Edital Final 29102015

DAE DEPARTAMENTO DE GUA E ESGOTO DE SO CAETANO DO SUL
CONCURSO PBLICO PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA
EDITAL REVISADO (Rerratificao publicada no DGABC 19/11/2015)

O DAE - DEPARTAMENTO DE GUA E ESGOTO DE SO CAETANO DO SUL no uso de suas atribuies e prerrogativas legais e considerando o
que consta nos art. 37, inciso II da Constituio Federal de 1.988, torna pblico que far realizar, sob responsabilidade da Coordenadoria de
Apoio a Instituies Pblicas - CAIPIMES, CONCURSO PBLICO objetivando o preenchimento de vagas, em regime das Lei de Consolidao do
Trabalho (CLT), para os empregos relacionados neste Edital, de acordo com as instrues especiais abaixo transcritas.
INSTRUES ESPECIAIS
I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.
2.
3.
4.
5.
Os Cdigos, Empregos, Vagas, Requisitos, Salrio, Carga Horria e Taxa de Inscrio so os estabelecidos no Anexo I do presente Edital e,
no Anexo III, a Descrio Sumria das Atividades, disponibilizados tambm na Internet nos sites: www.daescs.sp.gov.br e
www.caipimes.com.br .
O Edital estar disposio dos interessados nos sites www.daescs.sp.gov.br e www.caipimes.com.br a partir de 30 de Outubro de
2015.
O CONCURSO PBLICO tem validade por 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da data de sua homologao.
Os candidatos aprovados podero ser admitidos para os empregos existentes, colocados no CONCURSO PBLICO, e para os que vierem a
vagar durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, sob o regime da Lei de Consolidao do Trabalho (CLT) e jornada de trabalho
especificada no Anexo I.
O perodo de validade estabelecido para este CONCURSO PBLICO no gera obrigatoriedade para O DAE - DEPARTAMENTO DE GUA E
ESGOTO DE SO CAETANO DO SUL de aproveitar, neste perodo, todos os candidatos classificados. O aproveitamento dos classificados
reger-se-, exclusivamente, pelos procedimentos vigentes no DAE .
4.1. O cadastro de candidatos, formado por candidatos classificados excedentes disponibilidade de vagas atuais, assegurar aos
candidatos que dele fizerem parte, prioridade na contratao futura, decorrente da existncia de vagas para os empregos colocados
no CONCURSO PBLICO, nos termos do presente Edital, no perodo de sua validade.
As provas sero realizadas na cidade de So Caetano do Sul e, se necessrio, em cidades vizinhas da Regio.
II - DOS EMPREGOS, DOS VENCIMENTOS, DOS BENEFCIOS E DO REGIME DE TRABALHO

6.
7.
8.
O Concurso Pblico destina-se ao provimento dos empregos relacionados no Anexo I deste Edital, com vagas existentes e das que vierem
a existir dentro do prazo de sua validade.
Os vencimentos dos empregos tm como base o ms de setembro de 2015 e so os relacionados no Anexo I deste Edital.
O DAE oferecer o benefcio conforme leis n. 3241/92 e 2948/88 e suas alteraes.
III DAS INSCRIES

9.
As inscries sero recebidas no perodo de 31 de outubro a 22 de novembro, reservado o dia 23 de Novembro exclusivamente para
pagamento da taxa de inscrio, impossibilitando-se, neste dia, a realizao de inscrio. Podero ser efetuadas via internet, por meio do
site www.caipimes.com.br .
9.1. Sero admitidas at 2 (duas) inscries por candidato. Havendo mais de duas inscries sero consideradas exclusivamente as duas
ltimas no havendo devoluo do pagamento da taxa para as inscries desconsideradas.
9.2. Sero asseguradas ao candidato que fizer duas inscries condies para realizao das duas provas, em horrios diversos ou no
mesmo horrio, concedendo-se neste caso, tempo adicional compatvel para a realizao das duas provas.
9.3. O edital de convocao das provas objetivas explicitar as condies para realizao das duas provas.
9.4. O interessado no poder, em hiptese alguma, requerer devoluo da importncia paga e/ou alterao do cdigo referente a opo
a que estiver se candidatando, mesmo que, posteriormente, seja constatado erro por parte do candidato, ao registrar o cdigo da
opo desejada.
9.5. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o CONCURSO PBLICO no se realizar.
9.6. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato ou de seu procurador, cabendo aos
executores o direito de excluir deste CONCURSO PBLICO aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que
prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente, sob pena de praticar o crime previsto no artigo
299, do Cdigo Penal, alm da responsabilidade civil pelos eventuais prejuzos que causou ou vierem a causar CAIPIMES.
10. O candidato ao se inscrever, estar declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condies:
a) estar de acordo com os termos do presente Edital;
b) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal e demais disposies
de lei, no caso de estrangeiros;
c) estar em pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
1
d)
e)
f)
g)
h)
estar quite com a Justia Eleitoral;

ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data do encerramento das inscries;
quando do sexo masculino, estar quite com o Servio Militar;
no ter sido, quando do exerccio do emprego, emprego ou funo pblica, demitido por justa causa ou a bem do servio pblico;
at a data da apresentao dos documentos para a contratao, possuir a escolaridade e os requisitos exigidos para o exerccio do
emprego, de acordo com o estabelecido no Anexo I do presente Edital.
11. No ato da inscrio NO sero solicitados comprovantes dos pr-requisitos contidos no Anexo I do presente Edital, e das exigncias
contidas no item 10 deste captulo. No entanto, ser automaticamente eliminado do cadastro de candidatos inscritos e habilitados, o
candidato que no os apresentar na data da convocao para apresentao dos documentos para posse no DAE, sendo declarada nula a
sua inscrio e todos os atos dela decorrentes.
IV INSCRIO PELA INTERNET

12. O candidato dever, no perodo de inscrio, acessar o site www.caipimes.com.br , ler atentamente o Edital, preencher corretamente a
ficha de inscrio e emitir o boleto bancrio com a taxa de inscrio correspondente.
12.1. O DAE e a CAIPIMES no se responsabilizam por boletos que, em decorrncia do horrio de fechamento das agncias bancrias, no
puderem ter seus pagamentos efetuados.
12.2. Pagar a taxa de inscrio na rede bancria de compensao (qualquer banco) ou via internet, por meio de pagamento de ficha de
compensao por cdigo de barras.
12.3. Para o pagamento da taxa de inscrio somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite
estabelecida no boleto: 23 de novembro de 2015, respeitado o horrio bancrio.
12.4. O pagamento da importncia correspondente ao valor da taxa de inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou em cheque.
12.5. A inscrio por pagamento em cheque somente ser considerada efetuada aps a respectiva compensao. Se, por qualquer razo,
o cheque no for compensado, a inscrio do candidato ser automaticamente cancelada.
12.6. O deferimento da inscrio depender do correto e completo preenchimento da Ficha de Inscrio e pagamento da taxa de
inscrio.
12.7. A efetivao da inscrio ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto referente taxa. A pesquisa para
acompanhar a situao da inscrio dever ser feita no site www.caipimes.com.br , na pgina do concurso pblico, 72 (setenta e
duas) horas aps o encerramento do perodo de inscries. Caso seja detectada falta ou falha de informao, o candidato dever
entrar em contato com a CAIPIMES, por intermdio do telefone (0xx11) 4224-4834 nos dias teis, das 9h00 s 17h00, para verificar
o ocorrido.
12.8. Aps s 11h59 minutos (horrio de Braslia) do ltimo dia de inscrio (dia 22 de novembro), a ficha de inscrio no estar mais
disponibilizada no site.
13. A CAIPIMES no se responsabilizar por solicitaes de inscries, via Internet, no recebidas por motivo de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
V. INSCRIO DE CANDIDATOS COM DEFICINCIA

14. Ser assegurado aos candidatos com deficincia, nos termos do que dispe a legislao pertinente, o percentual de 5% (cinco por cento)
do nmero de vagas de cada emprego, respeitando-se o critrio de aproximao para o nmero inteiro subsequente se o clculo resultar
em nmero inteiro seguido de frao.
14.1. A Tabela do Anexo I estabelece, por opo de inscrio, o nmero de vagas reservadas para candidatos deficientes.
14.1.1. Para os empregos que no disponibilizam vagas para deficientes, as inscries nessa categoria podero ser recebidas,
obedecidas as determinaes deste edital, considerando que no perodo de validade do concurso podero ser criadas vagas
que permitam a ulterior convocao para deficiente.
14.2. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do emprego/funo, especificadas no Anexo III deste Edital,
so compatveis com a deficincia que possui.
14.3. O candidato dever acessar o site www.caipimes.com.br , na pgina do Concurso da DAE, imprimir a Ficha de Inscrio para
pagamento da taxa.
14.4. O candidato dever:
a) Preencher a Ficha de Inscrio.
b) Pagar a taxa correspondente, de acordo com o item 12.2 do presente Edital.
c) Nos termos do artigo 39, inciso IV do Decreto Federal n. 298 de 20/12/99, o candidato com deficincia, no perodo de
inscrio, dever enviar obrigatoriamente, via SEDEX, para CAIPIMES, no endereo abaixo discriminado, laudo mdico
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia.
d) Encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial se for
o caso. Se o candidato no encaminhar o laudo mdico e o respectivo requerimento, at o prazo determinado.
Endereo:
Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas/Universidade Municipal de So Caetano do Sul CAIP/USCS, Avenida

Gois, 3.400 Bairro Barcelona So Caetano do Sul SP, CEP 09550-051. Via SEDEX CONCURSO DAE SO
CAETANO DO SUL
2
14.5. O candidato que no declarar ser portador de deficincia, no ato da inscrio, e no atender ao solicitado no item 14.4. deste Edital
no ser considerado portador de deficincia e no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
14.6. No ter a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado, o candidato que no a solicitar nos termos do item 14.4, letra
d, deste Edital
14.7. Aos candidatos com deficincia aplicam-se, no que couber, as normas constantes do Decreto Federal n 3.298 de 20/12/99.
14.8. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas nos artigos 3 e 4 do
Decreto Federal n 3.298 de 20/12/99 e na condio definida na Smula 377/STJ de 5/5/2009.
14.9. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.
14.10.
As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298 de 20/12/99,
participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas,
avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os
empregos.
14.11.
O candidato que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, de acordo com os termos do
item 14.4, letra d, deste edital, justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
14.11.1. O parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia dever ser anexado documentao referida no item 14.4.
14.12. Aos portadores de deficincia visual sero oferecidas provas no sistema Braile e suas respostas devero ser transcritas tambm
em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno. Aos deficientes
visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente a corpo 24.
14.13. No haver, qualquer que seja a hiptese alegada, leitura de prova para portadores de deficincia visual.
14.14. No havendo candidatos aprovados para o atendimento previsto neste item, a(s) vaga(s) ser(o) preenchida(s) por candidatos
no portadores de deficincia(s), na estrita observncia da Lista Geral de Classificao Final.
14.15. O candidato com deficincia(s) que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Edital no podero impetrar
recurso em favor de sua situao.
VI - DAS FORMAS DE AVALIAO, DA HABILITAO PARA A SEGUNDA FASE E DA CLASSIFICAO FINAL

15. Para os empregos que exigem Segunda Fase sero habilitados os candidatos que obtiverem a nota mnima igual ou superior a 50,00
(cinquenta) na Primeira Fase (Prova Objetiva) e forem habilitados de acordo com o que dispe a Tabela abaixo (Tabela de Habilitao para
a Segunda Fase):
16. A avaliao ser realizada com base nos instrumentos identificados na Tabela de Formas de Avaliao:
17. Grupo ocupacional: ADMINISTRATIVO
PRIMEIRA FASE: PROVA
CD.
DENOMINAO
DISCIPLINA
QUESTES
SEGUNDA FASE: TIPO DE PROVA
OBJETIVA
01
02
Agente Administrativo
Especializado
40 questes Valor: 2,5

pontos/questo
Total: 100,00 pontos

pontos/questo
18. Grupo ocupacional: OPERACIONAL

CD.
DENOMINAO
OBJETIVA
Agente Operacional
pontos/questo
Portugus
10
Matemtica
Conhecimentos
Especficos
Conhecimentos
Gerais
10
Portugus
10
Matemtica
10
Conhecimentos
Especficos
10
Conhecimentos
Gerais
10
DISCIPLINA
Prova Prtica de Informtica: Digitao

(Word e Excel Windows verso 2010)
10
10
Prova Prtica de Informtica: Digitao

(Word, Excel e Power Point Windows
verso 2010)
QUESTES
Portugus
05
Matemtica
05
Prova Situacional
10
Conhecimentos
Gerais
05
03

Prova prtica na rea de atuao
Abertura e fechamento Manual e
mecanizada de valas
Agente Operacional
Especializado

pontos/questo
04
Portugus
05
Matemtica
05
Prova Situacional
10
Conhecimentos
Gerais
05
Prova prtica na rea de atuao

Instalao Hidrulica
Servios Gerais de Pedreiro
Grupo ocupacional: TRANSPORTES

CD.
DENOMINAO
Agente de Transportes
05
Agente de Transportes
Especializado
06

OBJETIVA
pontos/questo

pontos/questo
19. Grupo ocupacional: TCNICO

PRIMEIRA
CD. DENOMINAO FASE: PROVA
OBJETIVA
07
08
09
10
11
Agente Tcnico
Administrativo
Agente Tcnico
em
Contabilidade
Agente Tcnico
em Desenho de
Construo Civil
Agente Tcnico
em Edificaes
Agente Tcnico
em Enfermagem
do Trabalho
50 questes
Valor: 2,0
pontos/questo
Total: 100,00
pontos
50 questes
Valor: 2,0
pontos/questo
Total: 100,00
pontos
50 questes
Valor: 2,0
pontos/questo
Total: 100,00
pontos
50 questes
Valor: 2,0
pontos/questo
Total: 100,00
pontos
50 questes
Valor: 2,0
pontos/questo
Total: 100,00
pontos
DISCIPLINA
DISCIPLINA
Portugus
05
Matemtica
Legislao de Trnsito e
Direo Defensiva
Conhecimentos Gerais
05
Portugus
05
Matemtica
Legislao de Trnsito e
Direo Defensiva
Conhecimentos Gerais
05
QUESTES
Portugus
15
Matemtica
Conhecimentos
Especficos
Conhecimentos
Gerais
05
Portugus
15
Matemtica
Conhecimentos
Especficos
Conhecimentos
Gerais
05
Portugus
15
Matemtica
Conhecimentos
Especficos
Conhecimentos
Gerais
05
Portugus
15
Matemtica
Conhecimentos
Especficos
Conhecimentos
Gerais
05
Portugus
10
Conhecimentos
Gerais
Conhecimentos
Especficos
QUESTES
25
SEGUNDA FASE: TIPO DE

PROVA
Prova Prtica de Direo
Veicular
10
05
Prova Prtica de Direo
Veicular e retro escavadeira
10
05
Prova Prtica de Digitao (Pacote Office Windows 2010)
05
25
05
25
Prova Prtica de conhecimentos como usurio de nvel

avanado, de software de desenho assistido por computador
CAD
05
25
05
10
30
Prova Prtica de conhecimentos como usurio de nvel

intermedirio, de software de desenho assistido por
computador CAD, planilha de clculos
12
13
14
15
20.
CD.
16
17
18
19
Agente Tcnico
em Informtica
Agente Tcnico
em Saneamento
Agente Tcnico
em Segurana
do Trabalho
Assistente em
Fotografia
50 questes
Valor: 2,0
pontos/questo
Total: 100,00
pontos
50 questes
Valor: 2,0
pontos/questo
Total: 100,00
pontos
50 questes
Valor: 2,0
pontos/questo
Total: 100,00
pontos
50 questes
Valor: 2,0
pontos/questo
Total: 100,00
pontos
Portugus
Conhecimentos
Gerais
Conhecimentos
Especficos
10
10
30
Portugus
10
Matemtica
05
Conhecimentos
Gerais
Conhecimentos
Especficos
Portugus
Matemtica
Conhecimentos
Gerais
Conhecimentos
Especficos
10
25
10
05
10
25
Portugus
10
Matemtica
05
Conhecimentos
Gerais
Conhecimentos
Especficos
10
25
Grupo ocupacional: SUPERIOR

DENOMINAO
Analista Administrativo
Analista Contbil
Analista de Controle Interno
Analista de Dados
PRIMEIRA FASE:
PROVA OBJETIVA
DISCIPLINA
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
5
QUESTES
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
SEGUNDA FASE: TIPO

DE PROVA
Prova Prtica de
conhecimentos
20
21
22
23
24
25
26
Analista de Desenvolvimento
Organizacional e Carreira
Analista de Folha de Pagamento
Analista de Mdias Digitais
Analista de Tecnologia da Informao
Analista Econmico
Arquiteto
Assistente Social
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
avanados em
planilhas de clculos
Projeto na rea de
atuao (situao real)
Projeto na rea de
atuao (situao real)
Oramento e Termo de
Referncia
27
28
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
30
Projeto na rea de
atuao (situao real)
Projeto na rea de
atuao (situao real)
Oramento e Termo de
Referncia
Conhecimentos
Especficos
29
30
31
32
33
Engenheiro de Produo
Engenheiro Qumico
Jornalista
Procurador Judicial
Publicitrio
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Projeto na rea de
atuao (situao real)
Projeto na rea de
atuao (situao real)
34
35
Relaes Pblicas
Secretria Executiva
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
Conhecimentos
Especficos
05
Prova Prtica de
fluncia em
conversao e redao
na lngua inglesa
30
36
37
Tecnlogo em Edificaes
Tecnlogo em Mecnica
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
50 questes Valor:
2,0 pontos/questo
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
Portugus
10
Legislao
05
Conhecimentos
Gerais
05
Conhecimentos
Especficos
30
TABELA DE HABILITAO PARA A SEGUNDA FASE
01
23
150
NMERO DE
CANDIDATOS
QUE
COMPORO
A LISTA DE
CLASSIFICAO
FINAL
100
02
Agente Administrativo Especializado
50
30
03
Agente Operacional
24
150
100
04
Agente Operacional Especializado
22
150
100
05
Agente de Transporte
15
100
70
06
Agente de Transporte Especializado
30
20
07
Agente Tcnico Administrativo
50
30
09
Agente Tcnico em Desenho de Construo Civil
30
20
CD.
DENOMINAO
VAGAS
NMERO DE CANDIDATOS A SEREM

HABILITADOS PARA A SEGUNDA FASE
10
Agente Tcnico em Edificaes
50
25
19
Analista de Dados
30
20
23
Analista de Tecnologia da Informao
30
20
25
Arquiteto
30
20
27
Engenheiro Ambiental
30
20
28
Engenheiro Civil
30
20
29
Engenheiro de Produo
50
25
30
Engenheiro Qumico
30
20
35
Secretria Executiva
30
20
TABELA DE NMERO DE CANDIDATOS COM FASE NICA QUE COMPORO A CLASSIFICAO FINAL
Grupo ocupacional: TCNICO
CD.
DENOMINAO
08
Agente Tcnico em Contabilidade
NMERO DE CANDIDATOS QUE COMPORO A

LISTA DE CLASSIFICAO FINAL
20
11
Agente Tcnico em Enfermagem do Trabalho
20
13
Agente Tcnico em Saneamento
35
14
Agente Tcnico em Segurana do Trabalho
20
Grupo ocupacional: SUPERIOR

CD.
DENOMINAO
VAGAS
VAGAS
16
Analista Administrativo
NMERO DE CANDIDATOS QUE COMPORO A

LISTA DE CLASSIFICAO FINAL
30
17
Analista Contbil
20
18
Analista de Controle Interno
20
20
20
21
Analista de Desenvolvimento
Organizacional e Carreira
Analista de Folha de Pagamento
20
24
Analista Econmico
20
26
Assistente Social
20
31
Jornalista
20
33
Publicitrio
20
34
Relaes Pblicas
20
36
Tecnlogo em Edificaes
20
37
Tecnlogo em Mecnica
20
Observaes:
Os candidatos inscritos para os empregos que exigem duas fase e que no obtiverem NOTA MNIMA na Primeira Fase ou que
no obtiverem NOTA MNIMA para classificao na soma das notas das duas fases, sero eliminados do concurso, podendo
verificar seu desempenho no site www.caipimes.com.br ;
Os candidatos inscritos para os empregos que exigem fase nica e que no obtiverem a NOTA MNIMA necessria para a
classificao sero eliminados do concurso, podendo verificar seu desempenho no site www.caipimes.com.br ;
A NOTA MNIMA ser sempre a nota obtida pelo candidato habilitado ou classificado em ltimo lugar entre os que sero
relacionados, de acordo com a tabela acima, obedecidos os critrios de desempate para os empregos que exigem fase nica e
habilitando os candidatos empatados na ltima nota para realizar a segunda fase quando for o caso.
21. Os contedos programticos relativos s provas fazem parte integrante do presente Edital (Anexo IV).
22. A avaliao das provas ser efetuada com base nos seguintes critrios
9
22.1. Prova Objetiva para todos os empregos; sendo avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, com durao de 3 (trs) horas,
incluindo neste tempo o preenchimento da Folha de Resposta Intermediria e a transcrio dos gabaritos para a Folha de Respostas
Definitiva.
22.2. Prova Prtica, para os empregos que as exigirem e para os candidatos habilitados nas respectivas Provas Objetivas: ter carter
classificatrio e eliminatrio, sendo avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
22.3. As provas prticas sero embasadas na descrio das atribuies dos empregos (Anexo III).
VII DA PRESTAO DAS PROVAS

23. PROVAS OBJETIVAS
23.1. O candidato receber o Caderno de Provas que conter, na contracapa, a Folha Intermediria de Respostas, para nela assinalar as
respostas s questes formuladas.
23.2. O candidato receber a Folha de Respostas Definitiva (Gabarito Oficial) no momento em que assinar a Folha de Presena.
23.3. O candidato devolver ao Fiscal da sala o caderno de questes e o Gabarito Oficial, na hiptese de se retirar da sala antes de
decorrido o perodo de 2 (duas) horas do incio da prova, levando consigo somente a Folha de Respostas Intermediria para
posterior conferncia de suas respostas.
23.4. Se o candidato optar por levar o caderno de questes, somente poder faz-lo aps o trmino do perodo de 2 (duas) horas do
incio da prova, oportunidade em que entregar ao Fiscal da sala o Gabarito Oficial devidamente preenchido e assinado nos campos
designados para essa finalidade.
24. Todas as questes tero o mesmo valor, para fins de correo.
25. O candidato dever transcrever as respostas da prova para a folha definitiva de respostas, com caneta de tinta azul ou preta, bem como
assinar no campo apropriado. O preenchimento dos dados de responsabilidade do candidato.
25.1. A folha definitiva de respostas o nico documento vlido para a correo eletrnica e que dever ser entregue no final da prova
ao fiscal de sala.
25.2. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma
resposta, mesmo que uma delas esteja correta.
25.3. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida
pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.
25.4. Em hiptese alguma, haver substituio do caderno das provas ou da Folha Definitiva de Respostas exceto na hiptese prevista no
item 80 deste edital.
VIII DAS PROVAS PRTICAS

26. As Provas Prticas para os empregos que as exigirem, respectivamente, sero realizadas com base na descrio do respectivo emprego,
constante do Anexo III deste Edital.
IX DOS PROCEDIMENTOS
27. A convocao para a realizao das provas ser efetuada mediante publicao dos competentes Editais de Convocao no site
www.caipimes.com.br e Cartes de Convocao que sero encaminhados para o endereo eletrnico do candidato, os quais
determinaro locais, datas e horrios das provas objetivas.
27.1. de responsabilidade do candidato a obteno das informaes referentes realizao das provas.
27.2. O envio dos Cartes eletrnicos tem carter auxiliar na informao do candidato, no sendo aceita a alegao de no
recebimento como justificativa de ausncia ou de comparecimento em data, local ou horrios incorretos, uma vez que a
comunicao oficial dar-se- atravs dos editais publicados no site www.caipimes.com.br
28. No sero admitidas solicitaes, anteriores ou posteriores, de aplicao de provas em local, dia e horrio fora dos preestabelecidos.
29. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de Cdula Oficial de Identidade ou Carteira expedida por rgo
ou Conselho de Classe ou de Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou de Certificado de Reservista. Como no ficar retido, ser
exigido a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. O documento deve estar em perfeito estado de
conservao, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
30. Os candidatos devero comparecer ao local da prova pelo menos 30 (trinta) minutos antes da hora marcada, munidos de carto de
identificao (comprovante de inscrio) e de um dos documentos citados no item anterior, caneta esferogrfica azul ou preta, lpis
preto n 2 e borracha.
31. Os candidatos s podero se ausentar do recinto de provas aps 30 (trinta) minutos do incio das mesmas, caso em que devero
entregar ao Fiscal da sala todo o material recebido ou, se preferir, aps o perodo de 2 (duas) horas, caso em que poder portar o
Caderno de Questes.
31.1. Ser vedado ao candidato se ausentar do recinto. Em casos especiais, ser acompanhado pelo fiscal.
31.2. Todos os candidatos podero ser subtidos, a critrio da Coordenao, ao exame de dectetor de metais.
32. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
33. Ser excludo do CONCURSO PBLICO o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido ou em local diferente do designado;
b) no comparecer prova seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar o documento de identidade exigido;
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal ou antes de decorridos 30 (trinta) minutos do incio das provas;
10
e) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos ou calculadora;
f) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao;
g) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
i) agir com descortesia em relao aos examinadores e seus auxiliares ou autoridades presentes.
34. Em hiptese alguma haver segunda chamada, vista, reviso de provas ou de resultados, em quaisquer das formas de avaliao, nas
diferentes fases do CONCURSO PBLICO, seja qual for o motivo alegado.
34.1. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, a CAIPIMES no fornecer exemplares dos cadernos
de questes a Instituies de Direito Pblico ou Privado, mesmo aps o encerramento do CONCURSO PBLICO.
35. Os candidatos sero identificados em definitivo, por ocasio da realizao das provas, em todas as etapas, se necessrio, mediante
aplicao de metodologia alicerada em digitalizao, para se obter a segurana necessria em relao aos candidatos presentes s
provas.
X DA DIVULGAO DOS RESULTADOS, DA HABILITAO E DA CLASSIFICAO.

