Edital 01 2014 Tae

80
ISSN 1677-7069
MECNICA/CTG
NCLEO DE ENFERMAGEM (CAV)
NCLEO DE BIOLOGIA (CAV)
rea: Engenharia Naval / Subrea: Transportes

aquavirios, infraestrutura e logstica porturia
Mecnica dos fludos, mquinas hidrulicas e
mquinas trmicas
rea: Projetos / Subrea: Esttica/Metodologia de Projetos

rea: Fisiopatologia Clnica / Subrea:
Microbiologia, Imunologia e Exames Laboratoriais
rea: Pedagogia / Subrea: Teorias do Ensino e da Aprendizagem
1 Demtrius Perreli Valena
1
1
1 Danilo Emdio de Souza

Cavalcanti
2 Oyama Douglas Queiroz de Oliveira Filho
3 Alcides Luiz dos Anjos Hora
4 Ana Cassia Cabral de Lima
No houve candidato aprovado
1 Fbio Marcel da Silva Santos
2 Artur Cezar de Carvalho Fernandes

3 Sibele Ribeiro de Oliveira
4 Srgio Luiz da Rocha
Gomes Filho
No houve candidato aprovado
LENITA ALMEIDA AMARAL
DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAS

EDITAL
SELEO E ADMISSO AO CORPO DISCENTE AO
PROGRAMA DE PS-GRADUAO EM CINCIAS
GEODSICAS E TECNOLOGIAS DA GEOINFORMAO
A Coordenadora do Programa de Ps-Graduao em Cincias Geodsicas e Tecnologias da Geoinformao avisa que se encontraro abertas entre os dias de 05 a 22 de janeiro de 2015, as
inscries para Concurso Pblico de Seleo e Admisso ao corpo
discente ao Programa - Ano Letivo 2015.1 (Cursos de Mestrado). O
Edital encontra-se publicado no Boletim Oficial da UFPE n 129, de
12/12/2014 e disponvel no endereo eletrnico www.ufpe.br/geodesia. (Processo n 23076.058288/2014-37).
ANDREA FLVIA TENRIO CARNEIRO
UNIVERSIDADE FEDERAL
DO RECNCAVO DA BAHIA
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
Processo n 23007.011100/2013-20. Contratante: UNIVERSIDADE
FEDERAL DO RECNCAVO DA BAHIA. CNPJ: 07777800/000162. Contratado: ALINE CRISTINA DA SILVA LIMA PONTES.
CPF: 022.326.415-62. Objeto: Prorrogao da vigncia de contrato.
Fundamento Legal: Decreto 94.664/87, Lei 8.745/93, Lei 9.849/99 e
10.667/2003. Vigncia: 02.12.2014 a 18.04.2015. Data de assinatura:
12.12.2014.
EDITAL N o- 1, DE 12 DE DEZEMBRO DE 2014
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO
O Vice-Reitor da Universidade Federal do Recncavo da
Bahia, no exerccio da reitoria e no uso de suas atribuies legais,
tendo em vista o disposto no art. 37, inciso II, da Constituio Federal
de 1988, no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, na Portaria
n 450, de 6 de novembro de 2002, do Ministrio do Planejamento,
Oramento e Gesto, publicada no D.O.U. de 7 de novembro de
2002, nas Portarias do Ministrio da Educao n 393 de 09 de maio
de 2013, publicada no D.O.U. de 10 de maio de 2013, n 566 de 25
de junho de 2013, publicada no D.O.U. de 26 de junho de 2013, n
593 de 04 de julho de 2013, publicada no D.O.U. de 05 de julho de
2013, n 872 de 12 de setembro de 2013, publicada no D.O.U. de 13
de setembro de 2013, n 983 de 07 de outubro de 2013, publicada no
D.O.U. de 08 de outubro de 2013 e n 324 de 09 de abril de 2014,
publicada no D.O.U. de 10 de abril de 2014, torna pblico as inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento de cargos
pertencentes ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE, de que trata a Lei n 11.091, de 12 de
janeiro de 2005, publicada no D.O.U. de 13 de janeiro de 2005, em
vagas existentes no Quadro Permanente de Pessoal da Universidade
Federal do Recncavo da Bahia, sob a gide da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, com as suas respectivas alteraes, Processo n
23007.005290/2014-27, Portaria 607/2014 da Comisso Organizadora
ou naquelas que venham a ser criadas dentro do prazo de validade
deste concurso, mediante as normas e condies estabelecidas neste
Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser de responsabilidade da Fundao de Apoio Pesquisa, Ensino e Assistncia Escola de Medicina e Cirurgia do Rio de Janeiro e ao Hospital Universitrio Gaffre e Guinle, da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro
- FUNRIO, sendo regido por este Edital, pelas publicaes a ele
relacionadas (Editais e retificaes, caso existam) e comunicados,
acompanhado pela Comisso instituda pela Portaria n 607/2014 e
pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoal da Universidade Federal do
Recncavo da Bahia.
1.2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos
atualmente vagos, que vierem a vagar ou que forem criados dentro do
prazo de validade do Concurso Pblico previsto neste Edital, para
alocao nos diversos campi da UFRB.
1.3. O Quadro de Vagas (Anexo I) relaciona, para cada
cargo, seu nvel de classificao, a quantidade total de vagas, a
quantidade de vagas reservadas aos candidatos de ampla concorrncia, a quantidade de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e a quantidade de vagas reservadas aos candidatos negros.
1.4. O Quadro de Provas (Anexo II) relaciona o tipo de

prova a ser realizada pelos candidatos, as disciplinas associadas
prova, a quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos da disciplina, o mnimo de pontos
por disciplina para aprovao e o mnimo de pontos na prova para
aprovao.
1.5. Os Contedos Programticos (Anexo III): descreve os
contedos programticos de cada disciplina para cada cargo.
1.6. Os candidatos podero obter informaes e orientaes
sobre o Concurso Pblico, tais como Editais, processo de inscrio,
local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos, cronograma, convocaes, resultados das etapas e resultado
final, no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso.
1.7. Os candidatos podero encaminhar suas dvidas para o
e-mail concurso.ufrb@funrio.org.br.
2. DOS CARGOS
2.1. Atribuies gerais: so atribuies gerais dos cargos que
integram o Plano de Carreira, sem prejuzo das atribuies especficas
e observados os requisitos de qualificao e competncias definidos
nas respectivas especificaes: I - planejar, organizar, executar ou
avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino; II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnicoadministrativas inerentes pesquisa e extenso na UFRB; III executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a UFRB disponha, a fim de assegurar a
eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso da UFRB.
2.2. Regime de trabalho: o servidor ser regido pelo Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das
Fundaes Pblicas Federais, de que trata a Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, e integrar a Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE, de que trata a Lei n 11.091,
de 12 de janeiro de 2005, e o ingresso ocorrer no padro inicial do
nvel.
2.3. Jornada de trabalho: A jornada mxima de trabalho, para
todos os cargos, ser de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do
Art. 19, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, exceto para os
cargos sujeitos jornada regulada por Lei especfica. A jornada de
trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, com
perodos de 8 horas dirias, compreendidos entre 7 horas e 22 horas
e 30 minutos, ou ainda em regime de planto, de acordo com as
necessidades da Instituio.
2.4. Vencimento bsico: o vencimento bsico de cada cargo
est relacionado ao nvel/padro do cargo, conforme Lei n 11.091, de
12/01/2005 e alteraes:
a) cargos de nvel E, padro 101: R$ 3.392,42 (trs mil,
trezentos e noventa e dois reais e quarenta e dois centavos).
b) cargos de nvel D, padro 101: R$ 2.039,89 (dois mil,
trinta e nove reais e oitenta e nove centavos).
2.5. Remunerao: a remunerao ser composta de vencimento bsico acrescido de:
a) percentual de Incentivo Qualificao para os candidatos
que possuam escolaridade superior exigncia mnima para ocupao
do cargo, variando de 5% (cinco por cento) a 75% (setenta e cinco
por cento) do vencimento bsico, conforme disposto na Lei n 11.091,
de 12/01/2005 e alteraes;
b) auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e
setenta e trs reais);
c) auxlio transporte;
d) ressarcimento auxlio sade.
2.6. Cargos de Nvel E
2.6.1. Assistente Social (cdigo E-ASOCIAL)
2.6.1.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso
de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Servio Social,
devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho
Regional de Servio Social - CRSS.
2.6.1.2. Atribuies: prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres
(normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas
e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

pelo cdigo 00032014121500080
N 242, segunda-feira, 15 de dezembro de 2014

2.6.2. Bibliotecrio-Documentalista (cdigo E-BIBLIOT)
de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Biblioteconomia ou Cincias da Informao, devidamente registrado, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no Conselho Regional de Biblioteconomia CRB para Biblioteconomia.
2.6.2.2. Atribuies: disponibilizar informao; gerenciar
unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar
tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.3. Contador (cdigo E-CONTADO)
de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Cincias Contbeis, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC.
2.6.3.2. Atribuies: executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados
relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de
contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de
controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento;
elaborar demonstraes contbeis e a prestao de contas anual do
rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.4. Diretor de Programa (cdigo E-DIRPROG)
de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Comunicao
Social, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.4.2. Atribuies: criar a obra cinematogrfica, televisiva,
radiofnica ou audiovisual; supervisionar e dirigir sua execuo, utilizando recursos humanos, tcnicos e artsticos; dirigir artisticamente
e tecnicamente a equipe e o elenco; analisar e interpretar o enredo,
adequando-o realizao sob o ponto de vista tcnico e artstico.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.5. Economista (cdigo E-ECONOMI)
de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Cincias Econmicas, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Economia - CORECON.
2.6.5.2. Atribuies: analisar o ambiente econmico; elaborar
e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e de curto prazo; gerir programao econmico-financeira;
atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.6. Muselogo (cdigo E-MUSEOLO)
de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Museologia,
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.6.2. Atribuies: organizar, ampliar e conservar, em museus, colees de peas, adotando sistemas especficos de catalogao, classificao, manuteno e divulgao, para facilitar a exposio do acervo, possibilitar o controle de peas, auxiliar pesquisadores em suas consultas e despertar maior interesse no pblico.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.7. Pedagogo (cdigo E-PEDAGOG)
de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Pedagogia,
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.7.2. Atribuies: implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a
equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o
processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela
vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.8. Produtor Cultural (cdigo E-PRODCUL)
2.6.8.1 Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso
de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Comunicao
Social, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.8.2. Atribuies: gerenciar projetos e eventos culturais;
criar programas culturais, tais como: exposies de artes plsticas e
fotografias, mostras e ciclos cinematogrficos, debates, espetculos de
teatro, dana e msica; promover contato com empresrios e companhias, visando obteno de material a ser exposto ou exibido, e
espetculos a serem apresentados; pesquisar e colher informaes
sobre programas culturais, visando sua divulgao; promover contato
com instituies pblicas e particulares, com objetivo de obter recursos para a realizao das programaes; solicitar e aprovar a criao e confeco de material de divulgao, tais como: cartazes, filipetas, programas e convites; realizar, supervisionar e/ou coordenar
atividades relacionadas realizao dos programas, tais como: transporte e montagem de exposies, projeo ou exibio de filmes,
montagens de espetculos em geral; receber e selecionar material
relacionado com as atividades; fornecer dados estatsticos sobre eventos e atividades; executar outras tarefas de mesma natureza; trabalhar
em pesquisa, planejamento, marketing, captao de recursos, execuo, controle, avaliao e promoo de qualquer evento ou produto
cultural. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

2.6.9. Qumico (cdigo E-QUIMICO)
de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Qumica,
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho
Regional de Qumica - CRQ.
2.6.9.2. Atribuies: realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de
anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e
solubilizando amostras; produzir substncias; desenvolver metodologias analticas; interpretar dados qumicos; monitorar impacto ambiental de substncias; supervisionar procedimentos qumicos; coordenar atividades qumicas laboratoriais. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.10. Secretrio Executivo (cdigo E-SECEXEC)
2.6.10.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de curso superior em Letras ou Secretariado Executivo Bilnge, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.10.2. Atribuies: assessorar, gerenciando informaes,
auxiliando na execuo de suas tarefas administrativas e em reunies,
marcando e cancelando compromissos. Coordenar e controlar equipes
e atividades; controlar documentos e correspondncias. Atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios
em idiomas estrangeiros. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.11. Tcnico em Assuntos Educacionais (cdigo E-TEASSED)
de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Pedagogia ou
Licenciaturas, devidamente registrado, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.11.2. Atribuies: coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades,
para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.12. Tecnlogo/Gesto Pblica (cdigo E-TCNGPUB)
de curso de nvel superior, em nvel de graduao em Tecnologia em
Gesto Pblica, devidamente registrado, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.12.2. Atribuies: estudar, planejar, projetar, especificar e
executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7. Cargos Nvel D
2.7.1. Assistente em Administrao (cdigo D-ASSADMI)
2.7.1.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado,
de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante na rea
administrativa fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao ou certificado, devidamente registrado, de
concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao acrescido de experincia
mnima de 12 meses.
2.7.1.2. Atribuies: dar suporte administrativo e tcnico nas
reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente
aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas
de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.2. Instrumentador Cirrgico (cdigo D-INSTCIR)
de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao acrescido de experincia mnima de 6 meses.
2.7.2.2. Atribuies: desempenhar atividades tcnicas e tarefas de instrumentao cirrgica em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios;
atuar em cirurgia, obstetrcia e outras, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passa ao cirurgio; organizar ambiente de trabalho; trabalhar em conformidade s boas
prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas
2.7.3. Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas (cdigo DTLANCLI)
de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante na rea de
anlises clnicas fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao ou certificado, devidamente registrado, de
reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico na rea de
anlises clnicas.
2.7.3.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de anlises clnicas, realizando ou
orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs
de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.
2.7.4. Tcnico de Laboratrio/Biologia (cdigo D-TLBIOLO)
biologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino
biologia.
3
2.7.4.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de biologia, realizando ou orientando
coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2.7.5. Tcnico de Laboratrio/Eletrotcnica (cdigo D-TLELETR)
eletrotcnica fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, ou certificado, devidamente registrado, de
eletrotcnica.
2.7.5.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de eletrotcnica, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de
mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2.7.6. Tcnico de Laboratrio/Qumica (cdigo D-TLQUIMI)
qumica fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino
qumica.
2.7.6.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de qumica, realizando ou orientando
coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2.7.7. Tcnico de Tecnologia da Informao (cdigo D-TETECIN)
tecnologia da informao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso
tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais.
2.7.7.2. Atribuies: desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao,
montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de
desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
2.7.8. Tcnico em Agropecuria (cdigo D-TEAGROP)
agropecuria, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
agropecuria.
2.7.8.2. Atribuies: prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo agropecuria,
comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetos
agropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao rural; fiscalizar produo agropecuria; desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2.7.9. Tcnico em Anatomia e Necropsia (cdigo D-TEANANE)
anatomia e necropsia fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao ou certificado, devidamente registrado,
de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao acrescido de experincia mnima de 12 meses.
2.7.9.2. Atribuies: reconstituir cadveres humanos e de
animais; formolizar cadveres humanos e de animais; embalsamar
cadveres. Taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar
esqueletos de animais; confeccionar dioramas, pesquisando caracterstica dos animais e seu habitat. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.10. Tcnico em Audiovisual (cdigo D-TEAUDIO)
audiovisual fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao ou certificado devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino
mnima de 12 meses.
2.7.10.2. Atribuies: montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes,
discos virgens e outras mdias. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.

pelo cdigo 00032014121500081
ISSN 1677-7069
81
2.7.11. Tcnico em Eletricidade (cdigo D-TEELETR)

eletricidade fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino
eletricidade.
2.7.11.2. Atribuies: executar, com superviso superior, tarefas de carter tcnico de produo, aperfeioamento e instalao de
mquinas, aparelhos e equipamentos eltricos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.12. Tcnico em Enfermagem (cdigo D-TEENFER)
enfermagem, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
concluso de curso de nvel mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico na rea
de enfermagem.
2.7.12.2. Atribuies: desempenhar atividades tcnicas de
enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em
conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.13. Tcnico em Minerao (cdigo D-TEMINER)
minerao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino
minerao.
2.7.13.2. Atribuies: executar tarefas tcnicas relativas
programao, processamento e controle das operaes de minerao,
orientando - se por plantas, esquemas e especificaes tcnicas e
outros subsdios para colaborar no trabalho de extrao, distribuio e
tratamento de minerais metlicos e no metlicos. Assessorar nas
2.7.14. Tcnico em Qumica (cdigo D-TEQUIMI)
qumica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino
qumica.
2.7.14.2. Atribuies: executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou
reestruturao das instalaes; supervisionar operao de processos
qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo; operar
mquinas e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de
biossegurana e controle do meio-ambiente; interpretar manuais, elaborar documentao tcnica rotineira e de registros legais. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.15. Tcnico em Restaurao (cdigo D-TERESTA)
restaurao fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino
mnima de 12 meses.
2.7.15.2. Atribuies: Restaurar peas danificadas, recompondo as falhas existentes para restituir-lhes caractersticas originais,
sob superviso. Efetuar trabalhos auxiliares de restaurao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos:
a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico;
b) ter nacionalidade brasileira, e, no caso de nacionalidade
portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do art. 12 da Constituio da
Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. 13 do
Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) no caso de estrangeiros, apresentar o visto permanente ou
protocolo de solicitao de transformao de visto temporrio em
visto permanente;
d) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data
da posse;
e) estar em gozo dos direitos polticos;
f) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
g) no ter cumprido sanes por idoneidade, ou qualquer tipo
de penalidade grave, no exerccio da funo pblica (como demisso,
destituio de cargo em comisso, suspenso ou cassao de aposentadoria), aplicada por qualquer rgo pblico e/ou entidade da
esfera federal, estadual ou municipal, nos ltimos 5 anos, por infrigncia aos incisos IX e XI do Artigo 117 da Lei 8112/1990.
h) no ter sido demitido ou destitudo de cargo em comisso
por infrigncia dos incisos I, IV, VIII, X e XI do Artigo 132 da Lei
8.112/1990.

