CURSO COMISARIOS POLICIA PROVINCIA SANTA CRUZ

MATERIA: CONDUCCION DE EQUIPO DE TRABAJO

CURSANTE: COMISARIO
DESTINO: Policia provincia Santa Cruz
TRABAJO
PRACTICO N

TEMA:

LAS ORGANIZACIONES

1. De a cuerdo a su anlisis particular: qu tipo de organizacin seria la

polica? Fundamente su respuesta de acuerdo al texto sugerido.
Conforme las definiciones clsicas, puedo decir que el tipo de
Organizacin de la Polica se asemeja a los Principios de direccin
cientfica, aportado por Taylor
En el sentido que sita al polica en un lugar previamente diseado, con
unas responsabilidades limitadas. Espera del polica que se perfeccione
para lograr una mayor eficiencia, mientras se le motiva a travs de la
remuneracin, salarios o francos compensatorios. El polica queda
supeditado, en relacin a los distintos aspectos de trabajo, a su
correspondiente Jefe de Guardia u Oficial de mando. Jefe de Guardia u
Oficial intermedios que se deben especializar por funciones, para
profundizar en la divisin del trabajo.
Pero con mayor nfasis se puede ver la semejanza con El
proceso de direccin de Fayol
Que tiene una serie de principios para dirigir, que se concretan en:
Centralizacin.
La jerarqua.
Unidad de mando.
Divisin del trabajo.
Ya que la polica posee procesos de comunicacin verticales y muy
jerarquizados; hay dificultad para encontrar sistemas adecuados de
motivacin laboral; es una organizacin que cuenta y aplica
rigurosamente un cdigo de deontologa policial.2. Segn el texto: cules de las disciplinas mencionadas, se encontraran
presentes en la polica a nivel individual y grupal. cules no?
Fundamente.
De las disciplinas mencionadas puedo decir que a nivel personal en
muchos funcionarios policiales existe el Dominio personal. Ya que
constantemente buscamos aclarar y profundizar constantemente

nuestra visin personal, sobre los diferentes temas que surgen para el
anlisis y como prueba a vencer..En cuanto a Modelos mentales Son muy pocos los funcionarios
policiales que tienen la capacidad de desenterrar Imgenes internas del
mundo, examinarlas y abrirlas a la influencia de los dems;
constantemente los funcionarios (por orgullo o lo que fuere), buscan
imponerse a los dems no aceptando otra mirada de la situacin.
En cuanto a Disciplinas Grupales
Creacin de una visin compartida. La prctica de desenterrar imgenes
de futuro compartidas que promuevan el autntico compromiso, en este
sentido puedo decir que se da mucha veces en mi grupo de trabajo,
tenemos una idea compartida de lo que queremos para el futuro
siempre a la par de prestar un mejor servicio a la sociedad. Un ejemplo
en mi lugar de trabajo fue la construccin de las Oficinas por parte de
todos los miembros del grupo de Operaciones Rurales Zona Norte con
asiento en Caleta Olivia. Nuestra visin futurista fue tener la base o
inmueble para la atencin a los ciudadanos y a la vez tener un lugar
confortable para compartir entre el personal, ya que tenamos un triler
sin servicios de ningn tipo y sufriendo las inclemencias del tiempo,
costo mucho sacrificio y esfuerzo de todos ya que no se contaba con la
ayuda de Jefatura ni del gobierno pero con las ganas del personal, de la
motivacin de cada uno de ellos, se realizaron eventos para recaudar
fondos y comprar los materiales para la construccin, posterior la mano
de obra fue todo esfuerzo del mismo personal y de algunos vecinos de
la zona.
Aprendizaje en equipo. La capacidad de pensar juntos el que se
consigue mediante el dominio de la prctica del dilogo y el debate.
Creo que en mi grupo de trabajo hay un dialogo continuo en donde
intentamos llegar a un pensamiento conjunto de lo que queremos. En
nuestro trabajo la meta siempre es la seguridad hacia la sociedad que
es el tema fundamental en cada una de nuestras charlas, vemos cada
uno de los puntos de vista, analizamos la mejor opcin para tener
resultados eficientes y si no obtenemos lo deseado, volvemos al dialogo
para ver otro enfoque. Creo que as podemos decir que llegamos a un
Pensamiento sistmico que es la disciplina que integra a las anteriores,
unindolas en un conjunto coherente de teora y prctica.
.

3. ACTIVIDAD PRCTICA: Ver la pelcula INVICTUS.

La misma muestra situaciones vividas luego de la liberacin de Nelson
Mandela.
A travs de las diferentes escenas y el desarrollo de la trama principal,
se podrn ver ejemplificados algunos temas a desarrollar tericamente
en la presente cursada: trabajo en equipo, grupo, jefe , liderazgo,
comunicacin, asertividad, conflictos, crisis, motivacin, etc.
Les solicito que a modo de ensayo, y para sondear de sus
propias ideas previas, exprese:

a- Quien ejerce el rol de lder?

