Informe de Titulo

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COORDINACIN DE PRCTICAS, TESIS Y TITULACIN

Direccin: B. Cuevas N174 - Rancagua - Fono: 2586634-36
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INFORME DE PRCTICA PROFESIONAL

REALIZADO EN MPG INGENIERIA Y MONTAJE
TEMA ESPECFICO: SISTEMAS DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL APLICADOS EN LA INDUSTRIA MINERA.
.Por;
RODRIGO CORNEJO ZAMORANO
Informe Ejecutivo de Prctica Profesional presentado al
Instituto Profesional Los Lagos para optar al
Ttulo Profesional de Ingeniero en Prevencin de Riesgo
Rancagua, 9 NOVIEMBE DE 2015
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INDICE
Contenido
1. INTRODUCCIN..............................................................................................................3
2. IDENTIFICACIN DEL O LA ESTUDIANTE:...............................................................4
3. IDENTIFICACIN DE EMPRESA O REPARTICIN....................................................4
4. DESCRIPCIN DEL TRABAJO REALIZADO.............................................................19
5. ANLISIS Y APORTE DE LA PRCTICA REALIZADA...........................................50
6. CONCLUSIONES............................................................................................................51
7. GLOSARIO......................................................................................................................52
8.ANEXOS...............................................................................................................................
1. INTRODUCCIN
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El presente
informe de prctica profesional realizada en la empresa MPG
Ingeniera y Montaje. Describe las actividades y tareas desarrolladas para la

obtencin de ttulo profesional Ingeniero en prevencin de Riesgos.
La empresa MPG Ingeniera y Montaje implementa el RESSO de acuerdo a
todos los lineamientos entregados por el mandante para ser incorporados en la
organizacin, tomando en cuenta los focos estratgicos que correspondan. Que
son:
Estndares
en
control
de
fatalidades,
estndares
en
control
de
enfermedades profesionales, estndares en liderazgo, seguridad conductual

y el aprendizaje de experiencias en seguridad de incidentes y accidentes. La
divisin a establecido 12 ECF
Los estndares de control de riesgos fatales implementados por la empresa de
acuerdo a las actividades que se desarrollan en el contrato de Climatizacin son
los siguientes:
1. Aislacin, bloqueo y permiso de trabajo
2. Trabajo en altura fsica
3. Vehculos livianos
4. Equipos y herramientas porttiles y manuales
5. Sustancias peligrosas
6. Incendio
2. IDENTIFICACIN DEL O LA ESTUDIANTE:
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Nombre Completo
RUT
Fecha de nacimiento
e-mail
Carrera
Sede
: Rodrigo Cornejo Zamorano

: 15.104.673-8
: 28/05/1982
: rocorz@hotmail.com
: Ingeniera en Prevencin de Riesgo.
: Rancagua
3. IDENTIFICACIN DE EMPRESA O REPARTICIN

3.1 Breve resea de la organizacin.
MPG Ingeniera y Montaje inicia sus actividades en Julio del ao 1993,
dedicndose al servicio de mantencin mecnica y elctrica de plantas
industriales, construccin de obras de montaje industrial y especializndose en
paradas de planta.
Desde sus comienzos y hasta hoy sus actividades han ido diversificndose,
ampliando la cobertura de sus servicios como una respuesta a las exigencias del
mercado y obedeciendo a su crecimiento econmico y en experiencia, cualidad
que es de vital importancia y que concuerda con el espritu de entregar un servicio
de excelencia que siempre ha tenido su Gerente General Don Mario Palma
Garca.
3.2 rea de actividad/rubro de la organizacin
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MPG Ingeniera y Montaje S.A. es una empresa dedicada al desarrollo de

proyectos para
las grandes mineras estatales y privadas, nacionales e
internacionales.
La empresa se encuentra inscrita en los registros de SICEP y REGIC, sin embargo
esto no limita su campo de accin ya que tambin se han realizado trabajos en
otros organismos estatales, plantas agropecuarias y vitivincolas, es decir no hay
lmite para realizar los servicios antes sealados.
Se destacan dentro de sus clientes: Codelco Chile, ABB S.A., Siemens, Minera
Mantos de Oro, Betchel, Minera Candelaria, Minera La Escondida, Minera Doa
Ins de Collahuasi y otras empresas regionales.
3.3 Naturaleza de sus operaciones:
Productos
MPG Ingeniera y Montaje S.A. es una empresa dedicada al desarrollo de
proyectos para
las grandes mineras estatales y privadas, nacionales e
internacionales.
La empresa se encuentra inscrita en los registros de SICEP y REGIC, sin embargo
esto no limita su campo de accin ya que tambin se han realizado trabajos en
otros organismos estatales, plantas agropecuarias y vitivincolas, es decir no hay
lmite para realizar los servicios antes sealados.
Servicios
Su giro principal es el de Ingeniera y Montaje, no obstante tiene como segunda
actividad el arriendo de maquinaras y vehculos. De acuerdo a lo anterior se
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pueden nombrar las siguientes especialidades y sub. Especialidades de MPG

Ingeniera y Montaje ha incorporado a lo largo de su existencia:
En el rea de construccin:
a) Montajes e instalaciones especiales
Montaje de estructuras (Ejemplo: Metlicas, Calderera)
Montaje elctrico (Ejemplo: Industriales, Domiciliarios)
Montaje mecnico
Montaje piping
Calderera y Hornos
Instrumentacin y Automatizacin
Desarme de estructuras
Edificios industriales
Puentes
Fundaciones y Hormigones
Minera subterrnea (Construccin, desarrollo y otros)
Otras obras civiles
Reparacin e instalacin elctrica
Instalaciones menores
Obras civiles menores
Pinturas
En relacin a servicios generales:

b) Mantencin y reparacin industrial
Mantencin y reparacin mecnica
Mantencin y reparacin estructural
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Mantencin y reparacin elctrica / electromecnica

Mantencin y reparacin de instrumentos
Mantencin y reparacin de equipos de comunicaciones y redes
Mantencin y reparacin de equipos procesos mineros
Mantencin y reparacin de hornos
Mantencin y reparacin de caeras de agua
Perforacin primara y secundara
Carguo de minerales
Descarga de materiales
Arriendo de vehculos livianos
Arriendo de camiones
Arriendo de maquinara pesada
Arriendo de mquinas y herramientas
Arriendo de contenedores y bodegas
Tamao
Su nivel de ventas la ha posicionado a esta organizacin como una empresa
mediana dentro de la industria, su experiencia y renombre como una empresa que
entrega un servicio de primera calidad.
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El recurso humano con el que cuenta, est conformado por profesionales y

tcnicos de primer nivel y que se han especializado en los servicios prestados ya
que la rotacin de personal es bajsimo, por lo que los trabajadores siempre son
dirigidos por una administracin que sigue los lineamientos que desde un
comienzo han caracterizado el profesionalismo de nuestra empresa.
El recurso financiero y activos son suficientes para responder a cualquier solicitud
de nuestros clientes. El respaldo bancario es resultado del buen comportamiento y
manejo administrativo y financiero que durante los aos ha tenido con las
instituciones que trabaja, el contar con activos suficientes responde la poltica de
inversin de la organizacin, teniendo equipos, maquinarias y vehculos para
potenciar la calidad del servicio, respuestas y exigencias del mandante.
Los precios son competitivos y van en directa relacin con la calidad tcnica del
servicio prestado.
Nuestra organizacin administrativa cuenta con un organigrama que sustenta
jerrquicamente todas las acciones que se van desarrollando. Entregando las
responsabilidades en forma clara y precisa para cada actor que compone nuestra
empresa realice sus tareas de forma eficiente y efectiva
3.4 Organizacin de la Institucin:

Organigrama;
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Estructura de las reas/departamentos/secciones o unidades,
Gerente General
El rol del gerente general de la empresa lo ocupa el dueo Don Mario Palma
Garca quien entre sus principales funciones debe planificar, organizar, dirigir,
controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, adems
de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.
Gerencia RRRR
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La gerencia de recurso humano de MPG Ingeniera y Montaje est compuesta por

una dotacin aproximadamente de 8 personas las cuales se distribuyen en casa
matriz y en cada uno de los proyectos en ejecucin.
Entre sus principales funciones podemos destacar las que se describen a
continuacin.
A. Funcin de empleo
Esta funcin comprende las actividades relacionadas con la planificacin de la
plantilla, seleccin y formacin del personal.
Citamos a continuacin las tareas principales que corresponden a esta funcin:
Planificacin de plantilla.
Descripcin de los puestos.
Definicin del perfil profesional.
Seleccin del personal.
Formacin del personal.
Insercin del nuevo personal.
Tramitacin de despidos.
B. Funcin de administracin de personal