36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
A nota final do candidato classificado ser igual ao total de pontos obtidos na prova objetiva, quando se tratar de emprego cuja exigncia
seja de fase nica e igual ao total da soma das notas obtidas nas provas objetiva e da prova da segunda fase, quando se tratar de
emprego cuja exigncia seja de duas fases.
A classificao ser nica para cada emprego codificado.
Na hiptese de igualdade de nota final, constituem-se, sucessivamente, critrios de desempate:
a) maior idade;
b) maior nmero de dependentes;
c) persistindo o empate, a escolha ser feita atravs de sorteio.
Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de nota final, em lista de classificao para cada opo.
Os candidatos classificados sero enumerados em duas listas, sendo uma geral (todos os candidatos aprovados) e outra especial
(portadores de deficincia).
40.1. Na hiptese do candidato no ser habilitado para a segunda fase, quando o emprego exigir duas fases, ou no alcanar
classificao, o mesmo poder obter informao sobre seu desempenho acessando a pgina do concurso no site
www.caipimes.com.br , mediante identificao pelo seu nmero de inscrio e CPF.
O candidato cuja deficincia no for configurada constar apenas da lista de Classificao Final Geral.
No ocorrendo inscrio no CONCURSO PBLICO ou aprovao de candidatos com deficincia, ser elaborada somente a Lista de
Classificao Final Geral.
Aps o ingresso do candidato com deficincia, essa(s) no poder(o) ser arguida(s) para justificar a concesso de readaptao do
emprego, e de aposentadoria por invalidez.
XI DOS RECURSOS
44. Ser admitido recurso quanto realizao das provas, gabarito e do resultado final preliminar do CONCURSO PBLICO.
45. Os recursos devero ser interpostos nos seguintes prazos:
I.
2 (dois) dias teis da data da publicao das listas dos candidatos inscritos
II.
1 (um) dia til da data da realizao das provas
III. 2 (dois) dias teis da data da divulgao no site www.caipimes.com.br dos gabaritos
IV. 2 (dois) dias teis da data da divulgao no site www.caipimes.com.br do resultado final preliminar do CONCURSO PBLICO.
45. Todos os recursos podero ser protocolados no horrio das 9h00 s 16h, no Posto de Recebimento de Inscries, mediante
preenchimento de formulrio especfico disponibilizado para esse fim, na Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas CAIP, sita na
Avenida Gois, 3.400, Bairro Barcelona So Caetano do Sul SP (interior da Universidade Municipal de So Caetano do Sul USCS,
campus Barcelona Setor de Concursos).
46. O recurso dever conter as seguintes especificaes:
a) nome do candidato;
b) nmero de inscrio;
c) nmero do documento de identidade;
d) nome do emprego para o/a qual se inscreveu, bem como o respectivo cdigo;
e) nmero do edital do CONCURSO PBLICO;
f) endereo completo;
g) a fundamentao ou o embasamento, com as devidas razes do recurso;
h) local, data e assinatura do candidato.
47. No ser aceito recurso interposto por correio, fac-smile (fax), telex, internet, telegrama ou outro meio que no o especificado neste
Edital.
48. O recurso interposto fora do respectivo prazo ser indeferido, sendo considerado, para tanto, a data de sua protocolizao no Posto de
Recebimento especificado no item 46.
49. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.
50. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova.
51. No caso de deferimento de recurso interposto, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma
classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para
aprovao.
11
52.
53.
A deciso do recurso ser dada ao conhecimento do candidato requerente, mediante correspondncia que ser disponibilizada no Posto
de Recebimento de Recursos.
No haver, em hiptese alguma, vistas das provas.
XII - DA CONVOCAO E ADMISSO

54. A convocao e a admisso obedecero rigorosamente classificao obtida pelo candidato que ser integrante de lista final de
classificao.
54.1. A convocao para a admisso ser feita por intermdio de notificao publicada no jornal de grande circulao local, sendo
considerado desistente o candidato que no comparecer, na data e horrio determinados na referida publicao munido de toda
documentao para a posse.
55. A posse do candidato decorrer da assinatura de TERMO DE ADMISSO com o DAE, o qual reger-se- pelos preceitos sob o regime
Celetista no gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos. O candidato assinar recebimento da Descrio do emprego, para o
qual ser admitido.
56. A aprovao no CONCURSO PBLICO no significa imediata admisso do candidato aprovado, a qual s ser efetivada segundo os
critrios de convenincia e oportunidade do DAE, em decorrncia de condies tcnicas de trabalho e disponibilidade oramentria.
57. O servidor admitido ser submetido a Estagio Probatrio no perodo de 36 (trinta e seis) meses no emprego efetivo, durante o qual sua
aptido e capacidade sero objetos de avaliaes, exigidos pela legislao municipal pertinente . Mediante o resultado de avaliao no
perodo o servidor poder ou no ser efetivado no emprego o qual foi admitido.
58. A no apresentao de qualquer dos documentos abaixo, no prazo de at 72 horas do ato convocatrio, implicar na impossibilidade de
admisso, sendo o candidato considerado desclassificado do concurso pblico.
58.1. No ser admitido o candidato que, na data indicada para a entrega da documentao, no possua os requisitos exigidos para o
emprego conforme previsto neste Edital.
59. A admisso dos candidatos ficar condicionada classificao em todas as fases do CONCURSO PBLICO e, por ocasio do processo de
admisso, apresentao dos seguintes documentos:
59.1. Carteira de Trabalho e Previdncia Social ;
59.2. Cdula de Identidade original mais 1 (uma) cpia;
59.3. Comprovante de Inscrio no PIS/PASEP original mais 1 (uma) cpia;
59.4. Cadastro de Pessoas Fsicas CPF - original mais 1 (uma) cpia;
59.5. Ttulo de Eleitor e comprovante de votao da ltima eleio ou justificativa original mais 1 (uma) cpia;
59.6. Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar constando dispensa original mais 1 (uma) cpia;
59.7. Comprovante de Residncia (conta de gua ou de energia eltrica) original mais 1 (uma) cpia;
Nota: se a conta de gua ou de energia eltrica no estiver no nome do candidato, dever apresentar tambm comprovante de
residncia no qual conste o nome do candidato (qualquer correspondncia) - original mais 1 (uma) cpia;
59.8. Comprovante de escolaridade, lauda, certificado de concluso e/ou diploma do curso exigida para o emprego original mais 1
(uma) cpia;
59.9. Apresentar Carteira de Registro Profissional do rgo a que pertence (exemplo: CRM, COREN, CREA, etc.) original mais 1 (uma)
cpia;
59.10.
Para os empregos que exigirem a Carteira de Registro Profissional do rgo competente, apresentar Certido negativa de
impedimento para o exerccio da profisso (exemplo: CRM, COREN, CREA, etc.) original mais 1 (uma) cpia;
59.11.
Se solteiro Certido de Nascimento original mais 1 (uma) cpia;
59.12.
Se casado Certido de Casamento original mais 1 (uma) cpia;
59.13.
Se separado judicialmente, Certido de Casamento com averbao original mais 1 (uma) cpia;
59.14.
Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anos original mais 1 (uma) cpia;
59.15.
Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 14 anos original mais 1 (uma) cpia;
59.16.
Quando for o caso, termo de guarda e certido de nascimento do filho menor que estiver sob tutela original mais 1 (uma)
cpia;
59.17.
Comprovante de Rendimentos (Imposto de Renda) referente ao ano anterior data de admisso original mais 1 (uma)
cpia;
59.18.
Uma foto 3x4 (colorida);
59.19.
Atestado negativo de Antecedentes Criminais - original mais 1 (uma) cpia;
59.20.
Solicitar junto ltima empresa contratada o P.P.P. Perfil Profissiogrfico Previdencirio;
59.21.
Para o candidato que seja servidor em qualquer outro rgo pblico, ser exigida a comprovao de que no est impedido
de exercer funo pblica, ressalvados os empregos previstos no Artigo 37 do Inciso XVI da Constituio Federal original e 1
(uma) cpia;
59.22.
Cpia comprobatria de desligamento de emprego publico anterior - original e 1 (uma) cpia;
59.23. Cpia da CNH (carteira nacional de habilitao) categoria D, exigido apenas para os empregos de Agente de Transporte e Agente de
Transporte Especializado;
60. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no CONCURSO PBLICO, valendo para esse fim, a
homologao.
61. O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereo junto ao DAE, durante o perodo de validade do CONCURSO PBLICO.
62. Os candidatos que atenderem convocao para a contratao e recusarem-se ao preenchimento de vaga, sero excludos do cadastro
de candidatos, sendo o fato formalizado em Termo de Renncia.
63. Por ocasio da nomeao, o candidato ser submetido a exame mdico de carter eliminatrio a que concorre para avaliao de sua
capacidade fsica no desempenho das tarefas pertinentes ao emprego.
64. Se houver alterao na estrutura de empregos e salrios do DAE, o aproveitamento dos candidatos dar-se- considerando as atividades
para os empregos contidas neste Edital, mantendo-se a classificao obtida.
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65. Ser automaticamente eliminado do cadastro de candidatos habilitados o candidato que no apresentar os documentos exigidos neste
item no prazo estipulado por Lei.
66. O no comparecimento no prazo estipulado, quando convocado, implicar a sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e
irretratvel do CONCURSO PBLICO. A comprovao, quando for o caso, dar-se- por meio do documento Comprovante de
Recebimento, emitido pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
67. No sero nomeados os ex- servidores dispensados por justa causa, ou exonerados a bem do servio pblico, independentemente de
aprovao / classificao e aqueles em cujo pronturio se configurarem atos que no recomendam sua readmisso.
XIII - DAS DISPOSIES FINAIS

68. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se
acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a
realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
69. A inexatido das afirmativas contidas em documentos apresentados, ainda que verificadas posteriormente, eliminar o candidato do
CONCURSO PBLICO, anulando-se os atos decorrentes da inscrio.
70. Os atos relativos ao CONCURSO PBLICO sero publicados no Dirio do Grande ABC, na ntegra ou forma de extratos e nos sites
www.caipimes.com.br e www.daescs.sp.gov.br no se aceitando justificativa para o desconhecimento dos prazos neles assinalados.
71. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico so de responsabilidade exclusiva do
candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico ou endereos dos locais de
realizao das provas.
72. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes no
Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
72.1. Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, por meio do site www.caipimes.com.br;
72.2. Aps a homologao dos Resultados, para atualizao dos dados pessoais o candidato dever apresentar-se no DAE DEPARTAMENTO DE GUA E ESGOTO DE SO CAETANO DO SUL.
72.3. As alteraes nos dados pessoais quanto a data de nascimento somente sero consideradas quando solicitadas no prazo
estabelecido neste Captulo (at o terceiro dia til aps a aplicao das provas), por fazer parte do critrio de desempate dos
candidatos.
72.4. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena
de, quando for convocado, perder o prazo para posse, caso no seja localizado.
72.5. O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso.
73. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a posse do candidato, em todos os atos relacionados ao
Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou
criar obrigao.
74. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas neste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de
acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
75. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento
que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
76. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio
candidato.
77. Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito de ao contra quaisquer atos
relativos a este Concurso Pblico.
78. O DAE - DEPARTAMENTO DE GUA E ESGOTO DE SO CAETANO DO SUL e a CAIPIMES no se responsabilizam por quaisquer cursos,
textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
79. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se
para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
80. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do
Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituio dos Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas,
usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, estabelecer prazo para compensao do tempo usado
para regularizao do caderno.
81. No sero aceitos pedidos de reviso de prova ou de nota, ou, ainda, vistas de prova, qualquer que seja a hiptese alegada.
82. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao do CONCURSO PBLICO, e no se caracterizando bice administrativo ou legal,
facultada a incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-se, entretanto, pelo perodo de validade do CONCURSO
PBLICO, os registros eletrnicos a ele referentes.
83. Ao DAE facultada a anulao parcial ou total do CONCURSO PBLICO, antes de sua homologao, se constatada irregularidade
substancial insanvel.
84. O DAE e a CAIPIMES no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT por razes diversas de fornecimento e/ou
endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros;
13
86.
e) ausncia de pessoas, no endereo indicado pelo candidato, para assinar o documento comprobatrio de recebimento da
correspondncia ou de telegrama.
Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Comisso do CONCURSO PBLICO do DAE
conjuntamente com a CAIPIMES.
ANEXO I
DOS CDIGOS, EMPREGOS, VAGAS, VAGAS PARA PORTADORES DE DEFICINCIA, REQUISITOS, SALRIO,
CARGA HORRIA E TAXA DE INSCRIO
CD
EMPREGOS
Vagas
Vagas de
Portadores
de
Deficincia
01
Agente
Administrativo
23
02
Agente
Administrativo
Especializado
03
Agente
Operacional
24
04
Agente
Operacional
Especializado
22
05
Agente de
Transportes
15
06
Agente de
Transportes
Especializado
07
Agente
Tcnico
Administrativo
08
Agente
Tcnico em
Contabilidade
Requisitos
ensino mdio
completo e
conhecimentos
bsicos de
informtica como
usurio.
ensino mdio
completo e
conhecimentos
avanados de
informtica como
usurio.
Carga Taxa de
Horria Inscrio
Semanal
R$
2.450,00
44h
45,00
3.050,00
44h
45,00
ensino fundamental
incompleto
1.700,00
44h
30,00
ensino fundamental
incompleto
2.000,00
44h
30,00
2.000,00
44h
30,00
2.450,00
44h
30,00
3.050,00
44h
45,00
3.050,00
44h
45,00
ensino fundamental
completo e carteira
nacional de
habilitao categoria
D.
ensino fundamental
completo, carteira
nacional de
habilitao categoria
D e curso de
operao de
retroescavadeira ou
equivalente.
curso tcnico em
administrao ou
curso superior
vinculado a rea de
atuao.
curso tcnico em
contabilidade ou
curso superior
vinculado a rea de
atuao, registro no
Conselho Regional
de Contabilidade.
14
Salrio
R$
09
Agente
Tcnico em
Desenho de
Construo
Civil
10
Agente
Tcnico em
Edificaes
11
Agente
Tcnico em
Enfermagem
do Trabalho
12
Agente
Tcnico em
Informtica
curso tcnico em
desenho de
construo civil, em
edificaes ou
equivalente na rea
de atuao ou curso
superior vinculado a
rea de atuao,
registro no Conselho
Regional de
Engenharia e
Agronomia,
conhecimentos como
usurio de nvel
avanado, de
software de desenho
assistido por
computador CAD e
outros softwares
utilizados na rea de
atuao.
curso tcnico em
edificaes ou
equivalente na rea
de atuao ou curso
rea de atuao,
inscrio no
Conselho Regional
de Engenharia e
Agronomia CREA e
conhecimentos, como
usurio de nvel
intermedirio, de
software de desenho
assistido por
computador CAD,
planilha de clculos e
outros softwares
utilizados na rea de
atuao.
curso tcnico em
enfermagem com
especializao em
enfermagem do
trabalho ou curso
rea de atuao e
Regional de
Enfermagem.
ensino mdio
completo e curso
tcnico na rea de
atuao ou
equivalente ou curso
superior, desde que
na rea de tecnologia
da informao.
15
3.050,00
44h
45,00
3.050,00
44h
45,00
3.050,00
44h
45,00
3.050,00
44h
45,00
13
Agente
Tcnico em
Saneamento
14
Agente
Tcnico em
Segurana do
Trabalho
15
Assistente em
Fotografia
16
Analista
Administrativo
17
Analista Contbil
18
Analista de
Controle Interno
curso tcnico em
saneamento
ambiental ou
equivalente ou curso
rea de atuao,
Regional de
Engenharia e
Agronomia ou no
Conselho Regional
de Qumica.
curso tcnico em
segurana do
trabalho e registro no
Ministrio do
Trabalho e Emprego
nos termos da NR 27.
ensino mdio
completo, curso
profissionalizante de
fotografia ou
equivalentes ou curso
rea de atuao e
conhecimentos, como
usurio de nvel
intermedirio, de
software de
tratamento de
imagens ou
equivalentes e outros
softwares utilizados
na rea de atuao.
curso superior
completo em cincias
econmicas, cincias
contbeis,
administrao ou
direito.
curso superior
completo em cincias
contbeis, registro no
Conselho Regional
de Contabilidade.
curso superior
completo em cincias
contbeis, bacharel em
direito, administrao
de empresas, gesto
pblica ou economia
16
3.050,00
44h
45,00
3.050,00
44h
45,00
3.050,00
44h
45,00
5.100,00
44h
60,00
5.100,00
44h
60,00
6.050,00
44h
60,00
19
Analista de
Dados
20
Analista de
Desenvolvimento
Organizacional e
Carreira
21
Analista de Folha
de Pagamento
22
Analista de
Mdias Digitais
23
Analista de
Tecnologia da
Informao
24
Analista
Econmico
25
Arquiteto
26
Assistente Social
curso superior em
estatstica,
matemtica ou
engenharia e
conhecimentos
6.050,00
avanados em
planilhas de clculos
e outros softwares de
dados e clculos.
curso superior
completo em
6.050,00
administrao ou
psicologia.
curso superior
completo em
administrao,
direito, cincias
5.100,00
econmicas, cincias
contbeis ou gesto
de recursos humanos.
curso superior
completo em
comunicao social e
conhecimentos
5.100,00
avanados em
softwares de
produo de mdias
digitais ou
equivalentes.
curso superior
completo na rea de
tecnologia da
6.050,00
informao ou
correlatos.
curso superior
completo em cincias
econmicas ou
5.100,00
cincias contbeis,
registro no respectivo
rgo de classe.
curso superior
completo em
arquitetura, registro
6.050,00
no Conselho de
Arquitetura e
Urbanismo.
curso superior
completo em servio
social, registro no 5.100,00
Conselho Regional do
Servio Social.
17
44h
60,00
44h
60,00
44h
60,00
44h
60,00
44h
60,00
44h
60,00
44h
60,00
30h
60,00
27
Engenheiro
Ambiental
28
Engenheiro Civil
29
Engenheiro de
Produo
30
Engenheiro
Qumico
31
Jornalista
curso superior
completo em
engenharia
ambiental, registro no 7.200,00
Conselho Regional
de Engenharia e
Agronomia.
curso superior
completo em
engenharia civil,
registro no Conselho 7.200,00
Regional de
Engenharia e
Agronomia
curso superior
completo em
engenharia de
produo, registro no 7.200,00
Conselho Regional
de Engenharia e
Agronomia.
curso superior
completo em
engenharia qumica e 7.200,00
registro no respectivo
rgo de classe.
curso superior
completo em
comunicao social
ou jornalismo com
inscrio no
Ministrio do
Trabalho (MTB)
32
Procurador
Judicial
33
Publicitrio
34
Relaes
Pblicas
5.100,00
curso superior
completo em direito,
registro na Ordem 7.200,00
dos Advogados do
Brasil.
curso superior
completo em
comunicao social
5.100,00
com habilitao em
publicidade e
propaganda.
curso superior
completo em relaes
pblicas ou
5.100,00
comunicao social
com habilitao em
relaes pblicas.
18
44h
60,00
44h
60,00
44h
60,00
44h
60,00
30h
60,00
30h
60,00
44h
60,00
44h
60,00
35
Secretria
Executiva
Curso superior
completo
Secretariado. Registro
5.100,00
no SRTE
(Superintendncia
Regional do Trabalho
e Emprego)
36
Tecnlogo em
Edificaes
37
Tecnlogo em
Mecnica
curso superior
completo em
tecnlogo de
construo civil ou
edificaes, registro 5.100,00
no Conselho
Regional de
Engenharia e
Agronomia.
curso superior
completo em
tecnologia em
mecnica, registro no 5.100,00
Conselho Regional
de Engenharia e
Agronomia.
44h
60,00
44h
60,00
44h
60,00
Observaes:
1. Embora no haja vagas disponveis, de imediato, destinadas a candidatos com deficincia, os mesmos
podero se inscrever, na condio de deficiente, considerando a eventual alterao do Quadro de Vagas,
obedecidos os termos desse Edital.
2. Para todos os candidatos: faz-se necessrio o conhecimento da Lei n 5354/2015 Reestruturao do DAE.
ANEXO II
DO CRONOGRAMA PROVVEL
EVENTO
PERODO/DATA
Discusso com a Comisso de Concurso do DAE dos termos do edital normativo e,

em especial, dos contedos programticos das provas objetivas e da Prova de
Pea Processual para o emprego de Procurador Judicial
At 28/10/2015
Publicao do Edital de Abertura das Inscries
30/10/2015
Perodo de recebimento das inscries
31/10/2015 a 22/11/2015
Dia reservado exclusivamente para pagamento do boleto bancrio, no sendo

possvel realizar inscrio (data de vencimento do boleto bancrio)
23/11/2015
Publicao exclusivamente no site www.caipimes.com.br da lista dos candidatos

inscritos e da lista dos candidatos inscritos como pessoas portadoras de
necessidades especiais
28/11/2015
Perodo de recurso referente lista de candidatos inscritos
30/11 a 1/12/2015
Publicao no rgo de publicao oficial do DAE e no site da CAIPIMES da

