obligadas a pagar el 30%.
Sociedad mercantil
Las sociedades mercantiles son aquellas que tienen
por objeto una actividad sujeta al derecho mercantil, es decir,
tienen por objetivo la realizacin de una o ms actividades o
actos de comercio, pudiendo ser:
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Sociedades personalistas: no limitan la responsabilidad de los

socios, respondiendo incluso con el patrimonio privado.
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Sociedades capitalistas: limitan la responsabilidad de los socios

por las deudas sociales, hasta el lmite del capital social aportado.
Las sociedades mercantiles ms comunes son:
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Sociedad colectiva
Sociedad comanditaria simple
Sociedad comanditaria por acciones
Sociedad limitada
Sociedad annima
Sociedad colectiva
La sociedad colectiva es aqulla en la que los socios,
en nombre de todos y bajo una razn social, constituyen un
patrimonio comn y persiguen un fin para generar ganancias a
repartir.
Los requisitos para constituir una sociedad colectiva son:
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Dos o ms socios.
La sociedad gira bajo el nombre de todos, de uno o de algunos
de los socio censal y obtencin del CIF (modelo 036 037).
Como ventaja podemos destacar que el principio se establece en
funcin de la comunidad de trabajo. Se trata de una sociedad
mercantil basada en la mutua confianza de los socios.
Los inconvenientes que presenta una sociedad colectiva son los
siguientes:
Responsabilidad limitada y personal por parte de todos los socios

ante acreedores y proveedores.
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Desventaja fiscal. El tipo aplicable en el IRPF es superior al 35%

frente a otras empresas que es del 30%.
Sociedad comanditaria simple

En la sociedad comanditaria simple, bajo una razn
social, unos socios (colectivos) responden con todos sus bienes
del resultado de la gestin social, mientras que otros
(comanditarios) responden nicamente con los fondos que han
aportado en la sociedad.
Los requisitos para una sociedad comanditaria simple son:
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Dos o ms socios.
La sociedad gira bajo el nombre de todos o de uno de ellos
seguido del trmino y compaa.
Los socios colectivos responden ilimitadamente de las deudas y
gestionan la sociedad.
Los socios comanditarios responden con los bienes aportados a la
sociedad, nunca con sus bienes personales y no se encargan de la
gestin.
Para constituirse como sociedad comanditaria simple es necesario
gestionar los siguientes trmites:
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Escritura pblica.
Inscripcin en el Registro Mercantil.
y Actos Jurdicos Documentados) al tipo impositivo del 1%.
Declaracin censal y obtencin del CIF (modelo 036 037).
Las ventajas de este tipo de sociedad son:
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Algunos de los socios, los comanditarios, no tienen que asumir

ms responsabilidad que su aportacin a la sociedad y a la vez, se
despreocupan de su gestin.
Los socios colectivos reciben una aportacin de capital sin perder
el control de la sociedad.
Habitualmente, no existen socios con derechos y deberes
diferentes, por lo que es difcil encontrar este tipo de sociedades.
Sociedad comanditaria por acciones

La sociedad comanditaria por acciones constituye una
frmula intermedia entre la sociedad comanditaria simple y la
annima. Se diferencia de la primera en que el capital que
aportan los socios comanditarios est dividido en acciones.
Los requisitos de una sociedad comanditaria por acciones son los
siguientes:
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El capital necesario para esta forma empresarial es de 60.101,21

euros que deben estar totalmente suscritos, y como mnimo,
desembolsado el 25%.
Los socios colectivos responden ilimitadamente ante las deudas y
gestionan la sociedad.
Los socios comanditarios responden limitadamente con sus
aportaciones y no intervienen en la gestin.
La condicin de socio colectivo es inherente a la de
administracin.
Los trmites de constitucin son los siguientes:
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Escritura pblica.
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Las ventajas de este tipo de sociedad son las que se detallan a
continuacin:
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Algunos de los socios, los comanditarios, no tienen que asumir

ms responsabilidad que su aportacin a la sociedad y a la vez, se
despreocupan de su gestin.
Los socios colectivos reciben una aportacin de capital sin perder
el control de la sociedad.
Habitualmente, no existen socios con derechos y deberes
diferentes, por lo que es difcil encontrar este tipo de sociedades.
La sociedad limitada es la forma jurdica ms idnea para las
pequeas empresas con pocos socios.
Sociedad Limitada.
Es el tipo de sociedad ms empleado por los/as
emprendedores/as que quieren crear una micro pyme o pyme.
Se trata de una sociedad capitalista con carcter mercantil cuyo
capital est dividido en participaciones sociales, integrado por las
aportaciones de todos los socios.
Los requisitos de constitucin de una sociedad limitada son:
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El capital mnimo es de 3.005,06 euros, suscrito y totalmente

desembolsado.
En la denominacin de la compaa, deber figurar
necesariamente la denominacin Sociedad de Responsabilidad
Limitada, Sociedad Limitada o sus abreviaturas S.R.L. o
S.L.. No se podr adoptar una denominacin idntica a la de
otra sociedad preexistente.
Los trmites necesarios son los siguientes:
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Escritura pblica ante notario.