82
ISSN 1677-7069
i) no acumular cargos, empregos e/ou funes pblicas,

exceto nos casos previstos na Constituio Federal e legislao vigente, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo estabelecido
para a posse, previsto no 1 do Art. 13 da Lei n. 8.112/90;
j) possuir os pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme
discriminado no item 2 deste Edital. Para todos os cargos que o
registro regular no Conselho competente for requisito para exerccio
da profisso, dever o mesmo ser apresentado no momento da posse.
Os diplomas ou certificados obtidos no exterior devero, obrigatoriamente, ser validados pelos rgos competentes no Brasil;
k) no receber proventos de aposentadoria que caracterizem
acumulao ilcita de cargos, na forma do Art. 37 da Constituio
Federal;
l) ser considerado apto na inspeo mdica oficial, conforme
o disposto no art. 14, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
Caso o candidato seja considerado inapto para o exerccio do cargo,
por ocasio da inspeo mdica oficial, este no poder tomar posse.
3.1.1. Para os cargos onde exigida a experincia profissional, a comprovao dever ser feita por intermdio da apresentao
de ao menos um dos documentos abaixo:
a) carteira de trabalho;
b) certido de tempo de servio;
c) declarao expedida por organizao ou instituio (privadas ou pblicas);
d) declarao ou certificado de estgio expedida por instituio que realizou ou intermediou o estgio.
3.1.1.1. A comprovao da experincia profissional dever
ser feita na rea do cargo para o qual o candidato concorre.
3.1.1.2. Todos os documentos exemplificados e relacionados
no subitem 3.1.1 deste Edital, alneas "b", "c" e "d" devero ser
emitidos em papel timbrado, contendo a identificao do candidato,
cargo e perodo de permanncia neste, devidamente datado, assinado
e carimbado pelo emissor. No existe modelo para as declaraes
exigidas nas alneas "c" e "d" relacionadas no subitem 3.1.1 deste
Edital.
4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da
Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na forma do 2 do
artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do 1 do
art. 37 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas
alteraes, ficam reservados para os candidatos com deficincia o
mnimo de 5% (cinco por cento) das vagas disponveis por cargo,
conforme disposto no Quadro de Vagas (Anexo I) deste Edital.
4.2. O candidato com deficincia concorre em igualdade de
condies com os demais candidatos s vagas de ampla concorrncia
e, ainda, s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
4.2.1. O candidato com deficincia, se classificado, alm de
figurar na lista de classificao correspondente s vagas de ampla
concorrncia, ter seu nome publicado na lista de classificao das
vagas oferecidas aos candidatos com deficincia.
4.3. Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4
do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, e
na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ.
4.4. O candidato com deficincia poder impetrar recurso
aps a divulgao da "Relao preliminar dos candidatos que concorrem s vagas reservadas aos candidatos com deficincia", conforme o disposto no item 11 deste Edital.
4.5. O candidato autodeclarado com deficincia ser convocado para avaliao por equipe multiprofissional, em Cruz das
Almas - BA, aps a divulgao do "Resultado final do concurso
preliminar para os cargos com vaga reservada aos candidatos com
deficincia", disponvel no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na
pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no
cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste
mesmo endereo, de acordo com o art. 43 do Decreto n 3.298, de 20
de dezembro de 1999 e suas alteraes, cabendo a este arcar com as
despesas relativas sua participao nesta avaliao.
4.5.1. A convocao ser feita considerando-se o nmero
mximo de candidatos aprovados para cada cargo com vaga reservada
aos candidatos com deficincia, conforme o disposto no art. 16 do
Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009.
4.5.2. O candidato dever comparecer avaliao munido de
documento de identidade original com foto e laudo mdico (original
ou cpia autenticada em cartrio), contendo o grau ou o nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID), a provvel causa da
deficincia, bem como ao enquadramento previsto no art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes.
4.5.3. Durante a avaliao mdica, podero ser solicitados
outros exames complementares, na dependncia da necessidade de
esclarecimento da deficincia, a critrio da equipe multiprofissional.
4.5.4. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo,
observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies para o cargo, a viabilidade das
condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade
de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que
habitualmente utilize, e a Classificao Internacional de Doenas
(CID) apresentadas.
4.5.5. As deficincias dos candidatos, admitidas as correes
por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem
permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o
cargo.
4.5.6. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva administrativamente.

4.6. O candidato que no for considerado deficiente, com
direito a concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia pela equipe mdica, ou que no comparecer no dia, hora e
local marcado para realizao da avaliao, perder o direito vaga
reservada aos candidatos com deficincia, sendo eliminado desta relao especfica, permanecendo na relao de candidatos de ampla
concorrncia classificados no concurso, sem prejuzo da instaurao
de inqurito policial federal por delito de falsidade ideolgica contra
a Unio Federal (art. 299 do Cdigo Penal), caso comprovado que o
candidato tenha agido dolosamente para fraudar o certame.
4.7. As vagas reservadas a candidatos com deficincia que
no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por contraindicao na avaliao mdica ou por outro
motivo, sero preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao.
5. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
5.1. Em cumprimento ao disposto no art. 1 da Lei n 12.990,
de 9 de junho de 2014, ficam reservados 20% (vinte por cento) das
vagas por cargo oferecidas no Concurso Pblico, conforme disposto
no Quadro de Vagas (Anexo I) deste Edital, para candidatos negros.
5.1.1. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero
de vagas oferecidas no concurso pblico for igual ou superior a 3
(trs).
5.2. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s
vagas reservadas aos candidatos negros e s vagas destinadas ampla
concorrncia, para o cargo escolhido, de acordo com a sua classificao no concurso.
5.2.1. O candidato negro, se classificado, alm de figurar na
lista de classificao correspondente s vagas de ampla concorrncia,
ter seu nome publicado na lista de classificao das vagas oferecidas
aos candidatos negros.
5.3. O candidato pardo ou negro poder impetrar recurso
aps a divulgao da "Relao preliminar dos candidatos que concorrem s vagas reservadas aos candidatos negros", conforme o disposto no item 11 deste Edital.
5.4. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros
aprovados suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao.
6. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
6.1. O Concurso Pblico ser composto de:
a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio,
para os candidatos de todos os cargos.
b) prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio,
para os candidatos aos cargos de Diretor de Programa, Produtor
Cultural, Qumico, Instrumentador Cirrgico, Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas, Tcnico de Laboratrio/Biologia, Tcnico de
Laboratrio/Eletrotcnica, Tcnico de Laboratrio/Qumica, Tcnico
em Agropecuria, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico em
Audiovisual, Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em Minerao, Tcnico em Qumica e Tcnico em Restaurao.
7. DAS INSCRIES
7.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas
descritas neste Edital.
7.2. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa
de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto
neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Estas informaes encontram-se disponveis no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Principal, Publicaes e Cronogramas.
7.3. As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet, acessando o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina
do concurso, na guia Inscrio, no perodo compreendido entre as 10
horas do dia 16 de dezembro de 2014 at as 23 horas e 59 minutos do
dia 19 de janeiro de 2015, considerando-se o horrio de Salvador.
7.3.1. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio por meio de GRU simples, obtido aps o preenchimento e
envio do Requerimento de Inscrio, pagvel da seguinte forma:
a) na "boca do caixa" do Banco do Brasil em dinheiro ou
cheque. Caso seja feito em cheque, este dever ser da mesma praa,
preenchido no valor exato da guia e emitido pelo prprio candidato.
Caso o cheque venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a inscrio do candidato no ser efetivada, reservando-se a FUNRIO ao
direito de tomar as medidas legais cabveis.
b) nos Terminais de Auto-Atendimento (opo vlida somente para clientes do Banco do Brasil)
c) na Internet (opo vlida somente para clientes do Banco
do Brasil)
7.3.2. A GRU simples a ser utilizada para efetuar o pagamento da taxa de inscrio deve ser aquela associada ao Requerimento de Inscrio enviado.
7.3.2.1. A 2 via da GRU simples poder ser solicitada a
qualquer momento, at o dia 27 de janeiro de 2015, bastando para tal
acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, consultar a inscrio (preenchendo Nome,
CPF e Data de Nascimento) e utilizar a opo "Emitir GRU simples
(2 via)".

pelo cdigo 00032014121500082

7.3.3. O pagamento da GRU simples poder ser efetuado at
o dia 28 de janeiro de 2015.
7.3.4. A UFRB e a FUNRIO no se responsabilizam pelas
inscries realizadas que no forem recebidas por motivos de ordem
tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores ou provedores de acesso e
quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a FUNRIO.
7.3.5. As inscries podero ser prorrogadas por necessidade
de ordem tcnica e/ou operacional.
7.3.6. Orientaes e procedimentos a serem seguidos para
realizao de inscrio via Internet estaro disponveis no endereo
eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Principal, Inscrio e Publicaes.
7.4. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 80,00 (oitenta
reais) para os cargos de Nvel E e R$ 50,00 (cinqenta reais) para os
cargos de Nvel D.
7.4.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em
hiptese alguma.
7.4.2. No ser permitida a transferncia do valor pago como
taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia do
valor pago para outra inscrio ainda no paga.
7.4.3. No ser efetivada a inscrio cujo pagamento da taxa
de inscrio seja feito por meio de depsito, DOCs (operao bancria), transferncia ou similar.
7.4.4. O comprovante de agendamento ou programao de
pagamento no tem validade para comprovar o pagamento da taxa de
inscrio.
7.5. O candidato somente ter sua inscrio efetivada aps a
informao referente a confirmao do pagamento da respectiva GRU
simples ter sido enviada pelo agente bancrio e ter sido recebida pela
FUNRIO.
7.6. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via
correio eletrnico ou fora do prazo.
7.7. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato
dever, obrigatoriamente, indicar nos campos apropriados, sendo vedadas alteraes posteriores, sob pena de no ter a sua inscrio
validada para o Concurso Pblico:
a) o cargo para o qual deseja concorrer, entre os apresentados, conforme o disposto no item 2 e Quadro de Vagas (Anexo I)
deste Edital.
b) a cidade onde deseja realizar a prova.
7.7.1. Antes de confirmar o envio de seu Requerimento de
Inscrio, o candidato dever conferir cuidadosamente as informaes
prestadas neste.
7.7.2. Antes da efetivao do pagamento da taxa de inscrio, caso o candidato identifique algum erro em seu Requerimento
de Inscrio, este dever preencher um novo Requerimento de Inscrio com as informaes corretas e efetuar o pagamento da GRU
simples gerada aps a confirmao desta nova inscrio.
7.7.3. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio aps o pagamento da taxa de inscrio no sero alteradas sob
nenhuma circunstncia.
7.7.4. O candidato poder se inscrever para mais de um
cargo.
7.7.4.1. O candidato que se inscrever para mais de um cargo
e, no caso em que as provas para estes cargos venham a ocorrer no
mesmo turno (veja subitem 10.1.1 deste Edital), apenas a inscrio
mais recente, aquela cujo Requerimento de Inscrio foi o ltimo a
ser encaminhado, ser considerada.
7.7.4.2. No existe a obrigatoriedade, por parte da FUNRIO,
em alocar o candidato para a realizao de ambas as provas em um
mesmo local.
7.8. A identificao da cidade onde deseja realizar a prova e
o cargo para o qual concorre na GRU simples feita atravs da
informao constante no campo NMERO DE REFERNCIA:
a) os 4 algarismos da esquerda para direita do NMERO DE
REFERNCIA so fixos (quatro "noves").
b) os prximos 7 algarismos indicam o nmero de inscrio
do candidato.
c) os prximos 2 algarismos indicam a cidade onde deseja
realizar a prova: 01 = AMARGOSA; 02 = CACHOEIRA; 03 =
CRUZ DAS ALMAS; 04 = FEIRA DE SANTANA; 05 = SANTO
ANTNIO DE JESUS.
d) os prximos 2 algarismos indicam o cargo para o qual
concorre: 01 = E-ASOCIAL; 02 = E-BIBLIOT; 03 = E-CONTADO;
04 = E-DIRPROG; 05 = E-ECONOMI; 06 = E-MUSEOLO; 07 = EPEDAGOG; 08 = E-PRODCUL; 09 = E-QUIMICO; 10 = E-SECEXEC; 11 = E-TEASSED; 12 = E-TCNGPUB; 13 = D-ASSADMI;
14 = D-INSTCIR; 15 = D-TLANCLI; 16 = D-TLBIOLO; 17 = DTLELETR; 18 = D-TLQUIMI; 19 = D-TETECIN; 20 = D-TEAGROP; 21 = D-TEANANE; 22 = D-TEAUDIO; 23 = D-TEELETR;
24 = D-TEENFER; 25 = D-TEMINER; 26 = D-TEQUIMI; 27 = DTERESTA.
7.8.1. O CANDIDATO DEVE TER MUITO CUIDADO PARA NO EFETUAR O PAGAMENTO DA GRU SIMPLES QUE
NO SEJA AQUELA ASSOCIADA INSCRIO QUE DESEJA
EFETIVAR.
7.9. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de
inscrio, exceto para os candidatos que, conforme o disposto no
Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, estiverem inscritos no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e
forem membros de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n
6.135, de 26 de junho de 2007.
7.9.1. O candidato poder solicitar iseno do pagamento da
taxa de inscrio, no perodo compreendido entre as 10 horas do dia
16 de dezembro de 2014 at as 23 horas e 59 minutos do dia 19 de
janeiro de 2015, considerando-se o horrio de Salvador, devendo para
tal preencher o Requerimento de Inscrio, informando que deseja


solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, preenchendo o
Nmero de Identificao Social (NIS) e indicando que membro de
famlia de baixa renda.
7.9.2. No ser aceita a solicitao de iseno do pagamento
da taxa de inscrio via fax, via postal e/ou correio eletrnico.
7.9.3. O pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser encaminhado pela FUNRIO para o rgo gestor do Cadnico, o qual decidir sobre a concesso ou no ao candidato da
iseno do pagamento da taxa de inscrio.
7.9.3.1. Informaes como nmero do NIS, nome do candidato, data de nascimento, CPF e nome da me, preenchidas no
Requerimento de Inscrio pelo candidato, sero repassadas para o
rgo gestor do Cadnico. Estas informaes sero comparadas com
as informaes cadastradas no Cadnico. CASO HAJA QUALQUER
DIVERGNCIA ENTRE AS INFORMAES REPASSADAS PELA FUNRIO E AS REGISTRADAS NO CADNICO (NOME DO
CANDIDATO OU NOME DA ME ESCRITOS DE FORMA DIFERENTES), O PEDIDO DE ISENO DO PAGAMENTO DA
TAXA DE INSCRIO SER NEGADO.
7.9.3.2. O preenchimento do Requerimento de Inscrio de
responsabilidade do candidato. As informaes digitadas no Requerimento de Inscrio que sero encaminhadas para o rgo gestor do
Cadnico devem ser exatamente iguais as que esto cadastradas no
Cadnico.
7.9.4. Caso o candidato solicite mais de um pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio, apenas o pedido mais recente,
aquele cujo Requerimento de Inscrio foi o ltimo a ser encaminhado, ser considerado.
7.9.5. Constatada qualquer inveracidade, a qualquer tempo,
nas informaes prestadas no processo aqui definido para obteno de
iseno do pagamento da taxa de inscrio, ser fato para o cancelamento da inscrio, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes.
7.9.6. O resultado preliminar da anlise do pedido de iseno
do pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente nas guias
Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
7.9.7. O candidato que no obtiver o pedido de iseno do
pagamento da taxa de inscrio poder interpor recurso, conforme o
disposto no item 11 deste Edital, no perodo informado no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina
do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas.
7.9.8. O resultado final da anlise do pedido de iseno do
pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no
perodo informado no cronograma existente nas guias Publicaes e
Cronogramas neste mesmo endereo.
7.9.8.1. O candidato com pedido de iseno do pagamento da
taxa de inscrio indeferido poder solicitar a 2 via da GRU simples,
conforme procedimento descrito no subitem 7.3.2.1 deste Edital, no
perodo informado no cronograma existente no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e
Cronogramas, e efetuar sua inscrio realizando o pagamento da taxa
de inscrio no perodo informado no cronograma existente nas guias
Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
7.9.9. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento
da taxa de inscrio for deferida, no necessitar efetuar nova inscrio, pois o Requerimento de Inscrio encaminhado ser considerado.
7.10. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas
reservadas para os candidatos com deficincia dever informar sua
opo.
7.10.1. O candidato com deficincia dever enviar, obrigatoriamente, via correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) ou
SEDEX postado no perodo informado no cronograma existente no
endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas
guias Publicaes e Cronogramas, para o Departamento de Concursos
da FUNRIO (laudo UFRB), localizado na Rua Professor Gabizo, 262,
CEP 20271-062, Maracan, Rio de Janeiro, RJ, laudo mdico emitido
nos ltimos 12 meses da data da publicao do edital (original ou
cpia autenticada em cartrio), indicando a espcie, o grau ou o nvel
de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID) vigente, a provvel
causa da deficincia, bem como ao enquadramento previsto no artigo
4 do Decreto Federal n. 3.298 de 20 de dezembro de 1999, alterado
pelo Decreto Federal n 5.296 de 2 de dezembro de 2004.
7.10.1.1. O laudo mdico no ser devolvido e no sero
fornecidas cpias do mesmo.
7.10.1.2. A comprovao da tempestividade do envio do
laudo mdico ou atestado ser feita pela data de postagem do mesmo.
7.10.2. Se o candidato no cumprir o disposto nos subitens
7.10 e 7.10.1 deste Edital, este perder o direito de concorrer s vagas
reservadas aos candidatos com deficincia, sem prejuzo da instaurao de inqurito policial federal por delito de falsidade ideolgica
contra a Unio Federal (art. 299 do Cdigo Penal), caso comprovado
que o candidato tenha agido dolosamente para fraudar o certame.
7.11. O candidato, com deficincia ou no, que necessitar de
condio(es) especial(ais) para realizao das provas, no ato da
inscrio dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita para os dias das provas, sendo vedadas alteraes posteriores.
Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua
exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova.
7.11.1. O candidato com deficincia visual total dever indicar sua condio, informando no Requerimento de Inscrio, a
necessidade de realizar a prova com o auxlio de um ledor. Neste
caso, o ledor transcrever as respostas para o candidato, no podendo
a FUNRIO ser responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer
alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo ledor.
3
7.11.2. O candidato amblope dever indicar sua condio,
informando, no Requerimento de Inscrio, se deseja que sua prova
seja confeccionada de forma ampliada. Neste caso, ser oferecida
prova com tamanho ampliado.
7.11.3. O candidato com dificuldade de locomoo dever
indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, se
utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso.
7.11.4. O candidato que necessitar de condies especiais
para escrever dever indicar sua condio, informando no Requerimento de Inscrio, que necessita de auxlio para transcrio das
respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal, no
podendo a FUNRIO ser responsabilizada por parte do candidato, sob
qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo
fiscal.
7.11.5. O candidato dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita, caso no seja qualquer uma das mencionadas nos subitens 7.11.1 ao 7.11.4 deste Edital.
7.11.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no
dia da prova dever levar um acompanhante, que ficar com a guarda
da criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizer necessria, no tendo a candidata, nesse momento, a companhia do
acompanhante, alm de no ser dado qualquer tipo de compensao
em relao ao tempo de prova dispensado com a amamentao. A no
presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar
a prova.
7.11.7. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo critrios de
viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no
de sua solicitao quando da Confirmao da Inscrio.
7.12. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato que desejar concorrer s vagas reservadas aos
candidatos negros dever informar sua opo.
7.12.1. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos
negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos, conforme o
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica - IBGE.
7.12.2. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o
candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado,
ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego
pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo da instaurao
de inqurito policial federal por delito de falsidade ideolgica contra
a Unio Federal (art. 299 do Cdigo Penal), caso comprovado que o
candidato tenha agido dolosamente para fraudar o certame.
7.13. O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira
responsabilidade pelas informaes prestadas para preenchimento do
Requerimento de Inscrio, sob as penas da lei, bem como assume
que est ciente e de acordo com as exigncias e condies previstas
neste Edital, do qual o candidato no poder alegar desconhecimento.
7.14. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do
Requerimento de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e
anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, assumindo o candidato as possveis consequncias legais.
7.15. O candidato somente ser considerado inscrito no Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues descritas no item
7 deste Edital e todos os seus subitens.
8. DA CONFIRMAO DA INSCRIO
8.1. As inscries efetuadas de acordo com o disposto no
item 7 deste Edital sero homologadas pela FUNRIO, significando
que o candidato est habilitado para participar do Concurso Pblico.
8.2. A relao preliminar dos candidatos com a inscrio
homologada ser divulgada no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo
informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
8.3. O candidato que no estiver relacionado na relao preliminar dos candidatos com inscrio homologada poder interpor
recurso, conforme o disposto no item 11 deste Edital, no perodo
informado no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas.
8.4. A relao final dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada no endereo eletrnico www.funrio.org.br,
na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no
mesmo endereo.
8.5. As informaes referentes data, horrio, tempo de
durao e local de realizao da prova (nome do estabelecimento,
endereo e sala), assim como as orientaes para realizao das provas, estaro disponveis no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na
pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no
mesmo endereo.
8.5.1. Estas informaes podero ser obtidas na consulta da
inscrio do candidato, bastando para tal acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal,
e preencher Nome, CPF e Data de Nascimento, no perodo informado
no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste
mesmo endereo.
8.6. Erros referentes a nome, documento de identidade ou
data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia de realizao da prova, na sala de prova, junto ao fiscal.
8.7. No necessria a apresentao, no dia de realizao da
prova, de documento que comprove a localizao do candidato no
estabelecimento de realizao de prova, bastando que o mesmo se
dirija ao local designado portando documento de identificao original com fotografia.

pelo cdigo 00032014121500083
ISSN 1677-7069
83
8.8. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova.

8.8.1. No ser enviada pelos correios nenhuma correspondncia informando sobre a confirmao da inscrio tampouco sobre
o local de realizao das provas, estando estas informaes disponveis conforme descrito nos subitens 8.2 a 8.5 deste Edital.
8.9. O candidato no poder alegar desconhecimento do local
da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento
prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia
do candidato, e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
9. DA PROVA OBJETIVA E DA PROVA PRTICA
9.1. Da prova objetiva
9.1.1. A prova objetiva ser composta de questes do tipo
mltipla escolha, sendo que cada questo conter 5 (cinco) opes de
resposta e somente uma correta.
9.1.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de
cada questo por disciplina, o total de pontos da disciplina, o mnimo
de pontos por disciplina para aprovao e o mnimo de pontos para
aprovao na prova esto descritos no Quadro de Provas (Anexo II)
deste Edital.
9.2. Da prova prtica
9.2.1. Ser realizada a prova prtica para os candidatos aos
cargos de Diretor de Programa, Produtor Cultural e Qumico (estes
trs de Nvel E), Instrumentador Cirrgico, Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas, Tcnico de Laboratrio/Biologia, Tcnico de
Laboratrio/Eletrotcnica, Tcnico de Laboratrio/Qumica, Tcnico
em Agropecuria, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico em
Audiovisual, Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em Minerao, Tcnico em Qumica e Tcnico em Restaurao
(estes treze de Nvel D), aprovados e classificados na prova objetiva.
9.2.2. A quantidade de questes, o valor de cada questo, o
total de pontos e o mnimo de pontos para aprovao esto descritos
no Quadro de Provas (Anexo II) deste Edital.
9.2.3. A prova prtica ser composta de 2 (duas) questes e
constar da demonstrao prtica por parte do candidato de sua habilidade na execuo de tarefas relacionadas ao desempenho das atividades referentes ao cargo descritas no item 2 deste Edital, levando
em considerao o contedo dos conhecimentos especficos de cada
cargo contido no contedo programtico do mesmo.
9.2.4. A convocao para a prova prtica ser publicada por
meio de Edital especfico no Dirio Oficial da Unio em data prevista
no cronograma existente na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br e estar disponvel neste mesmo endereo.
9.3. Os contedos programticos encontram-se no Contedos
Programticos (Anexo III) deste Edital.
10. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
OBJETIVAS E PROVAS PRTICAS
10.1. As provas objetivas sero realizadas nas cidades de
Amargosa, Cachoeira, Cruz das Almas, Feira de Santana e Santo
Antnio de Jesus, no perodo informado no cronograma existente no
guias Publicaes e Cronogramas.
10.1.1. As provas objetivas para os candidatos aos cargos de
Nvel E sero realizadas no perodo da manh, enquanto que as
provas objetivas para os candidatos aos cargos de Nvel D sero
realizadas no perodo da tarde.
10.1.1.1. O horrio provvel para a abertura dos portes e
fechamento dos portes para o caso das provas objetivas para os
candidatos de Nvel E ser s 7h e 8h respectivamente, horrio de
Salvador - BA.
10.1.1.2. O horrio provvel para a abertura dos portes e
fechamento dos portes para o caso das provas objetivas para os
candidatos de Nvel D ser s 14h e 15h respectivamente, horrio de
Salvador - BA.
10.1.2. As provas objetivas ocorrero na data provvel de 1
de maro de 2015.
10.1.3. O tempo de durao das provas objetivas ser de
3h30min.
10.1.4. Caso a oferta de lugares adequados em determinada
cidade seja insuficiente para acomodar os candidatos inscritos para
realizar as provas objetivas nestas cidades, a FUNRIO poder aloclos em cidades prximas, no assumindo qualquer responsabilidade
quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
10.2. A data definitiva da realizao das provas objetivas,
assim como os horrios de abertura dos portes e fechamento dos
mesmos, ser divulgada por meio de Edital especfico no Dirio
Oficial da Unio no perodo informado no cronograma existente no
guias Publicaes e Cronogramas e estar disponvel no endereo
eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente neste mesmo endereo.
10.3. A critrio da FUNRIO, poder, em caso fortuito ou de
fora maior, ser concedida tolerncia no horrio de fechamento dos
portes.
10.4. O incio das provas objetivas ocorrer aps o fechamento dos portes e assim que os candidatos encontrarem-se em seu
local de prova, sendo respeitado o tempo estipulado para realizao
das provas independentemente do horrio de incio da mesma.
10.5. A FUNRIO poder utilizar sala(s) extra(s) nos locais de
aplicao das provas objetivas, alocando ou remanejando candidatos
para essa(s) conforme as necessidades.
10.6. As provas prticas sero realizadas na cidade de Cruz
das Almas e ocorrero na data provvel de 11 e 12 de abril de
2015.

84
ISSN 1677-7069
10.7. A data definitiva da realizao das provas prticas,

assim como os horrios de abertura dos portes e fechamento dos
mesmos, ser divulgada por meio de Edital especfico no Dirio
Oficial da Unio no perodo informado no cronograma existente no
guias Publicaes e Cronogramas e estar disponvel no endereo
eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente neste mesmo endereo.
10.8. O candidato dever comparecer ao local designado para
prestar as provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos
do horrio estabelecido para o incio das mesmas, munido de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta e de documento oficial e original
de identidade, contendo foto e assinatura, devendo este ser apresentado ao fiscal de sala, conferido pelo mesmo e imediatamente
devolvido ao candidato.
10.8.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores
de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de
habilitao (somente o modelo novo, com foto).
10.8.2. No sero aceitos como documentos de identidade:
certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade.
10.8.3. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticados, nem protocolos de entrega de documentos.
10.9. Os documentos devero estar em perfeitas condies,
de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de
sua assinatura.
10.9.1. O candidato ser submetido identificao especial
caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto
fisionomia ou assinatura.
10.9.2. O candidato que no apresentar documento oficial de
identidade no realizar a prova.
10.9.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar
documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto,
dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato
em rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo o
candidato submetido identificao especial.
10.10. vedado ao candidato prestar a prova fora do local,
data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso Pblico.
10.11. No ser admitido o ingresso de candidatos no local
de realizao da prova aps o fechamento dos portes.
10.12. No ser permitida, durante a realizao da prova, a
comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de anotaes,
impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a
livros, a legislao simples e comentada ou anotada, a smulas, a
livros doutrinrios e a manuais.
10.13. No ser permitido, durante a realizao da prova, o
uso de celulares, pagers, calculadoras, qualquer tipo de relgio com
mostrador digital, bem como quaisquer equipamentos que permitam o
armazenamento ou a comunicao de dados e informaes. Caso o
candidato leve consigo esses tipos de aparelhos no dia de realizao
da prova, os mesmos sero lacrados em sacos e devolvidos aos
candidatos.
10.13.1. No realizar a prova o candidato que se apresentar
ao local de prova portando arma.
10.13.2. No ser permitido ao candidato fumar no local da
prova.
10.13.3. No haver segunda chamada para a prova, independentemente do motivo alegado.
10.13.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do
tempo previsto para a aplicao da prova em virtude do afastamento
do candidato da sala onde est sendo realizada a mesma.
10.14. No dia de realizao da prova no ser fornecida, por
qualquer membro da equipe de aplicao da prova, ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao desta.
10.15. Da prova objetiva
10.15.1. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas da prova objetiva, que ser o
nico documento vlido para a correo. O preenchimento da folha
de respostas da prova objetiva, com caneta esferogrfica de tinta preta
ou azul, de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na
capa do caderno de questes da prova objetiva. No haver substituio da folha de respostas da prova objetiva por erro do candidato.
10.15.2. Ser atribuda pontuao 0 (zero) questo da prova
objetiva que contiver mais de uma ou nenhuma resposta assinalada,
ou que contiver emenda ou rasura.
10.15.3. No ser permitido que as marcaes na folha de
respostas da prova objetiva sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso do candidato que tenha solicitado condio especial para esse
fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um agente da
FUNRIO devidamente treinado.
10.16. Por motivo de segurana, os procedimentos a seguir
sero adotados:
a) aps ser identificado e entrar na sala de prova, nenhum
candidato poder retirar-se da sala de prova, s podendo faz-lo aps
o incio da prova, devidamente acompanhado de um fiscal.
b) o candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova aps a primeira hora do incio da mesma.
c) ao candidato somente ser permitido levar o caderno de