Convocao para as Provas Objetivas, com eventual correo da lista de
candidatos inscritos aps anlise de recursos
5/12/2015
19
Realizao das Provas Objetivas
13/12/2015
Publicao dos gabaritos das provas objetivas
16/12/2015
Perodo de recurso referente aos gabaritos das Provas Objetivas e publicao das
questes das provas objetivas com possibilidade de consulta pelo candidato
mediante identificao pelo nmero de inscrio e CPF
16 a 17/12/2015
Publicao das notas das Provas Objetivas
6/01/2016
Perodo de recurso referente publicao das notas das Provas Objetivas
6 a 7/01/2016
Publicao dos resultados finais preliminares para os empregos que exigem fase
19/01/2016
nica e convocao para a segunda fase (Prova Dissertativa Pea Processual
para o emprego de Procurador Judicial) e Provas Prticas para os empregos que as
exigirem
Perodo de recurso referente publicao dos resultados finais preliminares para
os empregos que exigirem fase nica e da classificao dos candidatos
convocados para a segunda fase
19 a 20/01/2016
Realizao da prova de Pea Processual para o emprego de Procurador Judicial e

das Provas Prticas para os empregos que as exigirem
31/01/2015
Publicao dos resultados finais definitivos e HOMOLOGAO para os empregos

que exigirem fase nica e publicao dos resultados finais preliminares para o
emprego de Procurador Judicial e para os empregos que exigirem provas prticas
11/02/2016
Perodo de recurso referente publicao dos resultados finais preliminares para

o emprego de Procurador Jurdico e para os empregos que exigirem provas
prticas
11 a 12/02/2016
Publicao dos resultados finais definitivos para os emprego de Procurador

Jurdico e para os empregos que exigirem provas prticas e HOMOLOGAO aps
anlise dos recursos
20/02/2016
ANEXO III
DA DESCRIO SUMRIA DOS EMPREGOS - ATRIBUIES
Emprego: Agente Administrativo

Requisitos de contratao: ensino mdio completo e conhecimentos bsicos de informtica como usurio.
Atribuies
Atender ao pblico em geral, averiguando suas necessidades para orient-los ou encaminh-los s pessoas ou unidades administrativas ou
operacionais competentes;
Efetuar preenchimento manual, mecnico ou digital de fichas, cadastros, formulrios, requisies de materiais, quadros e similares;
Efetuar lanamentos em livros ou equipamentos mecnicos e/ou digitais, consultando dados em tabelas, grficos e demais demonstrativos,
sob orientao, a fim de atender s necessidades da unidade administrativa ou operacional;
Atualizar, sob orientao, quadros demonstrativos, tabelas e outros documentos;
Emitir listagens e relatrios relativos s suas atribuies ou da unidade administrativa ou operacional em que estiver lotado, quando
solicitado;
Digitar documentos diversos, conforme orientao;
Controlar, organizar e atualizar, sob orientao, arquivos administrativos, bibliogrficos e de estoque, em ordem pr-estabelecida;
Efetuar clculos e conferncias numricas simples em atividades relativas a sua rea de atuao ou conforme solicitao;
Auxiliar, dentro de sua rea de atuao ou mediante solicitao, os servidores responsveis pela realizao de campanhas, programas e
projetos junto a usurios dos servios ou que tenham vnculo com as atribuies da autarquia;
20
Desenvolver atividades administrativas rotineiras e eventuais mediante orientao prvia;

Realizar atividades externas de carter administrativo;
Receber, controlar e enviar correspondncias, correio eletrnico, mensagens de fax, mercadorias e outros, atravs de malote e protocolo,
providenciando os registros necessrios; Repor, sob orientao, materiais bibliogrficos e administrativos em locais pr-estabelecidos;
Receber e realizar chamadas telefnicas internas, externas, interurbanas e internacionais, transferindo-as para os ramais solicitados;
Anotar, conforme norma pr-estabelecida, dados sobre ligaes telefnicas locais, interurbanas e internacionais completadas;
Anotar e transmitir recados, prestar informaes e localizar pessoas atravs de chamadas, consultas de listas telefnicas e de funcionrios e
outros arquivos analgicos ou digitais; Elaborar e atualizar agendas de compromissos e telefnicas de interesse dos superiores hierrquicos e
da autarquia;
Auxiliar na montagem de processos, contratos e documentaes pertinentes a unidade administrativa ou operacional em que esteja lotado;
Manifestar-se nos processos administrativos em assuntos pertinentes a sua unidade administrativa e relativos a sua rea de atuao;
Participar, quando convocado, de comisses tcnicas de julgamento de licitaes, reunies, congressos, treinamentos de interesse da
autarquia;
Operar equipamentos e sistemas de informtica e comunicao, quando autorizado e necessrio ao exerccio de suas atividades;
Dirigir veculos leves, motocicletas e bicicletas da frota da autarquia, caso possua carteira nacional de habilitao e mediante autorizao
prvia, quando necessrio ao exerccio de suas atividades;
Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade;
Executar outras atividades pertinentes a sua rea de atuao.
Emprego: Agente Administrativo Especializado

Requisitos de contratao: ensino mdio completo e conhecimentos avanados de informtica como usurio.
Atribuies
Controlar documentos, gerao de ofcios, comunicaes internas e planilhas administrativas;
Agendar e preparar reunies e eventos vinculados s atividades e atribuies da autarquia;
Preparar apresentaes e multimdias em softwares apropriados;
Atender ao pblico em geral, averiguando suas necessidades para orient-los ou encaminh-los s pessoas ou unidades administrativas ou
operacionais competentes;
Efetuar preenchimento manual, mecnico ou digital de fichas, cadastros, formulrios, requisies de materiais, quadros e outros similares;
Efetuar, sob orientao, lanamentos em livros e equipamentos mecnicos ou digitais, consultando dados em tabelas, grficos e demais
demonstrativos, a fim de atender s necessidades da unidade administrativa ou operacional;
Atualizar, sob orientao, quadros demonstrativos, tabelas e outros documentos;
Emitir listagens e relatrios s suas atribuies ou da unidade administrativa ou operacional em que estiver lotado, quando solicitado;
Digitar documentos diversos, conforme solicitao e orientao;
Controlar, organizar e atualizar, sob orientao, arquivos administrativos, bibliogrficos e de estoque, em ordem pr-estabelecida;
Efetuar clculos e conferncias numricas simples em atividades relativas a sua rea de atuao ou conforme solicitao;
Auxiliar, dentro de sua rea de atuao ou mediante solicitao, os servidores responsveis, na realizao de campanhas, programas e
projetos junto a usurios dos servios ou que tenham vnculo com as atribuies da autarquia;
Desenvolver atividades administrativas rotineiras e/ou eventuais mediante orientao prvia;
Realizar atividades externas de carter administrativo;
Receber, controlar e enviar correspondncias, correio eletrnico, mensagens de fax, mercadorias e outros, atravs de malote e protocolo,
providenciando os registros necessrios; Repor materiais bibliogrficos e administrativos em locais pr-estabelecidos sob orientao; Receber
e realizar chamadas telefnicas internas, externas, interurbanas e internacionais, transferindo-as para os ramais solicitados;
Anotar, conforme norma pr-estabelecida, dados sobre ligaes locais, interurbanas e internacionais completadas;
Anotar e transmitir recados, prestar informaes e localizar pessoas atravs de chamadas, consultas de listas telefnicas e de funcionrios e
outros arquivos;
Elaborar e atualizar agendas de compromissos e telefnicas de interesse dos superiores hierrquicos e da autarquia;
Receber, manter e controlar entrada e sada de materiais pertinentes a sua rea de atuao;
Organizar e executar atividades de almoxarifado, recebendo, estocando, distribuindo, registrando e inventariando materiais, observando
normas e instrues, orientando usurios, a fim de manter o estoque em condies de atender s demandas;
Verificar a posio do estoque, examinando periodicamente o volume de mercadorias, calculando as necessidades futuras, para a preparao
dos pedidos de reposio;
Controlar o recebimento do material comprado, confrontando as notas de pedidos e as especificaes com o material entregue, assegurando
sua perfeita correspondncia s necessidades;
Organizar o armazenamento dos materiais, identificando-os e determinando sua acomodao de forma tecnicamente adequada, afim de
garantir a estocagem racional e ordenada dos materiais;
21
Efetuar o registro dos materiais em guarda no almoxarifado e das atividades realizadas, lanando os dados em sistema de controle apropriado,
facilitando consultas e elaborao dos inventrios;
Fazer o levantamento dos materiais estocados ou em movimento, verificando periodicamente os registros e outros dados pertinentes para
manter atualizados os controles de materiais;
autarquia;
Emprego: Agente Operacional

Requisitos de contratao: ensino fundamental incompleto
Atribuies
Executar tarefas manuais rotineiras e/ou eventuais que exigem esforo fsico constante, relacionados com a operao, conservao e
manuteno de sistemas de abastecimentos de gua, esgotamento sanitrio, drenagem urbana e resduos slidos;
Executar abertura e/ou fechamento de valas em cu aberto, registros hidrulicos e atividades relativas instalao, manuteno,
remanejamento e prolongamento de redes relacionadas ao saneamento bsico desta autarquia;
Auxiliar em montagem de escoramento de valas;
Operar martelos rompedores, compactadores de solo e outros equipamentos manuais ou mecnicos utilizados para abertura ou fechamento
de valas;
Utilizar equipamentos manuais ou mecnicos e ferramentas de utilizao braal e de atividades pesadas rotineiras;
Executar servio de limpeza ou de manuteno em geral;
Realizar abastecimento de gua, lavagem de ruas e limpezas diversas operando mecanismos simples existentes nos caminhes-pipa;
Transportar e manualizar, sob orientao, equipamentos e materiais diversos;
Auxiliar nos trabalhos relativos a obras de construo civil e produes diversas;
Efetuar a carga e descarga de materiais diversos;
Zelar pela segurana do trabalho atravs do acompanhamento dos servidores ligados a sua rea de atuao, especialmente quanto ao respeito
s normas e uso de equipamentos de proteo individual;
Zelar pelo material, equipamentos e ferramentas colocados sob sua guarda e solicitar, quando necessrio, a aquisio ou manuteno dos
mesmos;
Emprego: Agente Operacional Especializado

Requisitos de contratao: ensino fundamental incompleto
Atribuies
Executar tarefas manuais rotineiras e/ou eventuais que exigem esforo fsico constante, relacionados com a operao, conservao e
manuteno de sistemas de abastecimentos de gua, esgotamento sanitrio, drenagem urbana e resduos slidos;
Executar abertura e/ou fechamento de valas em cu aberto, registros hidrulicos e atividades relativas instalao, manuteno,
remanejamento e prolongamento de redes relacionadas ao saneamento bsico desta autarquia;
Operar martelos rompedores, compactadores de solo, geradores e outros equipamentos manuais ou mecnicos utilizados para abertura ou
fechamento de valas;
Utilizar equipamentos manuais ou mecnicos e ferramentas de utilizao braal e de atividades pesadas rotineiras;
Analisar o trabalho a ser realizado, consultando projetos, plantas e/ou croquis tcnicos, especificaes e outras informaes, para execuo
das tarefas;
Preparar argamassa, misturando cimento, areia e gua, dosando as quantidades de forma adequada, para o assentamento de alvenaria,
tijolos, ladrilhos e materiais similares;
Construir alicerces, empregando pedras ou cimento, para fornecer a base de paredes, muros, poos de visita e outras edificaes;
Assentar tijolos, ladrilhos, azulejos, pedras e outros materiais, unindo-as com argamassa, conforme as orientaes recebidas, para levantar
paredes, poos de visita, pilares e outras partes da construo;
22
Revestir pisos, paredes e tetos, aplicando camadas de cimento ou assentando ladrilhos, azulejos e similares, de acordo com as instrues
recebidas;
Realizar servios de pintura sob paredes, estruturas de ferro, cobertura, calhas, esquadrias, poos de visita entre outras;
Aplicar camadas de gesso sobre as partes interiores e tetos de edificaes;
Montar, instalar e conservar sistemas de tubulaes e hidrulicos, segundo as normas tcnicas aplicveis e sob orientao dos tcnicos
responsveis;
Efetuar a manuteno nas diferentes instalaes de tubulaes e hidrulicas, segundo normas tcnicas aplicveis;
Realizar reparos nas instalaes hidrulicas, consertando defeitos, trocando peas avariadas e renovando peas antigas, para permitir o
funcionamento e uso adequados;
Marcar os pontos de colocao das tubulaes, unies e furos nas paredes, lajes e pisos, utilizando instrumentos de marcao, para orientar a
instalao do sistema projetado; Abrir valetas no solo e rasgos nas paredes, guiando-se pelos pontos-chave e utilizando ferramentas manuais
ou mecnicas, para colocar os tubos e peas complementares; Executar o corte, roscamento, curvatura e unio dos tubos, utilizando serra
manual, tarraxas, bancada de curvar e outros dispositivos mecnicos, para formar a linha de tubulao; Vedar as juntas, empregando material
apropriado, para eliminar as possibilidades de vazamento;
Posicionar e fixar os tubos, baseando-se no projeto elaborado e utilizando parafusos, porcas e conexes, solda ou argamassa, para montar a
linha de conduo do fluido e outras ligaes;
Instalar louas sanitrias, condutores de esgotos, caixas dgua, chuveiros, metais e outras partes componentes das instalaes, utilizando
nveis, prumos, ferramentas manuais, soldas e outros dispositivos, para possibilitar a utilizao das mesmas em construes residenciais,
comerciais e industriais;
Montar e instalar registros e outros acessrios da tubulao, trechos de tubos (metlicos e no- metlicos), fazendo as conexes necessrias
com os aparelhos, para completar a instalao do sistema;
Testar as tubulaes, utilizando ar comprimido ou gua sobre presso e observando manmetros, para assegurar-se da vedao de todo o
sistema e repar-lo caso seja localizado vazamento;
Executar a manuteno das instalaes, substituindo ou reparando partes componentes, como tubos, vlvulas, conexes, aparelhos,
revestimentos isolantes e outros, para mant-las em boas condies de funcionamento;
Testar os trabalhos realizados, instalaes, consertos, troca de peas e outros, para assegurar a exatido dos mesmos;
Montar, instalar e conservar redes de abastecimento de gua, esgotamento sanitrio e drenagem urbana, segundo as normas tcnicas
aplicveis e sob orientao dos tcnicos responsveis;
Operar equipamentos diversos, como: mquinas de alta presso de desobstruo de esgoto e drenagem, bombas, compressores, geradores,
marteletes, entre outros;
Auxiliar nos servios de desobstruo atravs do levantamento de PV's (poo de visita) e passagem de mangueira dentro das tubulaes;
Zelar pelo material, equipamentos e ferramentas colocados sob sua guarda e solicitar, quando necessrio, a aquisio ou manuteno dos
mesmos;
Emprego: Agente de Transportes
Requisitos de contratao: ensino fundamental completo e carteira nacional de habilitao categoria D.
Atribuies
Dirigir automveis, motocicletas e demais veculos de passageiros, camionetas, caminhes e nibus da frota da autarquia, dentro e fora do
Municpio;
Verificar se a documentao do veculo a ser utilizado est completa, bem como devolv-la ao responsvel pela sua guarda quando do trmino
da tarefa;
Manter o veculo limpo, interna e externamente e em perfeitas condies de utilizao, realizando lavagens no veculo;
Observar e controlar os perodos de reviso e manuteno recomendados preventivamente, para assegurar a plena condio de utilizao;
Realizar anotaes e dados pr-estabelecidos, segundo as normas estabelecidas e orientaes recebidas, da quilometragem, viagens
realizadas, objetos ou pessoas transportadas, itinerrios percorridos, alm de outras ocorrncias, a fim de manter a organizao e controle da
autarquia;
Anotar em formulrio prprio ou sistema informatizado, a quilometragem rodada, viagens realizadas, cargas transportadas, itinerrios
percorridos e outras ocorrncias;
Recolher o veculo aps sua utilizao, em local previamente determinado, deixando-o corretamente estacionado e fechado;
Solicitar os servios de mecnica e manuteno dos veculos quando apresentarem qualquer irregularidade;
Transportar pessoas, materiais, mquinas e equipamentos, garantindo a segurana dos mesmos;
Observar os limites de carga preestabelecidos, quanto ao peso, altura, comprimento e largura;
Executar servios de entrega e retirada de documentos e materiais conforme solicitao; Observar a sinalizao e zelar pela segurana dos
passageiros, transeuntes e demais veculos seguindo as normas estabelecidas pelo Cdigo de Trnsito;
Dar assistncia a outros servidores da autarquia ou de rgos da Administrao Municipal mediante solicitao e autorizao, em casos de
sinistros e panes dos veculos;
23
Praticar a direo defensiva visando a diminuio dos riscos de acidentes;

Executar outras atividades pertinentes a sua rea de atuao;
Emprego: Agente de Transportes Especializado

Requisitos de contratao: ensino fundamental completo, carteira nacional de habilitao categoria D e curso de
operao de retroescavadeira ou equivalente.
Atribuies
Operar retroescavadeira, motoniveladoras, carregadeiras, rolo compactador, p mecnica, tratores e outras mquinas e equipamentos de
mdio e grande porte, para execuo de servios de escavao, terraplanagem, nivelamento de solo, pavimentao, conservao de vias,
carregamento e descarregamento de material, limpeza de vias, praas e jardins, entre outras atividades;
Conduzir e manobrar a mquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direo, para posicion-la conforme as
necessidades do servio;
Operar mecanismos de trao e movimentao dos implementos da mquina, acionando pedais e alavancas de comando, para escavar,
carregar, mover e levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais anlogos;
Manter o veculo limpo, interna e externamente e em perfeitas condies de utilizao, realizando lavagens no veculo;
Zelar pela boa qualidade de servio, controlando o andamento das operaes e efetuando os ajustes necessrios, a fim de garantir sua correta
execuo;
Colocar em prtica as medidas de segurana recomendadas para a operao e
estacionamento da mquina, a fim de evitar possveis acidentes;
Efetuar reparos de emergncia, utilizando as ferramentas apropriadas, para assegurar o bom funcionamento da mquina ou do equipamento;
Acompanhar os servios de manuteno preventiva e corretiva do equipamento ou da mquina e seus implementos e, aps executados,
efetuar os testes necessrios;
Anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informaes sobre os trabalhos realizados, consumo de combustvel, conservao e outras
ocorrncias, para controle da chefia;
Dirigir caminhes de grande, mdio e pequeno porte, veculos leves e motocicletas, conforme necessidade do servio e da autarquia;
Avaliar as condies de segurana no trabalho e de terceiros, inclusive pessoas no vinculadas aos servios que esto sendo realizados;
Executar outras atividades pertinentes a sua rea de atuao;
Emprego: Agente Tcnico Administrativo
Requisitos de contratao: curso tcnico em administrao ou curso superior vinculado a rea de atuao.
Atribuies
Registrar a entrada e sada de documentos, triando, classificando, verificando, conferindo e distribuindo-os conforme normas tcnicas e
internas;
Conferir notas fiscais e faturas de pagamentos, identificando possveis irregularidades, conferindo clculos;
Submeter pareceres e outros documentos para apreciao e aprovao do superior imediato; Classificar documentos e arquiv-los segundo
critrios pr-estabelecidos e os procedimentos da autarquia;
Preparar relatrios, formulrios e planilhas, coletando dados e outras informaes necessrias;
Elaborar planilhas de clculos;
Confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
Efetuar clculos relativos as atividades de sua rea de atuao;
Oferecer apoio tcnico, administrativo e operacional para elaborao de manuais tcnicos vinculados as atividades de sua rea de atuao e
das atividades da autarquia;
24
Acompanhar processos administrativos, verificando prazos estabelecidos, localizar processos e documentos probatrios; encaminhando
protocolos internos, atualizando cadastros e informaes, convalidando a publicao dos atos oficiais, expedindo ofcios e memorandos, entre
outras atividades;
Atender usurios no local ou distncia atravs de mecanismos analgicos e digitais, fornecendo informaes, identificando a natureza das
solicitaes e, caso necessrio, indicando ou encaminhando ao responsvel;
Atender fornecedores de servios, equipamentos, insumos materiais;
Dar suporte administrativo e tcnico na rea de recursos humanos, atravs de acompanhamento e execuo de atividades de carter tcnicoadministrativo;
Executar procedimentos para o recrutamento e seleo de novos servidores com a anlise das necessidades de cada unidade administrativa
ou operacional para a elaborao do edital de concurso pblico;
Dar suporte administrativo e tcnico a rea de treinamento e desenvolvimento;
Orientar servidores sobre direitos e deveres, controlando a frequncia e deslocamentos, atuando na elaborao da folha de pagamento;
Controlar recepo e distribuio de benefcios e vantagens aos servidores;
Atualizar dados e informaes dos servidores nos sistemas de controle e acompanhamento de recursos humanos;
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de materiais, patrimnio e logstica e outras;
Controlar material de expediente;
Levantar a necessidades de materiais, equipamentos, mquinas e outras necessidades; Requisitar, solicitar, conferir materiais, equipamentos,
mquinas e outros produtos entregues, providenciando a devoluo caso esteja fora da especificao da compra;
Distribuir material de expediente;
Controlar expedio de malotes e recebimentos;
Controlar execuo de servios gerais terceirizados (limpeza, transporte, vigilncia), emitindo relatrios relativos a problemas com estes;
Pesquisar preos atravs de sistemas de registros oficiais e nos termos da legislao vigente; Dar suporte administrativo e tcnico na rea
oramentria e financeira, preparando minutas de contratos e convnios quando solicitado;
Digitar notas de lanamentos contbeis;
Efetuar clculos;
Atuar em todas as fases e modalidades dos processos licitatrios de obras, servios e compras;
Participar da elaborao de projetos referentes a melhoria dos servios prestados pela autarquia, alm de realizar em conjunto com outros
servidores e profissionais pesquisas de satisfao com os servios prestados pela autarquia;
Secretariar, sempre que necessrio e solicitado, reunies e outros eventos:
Redigir e digitar documentos utilizando redao oficial;
autarquia;
Emprego: Agente Tcnico em Contabilidade