Las principales ventajas de este tipo de sociedad:
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No se exige nmero mximo ni mnimo de socios. Se puede

constituir con una sola persona.
La responsabilidad de las deudas ante terceros (acreedores,
proveedores) es limitada al capital aportado.
El capital mnimo para constituir una S.L. es de 3.005,06 euros.
Las participaciones son limitadas, por tanto la entrada en la
sociedad de nuevos socios tambin es limitada.
Fiscalmente es interesante tributar como sociedad siempre que el
beneficio sea superior a 45.000 euros. Las sociedades tributan
entre un 30 y un 35%.
La sociedad limitada presenta los siguientes inconvenientes:
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El impuesto sobre sociedades es ms elevado que en otras

formas jurdicas, como por ejemplo las cooperativas.
Las participaciones son indivisibles, acumulables y no pueden
incorporarse a ttulos negociables.
No existe libertad de transmisin de las participaciones.
Te recomendamos la sociedad limitada si:
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Tienes un capital social inferior a 3005 euros y quieres algo ms

que un simple negocio.
Deseas mantener tu patrimonio y el de tu familia al margen de la
actividad empresarial.
No deseas correr grandes riesgos.
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Tu proyecto de negocio consiste en una pequea o mediana

empresa con pocos socios.
Quieres aprovechar las ventajas de las sociedades mercantiles.
Aspiras a una gestin profesionalizada.
Sociedad annima
La sociedad annima es una sociedad mercantil de
tipo capitalista. El capital social est dividido en acciones que
pueden ser transmisibles libremente, y los socios no responden
personalmente de las deudas sociales. Este tipo de sociedad es
idnea para una gran empresa con muchos socios.
Se recomienda esta forma jurdica si:
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Tienes un capital de 60.101 euros.

Te interesa una entidad mercantil.
Deseas proteger el patrimonio de tu familia.
Deseas que tu empresa tenga movilidad en la transmisin de las
acciones, (por ejemplo, para cotizar en bolsa).
Sois muchos socios.
Los requisitos de la sociedad annima son:
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No existe un nmero mximo ni mnimo de socios. Puede

constituirse con una sola persona.
El capital mnimo necesario es de 60.101,12 euros, suscrito
totalmente y desembolsado al menos en un 25% del valor
nominal de las acciones; el resto en un plazo mximo de 5 aos.
En la denominacin de la compaa deber figurar
necesariamente la indicacin Sociedad Annima o su
abreviatura S.A.. No se podr adoptar una denominacin
idntica a la de otra sociedad preexistente.
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Para constituir una sociedad annima es necesario gestionar los

siguientes trmites:
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Realizar una escritura pblica ante notario.

Inscripcin en el registro mercantil.
Las ventajas que presenta esta frmula jurdica son:
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Puede estar constituida por una sola persona.

La responsabilidad de las deudas frente a acreedores y
proveedores se limita al capital aportado.
Fiscalmente interesa tributar como sociedad siempre que el
beneficio sea superior a 45.000 euros.
Las sociedades tributan entre un 30 y un 35%.
Los inconvenientes de establecerse como una sociedad annima
son los siguientes:
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El impuesto sobre sociedades es ms elevado que por ejemplo

en las cooperativas.
En este tipo de sociedades es necesario desarrollar una gestin
muy profesionalizada.
Complejidad en los trmites de gestin (por ejemplo, las
reuniones de los rganos de gobierno de la sociedad se tienen
que hacer pblicas).
Sociedad de economa social

Las sociedades de carcter econmico social exigen
como requisito fundamental la integracin de las personas
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trabajadoras en la sociedad, desde su constitucin, hasta la

gestin y administracin de la misma.
Existen dos tipos de sociedades de economa social: sociedades
cooperativas y sociedades laborales.
a)
Sociedad cooperativa
La sociedad cooperativa est formada por un grupo de

personas que comparten intereses socioeconmicos y que para
lograrlos, realizan actividades empresariales al servicio de los
propios socios.
Los requisitos de una sociedad cooperativa son:
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El capital social mnimo estar fijado en los estatutos y

constituidas por las aportaciones nominativas de los socios.
Lmite por socio del 25%.
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Escritura pblica.
Inscripcin en el registro administrativo de cooperativas.
y Actos Jurdicos Documentados) al tipo impositivo del 1% salvo
cooperativas fiscales protegidas.
Declaracin social y obtencin del CIF (modelo 036 037).
Las ventajas de la sociedad cooperativa son:
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Sociedad de carcter social.

La responsabilidad ante acreedores y proveedores es limitada.
Libre adhesin y baja voluntaria de socios.
Tributan en el impuesto sobre sociedades a un tipo ms bajo que
las S.L. y S.A.
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Se favorece y se potencia su creacin a travs de ayudas de

organismos pblicos.
Los inconvenientes de establecerse como sociedad cooperativa
son:
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Necesita un mnimo de 3 socios trabajadores

contratacin.
La gestin es difcil y ha de estar bien organizada.
para
su
b) Sociedad annima laboral