questes da prova objetiva 1 (uma) hora antes do horrio previsto
para o trmino da prova.
d) ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus
assinalamentos feitos na folha de respostas da prova objetiva.
e) ao terminar a prova objetiva, o candidato entregar ao
fiscal de sala, obrigatoriamente, o caderno de questes e a folha de
respostas da prova objetiva devidamente assinada, ressalvado o disposto na alnea "c"; e
f) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de
prova e somente podero sair juntos do recinto.
10.17. Por motivo de segurana, a FUNRIO proceder no ato
da aplicao da prova, coleta da impresso digital de cada candidato, sendo a mesma recolhida no ato de sua apresentao para
posse, de forma que estas possam ser confrontadas.
10.18. Por motivo de segurana, a FUNRIO solicitar que o
candidato transcreva, no ato da aplicao da prova, em letra cursiva,
de prprio punho, um texto apresentado, sendo que, no ato de sua
apresentao para posse, o mesmo texto dever ser reproduzido para
confrontao com o texto transcrito durante a prova.
10.19. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico
o candidato que, durante a realizao da prova:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais no Concurso Pblico;
b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio;
c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua
prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas
ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador, controle de alarme de carro, etc), quer
seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova;
d) utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor ou pager,
ou que se comunicar com outro candidato;
e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, com as autoridades presentes ou
candidatos;
f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas
da prova objetiva, em qualquer meio;
g) afastar-se da sala ou do local de prova, a qualquer tempo,
sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala de prova, durante o perodo de realizao de sua prova, portando a folha de respostas da prova objetiva
ou quaisquer equipamentos eletrnicos;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de questes;
j) no entregar a folha de respostas;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
l) no permitir a coleta da digital, no procedimento descrito
no subitem 10.17 deste Edital;
m) quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou qualquer meio em Direito
admitido - ter o candidato se utilizado de processos ilcitos.
11. DOS RECURSOS
11.1. No caso do recurso contra o "Resultado preliminar do
pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio", admitir-se-
um nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado.
11.2. No caso do recurso contra a "Relao preliminar dos
candidatos que concorrem s vagas reservadas aos candidatos com
deficincia", admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, solicitando a reviso da avaliao que definiu o candidato como no
tendo direito a concorrer s vagas reservadas aos candidatos com
deficincia.
candidatos que concorrem s vagas reservadas aos candidatos negros", admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, solicitando
a reviso da avaliao que definiu o candidato como no tendo direito
a concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros.
candidatos que tiveram a inscrio homologada", admitir-se- um
nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado.
11.5. No caso do recurso contra os "Gabaritos preliminares
das provas objetivas", admitir-se-, para cada candidato, um nico
recurso por questo, relativamente ao gabarito, formulao ou ao
contedo das questes, desde que devidamente fundamentado.
11.5.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos a comisso examinadora poder efetuar alteraes ou anular questes do
gabarito preliminar.
11.5.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos
a todos os candidatos, indistintamente, que no obtiveram os pontos
na correo inicial.
11.5.3. Aps o julgamento dos recursos, na hiptese de alterao do gabarito de alguma questo, a prova objetiva ser recorrigida com o novo gabarito da questo.
11.6. No caso do recurso contra o "Resultado preliminar da
prova objetiva", admitir-se- o pedido de recontagem da pontuao
atribuda.
11.6.1. A vista da folha de respostas da prova objetiva ser
disponibilizada no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina
do concurso, na guia Principal, em perodo informado no cronograma
existente neste mesmo endereo. O candidato poder verificar sua
folha de respostas da prova objetiva bastando acessar o endereo
eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e preencher Nome, CPF e Data de Nascimento.
11.7. No caso do recurso contra o "Resultado preliminar das
provas prticas", admitir-se- um nico recuso, por questo, pedindo
reavaliao da pontuao obtida.

pelo cdigo 00032014121500084

11.8. Os recursos devero ser solicitados no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal,
em perodo informado no cronograma disponvel neste mesmo endereo (conforme o tipo de recurso), a partir das 10h do primeiro dia
do prazo para recurso at as 17h do ltimo dia do prazo para recurso.
O candidato poder solicitar o recurso bastando acessar o endereo
eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e preencher Nome, CPF e Data de Nascimento.
11.9. No ser analisado o pedido de recurso apresentado
fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada
neste Edital.
11.10. O resultado dos recursos (deferido ou indeferido),
assim como as alteraes de gabaritos das provas objetivas, as alteraes das notas preliminares das provas objetivas e as alteraes
das notas preliminares das provas prticas, que vierem a ocorrer aps
julgamento dos recursos, estaro disposio dos candidatos na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, em perodo informado neste mesmo local.
11.10.1. As notas obtidas por intermdio do julgamento do
recurso impetrado contra o resultado preliminar da prova objetiva e
contra o resultado preliminar da prova prtica podero permanecer
inalteradas, sofrer acrscimos ou at mesmo redues, em relao
nota divulgada preliminarmente.
11.11. A deciso final sobre os recursos ser soberana e
definitiva, no existindo desta forma recurso contra resultado de recurso.
12. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO
12.1. A nota final do Concurso Pblico ser calculada considerando-se que NF a nota final, NO a nota da prova objetiva e
NP a nota da prova prtica, da seguinte forma:
a) para os cargos de Assistente Social, Bibliotecrio-Documentalista, Contador, Economista, Muselogo, Pedagogo, Secretrio Executivo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tecnlogo/Gesto Pblica, Assistente em Administrao e Tcnico de Tecnologia da
Informao
NF = NO
b) para os cargos de Diretor de Programa, Produtor Cultural,
Qumico, Instrumentador Cirrgico, Tcnico de Laboratrio/Anlises
Clnicas, Tcnico de Laboratrio/Biologia, Tcnico de Laboratrio/Eletrotcnica, Tcnico de Laboratrio/Qumica, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Enfermagem, Tcnico
em Minerao, Tcnico em Qumica e Tcnico em Restaurao
NF = NO + NP
12.2. Os candidatos considerados aprovados sero ordenados
e classificados por cargo e tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia
ou vaga reservada aos candidatos com deficincia ou vaga reservada
aos candidatos negros), conforme a opo escolhida, segundo a ordem
decrescente da nota final do Concurso Pblico.
12.3. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para os cargos de Assistente Social,
Bibliotecrio-Documentalista, Contador, Economista, Muselogo, Pedagogo, Secretrio Executivo, Tcnico em Assuntos Educacionais,
Tecnlogo/Gesto Pblica, Assistente em Administrao e Tcnico de
Tecnologia da Informao, o desempate se far da seguinte forma:
1o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
2o) maior nota nas questes de Legislao;
3o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
4o) maior idade.
12.4. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para os cargos de Assistente Social,
Bibliotecrio-Documentalista, Contador, Economista, Muselogo, Pedagogo, Secretrio Executivo, Tcnico em Assuntos Educacionais,
Tecnlogo/Gesto Pblica, Assistente em Administrao e Tcnico de
Tecnologia da Informao na situao em que pelo menos um dos
candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta)
anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da
seguinte forma:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos;
5o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta)
anos.
12.5. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para os cargos de Diretor de Programa, Produtor Cultural, Qumico, Instrumentador Cirrgico, Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas, Tcnico de Laboratrio/Biologia, Tcnico de Laboratrio/Eletrotcnica, Tcnico de Laboratrio/Qumica, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Eletricidade, Tcnico
em Enfermagem, Tcnico em Minerao, Tcnico em Qumica e
Tcnico em Restaurao, o desempate se far da seguinte forma:
2o) maior nota na prova prtica;
5o) maior idade.
12.6. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para os cargos de Diretor de Programa, Produtor Cultural, Qumico, Instrumentador Cirrgico, Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas, Tcnico de Laboratrio/Biologia, Tcnico de Laboratrio/Eletrotcnica, Tcnico de Laboratrio/Qumica, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Eletricidade, Tcnico
em Enfermagem, Tcnico em Minerao, Tcnico em Qumica e
Tcnico em Restaurao, na situao em que pelo menos um dos
candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta)
anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da
seguinte forma:


1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos;
3o) maior nota na prova prtica;
6o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta)
anos.
13. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO
13.1. O resultado final das provas objetivas e das provas
prticas ser publicado com as notas no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes.
13.2. Para os cargos de Assistente em Administrao, Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico em Assuntos Educacionais e Tecnlogo/Gesto Pblica, cargos estes com vagas reservadas aos candidatos com deficincia, ser divulgado o "Resultado
final do concurso preliminar para os cargos com vaga reservada aos
candidatos com deficincia".
13.2.1. Com base no "Resultado final do concurso preliminar
para os cargos com vaga reservada aos candidatos com deficincia"
os candidatos autodeclarados deficientes sero convocados para avaliao por equipe multiprofissional.
13.2.2. Aps a divulgao do "Resultado da avaliao da
equipe multiprofissional", ser divulgado o "Resultado final do concurso para os cargos com vaga reservada aos candidatos com deficincia".
13.3. O resultado final do Concurso Pblico contendo a
classificao por cargo para os cargos de Assistente em Administrao, Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico em Assuntos
Educacionais e Tecnlogo/Gesto Pblica ser publicado nos endereos eletrnicos www.ufrb.edu.br/concursos e www.funrio.org.br, na
pgina do concurso, na guia Publicaes e a portaria de homologao
no Dirio Oficial da Unio.
classificao por cargo para os cargos de Assistente Social, Bibliotecrio-Documentalista, Contador, Economista, Muselogo, Pedagogo
e Secretrio Executivo ser publicado nos endereos eletrnicos
www.ufrb.edu.br/concursos e www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes e a portaria de homologao no Dirio
Oficial da Unio.
classificao por cargo para os cargos de Diretor de Programa, Produtor Cultural, Qumico, Instrumentador Cirrgico, Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas, Tcnico de Laboratrio/Biologia, Tcnico
de Laboratrio/Eletrotcnica, Tcnico de Laboratrio/Qumica, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico
em Audiovisual, Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Enfermagem,
Tcnico em Minerao, Tcnico em Qumica e Tcnico em Restaurao
ser
publicado
nos
endereos
eletrnicos
www.ufrb.edu.br/concursos e www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes e a portaria de homologao no Dirio
Oficial da Unio.
13.6. O resultado final do Concurso Pblico e a homologao do resultado final do Concurso Pblico sero feitos considerando-se o nmero mximo de candidatos aprovados para cada
cargo/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada
aos candidatos com deficincia ou vaga reservada aos candidatos
negros), conforme o disposto no art. 16 do Decreto n 6.944, de 21 de
agosto de 2009, considerando-se a relao produzida no subitem 12.2
deste Edital.
13.7. Os candidatos no classificados no nmero mximo de
aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de
agosto de 2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro
automaticamente reprovados no concurso pblico.
13.8. Nenhum dos candidatos empatados na ltima posio
correspondente ao nmero mximo de candidatos aprovados, de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009,
ser considerado reprovado nos termos do 3o do art. 16 do Decreto
n 6.944, de 21 de agosto de 2009.
14. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO
14.1. O candidato cujo nome conste na relao de homologao do resultado final do Concurso Pblico, classificado dentro
da quantidade de vagas oferecidas, ser nomeado sob o Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das
Fundaes Pblicas Federais, previsto na Lei n. 8.112, de 11 de
dezembro 1990, durante o perodo de validade do concurso, obedecendo estrita ordem de classificao.
14.1.1. O provimento dos cargos dar-se- na carreira dos
servidores tcnico-administrativos em Educao vinculados ao Plano
de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que
trata a Lei 11.091/2005.
14.1.2. Os candidatos aprovados sero nomeados consideradas as vagas existentes ou que venham a existir no Quadro de
Pessoal Tcnico-Administrativo do UFRB, no cargo a que concorrerem, conforme disposto no Decreto n 6.944/2009.
14.1.3. Os candidatos aprovados, constantes na homologao, sero nomeados para os correspondentes cargos e padres iniciais, mediante Portaria expedida pelo Reitor da UFRB e publicada
no Dirio Oficial da Unio, consideradas as vagas existentes.
14.2. O candidato que for convocado para assumir o cargo
somente ser empossado se for considerado apto na inspeo mdica
oficial, homologada por Junta Mdica Oficial da UFRB, de carter
eliminatrio. A convocao para realizao de inspeo mdica oficial e posse se dar por comunicado eletrnico (e-mail).
14.3. O candidato nomeado que no se apresentar no local e
prazo estabelecidos ser eliminado do Concurso Pblico.
14.4. Os exames mdicos solicitados para a realizao da
inspeo mdica oficial sero realizados pelo candidato s suas expensas.
3
14.4.1. Ao comparecer inspeo mdica oficial, o candidato dever apresentar os seguintes exames complementares:
a) para todos os candidatos: hemograma completo, glicemia
de jejum, colesterol total e fraes, uria, creatinina, sumrio de
urina; triglicerdeos, TGO, TGP, Gama GT, VDRL, tipagem sangunea e exame oftalmolgico completo (acuidade visual sem e com
correo, fundoscopia e tonometria);
b) para as candidatas do sexo feminino, apresentar tambm:
ultrassonografia plvica e exame preventivo ginecolgico;
c) para os candidatos acima de quarenta anos, apresentar
tambm: PSA, para os candidatos do sexo masculino; mamografia
para os candidatos do sexo feminino e ECG para ambos os sexos.
d) Relatrio psicolgico ou psiquitrico;
e) Candidatos da rea de sade: AgHbs, Anti-Hbc e AntiHcv.
14.4.2. Os exames hematolgicos, oftalmolgico, ECG, preventivo ginecolgico, ultrassonografia plvica, devem ter sido realizados at 30 (trinta) dias antes da data do comparecimento a UFRB,
para realizao da inspeo mdica oficial. Os exames de imagem
sero aceitos com at 90 dias da sua realizao.
14.4.3. Durante a inspeo de sade, podero ser solicitados
outros exames complementares, na dependncia da necessidade de
esclarecimento diagnstico, a critrio da equipe de avaliao mdica.
14.5. O candidato considerado inapto na inspeo mdica
oficial estar impedido de tomar posse e ter seu ato de nomeao
tornado sem efeito.
14.6. O candidato nomeado e, considerado apto pela inspeo mdica oficial, ser convocado para a posse que dever ocorrer
no prazo mximo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de
nomeao no Dirio Oficial da Unio, sendo tornada sem efeito a
nomeao dos candidatos que no tomarem posse no referido prazo.
14.6.1. Quando da apresentao para a posse, o candidato
dever apresentar-se munido dos documentos abaixo relacionados,
original e cpia ou cpia autenticada:
a) CPF;
b) Certificado de Reservista, para brasileiros de sexo masculino;
c) Carteira de Identidade;
d) Certido de Nascimento, se for solteiro;
e) Certido de Casamento, se for casado;
f) Ttulo de Eleitor, com comprovantes da ltima votao ou
Certido de Quitao eleitoral, para brasileiros;
g) PIS/PASEP (caso possua);
h) Comprovante(s) de escolaridade, conforme exigida no
Edital;
i) Comprovante de registro no Conselho, conforme exigido
no Edital;
j) Declarao de Bens e Rendas (para os contribuintes no
isentos);
l) Certido Conjunta Negativa (site da Receita Federal);
m) Comprovante de desligamento de vnculo com o servio
pblico (nos casos onde for aplicvel). So comprovantes de desligamento de vnculo:
Para o servidor pblico: Cpia da publicao ou Solicitao
de exonerao, com indicao da data em que se dar a vacncia,
protocolada no rgo com carimbo do recebedor;
Para empregado da iniciativa privada: Carteira de Trabalho
com a baixa da empresa, ou declarao da empresa constando a data
do desligamento;
14.6.2. No ato da posse o candidato nomeado dever preencher a Declarao de Acumulao de Cargo/emprego pblico assim
como a Declarao de No Participao em Gerncia ou Administrao de Sociedade Privada (disponveis na PROGEP).
14.6.2.1 Caso possua outro vnculo com o servio pblico,
para as excees previstas em Lei, deve ser apresentado pelo nomeado uma declarao do rgo, Entidade ou Empresa Pblica, indicando o cargo ocupado, jornada, dias e horrios de trabalho e cpia
do ltimo contra-cheque.
14.6.3. Informar os dados bancrios (com exceo de poupana ou conta conjunta).
14.6.4. A documentao dever ser apresentada original e
cpia ou cpia autenticada. A no apresentao da titulao exigida
para o cargo impossibilitar a investidura do nomeado.
14.6.5. Aps a posse, o servidor que no entrar em exerccio
em at 15 (quinze) dias, ser exonerado ex-ofcio.
14.7. Quando da apresentao da documentao, todos os
pr-requisitos devero estar atendidos, conforme estabelecido no subitem 3.1 deste Edital.
14.8. As despesas relativas participao do candidato no
concurso, apresentao para posse, ao exerccio e inclusive aos
exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica
oficial correro s custas do candidato, eximidas qualquer responsabilidade por parte da UFRB e da FUNRIO.
14.8.1. Caber ao candidato convocado a preencher vaga em
localidade diversa de seu domiclio, arcar com as despesas de sua
transferncia.
14.9. Os candidatos cujos nomes constem na relao de
homologao do resultado final do Concurso Pblico, no nomeados,
excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro durante o
prazo de validade do Concurso Pblico.
15. DA LOTAO
15.1. A UFRB definir a unidade de lotao funcional do
candidato aprovado, de acordo com a necessidade institucional, a qual
poder ocorrer nos campi de Amargosa, Cachoeira, Cruz das Almas,
Feira de Santana, Santo Amaro e Santo Antnio de Jesus.
15.2. A lotao do candidato ser informada no ato da posse.

