16/9/2015

Dignidad y salud laboral. Contra la intimidacin en el trabajo

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Condicionesdetrabajo

Hay un mal ambiente en tu trabajo? Tu jefe te presionamucho?Sientes

queseatentaatudignidadcomopersona?

Miles de trabajadores estn en esta situacin, y hay cada vez ms personas que tienen que aguantar el desprecio, insultos
repetidosycontinuasamenazasdedespidoporpartedemandosygerentes.Lapresinylaintimidacinformanpartedelestilo
degestinenmuchoscentrosdetrabajoyestoconllevagravesconsecuenciasparalasalud.
Laintimidacindelostrabajadoresparasacarlesmsrendimientonoesnadanuevo.Sinembargolossindicatoseuropeosestn
empezando a utilizar el nuevo marco de derechos y obligaciones en materia de salud laboral para combatir riesgos de tipo
psicosocial provocados por la inadecuada organizacin del trabajo. Todos tenemos el derecho a ser tratados con dignidad y
respetoeneltrabajo,ylaintimidacinesunaviolacindeestederecho.
Qu es la intimidacin? Son situaciones como las siguientes: los insultos y amenazas, dar rdenes a gritos, hacer correr
rumoressobreunapersona, el confinamiento y aislamiento de los dems, la humillacin pblica, la verificacin constante del
trabajo de la persona, las crticas permanentes, imponer metas de trabajo imposibles de cumplir asignar tareas sin ningn
sentidodespreciaralapersona,nodarinformacin...LaOITutilizalasiguientedefinicindelaintimidacineneltrabajo:un
comportamientointimidador,ofensivo,insultante,malvoloohumillante.Elabusodepoderoautoridadquepretendedebilitara
unapersonaoaungrupodeempleadosyquepuedeprovocarlesestrs.
La intimidacin tiene su impacto en las emociones y la salud, sobre todo si hay que aguantarlo todos los das o todas las
semanas. Segn una encuesta difundida por UNISON, sindicato britnico del rea pblica, el 76% de las personas que han
sufridosituacionesdeintimidacineneltrabajodicenquelaexperienciatuvounimpactonegativoensusaludfsicaomental.
Unterciodijoquelaintimidacinlesobligaestardebaja.Tambinunaterceraparteseplanteabadejarsutrabajoencuanto
lesfueraposible(el25%delosquehabansufridointimidacinantesdelperododelaencuestayahabandejadosutrabajo
porestarazn).Lostestigosdelaintimidacintambinsevenafectados:un73%,segnestaencuesta,experimentaronestrs
puesseidentificanconlapersonaafectaday,alavez,temenconvertirseenvctimas.
Enmuchoscasoslassituacionesdeintimidacinseprolongan.Un34%deloscasosidentificadosenlaencuestallevantresaos
o ms soportando humillaciones. Por otra parte, la empresa consiente cuando no promueve estas cosas: un 73% de los
afectadosafirmanquelaempresaconoceelcasoyenun83%delassituacioneslosagresoressonlosgerentes.
C.Cooper,psiclogoindustrialyexpertointernacionalsobreelestrs, afirma que la intimidacin en el trabajo puede llegar a
serlaresponsabledelamitaddeltotaldecasosdeestrslaboral.
Los efectos en la salud incluyen: depresin, baja autoestima, insomnio, pesadillas, dolor de cabeza, llanto, sensacin de
agotamiento,miedo,rabia,tensinalta,problemasgastrointestinales,prdidadepesoe,incluso,pensamientosdesuicidio.
Algunossindicatosyahanidentificadolaintimidacineneltrabajocomounriesgoprioritario.Entrelasiniciativasencursola
citadaUNISONbritnicaacabadelanzarunacampaaparalaprevencindelaintimidacineneltrabajoqueincluyeladifusin
delosresultadosdesuencuestallevadaacaboporlaUniversidaddeStaffordshireafinalesdelao1996entre5000afiliados.

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Comentariosintroducidos
1|kiara|22/06/201218:35:35

Hola. no sabemos como actuar varias compaeras ya que hemos sido blanco por parte de una
superior de amenaza o intimidacin de que si no nos gusta el trabajo podemos irnos, de que va a ver
corte de personal, nos sentimos impotentes ante tal situacion. como nos podemos defender?? con
quien acudimo?? yo llevo 15 aos trabajando y no puede ser que de repente llegue alguien y no sepa
pedir las cosas y que todo el tiempo este sobre las compaeras. de todo quiere estar enterada

http://www.porexperiencia.com/articulo.asp?num=02&pag=04&titulo=Dignidad-y-salud-laboral.-Contra-la-intimidacion-en-el-trabajo

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