En la sociedad annima laboral al menos el 50,01% del
capital social pertenece a los trabajadores, que prestan su servicio
en la empresa de forma retributiva, personal, directa, por tiempo
indefinido y a jornada completa.
Los requisitos de una sociedad annima laboral son:
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Mnimo 3 socios.
El capital se divide en acciones nominativas.
El capital mnimo es de 60.101,12 euros, suscrito totalmente y
desembolsado al menos en un 25% del valor nominal de cada
accin.
La accin puede ser de clase laboral o general.
Un lmite por socio de 1/3 del capital social.
Obligacin de construir un fondo especial de reserva (10% del
beneficio lquido de cada ejercicio).
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9
Escritura pblica.
Inscripcin en el Registro Mercantil y registro administrativo de
sociedades laborales.
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c)
Sociedad limitada laboral
En la sociedad limitada laboral al menos el 50,01% del

capital social pertenece a los trabajadores, que prestan su servicio
en ella de forma retributiva, personal, directa, por tiempo
indefinido y a jornada completa.
Los requisitos de la sociedad limitada laboral son:
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Mnimo 3 socios.
Capital dividido en participaciones nominativas.
Capital mnimo 3.005,06 euros, suscrito totalmente y
desembolsado al menos en un 51% en poder de los trabajadores.
Las participaciones pueden ser de clase laboral o general.
Lmite por socio de 1/3 del capital social.
Obligacin de construir un fondo especial de reserva (10% del
beneficio lquido de cada ejercicio).
Para constituir una sociedad limitada laboral son necesarios los
siguientes trmites:
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9
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Escritura pblica.
Inscripcin en el Registro Mercantil y registro administrativo de
sociedades laborales.
Qu gastos conlleva la constitucin de una sociedad?

Si te preguntas cunto te puede costar constituir tu
empresa, aqu te ofrecemos informacin orientativa, para que
25
puedas hacer unos clculos aproximados, ya que las tasas van

cambiando:
Certificacin negativa (aproximadamente) del nombre de

empresa.
6,01 ms IVA
Redaccin de Estatutos
Variable
Sin ningn coste en caso de redaccin propia. Para ello
puedes partir de cualquier modelo que te facilitan en
organismos o en Internet, no tendr coste.
Si por el contrario, debido a la complejidad de la
sociedad, necesitas de la ayuda de un abogado o
gabinete jurdico, se aplicar la norma de honorarios
establecidos por sus respectivos colegios profesionales.
Honorarios de notara: conforme a la cifra del capital
Entre 210,35 y
300,51.
social.
Impuesto
de
Transmisiones
Patrimoniales
Actos
1% del capital
social
Jurdicos Documentados (ITPAJD)

Registro mercantil:
Entre 120,20 y
150,29.
Publicacin en el Boletn Oficial del Registro Mercantil

(BORME), se realizar un depsito al presentar la escritura.
Honorarios Registrador: Segn cifra de capital, se
aplicarn los aranceles establecidos por los respectivos
Registros Mercantiles.
Libros sociales
Legalizacin de Libros Sociales
26
Entre 18,03 y
24,04
23,68.
A continuacin se exponen, a modo de ejemplo, los gastos de

constitucin aproximados para las siguientes cantidades de
capital social:
Capital social
Liquidacin
Hacienda
ITPAJD
Honorarios y
Suplidos notara
Registro gestora
3.005,06
30,05
200,00
240,00
6.000,00
60,00
230,00
260,00
12.000,00
120,00
260,00
280,00
18.000,00
180,00
290,00
290,00
A qu ayudas puedo tener acceso para la puesta en marcha de

mi empresa?
Puedes encontrar muchos tipos de ayudas para
emprendedores que desean crear su empresa y para empresarios
con ganas de ampliar su negocio. Conocerlas y solicitarlas puede
resultar muy complicado.
Las subvenciones estn pensadas como una importante fuente de
financiacin, pero no debes caer en el gran error de depender
totalmente de ellas para la creacin de tu empresa. Adems de
este tipo de ayudas puedes obtener asesoramiento econmico,
fiscal o financiero aparte de cursos de formacin gratuita.
Las ayudas y las subvenciones dependen de una serie de factores,
tales como:
9
9
9
9
Tipo de actividad que se va a ejercer.

Forma jurdica de la empresa.
Edad de las personas promotoras.
Situacin o no de desempleo de las personas promotoras.
27
9
9
9
Antigedad en el desempleo de las personas promotoras.

Tipo y cuanta de las inversiones a realizar.
Modo de financiacin de las inversiones a realizar.
Las principales ayudas que puedes encontrar son las siguientes:
Subvencin a fondo perdido: es una cantidad fija (normalmente
un porcentaje sobre la inversin realizada) que se entrega a la
empresa sin necesidad de que sea devuelta. Una misma empresa
puede recibir varias partidas de una misma subvencin siempre
que cumpla los requisitos fijados para los distintos proyectos o
actividades subvencionables.
Subvencin de puntos de inters: para financiar una parte de los
intereses derivados de un prstamo solicitado a un banco. Se
concede sobre un porcentaje del 50% al 70% de la inversin
realizada.
Participacin de capital: el organismo que lo concede participa
en el capital social de la empresa y se retira transcurrido un
tiempo (normalmente cinco aos). Las plusvalas revierten en el
mismo negocio. Se concede para incentivar proyectos en terceros
pases.
Desgravacin de la Seguridad Social: deduccin de las cuotas de
la seguridad Social para incentivar la creacin de puestos de
trabajo.
Reduccin de impuestos: se impone un tipo ms reducido del
habitual en algunos conceptos y sus beneficios correspondientes
(I+ D, medio ambiente, etc.).
Crditos blandos: crditos sin intereses o a muy bajo inters.
28
En qu consiste la capitalizacin por desempleo?