pelo cdigo 00032014121500085
85
ISSN 1677-7069
16. DAS DISPOSIES GERAIS

16.1. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio
de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a
publicao em Dirio Oficial da Unio.
16.2. Ser considerada a legislao atualizada at a data de
publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e
normativos at esta data na avaliao das provas.
16.3. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2
(dois) anos, podendo ser prorrogado por mais 2 (dois) anos, contados
a partir da data de homologao do resultado final.
16.4. Todas as informaes relativas nomeao e posse,
aps a publicao do resultado final, assim como as atualizaes dos
dados cadastrais dos candidatos aprovados e classificados neste Concurso Pblico, devero ser obtidas ou informadas atravs do e-mail
ingresso@progep.ufrb.edu.br, junto Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoal/PROGEP da UFRB, sendo de responsabilidade do
candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seus dados
cadastrais.
16.5. A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio, a
prova, a nomeao e a posse do candidato, desde que verificada a
falsidade em qualquer declarao prestada e/ou qualquer irregularidade na prova ou em documentos apresentados.
16.6. Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a posse, no ser permitido o
adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do Concurso
Pblico o candidato que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado.
16.7. Aps a nomeao, a posse e o exerccio, o servidor
cumprir estgio probatrio, nos termos do artigo 20 da Lei n 8.112,
de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes posteriores.
16.8. Durante o estgio probatrio o servidor no poder
solicitar remoo, nos termos dos artigos 36 inciso II da Lei n 8.112,
de 11 de dezembro de 1990, salvo os casos previstos em lei.
16.9. de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste Edital, bem como o acompanhamento da publicao de
todos os atos, instrues e comunicados ao longo do perodo em que
se realiza este Concurso Pblico, no podendo deles alegar desconhecimento ou discordncia.
16.10. As despesas relativas participao no Concurso Pblico sero de responsabilidade do candidato.
16.11. O servidor passar por um treinamento introdutrio a
ser realizado pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoal - PROGEP da
UFRB, na cidade de Cruz das Almas - BA, em perodo a ser previamente informado.
16.11.1. Os gastos com permanncia tais como estadia, deslocamentos, alimentao e outros, no perodo do treinamento introdutrio, correro exclusivamente s expensas do servidor.
16.12. A UFRB poder, a seu exclusivo critrio e obedecendo s normas legais pertinentes, admitir candidatos homologados
em concursos pblicos e no nomeados, de outras Instituies de
Ensino Superior, bem como ceder a essas Instituies candidatos
homologados e no nomeados, nos termos deste Edital.
16.12.1. Para a concretizao das admisses constantes deste
item, dever a parte interessada formalizar a requisio e a parte
cedente registrar documentalmente seu aceite, aps ouvido o candidato.
16.13 Os casos omissos relativos ao Concurso Pblico sero
resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico, de comum acordo com a Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoal da
UFRB, conjuntamente com a FUNRIO.
SILVIO LUIZ DE OLIVEIRA SOGLIA
ANEXO I
Quadro de Vagas
TV = total de vagas AC = vaga ampla concorrncia
CD = vaga reservadas aos candidatos com deficincia CN =
vaga reservadas aos candidatos negros
Cargo
Assistente Social
Bibliotecrio-Documentalista
Contador
Diretor de Programa
Economista
Muselogo
Pedagogo
Produtor Cultural
Qumico
Secretrio Executivo
Tcnico em Assuntos Educacionais
Tecnlogo/Gesto Pblica
Assistente em Administrao
Instrumentador Cirrgico
Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas
Tcnico de Laboratrio/Biologia
Tcnico de Laboratrio/ Eletrotcnica
Tcnico de Laboratrio/Qumica
Tcnico de Tecnologia da Informao
Tcnico em Agropecuria
Tcnico em Anatomia e Necropsia
Tcnico em Audiovisual
Tcnico em Eletricidade
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Minerao
Tcnico em Qumica
Tcnico em Restaurao
Nvel de
Classificao
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
TV
AC
2
3
1
1
1
1
4
2
1
2
13
5
80
2
1
3
1
3
5
4
2
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
3
2
1
2
9
3
56
2
1
2
1
2
3
3
2
1
1
1
1
1
1
CD
CN
1
1
8
3
1
16
1
1
1

86
ISSN 1677-7069
ANEXO II
Quadro de Provas
Para os cargos de Assistente Social, Bibliotecrio-Documentalista, Contador, Economista, Muselogo, Pedagogo, Secretrio Executivo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tecnlogo/Gesto Pblica, Assistente em Administrao e Tcnico de Tecnologia da Informao
Prova
Objetiva
Disciplina
Lngua
Portuguesa
Legislao
Informtica
Bsica
Conhecimentos
Especficos
Qtde
Pontos por Total de Mnimo de Mnimo de
Questes questo
pontos pontos para pontos para
aprovao
aprovao
por
na prova
disciplina
20
1
20
6
20
10
1,5
1
30
10
9
3
20
40
12
50
Para os cargos de Diretor de Programa, Produtor Cultural,

Qumico, Instrumentador Cirrgico, Tcnico de Laboratrio/Anlises
Clnicas, Tcnico de Laboratrio/Biologia, Tcnico de Laboratrio/Eletrotcnica, Tcnico de Laboratrio/Qumica, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Enfermagem, Tcnico
em Minerao, Tcnico em Qumica e Tcnico em Restaurao
Prova
Objetiva
Prtica
Disciplina
Lngua
Portuguesa
Legislao
Informtica
Bsica
Conhecimentos
Especficos
Conhecimentos
Especficos
Qtde
Pontos por Total de Mnimo de Mnimo de
Questes questo
pontos pontos para pontos para
aprovao
aprovao
por
na prova
disciplina
20
1
20
6
20
10
1,5
1
30
10
9
3
20
40
12
15
30
50
15
ANEXO III
Contedos Programticos
Lngua Portuguesa (comum aos cargos de Nvel E e Nvel
D)
1. Compreenso e interpretao de textos literrios e/ou informativos, extrados de livros, revistas e jornais. 2. Interpretao de
textos verbais, no-verbais e mistos: quadrinhos, tiras, outdoors, propagandas, anncios, etc. 3. Nova ortografia. 4. Acentuao grfica. 5.
Pontuao. 6. Crase. 7. Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocao. 8. Morfossintaxe: classes de palavras: estrutura, formao,
flexo e emprego no contexto da enunciao. 9. Frase, orao e
perodo. 10. Termos da orao e suas funes morfossintticas. 11.
Relaes sinttico-semnticas entre as oraes de um perodo. 12.
Processo de coordenao e de subordinao. 13. Sintaxe de concordncia e regncia. 14. Semntica: sinnimos e antnimos. 15.
Conotao e denotao. 16. Figuras de Linguagem. 17. Redao de
correspondncias oficiais.
Legislao (comum aos cargos de Nvel E e Nvel D)
1. Constituio Federal de 1988: 1.1. Dos Princpios Fundamentais (arts. 1 ao 4). 1.2. Dos Direitos e Garantias Fundamentais
(arts. 5 ao 11). 1.3. Da Organizao do Estado (arts. 37 ao 41). 1.4.
Da Organizao dos Poderes (arts. 76 ao 84). 1.5. Da Ordem Social
(arts. 193 ao 230). 2. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis
da Unio (Lei n 8.112/90) e suas alteraes. 2.1. Das Disposies
Preliminares. 2.2. Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio
e Substituio. 2.3. Dos Direitos e Vantagens. 2.4. Do Regime Disciplinar. 2.5. Do Processo Administrativo Disciplinar. 2.6. Da Seguridade Social do Servidor. 3. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto 1.171/94).
4. Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE (Lei n 11.091/2005) e suas alteraes. 5. Lei da
improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992) e suas alteraes
Informtica bsica (comum aos cargos de Nvel E e Nvel
D)
1. Microsoft Office 2010: Conceitos e utilizao dos aplicativos Word e Excel. 2. Libre Office: Conceitos e utilizao dos
aplicativos Writer e Calc. 3. Sistema operacional Windows: Conceitos
e utilizao dos principais recursos; procedimentos de configurao
do Painel de Controle. 4. Conceitos de Internet e Intranet: Utilizao
de aplicativos de navegao e de correio eletrnico. 5. Conceitos de
Tecnologia de Informao: noes bsicas de hardware, software e
segurana da informao.
Cargos de nvel de classificao E
Assistente Social
1 - Fundamentos Histricos, Tericos e Metodolgicos em
Servio Social. 2 - Polticas sociais e servio social. 2.1 - Estatuto do
Idoso - Lei n 10.741/2003. 2.2 - Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA (atualizado Lei n 12.010 de 2009). 2.3 - Lei n
10.216/2001 - Direitos das Pessoas Portadoras de Transtornos Mentais e Redirecionamento do Modelo Assistencial. 3 - Lei Orgnica da
Assistncia Social (LOAS - Lei n 8.742 e suas alteraes pela lei
12.435/2011). 3.1 - Sistema nico de assistncia social e a Poltica
Nacional de Assistncia social. 4 - Lei de regulamentao profissional: 4.1 - O Cdigo de tica do Assistente Social e as Resolues
do CFESS sobre o trabalho profissional. 5 - As dimenses ticopolticas do projeto profissional. 5.1 - Assistncia e cidadania. 5.2 -
Famlia e sociedade. 5.3 - Avaliao de polticas sociais. 6 - Anlise

institucional e servio social: 6.1 - A interveno do assistente social
nas condies e relaes de trabalho. 6.2 - A questo da interdisciplinaridade e da multidisciplinaridade. 6.3 - As relaes de poder
institucional e profissional. 6.4 - Instrumentos de interveno. 6.5 Planejamento e administrao de programas e projetos sociais. 7 Seguridade Social. 8 - Servio Social e educao. 9 - Treinamento e
desenvolvimento. 9.1 - Concepo, diagnstico e avaliao de Programas e projetos sociais. 10 - Planejamento em servio social. 10.1
- Instrumentos, metodologias e indicadores sociais. 11 - Pesquisa
social. 12 - O Estado Brasileiro e as polticas sociais. 13 - Lei de
Diretrizes e Bases da Educao - LDB (Lei n 9.394/96) e suas
alteraes. 14 - Percias, laudos e pareceres em Servio Social. 15 Resolues CFESS.
Bibliotecrio - Documentalista
1. Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao:
evoluo, conceitos e teorias. 2. Biblioteca universitria fsica e digital: planejamento, organizao e administrao. Marketing. 3. Bibliografia, referncia e informao: conceitos, princpios e tcnicas.
Fontes de informao gerais e especializadas. 4. Servio de Referncia, presencial e distncia. Disseminao e Recuperao da Informao. Usurio e Acesso. Circulao e emprstimo. 5. Documentao: normas da ABNT - resumo, referncias, citaes em documentos e trabalhos acadmicos, ISBN, ISSN. 6. Formao e Desenvolvimento de colees correntes e retrospectivas em bibliotecas
universitrias. Tipologia documental. Preservao de acervos bibliogrficos. 7. Representao descritiva - catalogao (AACR2R e
MARC21): conceitos, princpios e catlogos. Tabelas de notao de
autor (Cutter-Sanborn). 8. Representao temtica - classificao
(CDU e CDD): conceitos e princpios. Indexao, Metadados e Ontologias. 9. Redes e sistemas de informao: conceitos, princpios e
caractersticas. 10. Portais corporativos de biblioteca. Direitos autorais. OPACs. Portal CAPES. Comutao Bibliogrfica. Controle
bibliogrfico.
Contador
Oramento Pblico: 1. Princpios oramentrios. 2. Classificao do oramento pblico: oramento tradicional, oramento-programa e oramento base zero. 3. O processo de elaborao da proposta oramentria. 4. Aspectos relacionados elaborao e execuo
do oramento pblico: exerccio financeiro; crditos oramentrios e
adicionais; remanejamento, transposies e transferncias; endividamento e operaes de crdito; reserva de contingncia e passivos
contingentes. 5. Conta nica do Tesouro Nacional: conceito e previso legal. 6. Execuo do oramento-programa: programao financeira de desembolso e ciclo oramentrio; programao e controle
de recursos oramentrios e financeiros. 7. Receitas pblicas: definio, classificao e estgios da receita: o processo de previso e
arrecadao de receitas oramentrias e extraoramentrias. 8. Despesas pblicas: definio, gerao de despesas e sua continuidade,
classificao e estgios da despesa: empenho, liquidao e pagamento; controle e pagamento de Restos e Pagar e de Despesas de
Exerccios Anteriores. 9. Despesas no submetidas ao processo normal de realizao: conceitos, adiantamentos e suprimento de fundos.
10. O Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes Oramentria e a Lei
Oramentria Anual: prazos e competncias para elaborao, aprovao e execuo. 11. Tpicos da lei de Responsabilidade Fiscal (LC
n 101/2000): princpios, objetivos e efeitos no planejamento e no
processo oramentrio, regra de ouro, limites para despesa de pessoal,
limites para a dvida pblica e mecanismos de transparncia fiscal,
Crditos Adicionais. 12. Licitaes: lei n 8.666/93 e suas alteraes.
Contabilidade Pblica: 1. Conceito, diviso e campo de aplicao. 2.
Gesto organizacional da Contabilidade Pblica no Brasil. 3. Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico - NBC T 16
ou NBCT SP. 4. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: conceito
de plano de contas, o sistema contbil e seus subsistemas (subsistema
de informaes oramentrias, subsistema de informaes patrimoniais, subsistema de custos, subsistema de compensao), estrutura do
plano de contas aplicado ao setor pblico e regra de integridade do
sistema. 5. Procedimentos contbeis oramentrios aplicados ao setor
pblico. 6. Procedimentos contbeis patrimoniais aplicados ao setor
pblico: princpios contbeis, patrimnio pblico e variaes patrimoniais, mensurao de ativos e passivos, registro contbil tpicos do
setor pblico. 7. Procedimentos contbeis especficos envolvendo:
Operaes de Crdito e Dvida Ativa. 8. Restos a pagar: inscrio,
condies gerais, pagamentos, cancelamentos e relao dos restos a
pagar com a dvida pblica. 9. Dvida pblica: classificao, escriturao da constituio, ajustamento e resgate da dvida pblica.
10. Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico e levantamento de contas: Balancetes, caractersticas, contedo e forma; Balanos Oramentrio, Financeiro, Patrimonial e Demonstrao das
Variaes Patrimoniais de acordo com a legislao vigente. 11. Anlise dos balanos pblicos. 12. Prestao de Contas e Tomada de
Contas: responsveis, processos, tipos, prazos e tomada de contas
especial.
Diretor de Programa
Especificidades expressionais do rdio e da televiso; gneros e formatos radiofnicos e televisivos; tecnologia de transmisso
de sinais de rdio e tv; elementos estticos da sonoplastia nos dois
veculos (rdio e tv); legislao do rdio e da televiso no Brasil;
polticas editoriais das rdios e das emissoras de televiso; conceitos
bsicos de radiodifuso; produo e direo de programas radiofnicos e televisivos; terminologia tcnica na rea da direo de
programas; videografismo, crditos e legendas; noes bsicas de
roteiros de gneros diversificados; classificao dos programas quanto
produo: ao vivo, gravado, em estdio ou em externa; noes de
estrutura e funcionamento das emissoras de rdio e televiso; tcnicas
de avaliao de forma e contedo de programas; dramaturgia radiofnica e televisiva; rdio e tv digitais (padres de transmisso);
documentrios e programas especiais.

