Descriptor del Puesto

Ttulo del Puesto

Gerente Operativo
Cdigo del Puesto
GO-1000602
Unidad de Adscripcin Gerencia General
Jefe Inmediato
Gerente General
Fecha de elaboracin 01 de Septiembre de 2015
Es responsable de proporcionar asistencia tcnica y
operativa a las reas corresponsables de la debida
Propsito/Objetivo del
Puesto

ejecucin y desarrollo de las relaciones pblicas y de

logstica afn de garantizar el debido cumplimiento de
las estrategias, programas de trabajo, objetivos y
metas encaminados al cumplimiento de la misin y
visin institucionales.
Vigilar el cumplimiento de metas en los programas.
Coordinar

la

Unidad

de

Capacitacin

de

los

programas.
Asegurar el manejo adecuado de materiales en cada
uno de los programas.
Funciones

Coordinar la Unidad de logstica.

Asegurar que la informacin que se transmite
corresponda a las lneas institucionales y a las
necesidades de las y los usuarios.
Asegurar que los materiales impresos, digitales y
electrnicos se realicen de acuerdo a la misin, visin

Especificaciones

y las polticas de Eco Bolsa.

Supervisar y monitorear que cada una de las
coordinaciones este proporcionando los insumos
necesarios para el cumplimiento de las metas
establecidas en cada uno de los programas y
proyectos.
Evaluar y monitorear los productos que se generan
desde las coordinaciones de los programas.
Mantener relaciones de intercambio y cooperacin
con otras instituciones afines a la organizacin.

Dos aos en elaboracin, anlisis y control de

presupuestos.
Tres aos administrando proyectos o programas
sociales (Deseable).
Supervisin, manejo y evaluacin de personal.
Establecer y fomentar las relaciones interpersonales
positivas del personal.
Capacidad de dilogo y concertacin de situaciones
conflictivas.
Disposicin para integrar equipos de trabajo y trabajar
Responsabilidades

en equipo.
Capacidad para la toma de decisiones.
Planear, organizar y dirigir.
Capaz de atender tareas mltiples.
Desarrollar la comunicacin asertiva.
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral

Nivel de Esfuerzo

Condiciones
Ambientales

Jornada Laboral
Remuneracin

y escrita.
Fsico: 8/10
Mental: 10/10
Coordinador/a

Operativo/a,

Administrador/a,

Coordinadores de programas sociales, Responsable

unidad de ventas, asistente.
Todo el personal que interviene en programas del
Centro de Operacin.
Tiempo completo y Disponibilidad para viajar.
Q. 8,000 a Q.10,000

Descriptor del Puesto

Ttulo del Puesto
Coordinador de Proyectos
Cdigo del Puesto
GO-3000602
Unidad de Adscripcin Departamento de Relaciones Publicas
Jefe Inmediato
Jefe Unidad Relaciones Publicas
Fecha de elaboracin 01 de septiembre de 2015
Propsito/Objetivo del El perfil del puesto orienta hacia un profesional de las
Puesto

ciencias sociales o econmicas, o ingeniera, con

especializacin en la promocin del desarrollo,

especialmente

vinculado

con

desarrollo

de

capacidades de poblacin joven para el empleo o

autoempleo. Con amplia experiencia de trabajo en
mbitos rurales andinos, dirigiendo equipos de
trabajo, con orientacin al logro de resultados.
Gestionar y coordinar el Proyecto Bolsas
Ecolgicas,

tcnica

administrativamente,

orientando al equipo del Proyecto al cumplimiento de

Funciones

las metas y los objetivos del proyecto.

Establece una estrecha relacin con la asesora del
Proyecto y con la Direccin Ejecutiva, a quines

Especificaciones

reporta cotidianamente.
Gestin de la planificacin del Proyecto. Elabora
participativamente los documentos de planificacin
del Proyecto, orientados por el Marco Lgico y los
documentos del Proyecto, bajo un enfoque de
desarrollo de capacidades y el marco pedaggico del
enfoque por competencias laborales.
Gestin

del

conocimiento.

Coordina

con

los

responsables de monitoreo y evaluacin y los

coordinadores de capacitacin la elaboracin de
sistematizaciones, reportes de monitoreo, acciones
de evaluacin internas y externas; as como la
retroalimentacin a partir de las mismas hacia el
proyecto y sus socios. Aporta sustantivamente a los
procesos de comunicacin y difusin del proyecto.
Profesional de las Ciencias Sociales o Ingeniera, con
especializacin en Gestin del Desarrollo, Gerencia
de Proyectos Sociales y/o Gestin del Conocimiento

(Monitoreo

Evaluacin,

Sistematizacin).