Consiste en la percepcin en un slo pago de la
prestacin por desempleo, con el fin de destinar la cuanta a la
realizacin de una actividad profesional como socio de una
Cooperativa de Trabajo Asociado o de una Sociedad Laboral.
Igualmente pueden beneficiarse de esta situacin los
discapacitados con minusvala reconocida igual o superior al 33%
que vayan a iniciar una actividad por cuenta propia. Tambin
pueden cobrarlo los trabajadores sin discapacidad que vayan a
darse de alta en el rgimen de trabajadores autnomos con
algunas diferencias respecto a los anteriores: en este ltimo caso,
el 60% de la prestacin ir dirigida al pago de la cuota
correspondiente al Rgimen Especial de Trabajadores
Autnomos, destinndose nicamente el 40% a financiar la
inversin.
Cules son los requisitos para acceder a la capitalizacin por

desempleo?
La capitalizacin del paro, tambin llamada "Pago
nico", requiere el cumplimiento de tres condiciones:
9
9
9
Tener derecho a prestacin por desempleo. Es importante

recordar que el derecho a la misma slo se genera cuando se ha
producido un despido o finaliza nuestro contrato en vigor; en
ningn caso existe el derecho al cobro del paro si es el trabajador
quien da por finalizada su relacin laboral.
Que en el momento de la solicitud de la capitalizacin resten, al
menos, tres meses de paro por cobrar.
Que desde que se concede el pago nico hasta el alta en la
Seguridad Social no transcurra ms de un mes.
29
Qu es el Vivero de Empresas?
El Vivero de Empresas es un complejo de acogida
temporal que ofrece una primera ubicacin a los emprendedores
de la provincia, con el objetivo de facilitar el desarrollo de
iniciativas empresariales de inters local tendentes a modernizar
el tejido empresarial.
Entre sus objetivos destacan: favorecer el nacimiento y
consolidacin de nuevas empresas; generar empleo; diversificar la
estructura productiva, as como fomentar la competitividad y
colaboracin empresarial.
Por ejemplo, en la Comunidad de Madrid, el Vivero de Empresas
de Carabanchel es el mayor de la Red de Viveros del
Ayuntamiento de Madrid, est dirigido a trabajadores
autnomos, profesionales, microempresas, Cooperativas y
Sociedades Laborales que estn madurando la puesta en marcha
de un proyecto empresarial o bien a empresas de Economa
Social que quieran recibir servicios directos. El objetivo del centro
es ser el punto de referencia de la Economa Social en el
Municipio de Madrid, donde converjan la fortaleza que el sector
ofrece para la creacin de empleo y las posibilidades que el
desarrollo local en el municipio de Madrid presenta. Est
gestionado por las asociaciones representativas de Economa
Social.
Existen otros como Vivero de Empresas de Viclvaro con
instalaciones similares, situado en el Anillo Verde de Viclvaro.
Este centro est dirigido especialmente a alumnos universitarios,
por ello est gestionado por la Universidad Rey Juan Carlos,
instrumentndose la colaboracin de la Agencia con sta a travs
de la "Ctedra Madrid Emprende".
En otras Comunidades Autnomas, como en Andaluca, destaca
el Centro Europeo de Empresas e Innovacin de Baha de Cdiz,
30
GALIA en Mlaga en cualquier caso, el/la emprendedor/a

podr acceder y consultar el vivero de empresas de su municipio
a travs de las distintas Cmaras de Comercio, Consejeras con
competencia en materia de industria, comercio y desarrollo
tecnolgico.
Su principal ventaja es la fcil instalacin y por tanto el rpido
inicio de la actividad empresarial como tal. Se concede un medio
adecuado donde desarrollar la iniciativa empresarial propia
solventando desde el principio posibles problemas de medios
tcnicos, de ubicacin...
Es bsica la idea de ahorro. Se disminuye la necesidad de
inversin inicial en instalaciones, equipamientos y contratacin de
personal, ya que se ofrece todo esto por parte del Vivero de
Empresas, disminuyendo en gran parte el riesgo financiero.
Tambin se disminuye el coste en servicios como la seguridad y
en algunos impuestos (tasa de agua, de basura, impuesto sobre
electricidad, IBI o el IAE en la parte correspondiente a la
superficie ocupada).
Existen formularios de solicitud a disposicin de los
emprendedores que recogen toda la informacin necesaria, por
lo que los trmites con sencillos. La solicitud debe acompaarse a
su entrega al responsable del Vivero de Empresas de la
documentacin necesaria, ser valorada por la Comisin Mixta de
Seguimiento del Vivero de Empresas y en funcin de
determinadas variables se conceder o no el espacio.
Cmo y dnde te informas?

Siempre que te sea posible, procura obtener datos de
ms de una fuente, y comprueba que no provienen del mismo
sitio.
31
A continuacin te ofrecemos referencias de las siguientes fuentes:

Recintos feriales. Se editan guas de las ferias programadas
donde se recogen los datos identificativos de las empresas del
sector. En ellas puedes encontrar informacin sobre la
competencia y empresas proveedoras.
Las fechas y lugares de celebracin de las ferias se publican en tu
ayuntamiento,
diputacin,
organizaciones
sindicales
y
empresariales, entre otros.
Prensa. Genera informacin actualizada. Si adems ests
interesado en un tema puedes consultar en hemerotecas o en
Internet a travs de la bsqueda de archivos. Tambin puedes
solicitarlo a los servicios de documentacin del propio medio.
Asociaciones. Las asociaciones pblicas y privadas elaboran
informes que te pueden ser de gran utilidad acerca de la
situacin del mercado, novedades y noticias de inters. Puedes
localizar estas asociaciones en las guas telefnicas.
Bancos y cajas de ahorro. Editan sumarios con datos muy
interesantes y fiables, la mayora estn publicados en Internet.
Organismos oficiales. Publican estudios e informes sobre la
situacin actual del mercado, tendencias, evoluciones...
A la hora de localizar la informacin es muy importante fijar:

9
9
9
El ao de elaboracin.
La fuente que suministra los datos.
El mtodo de obtencin de la informacin.
Cmo obtener financiacin?
32
Las principales frmulas de financiacin son:

9
Prstamo: Obtencin de dinero mediante un contrato con una

entidad financiera. Existen varios tipos: pliza, prstamo
hipotecario, etc. Por entidades financieras.
Crdito: La entidad financiera pone dinero a disposicin del

beneficiario hasta un lmite sealado y por un plazo determinado.
Existen varios tipos: en pliza en cuenta corriente de crdito,
crdito documentario a la exportacin, participativo, sindicado
Por entidades financieras.
Cesiones de crdito: Crditos con formas contractuales mediante

las cuales el prestamista puede ceder ms tarde participaciones
en los mismos. La cesin puede realizarse mediante pagars o
contratos de cesin, con clusulas a medida segn la
conveniencia de las partes. Por sociedades mercantiles.
Leasing: Contrato de arrendamiento de bienes que permite al

usuario su uso, explotacin y finalmente adquisicin, si as lo
desea, cuenta con opcin a compra. Ms accesible `para las
pymes que el crdito convencional. Financiacin a medio y a
largo plazo. Por entidades bancarias y de crdito.
Renting: Alquiler de bienes por plazo variable, mediante cuotas.

La conservacin corre a cargo del propietario del bien. Se trata de
un tipo de financiacin a corto plazo y no deja de ser una variable
del leasing. Este tipo de operaciones son realizadas por entidades
bancarias y de crdito.
33
Factoring: Cesin a un intermediario de los derechos de cobro

sobre los clientes de la empresa a un precio establecido de
antemano. La empresa de factoring se encarga del cobro. A pesar
de sus ventajas, por su elevado coste no es recomendable para
pymes que arrancan. El inters aplicado es mayor del descuento
comercial convencional. No permite realizar operaciones relativas
a productos perecederos ni a largo plazo. El factoring es una
actividad especializada de las entidades financieras y de crditos:
bancos, cajas de ahorros y cooperativas de crditos.
Confirming: Una entidad acta como un intermediario que

gestiona los pagos de una empresa cliente a sus proveedores,
ofreciendo a estos ltimos la posibilidad de cobrar sus facturas
con anterioridad a la fecha de vencimiento. Constituye un sistema
cada vez ms corriente de financiacin opcional. Para el vendedor
tiene la ventaja del cobro anticipado de las facturas. Por bancos,
cajas de ahorros y entidades de crdito.
Prstamos participativos: Prstamos realizados a la sociedad por

los socios de sta. Algunas ventajas son un largo periodo de
carencia, vencimiento a largo plazo, devenga un inters
subordinado a los resultados de la empresa en cada ejercicio. Los
intereses son gastos deducibles fiscales. Hay que tener en cuenta
que obliga, en el supuesto de amortizacin anticipada, a un
aumento de los fondos propios equivalente a dicha amortizacin,
as como al pago de una compensacin contractualmente
pactada. Por sociedades mercantiles.
Descuentos: Abono del importe de un ttulo (generalmente letras)

e crdito no vencido, tras descontar los intereses y quebrantos
legales por el tiempo que media entre el anticipo y el
34
vencimiento del crdito. Muy utilizado por las pymes para

adelantar cobros. Por entidades financieras.
9
Lneas de financiacin del ICO: El ICO presta fondos a largo plazo

para financiar la creacin de inversiones productivas. Financiacin
a medio y largo plazo para proyectos cuya realizacin favorezca a
sectores de carcter estratgico. Importantes para el desarrollo
de la economa social. Por el Instituto de Crdito Oficial (ICO).
5. ANLISIS PREVIOS.
La aventura empresarial es un proceso que comienza
cuando el emprendedor se plantea por primera vez la idea de
montar su propio negocio. Cualquier proyecto de creacin de una
empresa, se desarrolla a partir una idea que surge como
deteccin
de
una
oportunidad.
En cada una de las fases del proyecto empresarial, se le
presentaran al emprendedor/a numerosos interrogantes que
tendr que ir resolviendo.
Anlisis del producto o servicio. Debemos definirlo, detallar las
caractersticas tcnicas, las necesidades que cubre, ventajas que
ofrece, nombre que tendr, coste, evolucin futura,...Con este
anlisis determinamos que ventajas comparativas tendr con
respecto a otros productos ya existentes.
35
Anlisis de la demanda. Estudia quin ser nuestra clientela, a