Requisitos de contratao: curso tcnico em contabilidade ou curso superior vinculado a rea de atuao, registro
no Conselho Regional de Contabilidade.
Atribuies
Preparar relao de cobrana e pagamentos efetuados pela autarquia, conferindo os saldos, para facilitar o controle bancrio;
Reunir e ordenar os dados para elaborao do balancete e balano geral;
Auxiliar na elaborao do oramento anual, elaborando seus anexos;
Executar a escriturao de livros contbeis, registros, conta corrente, caixa e outros, atentando para a transcrio correta dos dados contidos
nos documentos originais, valendo-se de sistemas manuais e mecanizados, para fazer cumprir as determinaes legais e administrativas;
Fazer a conciliao de extratos bancrios, confrontando dbitos e crditos, pesquisando quando forem detectados erros e providenciando a
correo;
Elaborar balancetes, balanos e outras demonstraes contbeis, aplicando tcnicas apropriadas e apresentar resultados parciais ou totais da
situao econmica e financeira da autarquia;
Examinar empenho de despesas e existncia de saldo nas dotaes;
Conferir, diariamente, documentos, receitas e despesas;
25
Fazer levantamentos de contas para fins de elaborao de balancetes, balanos, boletins e outros demonstrativos contbil-financeiro;
Conferir documentos contbeis e declaraes ou notas;
Preparar relao de pagamentos efetuados aos servidores e fornecedores, especificando saldo e dotao, para facilitar o controle;
Proceder a classificao e avaliao de receitas e despesas, analisando a natureza das mesmas, para apropriar custos de bens e servios;
Controlar execuo de servios gerais terceirizados, emitindo relatrios relativos a problemas com estes;
autarquia;
Emprego: Agente Tcnico em Desenho de Construo Civil

Requisitos de contratao: curso tcnico em desenho de construo civil, em edificaes ou equivalente na rea de
atuao ou curso superior vinculado a rea de atuao, registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia,
conhecimentos como usurio de nvel avanado, de software de desenho assistido por computador CAD e outros
softwares utilizados na rea de atuao.
Atribuies
Copiar diagramas, tabelas, grficos, projetos de obras civis, plantas cadastrais, instalaes e desenhos j estruturados, guiando-se pelo
original, plantas e croquis, observando as instrues pertinentes;
Executar desenhos em perspectiva sob vrios ngulos, observando medidas e anotaes tcnicas;
Atualizar desenhos, introduzindo correes ou modificando-os segundo a necessidade;
Restaurar desenhos e plantas diversas;
Organizar, atualizar e movimentar os arquivosdigitais, providenciando as cpias necessrias e efetuando os registros para fim de controle;
Dar forma a dados numricos tabulados conforme orientao tcnica;
Participar da elaborao de desenhos tcnicos, baseando-se em plantas e especificaes, a fim de orientar os trabalhos de execuo e
manuteno de obras da autarquia;
Controlar a qualidade do material empregado e os traos utilizados, a fim de verificar se esto dentro das especificaes tcnicas requeridas;
Preparar registros e relatrios peridicos, indicando os trabalhos realizados e as ocorrncias relevantes;
autarquia;
Emprego: Agente Tcnico em Edificaes

Requisitos de contratao: curso tcnico em edificaes ou equivalente na rea de atuao ou curso superior
vinculado a rea de atuao, inscrio no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia CREA e conhecimentos,
como usurio de nvel intermedirio, de software de desenho assistido por computador CAD, planilha de clculos
e outros softwares utilizados na rea de atuao.
Atribuies
Executar atividades de carter tcnico de construo civil, que se relacionem com projetos e obras civis, saneamento bsico e ambiental, sob a
superviso de Engenheiro Civil ou Arquiteto dentro da rea de saneamento ambiental ou outra vinculada s atividades da autarquia;
Coordenar, instruir e supervisionar equipes de servidores que atuam nos servios de saneamento bsico na rea de atuao e
responsabilidade tcnica da autarquia;
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Preparar estimativas de quantidade de materiais e mo-de-obra, bem como calcular os respectivos custos, a fim de fornecer dados necessrios
elaborao de propostas de execuo de obras;
Controlar padres produtivos da obra tais como inspeo da qualidade dos materiais e insumos utilizados, orientao sobre especificao,
fluxo e movimentao dos materiais e sobre medidas de segurana dos locais e equipamentos da obra;
Proceder ao acompanhamento e fiscalizao de obras executadas por terceiros, verificando a observncia das especificaes de qualidade e
segurana;
Realizar estudos em obras, efetuando medies e clculos, segundo orientao do engenheiro civil responsvel;
Preparar registros e relatrios peridicos, indicando os trabalhos realizados e as ocorrncias relevantes;
Planejar a execuo da obra, providenciando os suprimentos, efetivando a superviso da execuo de obras e servios e administrando
cronograma;
Emitir notificao e auto de infrao;
Realizar sempre que necessrios testes nas instalaes hidrulicas, residenciais, industriais e comerciais, bem como nas no sistema de gua,
esgoto e drenagem;
Realizar vistorias em obras particulares dentro da rea tcnica de responsabilidade da autarquia;
Organizar ambiente de trabalho, em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de segurana no trabalho e preservao
ambiental; Avaliar condies de segurana no trabalho e de terceiros;
autarquia;
Zelar pela segurana do trabalho atravs do acompanhamento dos servidores ligados sua rea de atuao, especialmente quanto ao respeito
s normas e uso dos equipamentos de proteo individual;
Emprego: Agente Tcnico em Enfermagem do Trabalho

Requisitos de contratao: curso tcnico em enfermagem com especializao em enfermagem do trabalho ou
curso superior vinculado a rea de atuao e registro no Conselho Regional de Enfermagem.
Atribuies
Dar assistncia ao servidor diante de urgncias conforme prescrio mdica, ministrando medicamentos por via oral, intramuscular,
subcutnea, intra-drmico, sublingual, desde a admisso at os devidos encaminhamentos quando necessrio, executando registro nos
pronturios funcionais;
Executar tarefas referentes conservao e aplicao de vacinas, seguindo o calendrio oficial;
Executar atividades de limpeza, desinfeco, esterilizao do material e equipamento, bem como, seu preparo, armazenamento e manuseio;
Efetuar a notificao, controle e busca ativa de suspeitos ou comunicantes de doenas sob vigilncia ou de notificao compulsria;
Participar das orientaes educativas individuais ou de grupo pela equipe de sade;
Fazer curativos;
Verificar e registrar temperatura, pulso e respirao de sinais vitais, acuidade visual, peso e altura para exame admissional, peridico, retorno
ao trabalho aps afastamento mdico, mudana de funo, rotina e demissional;
Realizar integrao com os rgos municipais de sade;
Participar ativamente da CIPA da autarquia;
Solicitar materiais, medicamentos e impressos ao almoxarifado, bem como cuidar de seu recebimento, organizao e distribuio;
Coletar dados necessrios para a elaborao de relatrios e estatsticas de enfermagem;
Acompanhamento de servidores ao hospital sempre que necessrio;
Executar outras atividades correlatas.
Emprego: Agente Tcnico em Informtica
Requisitos de contratao: ensino mdio completo e curso tcnico na rea de atuao ou equivalente ou curso
superior, desde que na rea de tecnologia da informao.
Atribuies
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Analisar os programas, prever e escolher os recursos necessrios ao processamento: terminais, impressoras, unidades de disco, unidades de
CD-ROM, unidades de DVD-ROM, scanners e outros;
Selecionar e colocar em funcionamento programas bsicos e aplicativos, de acordo com a programao;
Operar equipamentos e sistemas de informtica;
Digitar os dados de entrada, observando os programas em execuo, detectando problemas ou falhas na execuo das tarefas e
providenciando solues;
Manter cpias de segurana dos sistemas e informaes existentes;
Emitir relatrios, enviando-os s unidades administrativas, de acordo com normas preestabelecidas;
Tomar os cuidados e providncias de conservao e manuteno recomendados pelos fabricantes dos equipamentos;
Participar de reunies, treinamentos e desenvolvimento para aperfeioamento do processo de trabalho;
Emitir laudos tcnicos e certificados de funcionamento dos equipamentos e sistemas de informtica;
autarquia;
Avaliar condies de segurana no trabalho e de terceiros;
Emprego: Agente Tcnico em Saneamento

Requisitos de contratao: curso tcnico em saneamento ambiental ou equivalente ou curso superior vinculado a
rea de atuao, registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia ou no Conselho Regional de Qumica.
Atribuies
Coordenar e/ou participar de trabalhos referentes s atividades de operao, manuteno, projeto e construo de sistemas de gua, esgoto,
drenagem e resduos slidos;
Estudar e propor medidas destinadas a melhorar o funcionamento dos sistemas de gua, esgoto, drenagem e resduos slidos, com aumento
de eficincia e reduo de custos operacionais;
Orientar e supervisionar os trabalhos de equipes auxiliares na rea de saneamento ambiental; Supervisionar e avaliar a coleta de dados sobre
saneamento ambiental, orientando pesquisas e analisando seus resultados, para obteno de informes atualizados;
Participar dos estudos de elaborao ou reviso de legislao ou normas pertinentes a medidas de melhoria de proteo ambiental nas reas
de responsabilidade da autarquia, fixando parmetros numricos ou outros limites relacionados emisso de gases, resduos slidos,
efluentes lquidos, calor e outras formas de matria ou energia que produzam a degradao ambiental;
Elaborar estudos, de acordo com a sua rea de atuao, visando a recuperao de reas degradadas ou ameaadas de degradao ambiental;
Exercer ao fiscalizadora, observando as normas de proteo ambiental contidas em leis ou em regulamentos especficos;
Emitir pareceres em processos de concesso de licenas para localizao e funcionamento de atividades real ou potencialmente poluidoras ou
de explorao de recursos ambientais dentro da rea de atuao da autarquia;
Desenvolver estudos, em sua rea de atuao, visando a elaborao de tcnicas redutoras ou supressoras da degradao ambiental;
Participar do planejamento, execuo e avaliao de programas educativos destinados a grupos da comunidade, atravs da identificao de
situaes e problemas na rea de saneamento ambiental do Municpio;
Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao;
Participar das atividades administrativas de controle e apoio referentes sua rea de atuao; Participar das atividades de treinamento e
aperfeioamento do pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura Municipal e outras entidades pblicas e particulares, realizando
estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos a autarquia;
esgoto e drenagem;
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autarquia;
Emprego: Agente Tcnico em Segurana do Trabalho

Requisitos de contratao: curso tcnico em segurana do trabalho e registro no Ministrio do Trabalho e Emprego
nos termos da NR 27.
Atribuies
Inspecionar todas as reas, instalaes e equipamentos da autarquia, observando as condies de segurana, inclusive as exigncias legais
prprias, para identificar riscos de acidentes;
Recomendar, fiscalizar e controlar a distribuio e utilizao dos equipamentos de proteo individual;
Instruir os servidores sobre normas de segurana, combate a incndio e demais medidas de preveno de acidentes;
Investigar e analisar acidentes para identificar suas causas e propor a adoo das providncias cabveis;
Vistoriar pontos de combate a incndio, recomendando a manuteno, substituio e modificao dos equipamentos, a fim de mant-los em
condies de utilizao;
Realizar levantamentos de reas insalubres e de periculosidade, recomendando as providncias necessrias;
Promover campanhas preventivas e educativas;
Participar dos trabalhos desenvolvidos pela CIPA Comisso Interna de Preveno de
Acidentes e dos programas de divulgao da engenharia de segurana atravs da SIPAT
Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho;
Realizar integrao com os rgos municipais de sade;
autarquia;
Manter controle estatstico dos acidentes de trabalho ocorridos com os servidores municipais; Operar equipamentos e sistemas de informtica
e comunicao, quando autorizado e necessrio ao exerccio de suas atividades;
Emprego: Assistente em Fotografia

Requisitos de contratao: ensino mdio completo, curso profissionalizante de fotografia ou equivalentes ou curso
superior vinculado a rea de atuao e conhecimentos, como usurio de nvel intermedirio, de software de
tratamento de imagens ou equivalentes e outros softwares utilizados na rea de atuao.
Atribuies
Criar imagens fotogrficas de acontecimentos, pessoas, paisagens, objetos e outros temas, em branco e preto, colorido ou utilizando tcnicas
de colorao ou manipulao conforme a necessidade;
Escolher equipamentos em funo de intenes, rea de atuao e circunstncias;
Operar cmera fotogrfica (de pelcula ou digitais), acessrios e equipamentos de iluminao;
Calibrar os equipamentos, monitorar equipamentos de medio;
Operar programas computadorizados de tratamento de imagens;
Conceituar o trabalho fotogrfico, interpretando o objeto e realizando a captao da imagem atravs da adequada tcnica;
Experimentar produtos e tcnicas fotogrficas, definindo o suporte material da imagem fotogrfica;
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Compor a imagem atravs da modulao da luz, do enquadramento da imagem e do registro desta sobre pelcula ou meio magntico;
Revelar filmes ou editar imagens;
Ampliar fotos j produzidas;
Digitalizar imagens atravs da operao de equipamentos e programas especficos;
Tratar as imagens digitalizadas ou convencionais, no que diz respeito ao brilho, contraste, definio e corte,
Realizar filmagens com equipamentos analgicos ou digitais e legendar as imagens;
Restaurar, ampliar e retocar imagens fotogrficas;
Criar efeitos grficos em imagens obtidas por processos digitais e reproduzi-las sobre papel ou outro suporte;
Produzir documentao referente imagem captada;
Contextualizar a imagem fotogrfica, documentando a autoria, o objeto e outros detalhes tcnicos, operacionais e informativos;
Arquivar e catalogar os documentos fotogrficos existentes e obtidos;
Executar outras atividades de mesma natureza e nvel de complexidade associadas s atividades da autarquia;
autarquia;
Emprego: Analista Administrativo
Requisitos de contratao: curso superior completo em cincias econmicas, cincias contbeis, administrao ou
direito.
Atribuies
Analisar processos, emitindo pronunciamento e pareceres relacionados com sua rea de atuao, que requeiram estudos e pesquisas para
melhor fundamentao;
Elaborar projetos de leis, regulamentos, normas de servio e demais instrues normativas de conformidade com as diretrizes institucionais e
em conjunto com a Diviso Jurdica da autarquia;
Desenvolver clculos, pesquisas, estudos e propostas para a criao e alterao de programas, projetos e atividades que atendam s
necessidades apontadas no servio que lhe seja afeto ou a demanda solicitada pelo seu responsvel direto;
Fundamentar o acompanhamento, avaliao e ou controle das atividades de sua rea de atuao, proporcionando informaes que
indiquem os objetivos, metas e resultados; Analisar a estrutura organizacional para estabelecer ou recomendar processos, mtodos e rotinas
de trabalho que assegure maior e mais eficiente produtividade aliada a uma otimizao de recursos;
Participar em interao com outros profissionais de anlises de situaes-problemas apresentados por sua rea, procurando identificar
solues racionais e econmicas para a autarquia;
Elaborar e examinar decretos, portarias, resolues, convnios e outros de igual relevncia, conferindo, efetuando registro, observando
prazos, datas e posies financeiras, em conjunto com as Divises Jurdica e Financeira, adotando providncias de interesse da autarquia;
Elaborar estudos e pesquisas que tenham por objetivo o aprimoramento de normas e mtodos de trabalho, para o melhor desenvolvimento
das atividades no seu setor;
Realizar estudos, pesquisas, levantamentos e diagnsticos para organizao e modernizao administrativa, identificando necessidades e
propondo solues;
Elaborar projetos, planos e programas institucionais, visando a melhoria da eficincia e qualidade dos servios prestados pela autarquia;
Emitir pareceres sobre assuntos relacionados organizao e mtodos, efetuando estudos, pesquisas e consultas;
Elaborar relatrios das atividades desenvolvidas em sua rea de atuao;
Efetuar anlise de processos de trabalho, visando a racionalidade e maximizao dos recursos existentes;
Orientar as unidades administrativas na criao de indicadores de desempenho e resultados;
Avaliar e propor alteraes na estrutura fsica e funcional da autarquia;
Assistir, em conjunto com o Analista Contbil e o Procurador Judicial, os auditores institucionais na auditagem de contas da autarquia, assim
como projetos, programas, convnios, entre outros;
Executar servios de auditoria interna, em conjunto com o Analista Contbil e sob orientao do responsvel pelo rgo de controle interno,
objetivando o cumprimento da legislao vigente;
Auxiliar na execuo de procedimentos ou atividades inerentes auditoria de projetos, programas, convnios, entre outros;
Elaborar, acompanhar e executar cronogramas de auditoria interna, sob orientao do responsvel pelo rgo de controle interno;
Assistir e orientar as unidades de execuo no cumprimento das normas e legislao, quando solicitado;
Prestar atendimento, orientaes e informaes ao pblico;
Estudar e propor alteraes na legislao relativas rea de atuao;
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Desenvolver tcnicas de aperfeioamento da sistemtica de auditoria institucional;

Emitir pareceres em processos, interpretando e aplicando a legislao vigente, relativos rea de atuao;
Participar das atividades administrativas de controle e apoio referentes sua rea de atuao; Participar das atividades de treinamento e
aperfeioamento do pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura Municipal e outras entidades pblicas e privadas, realizando
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos da autarquia;
autarquia;
Emprego: Analista Contbil

Requisitos de contratao: curso superior completo em cincias contbeis, registro no Conselho Regional de
Contabilidade.
Atribuies
Organizar e dirigir os servios de contabilidade da autarquia, planejando, supervisionando, orientando e participando da execuo, de acordo
com as exigncias legais e administrativas; Planejar os sistemas de registros e operaes contbeis atendendo as necessidades administrativas
e as exigncias legais;
Proceder a anlise de contas;
Proceder ou orientar a classificao e avaliao das despesas;
Elaborar e analisar relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira;
Assessorar sobre problemas contbeis especializados, dando pareceres sobre prticas contbeis, a fim de contribuir para a correta elaborao
de polticas e instrumentos de ao; Elaborar e assinar balancetes, balanos e demonstrativos econmicos financeiros;
Participar de projetos multidisciplinares que visem o aperfeioamento da gesto econmico-financeira;
Elaborar a prestao de contas junto ao rgo de auditoria interna e externa e ao Tribunal de Contas do Estado e outros rgos de controle
externo;
Solicitar certides negativas de dbitos aos rgos municipais, federais e estaduais, sempre que necessrio;
autarquia;
Emprego: Analista de Controle Interno

Requisitos de contratao: curso superior completo em cincias contbeis, bacharel em direito ou administrao de
empresas.
Atribuies
Trabalhar no mbito do controle interno atravs da verificao do cumprimento de contratos, convnios e acordos da gesto, realizar a
avaliao dos resultados da gesto governamental e da aplicao de recursos pblicos, alm da orientao de gestores para a correta
execuo oramentria;
Promover o controle social atravs da transparncia da gesto pblica;
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Auxiliar o Departamento de gua e Esgoto de So Caetano do Sul, acompanhando e propondo eventuais correes nos assuntos pertinentes
s auditorias do Tribunal de Contas;
Realizar exame documental com a apurao da validade e autenticidade de documentos da administrao financeira apurando se as
especificaes da Nota de Empenho coincidem com as informaes possibilitadas pelo comprovante fiscal (nome do credor, histrico, valor,
etc.); Realizar visitas aos setores para comprovar a existncia, as caractersticas e as condies dos objetos em foco, observando frente aos
registros analticos a exatido do estoque de Almoxarifado, Bens Permanentes e Tesouraria, se os pagamentos so compatveis com a fase
atual de eventual obra, se a subvencionada entidade revela adequado atendimento ao pblico-alvo, etc.;
Obter informaes sobre a regularidade de atos financeiros de valor relevante, se preciso for utilizando dados de fonte externa (emitente de
nota fiscal, prestador de servio, etc.);
Verificar a exatido das somas, dedues, produtos, divises, sequencias numricas, aplicao de taxas, mesmo quando os nmeros so
eletronicamente processados;
Consultar junto a pessoas que atuam dentro ou fora da autarquia para aferir a eficcia, eficincia e efetividade dos servios pblicos;
Auxiliar a Autarquia acompanhando e propondo eventuais correes nos assuntos pertinentes s auditorias do Tribunal de Contas;
Emprego: Analista de Dados

Requisitos de contratao: curso superior em estatstica, matemtica ou engenharia e conhecimentos avanados
em planilhas de clculos e outros softwares de dados e clculos.
Atribuies
Auxiliar e propor o aperfeioamento e adequao da legislao e normas especficas, bem como mtodos e tcnicas de trabalho com base nas
informaes coletadas durante a anlise de dados estatsticos;
Auxiliar e propor a edio de normas, a sistematizao e a padronizao dos procedimentos de coleta, anlise e interpretao de dados para
produo da melhor informao possvel a partir de dados disponveis, visando melhoria dos servios e controles;
Planejar, efetuar e dirigir pesquisas, levantamentos e estudos estatsticos, utilizando instrumentos de coleta ou orientando pesquisadores para
obter os dados estatsticos pretendidos;
Avaliar os dados coletados, procedendo crtica dos formulrios e de outros instrumentos de coleta, para constatao de sua completude e
exatido;
Analisar e interpretar os dados, correlacionando os valores segundo a natureza, frequncia ou grandeza, para estabelecer padres constantes
no comportamento de determinados fenmenos;
Apresentar os resultados de suas pesquisas, servindo-se de quadros, grficos, diagramas, relatrios e outras formas, para possibilitar sua
utilizao por outras reas interessadas; Participar na definio de mtodos estatsticos, na elaborao de projetos institucionais, redigindo
relatrios conclusivos;
Participar da elaborao de projetos de sistemas de processamento de dados e tratamento de informaes, indicando a forma de emprego
dos mtodos estatsticos, orientando quanto coleta, anlise e tratamento dos dados, para assegurar a sua correta aplicao e eficcia dos
mtodos empregados;
Planejar, coordenar e controlar o desenvolvimento das atividades tcnicas, validando dados declaratrios coletados pelos sistemas de
informao da autarquia;
Planejar e executar atividades tcnicas relativas coleta, classificao, registro, validao, armazenamento, tratamento, divulgao e
disseminao de informaes estatsticas relevantes aos trabalhos da autarquia;
Analisar, diagnosticar e avaliar programas, projetos e aes inerentes sua rea de atuao, em harmonia com as diretrizes e polticas
estabelecidas atravs do planejamento estratgico;
Redigir e revisar informes estatsticos, realizando as correes necessrias, para torn-los claros e inteligveis s demais unidades
administrativas e operacionais;
Analisar atos e fatos tcnicos apresentando solues e alternativas tcnicas inerentes sua rea de atuao;
Manter atualizado material informativo de natureza tcnica compatveis com sua rea de atuao;
Prestar assessoria e/ou consultoria relativas a assuntos vinculados a sua rea de atuao; Fornecer subsdios tcnicos para elaborao de
anteprojeto de leis e decretos relacionados a assuntos de sua rea de competncia;
Participar, dentro de sua especialidade, de equipes multiprofissionais na elaborao, anlise e implantao de programas e projetos;
autarquia;
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Emprego: Analista de Desenvolvimento Organizacional e Carreira