Desde el inicio de la pelcula el Presidente Mandela muestra un
liderazgo diferente a lo que la Nacin de Sud frica haba tenido, su
liderazgo es emocional, es decir, tiene capacidad de comunicacin,
planifica, establece metas y objetivos, conoce sus fortalezas y
debilidades, es innovador, se informa, se apoya en los dems. Empatiza
con los sentimientos de las personas, expresa sus emociones y logra
conectar con quienes le rodean. En la pelcula se muestra
constantemente con optimismo y entusiasmo demostrndolo
continuamente y contagia la esperanza de un cambio para mejor de su
nacin. Mandela muestra habilidades sociales como empata y
asertividad, que le permiten liderar, se hace ver como un lder cercano,
como uno de los ejemplos, la empleada de la Familia del Capitn del
Equipo de Rugby, le pide a dicho capitn que le diga al presidente en la
reunin que va a tener sobre las falencias del transporte pblico, con
esto se ve claramente que ella entiende que no es difcil que el
presidente tenga conocimiento de las situaciones particulares que cada
miembro de su pas padece.Otro ejemplo de liderazgo por el capitn del equipo de Rugby una vez
que conoce a Mandela queda asombrado con la clase que persona que
conoce, es una visin que lo motiva tanto que desde ese momento l se
alinea con el pensamiento de Mandela, su liderazgo en el equipo de
Rugby es muy significativo, su liderazgo en su equipo es de tipo apoyo,
ayudo a los jugadores a superar diversos problemas presentes en el
equipo para lograr finalmente jugar y como consecuencia ganar la copa,
durante el proceso hubo siempre un poder de anlisis comprensivo
sobre el equipo y sus falencias, logrando una motivacin por la cual
seguir y ganar la copa. Recupero la confianza de sus compaeros y
trabajo en el sentido comn y un objetivo comn, logrando as implantar
una idea a las dems persona. En la pelcula se ve momentos como l
se impone ante diferentes situaciones que debe pasar el equipo y que
no estaban acostumbrados, y que siempre en primer momento se
pusieron reacios a aceptar diferentes actos, como lo fue cuando el
equipo de Rugby recibe la orden que deben realizar entrenamientos en
el pas mezclndose con la mayora de gente negra que hasta ese
momento los despreciaban. El equipo no estaba de acuerdo pero el
capitn les dice que ellos son ms que el equipo nacional de rugby y
que deben comprometerse y cambiar, demostrando en todo momento
con el ejemplo.
b- Donde se ve un grupo?
Dependiendo el punto de vista se observan diferentes grupos: la raza
blanca por un lado y la raza negra por el otro; el grupo de comit
deportivo que se rene para votar que el equipo de Rugby que antes
representaba a Sudfrica ya no los represente, el grupo de asesores del
presidente; el grupo de seguridad del presidente; el equipo de Rugby;

etc. Dependiendo las caractersticas se pueden observar diversidad de

grupos.c- Donde se observa un equipo de trabajo?
Se observa equipo de trabajo en el Gabinete presidencial, cuando
Mandela asume el cargo muchos pensaban en irse por diferentes
motivos, pero l los convence para que se queden y formen parte de su
equipo de trabajo, que si bien ser formal y tendr un orden jerrquico,
cada uno de ellos ser un integrante indispensable.Otro equipo de trabajo es el equipo de Rugby, tienen un objetivo, e
interactan para obtener su efectivo rendimientos. No tendrn orden
jerrquico pero si un lder que los orientara y motivara al xito.Otro equipo de trabajo es el grupo de los empleados de seguridad de la
presidencia, con tolerancia pudieron llegar a compartir una misma
visin, que en un primer momento era tomada desde diferentes puntos.d- Se puede observar o intuir un claro ejemplo de motivacin?

Motivacin se observa en muchos momentos de la pelcula, por ejemplo

cuando sabe los problemas de cada uno de sus colaboradores,
mostrando ese acercamiento; Cuando sede un tercio de su sueldo a los
necesitados, invitando con ese ejemplo a otros polticos;
Un claro ejemplo de motivacin es la compasin que muestra Mandela
para quienes apoyaron que el pasara mayor parte de su vida en la
crcel.Tambin otro ejemplo tambin de motivacin es durante el encuentro
entre el presidente y capitn del equipo de Rugby, donde Mandela le
relata cmo fue que resisti los momentos ms difciles durante las casi
tres dcadas que estuvo en prisin, tambin le comenta un poema
victoriano que le sirvi de inspiracin. El presidente le pide al capitn
del equipo que gane la copa mundial de rugby, pero antes le explica
que la forma ms genuina en que un individuo puede inspirarse es
usando la obra de otros hombres. All el capitn del equipo comprende
que el presidente considera que el triunfo deportivo implicar un
elemento motivador para Sudfrica, una va para construir una idea de
nacin.
e- Que sera la asertividad? Donde la observa Ud.?

La asertividad es una habilidad social, que rene las conductas y

pensamientos que nos permiten defender los derechos de cada uno sin
agredir ni ser agredido. Es mantener el equilibrio emocional. Saber decir
y saber escuchar.
En la pelcula se observa en todo momento en el comportamiento de
Mandela y tambin en muchos momentos en el comportamiento del
capitn del equipo.
Mandela se presenta como un modelo de tolerancia y en una parte de la
pelcula le dice a uno de sus guardias de raza negra cuando le

reclamaba por la presencia de los nuevos guardias blancos el perdn

libera el alma; remueve el miedo; por eso es un arma tan poderosa.
f-

Existe algn conflicto o crisis? Cul es?

El conflicto existe ya que la pelcula se centra en un pas que est
fuertemente dividido, hay una fuerte pugna social entre la raza blanca y
la raza negra, y de todos los smbolos que representan a cada una de
ellas.-

g- Como es la comunicacin?
La comunicacin poltica es la que predomina, Mandela busca
transformar la realidad actual de su pas mediante el idioma universal
como lo es el deporte.h- Qu opinin le merece la pelcula

Es una pelcula inspiradora para todo aquel que pretende liderar un

grupo.i-

Exprese su opinin en relacin a la pelcula?

Muy buena pelcula, a travs de la actuacin de los diferentes
protagonistas, se puede apreciar la intencin del director que lejos est
de mostrar la miseria constante y repetitiva que muchas pelculas
proponen al hablar de la historia de Sudfrica.-