Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
1. Definiciones:
a) La didctica es la disciplina de carcter prctico y normativo que tiene por objeto
especfico la tcnica de la enseanza, esto es, la tcnica de dirigir y orientar
eficazmente a los alumnos en su aprendizaje.
b) Definida en relacin con su contenido, la didctica es el conjunto sistemtico de
principios, normas, recursos y procedimientos especficos que todo profesor debe
conocer y saber aplicar para orientar con seguridad a sus alumnos en el aprendizaje
de las materias de los programas, teniendo en vista sus objetivos educativos.
2. Para determinar cul es, relativamente la tcnica ms recomendable de
enseanza, la didctica utiliza:
a) Los principios, normas y conclusiones de la Filosofa de la educacin.
b) Los descubrimientos y conclusiones de las ciencias educativas, como la biologa,
la psicologa y la sociologa de la educacin.c) La experimentacin y las prcticas de
ms comprobada eficacia de la enseanza moderna.
d) Los criterios y normas de la moderna racionalizacin cientfica del trabajo. La
enseanza y el aprendizaje son modalidades tpicas de trabajo intelectual que deben
obtener productos educativos y culturales bien definidos.
No existe una mejor tcnica de enseanza en trminos absolutos y determinable
a priori; pero, dentro de las circunstancias inmediatas de la realidad, es siempre
posible determinar cul es, en cada caso, la tcnica de enseanza ms factible y
aconsejable; para eso se exige comprender y discernir todos los datos de la
situacin real e inmediata sobre la que se va a actual.
3. mbito de la didctica.
Son cinco los componentes de la situacin docente que la didctica procura
analizar, integrar funcionalmente y orientar para los efectos prcticos de la labor
docente: el educando, el maestro, los objetivos, las asignaturas y el mtodo.
a) El educando, no slo como alumno que debe aprender con su memoria y con su
inteligencia, sino como ser humano en evolucin, con todas sus capacidades y
limitaciones, peculiaridades, impulsos, intereses y reacciones, pues toda esa
compleja dinmica vital condicionar su integracin en el sistema cultural de la
civilizacin.
b) El maestro, no slo como explicador de la asignatura, sino como educador apto
para desempear su compleja misin de estimular, orientar y dirigir con habilidad el
proceso educativo y el aprendizaje de sus alumnos, con el fin de obtener un
rendimiento real y positivo para los individuos y para la sociedad.
Toda prctica tiene un sentido, pero ste emerge del anlisis ya que no est a priori
en el contexto; el sentido puede ser transmitido empleando las didcticas
adecuadas, ya que tiene un valor esttico: el sentido es la imagen mental que
resulta del proceso7 (Guiraud, 1997). Dado que el pensamiento del docente marca
una diferencia en su hacer, ste se observar en la construccin de las secuencias
didcticas, que son ejecuciones pormenorizadas de los objetivos, tiempos, mtodos
y haceres que se prevn en la accin didctica; el docente organiza la secuencia en
trminos de trabajo del estudiante, ya que el aprendizaje de ste es el objetivo, y la
toma como una situacin pretexto de formacin.
II.
METODOLOGA
diseo para desempear un papel clave en todo el proceso vinculadas con los
medios, recursos y contextos (Sevillano, 2004).
A partir de mi experiencia como profesor universitario y como formador de docentes
universitarios, relacionar las prcticas pedaggicas con aportes tericos recientes
sobre la temtica, con el propsito de apuntalar algunas reflexiones y sugerencias
que contribuyan a la mejora del proceso enseanza-aprendizaje en el mbito de la
educacin superior.