pelo cdigo 00032014121500086

Economista
TEORIA MICROECONMICA: A Teoria do Consumidor.
Efeitos Preo, Renda e Substituio. Curva de Demanda. Elasticidade
da Demanda. A Teoria da Produo. Lei dos Rendimentos Decrescentes e Rendimentos de Escala. Teoria dos Custos de Produo no
Curto e Longo Prazos. Elasticidade da Oferta. Curva de Oferta. Estruturas de Mercado: Concorrncia Perfeita, Concorrncia Imperfeita,
Monoplio, Oligoplio. Monoplio natural. Dinmica de Determinao de Preos e Margem de Lucro. Padro de Concorrncia. Anlise de Competitividade. Anlise de Indstrias e da Concorrncia.
Vantagens Competitivas. Economias de escala e escopo. Barreiras
entrada. Bens Pblicos. Externalidades. TEORIA MACROECONMICA: Contabilidade nacional. Sistema monetrio. Principais modelos macroeconmicos: Clssico, keynesiano, IS-LM, oferta agregada e demanda agregada. Ciclos econmicos, inflao e desemprego:
Curva de Philips. Poltica fiscal e Poltica Monetria: Restrio oramentria, dficit pblico e dvida pblica. Imposto Inflacionrio.
Senhoriagem. Equivalncia ricardiana. Objetivos e instrumentos de
poltica monetria. Inflao. Economia Aberta. Polticas macroeconmicas e determinao da renda em economias fechadas e abertas
sob diferentes regimes cambiais. ESTATSTICA: Estatstica descritiva. Medidas de tendncia central e medidas de disperso. Probabilidade. Independncia de Eventos. Teorema de Bayes. Principais
teoremas da Probabilidade. Variveis aleatrias. Funes de distribuio e densidade de probabilidade. Esperana matemtica, varincia, covarincia e correlao. Inferncia Estatstica. Nmeros-ndices.
Clculo de valores reais (deflacionamento). Regresso Linear Simples. FINANAS: Matemtica financeira. Juros simples e compostos;
capitalizao e desconto; conceito e classificao das taxas de juros.
Fluxos de caixa e seus mtodos de avaliao. Sistemas de amortizao. Elaborao e avaliao de projetos. Avaliao econmica e
social de projetos. Anlise do ponto de equilbrio. Mtodos de avaliao de alternativas de investimento.
Muselogo
1. Histria dos museus e da museologia. 2. A museologia
como campo disciplinar e sua terminologia especfica. 3. Pesquisa
museolgica. 4. Poltica museolgica brasileira. 5. Gesto e organizao de museus e a elaborao de plano museolgico. 6. Segurana dos objetos e do pblico nos museus. 7. Cdigos de tica
profissional e para museus. 8. Patrimnio, cultura e sociedade. 9.
Patrimnio imaterial e cultura popular. 10. Legislao de proteo do
patrimnio cultural e dos museus no Brasil. 11. Museologia e a
proteo dos bens culturais - documentos internacionais. 12. Museus,
autonomia e inovao social. 13. Definies e parmetros de conservao preventiva nos museus. 14. Conceitos e prticas da documentao museolgica. 15. Museologia, comunicao e expografia:
planejamento, organizao e avaliao das exposies museolgicas.
16. Museologia, educao e acessibilidade em museus.
Pedagogo
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil e suas
alteraes (Artigos 1 a 14; 37 a 43; 205 a 217 e 226 a 230). 2.
Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA (Lei n 8.069/90). 3. Lei
de Diretrizes e Bases da Educao LDB (Lei n 9.394/96) e suas
alteraes. 4. Currculo: concepes, relaes de poder. Organizao
de Currculo: transdisciplinaridade, transversalidade, interdisciplinaridade, disciplinaridade e multidisciplinaridade. Diretrizes Curriculares do Ensino Mdio. 5. Trabalho e Educao. Histria da Educao
Profissional e Tecnolgica no Brasil. Decreto n 5.154/04. Diretrizes
Curriculares do Ensino Tcnico Profissional. 6. Organizao e planejamento pedaggico. Projeto Pedaggico Institucional. Projeto Pedaggico de Curso. 7. O trabalho pedaggico e a indissociabilidade
entre ensino, pesquisa e extenso. 8. Didtica e tecnologias da comunicao e Informao. Educao a Distncia. 9. Acompanhamento
do processo pedaggico: avaliao da aprendizagem. Critrios de
avaliao Instrumentos de avaliao. Teorias da Aprendizagem (Piaget, Vygostky, Wallon e Ausubel). 10. Desenvolvimento psicolgico
do ser humano: aspectos afetivos, sociais e cognitivos. 11. Programa
Nacional de Integrao da Educao Bsica na Modalidade de Educao de Jovens e Adultos (Decreto n 5.840, 13/07/2006). 12. Educao inclusiva. Acessibilidade para pessoas portadoras de deficincia
(Lei n 10.048/00, Lei n 10.098/00 e o Decreto-Lei n 5.296/04).
Poltica Nacional para integrao da Pessoa Portadora de Deficincia
(Decreto n 3.298/99 e a Lei n 7.853/89). 13. Educao ambiental.
14. Pedagogia e Interveno social: juventude e novas sociabilidades.
Sexualidade e juventude. Relao escola-famlia. Violncia intraescolar. Educao e relaes de gnero. 15. Ensino Superior. Cursos
Superiores em Tecnologia. Formao Bsica e Continuada de Professores. Formao do Professor Pesquisador. 16. Coordenao e assessoria pedaggica no processo ensino-aprendizagem. 17. Gesto
escolar: planejamento e gesto participativa. 18. Educao coorporativa. Aprendizagem organizacional. Gesto por competncias. Avaliao de desempenho individual.
Produtor Cultural
Gesto e Poltica Cultural: Histria das polticas culturais no
Brasil. O Estado e a cultura. Processos de gesto cultural (modelos e
prticas). Indstria Cultural e Economia da Cultura. Gesto e polticas
pblicas da cultura; identidade e diversidade cultural; patrimnio cultural material e imaterial; polticas de incentivo e patrocnio cultural.
Planejamento e Administrao Cultural: Concepo e planejamento
de programas e projetos culturais; mtodos de pesquisa em cultura,
anlise de viabilidade de programas e projetos culturais; pesquisa e
avaliao de pblico; conceitos e categorias da produo cultural;
desenvolvimento e administrao do projeto cultural; coordenao e
produo executiva de equipe, marketing e comunicao institucional;
fundamentos do marketing cultural, leis de incentivo e financiamento
cultura; captao de recursos; mdia comercial; Direito autoral e leis
de incentivo cultura; sociedades e contratos; contabilidade e auditoria. Arte, cincia e cultura: Cultura e patrimnio no Brasil. Aspectos histricos da divulgao cientfica no Brasil. A popularizao
da cincia. As artes no contexto poltico-social brasileiro. Arte, cin-


cia e pblico. A produo cultural em msica, artes cnicas, artes
plsticas e artes visuais. Cultura digital: possibilidades e formas de
ao. Cultura, tecnologia e novas mdias. Direitos Culturais.
Qumico
Qumica Geral e Inorgnica: Teorias Atmicas. Ligao Qumica. Classificao Peridica dos Elementos. Substncias e misturas.
Separaes de misturas. Funes da Qumica Inorgnica. Reaes
Qumicas. Reaes de xido-reduo Estequiometria. Caractersticas
e propriedades das principais substncias inorgnicas. Fsico-Qumica: Solues. Colides. Propriedades Coligativas. Estudos dos Gases
ideais e reais. Cintica Qumica. Equilbrio Qumico e inico. Clculo
pH e pOH. Termodinmica: Leis: primeira e segunda. Ciclos termodinmicos. Termodinmica dos processos de escoamento. Mecnica dos Fluidos. Equilbrio de corpos imersos e flutuantes. Perda de
carga em tubulaes. Medio e transporte de fluidos. Curvas de
bombas e NPSH. Transferncia de calor. Conveco forada no interior de tubos. Permutador casco/tubo. Clculo de coeficiente global.
Operaes Unitrias. Destilao binria. Absoro e esgotamento.
Torres recheadas e de pratos. Eletroqumica. Reaes Nucleares. Propriedades Coligativas. Qumica Orgnica: Funes da Qumica Orgnica. Estereoqumica. Isomeria. Reaes orgnicas: classificao,
principais reaes e mtodos de obteno dos principais compostos
orgnicos. Mecanismos de Reaes Orgnicas. Polmeros naturais e
sintticos. Caractersticas das principais substncias orgnicas. Bioqumica: Glicdios. Lipdios. Aminocidos. Protenas. Enzimas. Qumica Analtica: Gravimetria. Titulometria. Potenciometria. Anlise
Espectroqumica. Cromatografia. Gravimetria e volumetria. Absoro
atmica. Potenciometria. Cromatografia gasosa. Princpios tericos e
tcnicas para a realizao de anlises por cromatografia gasosa e
lquida. Princpios tericos, tcnicas e realizao das seguintes anlises de espectroscopia molecular: espectrofotometria de infravermelho, espectrometria de massa, espectrofotometria de ressonncia magntica nuclear protnica. Princpios de funcionamento dos equipamentos utilizados em mtodos cromatogrficos e espectroscpicos.
Operaes Unitrias. Destilao binria. Absoro e esgotamento.
Filtrao. Espectrometria atmica e molecular. Qumica Ambiental:
conceitos bsicos. Poluio Atmosfrica. Poluio das guas. Poluio dos Solos. Resduos Slidos. Poltica Nacional de resduos
slidos (legislao e decreto). Monitoramento Ambiental. Ecotoxicologia. Biodegradao e biorremediao. Normas tcnicas e Legislao Ambiental; Fontes e controle de efluentes lquidos, emisses
atmosfricas e resduos; monitoramento e tecnologias de tratamento;
Qualidade da gua de reservatrios e rios - caractersticas fsicoqumicas. Legislao Ambiental: Constituio Federal e Meio Ambiente; Principais leis federais/ estaduais sobre meio ambiente. Normatizao: CONAMA e INEA. Legislao Ambiental: Conceitos, Importncia e Aplicaes. Lei n 6.938 de 31/08/1985 - Anlise, Estudo,
Interpretao e Formas de Uso. Estudo da Lei n 6.938 de 31/08/1985
- Poltica Nacional de Meio Ambiente. Estudo da Lei n 9.605 de
12/08/1998 - Crimes Ambientais. Resoluo n 01 do CONAMA / 86
- Impacto Ambiental. Licenciamento Ambiental. Aplicaes da Lei de
Licenciamento Ambiental. Conceitos bsicos do Cdigo Florestal
Brasileiro. A Poltica Nacional de Meio Ambiente - Instrumentos
Legislao Aplicada Qumica Industrial - Camada de Oznio /Plano
Diretor / Zoneamento Industrial / Resduos Perigosos. Poltica Nacional e Estadual de Resduos Slidos - Qualidade da gua. Estudo
Crtico de Legislao Aplicada Qumica Industrial.
Secretrio Executivo
1. A Profisso de Secretariado Executivo: origem, histrico,
leis de regulamentao, evoluo, perfil atual, empregabilidade, atuao profissional, CBO. 2. Comportamento e Postura Profissional:
comportamento tico e comportamento moral, cdigo de tica profissional do secretrio, tica nas organizaes, proteo e controle de
informaes sigilosas. 3. Tcnicas de Secretariado: gerenciamento do
tempo e controle de agenda, agenda virtual, atendimento ao pblico
interno e externo; organizao de reunies; organizao de viagens. 4.
Gesto Secretarial: gesto de documentos e arquivos (classificao
dos documentos, tabela de temporalidade, centralizao e descentralizao de arquivos, terceirizao de arquivos, fases de um processo de documentao, classificao dos arquivos, gerenciamento
eletrnico de documentos (GED), sistemas de informaes gerenciais
(SIG), microfilmagem), organizao e gerenciamento de reunies formais, gesto de eventos corporativos e cientficos (planejamento, prevento, execuo e ps-evento, equipes de trabalho, cerimonial pblico, protocolo, ordem de precedncia), autonomia, viso holstica,
gesto de escritrio. 5. Assessoria Executiva: conceito, caractersticas,
funes, posicionamento na estrutura organizacional, atuao nas organizaes pblicas, assessoria interna, consultoria. 6. Conhecimentos
e Habilidades Tcnicas, Humanas e Gerenciais: comunicao interpessoal, relacionamento interpessoal, liderana, trabalho em equipe,
inteligncia emocional, empowerment, proatividade, criatividade, planejamento estratgico, negociao, gerenciamento de conflitos, tomada de decises, funes, habilidades e competncias gerenciais,
motivao. 7. Redao Oficial: conceitos, aspectos gerais (impessoalidade, linguagem, formalidade e padronizao, conciso e clareza), pronomes de tratamento, fechos, identificao do signatrio, o
padro ofcio, ofcio, aviso, memorando, exposio de motivos, mensagem, portaria.
Tcnico em Assuntos Educacionais
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil e suas
alteraes (Artigos 1 a 14; 37 a 43; 205 a 217 e 226 a 230). 2.
Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA (Lei n 8.069/90). 3. Lei
de Diretrizes e Bases da Educao LDB (Lei n 9.394/96) e suas
alteraes. 4. Currculo: concepes, relaes de poder. Organizao
de Currculo: transdisciplinaridade, transversalidade, interdisciplinaridade, disciplinaridade e multidisciplinaridade. Diretrizes Curriculares do Ensino Mdio. 5. Trabalho e Educao. Histria da Educao
Profissional e Tecnolgica no Brasil. Decreto n 5.154/04. Diretrizes
Curriculares do Ensino Tcnico Profissional. 6. Organizao e planejamento pedaggico. Projeto Pedaggico Institucional. Projeto Pe-
3
daggico de Curso. 7. O trabalho pedaggico e a indissociabilidade
entre ensino, pesquisa e extenso. 8. Didtica e tecnologias da comunicao e Informao. Educao a Distncia. 9. Acompanhamento
do processo pedaggico: avaliao da aprendizagem. Critrios de
avaliao Instrumentos de avaliao. Teorias da Aprendizagem (Piaget, Vygostky, Wallon e Ausubel). 10. Desenvolvimento psicolgico
do ser humano: aspectos afetivos, sociais e cognitivos. 11. Programa
Nacional de Integrao da Educao Bsica na Modalidade de Educao de Jovens e Adultos (Decreto 5.840, 13/07/2006). 12. Educao
inclusiva. Acessibilidade para pessoas portadoras de deficincia (Lei
n 10.048/00, Lei n 10.098/00 e o Decreto-Lei n 5.296/04). Poltica
Nacional para integrao da Pessoa Portadora de Deficincia (Decreto
n 3.298/99 e a Lei n 7.853/89). 13. Educao ambiental. 14. Pedagogia e Interveno social: juventude e novas sociabilidades. Sexualidade e juventude. Relao escola-famlia. Violncia intraescolar.
Educao e relaes de gnero. 15. Ensino Superior. Cursos Superiores em Tecnologia. Formao Bsica e Continuada de Professores. Formao do Professor Pesquisador. 16. Coordenao e assessoria pedaggica no processo ensino-aprendizagem. 17. Gesto
escolar: planejamento e gesto participativa.
Tecnlogo/Gesto Pblica
1 - FUNDAMENTOS DA GESTO PBLICA. 1.1. O administrador pblico e seu papel na sociedade atual. 1.2. Funes
administrativas e organizacionais. 1.3. Comunicaes administrativas.
1.4. Desenvolvimento organizacional. 1.5. Planejamento estratgico.
1.6. Evoluo da Administrao Pblica brasileira: patrimonialismo,
burocracia e gerencialismo. 2 - ORGANIZAO E PROCESSOS.
2.1. Estruturas organizacionais. 2.2. Cadeia de valor. 2.3. Gesto de
Processos. Conceitos bsicos: atividade, tarefas, processo e macroprocesso. 2.4. Viso funcional x viso por processos da organizao.
2.5. Mapeamento e modelagem de processos. 2.6. Padres e procedimentos de trabalho. 2.7. Relatrios administrativos e gerenciais. 3
- DIREITO ADMINISTRATIVO. 3.1. Princpios norteadores. 3.2. O
ato administrativo: conceito, elementos, classificao, extino, alterao, suspenso. 3.3. O contrato administrativo: as licitaes, concorrncia pblica, tomada de preos, convite. 3.4. Modificao, extino e nulidade do contrato administrativo. 4 - CONTABILIDADE
PBLICA. 4.1. Contabilidade Pblica: mtodos e sistemas de escriturao. 4.2. Receita e despesa pblica. 4.3. Demonstraes contbeis: balanos, variaes patrimoniais, consolidao e prestao de
contas. 4.4. Aspectos fundamentais. Relatrio da Execuo Oramentria e Relatrio de Gesto Fiscal. 5 - PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS. 5.1. Processos participativos de gesto pblica:
conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e
sociedade. 5.2. Governo eletrnico. 5.3. Transparncia e controle na
administrao pblica. 5.4. Processo Administrativo na Administrao Federal (Lei n 9.784/99). 5.5. Processos e procedimento Administrativo disciplinar. 6 - EFICINCIA NOS SERVIOS PBLICOS. 6.1. Gesto por resultados nos servios pblicos. 6.2. Gesto de
redes organizacionais: gesto de redes pblicas e de cooperao. 6.3.
Gesto Estratgica Governamental: conceitos, aplicaes, mapa estratgico, perspectivas, modelos de gesto. 6.4. Ferramentas de anlise ambiente: anlise de cenrios, misso, viso de futuro, valores.
6.5. Indicadores de desempenho. 7 - AVALIAO DA GESTO.
Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao, conceitos
e critrios de avaliao da gesto pblica, sistema de pontuao. 7.1.
tica e responsabilidade socioambiental. 8 - SISTEMA DE INFORMAO. 8.1. Desenvolvimento Gerencial: informao e gesto organizacional, processo decisrio e caractersticas da informao, inteligncia organizacional e organizao inteligente. 8.2. Gesto da
informao: o ciclo de gerenciamento de informao, tecnologia e
sistemas de informao e efetividade do setor governamental.
Cargos de nvel de classificao D
Assistente em Administrao
1. Administrao Geral. 1.1. Principais teorias e modelos:
concepes clssica, neoclssica e tendncias modernas. 1.2. Tipos de
organizaes. 1.3. Estruturas organizacionais. 1.4. Organogramas e
fluxogramas. 1.5. Funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. 2. Gesto e desenvolvimento de pessoas:
liderana, capacitao, gesto de desempenho, gesto por competncias. 2.1. Decreto n 5.706/2006. 3. Cultura, aprendizagem e mudana organizacional. 4. Comportamento, mediao e comunicao
organizacional. 5. Noes de Direito Administrativo. 5.1. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies.
5.2. Agentes pblicos: espcies e classificao, cargo, emprego e
funo pblicos. 5.3. Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia, uso e abuso do
poder. 5.4. Licitao (Lei n 8.666/93) e suas alteraes: princpios,
modalidades, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de
preos, Lei n 10.520/2002. 5.5. Contratos Administrativos: caractersticas do contrato administrativo, formalizao e fiscalizao do
contrato, aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato, sano administrativa, equilbrio econmico-financeiro, garantia
contratual, alterao do objeto, prorrogao do prazo de vigncia e de
execuo. 5.6. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92). 6. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n
8.112/90) e suas alteraes. 7. Noes de Administrao Financeira e
Oramentria. 7.1. Oramento pblico: conceitos, princpios, ciclo
oramentrio, oramento-programa, planejamento no oramento-programa, oramento na constituio de 1988: LDO, LOA e PPA, liquidao e empenho. 7.2. Lei n 4.320/64 (Lei do Oramento): receita, despesa, crditos adicionais, execuo oramentria. 7.3. Lei
Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 8. Processo Administrativo na Administrao Federal (Lei n 9.784/99).
Instrumentador Cirrgico
Fundamentos bsicos da instrumentao cirrgica. Noes de
anatomia e fisiologia humana. Noes de microbiologia humana.
Biossegurana e infeco hospitalar. O centro cirrgico e a central de
material esterilizado. Tcnica assptica e mtodo de esterilizao.

