HEBER YOSEF PICON OSTOS

Telfono: 2542119 / RPC: 943747295

Direccin: Mz. 7 Lote 9 Comit 15 Calle Sinchi Roca Villa Venturo - Chorrillos
E-mail: arcipestre14@gmail.com
I.

Perfil Profesional
Bachiller de la carrera de Psicologa de la Universidad Nacional Federico Villarreal y con Diplomado en Gestin
Estratgica de Recursos Humanos. Con experiencia en el rea de Recursos Humanos, capacitacin y en el proceso de
seleccin personal e intermediacin laboral; manejo en la aplicacin y correccin de diversas pruebas psicolgicas:
proyectivas y psicomtricas (pruebas de personalidad, inteligencia, neurolgico, seleccin de personal en base a
competencias y medicin del clima laboral); y elaboracin de informes psicolgicos. Dominio en la elaboracin y
realizacin de talleres de empleabilidad. Dinmico, proactivo, responsable, creativo, emprendedor, con capacidad
para el manejo de grupos y el planeamiento estratgico de los Recursos Humanos.

II.

Experiencia Laboral
Analista de Asesora para la Bsqueda de Empleo
Direccin General del Servicio Nacional de Empleo
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

Noviembre 2014 Enero 2016

Funciones
Adecuar y disear los instrumentos del Servicio de Asesora para la Bsqueda de Empleo para el Programa
Presupuestal-PROEMPLEO.
Realizar monitoreo y supervisin a la provisin del Servicio de Asesora para la Bsqueda de Empleo en el marco del
Programa Presupuestal-PROEMPLEO a los Programas Nacionales Jvenes a la Obra y Vamos Per Brindar capacitaciones en las regiones acerca de los instrumentos del Servicio de Asesora para la Bsqueda de
Empleo a los consultores del Servicio de los Programas Nacionales Jvenes a la Obras y Vamos Per.
Coordinar con los consultores del Servicio de Asesora para la Bsqueda de Empleo de los Programas Nacionales
Jvenes a la Obra y Vamos Per de las regiones para el establecimiento de mejoras en la provisin del Servicio.
Realizar la convocatoria de personal para la Direccin a travs de la Bolsa de trabajo de las Universidades.
Evaluar a travs de pruebas psicolgicas de personalidad y competencias a los postulantes a la Direccin.
Realizar la entrevistar por competencias a los postulantes a la Direccin.
Coordinar con el rea de Recursos Humanos acerca del personal ingresante.
Universidad Particular Sergio Bernales
Docente de Pre-Grado de Psicologa del Desarrollo

Abril Julio 2015

Funciones

Disear y desarrollar las clases de acuerdo a lo estipulado en el Silabus.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos de acuerdo al Silabus.
Analista de Reclutamiento y Seleccin de Personal
Octubre 2013 Marzo 2014
TATA CONSULTANCY SERVICES (TCS)
Consultora especializada en head hunting de IT (Tecnologa de la informacin)
Funciones
Entrevista por competencias para los puestos requeridos (Arquitecto SOA, Analista Java, Analista de base de datos en
Teradata, Analista SAP, Programadores . Net, Analista QA, Gerente de Finanzas, Secretaria de Gerencia bilinge,
Asistente contable, entre otros) por las diversas reas.
Realizar el head hunter de puestos requeridos.
Publicacin de perfiles en las distintos webs de reclutamiento como LinkedIn, Bumeran y Computrabajo.

Levantamiento de perfiles.
Coordinar las entrevistas tcnicas con los clientes internos.
Responsable de la evaluacin psicolaboral.
Elaboracin de cartas ofertas.
Coordinacin con los candidatos para su firma de contrato.
Elaboracin de contratos.
Coordinacin con los supervisores para el inicio de labores de los nuevos asociados.
Presentacin del rea en las inducciones.
Manejo de Master Data (Excel) de Seleccin.
Encargado del rea de Reclutamiento y Seleccin de Personal
Febrero Setiembre 2013
3C Contactos Corporativos Castillejo
Empresa especializada en el sector de cobranzas, recuperacin de carteras vencidas y judiciales
Funciones

Responsable de procesos de reclutamiento y seleccin teniendo a m cargo a un equipo de practicantes de psicologa.