Los cambios que la sociedad contempornea est afrontando son de tal
envergadura que los sistemas educativos ,en todo el mundo, se han visto en poco
tiempo literalmente sacudidos. La ciencia y la tecnologa evolucionan a un ritmo
vertiginoso, con lo que el conocimiento reciente corre el riesgo de convertirse pronto
en obsoleto. El poder de las sociedades se basa en su capacidad para producir y
aplicar nuevos conocimientos de forma innovadora. Hoy ms que nunca cobra
vigencia el lema:
conocimiento es poder. Las universidades tienen como materia prima la
generacin de nuevos conocimientos, de ah que mientras mayor sea su capacidad
en este terreno, mayores sern sus fortalezas. Pero esto significa un gran lance que
obliga a las instituciones de educacin superior a replantear sus modelos de
formacin. El desafo es de tal calibre que incluso se ha llegado a sealar la
necesidad de
reinventar la escuela.
Es por ello que los pases desarrollados , en los ltimos aos, han puesto en marcha
amplios proyectos de reforma educativa que buscan nuevas formas de atender las
demandas y exigencias de la sociedad del conocimiento, conscientes de que no
pueden seguir respondiendo con las frmulas que lo hacan antes. En el discurso de
estas reforma, se plantea la necesidad de un cambio de paradigma, lo que significa
que el proceso educativo no puede continuar centrado en la enseanza o, lo que es
lo mismo, en el profesor. Se trata de reemplazar un paradigma de enseanza por un
paradigma centrado en el aprendizaje. Esto quiere decir volver la mirada al alumno y
sus necesidades de aprendizaje, durante tanto tiempo descuidadas por la escuela.
Aunque esta idea deber tomarse con reservas, porque de ningn modo significa
4.
4.1
Aulas sobrepobladas.
4.2
el aula, de modo que su instruccin pueda dar respuesta a los diversos intereses,
necesidades, expectativas y proyectos de los alumnos. Esto exige un cambio en la
formacin continua del profesorado, que, en el mejor de los casos, ha estado
orientada al manejo de un grupo-clase promedio. Ser necesario reemplazar estos
modelos de formacin estandarizados por otros ms flexibles, abiertos y
heterogneos. En definitiva, se tratara de apostar seriamente por una pedagoga
diferencial (Meirieu, 2002; Perrenoud, 2010).
4.3
4.4
creadora, para resolver los problemas a los que deber enfrentarse en su futuro
personal y profesional.
Todo ello conlleva la utilizacin de estrategias docentes y mtodos que propicien un
aprendizaje intencional, reflexivo, consciente y autorregulado, regido por objetivos y
metas propios, como resultado del vnculo entre lo afectivo y lo cognitivo, y de las
interacciones sociales y la comunicacin, que tengan en cuenta la diversidad del
estudiantado y las caractersticas de la generacin presente en las aulas
universitarias, con la irrupcin de la Tecnologas de la Informacin y las
Comunicaciones.
Lo anterior imprime a los estudiantes cierta autonoma en la bsqueda de
informacin, lo cual no siempre es aprovechado por el docente y, por tanto, el
proceso enseanza-aprendizaje no se adecua a la realidad que impone el nuevo
siglo. Desde el punto de vista educativo, es necesario, entonces, utilizar cada vez
ms en las aulas herramientas propias de esta generacin, para motivarlos y
desarrollar sus habilidades a partir de sus estilos y los modos y formas en que
aprenden.
El trmino estrategia se emplea cada vez con mayor frecuencia en la literatura
pedaggica, a pesar de sus mltiples acepciones e interpretaciones. Son
indiscutibles las ventajas que su adecuada utilizacin puede ofrecer en los procesos
educativos.
Ante un mundo en constante proceso de cambio, la educacin sigue siendo la
respuesta pedaggica estratgica para dotar a los estudiantes de herramientas
intelectuales, que les permitirn adaptarse a las incesantes transformaciones del
mundo laboral y a la expansin del conocimiento. Por ello, la necesidad de la
planificacin y el uso de estrategias docentes que potencien aprendizajes reflexivos
y una educacin para afrontar los cambios, la incertidumbre y la dinmica del mundo
actual, se fundamenta en la actualidad, entre otros aspectos por:
Al abordar el estudio de las estrategias docentes y los mtodos de enseanzaaprendizaje se requiere desde el inicio la precisin conceptual, debido a la falta de
criterios unnimes en su conceptualizacin desde las ciencias pedaggicas. Al
Las estrategias son consideradas a un nivel macro o global; mientras que las
tcticas se instauran en una dimensin micro o especfica.