quien va dirigido, sus caractersticas (edad, sexo, nivel
adquisitivo,) gustos y preferencias, hbitos, escala de valores,
Esta investigacin de mercado se dirigir a la poblacin objeto de
nuestro producto, y nos aportar la necesidad de ese producto, el
comportamiento consumista.
Anlisis de la competencia. Analizar a otras empresas que ya
ofrecen productos o servicios similares o iguales al nuestro.
Con l conseguimos conocer aspectos claves como: Identificar a
la competencia, demanda que satisface, precios y formas de
pago, canales de distribucin, publicidad utilizada para la
captacin de clientes, tamao de la empresa y tecnologa que
utilizan. Tambin analizamos los puntos fuertes y dbiles de estas
empresas. Para acceder a estos datos tendrn que utilizar diversas
vas: Cmaras de Comercio, Catlogos Industriales dependientes
de las distintas comunidades autnomas, pginas amarillas,
registro Mercantil, red de contratos,
6. TRMITES ADMINISTRATIVOS.
La gestin de los trmites para constituir tu empresa te

requerir una especial atencin y mucha paciencia. Dependiendo
de la forma jurdica que elijas, tendrs que seguir uno u otro
recorrido por los distintos organismos competentes (Hacienda,
Registro Mercantil, notara,...).
En funcin de la actividad econmica hay que notificar y solicitar
la inscripcin de la empresa y/o de sus productos o servicios en
36
un registro oficial especfico, para su legalizacin. Es preciso

conocer estos trmites antes de poner en marcha la empresa.
Como empresario y trabajador tienes que asumir ciertas
obligaciones legales laborales: contractuales y con la Seguridad
Social.
Tendrs que dar de alta tu empresa en la Tesorera de la
Seguridad Social y elegir una mutua de accidentes de trabajo
para que te asignen un nmero Patronal de afiliacin a la
Seguridad Social.
En las instalaciones de tu empresa debes disponer siempre de un
Libro de Matrcula y uno de Visitas legalizados por la delegacin
provincial de trabajo.
Para la gestin del alta de los trabajadores en la Seguridad Social:
9
Si son por cuenta ajena, comprueba si est ya dado de alta.

Despus debes inscribirlo como empleado de tu empresa en la
Seguridad Social. Debes darlo de alta desde el mismo momento
que comience a trabajar.
Si los trabajadores son tambin socios, slo tendrs la obligacin
de cotizar a la Seguridad Social si trabajan en la empresa.
CUADRO RESUMEN CON LOS PRINCIPALES TRMITES A

SEGUIR PARA LA PUESTA EN MARCHA DE LA EMPRESA
TIPO DE
TRMITE
LICENCIAS
MUNICIPALES
TRMITE
DESCRIPCIN
Licencia
Municipal de
Obras
Licencia necesaria para la

realizacin de cualquier
tipo de obras en locales,
naves, edificios, etc.
dentro de un municipio.
Todo empresario que
desee iniciar cualquier
Licencia
Municipal de
TIPO DE
EMPRESA
Todas
Todas
37
Apertura
Inscripcin en
el Registro de
la Propiedad
Inmobiliaria
REGISTROS
Inscripcin en
el Registro
Industrial
Alta en el
Impuesto
sobre
Actividades
Econmicas
FISCALES
Alta en el
Censo
LABORALES
38
Inscripcin de
la empresa en
actividad deber estar en

posesin de la
correspondiente Licencia
Municipal de Apertura. Es
la orden de comprobacin
de que la solicitud del
administrado es conforme
con las normas de uso
previstas en los planes de
urbanismo.
Inscripcin o anotacin de
los actos y contratos
relativos al dominio y
dems derechos reales
sobre bienes inmuebles,
es decir, a ttulo
enunciativo, adquisicin y
transmisin de dichos
bienes y la constitucin y
cancelacin de hipotecas
sobre los mismos.
Inscripcin del
establecimiento en el
Registro Industrial y
autorizacin de la puesta
en marcha de la actividad
industrial.
Tributo directo de carcter
real cuyo hecho imponible
est constituido por el
ejercicio en territorio
nacional de actividades
empresariales,
profesionales o artsticas,
se ejerzan o no en local
determinado y se
encuentren o no
especificadas en las
Tarifas del Impuesto.
Declaracin censal de
comienzo, modificacin o
cese de actividad que han
de presentar a efectos
fiscales los empresarios
individuales,
Acto administrativo por el
que la Tesorera General
Todas
Empresas
industriales
Todas
Todas
Todas
la Seguridad
Social
Afiliacin y
nmero de la
Seguridad
Social
Alta en el
Rgimen
especial de
Autnomos de
la Seguridad
Social
LIBROS
Alta en el
Rgimen
General de la
Seguridad
Social
Comunicacin
de apertura
del centro de
trabajo
Adquisicin y
legalizacin de
los libros
oficiales
Adquisicin y
legalizacin
del libro de
Visitas
Adquisicin y
legalizacin
del libro de
de la Seguridad Social
asigna al empresario un
nmero para su
identificacin y control de
sus obligaciones en el
Sistema de la Seguridad
Social.
Acto administrativo por el
que la Tesorera General
de la Seguridad Social
reconoce a la persona
fsica su inclusin por
primera vez en el Sistema
de Seguridad Social.
Rgimen obligatorio para
empresarios individuales y
comunidades de bienes y
opcional para trabajadores
de cooperativas. La
afiliacin y alta se harn
dentro de los 30 das
naturales siguientes al alta
en el IAE
Rgimen general para
trabajadores por cuenta
ajena. La afiliacin y alta
sern previas al comienzo
de la relacin laboral
Empresas que inicien la
apertura del centro de
trabajo o reanuden su
actividad.
Libros en los que se debe
reflejar las distintas
actividades empresariales.
Libro de carcter
obligatorio para las
empresas que anota las
diligencias que practiquen
los Inspectores de Trabajo
tras el resultado de las
visitas realizadas a la
empresa.
Libro donde sern
inscritos todos los
trabajadores en el
Todas
Personas
fsicas y
opcional para
socios de
cooperativas
Todas
Todas
Todas
Todas
Todas
39
Matrcula
momento en que inicien la