Requisitos de contratao: curso superior completo em administrao ou psicologia.
Atribuies
Planejar, coordenar, supervisionar e executar atividades que envolvam o desenvolvimento de pessoal e da carreira dos servidores;
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos servidores, propondo e avaliando medidas que visem ao desenvolvimento
organizacional e das pessoas;
Desenvolver aes e projetos voltados para a gesto de pessoas;
Elaborar projetos de benefcios e vantagens a serem oferecidos aos servidores;
Elaborar, manter e aplicar programa de treinamento interno e externo desenvolvidos aps levantamento de necessidades de capacitao nas
unidades administrativas e operacionais para atendimento proativo das situaes identificadas;
Criar e manter programas de avaliao de desempenho funcional, de carreiras e salrios;
Elaborao de projeto de padronizao das polticas de recursos humanos;
Organizar o arquivamento dos documentos gerados pela Seo de Recursos Humanos em sua rea de atuao;
Elaborar rotina de atendimento aos servidores da autarquia visando o estabelecimento de uma comunicao adequada das polticas de
recursos humanos;
Atuar na definio de critrios e normas de recrutamento e seleo atravs de concursos pblicos;
Ministrar cursos e palestras alm de coordenar workshops, mesas redondas, debates, seminrios relativos sua rea de atuao
Manter contatos com membros da Administrao Municipal, Sindicatos e outras organizaes visando a manuteno de polticas de recursos
humanos;
Desenvolver plano organizacional para estruturas matriciais de projetos;
Efetuar o desenvolvimento organizacional;
autarquia;
Emprego: Analista de Folha de Pagamento

Requisitos de contratao: curso superior completo em administrao, direito, cincias econmicas, cincias
contbeis e gesto de recursos humanos.
Atribuies
Coordenar as atividades de administrao de pessoal, de forma a garantir o cumprimento da legislao trabalhista e previdenciria em vigor e
das polticas e procedimentos da autarquia na rea de atuao;
Coordenar as atividades relacionadas folha de pagamento, frias, admisses, rescises, encargos sociais, movimentaes de pessoal,
informes de rendimentos, RAIS, DIRF, SEFIP,
GFIP e recolhimento de encargos sociais e outros;
Coordenar a aquisio do vale refeio, das cestas bsicas, do vale transporte e demais benefcios oferecidos, atravs de contratos com
empresas fornecedoras e providenciar a distribuio dos benefcios aos servidores;
Prover informaes relativas gesto de recursos humanos ao Diretor Administrativo e ao Superintendente, enquanto canal de comunicao
perante os rgos fiscalizadores internos e externos;
Coordenar as atividades relacionadas sade e segurana do trabalho, visando assegurar condies que eliminem ou reduzam ao mnimo os
riscos de ocorrncia de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislao pertinente, favorecendo a sade integral e o
bem estar dos servidores;
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Acompanhar e coordenar as relaes com fornecedores de benefcios e servios terceirizados de administrao de pessoal, definindo nveis de
servios e avaliando o cumprimento de prazos de contratos e servios prestados;
Manter-se atualizado quanto legislao e demais aspectos normativos aplicados gesto de pessoal, fornecendo suporte aos gestores da
autarquia quanto tomada de decises e cumprimento das normas estabelecidas;
Identificar riscos trabalhistas inerentes gesto de pessoal e propor aes de mitigao;
Realizar a coordenao e gesto das rotinas de pessoal da autarquia;
Implantar uma agenda de rotinas que favoream o desempenho da seo de pessoal em conformidade com os prazos a serem cumpridos nos
termos da legislao trabalhista vigente; Prestar assessoria tcnica para a tomada de decises do Diretor da Diviso Administrativa e do
Superintendente com relao as atividades de sua rea de atuao;
Atuar como preposto em audincias judiciais que envolva a legislao trabalhista;
Criar meios para padronizao dos procedimentos da Seo de Pessoal na autarquia;
Realizar o atendimento s demandas e dvidas sobre a sua rea de atuao pelos servidores;
Efetuar o controle das rotinas de ponto, de folha de pagamento e outras atividades pertinentes;
Organizar e arquivar os documentos gerados pela seo de pessoal;
autarquia;
Emprego: Analista de Mdias Digitais

Requisitos de contratao: curso superior completo em comunicao social e conhecimentos avanados em
softwares de produo de mdias digitais ou equivalentes.
Atribuies
Planejar e projetar sistemas, produtos, ou mensagens visuais ligadas produo objetivando assegurar sua funcionalidade ergonmica, sua
correta utilizao, qualidade tcnica e esttica racionalizao estrutural, fabricao ou reproduo;
Elaborar projetos, aperfeioamento, formulao, reformulao e elaborao de modelos ou sistemas visuais sob forma de desenho, diagramas
memoriais, maquetes, artes-finais, prottipos e outras formas de representao;
Realizar estudos, projetos, anlises, avaliaes, vistorias, percias, pareceres e divulgao de carter tcnico-cientfico ou cultural no mbito de
sua formao;
Elaborar ensaios, pesquisas, experimentaes em seu campo de atividade, e, em campos correlatos, quando atuar em equipes
multidisciplinares;
Coordenar, dirigir, fiscalizar, orientar, prestar consultoria e assessoria e execuo de servios ou assuntos de seu campo profissional;
Realizar a elaborao de projeto esttico e funcional de web sites e outras produes vinculadas a sua rea de atuao;
Ter compreenso da aplicao em mdia eletrnica digital de disciplinas como:
Teoria das cores, Tipografia, Arquitetura de informao, Semitica, Usabilidade e Conhecimento de Linguagens de Estruturao e Formatao
de Documentos hiper textuais como XHTML (Extensible Hypertext Markup Language) e CSS (Cascade Style Sheet); Ter conhecimento, de
forma geral de softwares de tratamento e edio de imagens, desenho e codificadores;
autarquia;
Emprego: Analista de Tecnologia da Informao
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Requisitos de contratao: curso superior completo na rea de tecnologia da informao ou correlatos.
Atribuies
Realizar atividades de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo e
pesquisa, que envolvero tarefas inerentes ao gerenciamento de servios de tecnologia da informao e de segurana da informao,
desenvolvimento, implantao ou manuteno de sistemas de informao. Executar atividades de planejamento e gesto, estudo, pesquisa,
superviso tcnica e apoio especializado a auditorias em sua rea de atuao;
Elaborar informaes, laudos, pareceres e outros documentos de apoio tcnico e administrativo s unidades organizacionais;
Prospectar novas tecnologias pertinentes sua rea de atuao;
Elaborar e acompanhar projetos para aquisio de hardwares, softwares e servios de tecnologia da informao;
Elaborar, avaliar, atualizar, monitorar e promover a utilizao de normas, procedimentos e padres aplicveis sua rea de atuao;
Planejar, implementar, monitorar, avaliar, melhorar e executar atividades de gerenciamento de servios de tecnologia da informao e de
segurana da informao;
Interagir com os usurios a respeito dos servios de tecnologia da informao;
Planejar, definir, desenvolver, configurar, testar e implantar componentes de sistemas de informao estruturantes necessrios para o
fornecimento dos servios de tecnologia da informao;
Administrar, coordenar e controlar atividades de atendimento a solicitaes e tratamento de incidentes de primeiro e segundo nveis a
componentes de sistemas de informao estruturantes necessrios para o fornecimento dos servios de TI;
Executar atividades de diagnstico, suporte tcnico e manuteno preventiva, corretiva e evolutiva nos componentes de sistemas de
informao estruturantes necessrios para o fornecimento dos servios de tecnologia da informao;
Administrar, coordenar e controlar atividades de suporte tcnico e de manuteno especializados providos por terceiros nos componentes
necessrios para o fornecimento dos servios de tecnologia da informao;
autarquia;
Emprego: Analista Econmico

Requisitos de contratao: curso superior completo em cincias econmicas ou cincias contbeis, registro no
respectivo rgo de classe.
Atribuies
Analisar ambiente econmico dentro da rea de atuao da autarquia para orientar as decises dos gestores;
Elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercados, de viabilidade econmica etc.
Participar da elaborao do planejamento estratgico e de curto prazo;
Avaliar as polticas de impacto coletivo (governo, ONGs e outras organizaes) na estrutura econmico-financeira da autarquia; Gerir a
programao econmico-financeira;
Examinar as finanas e exercer mediao, percia e arbitragem;
Analisar os dados econmicos e estatsticos coletados por diversas fontes e diferentes nveis, interpretando seu significado e os fenmenos a
retratados para decidir sua utilizao nas solues de problemas ou polticas a serem adotadas;
Fazer previses de alteraes de procura de bens e servios, preos, taxas, juros, situao de mercado de trabalho e outros de interesse
econmico, servindo-se de pesquisas, anlises e dados estatsticos para aconselhar ou propor polticas econmicas adequadas natureza
da autarquia s mencionadas situaes;
Traar planos econmicos, baseando-se nos estudos e anlises efetuados e em informes coletados sobre os aspectos conjunturais e
estruturais da economia nacional, estadual, regional e local;
35
autarquia;
Emprego: Arquiteto
Requisitos de contratao: curso superior completo em arquitetura, registro no Conselho de Arquitetura e
Urbanismo.
Atribuies
Vistoriar e fazer visitas tcnicas nos locais onde sero executados os projetos a fim de orientar e fiscalizar;
Elaborar lay-out consultando catlogos atendendo as necessidades da autarquia;
Elaborar projetos de edificaes pblicas e comunitrias dentro das atividades realizadas pela autarquia, consultando normas, leis e os
responsveis administrativo, operacional e tcnico pelo projeto para atender as demandas e necessidades do espao pblico no Municpio;
Realizar estudos urbansticos e formular recomendaes, objetivando orientar o desenvolvimento dos projetos de saneamento e distribuio
de gua do Municpio;
Elaborar projetos urbansticos, paisagsticos e arquitetnicos voltados para a rea de interesse da autarquia;
Participar da fiscalizao ambiental e de uso adequado dos recursos naturais;
Analisar projetos de obras particulares de loteamento, desmembramento e remembramento de terrenos dentro da rea de atuao;
Realizar estudos e elaborar projetos, objetivando a preservao do patrimnio ambiental do
Municpio de So Caetano do Sul;
autarquia;
Emprego: Assistente Social
Requisitos de contratao: curso superior completo em servio social, registro no Conselho Regional do Servio
Social.
Atribuies
Elaborar, implementar, avaliar, coordenar e/ou executar planos, projetos, programas, oramentos e polticas no mbito de sua rea de
atuao;
Encaminhar providncias e prestar orientao social a indivduos, grupos e diferentes segmentos da populao, inclusive aquelas relativas
identificao de recursos e utilizao eficaz dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos;
Planejar, organizar e administrar benefcios e servios sociais;
Planejar, executar e avaliar pesquisas e estudos socioeconmicos que contribuam para o conhecimento da realidade individual, familiar e
social, possibilitando eleio de alternativas de interveno;
Prestar assessoria e consultoria em matria relacionada s polticas sociais da autarquia e da Administrao Municipal, bem como, no exerccio
e defesa dos direitos civis, polticos e sociais da coletividade;
Prestar assessoria, supervisionar e monitorar entidades sociais em assuntos relacionados s polticas sociais adotadas pela autarquia;
Acompanhar e monitorar programas com recursos advindos de convnios com o Municpio, o
Estado ou a Unio;
Realizar vistorias, percias tcnicas, laudos periciais, informaes e pareceres relativos rea de atuao;
Supervisionar estagirios atuando nas reas afins da assistncia social;
Organizar eventos, cursos de capacitao, fruns, conferncias, encontros, etc. em conjunto com as Sees de Recursos Humanos e de
Comunicao;
36
autarquia;
Emprego: Engenheiro Ambiental

Requisitos de contratao: curso superior completo em engenharia ambiental, registro no Conselho Regional de
Engenharia e Agronomia.
Atribuies
Planejar as atividades de uso de recursos naturais renovveis e ambientais, identificando as necessidades, levantando informaes tcnicas e
diagnosticando as situaes;
Analisar viabilidade tcnica, socioeconmica e ambiental de solues propostas, estimando os custos, realizando estudos de mercado,
discutindo as solues propostas com os envolvidos, definindo um ordenamento cronolgico e a logstica das aes necessrias;
Inventariar recursos fsicos e financeiros dos empreendimentos sob sua responsabilidade tcnica, definindo os parmetros de produo;
Coordenar o uso de recursos naturais renovveis e ambientais, analisando e intermediando projetos, contratos, convnios, propostas tcnicas,
programas de trabalho, parcerias, etc.;
Coordenar equipes de trabalho, treinamentos, programas e convnios interinstitucionais;
Supervisionar atividades do sistema de produo e o processo em manejo de recursos naturais - biticos e abiticos;
Supervisionar os processos de tratamento de resduos e de recuperao de reas degradadas ambientalmente;
Prestar assistncia e consultoria tcnicas na sua rea de atuao;
Realizar percias e auditorias em sua rea de atuao, inclusive em apoio a outras reas da autarquia ou da Administrao Municipal com
vnculos nas atribuies;
Orientar para a utilizao de fontes alternativas de energias, processos de uso sustentvel e conservao do solo, gua e meio ambiente,
planejamento, execuo, controle e administrao de sistemas produtivos e a comercializao da produo;
Ministrar cursos, palestras, seminrios sobre a sua rea de atuao;
Realizar visitas tcnicas;
Participar das atividades administrativas de controle e apoio referentes sua rea de atuao;
Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento do pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e
palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
autarquia;
Executar levantamento ambiental;
Elaborar documentao tcnica e cientfica, relatrios de atividades, projetos, inventrios de recursos disponveis (naturais, mquinas,
equipamentos, financeiros, etc.), estudos estatsticos, normas e procedimentos tcnicos;
Emitir laudos e pareceres tcnico-cientficos e material para divulgao de produtos, servios, equipamentos, etc.;
Desenvolver tecnologia, produtos, equipamentos e acessrios, programas computacionais especficos em colaborao com o pessoal da rea
de tecnologia da informao e outras, processos e sistemas de tratamento de resduos;
Adaptar tecnologias j existentes e de outras reas para a realizao de suas atividades;
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Emprego: Engenheiro Civil

Requisitos de contratao: curso superior completo em engenharia civil, registro no Conselho
Regional de Engenharia e Agronomia.
Atribuies
Estudar, avaliar e elaborar projetos de engenharia civil;
Elaborar normas e acompanhar concorrncias;
Elaborar cronogramas fsico-financeiros, diagramas e grficos relacionados programao da execuo de planos de obra;
Acompanhar e controlar a execuo de obras que estejam sob encargo de terceiros;
Promover levantamentos das caractersticas de terrenos onde sero executadas as obras; Analisar processos e aprovar projetos de loteamento
quanto aos seus diversos aspectos tcnicos, tais como: oramento, cronograma, projetos de pavimentao, energia eltrica, entre outros;
Promover a regularizao dos loteamentos clandestinos e irregulares;
Fiscalizar a execuo do plano de obras de loteamento, verificando o cumprimento de cronogramas e projetos aprovados;
autarquia;
Operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio de suas atividades;
Realizar, quando necessrio ao exerccio de suas atividades, atendimento de sobreaviso e planto a distncia em sistema de rodzio;
Emprego: Engenheiro de Produo

Requisitos de contratao: curso superior completo em engenharia de produo, registro no Conselho Regional de
Atribuies
Estudar, avaliar e elaborar projetos de engenharia de produo;
Elaborar normas e acompanhar os processos de licitao vinculados a sua rea de atuao; Elaborar cronogramas fsico-financeiros, diagramas
e grficos relacionados programao da execuo de planos de atividades vinculadas a rea de atuao;
Acompanhar e controlar a execuo das atividades de sua rea de atuao que estejam sob encargo de terceiros;
38
Dimensionar e integrar recursos fsicos, humanos e financeiros considerando a possibilidade de melhorias contnuas;
Utilizar ferramental matemtico e estatstico para modelar sistemas de produo e auxiliar na tomada de decises;
Projetar, implementar e aperfeioar sistemas, produtos, servios e processos;
Prever e analisar demandas, selecionar tecnologias e know-how, projetando produtos ou melhorando suas caractersticas e funcionalidades;
Incorporar conceitos e tcnicas de qualidade no processo produtivo, nos seus aspectos tecnolgicos e organizacionais;
Prever a evoluo do cenrio produtivo, percebendo a interao entre as organizaes e os seus impactos sobre a competitividade;
Acompanhar os avanos tecnolgicos, organizando-os e colocando-os a servio das demandas tcnicas e operacionais da autarquia;
Compreender a inter-relao dos sistemas de produo com o meio ambiente, tanto no que se refere utilizao de recursos escassos, quanto
disposio final de resduos e rejeitos, atento sustentabilidade;
Utilizar indicadores de desempenho, sistemas de custeio, bem como avaliar a viabilidade econmica e financeira de projetos;
Participar, conforme a poltica interna, de projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso com
vnculo a sua rea de atuao e s necessidades e interesses pblicos;
Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade e atuao;
Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental;
Prestar assessoria tcnica s unidades administrativas e operacionais da autarquia nos assuntos referentes a sua rea de atuao;
autarquia;
Emprego: Engenheiro Qumico

Requisitos de contratao: curso superior completo em engenharia qumica e registro no respectivo rgo de
classe.
Atribuies
Estudar, avaliar e elaborar projetos de engenharia qumica;
Elaborar normas e acompanhar concorrncias;
Elaborar cronogramas fsico-financeiros, diagramas e grficos relacionados programao da execuo de planos de atividades vinculadas a
rea de atuao;
Acompanhar e controlar a execuo das atividades de sua rea de atuao que estejam sob encargo de terceiros;
Desenvolver e controlar processos qumicos, fsicos e biolgicos, definindo parmetros de controle, padres, mtodos analticos e sistemas de
amostragem
Projetar sistemas e equipamentos tcnicos vinculados a sua rea de atuao;
Analisar processos e aprovar projetos dentro de sua rea de atuao quanto aos seus diversos aspectos tcnicos, tais como: oramento,
cronograma, projetos, energia eltrica, saneamento, entre outros;
Fiscalizar a execuo dos planos de obras e servios vinculados a sua rea de atuao, verificando o cumprimento de cronogramas e projetos
aprovados;
Implantar sistemas de gesto ambiental;
Pesquisar e desenvolver mtodos, processos e operaes para aplicao em sua rea de atuao;
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Elaborar documentao tcnica de projetos, processos, sistemas e equipamentos desenvolvidos;

Executar servios de emisso, registro, controle e organizao da documentao envolvida e outras atividades correlatas;
autarquia;
Emprego: Jornalista
Requisitos de contratao: curso superior completo em comunicao social ou jornalismo com inscrio no
Ministrio do Trabalho (MTB)
Atribuies
Elaborar matrias diversas destinadas a publicao em jornais, revistas e na pgina da autarquia na rede mundial de computadores
INTERNET, alm de transmisses atravs de programas de rdio e televiso;
Realizar a cobertura de todos os eventos promovidos ou realizados nas dependncias da autarquia ou com a participao de seus servidores;
Divulgar atravs do contato com os meios de comunicao existentes no Municpio, os projetos desenvolvidos pela autarquia;
Elaborar, digitar e diagramar boletins informativos e outros materiais de informao e divulgao;
Elaborar, em conjunto com os demais responsveis pelos rgos internos, cartilhas, manuais e material informativo de assuntos de interesse
da populao do Municpio;
Organizar e manter o arquivo histrico e tcnico;
Elaborar o briefing dirio de matrias publicadas na imprensa local e regional e organizar a hemeroteca;
Coordenar as atividades de assessoria de imprensa e comunicao, o cerimonial e fiscalizar os servios de som e imagem;
autarquia;
Emprego: Procurador Judicial
Requisitos de contratao: curso superior completo em direito, registro na Ordem dos Advogados do Brasil.
40
Atribuies
Elaborar peties iniciais e outros documentos jurdicos;
Formalizar e protocolar contestaes em demandas jurdicas contra o Departamento de gua e
Esgoto de So Caetano do Sul;
Supervisionar e conferir impugnaes;
Pesquisar e elaborar memoriais, contratos, convnios, contra-razes de recursos, notificaes, consultas, peties, alm de outros
documentos;
Proceder a defesa do Departamento de gua e Esgoto de So Caetano do Sul perante ao PROCON, Ministrio Pblico, Juizados Especiais, INSS,
Receita Federal, Tribunal de Contas, Justia do Trabalho, Varas Cveis, Tribunal de Justia, Tribunais Superiores e outros entes pblicos;
Emitir parecer em inquritos e sindicncias administrativas, inclusive disciplinares e de ouras naturezas;
Acompanhar aes judiciais e extrajudiciais;
Formular quesitos em aes judiciais e extrajudiciais;
Pesquisar e acompanhar inquritos policiais de interesse do Departamento de gua e Esgoto de So Caetano do Sul;
Redigir documentos oficiais tais como portarias, decretos, resolues e outros;
Realizar audincias judiciais e no judiciais que demandem a presena de advogado;
Efetuar a anlise dos contratos, convnios, editais e outras peas jurdicas e administrativas a serem firmados pela autarquia;
Acompanhar os procedimentos administrativos, licitatrios e legislativos, analisando e orientando na confeco de editais, minutas de
contratos e outras peas jurdicas e administrativas;
Propor aes de execuo fiscal para cobrana da dvida ativa da autarquia, com seu acompanhamento at deciso final;
Elaborar pareceres e atuar em processos administrativos em geral;
Comunicar, na forma da Lei, o seu superior imediato ou outras autoridades de possveis irregularidades de que tenha cincia em razo de suas
atribuies;
autarquia;
Operar equipamentos e sistemas de informtica, quando autorizado e necessrio ao exerccio de suas atividades;
Dirigir veculos leves e motocicletas da frota da autarquia, caso possua carteira nacional de habilitao e mediante autorizao prvia, quando
necessrio ao exerccio de suas atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de
trabalho, que esto sob sua responsabilidade;
Emprego: Publicitrio
Requisitos de contratao: curso superior completo em comunicao social com habilitao em publicidade e
propaganda.
Atribuies
Estruturar estratgia de projetos, definindo as necessidades do usurio, preparando a apresentao do projeto e acompanhando a sua
execuo;
Desenvolver propagandas e promoes com vnculo nas atividades da autarquia e com vistas ao interesse pblico;
Definir os parmetros para a contratao de servios de publicidade;
Desenvolver campanhas promocionais, criando anncios para mdia impressa, radiofnica, eletrnica e digital;
Criar folhetos e mala direta, banners, outdoor e hot sites para a rede mundial de computadores e demais peas publicitrias,
sugerindo imagens para os textos criados, contribuindo na concepo do layout da campanha;
Atuar em conjunto com outros profissionais na implantao de aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa;
Participar da criao de press release, artigos, notas, comunicados, sugestes de pauta, jornal interno e outros materiais de divulgao e
informao;
autarquia;
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Emprego: Relaes Pblicas