El trmino estrategia alude al empleo consciente, reflexivo y regulativo de
acciones y procedimientos de direccin, educacin, enseanza o
aprendizaje, segn el caso en condiciones especficas.
Las tcticas suelen verse como procedimientos para la consecucin de una
finalidad.
Una tctica es un procedimiento especfico que se aplica y que tributa a todo
el proceso, a la estrategia en general.
Ortiz destaca como los rasgos esenciales de las estrategias en el mbito pedaggico
presuponen la planificacin de acciones a corto, mediano y largo plazo; no son
estticas, son susceptibles al cambio, la modificacin y la adecuacin de sus
alcances por la naturaleza pedaggica de los problemas a resolver; poseen un alto
grado de generalidad de acuerdo con los objetivos y los principios pedaggicos que
se asuman, as como la posibilidad de ser extrapoladas a diversas situaciones; y
permiten lograr la racionalidad de tiempo, recursos y esfuerzos.2
Lo planteado permite expresar los aspectos ms generales de las estrategias en el
mbito pedaggico, sin llegar a una definicin exacta de las mismas.
Especficamente, al realizar la distincin entre estrategias de enseanza y
estrategias de aprendizaje, es necesario partir de la idea de que el proceso de
enseanza-aprendizaje es sntesis, por lo que ha sido un error divorciar uno del otro.
No obstante, pueden distinguirse ambos tipos de estrategias si se tiene en cuenta
que, en el caso de las estrategias de enseanza, el nfasis est en la planificacin,
el diseo, la secuenciacin, la elaboracin y la realizacin del contenido; mientras
que las estrategias de aprendizaje se refieren a las acciones de los alumnos que se
dan durante el aprendizaje e influyen en la motivacin, la asimilacin, la
interpretacin, la retencin y la transferencia de la informacin.3
Daz y Hernndez4 expresan que la investigacin sobre estrategias de enseanza
ha abordado aspectos como el diseo y el empleo de objetivos de enseanza,
preguntas insertadas, ilustraciones, modos de respuesta, organizadores anticipados,
Es por ello que, en este mismo sentido, Ortiz utiliza la expresin estrategia didctica,
lo cual presupone enfocar el cmo ensea el docente y cmo aprende el alumno, a
travs de un proceso donde los ltimos aprenden a pensar y a participar activa,
reflexiva y creadoramente. En tal sentido, las estrategias didcticas no se limitan a
los mtodos y las formas con los que se ensea, sino que adems incluyen acciones
que tienen en cuenta el repertorio de procedimientos, tcnicas y habilidades que
tienen los estudiantes para aprender; lo cual, como expresa el mencionado autor, es
una concepcin ms consecuente con las tendencias actuales de la Didctica.
Otra expresin utilizada es la de estrategia docente, considerada como un plan
flexible y global que alude al empleo consciente, reflexivo y regulativo de acciones
que se conciben para alcanzar los objetivos del proceso docente-educativo.
Asimismo, expresa la intencionalidad de las acciones que guan la seleccin de los
mtodos ms apropiados para la direccin del aprendizaje, teniendo en cuenta las
condiciones en que este proceso transcurre, la diversidad de los estudiantes, los
contenidos y los procesos.
Los aspectos anteriormente sealados tienen una connotacin especial en el
proceso de enseanza-aprendizaje, pues implica retomar lo planteado al inicio de
este artculo, donde se expresa que este es un proceso de direccin, lo que
presupone la utilizacin de estrategias por parte del docente para responder a las
necesidades y exigencias sociales.
A partir de lo analizado, es vlido utilizar el trmino estrategia docente para significar
las secuencias de acciones que, atendiendo a todos los componentes del proceso,
guan la seleccin de los mtodos y los recursos didcticos ms apropiados para la
direccin del aprendizaje, teniendo en cuenta las condiciones en que este proceso
transcurre, la diversidad de los estudiantes, los contenidos y los procesos, para
alcanzar los fines educativos propuestos.