prestacin de servicios.
Cuando exista ms de un
centro de trabajo se
llevar
7. FRANQUICIAS.
Es una forma de iniciarse en el mundo de la empresa o
de los negocios, aprovechando la capacidad empresarial de la
mano de una empresa consolidada y con experiencia. Esto es lo
que permite la franquicia, una frmula comercial para que los
emprendedores se pongan al frente de su propio negocio de
forma ms sencilla y, a los empresarios ya consolidados, hacer
crecer su red con una menor inversin.
La franquicia es una frmula de asociacin comercial entre dos
empresas legalmente independientes entre s. Una de las dos
partes, el franquiciado, distribuye los bienes o servicios
desarrollados por la otra, el Franquiciador, siempre manteniendo
una misma marca, imagen y sistema de trabajo. Adems, el
desarrollo de esta labor se realiza dentro de una zona en la cual
tiene la exclusiva. A cambio, el franquiciado ofrecer unas
contraprestaciones econmicas al franquiciador.
La frmula de la franquicia est resultando muy exitosa y un cada
vez mayor nmero de empresas estn creciendo mediante
franquicias. Este sistema aporta multitud de ventajas, tanto para el
franquiciado como para el franquiciador.
Por una parte, la empresa que quiere expandir su red e
incrementar sus puntos de venta, tiene en los franquiciados al
equipo humano adecuado para crecer ms deprisa, contando
40
con un menor riesgo operativo, al mismo tiempo que alcanza una

cobertura geogrfica que no podra conseguir abriendo
exclusivamente puntos de venta propios.
Por la otra parte, la frmula de la franquicia permite al
emprendedor establecer su propio negocio de la mano de una
marca ya conocida y establecida, con una inversin
probablemente menor a la que precisara si emprendiera un
negocio slo, y unas mejores condiciones econmicas gracias a
formar parte de una cadena (economas de escala).
Por lo tanto, las franquicias son la frmula comercial que permite
a las pequeas y medianas empresas competir con las grandes
multinacionales, y al emprendedor individual aprovechar esas
economas de escala. En las franquicias, adems, la central (el
franquiciador) se puede centrar en la direccin de la red, mientras
el empresario individual que gestiona el punto de venta (el
franquiciado) se centra en la operacin de su
centro,
consiguiendo de este modo ahorro, un sistema ms efectivo, y,
por lo tanto, margen adicional para ambas partes.
La empresa franquiciadora crea un negocio de xito, lo
estandariza y empaqueta su sistema de operaciones y gestin, y
cede a los franquiciados, mediante la firma de un contrato, el
derecho de abrir sus propios negocios siguiendo el mismo
sistema y con la misma marca e imagen, de tal forma que, para el
cliente final, no debe haber distincin entre un establecimiento
propio y uno franquiciado.
Los franquiciadores transmiten su saber hacer a sus franquiciados
mediante la formacin necesaria para gestionar con xito la
actividad, y les ofrecen servicios y soporte continuado para
ayudarles tanto en sus inicios como a lo largo del tiempo. Los
franquiciadores, adems, realizarn funciones centrales para la red
(negociacin de compras, marketing, etc.).
41
La cesin de los derechos de uso de la marca y de la imagen

corporativa, as como el acceso al volumen de la cadena en las
negociaciones, es la clave del xito de las franquicias, ya que
formar parte de una cadena permite ser mucho ms competitivo
en el mercado.
El franquiciado, a su vez, invierte en el establecimiento de un
negocio de su propiedad, pero a imagen y semejanza del
franquiciador del que recibir adems la formacin necesaria,
evitndose de este modo el enorme coste y riesgo de inventarse
un negocio nuevo. A cambio, el franquiciado deber pagar una
serie de contraprestaciones al franquiciador, y se compromete a
seguir todas las reglas establecidas por el franquiciador, as como
a guardar confidencialidad sobre las claves del negocio. El
franquiciado, como empresario independiente que es, lleva a
cabo la inversin en el local, asume los costes de su propio
negocio (personal, alquiler, etc.), asume sus riesgos, se encarga
vender los servicios o productos que ofrece la marca, y se queda
con el beneficio que genera el establecimiento despus de haber
pagado las contraprestaciones pertinentes a la central.
Frente a la posibilidad de establecerse de forma independiente y
por libre, la franquicia permite disminuir el riesgo del negocio (por
la experiencia del franquiciador que ya ha demostrado que el
negocio funciona) as como disfrutar de las ventajas de pertenecer
a un grupo (ms notoriedad de la marca y mayores economas
de escala).
Pero antes de decidirse por esta frmula comercial para montar
nuestro propio negocio, se ha de estudiar si realmente es lo que
ms nos interesa, ya que para muchos emprendedores, tener la
obligacin de seguir unas reglas marcadas por una central, puede
ser visto como un freno y una limitacin.
42
FRANQUICIADOR Y FRANQUICIADO.
Qu hace el Franquiciador
9
9
9
9
9
9
9
9
Crea un negocio de xito.