Requisitos de contratao: curso superior completo em relaes pblicas ou comunicao social com habilitao
em relaes pblicas.
Atribuies
Realizar sondagens de opinio, pesquisas de opinio e atitudes sobre a imagem, o conceito e a credibilidade da autarquia;
Coletar informaes atravs da imprensa escrita, falada e televisionada, alm de acompanhamento das informaes veiculadas na rede
mundial de computadores e nas diversas redes sociais;
Identificar e caracterizar os pblicos que afetam ou podem afetar os objetivos da autarquia;
Coletar sugestes, solicitaes e queixas referentes aos servios prestados;
Analisar e interpretar os dados de pesquisas realizadas;
Elaborar o planejamento das atividades de relaes pblicas, constitudo de objetivos, estratgia, tarefas, cronogramas e oramentos, alm de
outras informaes;
Elaborar programas de relaes pblicas especficos para cada tipo de atividade desenvolvida; Selecionar os mtodos e tcnicas de relaes
pblicas a serem utilizados em cada situao especfica;
Fornecer pareceres, apresentar alternativas e recomendar atividades deciso da Superintendncia sobre: estratgia e polticas de relaes
pblicas, polticas de propaganda institucional, motivao dos recursos humanos e polticas de responsabilidade ambiental e social;
Assistir Superintendncia e Diretores de Diviso e outros servidores em todas as oportunidades de representao da autarquia;
Criar, redigir, produzir e distribuir informaes especficas de suas atividades e da autarquia e seus membros, tanto para a imprensa, como
para outros pblicos especficos;
Supervisionar a criao e a produo de folhetos, cartazes, quadros de avisos, mostras, audiovisuais, filmes, relatrios e outras peas, inclusive
os referentes a rede mundial de computadores;
Organizar e realizar atos culturais, sociais e eventos especiais, como, congressos, conferncias, seminrios, encontros, cursos, inauguraes,
comemoraes, visitas, viagens, etc.;
Dirigir o cerimonial;
Redigir discursos, mensagens, comunicados oficiais, etc.;
Organizar e assistir os servidores em entrevistas individuais e/ou coletivas com os veculos de imprensa ou outros grupos de interesse;
Representar a autarquia em atos pblicos e privados, mediante autorizao do Superintendente;
Supervisionar os arquivos pblicos, de material de imprensa, fotogrfico, clichs, fotolitos, documentao, etc.;
Informar Superintendncia todos os problemas de relaes pblicas em potencial, recomendando solues;
Emitir e responder correspondncias recebidas e que tenham vnculo com a sua rea de atuao, inclusive em conjunto com outros
profissionais;
Avaliar os resultados dos planejamentos, programas, mtodos e tcnicas, orientando as reformulaes ou esforos necessrios dentro de sua
rea de atuao;
autarquia;
Emprego: Secretria Executiva

Requisitos de contratao: curso superior completo em letras ou secretariado executivo bilngue, fluncia em
conversao e redao na lngua inglesa.
Atribuies
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Planejar, organizar, coordenar e controlar servios da secretaria da Superintendncia;

Gerenciar informaes auxiliando na execuo das tarefas administrativas e em reunies, coordenando e controlando equipes e atividades
vinculadas a sua rea de atuao;
Coletar informaes para consecuo de objetivo e metas da autarquia;
Elaborar textos profissionais especializados e outros documentos oficiais, inclusive tradues de documentos, manuais, correspondncias e
outros;
Transcrever ditados, discursos, conferncias, palestras, atas e explanaes, etc.
Orientar na avaliao e na seleo da correspondncia recebida para fins de encaminhamento ao Superintendente ou aos Diretores de
Diviso;
Administrar agendas pessoal e profissional;
Despachar com o Superintendente, colhendo assinaturas, priorizando a marcao ou o cancelamento de compromissos;
Definir as ligaes telefnicas que devero ser transferidas e para qual nvel hierrquico;
Administrar as pendncias relativas as atividades de sua rea de atuao;
Definir o encaminhamento de documentos;
Assistir Superintendncia em reunies;
Secretariar reunies;
Atender, recepcionar e fornecer informaes aos usurios, fornecedores, servidores e outros; Atender pedidos, solicitaes e chamadas
telefnicas, filtrando as ligaes, anotando e transmitindo recados;
Orientar e encaminhar as pessoas para o atendimento solicitado;
Ler documentos, levantando as informaes solicitadas, atravs da consulta a outras unidades administrativas e operacionais;
Criar e manter atualizado bancos de dados, arquivos e outras formas de organizao de documentos e informaes; Cobrar aes, respostas,
relatrios, controlando cronogramas e prazos, direcionando informaes e acompanhando o andamento dos processos; Elaborar e reproduzir
documentos, relatrios, planilhas, grficos, apresentaes, etc.;
Redigir ofcios, memorandos, cartas, convocaes, atas, pesquisar bibliografias;
Realizar a transcrio e traduo de textos, manuais, cartilhas e outros documentos e materiais informativos de interesse da autarquia;
Receber, controlar, triar, destinar, registrar e protocolar correspondncia e correspondncia eletrnica (e-mail);
Controlar malotes e outras formas de deslocamento de informaes e materiais;
Organizar eventos e viagens;
Estruturar a realizao de eventos, fazendo check-list, pesquisando local para sua realizao, reserva e preparo de sala ou salo, envio de
convites ou convocaes, realizar a confirmao das presenas;
Providenciar materiais, equipamentos e servios de apoio e de suporte durante o evento; Providenciar dirias, hospedagem, passagens e
documentao legal para o Superintendente e todos os profissionais da autarquia;
Arquivar documentos, relatrios, correspondncias e outros materiais informativos conforme a necessidade e o interesse;
autarquia;
Emprego: Tecnlogo em Edificaes

Requisitos de contratao: curso superior completo em tecnlogo de construo civil ou edificaes, registro no
Conselho Regional de Engenharia e Agronomia.
Atribuies
Executar programas e acompanhar a operao de sistemas de saneamento em consonncia com a sua rea de atuao;
Programar, executar e controlar as variveis qualitativas e quantitativas da operao do sistema;
Programar, executar e inspecionar o funcionamento das instalaes;
Fiscalizar servios de obras civis para os sistemas de gua, esgoto e drenagem;
Projetar e dimensionar alteraes nos sistemas do saneamento;
Diagnosticar o desempenho do abastecimento de gua, esgotamento sanitrio e drenagem urbana;
Fiscalizar a execuo do plano de obras de loteamentos, verificando o cumprimento dos cronogramas e dos projetos aprovados;
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Executar inspees sanitrias e de imveis comerciais, industriais, residenciais em geral;

Executar e elaborar os planejamentos e estudos dos sistemas de saneamento;
Elaborar relatrios tcnicos-descritivos, bem como cronogramas, apropriaes de custo, especificaes, planilhas de dados e resultados e
desenhos;
Gerenciar contratos de servios e materiais, controlando as necessidades para o desempenho da ao;
autarquia;
esgoto e drenagem;
Emprego: Tecnlogo em Mecnica

Requisitos de contratao: curso superior completo em tecnologia em mecnica, registro no Conselho Regional de
Atribuies
Executar atividades na rea de mecnica nas obras e nos servios de reparos dos sistemas de saneamento ambiental, atravs do
planejamento, da manuteno, da operao, da produo, do tratamento e da disposio final;
Projetar e testar sistemas e conjuntos mecnicos, componentes e ferramentas;
Controlar a qualidade, acompanhando e analisando testes de resistncia, calibrando e conferindo medidas;
Planejar e acompanhar a execuo de servios de remanejamento e de reparos em adutoras e de grupos geradores de emergncia;
Acompanhar e fiscalizar servios de manuteno mecnica executados por empresas terceirizadas;
Executar adequaes, ampliaes e melhorias em instalaes operacionais;
Executar servios de emisso, registro, controle e organizao da documentao envolvida e outras atividades correlatas;
Gerenciar contratos de servios e materiais, controlando as necessidades para o desempenho da ao;
autarquia;
esgoto e drenagem;
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ANEXO IV
CONTEDOS PROGRAMTICOS
PARTE COMUM PARA OS EMPREGOS
(ENSINO FUNDAMENTAL, MDIO E TCNICO)
CONHECIMENTOS GERAIS:
O municpio de So Caetano do Sul: histrico, aspectos: geogrficos, sociais, educacionais, econmicos, culturais e polticos.
http://www.saocaetanodosul.sp.gov.br/
Noes de Saneamento Bsico. http://www.daescs.sp.gov.br/ e demais sites relacionados.
Atualidades: Fatos polticos, esportivos, culturais, educacionais, econmicos e sociais ocorridos no Brasil e no mundo, veiculados nos
ltimos 12 (doze) meses anteriores data de publicao do edital da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios,
internet e televiso.
CD. 01 AGENTE ADMINISTRATIVO

PORTUGUS: Interpretao de texto. Acentuao grfica. Ortografia. Diviso silbica. Pontuao. Adjetivos e substantivos (flexo). Verbos
(tempos, modos e vozes). Pronome (emprego e colocao). Crase. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Estrutura e
formao das palavras. Sintaxe: termos essenciais, integrantes e acessrios da orao. Significao das palavras: sinnimos, antnimos,
parnimos e homnimos. MATEMTICA: Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao);
expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas
proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs simples e composta; porcentagem e problemas. Sistema
mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Atendimento ao pblico, rotinas administrativas.
CD. 02 AGENTE ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Atendimento ao pblico, rotinas administrativas, redao oficial.
CD. 03 AGENTE OPERACIONAL
PORTUGUS: Ortografia. Plural Substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre verbo e seu
sujeito. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Compreenso de textos.
MATEMTICA: Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro
operaes. Sistema mtrico decimal. Sistema monetrio nacional.
PROVA SITUACIONAL: Questes que simulam as rotinas dirias do trabalho.
CD. 04 AGENTE OPERACIONAL ESPECIALIZADO
PORTUGUS: Ortografia. Plural Substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre verbo e seu
sujeito. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Compreenso de textos.
MATEMTICA: Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro
operaes. Sistema mtrico decimal. Sistema monetrio nacional.
PROVA SITUACIONAL: Questes que simulam as rotinas dirias do trabalho.
CD. 05 AGENTE DE TRANSPORTES
Portugus (comum a todos os cargos de Nvel Fundamental) Interpretao de texto. Ortografia oficial, pontuao, diviso silbica, acentuao.
Gnero (masculino/feminino), nmero (singular/plural), grau dos substantivos e adjetivos, concordncia entre adjetivos e substantivos.
Sinnimos e antnimos. Verbos (conjugao).
Matemtica (comum a todos os cargos de Nvel Fundamental) Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: operao e
problemas. Razo, proporo e nmeros proporcionais. Medidas de comprimento, superfcie, volume e massa. Medida de tempo. Sistema
monetrio brasileiro (dinheiro).
Cdigo de Trnsito Brasileiro
Direo Defensiva.
45
CD. 06 AGENTE DE TRANSPORTES ESPECIALIZADO

Portugus (comum a todos os cargos de Nvel Fundamental) Interpretao de texto. Ortografia oficial, pontuao, diviso silbica, acentuao.
Gnero (masculino/feminino), nmero (singular/plural), grau dos substantivos e adjetivos, concordncia entre adjetivos e substantivos.
Sinnimos e antnimos. Verbos (conjugao).
Matemtica (comum a todos os cargos de Nvel Fundamental) Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: operao e
problemas. Razo, proporo e nmeros proporcionais. Medidas de comprimento, superfcie, volume e massa. Medida de tempo. Sistema
monetrio brasileiro (dinheiro).
Cdigo de Trnsito Brasileiro
Direo Defensiva.
CD. 07 AGENTE TCNICO ADMINISTRATIVO

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Redao Oficial. Tcnicas de Arquivamento. Rotinas Administrativas.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes. Lei Responsabilidade fiscal 101/2000.
CD. 08 AGENTE TCNICO EM CONTABILIDADE
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Campo de aplicao da Contabilidade Pblica: objeto, fins e preceitos legais. Princpios Fundamentais de
Contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. Classificao das Receitas e Despesas. Classificao dos recursos vinculados. Patrimnio das
entidades pblicas: conceito, aspectos qualitativo e quantitativo. Patrimnio financeiro e patrimnio permanente: composio, caractersticas
e diferenciao. Avaliao dos componentes patrimoniais. Bens pblicos, dvida ativa e dvida pblica: aspectos contbeis. Despesa pblica: os
conceitos sob os enfoques patrimonial e oramentrio, estrutura da codificao oramentria da despesa, reconhecimento da despesa
segundo os regimes contbeis, aspectos contbeis. Ingressos e dispndios extra-oramentrios: conceito, classificao, aspectos contbeis.
Perodo administrativo e exerccio financeiro. Regimes contbeis. O regime de adiantamento de numerrio. Execuo oramentria e
financeira descentralizada: conceituao, classificao e aspectos contbeis. Determinao dos resultados oramentrio, financeiro e
econmico (patrimonial) do exerccio. Balanos oramentrio, financeiro e patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais: contedo,
finalidade, levantamento, anlise, inter-relao. Ordenador de despesa: conceito, delegao de competncia. Controle interno na
administrao pblica: importncia, finalidade, caractersticas. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar Federal n 101, de 4 de maio
de 2000): os instrumentos da transparncia da gesto fiscal e a fiscalizao da gesto fiscal. Receita corrente lquida: conceito e apurao.
Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (NBC T 16) e Lei Federal 4320 de 17 de maro de 1964. Modalidades de
Licitaes, limites de dispensa e regras gerais para contratao com o Poder Pblico Municipal.
Lei Federal 8.666/93 e suas alteraes. Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964. Lei Complementar 101/2000 - Lei de Responsabilidade na Gesto
Fiscal. Lei Federal 8.666/93 e suas alteraes. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico.
CD. 09 AGENTE TCNICO EM DESENHO DE CONSTRUO CIVIL

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Programas de desenho AutoCad, Microstation, Corel Draw (conhecimento em estgio avanado, tais como
identificao da representao grfica de cortes e perfis, ajustes de escala de desenho e de impresso, etc.), Microsoft Office 2007;
Geoprocessamento e Geomedia (geoprocessamento) para desenvolvimento de estudos e projetos urbanos. Padronizao do Desenho e
Normas tcnicas vigentes tipo, formatos, dimenses e dobradura de papel. Conceitos fundamentais do Desenho Tcnico simbologias,
convenes e elementos grficos dodesenho tcnico; escalas e proporo, Sistemas de representao: projees ortogonais e perspectivas.
Noes Fundamentais do desenho topogrfico. Conhecimentos bsicos de licitaes.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes). Lei Responsabilidade fiscal 101/2000.
46
CD. 10 AGENTE TCNICO EM EDIFICAES

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Desenho tcnico: Tipos, formatos, dimenses e dobradura de papel; linhas utilizadas no desenho tcnico,
escalas; desenhos de plantas e cortes de edificaes e componentes dos edifcios; leitura, interpretao e produo de desenhos de
arquitetura, de estruturas, de fundaes, de instalaes prediais em geral e de topografia. Tecnologia das Construes: Locao de obra;
execuo de escavaes; execuo de frmas e armaduras; produo, transporte, lanamento adensamento e cura de concretos; execuo de
alvenarias; execuo de instalaes prediais; execuo de revestimentos e de pinturas; montagens de esquadrias; execuo de coberturas.
Planejamento e controle de obras: Organizao de canteiros de obras; quantificaes de materiais e servios; oramentos; vistorias tcnicas e
fiscalizao de obras; processos de compra e de controle de materiais; licitaes e contratos administrativos; cronogramas. Materiais de
construo: caractersticas dos materiais de construo; controle tecnolgico. Topografia: equipamentos de topografia; levantamentos
topogrficos; desenho topogrfico; clculos topogrficos. Elementos de mecnica estrutural: reconhecimento de tipos de estruturas;
identificao de componentes das estruturas; sistemas de cargas; fundamentos das estruturas de concreto armado. Noes de segurana e
higiene do trabalho. Desenho assistido em computador.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes. Lei Responsabilidade fiscal 101/2000.
CD. 11 TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO

parnimos e homnimos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Fundamentos de Enfermagem: tcnicas bsicas; Biossegurana; Assistncia de enfermagem na sade do
trabalhador, da mulher, do idoso, em agravos cirrgicos e clnicos e em doenas transmissveis; Notificao Compulsria de doenas; Programa
nacional de imunizaes; Psicologia nas relaes humanas do trabalho; Assistncia de enfermagem sade do trabalhador e em situaes de
urgncia e emergncia; Legislao de sade e previdenciria aplicvel sade do trabalhador; Educao para a sade; Campanhas de
preveno: AIDS, Dependncia Qumica e outras; Trabalho em equipe; Higiene e segurana do trabalho; Acidente de trabalho, doenas
profissionais e do trabalho; Normas Regulamentadoras NRs 05, 06, 07, 09, 17 e 32 (Portaria 3.214/1978 do MTE); tica profissional; Atribuies
profissionais do Tcnico de enfermagem do trabalho.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes). Lei Responsabilidade fiscal 101/2000.
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CD. 12 AGENTE TCNICO EM INFORMTICA

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Microinformtica. Conceitos bsicos. Hardware. Componentes e funes. Placa-Me. Microprocessadores.
Memrias. Dispositivos para armazenamento de dados e de entrada/sada de dados. Conexes. Mdias. Barramentos e Interfaces. Montagem.
Instalao e configurao. Instalao de Impressoras e plotters. Software bsico. Sistemas operacionais: Windows 7/8/10. Utilitrios e
aplicativos. Operao de microcomputadores. Pacotes Msoffice 2013. Redes de Computadores, Web e Segurana. Conceitos. Comunicao de
dados. LAN x WAN. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet, Meios de transmisso. Protocolos. Padres. Wireless. Interconexo.
Equipamentos. TCP/IP. Administrao, instalao e operao de redes de computadores. Web Internet X Intranet. Modalidades de acesso.
Navegao e pesquisa. Browser. Correio eletrnico. Outlook e Windows live mail. Segurana em informtica: sistemas, equipamentos, vrus,
backup, restore, firewall, preveno, criao e restaurao de imagem do sistema. Segurana fsica e lgica. Segurana em redes e na internet.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes. Lei Responsabilidade fiscal n. 101/2000.
CD. 13 AGENTE TCNICO EM SANEAMENTO

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MATEMTICA: Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas;
mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e
propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs simples e composta; porcentagem e problemas. Sistema mtrico: medidas de
tempo, comprimento, superfcie e capacidade.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Princpios bsicos sistema de gua e esgoto. Processo de tratamento de gua esgotos.peas e tipos de
materiais para sistema de gua esgotos. Abastecimento publico de gua, importncia e conceitos de sade,sade pblica ,saneamento,
doenas de veiculao hdrica. Ciclo hidrolgico e recursos hdricos naturais. Caractersticas fsicas, qumicas biolgicas de gua e esgoto.
Padres de potabilidade , controle da qualidade da gua, fisico- qumica, bacteriolgica , hidrobiolgica. Manuteno preventiva e corretiva
nos servios de gua e esgoto. Controle de qualidade de materiais. Noes de hidrulica bsica para sistema de abastecimento de gua.
Esgotamento sanitrio , sistema de coleta de guas residurias , ramais prediais, redes coletoras, coletores-tronco, interceptores , estaes
elevatrias , condutos livres e forados, emissrios, estao de tratamentos: preliminar, primrio, secundrio e tercirio , desinfeco por
clorao e ultra violeta, lodos ativados, UASB, lagoa de estabilizao e sistema australiano. Disposio final das guas residurias. Reso.
Noes de hidrulica bsica para sistemas de coleta de esgoto. Noes de meio ambiente. Gesto ambiental. Conhecimentos bsicos de
licitaes.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes). Lei Responsabilidade fiscal n101/2000.
CD. 14 TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Preveno de Incndio, Deteco; Alarme e Combate Incndio; Confinamento de Incndio; Anlise de
Incndio; Plano Preliminar de Proteo, Plano de Proteo Contra Incndio; Garantia da Qualidade; Vias de Acesso e de Escape; Sistema de
Ventilao, Sistemas Eltricos, Sistemas de Comunicao; Brigadas de Incndios; Disposio Gerais; Inspeo Prvia; Embargo ou Interdio;
Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho; Comisso Interna de Preveno de Acidentes; Equipamentos
de Proteo Individual; Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Edificaes; Programa e Preveno de Riscos Ambientais;
Transportes; Movimentao; Armazenagem e Manuseio de Materiais; Mquinas e Equipamentos Caldeiras e Vasos Sob Presso; Fornos;
Atividades e Operaes Insalubres; Atividades e Operaes Perigosas; Ergonomia;Condies do Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da
Construo; Proteo Contra Incndio em Instalaes Nucleares do Ciclo Combustvel.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes. Lei Responsabilidade fiscal n101/2000.
CD. 15 ASSISTENTE EM FOTOGRAFIA

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Apontamentos da histria da fotografia. Os equipamentos fotogrficos de pelculas fotossensveis e digitais.
Noes de luz e de sensibilidade do filme. O uso do flash. Noes de abertura e tempo de exposio dos diversos equipamentos. Fotografias
coloridas e em preto e branco. Enquadramento. Proporo urea. Editorao grfica. A edio da matria pela imagem. A integrao
texto/foto. A preservao da fonte. Noes de direito sobre imagem. Elementos de linguagem fotogrfica. Fundamentos da semiologia da
imagem fotogrfica.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes). Lei Responsabilidade fiscal n101/2000.
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PARTE COMUM PARA TODOS OS EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR

LEGISLAO: Lei Federal No 11.445/2007.
CONHECIMENTOS GERAIS:
O municpio de So Caetano do Sul: histrico, aspectos: geogrficos, sociais, educacionais, econmicos, culturais e polticos.
http://www.saocaetanodosul.sp.gov.br/
Noes de Saneamento Bsico. http://www.daescs.sp.gov.br/ e demais sites relacionados.
Atualidades: Fatos polticos, esportivos, culturais, educacionais, econmicos e sociais ocorridos no Brasil e no mundo, veiculados nos
ltimos 12 (doze) meses anteriores data de publicao do edital da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios,
internet e televiso.
CD. 16 ANALISTA ADMINISTRATIVO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Teoria Geral da Administrao. Administrao Financeira, oramentria e de materiais. Auditoria empresarial.
Gesto de qualidade e de recursos humanos. Planejamento estratgico. Desenvolvimento organizacional, estrutura e organizao de
empresas. Desenho de organizaes (tipos e forma de configuraes organizacionais metodologia para redesenho de processos e
organizaes). Licitao, contratos e convnios: anlise, documentao, organizao e controle do processo.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes. Lei Responsabilidade fiscal n101/2000.
CD. 17 ANALISTA CONTBIL

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Princpios e convenes contbeis. Elaborao das demonstraes contbeis, balano patrimonial,
demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao das mutaes de patrimnio liquido, demonstrao dos fluxos de caixa e
demonstrao do valor adicionado. Analise das Demonstraes contbeis : Analise horizontal , analise vertical, analise por ndices :liquidez,
rentabilidade,lucratividade e estrutura de capital. Contabilidade Pblica, lei 4320/64. Oramento Pblico, receita classificaes e estgios ,
despesa classificao e estgios. Demonstraes contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano patrimonial e demonstraes
das mutaes patrimoniais.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes. Lei Responsabilidade Fiscal N. 101/2000.
CD. 18 ANALISTA DE CONTROLE INTERNO