Entre las cualidades esenciales de las estrategias docentes se destacan la
contextualizacin, la secuenciacin de las acciones y la flexibilidad. Es por ello que
se consideran como condiciones inherentes a la estrategia: la correspondencia
estricta y la interrelacin dialctica entre recursos y acciones, as como la seleccin
y la combinacin secuenciada de mtodos y procedimientos didcticos, en
correspondencia con los componentes del proceso docente-educativo y el doble
control, para determinar su efectividad y para emprender su mejoramiento.1
El xito y el carcter de una estrategia docente depende en gran medida de cmo se
haya secuenciado y, por ende, qu y cmo los estudiantes aprenden. Por otra parte,
las estrategias son susceptibles a ser modificadas, a partir de las propias
transformaciones que se vayan operando en el proceso. Ello implica la permanente
valoracin de sus resultados, con el fin de establecer las adecuaciones y los
cambios requeridos para lograr los objetivos.
Las estrategias docentes pueden estar sustentadas en diferentes modelos de
aprendizaje (conductista, cognitivista, humanista, constructivista e histrico-cultural)
y tener diversos enfoques (inductivos, deductivos y mixtos). Hoy se revela una
tendencia hacia la bsqueda de modelos y enfoques integradores, que intentan
incorporar lo ms valioso de lo aportado por las concepciones precedentes y que
constituyen resultados cientficos indiscutibles de la ciencias pedaggicas.
mtodo. Por ejemplo, algunos prefieren utilizar el trmino estrategia de enseanzaaprendizaje por el de mtodos de enseanza-aprendizaje, otros lo usan
indistintamente, lo cual puede limitar el alcance de las primeras, como ya ha sido
argumentado.
Entre los mtodos de enseanza-aprendizaje que en los ltimos tiempos han sido
reconocidos por la Didctica y que deben estar en el repertorio de los docentes, se
encuentran: el aprendizaje basado en problemas, el aprendizaje basado en
proyectos, l mtodo de casos, las simulaciones dramatizadas o travs de las
tecnologas, el mtodo de situacin, las discusiones, las dinmicas de grupo y el
aprendizaje colaborativo en el aula, entre otros. Todos pueden combinarse con
tcnicas participativas, analogas, demostraciones, mapas conceptuales, grficos,
etc., para favorecer el desarrollo de las actividades formativas.
El aprendizaje basado en problemas es un mtodo de trabajo activo, centrado en el
aprendizaje, en la investigacin y la reflexin para llegar a la solucin de un
problema planteado, donde los alumnos participan constantemente en la adquisicin
del conocimiento, la actividad gira en torno a la discusin y el aprendizaje surge de
la experiencia de trabajar sobre la solucin de problemas que son seleccionados o
diseados por el profesor. La solucin de problemas genera conocimientos y
promueve la creatividad, estimula el autoaprendizaje, la argumentacin y la toma de
decisiones, favorece el desarrollo de habilidades interpersonales y de trabajo en
equipo.
El aprendizaje basado en proyectos es un mtodo que permite un proceso
permanente de reflexin, parte de enfrentar a los alumnos a situaciones reales que
los llevan a comprender y aplicar aquello que aprenden como una herramienta para
resolver problemas o proponer mejoras en las comunidades en donde se
desenvuelven. Con la realizacin del proyecto, el alumno debe discutir ideas, tomar
decisiones, evaluar la puesta en prctica de la idea del proyecto, siempre sobre la
base de una planificacin de los pasos a seguir. Adems, involucra a los estudiantes
en la solucin de problemas y otras tareas significativas, les permite trabajar de
manera autnoma y favorece un aprendizaje contextuado y vivencial.
