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Apesar de existirem leis que administram esta relao ainda vejo muitas empresas com sinceras dificuldades.
Caracterstica do Empregador
Admite;
Assalaria;
Responsvel pela atividade econmica;
Dirige a prestao de servios.
Admite Isto um fato o empregador deve admitir o empregado no ato de sua contratao, ou seja, registro na
Carteira de Trabalho e a Confeco de um Contrato de Trabalho.
Assalaria No existe na CLT Consolidao das Leis do Trabalho, o trabalho sem remunerao. Inclusive em casos
de Trabalho Voluntrio sugiro baixar da internet um Termo de Trabalho Voluntrio que ira proteger a entidade de
problemas futuros.
Responsvel pela atividade econmica No existe renegociao salarial com prejuzo para o trabalhador o
empregador tem que cumprir com suas obrigaes nos prazos determinados pela lei e nunca poder fazer
negociaes que traga prejuzo ao trabalhador
Responsvel pela atividade econmica Quem diz onde, quando e como o trabalho dever ser executado o
EMPREGADOR, ou seja, folgas, frias, Equipamentos de Proteo Individual, Uniformes, etc. so ditados conforme a
necessidade da empresa.
Em resumo desde que o empregador no desrespeite os direitos de seu empregado ele quem comanda.
Onde?
Em todas as reas de trabalho e sua periferia, redondeza!
No Relacionamento com os Colegas
No trato dos animais
No manejo dos Produtos Qumicos
No manejo da terra
No manejo das sementes
No manejo dos equipamentos
No trato com os patres
NO USO DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL
NO MERCADO DE TRABALHO
NO EXISTE MAIS LUGAR PARA AQUELES QUE SO QUEREM FAZER O QUE SO PAGOS PRA FAZER,
ESTAMOS NO MOMENTO DO MULTIESPECIALISTA.