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: ORAMENTO E CONTABILIDADE 1. Oramento Pblico: caractersticas do oramento tradicional, do
oramento de base zero, do oramento de desempenho e do oramento-programa. 2. Classificao da receita e da despesa oramentria
brasileira. 3. Execuo da receita e da despesa oramentria. 4. Estrutura programtica adotada no setor pblico brasileiro. 5. Tpicos da Lei
de Responsabilidade Fiscal princpios, objetivos, e efeitos no planejamento e no processo oramentrio, regra de ouro, limites para despesa.
Contabilidade Geral 1. Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, pela Resoluo CFC n
750/93. 2. Patrimnio: Componentes Patrimoniais - Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). Equao fundamental do
patrimnio. 3. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 4. Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das
contas. Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. 5. Sistema de contas e plano de contas. 6. Anlise de Balanos: Horizontal,
Vertical e por ndice. Contabilidade Pblica 1. Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. 2. Sistemas de Contas. 3. Variaes Patrimoniais:
Variaes Ativas e Passivas Oramentrias e Extra-oramentrias. 4. Plano de Contas nico do Governo Federal: Conceito, estrutura bsica:
ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas das
contas, contas de controle: da previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, dos restos a pagar e contas com funo precpua
de controle (contratos, caues, convnios e instrumentos similares, diversos responsveis. 5. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis:
Previso de Receita, Fixao de Despesa, Descentralizao de Crdito, Liberao Financeira, Realizao de Receita e Despesa 6. Balancete:
caractersticas, contedo e forma. 7. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, 8. Balano Patrimonial e
Demonstrao das Variaes Patrimoniais. FINANAS 1. Sistema Financeiro Nacional: Estrutura. rgos reguladores. Espcies de instituies.
Atribuies do Conselho Monetrio Nacional. Sistema Especial de Liquidao e Custdia (SELIC); Central de Liquidao Financeira e de Custdia
de Ttulos (CETIP); Sistema de Seguros Privados e Previdncia Complementar: Conselho Nacional de Seguros Privados; Superintendncia de
Seguros Privados; Conselho de Gesto da Previdncia Complementar; Secretaria de Previdncia Complementar; Instituto de Resseguros do
Brasil; sociedades seguradoras; sociedades de capitalizao; entidades abertas e entidades fechadas de previdncia privada; corretoras de
seguros. 2. Tipos de ttulos financeiros: bnus, letras e notas do Tesouro, ttulos privados de renda fixa, aes ordinrias e preferenciais,
instrumentos derivativos: opes, futuros, swaps. 3. Mercados financeiros: ndices de mercados, tipos de ordem, margem, bolsas de valores,
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mercado de ttulos de renda fixa, tipos de operadores. 4. Noes sobre risco e retorno. POLTICAS PBLICAS 1. Processo de Formulao e
Desenvolvimento de Polticas: construo de agendas,formulao de polticas, implementao de polticas. 2. As Polticas pblicas no Estado
brasileiro contemporneo. Descentralizao e democracia. Participao, atores sociais e controle social. Gesto local, cidadania e eqidade
social. Instrumentos e recursos da economia pblica (poltica fiscal, regulatria, cambial e monetria). 3. Planejamento e Avaliao nas
Polticas Pblicas - Conceitos bsicos de planejamento. Aspectos administrativos, tcnicos, econmicos e financeiros. Formulao de
programas e projetos: diagnstico, rvore de problemas, rvore de objetivos, matriz de planejamento, objetivos, metas e impactos. Avaliao
de programas e projetos. Tipos de Avaliao. Anlise custo-benefcio e anlise custo-efetividade. TCNICAS DE CONTROLE 1. Normas de
auditoria. Normas internacionais para o exerccio profissional da auditoria interna. NBC T 11 normas de auditoria independente das
demonstraes contbeis. Normas da INTOSAI: Declarao de Lima. Cdigo de tica e padres de auditoria. Normas emanadas pela CVM
Comisso de Valores Mobilirios , CFC Conselho Federal de Contabilidade e IBRACON Instituto Brasileiro dos Auditores Independentes do
Brasil e demais rgos regulamentadores de auditoria. 2. Normas Brasileiras para o Exerccio de Auditoria Interna: independncia,
competncia profissional, mbito de trabalho, execuo do trabalho e administrao da rea de auditoria interna. Funo da auditoria Interna.
3. Governana e anlise de risco. Governana no setor pblico. O papel da auditoria na estrutura de governana. Estrutura conceitual de
anlise de risco (COSO). Elementos de risco e controle. Aplicao da estrutura conceitual de anlise de risco. 4. Auditoria no setor pblico
federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos
trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Relatrios e Pareceres de auditoria. Operacionalidade. 5. Planejamento dos Trabalhos de
Auditoria. Execuo dos Trabalhos de Auditoria: Programas de Auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Contingncias. Amostragem
estatstica em auditoria. Avaliao dos controles internos. Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Eventos ou
transaes subseqentes. Reviso analtica. Tcnicas e procedimentos de Auditoria. ANLISE DE PROJETOS: 1. Estudo de mercado. 2. Anlise e
projees de demanda e oferta. 3. Tendncias de preos. 4. Dimensionamento e localizao. 5. Economicidade e escala de produo. 6.
Tecnologia.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes. Lei responsabilidade fiscal n. 101/2000 e Lei
n. 12.232/10.
CD. 19 ANALISTA DE DADOS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Determinao de mtodos e organizao de dados de pesquisas, criao de programas e estudos estatsticos,
analise de amostras colhidas em vrias fases dos processos, a fim de deteco de eventuais erros, escolha de mtodos para aprimorar a
qualidade dos servios, montagem de banco de dados digitais atravs de informaes fornecidas, criao de procedimentos e padres para
rotinas de servios. Desenvolvimento de indicadores para a medio do desempenho, realizao de estudos com dados tcnicos para tomada
de decises, interpretao de dados numricos no estudo de fenmenos naturais, econmicos e sociais. Planejamento e coordenao e
levantamento de informaes por meio de questionrios, entrevistas e medies, organizao, analise e interpretao dos resultados e criao
de banco de dados para os mais diversos usos. Realizao de operaes estatsticas como mdia, moda, mediana, desvio padro, varincia,
desvio mdio, variabilidade, nvel sigma, nvel de amostragem e probabilidade.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes. Lei responsabilidade fiscal n. 101/2000 e Lei
n. 12.232/10.
CD. 20 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E CARREIRA

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Conceito e cenrio de empresa pblica; conceito de RH nas Organizaes; papel de RH; viso sistmica de RH;
Teorias Organizacionais e de Administrao; Teorias do Comportamento Humano; Qualidade: Principais Teorias; Noes gerais dos
subsistemas de RH envolvendo: Estratgias de Treinamento e Desenvolvimento; O Processo de Treinamento e Desenvolvimento;
Administrao de Pessoal, noes bsicas de legislao trabalhista, previdenciria e de tributos (FGTS, INSS, I. Renda. ISS); benefcios; rotinas
de admisso e demisso de empregados; planos de incentivo e de reconhecimento PR; Consolidao das Leis do Trabalho - CLT; Processo
Seletivo Pblico (concurso); Recrutamento e Seleo de Pessoal; Remunerao, Estrutura de Cargos e Salrios; Avaliao de Desempenho
(avaliao 360 graus); Avaliao por Competncias; Elaborao de Relatrios. Elaborao de Normas e Procedimentos. Liderana. Motivao.
Administrao de Conflitos. Administrao Pblica: Disposies Gerais (Constituio Federal, Ttulo III). Agente Pblico: funo pblica,
atendimento ao cidado. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Direitos, deveres, proibies e responsabilidades. (Lei n 8.112, de
11/12/1990). tica na Administrao Pblica e sanes aplicveis aos agentes pblicos.
CD. 21 ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Legislao: CLT, Previdncia, Convenes e Acordos Coletivos de Trabalho e outras. Durao e condies de
trabalho (CLT e Constituio Federal); Formas de Garantia de Emprego; Extino do Contrato de Trabalho; Contrato individual do trabalho;
Instituio Sindical; Direitos Sociais na Constituio Federal; Licenas; Afastamentos; Concesses; Penso: Tipos e concesso / Contribuio
previdenciria; Folha de Pagamento: Conceito e Termos Tcnicos; Elaborao da Folha (Informaes obrigatrias e acessrias, demonstrativo
de pagamento); Clculos; Descontos. Recolhimentos legais, Tcnicas de elaborao de escalas de servio e folgas. Excel: construo de
frmulas e extrao de informaes de banco de dados. Tcnicas de elaborao de projetos.
CD. 22 ANALISTA DE MDIAS DIGITAIS

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Teorias da Comunicao Digital. Teorias do Jornalismo Digital. Teorias do ciberespao. tica nas mdias digitais.
Incluso digital. Cultura Digital. Jornalismo e colaborao. O sistema wiki de colaborao de contedo. Contedo gerado pelo usurio.
Linguagens e formatos no jornalismo em meios digitais: webdocumentrio, reportagem multimdia, udioslideshow. Interface e Design Digital.
50
Narrativas do jornalismo digital. Interatividade. Jornalismo e contedo convergente. Convergncia de contedos. Rotinas produtivas no
jornalismo em meios digitais. Especializao de funes no jornalismo digital versus o jornalista convergente. Edio jornalstica em mdias
digitais. Fotografia em meios digitais. Radiojornalismo em meios digitais (podcast, streaming e outros formatos). Telejornalismo e meios
digitais (transmdia, streaming, IPTV, Segunda tela). Contedos jornalsticos hipermdia e multimdia. Aplicativos (apps) e jornalismo.
Newsgames. RSS (agregadores) e jornalismo. Realidade aumentada. Redes sociais, mdias sociais e jornalismo. Capital social e mdias sociais.
Mtricas e medio de audincia nas mdias digitais. Blogs e microblogs. Texto jornalstico digital. SEO (Search engine optimization) e sistemas
de busca. Geolocalizao e contedo informativo. Visualizao de bases de dados. Visualizao de contedo informativo. Infogrficos digitais e
jornalismo. Arquitetura da informao. Usabilidade e navegao. Websemntica. Fundamentos de HTML. Dados abertos e dados fechados.
Software livre e software proprietrio. Privacidade de informao nos meios digitais. Jornalismo e portais de informao. Mobilidade e
jornalismo. Jornalismo e contedo no celular. Novos dispositivos digitais para veiculao de contedos digitais. Os diversos CMS (Content
Management System ou Sistema de Gerenciamento de Contedo). A prtica do jornalismo digital em So Caetano do Sul. Curadoria de
contedo e informao e jornalismo. Esfera pblica interconectada.
CD. 23 ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Sistemas Operacionais: conceitos gerais; sistema operacional: LINUX, Windows 7/8/10, Windows Server 2012:
Hiper-V, Cluster de servidores, Implementao de scripts, Aplicativos: Exchange e IIs 7. Conceito de administrao e Implementao de banco
de dados Microsoft SQL Server: conceito de banco de dados, esquema, tabelas, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao,
triggers, stored procedures, modelo entidade-relacionamento. Linguagem de programao: conceitos gerais do ambiente de desenvolvimento
Visual Studio 2012/2013/2015 padro MVC, Linguagens: Visual Basic e C#, com framework 3.x/4.x. Gerencia de projetos: conceitos gerais,
sistemas de informao. Fases de projeto: Planejamento, acompanhamento e controle de projeto; organizao de equipes de projetos.
Engenharia de software: conceitos bsicos, anlise estruturada, ciclo de vida de desenvolvimento de sistemas, estratgia de teste e qualidade
de software. Conhecimentos dos fundamentos ITIL. Conhecimentos em geoprocessamento. Conhecimento sobre transmisso de dados:
protocolos de rede TCP/IP. Conhecimento sobre segurana da informao: protocolos de criptografia, certificados digitais e firewalls.
Microinformtica: Aplicativos do MSOffice: Word, Excel, Power Point e Access. Noes de Rede e Internet. Compreenso de textos tcnicos em
ingls. Vocabulrio, termos, comandos e expresses comumente usados na rea, em ingls.
CD. 24 ANALISTA ECONMICO

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: MICROECONOMIA: Preferncias do consumidor. Restrio oramentria. Escolha do consumidor. Efeito renda
e efeito substituio. Excedente do consumidor. Demanda de mercado, receita e elasticidade. Escolha sob incerteza. Funes de produo da
firma e rendimentos de escala. Custos de produo e funo custo. Escolha da firma. Curvas de custo de curto e de longo prazo. Curva de
oferta da firma e da indstria de curto e de longo prazo. Trocas puras e com produo. Concorrncia perfeita. Monoplio. Concorrncia
monopolstica. Oligoplio. Teoria dos jogos. Informao assimtrica. Externalidades. MACROECONOMIA: Sistemas de Contas Nacionais.
Balano de pagamentos. Conceito de demanda efetiva. Determinao do produto, renda e emprego: modelo clssico e modelo keynesiano.
Modelo IS-LM. Determinantes do consumo e do investimento. Oferta e demanda agregada: rigidez de preos e de salrios. Modelo IS-LM-BP e
os dilemas da poltica macroeconmica. Poltica fiscal: equivalncia ricardiana, dinmica da dvida e supervit primrio. Poltica monetria:
funes da moeda e determinao das taxas de juros. Banco Central e instrumentos de poltica monetria. Teorias da inflao. Curva de
Phillips. Papel das expectativas. Modelo de metas de inflao. Sistema financeiro: riscos de crdito, de mercado, de liquidez e sistmico.
Regulao financeira . ECONOMIA DO SETOR PBLICO: Falhas de Mercado. Bens pblicos, semipblicos e privados. Externalidades. Funes do
Estado. Polticas de bem-estar social. Princpios gerais de tributao. Clculo do deficit pblico: necessidade de financiamento do setor pblico
nos conceitos primrio, nominal e operacional. Modelos de concesso e Parcerias Pblico-Privadas. Papel do Estado no Sistema Financeiro:
modelos de racionamento de crdito e de represso financeira. ECONOMIA BRASILEIRA: Economia brasileira no ps-guerra. Plano de Metas e
a industrializao pesada. Reformas estruturais no incio do governo militar: PAEG e reforma do sistema financeiro. Milagre econmico (19681973). O primeiro choque do petrleo e o II PND. Crise da dvida externa, inflao e planos de estabilizao na dcada de 1980. Reformas
econmicas da dcada de 1990: abertura comercial, financeira e privatizaes. Plano Real. Crise e ajuste ps-1999: regime de cmbio
flutuante, metas de inflao e ajuste fiscal (Lei de Responsabilidade Fiscal). Polticas sociais dos anos 2000. Crise de 2008: impactos e respostas
da poltica econmica. Tpicos especiais: (i) polticas industrial, tecnolgica e de comrcio exterior a partir de 1990; (ii) caractersticas do
sistema tributrio brasileiro; (iii) marco regulatrio a partir de 1990: papel das agncias reguladoras e do CADE; (iv) papel do BNDES e sua
atuao em diferentes momentos da economia brasileira. ANLISE DE PROJETOS E FINANAS: Capitalizao simples e composta. Taxas de
juros e de desconto. Sistemas de amortizao. Valor presente e valor futuro. Valor presente lquido (VPL), payback, taxa interna de retorno
(TIR) e equivalncia de fluxo de caixa. Ponto de equilbrio, depreciao, alavancagem e estrutura tima de capital. Comparao entre projetos
de investimento. Conceitos bsicos de anlise de balanos e demonstraes financeiras. Precificao e anlise de ativos financeiros. Modelo
CAPM e WACC. Estrutura a termo das taxas de juros. Duration. Modelos Value at Risk (VaR). Tipos de derivativos. Gesto de portflio: fronteira
eficiente e portflio de Markowitz. Valor adicionado econmico (economic value added - EVA). Anlise de projetos estruturados (Project
Finance). MTODOS QUANTITATIVOS: Nmeros-ndice. Probabilidade bsica: variveis aleatrias discretas e contnuas, distribuio de
probabilidade, distribuio conjunta e independncia estatstica, distribuio marginal e distribuio condicional. Esperana matemtica e
varincia de uma varivel aleatria. Covarincia e coeficiente de correlao. Esperana e varincia condicionais. Distribuies Normal, Normalpadro, Qui-quadrado, t e F. Populao, parmetros e amostra aleatria. Propriedades desejveis dos estimadores em pequenas e em grandes
51
amostras. Lei dos grandes nmeros e teorema central do limite. Intervalo de confiana e teste de hipteses. Estruturas de dados econmicos.
Regresso para dados em cross-section. O modelo clssico de regresso linear (MCRL) e suas hipteses. Estimador de mnimos quadrados
ordinrios. Inferncia. Violao das hipteses bsicas do MCRL. Regresso para sries de tempo: modelos autorregressivo, de mdia-mvel e
mistos. Tendncia determinstica e razes unitrias.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes. Lei de responsabilidade fiscal n. 101/2000.
CD. 25 ARQUITETO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Elaborao, acompanhamento e controle de projetos: geomtricos, estruturais, de drenagem, pavimentao,
fundaes, sistemas eltricos e hidrulicos. Planilhas eletrnicas, cronogramas e oramento de obras e servios de arquitetura; materiais de
construo; elaborao de especificaes tcnicas para contratao de obras e servios de arquitetura. Conhecimentos Humanos: arquitetura
de interiores; histria da arquitetura, conforto ambiental. Tcnicas de desenho tcnico de arquitetura. Autocad. Lei Federal 8.666/93,
referente s modalidades licitatrias e seus respectivos limites, exigncias e adequaes s obras e servios de arquitetura. Planejamento
urbano. Legislao de uso e ocupao do solo: Lei 10.257/01. Mobilidade e acessibilidade: ABNT 9050/2004. NRs aplicadas a construo civil.
Plano Diretor da cidade de So Caetano do Sul.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes. Lei responsabilidade fiscal n. 101/2000
CD. 26 ASSISTENTE SOCIAL

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Teoria, pressupostos e fundamentos do servio social. Metodologia em servio social: alternativas
metodolgicas; tcnicas de atendimento e investigao. Trabalho com o indivduo, com grupos e comunidades. Documentao. Servio Social
e interdisciplinaridade. A prestao de servios e a assistncia pblica. Projetos e Programas em Servio Social. Servio Social e famlia.
Constituio Federal 88: Da sade, Da promoo social e Da proteo especial. Lei 8.069/90 Estatuto da criana e do Adolescente. Lei Federal
10.741/03 Estatuto do Idoso. Lei Federal 8.742/93 Lei orgnica da Assistncia Social. Conhecimento de Legislao Trabalhista e
Previdenciria. Aposentadoria: aspectos legais e sociais; programas de preparao para aposentadoria.
CD. 27 ENGENHEIRO AMBIENTAL

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Cincias do Ambiente. Projetos Ambientais. Legislao Ambiental. Hidrogeologia. Hidrologia. Geomorfologia e
Uso e Ocupao do Solo. Biomas. Ecossistemas. Geoqumica Ambiental. Climatologia. Estudo de Impactos Ambientais e Relatrio de Impacto
Ambiental - EIA/RIMA. Planejamento e Implantao de Sistemas de Gesto Ambiental. Recuperao de reas Degradadas. Pedologia. Anlise
de Qumica Solo, Ar e gua. Hidrulica. Controle de Poluio das guas. Controle de Poluio Atmosfrica. Sade Pblica. Planejamento dos
Recursos Hdricos. Obras Hidrulicas. Avaliao de impacto ambiental. Anlise de relatrios e pareceres ambientais. Elaborao de pareceres
ambientais. Anlise e interpretao da Legislao Ambiental e das resolues Conama. Elaborao de especificaes tcnicas para contratao
de servios e estudos ambientais. Projetos Ambientais. Legislao Ambiental. Biomas. Ecossistemas. Estudos de Impactos Ambientais e
relatrio de impacto ambiental. Processos de licenciamento ambiental.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes. Lei responsabilidade fiscal n. 101/2000.
CD. 28 ENGENHEIRO CIVIL

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Projetos de obras civis: Arquitetnicos. Estruturais (concreto, ao e madeira). Fundaes. Instalaes eltricas
e hidrossanitrias. Projetos complementares: Elevadores. Ventilao-exausto. Ar condicionado. Telefonia. Preveno contra incndio.
Especificao de materiais e servios. Programao de obras: Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de
quantidades. Planejamento e cronograma fsico-financeiro: PERT-COM; Acompanhamento de obras; Construo: Organizao do canteiro de
obras: execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules). Alvenaria. Estruturas e concreto. Ao e madeira. Coberturas e impermeabilizao.
Esquadrias. Pisos e revestimentos. Pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia); Fiscalizao: Acompanhamento da aplicao
de recursos (medies, emisso de fatura etc.). Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais
cermicos, vidro etc.). Controle de execuo de obras e servios; Noes de irrigao e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos:
Legislao e Engenharia legal; Licitaes e contratos: Legislao especfica para obras de engenharia civil; Vistoria e elaborao de pareceres;
Princpios de planejamento e de oramento pblico; Elaborao de oramentos; Noes de segurana do trabalho; Consumo per-capita de
gua, fatores que afetam o consumo, variaes Projees de consumo de gua: projees de populao, distribuio demogrfica; Captao
de gua subterrnea, captao em fontes de afloramento de gua e captao de guas superficiais; Estaes de bombeamento, adutoras,
estao de tratamento de gua potvel, processos de tratamento de gua, reservao, subaduo, rede de distribuio, ramais prediais, micro
e macromedio, perdas; Manuteno preventiva e corretiva nos servios de gua e esgoto; Controle de qualidade de materiais; Hidrulica
bsica para sistemas de abastecimento de gua; Esgotamento Sanitrio sistema de coleta de guas residurias: ramais prediais, redes
coletoras, coletores-tronco, interceptores, estaes elevatrias, emissrios, estao de tratamento, tratamentos preliminar, primrio,
secundrio e tercirio, disposio final das guas residurias; Reuso; Estao de condicionamento de lodo de esgoto sanitrio; Hidrulica
52
bsica para sistemas de coleta de esgotos; Preveno e controle de poluio das guas e do meio ambiente; Sistemas de medio aplicados ao
saneamento; Tarifas de servios de saneamento; Segurana em servios de saneamento; Construo e/ou fiscalizao de obras- tubulaes
empregadas na construo em sistemas de distribuio de gua, coleta de esgoto e drenagem; Locao de condutos em planta e perfil;
Execuo de valas; Classificao de material de escavao, reaterro, esgotamento, segurana de pedestre; Assentamento de tubulaes; Obras
de proteo: escoramento, revestimentos anti-corroso, blocos de ancoragem; Reservatrios; Estaes de tratamento de gua e/ou esgoto;
Casa de bombas: fundaes, poo de suco, leito filtrante; Montagem de materiais e equipamentos, tubulaes, conjuntos elevatrios,
vlvulas e outros equipamentos hidrulicos Quadros eltricos, transformadores e proteo contra incndios; Organizao de canteiros de
obras; Conserto de vazamentos em canalizaes de gua e/ou fugas em tubulaes de esgoto; Limpeza e desinfeco de tubulaes;
Ligaes prediais de gua e/ou de esgoto; Conhecimentos gerais sobre eletrotcnica e mecnica; Controle de materiais de obras; Suprimento
para operao e manuteno de gua e/ou esgoto.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes. Lei responsabilidade fiscal n. 101/2000.
CD. 29 ENGENHEIRO DE PRODUO