El mtodo de casos parte de la descripcin de una situacin concreta con
finalidades pedaggicas. El caso se propone a un grupo para que individual y
colectivamente lo sometan al anlisis y a la toma de decisiones. Al utilizar el mtodo
del caso se pretende que los alumnos estudien la situacin, definan los problemas,
lleguen a sus propias conclusiones sobre las acciones que habra que emprender y
contrasten ideas, las defiendan y las reelaboren con nuevas aportaciones. La
situacin puede presentarse mediante un material escrito, filmado, dibujado o en
soporte informtico o audiovisual. Generalmente, plantea problemas que no tienen
una nica solucin, por lo que favorece la comprensin de los problemas
divergentes y la adopcin de diferentes soluciones mediante la reflexin y el
consenso.
En sentido general, adems de lo ya sealado, la utilizacin armnica y combinada
de los mtodos reseados mejora la autoestima y la flexibilidad de los estudiantes,
propicia el autoconocimiento, el conocimiento de los otros y la autonoma para el
aprendizaje, favorece la motivacin al trabajar con situaciones reales, propicia un
alcanzar dichos objetivos. Para ello el docente utiliza o regula las leyes del
proceso docente.
Los principios de la enseanza son: categoras didcticas que definen los mtodos
de aplicacin de las leyes de la enseanza en correspondencia con los fines de la
educacin y la instruccin. *Constituye postulados generales sobre la instruccin
del contenido, la organizacin y los mtodos de enseanza que se derivan de las
leyes y los objetivos de la misma.**
Las reglas constituyen indicaciones, prcticas encaminadas a lograr una correcta
aplicacin de los principios didcticos, son igualmente generales como los
principios, son aplicables a todas las asignaturas y niveles pero tambin tienen un
carcter especial pues se refieren a tareas y etapas especficas de la enseanza y
concretan sus postulados generales.*
Los principios didcticos presentan las siguientes caractersticas:
1. Son generales: Se aplican a todas las asignaturas y niveles de enseanza.
2. Son fundamentales: Constituyen los fundamentos de la direccin de la
enseanza para lograr los mejores resultados. Determinan como exigencia
cualitativa, la accin pedaggica del docente.
3. Son esenciales: Ejercen en todo el proceso de enseanza una influencia
decisiva. Determinan todos los aspectos de la enseanza (contenido, mtodos
y formas de organizacin).
4. Son obligatorias: Constituyen directrices para la planificacin y direccin de la
enseanza, sobre la base de las leyes objetivas de la misma.
Al expresar que los principios didcticos son esenciales, generales, fundamentales
y obligatorios y que guardan una estrecha relacin entre s, nos damos cuenta de
que los mismos tienen un carcter de sistema en sus relaciones, que el docente
debe conocer y aplicar en subtotalidad para que su labor de enseanzaaprendizaje tenga xito.
El sistema de principios puede variar, pero lo que se debe tener siempre en cuenta
a la hora de expresarlos es que manifiestan:
Para nosotros debe ser importante que los estudiantes asimilen los conceptos
como que dominan los mtodos propios de la lgica de razonamiento. El
estudiante puede olvidar algunos aspectos no esenciales del tipo de conceptos de
una ciencia, pero lo que no puede olvidar es cmo resolver el problema que la
produccin de los servicios les presente.
Un aspecto importante del carcter cientfico es la expresin en trminos
rigurosamente cientficos de los conceptos que son reflejo en la conciencia de los
estudiantes de los rasgos y leyes caractersticos de los procesos, las leyes o
regularidades que le determinan.
En resumen, el docente adems de transmitir los conocimientos a los a los
alumnos, los debe ensear a aprender, es decir, debe organizar su actividad
cognoscitiva sobre una base cientfica, dialctico-materialista para lograr de esta
manera la formacin de firmes convicciones que lo permitan desarrollar con
posterioridad su trabajo como profesionales egresados de Centros de Educacin
Superior.