pelo cdigo 00032014121500087
ISSN 1677-7069
87
Noes de anestesiologia. Tcnica para montagem de caixas cirrgicas e conservao do instrumental: fios, agulhas e suturas. Degermao, paramentao e colocao de campos. Apresentao do
material que compe a mesa do instrumentador. Montagem de mesa
bsica, mesa auxiliar e sinalizao cirrgica. Equipamentos da sala
cirrgica.
Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas
1. Laboratrio Geral: Coleta, transporte, preparo, armazenamento e conservao de material biolgico. Preparo, diluio e
utilizao de solues, corantes e reagentes. Preparo de lminas para
hematologia e microbiologia. Reconhecimento e utilizao de Vidrarias (limpeza, desinfeco e esterilizao; identificao de instrumentos volumtricos, quantitativos e analticos de uso comum em
laboratrio de anlises). Reconhecimento e operao em equipamentos como centrfugas, banho-maria, estufas, autoclaves e destiladores.
Controle de Qualidade: Terminologia, CQI (Controle de Qualidade
Interno), CQE (Controle de Qualidade Externo), grficos de controle.
Princpios Bsicos de Colorimetria, Microscopia tica e fotometria
(utilizao, calibrao, cuidado e conservao). Automao no laboratrio de anlises clnicas, operao, calibrao, manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos. 2. Biossegurana: Boas Prticas
de Laboratrio, EPI (Equipamento de Proteo Individual), EPC
(Equipamento de Proteo Coletiva), descontaminao e descarte de
materiais utilizados na coleta e tratamento de amostras contaminadas,
classificao dos resduos de laboratrio, risco biolgico. Principais
regras de segurana. 3. Bioqumica Clnica: Sistemas analticos e suas
aplicaes. Fundamentos e principais mtodos utilizados. Provas da
funo renal, carboidratos, lipdios e lipoprotenas, eletrlitos e gases
sanguneos, enzimas hepticas, cardacas, marcadores tumorais. Procedimentos para determinaes bioqumicas em urina. 4. Urinlise:
Condies adequadas para recebimento de amostras. Preparo do sedimento urinrio. 5. Microbiologia: Meios de cultura (classificao,
preparao e emprego), Princpios da colorao em microbiologia,
diagnstico laboratorial pela bacterioscopia, teste de sensibilidade a
antimicrobianos, testes utilizados para identificao bacteriana. Automao em microbiologia. Tcnicas laboratoriais para isolamento de
bactrias e fungos. 6. Parasitologia: Princpios, indicaes e preparao dos principais mtodos de deteco de parasitas de interesse
mdico. Noes de fisiopatologia e etiololgia das principais parasitoses de interesse mdico. 7. Hematologia: Principais componentes
do sangue. Conceitos e tcnicas hematolgicas. Tcnicas, conceitos e
interpretao dos testes laboratoriais de triagem da coagulao, sistemas de grupo sanguneo, testes imunohematolgicos. 8. Imunologia:
Noes e fundamentos dos principais mtodos de imunoensaios, tcnicas e suas aplicaes. Testes imunolgicos automatizados.
Tcnico de Laboratrio/Biologia
1. Principais critrios de classificao, regras de nomenclatura e categorias taxonmicas reconhecidas atualmente; Taxonomia e
conceitos de espcie; caracterizao geral dos cinco reinos: nvel de
organizao, obteno de energia, estruturas significativas, importncia econmica e ecolgica; Relaes de parentesco entre os seres
vivos: rvores filogenticas; Cdigo Internacional de Nomenclatura
Zoolgica. 2. Padres de reproduo, crescimento e desenvolvimento;
Principais funes vitais, com nfase nos invertebrados. 3. A origem
da vida; hipteses sobre a origem da vida; Evoluo Biolgica;
Darwin e Lamarck; Mecanismos da evoluo das espcies: mutao,
recombinao gnica e seleo natural; Fatores que interferem na
constituio gentica das populaes: migraes, mutaes, seleo e
deriva gentica. 4. Ecologia nos diferentes nives de organizao
(indivduos, populaes, comunidades e ecossistemas); Fatores limitantes e Lei do mnimo de Liebig; Adaptao: estratgias morfolgicas, fisiolgicas e comportamentais; Poluio, Eutrofizao e outras perturbaes de origem natural e antropognica; Respostas ecolgicas a mudanas ambientais; Ecologia de paisagem, Biomas e
Efeitos da Frangmentao de Habitats; Estratgias alimentares e reprodutivas; Atributos de histria de vida (estratgias r e K); Dinmica
e crescimento populacional; Metapopulao; Espcies Invasoras; Biodiversidade; Sucesso Ecolgica; Interaes Ecolgicas; Controle
Biolgico; Habitat e Nicho Ecolgico; Excluso Competitiva; Modelos de desenvolvimento humano: conservacionismo, preservacionismo e desenvolvimentista. 5. Legislao atual sobre coleta, transporte e envio de material zoolgico ao exterior e a lei de acesso ao
patrimnio gentico; Conveno de Diversidade Biolgica, seus objetivos, programas e temas transversais. Instrues Normativas e Resolues dos seguintes rgos: Ministrio do Meio Ambiente, Ministrio da Cincia e Tecnologia, Ministrio da Agricultura, Instituo
Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renovveis
(IBAMA). Instituto Chico Mendes de Conservao da Biodiversidade
(ICMBio). 6. Equipamentos e coleta de material zoolgico. Conservao de material zoolgico. Montagem e preservao de invertebrados. Remessa e recebimento de material biolgico. 7. Boas prticas em laboratrio, Equipamentos de proteo individual e coletiva,
Armazenamento e descarte de materiais/resduos biolgicos e qumicos.
Tcnico de Laboratrio/Eletrotcnica
1. Eletricidade bsica: grandezas eltricas; componentes eletroeletrnicos bsicos; circuitos eltricos de Corrente Contnua e Corrente Alternada (monofsicos e trifsicos); capacitores, indutores e
circuitos RC, RL e RLC srie e paralelo; potncia em circuitos;
eltricos, fator de potncia; noes de eletromagnetismo. 2. Medidas
de grandezas eltricas: instrumentos de medida analgicos e digitais
(multmetros, osciloscpios, geradores de funes, fontes AC e DC),
erros de medida. 3. Anlise de projetos de instalaes eltricas em
mdia tenso. Projetos de instalaes eltricas prediais e industriais
em baixa tenso. Medio e tarifao de energia eltrica em baixa e
mdia tenso. 4. Manuteno (preventiva, corretiva e preditiva) em
equipamentos e instalaes eltricas de baixa e mdia tenso. 5.
Materiais aplicados em instalaes eltricas. Ferramentas aplicadas
aos servios em instalaes eltricas. 6. Eficincia energtica: gerenciamento de energia, tcnicas de uso adequado da energia eltrica;

88
ISSN 1677-7069
noes de qualidade de energia; fontes alternativas. 7. Normas tcnicas (NBR 5410, NBR 5419, NBR 5444, NBR 14039). NR 10 Instalaes e Servios em Eletricidade. 8. Correo de fator de potncia. 9. Mquinas eltricas: dimensionamento e especificao de
mquinas e equipamentos eltricos (motores eltricos, transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras e fusveis). 10. Acionamento
e proteo de motores eltricos (contatores, rels de proteo, botoeiras, soft starters, inversores de freqncia). 11. Sistemas de gerao e transmisso de energia eltrica (geradores, subestaes, linhas
eltricas e aterramento de instalaes eltricas). 12. Introduo a
luminotcnica. 13. Retificadores, inversores, etc. 14. Automao e
CLP. 15. Eletrnica de potncia.
Tcnico de Laboratrio/Qumica
Propriedades gerais da matria: estados fsicos da matria.
Substncias puras e misturas. Transformaes fsicas e qumicas. Estrutura atmica. Classificao Peridica dos Elementos. Ligaes
Qumicas. Aspectos qualitativos das Reaes Qumicas: Tipos de
reaes qumicas. Grandezas Qumicas: Massa Atmica, Massa Molecular e Nmero de Avogadro. Clculos estequiomtricos. Funes
da Qumica Inorgnica. Solues: Clculo de concentraes das solues. Cintica Qumica. Equilbrio Qumico e Equilbrio Inico.
Conceito de pH e pOH. Eletroqumica. Estudo do tomo de carbono.
Funes Orgnicas e suas nomenclaturas. Isomeria. Principais Reaes Orgnicas. Qumica Analtica Quantitativa: Anlise volumtrica;
Anlise gravimtrica. Segurana em laboratrios qumicos. Operaes
bsicas em laboratrios de qumica.
Tcnico de Tecnologia da Informao
1. Conceitos bsicos de computao, microinformtica, elementos de hardware e os softwares Windows, Linux e Br.Office. 2.
Programao de sistemas: Algoritmos e estruturas de dados. Metodologia e tcnica de Programao orientada a objetos. UML - UnifiedModelingLanguage. Noes de anlise e projeto de sistemas
orientados a objetos. Padres de projetos. Ambiente operacional
cliente-servidor e arquitetura multicamadas. Linguagens de programao: Java, Delphi. Desenvolvimento de aplicaes Web: Servlet,
JSP, PHP, DHTML (HTML, CSS e Javascript). 3. Bancos de dados:
Modelo entidade/relacionamento. Modelo relacional. Normalizao
de dados. Linguagens de consulta e de definio de dados. Ferramentas de modelagem de dados. SQL Server 2000 e MySQL. 4.
Comunicao de dados e redes de computadores: conceitos e aplicaes. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Sistemas
Operacionais Linux Debian e Windows 2008 Server, protocolo IP. 5.
Segurana da informao: conceitos, polticas, procedimentos, servios e mecanismo de proteo. 6. Programao visual para Web:
conhecimento bsico de HTML. Conhecimento avanado de recursos
de udio digital para a Web. Conhecimento avanado sobre criao e
converso de arquivos de vdeo com extenso .mpeg, .avi, .asf, .wmv,
.mov, .rm. 7. Tecnologia Aplicada Educao Distncia: Tecnologias da informao e comunicao para Educao a Distncia.
Software/ Plataformas para Educao Distncia; Recursos para Educao Distncia. Sistemas de gerncia de contedo (CMS, Joomla).
Sistemas de gerncia de aprendizagem (LMS, Moodle).
Tcnico em Agropecuria
1. Fisiologia dos sistemas digestivo dos animais monogstricos e dos ruminantes. 2. Classificao dos alimentos e funes dos
nutrientes e exigncias nutricionais das espcies domsticas. 3. Forragicultura: produo, manejo e adubao de pastagens. 4. Conservao de forragens (produo de silagem, pr secado e feno). 5.
Sistemas de pastejo intensivo e extensivo. 6. Melhoramento animal:
princpios bsicos de gentica. mtodos de seleo, Avaliao gentica de reprodutores, tipos de cruzamentos, , interao gentipo/ambiente. 7. Biotecnologia aplicada reproduo animal: inseminao
artificial, transferncia de embries, produo in vitro de embries. 8.
Produo e manejo de monogstricos: sunos, frango de corte, poedeira comercial e peixes de gua doce. 9. Produo e manejo de
bovinos, caprinos e ovinos. 10. Sanidade Animal: doenas virticas,
bacterianas e parasitrias dos animais domsticos. 11. Higiene das
instalaes. 12. Manejo de dejetos. 13. Bem estar animal. 14. Noes
bsicas sobre utilizao e manuteno de mquinas agrcolas e implementos agrcolas em geral (seleo, tcnicas de operao e manuteno, clculos operacionais e uso nas principais atividades agrcolas). 15. Manejo e conservao do solo e da gua (sistemas de
cultivo e preparo do solo, rotao de culturas, cobertura do solo,
adubao verde, eroso do solo e seu controle). 16. Produo vegetal:
propagao, semeadura, plantio, preparo do solo, tratos culturais, colheita, armazenamento, beneficiamento e comercializao de espcies
de gros, frutas, hortalias, razes e tubrculos. 17. Principais pragas
e doenas das plantas cultivadas e seu controle. 18. Silvicultura:
implantao e manejo de espcies nativas e exticas. 19. Hidrologia:
irrigao e drenagem. 20. Topografia e sistemas de informaes geogrficas (GPS). 21. Noes de agroecologia; agrotxicos (adequao
de uso e aplicao; destino final de embalagens vazias). 22. Manejo
de resduos e dejetos. 23. Gerenciamento rural: tomada de decises e
aes sobre alocao, organizao e utilizao de recursos na propriedade rural; registro de dados das atividades rurais e de ndices
zootcnicos e produtivos.
Tcnico em Anatomia e Necropsia
1. As bases do exame do cadver: conceito de anatomia,