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Logstica. Planejamento e Controle da Produo. Processos Industriais. Projetos, implementaes,
gerenciamento e melhora continua sistemas produtivos e de distribuio de bens e servios, compostos de infraestrutura, processos e
pessoas. Monitoramentos da operao desses sistemas, com ateno especial para a eficincia, uso otimizado dos recursos internos para
aumento da eficcia. Previso e avaliao de resultados econmicos e os impactos financeiros. Analise de impactos ambientais mediante a
operao dos sistemas de bens e servios, clculos de tempos de operao, utilizao de ferramentas de gesto em excelncia operacional,
identificao de gargalos em sistemas produtivos e elaborao de indicares para anlise de desempenho e resultados.
CD. 30 ENGENHEIRO QUMICO

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Introduo aos clculos de engenharia, unidades e dimenses , analise dimensional e converso de unidades,
propriedades fsicas e qumicas dos materiais, base de calculo, tcnicas para a resoluo de problemas, equao qumica e estequiometria.
Balanos Materiais, balanos materiais de processos sem reaes , balanos materiais de processos com reaes , balanos materiais com
combusto, excesso de ar, clculos de reciclo, By-pass e Purga, balano de massa de mltiplas unidades, balano de energia de processos que
no envolvem reatores qumicos, balano de energia de processos que envolvem reatores qumicos. Mecanica dos Fluidos e Transmisso de
Calor e Massa,Fenmeno de transporte, viscosidade, difusividade, equilbrio de fases e reaes qumicas, destilao, cristalizao e filtrao,
cintica de reaes e projetos de reatores, extrao, peneirao, agitao de lquidos, separaes de slidos e lquidos de gases.
Instrumentao e Controle, elementos sensores, transdutores e transmissores de sinais e de variveis de processo, estratgias de controle de
processos, controle com realimentao,antecipao,cascata,razo e malhas combinadas, controladores simples e multimalhas, controladores
modulares digitais, sistemas de controle para reatores qumicos. Equipamentos e Processos de Produo, analise de escoamento em
tubulaes e calculo de perdas de carga,seleo de bombas, compressores e caldeiras, projeto de trocadores de calor e torres de resfriamento,
projeto de colunas de destilao, extrao e lavagem de gases, processo de produo envolvendo eletrlise.
CD. 31 JORNALISTA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Tcnicas redacionais e de linguagem jornalstica. Elaborao de "press-releases", comunicados para a mdia
impressa e eletrnica. Organizao e convocao de coletivas. Sugesto e desenvolvimento de pautas. Elaborao de materiais de divulgao.
Mdia training. Edio e editorao de house-organs. A imprensa: Histria e evoluo dos meios de comunicao, da inveno da imprensa no
sculo XX, com nfase tambm nas atuais transformaes, com o surgimento de novos meios de informao, como a Internet, o correio
eletrnico e outros. A notcia: A produo da notcia: conceitos, elementos bsicos, estruturas e tipos, tcnicas. As reportagens opinativa,
informativa e interpretativa: caractersticas bsicas. Tcnicas de edio: titulao, edio do texto, produo de legendas, noes de
programao visual. Publicaes institucionais: caractersticas do texto e da edio. A produo para rdio e TV: caractersticas do texto e da
edio. A Internet: caractersticas do texto e noes sobre os recursos desse meio para a comunicao institucional. Alcance e limites de
atuao dos meios de comunicao: jornal impresso, rdio, TV e Internet, e o papel complementar que exercem um em relao ao outro. tica
e informao: conhecimentos bsicos sobre os direitos do pblico em relao informao e sobre o cdigo de tica da profisso. A notcia reportagem: conceito, elementos bsicos, estrutura e tipos e a tcnica de titulao. Lei de Imprensa e Direitos Autorais. Assessoria de
comunicao: Atribuies e funes; estrutura bsica. Planejamento de comunicao integrada. Comunicao interna: objetivos, canais,
instrumentos de avaliao. Comunicao dirigida: conhecimentos bsicos sobre planejamento e elaborao de planos de comunicao
(definio de pblico, de instrumentos, aes). Noes de desenvolvimento sustentvel. Poltica e atualidades. INGLS: Ingls bsico:
interpretao de texto. QUESTES DE INFORMTICA. (WINDOWS, PACOTE OFFICE (2010) e INTERNET)
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes. Lei Responsabilidade fiscal n. 101/2000. Lei
n. 12.232/2010
53
CD. 32 PROCURADOR JUDICIAL

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Direito Constitucional: Constituio: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias.
Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Descentralizao e cooperao administrativa na
federao brasileira: territrios federais, regies de desenvolvimento, regies metropolitanas. Posio do Municpio na Federao Brasileira,
criao e organizao dos Municpios. Interveno nos Municpios. Separao dos poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e
atribuies. Processo Legislativo. Poder Executivo: composio e atribuies. Poder Judicirio: composio e atribuies. Direitos e garantias
individuais, remdios constitucionais: hbeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio. Controle de
constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis
inconstitucionais. Eficcia, aplicao, interpretao e integrao das normas constitucionais, leis complementares Constituio, a injuno.
Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta. Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do
oramento. Bases e valores da ordem econmica e financeira. Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Da Ordem Social.
Constituio Federal de 1988 Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Polticos. Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no
tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas
jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas,
pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de
bens. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e
modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais. Direito material
ambiental. Direito do consumidor: princpios fundamentais da Lei 8078/90, conceitos. Estatuto da Criana e do Adolescente. Direito Processual
Civil: Princpios constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. O Processo Civil nos sistemas de controle da
constitucionalidade. Ao direta. Declarao incidental de inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e jurisdio
voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de competncia. Formao, suspenso e extino do
processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Petio
inicial, resposta do ru, revelia, interveno de terceiros, litisconsrcio e assistncia. Dos procedimentos especiais. Dos Embargos de Terceiros.
Antecipao da tutela de mrito. Julgamento conforme o estado do processo. Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies.
Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e
coletivo). Mandado de Injuno. Habeas data. Tutela antecipada nas aes coletivas. Ao popular. Ao Civil Pblica. Ao de Consignao em
Pagamento. Procedimentos especiais de proteo ao meio ambiente, ao consumidor, criana e ao adolescente. Processos nos tribunais.
Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de inconstitucionalidade. Ao rescisria. Ao Direta de Inconstitucionalidade. A Fazenda
Pblica no Processo Civil. Prazos. Prerrogativas. Direito Administrativo: Princpios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e
externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio). Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia.
Administrao Indireta: conceito, autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica, fundaes. Controle da administrao indireta.
Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. Atos administrativos: noo, elementos, atributos, espcies. Atos
administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. Atos administrativos:
discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Poder de
polcia. Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao: dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades,
espcies. Bens pblicos: regime jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso;
alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais,
provimento, vacncia. Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar.
Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Funo social
da propriedade. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Meio ambiente e proteo ambiental. Proteo de
mananciais. Tutela. Direito Urbanstico, Lei Lehmann (Lei Federal n 6.766, de 19 de dezembro de 1.979). Improbidade Administrativa: Lei
Federal n 8.429/92. Direito Tributrio: Definio e contedo do direito tributrio, noo de tributo e suas espcies. O imposto, a taxa e a
contribuio de melhoria; outras contribuies. Fontes do direito tributrio, fontes primrias: a Constituio, leis complementares, tratados e
convenes internacionais, resolues do Senado, leis ordinrias, leis delegadas, decretos-leis; fontes secundrias: decretos regulamentares,
as normas complementares a que se refere o artigo 100 do Cdigo Tributrio Nacional. O Sistema Constitucional Tributrio Brasileiro,
princpios constitucionais tributrios, competncias tributrias, discriminao das receitas tributrias, limitaes constitucionais ao poder de
tributar. Vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao. Interpretao e integrao da legislao tributria. O fato gerador
da obrigao tributria. Obrigao tributria principal e acessria, hiptese de incidncia e fato imponvel. Capacidade tributria. Sujeito ativo
da obrigao tributria, parafiscalidade. Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e indireto. Responsabilidade pelo tributo e
responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. Imunidade e iseno tributria, anistia. Tributos municipais. Direito do Trabalho:
Relao de Trabalho. Natureza jurdica. Caracterizao. Sujeitos da relao de emprego: empregado, empregador, autnomos, avulsos,
temporrios. Sucesso de empregadores. Contrato de Trabalho: definio. Diferenas entre contrato de trabalho e locao de servios,
empreitada, representao comercial, mandato, parceria. Espcies e efeitos. Alterao. Trmino. Remunerao. Conceito. Distino entre
remunerao e salrio. Repousos. Frias. Condies de registro e funcionamento. Atividades e prerrogativas. A Fazenda Pblica perante a
Justia do Trabalho. Prerrogativas. Direito Penal: Cdigo Penal (com as alteraes legais at o ltimo dia de inscrio) Dos Crimes contra a
Administrao Pblica; Dos Crimes contra a Administrao da Justia; Dos Crimes contra a F Pblica; Dos Crimes praticados por particular
contra a Administrao em geral; Dos Crimes contra a Incolumidade Pblica; Da Aplicao da Lei Penal; Do Crime; Da Imputabilidade; Do
Concurso de Pessoas; Das Penas; Da Extino da Punibilidade. Direito Processual Penal: Cdigo de Processo Penal (com as alteraes legais at
o ltimo dia de inscrio) Do Inqurito Policial; Da Ao Penal; Da Ao Civil; Da Competncia; Das Questes e Processos Incidentes; Da
Prova; Da Priso e da Liberdade Provisria; Das Citaes e Intimaes; Da Sentena; Do Processo Comum; Dos Processos Especiais; Das
Nulidades e dos Recursos em Geral; Do Habeas Corpus e seu Processo; Da Execuo. Decreto lei n 201, de 27/02/67 Responsabilidade dos
Prefeitos e dos Vereadores. Lei n 4.898, de 09/12/65 Processo de Responsabilidade Administrativa Civil e Criminal, contra Autoridades que,
no exerccio das funes, cometerem abusos (abuso de autoridade).
54
CD. 33 PUBLICITRIO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: I PUBLICIDADE: 1 Teoria e tcnica da publicidade e propaganda: conceitos e noes bsicas. 2 Criao
publicitria: fases do processo criativo; principais veculos para mdia impressa, eletrnica e digital, suas caractersticas, vantagens e
desvantagens em funo da adequao ao pblico alvo e ao produto ou servio. 2.1 Redao publicitria: semntica e esttica, elementos do
texto; o ttulo em publicidade impressa; o discurso publicitrio e suas caractersticas; adequao entre texto e imagem. 2.2 Arte publicitria
impressa: o papel da imagem na publicidade; as artes grficas e os meios de veiculao: jornal, revista, outdoor, mdia eletrnica, folder, mala
direta, material de ponto de venda; tcnicas de criao da pea grfica: o rafe (rough), o layout, a arte final; fotografia, ilustrao, all type,
reviso e o processo reprogrfico. 3 Planejamento de campanha: o briefing, o target; o approach; propaganda institucional; campanhas de
lanamento; peas de apoio. 4 Programao visual/identidade visual: logotipo e smbolo; elementos institucionais; a aplicao da cor;
papelaria; embalagem; materiais de ponto de venda, feiras e exposies; instalaes, viaturas, uniformes, sinalizao; selos comemorativos. II
EDITORAO: 1 O projeto grfico: identidade visual da publicao, caractersticas grficas para o projeto; a relao do projeto grfico com o
projeto editorial. 2 Produo grfica (papis, formatos e acabamentos, processos de impresso). 3 Tipologia, legibilidade na comunicao
impressa. 4 Diagramao: hierarquia/parceria entre layout, textos e imagens. 5 Editorao eletrnica (uso do InDesign, Photoshop e Corel
Draw). 6 Fechamento de arquivos para impresso: gerenciamento de fontes e de vnculos, marcas de corte e sangrias, separao de cores.
Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei No 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas alteraes. Lei da Publicidade N o 12.232/2010. Lei de
responsabilidade fiscal n. 101/2000.
CD. 34 RELAES PBLICAS

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Teorias da Comunicao. Comunicao e Poltica. Comunicao Pblica. Comunicao e Mobilizao Social.
Relaes Pblicas: evoluo, conceitos, processos, planos e programas. Legislao em relaes pblicas. Planejamento estratgico; Pesquisa
em comunicao: diagnstico institucional, pesquisa de pblico, pesquisa com grupos focais. Eventos. Protocolo e etiqueta. Eventos em rede.
CD. 35 SECRETRIA EXECUTIVA

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: AMBIENTAO ORGANIZACIONAL - Modelos de gesto, baseados na evoluo das teorias administrativas que
objetivam a viso sistmica da organizao; Arquitetura organizacional, com base nos conceitos e princpios de gesto para subsidiar os
processos administrativos e de tomada de deciso; Reconhecimento como profissional, tendo como base o conceito de misso, viso e
valores, objetivando o desenvolvimento de uma postura tica comprometida com a sustentabilidade.
ASSISTNCIA ADMINISTRATIVA - Caractersticas e importncia do comportamento empreendedor, que mobilize conceitos e tcnicas
especficas para desenvolvimento profissional; Estrutura de produo, operao ou prestao de servio, com conhecimento das atividades
deste processo nas empresas, suas principais funes, tcnicas e tendncias, a fim de aprimorar o desempenho e competitividade da
organizao; Noes de modelos financeiros: atividade de finanas, contabilidade e controladoria, principais funes e atividades em
empresas, visando o planejamento financeiro, controle e tomada de deciso; Viso sistmica e comportamental da organizao. GESTO DE
RELACIONAMENTO - Discurso oral adequado ao contexto empresarial, de acordo com os parmetros de uso lingustico vigentes e com as
diretrizes da organizao, visando comunicao assertiva; Recepo e atendimento a clientes internos e externos, que compreenda suas
necessidades e estabelecendo com eles uma comunicao assertiva de acordo com a tica profissional e com os padres de qualidade prestabelecidos, com vistas sua satisfao e fidelizao; Conhecimento sobre atendimento pessoal e/ou telefnico (inclusive em ingls), com as
respectivas atividades: registro de recados, produo de textos empresariais, participao em reunies com a elaborao de materiais e
apresentaes, para viabilizar a comunicao no contexto das negociaes nacionais e internacionais; Soluo de conflitos: equacionamento
de problemas antecipando-se aos mesmos, com base na inteligncia emocional e na utilizao de tcnicas de mediao, a fim de propor
solues satisfatrias para as partes envolvidas e contribuir para a efetiva utilizao do tempo do (a) executivo (a) e do profissional de
secretariado. GESTO DE PROCESSOS - Planejamento, organizao, execuo, acompanhamento e avaliao das atividades administrativas da
rea, com o desenvolvimento de rotinas com base em tcnicas secretariais e viso sistmica da organizao, para atingir os objetivos prestabelecidos; Estruturao e apresentao de projetos de trabalho, com base na cultura organizacional e nos padres de mensurao
aplicados a cada iniciativa, a fim de comunicar assertivamente as propostas elaboradas; Gerenciamento do arquivo manual e/ou eletrnico de
documentos empresariais, classificao, guarda e manuteno em locais e em tempo de acordo com a tabela de temporalidade GED Gerenciamento Eletrnico de Documentos, visando preservao de informaes significativas para a organizao; Produo de textos
empresariais adequados aos parmetros de uso lingustico vigentes e s diretrizes da organizao, visando comunicao assertiva; Utilizao
dos recursos tecnolgicos disponveis no processamento de informao, desenvolvendo rotinas administrativas eficientes, a fim de contribuir
com a agilidade operacional e a maximizao de resultados para a organizao. ORGANIZAO DE EVENTOS CORPORATIVOS - Participao na
definio do tipo de evento mais adequado ao objetivo a ser alcanado, de acordo com a cultura da organizao e maximizando os recursos
disponveis; Participar na captao de recursos e no estabelecimento de parcerias, considerando a viabilidade da proposta em funo da
cultura da organizao, do cenrio mercadolgico e dos mecanismos de captao disponveis. Ingls: Interpretao de textos.
55
CD. 36 TECNLOGO EM EDIFICAES

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Construo Civil Edifcios - Matemtica, Fsica e Estatstica aplicada Construo de Edificaes. Topografia e
Altimetria. Execuo de desenho tcnico. Desenho Tcnico de Construo Assistido por Computador. Materiais de Construo. Resistncia dos
Materiais e Estabilidade das Construes. Geotecnia e Fundaes. Sistemas Estruturais. Execuo de obra e servio tcnico; fiscalizao de
obra e servio tcnico. Tcnicas Construtivas. Patologia das Construes. Produo e Controle do Concreto. Normas Brasileiras de Edificaes.
Racionalizao e Otimizao de Processos. Execuo de instalao, montagem e reparo. Operao e manuteno de equipamento e instalao.
Conduo de equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno. Instalaes Eltricas e Luminotcnica. Instalaes Prediais.
Manuteno e Restaurao Predial. Logstica na Construo Civil. Gesto da Qualidade e certificao PBQPH SiAC. Planejamento, Oramento e
Controle de Obras. Elaborao de oramento, padronizao, mensurao e controle de qualidade. Viabilidade Econmica de
Empreendimentos. Gesto Ambiental na Construo Civil. Sustentabilidade na Construo Civil. Manejo de Resduos de Obras. Aspectos legais
para o Tecnlogo da construo civil - edificaes: legislao federal e estadual para segurana de trabalho e ambiental; Legislao Trabalhista
aplicvel construo civil; tica profissional e sistema CONFEA CREA (as atribuies e as atividades privativas do Tecnlogo da construo
civil, os registros no conselho, os diplomas legais do exerccio profissional). Construo Civil Hidrulica - Conhecimento de projetos e obras
de saneamento (gua, esgoto e drenagem), em geral; conhecimento de hidrometria, pitometria, topografia, cadastro de redes, desenho
tcnico (em papel e meio digital), arquivo de informaes tcnicas e servios correlatos; conhecimento para a elaborao e acompanhamento
de oramentos e cronogramas fsico e financeiro; fiscalizao e coordenao de obras e/ou projetos contratados; conhecimento dos servios
relativos execuo, operao e manuteno de redes de gua, esgoto e drenagem; operao e manuteno de reservatrios e manuteno
predial; legislao de segurana na construo civil; conhecimento das normas e leis vigentes, relativas a projetos e obras de saneamento.
Construo Civil Pavimentao - Levantamentos planialtimtricos cadastrais e interpretao de projetos; projeto de pavimento.
Procedimentos construtivos (solos, macadames, cimento, britas graduadas, camadas betuminosas, cbuq, pmq, pmf, tratamentos superficiais,
etc) controle tecnolgico da construo de camadas, grau de compactao, controle de materiais.
CD. 37 TECNLOGO EM MECNICA

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Noes de Metrologia; Instrumentos de medio, calibrao e rastreabilidade de instrumentos. Desenho
tcnico mecnico. Lubrificao. Resistncia dos materiais. Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva, Corretiva e Preditiva; Processos de
fabricao mecnica. Noes de planejamento e controle. Segurana e higiene do trabalho. Tecnologia Mecnica e tratamentos trmicos.
Materiais de construo mecnica (metlicos e no metlicos). Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais. Noes de
soldagem. Ensaios mecnico e metalrgico. Processos de Fabricao; Processos de soldagem. Servios de montagem e manuteno de
mquinas. Transmisso e transmissores, eletrnicos analgicos, digitais e inteligentes. Elementos finais de controle (vlvulas de controle
pneumticas, hidrulicas, motorizadas) e seus acessrios (posicionadores, vlvulas solenides, indicadores de posio e filtros reguladores).
Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados,
tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito, plantas de instrumentao e
listas de materiais), Noes de medio, definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. Simbologia e
diagramas eltricos: unifilares e trifilares, esquemas de acionamento e controle. Noes bsicas de sistemas eltricos industriais e prediais;
proteo; comando e acionamento de motores eltricos. Iluminao. Funcionamento bsico e aplicao de mquinas eltricas;
transformadores. Equipamentos de proteo individual e coletiva com nfase em eletricidade.
56

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DAE DEPARTAMENTO DE GUA E ESGOTO DE SO CAETANO DO SUL

CONCURSO PBLICO PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA

EDITAL REVISADO (Rerratificao publicada no DGABC 19/11/2015)

II - DOS EMPREGOS, DOS VENCIMENTOS, DOS BENEFCIOS E DO REGIME DE TRABALHO

III DAS INSCRIES

estar quite com a Justia Eleitoral;

IV INSCRIO PELA INTERNET

V. INSCRIO DE CANDIDATOS COM DEFICINCIA

Coordenadoria de Apoio a Instituies Pblicas/Universidade Municipal de So Caetano do Sul CAIP/USCS, Avenida

VI - DAS FORMAS DE AVALIAO, DA HABILITAO PARA A SEGUNDA FASE E DA CLASSIFICAO FINAL

40 questes Valor: 2,5

40 questes Valor: 2,5

18. Grupo ocupacional: OPERACIONAL

Prova Prtica de Informtica: Digitao

Prova Prtica de Informtica: Digitao

SEGUNDA FASE: TIPO DE PROVA

25 questes Valor: 4,0

Prova prtica na rea de atuao

Grupo ocupacional: TRANSPORTES

PRIMEIRA FASE: PROVA

25 questes Valor: 4,0

19. Grupo ocupacional: TCNICO

SEGUNDA FASE: TIPO DE

SEGUNDA FASE: TIPO DE PROVA

Prova Prtica de Digitao (Pacote Office Windows 2010)

Prova Prtica de conhecimentos como usurio de nvel

Prova Prtica de conhecimentos como usurio de nvel

Grupo ocupacional: SUPERIOR

Analista de Controle Interno

SEGUNDA FASE: TIPO

Total: 100,00 pontos

Analista de Folha de Pagamento

Analista de Mdias Digitais

Analista de Tecnologia da Informao

TABELA DE HABILITAO PARA A SEGUNDA FASE

Agente Administrativo Especializado

Agente Operacional Especializado

Agente de Transporte Especializado

Agente Tcnico Administrativo

Agente Tcnico em Desenho de Construo Civil

NMERO DE CANDIDATOS A SEREM

Agente Tcnico em Edificaes

Analista de Tecnologia da Informao

Agente Tcnico em Contabilidade

NMERO DE CANDIDATOS QUE COMPORO A

Agente Tcnico em Enfermagem do Trabalho

Agente Tcnico em Saneamento

Agente Tcnico em Segurana do Trabalho

Grupo ocupacional: SUPERIOR

NMERO DE CANDIDATOS QUE COMPORO A

Analista de Controle Interno

VII DA PRESTAO DAS PROVAS

VIII DAS PROVAS PRTICAS

X DA DIVULGAO DOS RESULTADOS, DA HABILITAO E DA CLASSIFICAO.

XII - DA CONVOCAO E ADMISSO

XIII - DAS DISPOSIES FINAIS

Discusso com a Comisso de Concurso do DAE dos termos do edital normativo e,

Publicao do Edital de Abertura das Inscries

Perodo de recebimento das inscries

Dia reservado exclusivamente para pagamento do boleto bancrio, no sendo

Publicao exclusivamente no site www.caipimes.com.br da lista dos candidatos

Perodo de recurso referente lista de candidatos inscritos

Publicao no rgo de publicao oficial do DAE e no site da CAIPIMES da

Realizao das Provas Objetivas