El carcter cientfico de la enseanza encuentra su realizacin ms plena durante
el trabajo cientfico docente de los estudiantes, los trabajos y proyectos de curso y
de diploma son, al menos desde el punto de vista metodolgico, trabajos de
investigacin, aunque en realidad non implican aportes al docente, para ser
realizados sigan el mtodo propio del investigador. Hay que procurar que sea el
estudiante solo quien se plantee el problema, trate de precisar el objeto de
investigacin, formule posibles hiptesis, etc. Las conclusiones de la investigacin,
su comprobacin, as como, la bsqueda y seleccin de argumentos para
defender dichas conclusiones deben ser resultado del trabajo propio de los
estudiantes seguidos muy de cerca por el docente.
El carcter sistmico de las formas organizativas del proceso docente se refleja,
en lo que respecta a este principio, que an las orientaciones para la
autopreparacin deben propender en el modo en que se confeccionan las guas y
otros instrumentos docentes, al dominio del mtodo de la investigacin. Por
ejemplo un manual de laboratorio puede ser una receta de cocina o por el
contrario plantear al problema investigativo y su modo de solucin que
posteriormente el estudiante resolver en el laboratorio. De igual forma las
consultas, limitadas como forma de enseanza por sus caractersticas de
frecuencia, mtodo, contenido, etc., no deben estar ajena al principio que
analizaremos. Las consultas, las aclaraciones de dudas, no deben ser una
reposicin mecnica de la informacin, el docente tiene que estimular al
razonamiento aclarar a travs de la ejercitacin, del anlisis, de la ubicacin del
concepto, ley o procedimiento en otro contexto. En dos palabras en la relacin
docente- estudiante cualquiera que sea la forma organizativa que adopte hay que
estimular el desarrollo de las capacidades cognoscitivas la apropiacin del
mtodo del trabajo cientfico por los estudiantes.
Se hace necesario que los docentes planteen a los estudiantes las diferentes
situaciones en toda su complejidad pero presentadas adecuadamente, teniendo
extremo cuidado en no exponer los asuntos de una forma exageradamente simple
no extraordinariamente complejo, es decir debe tener en cuenta la experiencia y
conocimientos acumulados por los estudiantes, el nivel de los mismos, acercarse
a stos y de ah como punto de partida profundizar y ampliar los conocimientos.
La accesibilidad consiste en la presentacin gradual de las dificultades a los
estudiantes teniendo en cuenta, las caractersticas de la materia. Si se exige por
encima de la capacidad del rendimiento de los estudiantes se vulnera el principio
la accesibilidad de la enseanza, el cual podemos lograr en cualquier tipo de
clase si tenemos en cuenta:
Proporcionar nuevos conocimientos a partir de lo conocido.
Recorrer el camino de los ms inmediato y asequible a la esencia.
Colocar conscientemente a los estudiantes frente a dificultades y crear las
condiciones para que ellos puedan superarlas.
En la conferencia es importante que el docente presente a los estudiantes los
conocimientos de forma tal que no se siten por encima de sus posibilidades, ni
por debajo de ellos, es necesario poner en tensin la fuerza motora o
contradicciones, motivar al estudiante para que piense razone sobre el objeto de
estudio, pero planificar o dosificar al contenido de forma tal que resulte asequible y
que incite a la vez a la profundizacin en los aspectos esenciales de realizar.
Comenzar por los aspectos que ofrezcan menos dificultades para que
progresivamente se apropien de los conocimientos ms complejos.
El docente deber tener en cuenta tambin que trabaja con un colectivo y que el
nivel medio en el desarrollo intelectual de los estudiantes debe determinar el nivel
de profundidad a alcanzar en cada actividad docente educativa.
En la literatura didctica reciente en el mundo se plantea la necesidad de explicar
lo antes posible los aspectos ms generales y esenciales del objeto de estudio, ya
a partir de ellos explicar el resto de los fenmenos, en forma educativa, como
casos particulares.
Este enfoque resulta ms eficiente y contribuye mejor al logro de objetivos tales
como la formacin de una concepcin cientfica del mundo, el criterio
metodolgico planteado debe lograrse cumpliendo a la vez el principio de la
accesibilidad.