dissecao e necropsia e sua importncia no ensino da Medicina.
Organizao da sala de necropsia, preparao e conservao de peas
anatmicas para finalidades de ensino. Noes bsicas sobre fenmenos cadavricos abiticos (sinais de morte) e transformativos (autlise, putrefao, mumificao). Noes de identificao de corpos.
2. Tcnicas utilizadas em anatomia, dissecao e necropsia: Instrumental; cuidados na guarda e identificao de material biolgico
retirado, peas anatmicas e ossos; vesturio e equipamentos de proteo individual utilizados pelo tcnico. 2.1. Tcnicas em necropsia:
2.1.1. Tcnicas de abertura das cavidades craniana, raquidiana, torcica e abdominal, em recm-nascidos, crianas e adultos; 2.1.2.
Tcnica de retirada do encfalo, medula espinhal, glndula hipfise,
globos oculares, ouvido mdio e interno e meninges, em recmnascidos, crianas e adultos; 2.1.3. Tcnicas de retirada de rgos do
pescoo, trax e abdome, individualmente e em blocos; 2.1.4. Tcnicas para retirada de ossos e medula ssea; 2.1.5. Medidas externas
e internas relevantes do cadver em recm-natos, crianas e adultos;
2.1.6. Medio e pesagem de rgos; 2.1.7. Noes de abertura e
seco de vsceras e rgos slidos para estudos de anatomia e patologia; 2.1.8. Tcnicas de recomposio do corpo necropsiado; 2.1.9.
Procedimentos em necropsias de risco (HIV, hepatite e outras doenas
infectocontagiosas). 2.2. Noes de tcnicas em dissecao anatmica: 2.2.1. Dissecao da face, cabea e pescoo e seus rgos
internos; 2.2.2. Dissecao do tronco e rgos traco-abdominais;
2.2.3. Dissecao dos membros; 2.2.4. Montagem de esqueletos. 2.3.
Tcnicas e mtodos para conservao de tecidos: 2.3.1. Substncias
fixadoras (lcool etlico, aldedo frmico e glutrico): preparo e cuidados; 2.3.2. Tcnica de fixao do cadver inteiro; 2.3.3. Embalsamamento; 2.3.4. Fixao de rgos, peas anatmicas e fragmentos
de tecidos retirados na necropsia; 2.3.5. Conservao e guarda de
peas anatmicas e esqueletos. 3. Bases de biologia e anatomia:
Clulas, tecidos, rgos e sistemas do corpo humano: estrutura e
funes. Reconhecimento macroscpico e localizao dos rgos e
estruturas anatmicas principais. 3.1. Noes de anatomia humana
bsica: 3.2. Eixos, planos e regies anatmicas; 3.3. Pele e anexos
cutneos; 3.4. Ossos e suas posies relativas; 3.5. Articulaes e
seus tipos; 3.6. Msculos: principais grupos e suas funes; 3.7.
Vasos sanguneos principais e suas vias de acesso; 3.8. rgos do
pescoo, trax, abdome e pelve; 3.9. Sistema nervoso central: crebro, cerebelo, tronco e medula; - Sistema nervoso perifrico: principais nervos e plexos nervosos. 4. Bases de saneamento e higiene:
Noes gerais sobre infeces no laboratrio e no hospital. Formas de
contaminao de profissionais de sade. Noes sobre limpeza, desinfeco, antissepsia e assepsia. Material de limpeza, detergentes,
degermantes e antisspticos. Manuseio e cuidados gerais com material contaminado, substncias txicas e custicas. Limpeza e higiene
do instrumental, recipientes, ambiente (sala, mesas, superfcies contaminadas, anatmico e necrotrio) e do cadver. Higiene pessoal do
profissional. Riscos de acidentes no trabalho e sua preveno. Destino
do lixo biolgico.
Tcnico em Audiovisual
1. Conhecimento da Linguagem Audiovisual: 1.1. Otografia
e Iluminao; 1.2. Planos, enquadramentos, composio, seqncia;
1.3. Lentes e perspectiva; 1.4. Movimentos de cmera, direo e
orientao de cmera. 2. Conhecimento de produo audiovisual: 2.1.
Pr-produo; 2.2. Produo; 2.3. Ps-produo. 3. Edio e montagem: 3.1. Edio de imagem e som; 3.2. Tratamento de imagens,
sons e fotos; 3.3. Softwares especficos para edio, composio,
tratamento, correo e distoro de imagem e fotos; 3.4. Softwares de
sonorizao. 4. Sistemas digitais de udio e vdeo: 4.1. Representao, armazenamento e processamento digital; 4.2. Registro e controle de equipamento e material gravado em udio e vdeo. 5. Equipamentos e dispositivos de udio e vdeo (analgicos e digitais): 5.1.
Operao, gravao, captura, edio, mixagem e reproduo em suportes analgicos e digitais. 6. Conhecimentos de informtica: 6.1.
Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos para
montagem e transmisso udio e vdeo pela internet. 7. Formatos de
produo: 7.1. Formatos analgicos (VHS, S-VHS, UMATIC, Beta);
7.2. Formatos digitais (MiniDV, HDV, Mdias Flash). 8. Softwares
especficos: 8.1. Produo: Excel, Word; 8.2. Edio e tratamento de
fotos e imagens: Photoshop, GimCorel Photo-Paint; 8.3. Vetoriais:
Corel Draw, Illustrator, Inkscape; 8.4. Edio: Premiere, Final Cut,
Avid Express, Edius; 8.5. Composio: Final Cut; 8.6. Autorao:
Encore, DVD Lab Pro.
Tcnico em Eletricidade
1. Fsica Geral. 2. Eletricidade. 3. Eletrnica Bsica. 4. Sistemas de Unidades. 5. Corrente Contnua. 6. Corrente Alternada. 7.
Elemento de Circuitos: Fontes, Resistor, Indutor e Capacitor. 8. Circuitos Eltricos Monofsicos e Trifsicos. 9. Potncia em Corrente
Contnua e em Corrente Alternada. 10. Materiais Eltricos. 11. Medidas Eltricas. 12. Eletromagnetismo. 13. Transformadores. 14. Mquinas Eltricas. 15. Acionamentos de Mquinas Eltricas. 16. Iluminao Eltrica. 17. Instalaes Eltricas de Baixa Tenso. 18. Norma regulamentadora 10 (NR 10) no programa.
Tcnico em Enfermagem
1. Anatomia e Fisiologia. 2. Tcnicas de Enfermagem: higiene e conforto do paciente; clculo e administrao de medicao e
solues; Nutrio enteral e parenteral. 3. Sondagens: gstrica e vesical. 4. Transfuses de sangue e hemoderivados. 5. Lavagem gstrica; enema, balano hdrico, oxigenoterapia e inaloterapia. 6. Enfermagem Mdico-Cirrgica: definio, etiologia e cuidados de enfermagem das doenas infecciosas, respiratrias, cardiovasculares,
neurolgicos e crnicas degenerativas. 7. Doenas transmissveis e
sexualmente transmissveis: formas de preveno, isolamento e cuidados de enfermagem. 8. Vacinao: normas do Ministrio da Sade.
9. Unidade de Centro Cirrgico e Central de Material Esterilizado e
de Recuperao Ps-anestsica: cuidados de enfermagem no pr,
trans e ps-operatrio de cirurgias, desinfeco e esterilizao de
materiais, mtodos de controle de infeco hospitalar. 10. Enfer-

pelo cdigo 00032014121500088

magem Materno-infantil: assistncia de enfermagem mulher durante
o perodo gravdico, puerperal. 11. Enfermagem ginecolgica. 12.
Enfermagem na Assistncia Integral Sade do Adulto e do Idoso:
Hipertenso arterial sistmica (HAS) e diabetes melitus (DM). 13.
Enfermagem nos programas Nacionais de Controle da Tuberculose e
Hansenase. 14. Programa Nacional de Imunizao. 15. Enfermagem
Peditrica: atendimento criana sadia e hospitalizada, doenas comuns na infncia, vacinao, cuidados especiais com medicamentos e
sua administrao. 16. Administrao Aplicada Enfermagem: o hospital, servios hospitalares, rotinas hospitalares, passagem de planto,
relatrio de enfermagem, sistema de comunicao com os servios,
admisso, alta, transferncia e bito de pacientes, recursos humanos,
fsicos e materiais para a prestao da assistncia de enfermagem. 17.
Legislao profissional de enfermagem. 18. Resolues do COFEN Lei do Exerccio Profissional. Lei n 8.080/90. 19. Lei n 8.142/90.
20. Enfermagem em UTI e Pronto Socorro: atendimento de enfermagem ao paciente crtico, parada cardiorrespiratria, primeiro atendimento em pronto socorro em pacientes clnicos, cirrgicos ou politraumatizados. 21. Principais medicaes usadas em emergncia. 22.
Enfermagem em Sade Mental e Psiquiatria: principais doenas psiquitricas e tratamento, drogas usadas em psiquiatria. 23. Sistema
nico de Sade. 24. Sade da famlia: vigilncia epidemiolgica,
doenas emergentes e reemergentes em sade pblica e controle de
zoonoses. 25. Cdigo de tica Profissional. 26. Processamento de
artigos hospitalares: limpeza, desinfeco e esterilizao. 27. Assistncia de enfermagem nas enfermidades endcrinas e circulatrias:
hemorragias, trombose, embolia, choque, isquemia, edema agudo do
pulmo e infarto do miocrdio. 28. Tcnicas de enfermagem: clculo,
preparo, administrao de medicamentos e hemoderivados, higiene,
transporte, oxigenoterapia, drenagens, monitorizao cardaca, controle hdrico, curativos, aspirao de secreo, alimentao enteral e
parenteral, sinais vitais.
Tcnico em Minerao
1 - Geologia geral 2 - Mineralogia 3 - Legislao mineral 4
- Mtodos de prospeco e sondagem 5 - Desmonte de rochas 6 Equipamentos de lavra 7 - Amostragem, homogeneizao e quarteamento 8 - Caracterizao tecnolgica de minrios 9 - Tratamento
de minrios: conceitos e operaes unitrias de beneficiamento 10 Mtodos de concentrao de minrios 11 - Operaes de separao
slido-lquido 12 - Recursos hdricos na minerao 13 - Minerao e
meio ambiente
Tcnico em Qumica
1. Qumica geral e inorgnica. Classificao dos materiais.
Tabela peridica e a qumica dos elementos. Ligaes qumicas. Funes qumicas (cidos, bases, sais e xidos). Gases. Propriedades dos
slidos. Estequiometria. Solues e propriedades coligativas. Equilbrio qumico. Reaes de xido-reduo. Eletroqumica. Cintica
qumica. Clculos qumicos envolvendo quantidade de matria (mol),
nmero de avogrado, massa molar, CNTP e volume molar. Estudo das
solues. 2. Fsico-qumica. Termodinmica. Trabalho e calor. Primeira e segunda leis da termodinmica. Gases perfeitos. Ciclos termodinmicos. Espontaneidade das reaes. 3. Qumica orgnica. Alcanos, alquenos, alquinos, compostos aromticos, compostos halogenados, lcoois, fenis, teres, aldedos, cetonas, cidos carboxlicos
e seus derivados e compostos nitrogenados: nomenclatura, propriedades e reaes. Tcnicas de extrao. Polmeros sintticos e naturais.
4. Qumica analtica. Erros e tratamentos estatsticos de dados analticos. Anlise qumica qualitativa. Anlise volumtrica. Anlise gravimtrica. Fundamentos da anlise titulomtrica. Titulometria de neutralizao. Mtodos cromatogrficos. Espectrofotometria. Fotometria.
Colorimetria. 5. Procedimentos operacionais bsicos. Tcnicas de pesagem. Transferncia e medio de volumes de lquidos. Titulao.
Clculos envolvendo concentrao de solues. Preparao e uso dos
principais indicadores cido-base. Preparo e padronizao de solues, padres primrios e secundrios. Noes bsicas de calibrao
de instrumentos. Preparao de amostras e de materiais. Preparo de
solues. 6. Noes bsicas de segurana em laboratrio. Estocagem
de reagentes qumicos. Tcnicas bsicas de laboratrio. Lavagem e
esterilizao de vidraria e de outros materiais. 7. Processos na indstria qumica e operaes unitrias. Noes bsicas de funcionamento das operaes unitrias.
Tcnico em Restaurao
1. Conceitos ticos na conservao e restaurao. O tempo
em relao aos Bens Culturais Mveis e a restaurao. A restaurao
segundo a instncia da historicidade. A restaurao segundo a instncia da esttica. 2. Identificao e controle de patologias e fatores
biolgicos de degradao de Bens Culturais. Tratamentos de desinfestao preventivo e curativo. Tcnicas e materiais de interveno na
conservao e restaurao de Bens Culturais Mveis (obras de arte
sobre papel, escultura/talha, pedra, porcelana, azulejos, pinturas sobre
tela/madeira). Noes bsicas de: clima, umidade relativa, iluminao, temperatura, poluentes e outros fatores ambientais. Normas e
condutas de conservao e segurana de acervos. 3. Conceitos bsicos
de preservao, conservao e restaurao. Identificao e caracterizao de tipologias de acervos em diferentes tcnicas e suportes.
Conservao e restaurao de acervos de papel.


Edital 01 2014 Tae

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originaltitel

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Edital 01 2014 Tae

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

80

NCLEO DE ENFERMAGEM (CAV)

NCLEO DE BIOLOGIA (CAV)

rea: Engenharia Naval / Subrea: Transportes

rea: Projetos / Subrea: Esttica/Metodologia de Projetos

rea: Pedagogia / Subrea: Teorias do Ensino e da Aprendizagem

1 Demtrius Perreli Valena

1 Danilo Emdio de Souza

2 Artur Cezar de Carvalho Fernandes

LENITA ALMEIDA AMARAL

DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAS

1.4. O Quadro de Provas (Anexo II) relaciona o tipo de

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 242, segunda-feira, 15 de dezembro de 2014

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 242, segunda-feira, 15 de dezembro de 2014

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

2.7.11. Tcnico em Eletricidade (cdigo D-TEELETR)

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

i) no acumular cargos, empregos e/ou funes pblicas,

4.5.6. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva administrativamente.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 242, segunda-feira, 15 de dezembro de 2014

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 242, segunda-feira, 15 de dezembro de 2014

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

8.8. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova.

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

10.7. A data definitiva da realizao das provas prticas,

c) ao candidato somente ser permitido levar o caderno de

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 242, segunda-feira, 15 de dezembro de 2014

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 242, segunda-feira, 15 de dezembro de 2014

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

16. DAS DISPOSIES GERAIS

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Para os cargos de Diretor de Programa, Produtor Cultural,

Famlia e sociedade. 5.3 - Avaliao de polticas sociais. 6 - Anlise

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 242, segunda-feira, 15 de dezembro de 2014

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 242, segunda-feira, 15 de dezembro de 2014

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

1. As bases do exame do cadver: conceito de anatomia,

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 242, segunda-feira, 15 de dezembro de 2014

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Das könnte Ihnen auch gefallen