Entrevista por competencias para los puestos requeridos (Gestores de cobranza telefnicos, Gestores de cobranza de
campo, Administradora, Gerente de operaciones entre otros administrativos y jefaturas) por las diversas reas.
Publicacin de los puestos vacantes en los diferentes portales de internet y bolsa de trabajo.
Actualizacin y levantamiento de perfiles.
Coordinaciones con clientes externos e internos sobre el personal ingresante, activo y cesante.
Responsable de la evaluacin psicolaboral.
Realizacin de informes psicolgicos y referencias laborales.
Diseo, coordinacin y ejecucin del plan de induccin del nuevo trabajador.
Mantener informado al personal empleado sobre polticas y beneficios laborales.
Generar los reportes de personal ingresante.
Coordinacin con las diferentes jefaturas sobre requerimientos, evaluaciones tcnicas e informacin del personal.
Solicitar la documentacin necesaria al personal ingresante.
Ingresar al sistema la informacin del personal ingresante.
Generacin de convenios con instituciones.
Disear y ejecutar planes de accin para mejorar los procesos de reclutamiento y seleccin.
Cumplir con el cronograma de entrega del personal requerido por el rea de capacitacin.
Analista de Reclutamiento y Seleccin de Personal
Personal Solution Corp. S.A. GRUPO PISERSA
Consultora especializada en seleccin de personal de operarios y mando medio

Marzo Diciembre 2012

Funciones
Publicacin de los puestos vacantes en los diferentes portales de internet y bolsa de trabajo de diferentes instituciones.
Realizacin de llamadas telefnicas a los postulantes para informar nuestros diversos requerimientos de personal.
Evaluaciones de competencias y habilidades laborales para el personal administrativo (mandos medio alto) entre
los cuales figuraban: administradores de servicios, secretaria, ing. Forestal, de seguridad, asistente de planilla,
programador de destaque, entre otros; y operarios, entre los cuales figuraban: op. Limpieza, tcnicos de altura,
choferes, mensajeros, ayudante de almacn, jardineros, entre otros; a travs de entrevistas y la aplicacin de pruebas
psicolgicas especializadas para cada puesto.
Elaboracin de informes psicolgico laboral.
Coordinar las capacitaciones tcnicas para el personal operario.
Manejo de contactos de las diversas bolsas de empleo de Lima Metropolitana y el Callao.
Encargado del rea de Reclutamiento y Seleccin de Personal
Saneamiento, Salubridad Ambiental y Servicios (SSAYS)
Empresa especializada en el sector de saneamiento ambiental

Noviembre 2010 Febrero 2012

Funciones

Responsable del rea de Reclutamiento y Seleccin de Personal teniendo a m cargo a un equipo de

reclutadores y un psiclogo.
Coordinar con el rea de Programacin los requerimientos de Personal de Limpieza de acuerdo al
perfil que solicita el cliente.
Coordinar con Gerencia sobre el personal administrativo que necesita cubrir, entre ellos: ing.
ambientales, ing. de seguridad, asistente de planilla, tesoreros, jefe de logstica y almacn, jefe de compras, tcnicos
de mantenimiento, choferes, vendedores, programadores de servicio, asistenta social, asistente contable,
recepcionista, entre otros.
Dirigir a los reclutadores hacia los puntos estratgicos donde reclutar al personal de limpieza
requerido.
Elaborar la relacin de los contactos de las instituciones y las cartas de presentacin de acuerdo a la
informacin recogida por los reclutadores segn las zonas a las que fueron destacados.
Publicar los requerimientos de personal tanto de limpieza como administrativo en diversos medios
de difusin
Realizar el anlisis curricular de acuerdo al perfil que solicita la empresa de personal administrativo
y personal de limpieza.
Entrevistar a los postulantes de acuerdo al perfil que solicita la empresa.
Realizar la evaluacin e informe psicolgico de los postulantes al puesto de limpieza y
administrativo.
Realizar la evaluacin del clima laboral de la empresa.
Realizar las coordinaciones respectivas para la capacitacin e induccin del personal calificado al
puesto de limpieza.
Seguimiento para la documentacin completa del nuevo personal.
Coordinacin con los supervisores de las distintas unidades acerca de la rotacin de personal.
Capacitador en los Talleres de Asesora en la Bsqueda de Empleo (ABE)
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo - Programa REVALORA