La gestin del personal de una empresa requiere una serie de tareas
administrativas, como:
Eleccin y formalizacin de los contratos.
Gestin de nominas y seguros sociales.
Gestin de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por

enfermedad.
Control de absentismo.
Rgimen disciplinario.
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Gerencia SAC
La gerencia est compuesta por un departamento de cuatro profesionales del rea

de la seguridad, ambiente y calidad quienes dentro de sus principales funciones se
encuentran asesorar en cada una de las reas a los diferentes proyectos que se
encuentran en ejecucin. Adems deben prepara las bases tcnicas para cada
una de las propuestas que involucra a la gerencia en las diferentes licitaciones de
proyectos que participe la empresa.
Sistemas de informacin;
El Gerente General con la asesora de quien l estime conveniente, investiga la

necesidad de generar una comunicacin externa. La investigacin se puede iniciar
debido a lo siguiente:
Consultas y/o Reclamos de los Clientes.
Identificacin de aspectos ambientales significativos de MPG Ingeniera y
Montaje en el caso de que sea una condicin contractual.
El
PROC-SICASSO-06
Emergencia.
Procedimiento
Preparacin
Respuesta
ante
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Informacin del cliente sobre los servicios y/o productos requeridos a MPG.
Legislacin y/o reglamento ambiental nueva o cambiante que incluye la respuesta
a las comunicaciones recibidas de las entidades legales pertinentes
Poltica de Calidad y Medioambiente de MPG Ingeniera y Montaje.
Entre otros.
-
El Gerente General, Ingenieros Residentes y/o responsables de cada rea

o departamento segn corresponda, con la asesora de quien estime
conveniente, identifica el grado y/o impacto del problema.

o departamento segn corresponda, con la asesora de quien estime
conveniente, documenta la decisin y guarda una copia de sta, as como
tambin cualquier solicitud de informacin. Para luego determinar que
informacin necesita comunicar.

o departamento segn corresponda, con la ayuda de quien estime
conveniente, determina si la informacin que se comunica est disponible y
determina cunto tiempo necesita para emitir la comunicacin.
NOTA: La informacin que se entrega en la comunicacin, debe ser entendible,

slida y apoyada con datos verificables. Los mtodos que se consideran incluyen,
pero no estn necesariamente limitados a:
Boletines informativos o peridicos externos
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Conferencias y/o anuncios pblicos

Avisos en peridicos, publicaciones de asociacin industrial u otras publicaciones
Informes anuales
Presentaciones a organismos reguladores
Reuniones informativas
Cartas y memos
Mensajes de correo electrnico
-

conveniente, emite la comunicacin a los receptores requeridos y a las
partes interesadas. Si la comunicacin emitida no ocasiona ninguna
pregunta o duda, entonces dirjase al paso 8.7.
Si existen dudas o preguntas, el Gerente General, Ingenieros Residentes

y/o responsables de cada rea o departamento segn corresponda, lleva a
cabo una accin apropiada para abordarlas asegurando satisfacer los
objetivos de la comunicacin externa cuestionada.

conveniente, evala el valor a largo plazo de la informacin comunicada y
asegura que se incorporen los compromisos en los programas de MPG
Ingeniera y Montaje.
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conveniente, asegura que en los objetivos de las Auditoras Internas del
Sistema Integrado de Calidad y Medioambiente se incluyan la verificacin

de cumplimiento de los compromisos de las comunicaciones externas
emitidas.

o departamento segn corresponda, designar al encargado de los
registros y ser responsable de controlar y mantener las evidencias
objetivas de las comunicaciones realizadas.
N de personas de la organizacin;
La Empresa MPG Ingeniera y Montaje est Compuesta aproximadamente de 250
personas de los cuales 25 de ellos forman parte del contrato N 4501118437
denominado Servicio de Mantencin de componentes de Plantas Trmicas
DET el cual realiza trabajo para Codelco Chile Divisin el teniente.
3.5 rea/Departamento/ Seccin/Unidad en que realiz su prctica:
Nombre;
Calidad)
Departamento
SAC
(Seguridad,
Ambiente
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Objetivo principal;
El departamento SAC tiene entre sus objetivos Generar la documentacin
establecida por los Cuerpos Legales, Corporativos y Divisionales, que permitan
evidenciar objetivamente:
Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos.

Dar cumplimiento a la Poltica de la empresa como a la Corporativa DET.
Programa de seguridad y salud ocupacional.
Incorporar el RESSO en el sistema de Gestin.
Incorporar el SIGO en todos los procesos.
Cumplir con la legislacin Vigente aplicable al contrato.
Todos los pasos son importantes para llevar a cabo los requerimientos del
mandante a travs de su Reglamento de seguridad y salud Ocupacional. Para lo
cual Codelco divisin el teniente entrega las directrices para llevar a cabo todas
las modificaciones necesarias que requiera el sistema de gestin de seguridad, los
pasos con los cuales la empresa implementara el SIGO se entrega en reunin de
arranque, dichos documentos son los siguientes:
R 101: Mapa del proceso
R 102: Matriz de Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de
Riesgos 2015
R 110: Programa de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, AO
2015
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PPR:
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
RESSO: Reglamento de seguridad y Salud Ocupacional.

Lista de Verificacin del RESSO.
Estndares de Control de Fatalidad.
Estndares de Salud en el trabajo.
Funciones especficas;
Elaborar un sistema de gestin que permita implementar del RESSO para el contrato
Servicio de
mantencin de Componentes Plantas trmicas DET ,
cumplir con los
programas de liderazgo Visible , conductual y Aprendizaje de manera mensual , Asesorar

en la confeccin y evaluacin de
procedimiento de trabajo al personal, coordinar
actividades de seguridad con el organismo administrador del seguro de la ley 16.744,

entregar estadstica de accidentabilidad de manera formal todos los meses al mandante ,
Cumplir con la legislacin vigente aplicable a cada uno de los contratos, realizar carga de
actividades de seguridad a PREVSIS, participar en la investigacin de accidentes,
asesorar en temas de seguridad a los comits paritarios, participar en reuniones del
mandante, entregar informes diarios de seguridad.
Nivel de responsabilidad;
El departamento SAC tiene la responsabilidad de prestar asesora a cada uno de
los profesionales que prestan sus servicios a los distintos contratos en ejecucin
de la empresa, con la finalidad que se realicen los mecanismos de gestin
orientados a evitar la ocurrencia de algn accidente. Tambin debe velar por que
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se cumplan con los requerimientos de seguridad, ambiente y calidad exigidos por

el mandante. Deba cumplir tambin con la legislacin que le aplique a cada uno de
los contratos.
3.6 Diagnstico realizado por el alumno a la institucin:

FORTALEZAS. La tecnologa de punta que se utiliza en la empresa permite
agilizar los procesos. EL uso de una tecnologa ms limpia en el aspecto
ambiental. Fuerte nfasis en las polticas de seguridad que beneficien un trabajo
seguro. Una buena gestin con las diferentes mineras del pas. MPG Ingeniera y
Montaje es una empresa slida que sea mantenido en el transcurso de los aos
competitiva en al mercado minero. Cuenta con un grupo de profesional de primera
lnea.
DEBILIDADES. Conflicto y diferencia de intereses con las empresas mandantes.
Incomprensin y diferentes interpretaciones sobre el proceso de minera.
Formacin de sindicatos y paralizaciones y huelgas de sus trabajadores.
Deficiente control de proceso de seleccin y contratacin del personal .
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AMENAZAS Se observa cierta fragilidad en la poltica en el entorno del pas .El

precio del cobre se encuentra en una tendencia a la baja en los ltimos meses
.Productos sustitutos .Presencia de conflictos entre los diferente agrupaciones
sindicales y empresas mineras .Los centros mineros estn ubicados en zonas
rurales que en su mayora carecen de servicios, debido a la deficiencia de la
provisin de estos por parte del estado; las empresas mineras estn obligadas a
tener un mayor inversin para facilitar el desarrollo de sus operaciones. Perdida de
profesionales altamente calificados: Por migracin a otras empresas nacionales e
internacionales con mayor atractivo.
4. DESCRIPCIN DEL TRABAJO REALIZADO

Apoyo en la implementacin del RESSO para el contrato Servicio de mantencin
de Componentes Plantas trmicas DET Apoyo en la revisin de cumplimientos de
programas de liderazgo Visible, conductual y Aprendizaje de manera mensual,
Apoyo en la confeccin y evaluacin de procedimiento de trabajo al personal,
instrucciones y
capacitaciones al personal en materias de liderazgo, evaluar e
identificar los riesgos presentes en cada una de las actividades y determinar las
medidas de control asociados a los trabajos realizados, preparacin estadstica
de accidentabilidad de manera mensual, realizar carga de actividades de
seguridad a PREVSIS , coordinar evoluciones de higiene y capacitaciones con
mutualidad , revisin de ART de manera diaria en terreno , realizar Inspecciones
APR , reflexiones diarias de seguridad , participar en reuniones del mandante ,
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entregar informes diarios de seguridad .Entre las principales tareas podemos

destacar:
Implementar el RESSO en el contrato.