El seminario, la clase prctica y la prctica de laboratorio son formas organizativas
del proceso docente que posibilitan la ubicacin del estudiante frente a dificultades
que debe resolver de manera independiente. Dichas dificultades deben estar
dirigidas y orientadas adecuadamente por el docente para poder vencerlas.
debe
estar
cantidad de medios que se emplean sino del momento en que se usen y del
centradas
principalmente
en
la
transmisin
del
Instituciones
especializacin;
que
imparten
programas
de
licenciatura
TRABAJO PRODUCTIVO
se orienta y constituye un trabajo productivo base en el desarrollo social,
econmica y cultural del pas.
EQUIDAD SOCIAL
Porque ofrece una gama de decisiones formativas en condiciones adecuadas de
aseso
permanencia o transito, segn las posibilidades inclinaciones y
conveniencia de las personas de manera gratuita y oportuna
LA INTEGRIDAD
FORMACIN
PERMANENTE
porque reconoce que sin importar el genero y la edad aprenda atravez de su vida
interacciona con los dems y el medio productivo
FPI
Este tipo de formacin fomenta el pensamiento critico creativo para el desarrollo
de conocimientos los estudiantes con este desarrollo son mas hbiles analticos
argumentativos tambin forman pensamientos y actitudes indispensables para el
mundo laboral; con los principios de ofrecen de la transparencia servicio al cliente
calidad, creatividad, innovacin, Produccin.
Con esta formacin integral adquirimos al desarrollo mas destrezas tanto como
poder laborar mejor y tomar decisiones sociales, para poder llegar a una buena
formacin tenemos en cuenta los principios del FPI que nos ensea a tener en
cuenta un mejor desarrollo y conciencia no solo en lo laboral sino tambin con el
medio ambiente no solo con nosotros sino tambin para un mejor pas, sin
importar la edad o genero y teniendo en cuenta el trabajo en equipo con este
trabajo podremos tener una mayor eficacia en nuestros productos y productividad
La formacin profesional integral (FPI) nos ayuda, nos permite visualizar el mundo
con una diferente perspectiva tanto como en el conocimiento, en el mundo laboral
y el medio ambiente; nos informa como podremos ayudar con este tema para
poder tener un mejor ambiente para nuestra sociedad y as mismo darnos ideas
de como hacer una empresa que contribuya con este tema que es para toda clase
Formacin
de
la
cultural
antropo-biomdica
- Formacin profesional bio-antropo-social en las ciencias biomdicas y su
sistematizacin
Se inicia la etapa de ejecucin de la estrategia, que se corresponde con las
diferentes acciones de los procedimientos del mtodo bio-antropolgico-social.
- Desarrollar las operaciones mentales, como induccin-deduccin, anlisissntesis, abstraccin, inferencias de conocimientos, entre otras; para la
comprensin, explicacin e interpretacin del contenido.
- Demostrar mayor inters y preocupacin por el estudio, con una mejor
disposicin hacia la disciplina Morfofisiologa, y en especial por la atencin
primaria de salud, a travs de la relevancia e importancia de la cultura antropobiomdica, y la vinculacin del contenido con sus experiencias, sus necesidades
de aprendizaje, y la motivacin por la medicina comunitaria.
- Lograr, as, un aprendizaje activo y consciente del organismo humano desde una
visin holstica, y la formacin humanista. 10,11
1.
Caracterizar
socio-demogrficamente
el
contexto
formativo.
2. Caracterizar la situacin econmica y sociopoltica del contexto formativo.
3. Caracterizar la memoria histrica del contexto formativo: acontecimientos,
lugares, personalidades, costumbres, folklore y tradiciones.
Acciones que realiza el estudiante.
bio-antropo-social,
en
La etapa de evaluacin de la estrategia, por su parte, transita por cada uno de los
procedimientos, para evaluar los resultados alcanzados en la integracin de las
diversas acciones, en correspondencia con los patrones de logros -- sealados
posteriormente --, que permiten valorar las transformaciones de los estudiantes en
Los patrones de logros para valorar en los estudiantes los niveles culturales y
formativos son: