DERECHO DEL TRABAJO

Universidad Jos Carlos Maritegui

Leccin 07
SUJETOS

DEL

CONTRATO

DE

TRABAJO

7.1

SUJETO Y PERSONA
En el Derecho comn el trmino sujeto se identifica con el de persona se define como al ser
capaza de tener derechos y obligaciones.
Sobre el tema dice Planiol y Ripert que persona es todo sujeto de derechos. Desde le
abolicin de la esclavitud todo ser humano es persona y no es necesario de modo alguno
para ello que tenga plena conciencia ni que est dotada de inteligencia y voluntad.
Adems del ser humano a los que podemos denominar persona fsica o natural, existen otras
clases de personas que se denominan personas morales, ficticias o jurdicas y son aquellas
que se conforman por ficcin de la ley y con los requisitos que se establecen para tal fin.

7.2

DEFINICIN
Guillermo Cabanellas define a los sujetos del contrato de Trabajo a quienes como
trabajadores o patronos, con una calidad o con otra, contratan las prestaciones de sus
servicios o los servicios ajenos, esto es contratan trabajo.

7.3

DENOMINACIONES COMPARADAS
Arbeitgeberger: Dador de Trabajo
En Alemania:
Arbeitnehmen: Tomador de Trabajo
Dador de Trabajo
Italia
Trabajador
Emplayer
Anglosajones
Employed
Employeur
Francia
Enrlpleye

29
CARLOS A. BUSTINZA CANAVIRY
ABOGADO

DERECHO DEL TRABAJO

Universidad Jos Carlos Maritegui

7.4

DENOMINACIN POR LA LEGISLACION PARA LOS TRABAJADORES

Empleador; Patrn, Empresario. Principal, locador, dador de empleo etc. Trabajador:
Operario, empleado, obrero, servidor, etc.
Existe uniformidad en que el patrono puede ser una persona jurdica en cambio el trabajador
siempre es una persona natural o individual.

7.5

SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

a) El Trabajador
b) El empleador

7.6

EL TRABAJADOR COMO SUJETO DE LA RELACIN CONTRACTUAL

Existen caracterizaciones desde diferentes ngulos.
RUPRECHT: Trabajador es quien coopera en la produccin de fines econmicos de algn
modo interesante al bien social.
CESARINO JUNIORS: Es todo individuo que necesita del producto de su trabajo para poder
vivir y hacer vivir a su familia y aclarar que por vivir se entiende todos los aspectos de una
existencia humana normal que suponga alimentacin, vestido, habitacin, transporte,
educacin, previsiones satisfactorias.
GUILLERMO CABANELLAS: Es toda persona natural que pone a disposicin del empleador
su fuerza de trabajo en condicionen de subordinacin a cambio de una remuneracin.

7.7

REQUISITOS PARA SER CONSIDERADO COMO TRABAJADOR

1. Que el trabajador sea siempre una persona natural
2. Que el trabajador cumpla con una actividad de carcter personal
3. Que el trabajador se encuentre subordinado al empleador
4. Que cobre por cuenta ajena como consecuencia de un contrato de trabajo
5. Que tenga vnculo contractual de manera voluntaria
6. Que como contraprestacin reciba una remuneracin

7.8

CLASIFICACION DE LOS TRABAJDORES

Dentro de la doctrina se ha emitido diversas opiniones para justificar la clasificacin de los
trabajadores en obreros y empleados, tomndose en cuenta diversos criterios entre los
cuales tenemos:
CRITERIO DE LA ACTIVIDAD REALIZADA.- Estima que es obrero el que realiza una tarea
de carcter manual, mientras que es empleado el que cumple un trabajo de naturaleza
30

CARLOS A. BUSTINZA CANAVIRY

ABOGADO

DERECHO DEL TRABAJO

Universidad Jos Carlos Maritegui

intelectual.
Cabe resaltar la prdica de un

importante partido

Poltico que se denominaba el

partido de los trabajadores " Manuales e Intelectuales".

CRITERIO DE REDISTRIBUCION.- Llamado tambin criterio de remuneracin. Se afirma que
es obrero el que es pagado semanalmente o a lo sumo quincenal, mientras que es empleado
al que se le pega mensualmente.
CRITERIO DEL SECTOR.- Establece que se puede diferenciar entre uno y otro, en funcin
del sector donde se presta el servicio. As por ejemplo en la industria se encontrar el
elemento humano obrero, mientras que en el sector de la empresa comercial se encontrarn
los empleados.
CRITERIO DE LA COLABORACIN.- Segn Ludovico Barassi, nos dice que es empleado,
cuando el trabajador tenga funciones de colaboracin en relacin de subordinacin con el
empleador, debiendo entenderse que se trata do una colaboracin que importa funciones de
orden intelectual, vinculadas con la organizacin de la empresa.
7.9

DEFINICIN DE LOS TRABAJADORES

PERSONAL OBRERO.- En el sentido jurdico de la palabra, quien quiera que ejecute un
trabajo

manual

bajo

la

direccin

de

un

patrono

de

sus representantes,

independientemente de la remuneracin o lugar donde se desempee.

PERSONAL EMPLEADO Es empleado aquel trabajador que aunque, con vnculo
subordinado, est dedicados a trabajos que representes un carcter de orden mas intelectual
que manual.
SEGN VALDEZ TUDELA: Afirma que en el trabajo obrero predomina un simple esfuerzo
fsico, el cual no requiere de conocimientos tcnicos ni de preparacin instructiva previa, sino
de conocimientos prcticos sobre la herramienta o la mquina.
En el caso del trabajo del empleado, est constituido por el esfuerzo del cerebro. Se requiere
previamente de preparacin profesional o consuetudinaria, adquirida con el transcurso de los
aos con gasto de energa y dinero.
7.10

TENDENCIAS ULTIMAS
Existe. la tendencia de no hacer diferencias entre la calificacin de obreros y empleados, en
razn de que entre trabajo manual e intelectual, es artificial, por cuanto tanto los obreros en
su inmensa mayora realizan un trabajo fsico intelectual.
El derecho social, en forma un tanto terica, tiende a hacer desaparecer toda diferencia entre
empleados y obreros, pues tanto los unos como los otros, son trabajadores que merecen a
31

CARLOS A. BUSTINZA CANAVIRY

ABOGADO

DERECHO DEL TRABAJO

Universidad Jos Carlos Maritegui

igual ttulo, la proteccin de la ley, sin embargo la consistencia del criterio funcional ha
impedido la supresin de lasa diferencias.

32
CARLOS A. BUSTINZA CANAVIRY
ABOGADO