Estandariza su sistema de gestin y su operativa.
Cede al franquiciado el derecho a abrir un negocio igual al suyo
mediante la firma de un contrato.
Cede el uso de su marca e identidad corporativa.
Le otorga al franquiciado una zona en exclusiva para la
explotacin de su negocio.
Le forma en la gestin del negocio.
Le apoya en el arranque de la franquicia.
Le dirige, supervisa y presta soporte continuado.
Qu hace el Franquiciado
9
9
9
9
9
9
9
Invierte la apertura del negocio siguiendo las directrices del

franquiciador
Se convierte en propietario del mismo, evitndose el coste de
inventar una actividad propia
Asume todos los gastos de su negocio (personal, alquiler,...)
Gestiona y opera su negocio
Paga una serie de contraprestaciones a la central
Se compromete a seguir las pautas marcadas por el franquiciador
Se obliga a guardar confidencialidad sobre todo lo referente al
know-how del negocio
Ventajas para el Franquiciador
9
9
Incrementa su capacidad y velocidad de expansin

Requiere de menos capital para acometer dicha expansin
43
9
9
9
Cuenta con un equipo humano ms comprometido (por ser los

franquiciados propietarios de los negocios)
Asume menos riesgo operativo al no tener que incrementar
mucho su estructura ni invertir grandes cantidades
Consigue una cobertura geogrfica ms amplia
Ventajas para el Franquiciado
9
9
9
9
9
Gestiona un concepto de negocio que ya ha sido probado, lo cual

reduce en gran manera el riesgo.
La inversin inicial es menor que la requerida para establecer un
negocio sin ayuda.
Se utiliza una marca ya establecida y con mayor notoriedad
El plazo de aprendizaje para la gestin del negocio es mucho
menor (casi no hay prueba y error).
Se obtienen mejores condiciones econmicas y unos costes ms
reducidos gracias a las economas de escala obtenidas por la
cadena franquiciadora.
44
45

Emprendimiento EMPRESARIAL

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EMPRENDIMIENTO

ANLISIS PREVIOS ........................................................... 35

TRMITES ADMINISTRATIVOS ....................................... 36

futuro profesional, es una actividad encaminada a lograr tu

Emprendedor/a vocacional: Es decir, si desde pequeo hubieras

Emprendedores/as con potencial personal: Son aqullos que

connotaciones negativas en la sociedad por su aparente falta de

Encontrarte en situacin de desempleo.

La posibilidad de hacer realidad tus sueos.

La posibilidad de ganar todo el dinero que tus propias

A continuacin se exponen algunas de las preguntas que

Qu me hace falta para montar una empresa?

Una idea viable (hay que concretarla, madurarla y analizar su

Un/a emprendedor/a con el perfil adecuado (Formacin y/o

Qu factores determinarn el xito de la empresa?

Qu es y para qu sirve el plan de empresa?

Plan estratgico: Recoger las lneas maestras de tu futura

Plan de marketing: Detallar las acciones comerciales que piensas

Plan de recursos humanos: Lo fundamental de cualquier empresa

Plan econmico- financiero: La empresa necesita conseguir

Plan jurdico-mercantil: La actividad empresarial podr

El objeto social es la razn de ser de la empresa.

A la hora de definir los objetivos debes tener en cuenta:

- El entorno y el mercado, debes conocer dnde se desarrollar

Qu forma jurdica debo elegir para mi empresa?

Tipo de actividad que se va a ejercer.

Antes de decidir una forma jurdica de la empresa, hay que

Qu tipo de actividad y sector has elegido?

FORMAS JURDICAS DE LA EMPRESA

Tener capacidad legal para el ejercicio habitual del comercio

Simplicidad de trmites (slo necesitas el DNI)

Los beneficios de la empresa se declaran en el IRPF

Ante las deudas de la empresa con sus proveedores y acreedores

Eres una persona responsable dispuesta a asumir todos los

DNI de los promotores.

Los socios responden mancomunadamente y subsidiariamente

Dos propietarios mnimo.

DNI de los promotores.

Simplicidad en los trmites.

Todos los socios tienen responsabilidad ilimitada y personal.

Sociedades personalistas: no limitan la responsabilidad de los

Sociedades capitalistas: limitan la responsabilidad de los socios

Responsabilidad limitada y personal por parte de todos los socios

Desventaja fiscal. El tipo aplicable en el IRPF es superior al 35%

Sociedad comanditaria simple

Las ventajas de este tipo de sociedad son:

Algunos de los socios, los comanditarios, no tienen que asumir

Sociedad comanditaria por acciones

El capital necesario para esta forma empresarial es de 60.101,21

Declaracin censal y obtencin del CIF (modelo 036 037).

Algunos de los socios, los comanditarios, no tienen que asumir

El capital mnimo es de 3.005,06 euros, suscrito y totalmente

Escritura pblica ante notario.

No se exige nmero mximo ni mnimo de socios. Se puede

El impuesto sobre sociedades es ms elevado que en otras

Tienes un capital social inferior a 3005 euros y quieres algo ms

Tu proyecto de negocio consiste en una pequea o mediana

Tienes un capital de 60.101 euros.

No existe un nmero mximo ni mnimo de socios. Puede

Para constituir una sociedad annima es necesario gestionar los

Realizar una escritura pblica ante notario.

Puede estar constituida por una sola persona.

El impuesto sobre sociedades es ms elevado que por ejemplo

Sociedad de economa social