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Proteo e Apoio aos concursos. O gacho Carlos Augusto Beckenkamp, de 28 anos, o tpico caso de
candidato que venceu no mundo dos concursos pela dedicao e pela persistncia.
Aos 17 anos, submeteu-se ao primeiro , dos Correios. O cargo era de carteiro, mas ele no pde assumir
porque era menor de idade. Da para a frente, passou em outros cinco concursos. Em seguida foi
reprovado no primeiro que fez para auditor da Receita Federal, um dos cargos mais almejados do servio
pblico, com salrio entre 13.600 e 19.451 reais. A tristeza durou pouco tempo. Em 2009, Beckenkamp
passou em primeiro lugar para a mesma vaga. Seu segredo do sucesso: No parei de estudar desde o
primeiro concurso. O ritmo diminuiu, obviamente, mas sempre mantive ao menos trs horas de estudo por
dia.O candidato que se prepara intensivamente para um concurso gasta,em mdia, 12.000 reais num ano,
com cursinho, material didtico e inscries. No pouco, principalmente para um grande contingente de
candidatos que deixam de trabalhar para se dedicar integralmente aos estudos.
Segundo a avaliao das escolas preparatrias para concursos pblicos, isso um erro. Geralmente passa
quem no deixa o emprego e sabe conciliar o estudo com o lazer e os programas em famlia, diz Jos
Lus Romero, diretor de uma escola especializada em cursos para carreira pblica, em So Paulo.Ser
aprovado num concurso nem sempre garantia de emprego imediato. Isso porque muitos deles informam
no edital que o cargo est sujeito ao chamado cadastro de reserva, o que significa que talvez seja preciso
esperar at a nomeao que pode demorar anos.
Os candidatos que hoje procuram os concursos so atrados por um perodo de bonana da maquina
burocrtica brasileira como h muito no se v. O funcionalismo cresceu em tamanho e em prestgio no
governo de Juscelino Kubitschek e na ditadura militar. Nos dois perodos, o governo investiu pesado em
rodovias, em hidreltricas e na indstria.Trabalhar para o estado era um privilgio. Significava galgar
degraus na escala social.
Hoje, as micro e pequenas empresas, com at 99 funcionrios, so as que mais empregam no Brasil 17,2
milhes de trabalhadores do setor formal da economia. Em segundo lugar, vm as mdias e grandes
empresas, com 12,8 milhes de empregados.O servio pblico, com 10,2 milhes de funcionrios est em
terceiro lugar. O motivo pelo qual tanta gente tenta ingressar nele so as vantagens que oferece sobre o
setor privado.
Embora as chances de subir rapidamente na carreira sejam praticamente nulas para isso preciso prestar
novo concurso pblico - , os salrios vo subindo gradativamente ao longo dos anos.No funcionalismo
federal, o servidor avaliado a cada doze ou dezoito meses, dependendo da repartio pblica. Seu chefe
imediato analisa critrios como pontualidade, assiduidade, empenho e relacionamento com os colegas de
trabalho.Caso seja bem avaliado, ele receber um aumento.Se o servidor escolhido por um superior para
ocupar um cargo de chefia, passa a receber uma comisso que se soma ao salrio. Outro tipo de vantagem
que os servidores pblicos tm so os cursos de especializao pagos pelos cofres pblicos. Desde que
tenham relao com a sua rea de trabalho e o pedido seja aprovado pelo chefe, o funcionrio pode fazer
cursos de especializao em instituies de ensino pblicas ou privadas. O transporte, a alimentao, a
hospedagem e, se for o caso, a mensalidade do curso so custeados integralmente pelo rgo empregador.
O funcionrio se afasta do trabalho para se dedicar aos estudos e continua recebendo o salrio
integralmente.
Os servidores pblicos se aposentam com o ltimo salrio integral. Os empregados das empresas estatais
e das sociedades de economia mista, como a Petrobras, os Correios, o Banco do Brasil e a Caixa
Econmica Federal, so contratados com carteira assinada. Em tese, deveriam se aposentar recebendo no
mximo os 3.689 reais do INSS.
Na prtica, no assim. Essas empresas contam com fundos de previdncia prprios que complementam
o valor da aposentadoria dos funcionrios para que chegue ao do salrio da ativa. Os empregados das
estatais no gozam de estabilidade no trabalho, ao contrrio dos servidores pblicos estatutrios esse o
entendimento da Justia do Trabalho. De qualquer forma, a situao deles no chega a ser a mesma da
iniciativa privada. Dificilmente so demitidos sem justa causa. O regimento de rgos como o Banco do
Brasil, a Petrobras e os Correios determina que se realize um procedimento administrativo para avaliar a
necessidade de uma demisso. compreensvel que 12 milhes de brasileiros, apenas neste ano, queiram
o governo como patro.