Revisin en cumplimiento del programa PPR.
Cumplimiento R-110
Apoyo en confeccin de evaluacin de los ECF.
Instrucciones y capacitaciones al personal en materias de liderazgo,
motivacin, trabajo en equipo, riesgos y medidas de control asociados a los
trabajos realizados.
Asesorar en temas de seguridad a Ingeniero Residente.

Implementar el RESSO Y PESSO.
Entregar estadsticas.
Implementar el PREXOR y PLANESI
Cumplir de manera mensual con PREVSIS.
Realizar reportes inmediatos de incidentes y realizar investigacin de
acuerdo a modelo EVITA.
A CONTUNUACIN SE DETALLA CADA UNA DE LAS TAREAS REALIZADAS.
R101 Mapa de Procesos: (Ver anexo 8.1)

En el Mapa de proceso se deben incluir los trabajadores asociados a los puestos
de trabajo, de las principales actividades desarrolladas, como una forma de
visualizar todas las interacciones del proceso, a su vez se deben subdividir las
tareas a desarrollas en independientes u de operacin unitaria, tanto rutinarias
como no rutinarias.
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R-102 Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos

-
Se deben identificar todos los peligros asociados a cada una de las

operaciones unitarias establecidos en el punto anterior, tomando en
consideracin a lo menos lo siguiente:
Acto no Intencional,
Acto Intencional,
Energas relevantes,
Capacidades (Fsicas, Fisiolgicas, o necesarias para la funcin),
Peligros identificados que se originan fuera del lugar de trabajo y que

pueden afectar de manera negativa la salud y seguridad de las personas
bajo el control de la organizacin dentro del lugar de trabajo (Propios),
Los peligros generados en los alrededores del lugar de trabajo por

actividades de terceros,
Infraestructura (temporales, porttiles, frgiles), equipos (radiaciones

peligrosas) y sustancias peligrosas en el lugar de trabajo, ya sean provistos
por la organizacin o por otras partes,
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Cambios en la organizacin, sus actividades o materiales,
Codificaciones al sistema de gestin de S y SO, incluidos los cambios

temporales y sus impactos en las operaciones, los procesos y las
actividades,
Toda obligacin legal aplicable que se relacione con la evaluacin de

riesgos y la implementacin de controles necesarios (de matrices de
identificacin de mandatos legales),
Diseo de reas de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria o equipos,

procedimientos operativos y organizacin del trabajo, incluida su adaptacin
a las capacidades humanas,
Los mdulos del PESSO,
Personal de reemplazo, sustituciones, entrenamiento o competencias

acordes al trabajo a realizar,
Peligros asociados a condiciones en los lugares de trabajo,
Interaccin entre peligros significativos y labores del trabajador.
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A su vez se debe realizar la identificacin de peligros asociados a las condiciones

higinicas y ambientales en los lugares de trabajo, se debe considerar la siguiente
clasificacin de agentes:
Qumicos
Fsicos
Biolgicos
Programa de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, Anexo 4.
Mapa de Riesgos Higiene Ocupacional.
Evaluacin de los Riesgos.

Una vez identificados los peligros se evala el riesgo asociado a stos. La
Magnitud del riesgo se obtiene de la multiplicacin de la Probabilidad de
Ocurrencia del peligro por sus Consecuencias; segn la frmula:
MR = P x C
El significado de los valores, tanto de la Probabilidad como la Consecuencia se

obtienen de las matrices de referencia indicadas en el Procedimiento para la
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos de Seguridad y Salud
Ocupacional SGSSO-P-001. Divisin El Teniente. A continuacin se muestran
los criterios:
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Criterio
Descripcin de la ocurrencia
En la mayor parte de las
ocasiones,
ocurrir
Muy Probable
Probable
Posible
Remoto
Nivel
Muy Alta
Ponderacin
8
Ha ocurrido ms de una vez

en el ao en la minera.
Probabilidad
(P)
Ponderacin
el
incidente.
Criterio
Ha ocurrido ms de una vez entre 1 y
5 aos en la minera
Ha ocurrido una vez dentro de 5 aos,
en la Minera.
Muy difcil que ocurra. De presentarse
podra ser una vez cada 5 aos o ms
/ Es casi imposible que ocurra.
Criterio
Consecuencia
(C)
Descripcin de las lesiones-Daos

Fatalidad de 1 o ms personas
o Incapacidad Permanente
(accidentes graves de acuerdo
a la legislacin) de 1 o ms
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Lesiones con incapacidad

Alta
Media
Bajo
temporal de una o ms
personas.
Lesiones no incapacitantes.
Incidentes, primeros auxilios.

Persona sana
Luego, los riesgos de seguridad a las personas se clasificarn segn el valor del
producto de probabilidad por la consecuencia, y se clasificarn en Inaceptable,
Moderados y Aceptables, segn la tabla que se muestra en anexo (8.10)
Clasificacin
Alto
Medio
Bajo
MR = P x S
Si es Igual
32-64
8-16
1-4
R-110 Programa de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

Una vez establecidos todo el riesgo en la Matriz de Identificacin y evaluacin de
cada uno de ellos, se deben incorporar todos los identificados como inaceptables
en el R-110 de acuerdo a los estndares de Control de Fatalidad establecidos por
el mandante. Dicho programa debe contar con actividades que permitan mitigar la
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exposicin de los trabajadores a los riesgos inaceptables, con responsable y

Fechas de aplicacin.(VER ANEXO 8.3)
PPR Programa de Prevencin de Riesgo.
Documento que, debidamente autorizado, establece y formaliza la poltica de
prevencin de una empresa, recoge la normativa, la reglamentacin y los
procedimientos operativos, definiendo los objetivos de la prevencin y la
asignacin de responsabilidades y funciones a los distintos niveles jerrquicos de
la empresa en lo que se refiere a la prevencin de riesgos laborales. (VER ANEXO
8.4)
Mapa de Higiene.
Mapa que establece de acuerdo a las evaluaciones cualitativas y cuantitativas
desarrolladas por el organismo administrador de la Ley 16.744 en todas las zonas
en las cuales existe algn grado de exposicin de contaminantes que puedan
afectar a la salud de los trabajadores.(Ver anexo 8.5)
Foco de Liderazgo
Es uno de los 5 focos del PESSO y tiene como objetivo el definir, implementar y
reforzar las prcticas ms efectivas de liderazgo en Seguridad y Salud
Ocupacional de todas las personas que trabajan en Codelco, sin importar su
dependencia. Cada una de las actividades comprometidas en el programa de
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actividades deben ser ingresadas antes de finalizado cada mes en la plataforma

divisional PREVSIS (ver anexo 8.6).
Foco Conductual.
Es uno de los 5 focos del PESSO y tiene como objetivo el identificar y gestionar de
manera oportuna aquellas conductas de riesgos que atenten contra el primer valor
de Codelco, a travs de un sistema participativo que contribuya a instaurar el
concepto de Cultura Preventiva al interior de la empresa.
La implementacin de este Foco se realiza a travs de la designacin de un

equipo gua, que son los encargados de realizar de manera permanentes
Observaciones de Conductas en terreno.(VER ANEXO 8.7)
Foco Aprendizaje
Es uno de los 5 focos del PESSO y tiene como objetivo el eliminar la repeticin de
eventos a travs de una metodologa nica de investigacin de incidentes,
denominada Mtodo de Investigacin EVITA, el cual incentiva la implementacin
de medidas de alta jerarqua de control y acciones asociadas a los factores
organizacionales causales de un accidente; y tambin a travs de la Gua de
Repeticin de Eventos, que estandariza las acciones a seguir para evitar la
repeticin de accidentes por parte de los trabajadores. La implementacin de esta
foco se realiza a travs de la difusin de manera diaria por encargado de
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seguridad del contrato de todos los: reportes de seguridad, flash de seguridad,