Con

estudios de gestin de personal y desarrollo rural

sostenible.

Conocimientos

comunicacin social.
Capacidad de gerencia

generales

orientada

logro

de
de

resultados.
Capacidad de liderar equipos de alto rendimiento,
generando clima institucional positivo que propicia el
crecimiento profesional.
Alta capacidad de anlisis y de resolucin de
Responsabilidades

problemas.
Experiencia en desarrollo de capacidades para la
insercin laboral.
Conocimiento

del

sistema

educativo

peruano,

especialmente de la formacin profesional tcnica.

Con excelentes capacidades de comunicacin, a todo
nivel: con las instancias superiores, autoridades

Nivel de Esfuerzo
Condiciones
Ambientales
Jornada Laboral
Remuneracin

locales, docentes y estudiantes.

Fsico: 10/10
Mental: 10/10
El trabajo debe desarrollarse un mnimo de 80% en
campo. La sede principal del puesto es la ciudad de
Guatemala, Guatemala.
Tiempo completo y Disponibilidad para viajar.
Q. 6,000.00 a Q. 8,000.00

Descriptor del Puesto

Ttulo del Puesto
Repartidor
Cdigo del Puesto
GO-4000701
Unidad de Adscripcin Departamento de Distribucin
Jefe Inmediato
Encargado Departamento de Distribucin
Fecha de elaboracin 01 de septiembre de 2015
Propsito/Objetivo del Realizar las entregas de producto al cliente, manejo
Puesto
Funciones

de panel, carga y descarga del producto.

Hacer la funcin logstica de los insumos y productos
que se utilizan en la organizacin.
3 aos de experiencia en procesos de reparto de
producto, en el manejo de panel, enfocado al servicio
al cliente y Licencia tipo B.

Especificaciones

Conocimiento de las rutas de la ciudad capital.

Proactivo, discreto, confiable, formal, responsable,
honrado en el manejo de la documentacin y el
producto.
Recolectar los insumos que se le indiquen.
Revisar la mercanca que se le entrega.

Responsabilidades

Solicitar facturas de todas las compras que realice.

Cuidar los medios de transportes de la empresa.

Nivel de Esfuerzo
Condiciones
Ambientales
Jornada Laboral
Remuneracin

Llegar a tiempo a sus destinos.

Fsico: 10/10
Mental: 5/10
Oficina para marcar entrada y recibir ruta, luego fuera
de la oficina.
Dos turnos:
06:00 a 15:00 horas
11:00 a 20:00 horas
Q. 2,500.00 a Q. 3,000.00

Descriptor del Puesto

Ttulo del Puesto
Encargado de Reclutamiento
Cdigo del Puesto
RH-1000601
Unidad de Adscripcin Recursos Humanos
Jefe Inmediato
Gerente Departamento de Recursos Humanos
Fecha de elaboracin 01 de septiembre de 2015

Propsito/Objetivo del

Reclutar y Seleccionar al personal idneo para la

Puesto

empresa, as como dar seguimiento a los candidatos.

Verificar las vacantes de la empresa
Publicar las vacantes
Verificar la forma de cubrir las vacantes interna o
externamente
Reclutar posibles candidatos
Atender a las personas que soliciten informacin de
las vacantes

Funciones

Entrevistar y Evaluar a candidatos

Seleccionar a la persona que cubrir la vacante
Reclutar y contratar en el menor tiempo posible a
candidatos
Observador
Manejo de personal
Liderazgo
Buena presentacin
Licenciatura en Administracin, Psicologa o Afn.
Conocimientos deseables en toma de decisiones,

Especificaciones

Evaluaciones Psicomtricas y Anlisis de Rotacin de

Personal.
1 ao de experiencia en Reclutamiento y Seleccin
Dar debido seguimiento al desarrollo del personal de
nuevo ingreso
Analizar la rotacin de puestos

Responsabilidades

Registrar las vacantes, as como el tiempo de

resolucin
Realizacin del manual del rea.
Capacitar al personal

Nivel de Esfuerzo
Condiciones

Administrar los recursos asignados

Fsico: 6/10
Mental: 10/10
Dentro de las instalaciones.

Ambientales
Jornada Laboral
Remuneracin

Cuenta con oficina propia.

Turno Matutino de 08:00 a 16:00 de lunes a viernes.
Q. 4,000.00 4,500.00