Febrero Mayo 2010

Funciones

Facilitar la ejecucin de los talleres ABE a los beneficiarios del Programa REVALORA Per en las distintas
ECAPS (Entidades de Capacitacin asociadas a REVALORA).
Brindar informacin a los asesorados en temas sobre:
Fuentes de Empleo
Elaboracin de Currculum Vitae
Entrevista Laboral.
Beneficios del Programa Red Cil PROEmpleo
Elaboracin de material para el taller de Asesora en la Bsqueda de Empleo.
Coordinar y monitorear con los sectoristas de las ECAPS la ejecucin del taller ABE para los beneficiarios.
Ejecucin de Tcnicas y Dinmicas de Grupo en el desarrollo de los talleres.
Asesoramiento a los beneficiarios en el llenado de las fichas de inscripcin a la bolsa de empleo, entrevista para el
llenado del puesto de trabajo a desempear, entrega de la constancia de inscripcin y codificacin de los puestos a
desempear.
Apoyo en el rea de intermediacin del Programa REVALORA Per.
Capacitador en los Talleres de Asesora en la Bsqueda de Empleo (ABE)
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo- Programa PROJOVEN
Funciones

Facilitar la ejecucin de los talleres ABE a los beneficiarios del Programa Projoven.
Brindar informacin a los asesorados en temas sobre:

Fuentes de Empleo

Agosto 2009 Enero 2010

Elaboracin de Currculum Vitae

Entrevista Laboral.
Beneficios del Programa Red Cil PROEmpleo

Coordinar y monitorear con los coordinadores de las ECAPS la ejecucin del taller ABE para los beneficiarios.
Ejecucin de Tcnicas y Dinmicas de Grupo en el desarrollo de los talleres.
Asistente de Reclutamiento y Seleccin Comercial Retail
Febrero Julio 2009
Corporacin JERUTH
Empresa especializada en el sector retail - Seleccin Comercial Tiendas l ADAMS
Funciones

Publicar de la oferta de trabajo en distintos medios.

Realizar la evaluacin curricular de los candidatos.
Realizar la convocatoria para la oferta de trabajo.
Evaluar a los candidatos de acuerdo al puesto que postula.
Entrevistar a los candidatos de acuerdo al perfil requerido por la empresa.
Informar sobre las condiciones laborales de la empresa.
Realizar el ingreso a planilla (ROYAL e INVECCO) del personal calificado para el puesto.
Analista de Recursos Humanos
Mayo 2007 - Agosto 2008
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo - Sub-Direccin de Promocin del Empleo
reas:

Intermediacin Extranjera
Elaboracin de perfiles ocupacionales de acuerdo al puesto requerido por las empresas extranjeras.
Orientacin y asesoramiento a los postulantes de empleo sobre los requisitos necesarios para registrarse en
el servicio de Intermediacin de Oferta y Demanda de empleo solicitado por las Entidades Extranjeras.
Apoyo en la participacin de actividades para la difusin del servicio de Intermediacin.
rea de Intermediacin de Trabajadoras del Hogar y Operarias
Recepcionar y publicar las ofertas de empleo de distintas empresas que requieran personal y
personas naturales.
Evaluacin, seleccin y envo de los candidatos para ocupar las vacantes de empleo.
Realizacin de entrevistas por competencias a los postulantes de acuerdo a la oferta de trabajo.
Realizacin de los Talleres de Asesora para los Buscadores de Empleo (ABE) dirigido para las
Trabajadoras del Hogar y Operarias.
Elaboracin de materiales para el rea.
Realizacin de seguimiento a las personas colocadas en las empresas.
Realizacin de llamadas a los inscritos en la bolsa de trabajo, referente a las diversas vacantes de
empleo.
rea de Inscripcin Talleres de Asesora en Bsqueda de Empleo (Pro Empleo)
Realizacin de los Talleres de Asesora para los Buscadores de Empleo (ABE) para Profesionales, Tcnicos
y Operarios.
Orientacin y asesoramiento a los postulantes de empleo sobre los requisitos necesarios para registrarse en
la Bolsa de Empleo.
Inscripcin a los postulantes en la bolsa de empleo.
Participacin de actividades para la difusin del rea.
Elaboracin de material para la difusin del servicio.

Asistente de Seleccin de Personal

RH Gestin Laboral Internacional SAC
Consultora especializada en seleccin de personal para puestos en el extranjero

Entrevistar a los candidatos para el puesto requerido por las empresas extranjeras (Espaa) de
Supermercados.
Aplicacin de pruebas psicolgicas (proyectivas y psicomtricas) a los postulantes de acuerdo al
puesto.
Elaborar informes psicolgicos de los candidatos.

III.

Noviembre 2007

Estudios

IV.

Universidad Nacional Federico Villarreal

Facultad de Psicologa - Bachiller de Psicologa
Diplomado

Gestin estratgica de los Recursos Humanos

Centro Empresarial Latinoamericano CELA. 2010
Escuela de Post Grado y Formacin Empresarial

V.

Capacitacin

VI.

Expositor

VII.

VIII.

Tcnico en Excel total

Instituto Norbert Wiener. 2015

Retencin del Talento Humano

Universidad Nacional Federico Villarreal. 2015

Taller

Entrevista por competencias

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. 2015

Instrumentos de evaluacin de desempeo y monitoreo de los Servicios Pblicos de Empleo

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. 2015

Seleccin del Talento Humano por competencias y valores

Colegio de Psiclogos del Per. 2009

Competitividad y Desarrollo Personal

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. 2008

Calidad en el Servicio al Cliente

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. 2008

Sensibilizacin de personas con discapacidad para Operadores de la Red Cil.

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. 2008

Organizador

Taller de Fortalecimiento del Potencial Humano y Capacidades en el marco del Servicio de Asesora
para la Bsqueda de Empleo dirigido a los consultores de empleo.

Organizado por la Direccin General del Servicio Nacional del Empleo.

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. 2015

IX.

X.

Taller de Sensibilizacin de personas con discapacidad para Operadores de la Red Cil.

Organizado por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. 2008

Conferencias

Engagement Motivacin y Desempeo

Yell Per S.A.C . 2011

Coaching ejecutivo
Organizado por el Colegio de Psiclogos del Per. 2008

Referencias Personales

Ps. Mara del Pilar Cervantes Olivares

Responsable del Servicio de Asesora para la Bsqueda de Empleo
Direccin General del Servicio Nacional del Empleo - Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Tlf. 6306000 anexo 6031 / Celular: 949198362

Lic. Edwin Osorio Flores

Jefe del rea de Reclutamiento - RMG Lead
TATA CONSULTANCY SERVICES
Tlf. 5145100 Anexo 5110 / Cel. 954126411

Dr. Pedro Castillejo

Gerente General
3C Contactos Corporativos Castillejo
Tlf. 714-5800 Anexo 172

Ps. Lic. Maria del Carmen La Madrid Mayandia

Jefe del rea de Reclutamiento
Personal Solution Corp. S.A. GRUPO PISERSA
Tlf. 4984422 Anexo 114 / Cel. 989750471

Sr. Hugo Tirado Manrique

Sub Gerente de Administracin y Finanzas
Saneamiento, Salubridad Ambiental y Servicios (SSAYS)
Tlf. 2135660 Anexo 301

Ps. Elida Susan Navarrete Ancajima

Especialista de intermediacin Laboral Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo - Programa Revalora Per
Tlf. 6306000 Anexo 6042 / Cel. 986366226

Ps. Janet Ferro Espinoza

Analista en Asesora para la Bsqueda de Empleo - Programa Red CIL PROEmpleo
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Tlf.6306000 anexo 6031 / Cel. 989058031

Ps. Yuliana Valdivia Cornejo

Analista de Seleccin Comercial Panorama Services
Cel. 997367776

Ps. Mara del Pilar Cervantes Olivares

Analista de Asesora de Empleo Unidad Tcnica - Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Tlf. 6306000 anexo 6031

Psicloga Seleccin de Personal

RH Gestin Laboral Internacional SAC
Tlf. 4271542 / 996561894 / 993172515

XI.

RR. II. Pablo Arbul Asalde

Encargado del rea de Intermediacin de Trabajadoras del Hogar y Operarias
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Cel. 996064545

Datos Personales

D.N.I
Edad
Estado Civil

:
:

42185130
:
32 aos
Soltero