ANEXO 3

GUA PARA LA REDACCIN DE PROYECTOS DE TESIS

TTULO
Indicar de manera concisa, clara el estudio que se pretende hacer,
indicando los elementos esenciales de acuerdo a los objetivos. No debe
exceder de veinte palabras. Debe considerar espacio y tiempo de la
investigacin. Debe haber relacin y coherencia lgica entre la pregunta o el
problema de investigacin, el objetivo general, la hiptesis general y el
Titulo.
COMUNICACIN Y PRODUCTIVIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES
DEL CENTRO DE ESPARCIMIENTO EL GOLAZO DEL ABUELO
NOMBRE DEL TESISTA, DEL ASESOR Y CO-ASESOR
Indicar su instancia e institucin de adscripcin.
TESISTA: SILVA VILELA JESUS VICTORI.A
ASESOR: VICTOR CAYETANO SALINAS.
INTRODUCCIN:
Incluir de manera concisa, la importancia actual o potencial del objeto de
estudio; la importancia del problema que pretende describir, explicar el
estudio; la importancia de la posible solucin con la que se relaciona el
estudio. Considerar el objetivo general, las ideas fuerza del marco terico y
la evidencia emprica relevante, y una descripcin capitular.

Este presente trabajo de investigacin, tiene como objetivo principal determinar el

estudio del clima laboral del centro de esparcimiento El Golazo del Abuelo que
debe existir para una mayor productividad.
El trabajo est dirigido a alumnos, profesores y para cualquier otro lector
interesado en el tema.
Un buen clima laboral ayuda y alienta a ser competentes entre compaeros de
trabajo, creando una conducta madura de todos sus miembros, permitiendo que

ellos se comprometan a ser responsables de sus asignaciones laborales dentro de

la empresa.
En la cuarta parte del trabajo se da a conocer el planteamiento del problema,
dentro de los cuales nuestra, el problema en s, as como los objetivos, las
preguntas tanto generales y especificas respectivamente, justificacin, viabilidad y
las consecuencias que se plantean para su realizacin de este trabajo. Que tiene
como propsito beneficiar a las empresas y tomar en consideracin que el clima
laboral es un factor clave de obtener ventajas competitivas.
EL PROBLEMA DE INVESTIGACIN: DESCRIPCIN Y FORMULACIN
Se presenta el estado del arte de la realidad a ser investigada. Se describe
con informacin estadstica de fuentes primarias y/o secundarias el
problema de investigacin, el escenario o la realidad a investigar. Se
describen estadsticas de variables a ser analizadas. Se presenta un breve
resumen del marco terico relevante para abordar la investigacin y la
evidencia emprica que se ha encontrado. Se debe formular entre signos de
interrogacin una sola pregunta central de investigacin y diversas
preguntas especficas que de ella se derivan. Las respuestas a estas
preguntas deben darse en la versin final de la tesis. La pregunta central no
debe formularse en el sentido que se busque una respuesta que sea un SI
o un NO. Todo lo contrario, debe dar lugar a describir, explicar o predecir
un fenmeno o una realidad problema.
DESCRIPCION DEL PROBLEMA
El Clima laboral es un tema de gran importancia para casi todas las
organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su
organizacin, para as alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista
el recurso humano.
En la actualidad la mayora de las organizaciones, no estn adaptndose a este
cambio, y estn enfrentando conflictos de fuerza de trabajo, debido a que no
toman en cuenta uno de los aspectos ms importantes, como es el personal de la
empresa, ya que ellos son el cimiento de la misma por lo que debe ofrecer un
medio de trabajo digno y satisfactorio, es por ello que en el presente trabajo
analizare el estudio del clima laboral actual del centro de esparcimiento El
Golazo de Mi Abuelo ya que el xito alcanzado de muchas organizaciones es
gracias a que tienen bien definido los factores que deben considerarse para lograr
como organizacin un buen clima laboral que como resultado conllevan a obtener
diversos indicadores como lo son productividad, eficiencia, eficacia etc

Las organizaciones mejoran mediante el uso eficaz y eficiente de la capacitacin

en sus recursos humanos, teniendo un sentido humanista, basado en valores,
actitudes, creencias y cultura. La baja calidad de la capacitacin de los empleados
genera altos costos, debido a la mala calidad en la produccin que est ligada con
el personal de proceso, lo cual conduce a altos niveles de desperdicio, inadecuado
manejo de tecnologa, mala planeacin que repercute en la productividad del
trabajo.
Los puntos antes mencionados son de gran importancia para que cualquier
organizacin o empresa cumpla sus objetivos hacia el xito, en especial a la
empresa a la cual est enfocado este proyecto de investigacin el centro de
esparcimiento El Golazo del Abuelo.