incidentes crticos, investigacin de accidentes y accidentabilidad divisional a
todos los integrantes del contrato.(Ver Anexo 8.8)
RESSO
Es el Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional para las empresas
contratistas y subcontratistas que prestan servicios en la Divisin El Teniente.
El presente reglamento incorpora directrices para la aplicacin del artculo 66 bis
de la Ley N16.744 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, incorporado en la
Ley 20.123, que establece normas en materias relativas a la seguridad y salud en
el trabajo, siendo aplicable en todas las faenas de la corporacin cuando contrate
o subcontrate con otras, la realizacin de una obra, faena o servicios propios de
su giro, as para sus empresas contratistas y subcontratistas, con la finalidad de
proteger la vida y salud de todos los trabajadores que laboren en dichos lugares,
cualquiera sea su dependencia.
El objetivo del RESSO es implementar un sistema de coordinacin entre Codelco
y las empresas contratistas y subcontratistas para facilitar la implementacin,
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operacin, mantencin, control y mejora continua del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las Divisiones, faenas y proyectos de
Codelco. Incluye a todos los trabajadores que se desempean en tales faenas,
cualquiera que sea su dependencia, ya sean contratistas o subcontratistas.
Las materias a las que se refiere este RESSO para empresas contratistas y
subcontratistas corresponden a las acciones mnimas de coordinacin de las
actividades
preventivas,
definicin
de
responsabilidades,
obligaciones
prohibiciones, mecanismos de verificacin y sanciones para las empresas

contratistas y subcontratistas que en virtud de un contrato, ejecuten obras o
servicios, por su cuenta y riesgo, con trabajadores bajo su dependencia, en
cualquier centro de trabajo de la Corporacin, a fin de garantizar a todos los
trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas. Codelco se reserva
el derecho de cambiar, modificar o agregar cualquier especificacin durante la
etapa de la ejecucin de la obra, faena o servicio convenido que responda a
exigencias legales, reglamentarias o normativas, promulgadas durante la vigencia
del contrato o subcontrato, y que sirva o vaya en beneficio de la salud e integridad
de los trabajadores contratistas o subcontratistas, lo que ser comunicado al
contratista o subcontratista de manera formal y en forma oportuna.
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La implementacin de RESSO se debe realizar por medio de los lineamientos

entregados por Codelco en la reunin de arranque de cada contrato, los cuales
deben ser auditado el grado de cumplimiento a travs de las listas de verificacin
de manera trimestral por la gerencia de seguridad de la minera.(VER ANEXO 8.9)
Requisitos legales
Establecer y mantener un mecanismo para identificar, actualizar y tener acceso a
los Requisitos Legales y Otros Requerimientos que adopte MPG Ingeniera y
Montaje y que son aplicables a los aspectos de calidad, medio ambiente,
seguridad y salud ocupacional, de sus actividades o servicios.
La implementacin de este punto se realiza a travs de la identificacin de todos
los cuerpos legales aplicables de acuerdo a las caractersticas del contrato, las
cuales son ingresadas en una matriz de requisitos legales en la cual se identifican
el grado de cumplimiento de cada una de ellas y las posibles brechas existentes.
(VER ANEXO 8.10)
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Estndares de Control de Fatalidad que
aplican a la
empresa MPG Ingeniera y Montaje.

N1.- AISLACIN, BLOQUEO Y PERMISOS DE TRABAJO
Objetivo: Eliminar o controlar accidentes graves y fatales producto del trabajo con
energas peligrosas en la (en la que)
Alcance: El estndar especfica requisitos obligatorios en todas las divisiones,
faenas y proyectos de la corporacin y para todas las empresas contratistas y
subcontratistas que desarrollen obras y servicios para Codelco.
Requisitos de las personas
Presentar aptitudes tcnicas, fsicas y psicolgicas adecuadas.
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Estar instruido en el uso del equipo de proteccin personal bsico y

especfico segn la tarea.
Para aislar y bloquear equipos, mquinas y sistemas, debe estar entrenado,

registrado y autorizado.
Requisitos asociados a la organizacin
Contar con un procedimiento que regule el uso y aplicacin de los

bloqueos, aislamiento y verificacin de energa cero.
Las personas responsables del trabajo o intervencin deben hacer

personalmente los bloqueos.
El supervisor a cargo de las instalaciones considerar terminado el bloqueo

cuando se haya verificado la evacuacin de todos los trabajadores y
retirados los bloqueos personales.
Se debe contar con cajas o estaciones de bloqueo del equipo o instalacin

cuando intervenga un nmero mayor a 10 trabajadores.
El rea debe documentar el inicio y trmino de toda intervencin que

requiera bloqueo de equipos e instalaciones, tanto de la instalacin como
los retiros de estos.
Los bloqueos deben considerar los controles de energizacin de equipos e

instalaciones, locales y remotos (a distancia y control remoto).
Realizar la gestin del cambio frente a modificaciones en el diseo de

equipos y procesos crticos, que afecten sistema de aislacin y bloqueo.
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Mantener un sistema de informacin asociado al punto de aislacin/bloqueo

y de verificacin de energa cero.
Mantener un protocolo de comunicaciones personal para el traspaso de

tareas e informacin.
Contar con permisos de trabajo especiales, para intervenir equipos

energizados e instalaciones.
Requisitos de los equipos e instalaciones
Cumplir con los estndares de diseo y las especificaciones aprobados por

el fabricante y/o certificaciones en las instalaciones industriales que
requieran aislacin y bloqueo para su intervencin.
Deben existir mecanismos o dispositivos que aseguren el aislamiento,

disipacin o contencin de las energas peligrosas.
Los sistemas de bloqueos debern cumplir con ser personales y tener

llaves nicas, no ser anulados por una llave maestra y estar claramente
identificados durante todo momento.
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Todos los puntos de aislamiento y bloqueo debern estar identificados y

reconocidos por el personal del rea.
N2 TRABAJO EN ALTURA FISICA

Objetivo: Eliminar o controlar accidentes graves y fatales producto del trabajo en
altura fsica sobre 1,80 metros
Alcance: este estndar especfica requisitos obligatorios en toda la divisiones,
faenas y
proyectos de cooperacin y para todas las empresas contratistas y
subcontratista que desarrollan obras o servicios para Codelco.

Tener evaluacin de salud vigente y por lo tanto un certificado de aptitud.
Estar instruido en la revisin y uso del sistema de proteccin contra cadas.
Para operar equipos de trabajos en altura debe estar entrenado, certificado,
y contar con licencia interna.

Estar instruido en el uso y manipulacin de herramientas en altura.
El personal para el montaje de andamios debe estar entrenado y certificado
en la tarea.
Al usar un equipo para el levante de personas, stas deben usar un arns
debidamente fijado a un punto del equipo.
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Contar con un procedimiento que regule el trabajo en altura fsica.

Contar con un sistema de registro y etiquetado de inspeccin de equipos de
apoyo, superficies de trabajo temporal y equipos de proteccin personal,
segn frecuencia que corresponda.

Debe existir un mtodo para evitar que las herramientas, materiales y otros
objetos caigan desde altura.
El rea de influencia donde exista riesgo de cada de objetos debe ser
aislada.
equipos y procesos crticos, que afecten las tareas de trabajo en altura
fsica.
Cumplir con los estndares de diseo y las especificaciones aprobados por
el fabricante y/o certificaciones en las instalaciones industriales.

Todas las superficies de trabajo en altura deben estar estabilizadas y
afianzadas antes de utilizarse.

Las superficies de trabajo en altura debern ser horizontales y de un mismo
nivel en toda su extensin (plataformas, andamios, elevador de personas).

Los sistemas de proteccin contra cadas deben ser certificados.
Se debe proveer las vas de acceso seguras y necesarias a superficies
permanentes de trabajo.
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Las superficies de trabajo deben ser certificadas e inspeccionadas
peridicamente.
Asegurar la proteccin de bordes y/o puntos de anclajes.
Verificar que la capacidad del sistema de proteccin contra cadas soporta
el peso del usuario, ropa y herramientas.

Todo sistema de proteccin contra cadas que presente algn tipo de dao
o haya actuado en cada, debe ser inutilizado de forma inmediata.
N 4 VEHICULO LIVIANO
Objetivo: Eliminar o controlar accidentes graves y fatales producto de la
conduccin de vehculos liviano.
Alcance: Este estndar especifica requisitos obligatorios en todas las divisiones,
faenas y proyectos de la Corporacin y para todas las empresas contratistas y
subcontratistas que desarrollen obras o servicios para Codelco.
Los trabajadores que operan vehculos deben estar capacitados y autorizados
de acuerdo a la normativa interna y legal vigente.

Aprobar curso de manejo a la defensiva.
Mantener y portar licencias de conduccin vigentes.
El conductor debe contar con la induccin especfica para el rea que se
requiera.
Usar el cinturn de seguridad y asegurar el uso por parte de los
acompaantes.
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Estacionar en retroceso (aculatado) y utilizar cuas.

Generar plan de trnsito.
Utilizar exclusivamente el vehculo para lo que fue diseado. Utilizar
exclusivamente el vehculo para lo que fue diseado.

Se prohbe a todos los conductores abandonar los vehculos mientras se
encuentre el motor funcionando.

Contar con un sistema de control de licencias de conducir y pases para
vehculos.
Contar con certificacin de vehculos livianos.
Al conducir, se prohbe el uso de telfono celular sin sistema de manos
libres.
equipos, procesos crticos e interferencias operacionales.

Segregar los ambientes de trabajo u operacin minimizando la interaccin
entre equipos pesados, livianos y personas.

Disponer programa de control de fatiga, somnolencia, alcohol y drogas.
En funcin de evaluacin de riesgo de carreteras, implementar sistema de
transporte de personal (Ejemplo: jaula protectora antivuelco, cabina
indeformable, tercer ojo, otros).
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Aire acondicionado.
Bolsa de aire air bag, excepto camiones y buses.
Barrera para proteger pasajeros de la carga.
Sistema de contencin de carga.
Antigedad no superior a 5 aos para camionetas, furgones y automviles,
con un mximo de 150.000 km, ampliable hasta 7 aos 200.000 km, previa
certificacin anual del fabricante.

Antigedad no superior a 5 aos 400.000 km, para buses, minibuses y
camiones no mineros. Ampliable hasta 10 aos 600.000 km, previa
certificacin anual del fabricante.

Cinturones de seguridad para todos los asientos.
Apoya cabeza en todos los asientos.
Barra antivuelco interna y externa en camionetas (que no cuenten con
habitculos indeformables).
Cuas (al menos 2).
Sin asientos con orientacin lateral (con excepcin de vehculos de
emergencia).
Neumticos no recauchados.
Bocina.
Alarma sonora de retroceso.
Nmero de identificacin del vehculo y logo de empresa (laterales y
portaln).
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Limpiaparabrisas en buen estado.

Luces de conduccin encendidas.
Sistema de monitoreo de velocidad.
Seguros para las tuercas de los neumticos araa
Vehculo de combustin DIESEL (slo subterrnea y planta Sx).
Parabrisas inastillable y lmina protectora contra impacto. Certificacin tcnica
anual del estado de los vehculos. La no certificacin implica dejarlo fuera de
servicio.

Requisitos complementarios en rea Mina
Cumplir con una frecuencia mnima de ingreso a la mina para mantener vigente la
licencia interna. El no cumplimiento de esa frecuencia mnima, obliga a una re
instruccin en el rea.
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Requisitos de los vehculos

Requisitos complementarios en rea Mina
Color del vehculo liviano de alta visibilidad.

Cinta reflectante laterales y portaln.
Identificacin en el parabrisas de autorizacin de ingreso mina superficie y
subterrnea.
Poseer equipo base radial bidireccional.
Prtiga con luz intermitente con banderola color naranja (slo mina
superficie). Altura en funcin del tamao de los equipos.

Baliza.
Foco faenero (solo subterrnea).
Extintor 10 kg de polvo qumico seco (slo interior mina )
N 5
EQUIPO Y HERRAMIENTAS PORTATILES Y
MANUALES
Objetivos: eliminar o controlar accidentes graves y fatales del trabajo con equipos
y herramientas porttiles y manuales
Alcance: este estndar especifica requisitos obligatorios en todas las divisiones,
faenas y proyectos de la corporacin y para todas las empresas contratistas y
subcontratistas que desarrollen obras o servicios para Codelco.
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El personal responsable del uso de herramientas porttiles y manuales
deber estar entrenado y certificado en funcin del anlisis de riesgos del
equipo y/o herramienta.

Los trabajadores deben asegurarse que las herramientas porttiles y
manuales estn en buenas condiciones, de lo contrario no deben ser
utilizadas.
No usar/portar elementos susceptibles de ser atrapados.
Establecer un sistema de revisin de herramientas porttiles y de mano,
adems de identificarlos con el cdigo de chequeo de colores respectivo.

Establecer un sistema de chequeo de fuentes de energa y sus sistemas de
proteccin donde se conecten herramientas y equipos.

En caso de detectarse fallas y/o fatiga, estos elementos deben dejarse fuera
de servicio.
Todas las herramientas deben ser certificadas por el fabricante o por un
organismo competente. Se prohbe el uso de herramientas confeccionadas
artesanalmente (hechizas).
equipos y procesos crticos, que afecten a equipos y herramientas.

Las herramientas debern almacenarse debidamente ordenadas y limpias.
Utilizar herramientas porttiles y manuales exclusivamente para lo que
fueron diseadas.
La operacin de comprobacin y ajuste de equipos y herramientas, se debe
ejecutar en condicin de energa cero.
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Las herramientas y equipos que requieran de una revisin y calibracin

peridica, debern tener un programa de mantenimiento asociado y debern
ser intervenidas por personal calificado.

Todo el personal durante la utilizacin de estos elementos debe utilizar el
equipo de proteccin personal acorde a la tarea.
Los mangos, filos y otros componentes de herramientas deben ser de forma
y tamaos adecuados, lisos, libres de saltaduras, grietas y astillas.

Las herramientas deben contar con especificaciones de diseo y uso.
Los equipos manuales debern mantener marcadas visiblemente sus
caractersticas y capacidades mximas.

Los equipos y herramientas cuando sea factible deben contar con un
sistema de hombre muerto
Las reas en que se realicen trabajos o tareas que expongan a proyeccin

de partculas o materiales de cualquier naturaleza, se deber instalar
sistemas de contencin de proyeccin de partculas.

Se deben utilizar herramientas elctricas especialmente diseadas
(aisladas) para zonas con presencia de agua y/o alta concentracin de
vapores/gases.
Toda herramienta elctrica debe conectarse slo a tableros elctricos que
cuenten con proteccin diferencial y la puesta a tierra correspondiente.

Los equipos fijos, deben estar nivelados y anclados a su base y/o estructura.
N 9 MANEJO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
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Objetivo: Eliminar o controlar accidentes graves y fatales producto del

almacenamiento, uso y disposicin de sustancias peligrosas.
Alcance: Este estndar especfica requisitos Obligatorios en todas las divisiones,
faenas y proyectos de corporacin y para todas las empresas contratistas
subcontratistas que desarrollan obras y servicios para Codelco.

Los trabajadores que transportan y manipulan sustancias peligrosas deben estar
capacitados y autorizados de acuerdo a la normativa interna y legal vigente.
Presentar aptitudes tcnicas, fsicas y psicolgicas adecuadas
Deben conocer y aplicar las indicaciones existentes en la hoja de datos de
seguridad.
Estar instruido y capacitado para los roles de operacin, mantenimiento y
respuesta a emergencias que involucren sustancias peligrosas.
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Contar con un procedimiento que regule el ingreso, almacenamiento,
manejo y uso de sustancias peligrosas.

Instruir y mantener registro actualizado de la hoja de datos de seguridad de
material (HDS).
Mantener los registros de las capacitaciones, ficha D.A.S. e instrucciones
entregadas.
Disponer de los casilleros necesarios para evitar el contacto de la ropa de
trabajo contaminada con aquella de uso habitual.

Prohibicin de fumar, comer y beber en los lugares donde se utilizan,
manejan o almacenan sustancias peligrosas.

Definir en cada gerencia operativa o de servicios a un responsable del
manejo de Sustancias Peligrosas, el cual se debe coordinar con el rea de
higiene industrial de su divisin, faena y/o proyecto.

Realizar la gestin del cambio frente a modificaciones en manejo,
almacenamiento y uso de sustancias peligrosas.

En toda rea donde se almacenen sustancias peligrosas, se debe efectuar
un estudio para determinar la respuesta a las emergencias que pudieran
ocurrir.
Se prohbe retirar de los recintos industriales ropa de trabajo y elementos
de proteccin personal contaminada o en contacto con sustancias
peligrosas, disponiendo de un sistema de lavado de ropa.

Contar con anlisis de incompatibilidad de almacenamiento y uso de
sustancias peligrosas.
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Contar con programas de mantenimiento preventivo en equipos e
instalaciones que contengan sustancias peligrosas.

Instalaciones de carguo y transferencia de cido e hidrocarburos deben
contar con lneas de proteccin a tierra.

Los
productos,
sustancias
inflamables
combustibles
deben
ser
almacenados en zonas exclusivas, ya sean bodegas, recintos o estanques.

Las zonas de almacenamiento deben contar con sistemas de control de
incendios conforme a los materiales contenidos en ellos.
Las bodegas y/o los contenedores originales o de re envase de sustancias
peligrosas, deben estar claramente sealizadas o rotulados.
Disponer de sistemas de ventilacin que aseguren la no formacin y
acumulacin de mezclas inflamables o explosivas.
Disponer de sistema de contencin local de derrames con agentes de
absorcin y/o neutralizacin que evite comprometer las reas adyacentes.
Las tuberas de almacenamiento, carga y descarga o lneas de proceso,
que transporten y contengan productos, sustancias peligrosas deben ser
pintadas o estampadas de tal modo que el contenido y la direccin del flujo
pueda ser identificado fcilmente.
Todas las instalaciones y todos aquellos equipos que contengan fuentes
radiactivas deben ser sealizados con rtulos de seales vigentes.
En la descarga de reactivos a granel se debe contar con un sistema de
apertura y cierre automtico operado solo por personal autorizado.
Todo equipo que transporte sustancias peligrosas debe estar autorizado de
acuerdo a normativa.
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N 12 INCENDIO
Objetivo: Eliminar o controlar accidentes graves y fatales por efecto de incendio.
Alcance: Este estndar especifica requisitos obligatorios en todas las divisiones,
faenas y proyecto
de la corporacin y para todas las empresas contratista y
subcontratista que desarrolla obras o servicio para Codelco.
Requisito de las personas
"Conocer y cumplir los procedimientos generales y especficos asociados a
la ocurrencia de este evento."

"Conocer los sistemas de seguridad y proteccin contra incendio de
equipos,
Instalaciones e infraestructura de su rea, y entrenado en su uso."
Cumplir con el protocolo de permiso de trabajo en caliente.
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Disponer de un mapa de riesgo de incendios en el rea de trabajo

Instruir y acreditar que las personas estn capacitadas acerca de los
peligros, medidas de control y sistemas de evacuacin.

Mantener procedimientos y sistemas de seguridad y proteccin contra
incendio bajo NCC 21.

Disponer, ejecutar y verificar plan de mantenimiento de los sistemas de
proteccin de incendio.
Asegurar que los nuevos proyectos y sectores productivos sean
incorporados a la estrategia de control de incendio.

Contar con sistema de control de presencia en las reas de trabajo de
minera subterrnea.
"Disponer y mantener sealizacin para identificar y activar los sistemas
contra incendio, vas de evacuacin y salidas de emergencia."

En cada rea mina, plantas de proceso y fundicin, disponer de brigadas de
atencin y respuesta a emergencias capacitadas, entrenadas y con
equipamiento adecuado

"Todos los equipos e instalaciones con riesgo de incendios deben contar con
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Memoria de clculo de carga de fuego, y contar con sistema de proteccin contra

incendios estandarizada por norma y sealizacin especfica."
Todas las instalaciones deben disponer de zonas de seguridad contra incendio y
salidas de emergencia debidamente sealizadas.
Disponer de sistemas de extincin manuales, semiautomticos y/o automticos en
los equipos autopropulsados.

Estar capacitado y entrenado en uso de auto rescatador y salidas de emergencia.

Contar con plan de emergencia especfico, incluyendo:
-
ISO estrategia de control de incendio (sala de control de
emergencia).
Protocolo de comunicaciones.
Ubicacin de los grupos de trabajo en su interior.
Vas de evacuacin expeditas.
Sealizacin
Equipos de emergencias.
Puertas contra incendios.
Plan de simulacros.
5. ANLISIS Y APORTE DE LA PRCTICA

REALIZADA
Anlisis
La empresa MPG Ingeniera y Montaje en contrato Servicio de Mantencin de
Equipos y Componente de Plantas Trmicas DET Contrato N 4501118437
tiene una estructura muy bien definida de acuerdo a lineamientos de sus sistema
de gestin Integrado, solo debe implementarlo de manera que se genere una
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trazabilidad en todos los contratos en ejecucin. Tambin tiene que adecuar su

sistema de trabajo de acuerdo al reglamento de seguridad y salud ocupacional
exigido por el mandante, con la finalidad que no existan Brechas entre los
resultados obtenidos y los requerimientos establecidos.
Aporte de la Prctica.
La prctica ayuda a potenciar las capacidades en el rea de la prevencin de
riesgo y como gua de un equipo, tambin permite adquirir nuevos conocimientos
para desempear de mejor manera la profesin. Se desarrolla el aprendizaje
para implementar un sistema de seguridad orientado a la industria de la gran
minera, ayuda a tener una gran expectativa en el desarrollo profesional una vez
estando titulado.
6. CONCLUSIONES
En la medida que la empresa MPG Ingeniera y Montaje logre implementar
completamente el RESSO (Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional) en
todas las reas del Contrato N 4501118437 y todos los proyectos que son
llevados a cabo, los mejores resultados llegaran por s solo, por lo tanto una vez
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logrando esta implementacin del programa la empresa lograra un estndar

acorde a la exigencia de la divisin el teniente y esto
traer una mejora
sustentable en el desarrollo de todos los procesos.

Para finalizar describira como una experiencia fundamental en el desarrollo
profesional la prctica realizada, ya que antes de comenzar el proceso en la
empresa MPG Ingeniera y Montaje solo posea
conocimientos tericos en
trminos de prevencin de Riesgos. Los trabajos realizados en el departamento

SAC permitieron adquirir
las herramientas necesarias para ser un mejor
profesional, ya que las tareas encomendadas para prestar apoyo en la gestin

documental en la implementacin del RESSO,
para el contrato Servicio de
Mantencin de Componentes y Equipos de Plantas Trmicas DET fueron un gran

aporte en el aprendizaje de nuevos conceptos de la seguridad y salud
ocupacional.
7. GLOSARIO.
Accidente del trabajo: Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin
del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte
A causa: Son los ocurridos de manera directa por ejercicio o la profesin que
realice una persona y que le produzca incapacidad o la muerte.
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Con Ocasin: Son los ocurridos de manera Indirecta por el ejercicio o la profesin
que realice una persona y que produzca incapacidad o la muerte.
Accidente de trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitacin
y el lugar de trabajo y viceversa.
-
El trayecto directo se pierde cuando se efecta cualquier accin que

implique un recorrido irracional o que se desvi o interrumpa.
Es el trabajador el que debe entregar los elementos probatorios que

establezca el accidente de trayecto.
El accidente debe contar con medios de prueba: Parte de carabineros,

testigos, u otros medios igualmente fehaciente.
Accin correctiva: Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad

detectada u otra situacin indeseable
Enfermedad profesional: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de
la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o
muerte.
Riesgo: Combinacin de la probabilidad (P) de que ocurra un suceso o exposicin
peligrosa y la consecuencia (C) del dao o deterioro de la salud que puede causar
el suceso o exposicin.
Peligro: Fuente, situacin o acto con potencial para causar dao en trminos de
dao humano o deterioro de la salud, o una combinacin de stos.
Inventario de Riesgos: Es la identificacin de los peligros, evaluacin y control de
los Riesgos.
Elementos de Proteccin Personal (EPP): Generan una barrera entre el
trabajador y el riesgo, disminuyendo el grado de exposicin. Sin embargo, no
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reducen los peligros o riesgos, slo protegen al individuo del ambiente externo y
pueden llegar a disminuir la gravedad de las lesiones en caso de accidente. De
acuerdo a lo que indica la ley 16.744, es el empleador quien debe proveer de
estos elementos a todos los trabajadores que lo requieran, de acuerdo al riesgo al
que se exponen.
ECF: Estndar de Control de Fatalidades, los cuales se tratan de una pauta bsica
y practica que proporciona controles necesarios para alcanzar la cero fatalidad. Se
dividen en 12 guas. Adems poseen 7 ECF ms los cuales son denominados
particulares.
EST: Estndar de Salud en el Trabajo: los cuales buscan garantizar ambientes
laborales sanos y seguros y favoreces estilos de trabajo y vida saludables para
todos los trabajadores de Codelco.
Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional: Establece claramente los objetivos
globales de seguridad y salud, as como el compromiso para mejorar el
desempeo de seguridad y salud en el trabajo. Esta siempre deber cumplir con el
compromiso de la mejora continua.
GES: Grupo de Exposicin Similar, donde se establece claramente los agentes a
los que estn expuestos los trabajadores de MPG.
SESOMA: Curso bsico de Seguridad, donde se dan a conocer todos los peligros
y riesgos que entraan las labores en la Divisin como tambin las medidas
preventivas que se deben tomar para realizar un trabajo seguro.
Obligacin de Informar (ODI): Toda empresa tiene la Obligacin de Informar a
sus trabajadores de los riesgos que entraan sus labores, las medidas preventivas
y los mtodos de trabajo seguro, segn el D.S N40, Art. 21.
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RESSO: Es el Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional para las

empresas contratistas y subcontratistas que prestan servicios en la Divisin El
Teniente.
PESSO: Proyecto Estructural de Seguridad y Salud Ocupacional.
Intervencin: Accin de tomar contacto con todo o partes de los componentes de
un equipo accionamiento circuito de proceso, por persona que van a realizar una
actividad de mantencin, reparacin, limpieza inspeccin calibracin, ajuste o
cualquier otra que implique un mnimo contacto con l.
Fuente
de
energa:
Toda
aquella
que
permite
el
accionamiento
y/o
funcionamiento de un equipo sistema que sea elctrica mecnica hidrulica,

neumtica trmica, nuclear gravitacional etc.
Desenergizacin: se refiere a la interrupcin eliminacin y/o control del flujo de
los diferentes tipos de energa
Estado de energa cero: Se refiere a la interrupcin, eliminacin y/o control de
flujo total de energa peligrosa antes y durante la intervencin, que pudieran poner
en movimiento el equipo o parte del mismo, con el potencial de generar un
accidente
Bloqueo: Accin destinada a evitar, mediante un elemento fsico, el accionamiento

de todos los mecanismo que liberan o suministran los distintos tipos de energa o
movimiento en el equipo que se requiere intervenir
SPDC: Sistema personal para deteccin de cadas.
ACC: Arns para cuerpo completo.
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Cinturn para herramientas: Accesorio usualmente incorporado a la cinta de

cintura de un ACC.
Amortiguador de impacto: Componente diseado para disipar la energa cintica
generada durante una cada.
LVA: Lnea de vida auto retrctil.
Vehculo liviano: Se entiende como automvil.
Equipos manuales: Instrumento accionado por una energa externa y que es
operado por formar manual por una persona.
Herramienta manual: Instrumento de uso manual para desarrollar trabajos
menores.
Herramienta Hidrulica: Herramienta accionada a travs de lquidos.
Herramienta Neumtica: Herramienta accionada a travs de aire a presin.
Herramienta elctrica: Herramienta accionada a travs de energa elctrica.
Herramienta traslacin de carga: Tecles/ polipastos industriales.
Materiales: Elementos de insumos necesarios para realizar un trabajo.
Derrame: Es la salida de material fundido desde un receptculo, horno, olla o
crisol, de manera no deseada y descontrolada.
Sustancias peligrosas: Se entender por sustancias peligrosas o productos

peligrosos, aquellos que por su naturaleza, producen o pueden producir daos
momentneos o permanentes a la salud humana, animal o vegetal.
Cua o bloque: Volumen de roca que se forma por la delimitacin de estructuras
existentes, que puede activarse producto de una excavacin.
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Evento ssmico: Corresponde a una ruptura en el macizo rocoso, caracterizado

por una liberacin de energa en forma de ondas, las culaes son captadas por el
sistema de monitoreo ssmico. Como criterio bsico, debe ser captado por al
menos cinco sensores.
Trabajos en Caliente: Comprenden todas las operaciones con generacin de
calor, produccin de chispas, escorias, llamas abiertas o elevadas temperaturas,
por ejemplo soldadura o corte con soplete, flameado soldadura al arco elctrico,
limpieza con llama, esmerilado, taladrado u otras operaciones que generen calor
en las proximidades de lquidos o gases inflamables o materiales combustibles o
recipientes que contengan o hayan contenido productos inflamables.
Anlisis de Riesgos de Incendios: Es la evaluacin de un dao relativo del inicio
y dispersin de un incendio, la generacin de humos, gases o vapores (gases
toxicos) y la posibilidad de explosin u otra ocurrencia que coloque en peligro la
vida y seguridad del personal o cause dao significativo a la propiedad.
Carga de Fuego: Es la cantidad de material combustible presente en un rea
dada, expresada en kJoule/m2 (Btu/pie2).
Proteccin contra incendios: Son los mtodos previstos para control o extincin
de incendios.
Sistema de Control de Presencia: Es un sistema enfocado al control de posicin

de personas o vehculos en diferentes sitios o recintos, con el objeto de velar por
su seguridad, mantener distintos registros de acceso (sectores de produccin,
sectores mineros, plantas, etc.).
ART: Anlisis de Riesgo de la Tarea.
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R-101: Mapa de Procesos.

R 102: Matriz de Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos 2015
R 110: Programa de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, AO 2015
PPR:
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
SAC: Seguridad, Ambiente y Calidad.

PREXOR: Protocolo de exposicin Ocupacional al Ruido.
PANESI: Plan nacional para la erradicacin de la slice.
8. ANEXOS
ANEXO 1. DATOS DE EXPORTACIONES, FOTOS, FICHAS, ENTRE OTROS .
Anexo 8.1 Mapa de Procesos
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Anexo 8.2 Matriz de Riesgo.
Actividad
Tarea
Critica o
no critica
Peligro
Personas
Evento de
riesgo
potencial no
deseado
ER
Clasificacin
del riesgo
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Administrativa
Administrativa
Administrativa
Administrativa
Supervisin,
APR
Supervisin,
APR
Funciones
Administrativas
Funciones
Administrativas
No Critica
No Critica Sobresfuerzo
No Critica
Traslado de
personal,
Equipos y
Materiales
Cada del mismo

nivel
No Critica Sobresfuerzo
Critica
Actividades de
Preparacin
Cada del mismo

nivel
CONDUCCION
MANEJO
No Critica MANUAL DE
CARGAS
MANEJO
CARGAS
MANEJO
critica
MANUAL DE
CARGAS
MANEJO
CARGAS
MANEJO
CARGAS
HERRAMIENTAS
No Critica
MANUALES
HERRAMIENTAS
No Critica
MANUALES
Cada del
mismo nivel
BAJO
Sobresfuerzo
BAJO
Cada del
mismo nivel
BAJO
Sobresfuerzo
BAJO
Choque,
Colisin y/o
Volcamiento
16
ALTO
Golpeado por
BAJO
contacto con
objetos
cortantes
BAJO
Atrapado por.
16
MEDIO
Trastornos
Musco
Esqueleticos
MEDIO
Cada de
carga
MEDIO
Golpeado
contra
MEDIO
Golpeado por
MEDIO
Anexo 8.3 Programa de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
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Anexo 8.4 Programa de Prevencin de Riesgo
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EMPRESA
: MPG
Inf. Rev :
Emitido:
01-01-2015
CONTRATO
: SERVICIO DE MANTENCION DE EQUIPOS Y COMPONENTES PLANTAS
TERMICAS DET N 4501118437
REVISIN PPR :
PERIODO
: ENERO - DICIEMBRE
MES
ACTIVIDADES
Tota
l
OBJETIVOS Y METAS
1.1
Control y Monitoreo de objetivos

y metas del plan
12
TOTALES
24
121
2
2.1
2.2
3
3.1
3.1.1
3.1.2
5
Antecedentes Evaluacin
Revisar que evaluacin comtemple

una relacin entre: objetivos, meta,
indicador y responsable.
PROGRAMA DE EVALUACIN DE SALUD (EXAMENES PREOCUPACIONALESOCUPACIONALES)
Revisar que se cumpla con la bateria
Programa de Evaluacin de
0
+ propios segn origen de la obra.
Salud - Preocupacionales
SGC-GRL-I-006 Anexo 2
Revisar que se cumpla con la bateria
Programa de Evaluacin de
1
12 + propios segn origen de la obra.
Salud - Ocupacionales
SGC-GRL-I-006 Anexo 2
PROGRAMA DE CAPACITACIN
Capacitacin General Previa
Desarrollo y Evaluacin de
Capacitacin realizada segn SGCCurso Induccin BASEDET (8
1
1
GRL-I-006 Anexo 3. Solicitar
hrs)
evaluacin promedio del curso
Desarrollo y Evaluacin de
Capacitacin realizada segn SGCCapacitacin Derecho a Saber
1
1
GRL-I-006 Anexo 3
(DS 40) DAS (4 hrs)
PROGRAMA DE SEGURIDAD
Anexo 8.5 Mapa de Higiene
Observaci
ones
Mensual
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Anexo 8.6 Programa de Liderazgo.
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Anexo 8.7 Cartilla de Observacin de Conducta.
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Anexo 8. Flash de seguridad.
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Anexo 8.9 Lista de Verificacin del RESSO .
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N
6
49
50
51
52
53
54
9
55
10
56
Elemento a verificar
PROCEDIMIENTOS EN CASO DE ACCIDENTES E INCIDENTES

(TITULO VIII RESSO)
Cuenta la empresa con personal capacitado con el mtodo
para investigar incidentes definido por Codelco?
La empresa solicit y cuenta con el Procedimiento de Gestin
de Incidentes, entregado de manera formal mediante LOD?
La lnea de supervisin de la empresa conoce los lineamientos
del Procedimiento de Gestin de Incidentes? (Con evidencia de
entrega y difusin)
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LAS EMPRESAS
CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS (TITULO IX y X RESSO)
Cuenta la empresa con un plan de identificacin, difusin y control para
que sus trabajadores cumplan con las obligaciones indicadas en el
Ttulo IX del RESSO? (pgina 25)
Estn los reglamentos internos de HyS de la empresa debidamente
actualizados y correctamente asociados con las obligaciones indicadas
en el Ttulo IX del RESSO? (pgina 25)
La empresa difundi a todos sus trabajadores la informacin acerca de
las normas, estndares y procedimientos que le competen en sus
labores?
MEDIDAS DE PREVENCION ESPECIALES (TITULO XI RESSO)
La empresa informa a travs del Libro de Obras o Libro de Obra Digital
o Cartas Contractuales al Administrador de Contrato Codelco respecto
de los trabajos que implican riesgos puros inaceptables y los mtodos
seguros para realizar sus tareas crticas?
ESTANDARES MINIMOS (TITULO XII RESSO)
Existe registro formal de Reunin de Inicio, adecuadamente firmado,
donde acrediten la entrega de los documentos estipulados por las
Divisiones de Codelco/VP y en especial el RESSO a la empresa
contratista y por extensin a los subcontratistas?
Anexo 8.10 Matriz de Requisitos Legales.
Meta
Cumplimient
o
5%
Real
1,5
1%
50
0,5
1%
100
3%
5%
1%
100
2%
100
2%
100
5%
5%
100
5%
2,50%
5
5
100
2,5
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rea de Aplicacin
Cumpl
e
Tpo / N
Norma
/Artculos
DFL N1
art. 2
Se encuentran establecidos cuales son los

requisitos preocupacionales?
DFL N1
art. 9
Existe copia de los contratos de trabajo en la

organizacin?
DFL N1
art. 11
DFL N1
art. 22 y
33
Las modificaciones de los contratos se

encuentran establecidas al reverso del mismo
o en anexos de contrato?
Anexos de contratos adjuntos

en la carpeta personal
Existe un libro o sistema para el control de

asistencia para los trabajadores?
Registros de asistencia del

personal (libro)
Son documentados los pactos de horas

extraordinarias en los contratos de trabajo?
Pactos de horas
extraordinarias en los
contrato de trabajo
A
A
SA
Contenido / Acciones para el

Cumplimiento
Evidencia
SI
DFL N1
art. 31, 32,
33, 34, 38,
39 y 41
DFL N1
art. 184
Se notifica a la inspeccin del trabajo los

turnos especiales que establecen las obras
para realizar sus trabajos?
Queda constancia de las jornadas
extraordinarias en los contratos de trabajo
(turnos especiales)?
Se encuentran firmadas las liquidaciones de
sueldo de los trabajadores?
La empresa dispone de los implementos de
seguridad para asegurar la oportuna atencin
de personal accidentado?
Anexo 8.11 Evaluacin del Riesgo.
Observaciones/
Ligeras
Desviaciones
(especificar)
Se encuentra contemplado en
procedimiento "Reclutamiento
y Seleccin de Personal"
Original o copia de los
contratos de trabajo de todos
los trabajadores de la
empresa
Resolucin de aprobacin por

la inspeccin del trabajo
Constancia en anexo de
contrato
liquidaciones de sueldo
firmadas
Elementos incluidos en
registro de compras en
bodega / verificacin de
disponibilidad por parte del
prevencionista
X
X
X
X
X
X
X
X
XX
NO
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COORDINACIN DE PRCTICAS, TESIS Y TITULACIN

INFORME DE PRCTICA PROFESIONAL

Rancagua, 9 NOVIEMBE DE 2015

informe de prctica profesional realizada en la empresa MPG

Ingeniera y Montaje. Describe las actividades y tareas desarrolladas para la

enfermedades profesionales, estndares en liderazgo, seguridad conductual

2. IDENTIFICACIN DEL O LA ESTUDIANTE:

: Rodrigo Cornejo Zamorano

3. IDENTIFICACIN DE EMPRESA O REPARTICIN

3.2 rea de actividad/rubro de la organizacin

MPG Ingeniera y Montaje S.A. es una empresa dedicada al desarrollo de

las grandes mineras estatales y privadas, nacionales e

las grandes mineras estatales y privadas, nacionales e

pueden nombrar las siguientes especialidades y sub. Especialidades de MPG

En relacin a servicios generales:

Mantencin y reparacin elctrica / electromecnica

El recurso humano con el que cuenta, est conformado por profesionales y

3.4 Organizacin de la Institucin:

Estructura de las reas/departamentos/secciones o unidades,

La gerencia de recurso humano de MPG Ingeniera y Montaje est compuesta por

B. Funcin de administracin de personal

Eleccin y formalizacin de los contratos.

Gestin de nominas y seguros sociales.

Gestin de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por

La gerencia est compuesta por un departamento de cuatro profesionales del rea

El Gerente General con la asesora de quien l estime conveniente, investiga la

El Gerente General, Ingenieros Residentes y/o responsables de cada rea

El Gerente General, Ingenieros Residentes y/o responsables de cada rea

El Gerente General, Ingenieros Residentes y/o responsables de cada rea

NOTA: La informacin que se entrega en la comunicacin, debe ser entendible,

Conferencias y/o anuncios pblicos

El Gerente General, Ingenieros Residentes y/o responsables de cada rea

Si existen dudas o preguntas, el Gerente General, Ingenieros Residentes

El Gerente General, Ingenieros Residentes y/o responsables de cada rea

El Gerente General, Ingenieros Residentes y/o responsables de cada rea

Sistema Integrado de Calidad y Medioambiente se incluyan la verificacin

El Gerente General, Ingenieros Residentes y/o responsables de cada rea

Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos.

Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.

RESSO: Reglamento de seguridad y Salud Ocupacional.

mantencin de Componentes Plantas trmicas DET ,

cumplir con los

programas de liderazgo Visible , conductual y Aprendizaje de manera mensual , Asesorar

procedimiento de trabajo al personal, coordinar

actividades de seguridad con el organismo administrador del seguro de la ley 16.744,

se cumplan con los requerimientos de seguridad, ambiente y calidad exigidos por

3.6 Diagnstico realizado por el alumno a la institucin:

AMENAZAS Se observa cierta fragilidad en la poltica en el entorno del pas .El

4. DESCRIPCIN DEL TRABAJO REALIZADO

entregar informes diarios de seguridad .Entre las principales tareas podemos

Implementar el RESSO en el contrato.

Asesorar en temas de seguridad a Ingeniero Residente.

A CONTUNUACIN SE DETALLA CADA UNA DE LAS TAREAS REALIZADAS.

R101 Mapa de Procesos: (Ver anexo 8.1)

R-102 Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos

Se deben identificar todos los peligros asociados a cada una de las

Capacidades (Fsicas, Fisiolgicas, o necesarias para la funcin),

Peligros identificados que se originan fuera del lugar de trabajo y que

Los peligros generados en los alrededores del lugar de trabajo por

Infraestructura (temporales, porttiles, frgiles), equipos (radiaciones

Cambios en la organizacin, sus actividades o materiales,

Codificaciones al sistema de gestin de S y SO, incluidos los cambios

Toda obligacin legal aplicable que se relacione con la evaluacin de