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2016
Tome I
Les observations
Sommaire
Dlibr .......................................................................................................... 7
Formations et rapporteurs ........................................................................... 9
Introduction ..................................................................................................15
Premire partie Les finances publiques .....................................................19
La situation densemble des finances publiques ( fin janvier 2016) ............21
Rponses ..................................................................................................49
Deuxime partie Les politiques publiques .................................................55
Chapitre I Emploi et solidarit ...................................................................57
1 Le contrat de gnration : les raisons dun chec ....................................59
Rponses ..................................................................................................75
2 Le Fonds de solidarit : un oprateur de ltat supprimer .....................83
Rponses ..................................................................................................93
Chapitre II nergie et dveloppement durable ......................................109
1 La maintenance des centrales nuclaires : une politique remise
niveau, des incertitudes lever ....................................................................111
Rponses ................................................................................................137
2 Les co-organismes : un dispositif original consolider ........................145
Rponses ................................................................................................171
Chapitre III Territoires ............................................................................209
1 La filire de la pche Saint-Pierre-et-Miquelon : un avenir
incertain .......................................................................................................211
Rponses ................................................................................................233
2 Les liaisons vers les principales les du Ponant : un enjeu pour la
rgion Bretagne ...........................................................................................237
Rponses ................................................................................................251
3 Carcassonne Agglo : lexemple dune intercommunalit
inaboutie .....................................................................................................257
Rponses ................................................................................................273
4 Le systme scolaire en Polynsie franaise et en NouvelleCaldonie : un effort de ltat important, une efficience amliorer .........283
Rponses ................................................................................................307
Troisime partie La gestion publique ......................................................325
Chapitre I La mise en uvre des politiques rgaliennes .......................327
1 Le contrle de lgalit et le contrle budgtaire : une place
trouver dans la nouvelle organisation de ltat...........................................329
Rponses ................................................................................................357
2 Linspection du travail : une modernisation ncessaire ..........................367
Rponses ................................................................................................385
Chapitre II La gestion des entreprises et des tablissements
publics .........................................................................................................395
1 Les facteurs face au dfi de la baisse du courrier : des mutations
acclrer ......................................................................................................397
Rponses ................................................................................................421
2 La fusion Transdev-Veolia Transport : une opration mal conue,
de lourdes pertes ce jour pour la Caisse des dpts et consignations ......429
Rponses ................................................................................................457
3 Les thtres nationaux : des scnes dexcellence, des
tablissements fragiliss ..............................................................................473
Rponses ................................................................................................507
4 La lutte contre la fraude dans les transports urbains en le-deFrance : un chec collectif ...........................................................................537
Rponses ................................................................................................563
Chapitre III La conduite de projets ........................................................579
1 LInstitut franais du cheval et de lquitation : une rforme mal
conduite, une extinction programmer .......................................................581
Rponses ................................................................................................607
2 La rorganisation de lenseignement suprieur agricole public :
une rforme en trompe-lil .......................................................................635
Rponses ................................................................................................657
3 Le parc vgtal Terra Botanica : une initiative coteuse la
recherche dune viabilit financire ............................................................669
Rponses ................................................................................................681
Annexe ........................................................................................................693
Dlibr
La Cour des comptes, dlibrant en chambre du conseil runie en
formation plnire, a adopt le prsent Rapport public annuel 2016.
Le rapport a t arrt au vu du projet communiqu au pralable
aux administrations, collectivits et organismes concerns et des rponses
quils ont adresses en retour la Cour.
Les rponses sont publies la suite du rapport. Elles engagent la
seule responsabilit de leurs auteurs.
Ont t entendus :
-
***
M. Filippini, secrtaire gnral, assurait le secrtariat de la chambre
du conseil.
Formations et rapporteurs
Les trente-deux projets dinsertion rassembls dans le prsent
rapport ont t prpars par :
- les chambres de la Cour des comptes, prsides par MM. Durrleman,
Briet, Mme Ratte, MM. Vachia, Duchadeuil, Piol, Mme Moati,
prsidents de chambre ;
- les chambres rgionales et territoriales des comptes de :
10
Les magistrats de la Cour des comptes comprennent les auditeurs, les conseillers
rfrendaires, les conseillers matres et les prsidents de chambre. Les conseillers
matres en service extraordinaire rejoignent la Cour pour cinq ans afin dy exercer les
fonctions de conseiller matre.
Les magistrats des chambres rgionales et territoriales des comptes comprennent les
conseillers de chambre rgionale, les premiers conseillers de chambre rgionale, les
prsidents de section de chambre rgionale et les prsidents de chambre rgionale.
2
Dtachs temporairement la Cour des comptes pour y exercer les fonctions de
rapporteur, les rapporteurs extrieurs (dnomination fixe par le code des juridictions
financires) sont soit des magistrats de lordre judiciaire, soit des fonctionnaires des
fonctions publiques de ltat, territoriale et hospitalire, soit des fonctionnaires des
assembles parlementaires, soit des agents de direction ou des agents comptables des
organismes de scurit sociale.
Dans les chambres rgionales, les fonctions de rapporteur peuvent aussi tre exerces
par des fonctionnaires des trois fonctions publiques ou des assembles parlementaires.
Ils sont alors dtachs dans le corps des magistrats des chambres rgionales.
3
La participation aux travaux sest effectue en tant que rapporteur ou contrerapporteur.
Les rapporteurs ont contribu de deux faons au prsent rapport : dune part, en
effectuant les contrles, les enqutes et les valuations sur lesquels la Cour a fond ses
observations et recommandations ; dautre part, en laborant les insertions au prsent
rapport, qui synthtisent les rsultats de ces travaux.
Les contre-rapporteurs sont chargs notamment de veiller la qualit des travaux.
FORMATIONS ET RAPPORTEURS
2.
11
2.
2.
3.
4.
2.
12
1.
2.
3.
4.
2.
3.
FORMATIONS ET RAPPORTEURS
13
2.
3.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
14
2.
3.
4.
Introduction
Cre en 1807, la Cour des comptes a pour mission de sassurer du
bon emploi de largent public. Elle contribue ainsi la mise en uvre du
droit reconnu la socit de demander compte tout agent public de
son administration et aux citoyens de constater, par eux-mmes ou par
leurs reprsentants, la ncessit de la contribution publique, de la
consentir librement, den suivre lemploi, et den dterminer la quotit,
lassiette, le recouvrement et la dure , consacr par les articles 15 et 14
de la Dclaration des droits de lhomme et du citoyen.
Le rle de la Cour, juridiction indpendante, a t confort par la
rvision constitutionnelle de juillet 2008. Larticle 47-2 de la Constitution
dispose dsormais que la Cour assiste le Parlement dans le contrle de
laction du Gouvernement. Elle assiste le Parlement et le Gouvernement
dans le contrle de lexcution des lois de finances et de lapplication des
lois de financement de la scurit sociale ainsi que dans lvaluation des
politiques publiques. Par ses rapports publics, elle contribue
linformation des citoyens .
Cette mission constitutionnelle de la Cour sexerce dans le cadre de
procdures qui garantissent lindpendance et la crdibilit de linstitution.
Trois principes fondamentaux encadrent ainsi ses travaux, aussi
bien pour lexcution des contrles, enqutes et valuations que pour
llaboration des rapports publics :
- lindpendance : la Cour est indpendante du pouvoir excutif
comme du pouvoir lgislatif, et place quidistance de ceux-ci.
Cette indpendance se traduit par une triple libert : dans le choix de
ses contrles, pour ladoption de ses conclusions, ainsi quune libert
ditoriale dans ses publications ;
- la collgialit : aucune production de la Cour nest luvre dun seul
magistrat, cest le travail collectif des membres de la Cour. Tout
contrle, enqute ou valuation est confi un ou plusieurs
rapporteurs. Leur rapport dinstruction, comme leurs projets
ultrieurs dobservations et de recommandations, provisoires et
dfinitives, sont examins et dlibrs de faon collgiale, par une
chambre ou une autre formation comprenant au moins trois
magistrats, dont lun assure le rle de contre-rapporteur, charg
notamment de veiller la qualit des travaux. Il en va de mme pour
les projets de rapport public.
16
INTRODUCTION
17
18
Premire partie
Les finances publiques
22
23
2014
2015
- 4,4
- 4,0
- 3,9
- 4,1
- 3,8
- 3,8
Source : Cour des comptes daprs lois de finances initiales pour 2015 et 2016 et programme de
stabilit davril 2015
Croissance
Inflation
1,0
1,0
1,0
0,9
0,0
0,1
Source : Cour des comptes daprs lois de finances initiales pour 2015 et 2016 et programme de
stabilit davril 2015
24
25
une baisse de 0,4 point des recettes publiques rapportes au PIB, venant
en dgradation du solde (cf. graphique n 2). La baisse des dpenses
publiques rapporte au PIB rsulte du redressement de la croissance du
PIB en valeur (+ 2,0 % aprs + 0,8 % en 2014), alors que celle des
dpenses en valeur serait quasiment inchange (+ 1,0 % aprs + 0,9 % en
2014). La baisse des recettes publiques rapportes au PIB reflte, pour
0,2 point, une volution spontane des prlvements obligatoires,
lgislation constante, de nouveau infrieure celle du PIB et, pour
0,2 point, limpact sur les recettes des mesures prises en 2015 ou les
annes antrieures. Les allgements dimpts (monte en puissance du
CICE, mesures du Pacte de responsabilit et de solidarit, plan
dinvestissement et mesures en faveur des TPE et PME) viennent ainsi
diminuer de prs de 14 Md les recettes, tandis que les hausses de
prlvements votes antrieurement (hausse des cotisations retraite et
fiscalit cologique notamment) viennent les augmenter de 10 Md.
Graphique n 2 : dcomposition de la variation du solde public
entre dpenses et recettes (2010-2015) - (en points de PIB)
Source : Cour des comptes daprs donnes de lInsee et prvisions pour 2015 du Rapport
conomique, social et financier pour 2016
Note de lecture : la variation du solde des administrations publiques (losange noir) se
dcompose en une contribution, en bleu, des dpenses publiques rapportes au PIB (une baisse
contribuant une amlioration du solde) et, en rouge, des recettes rapportes au PIB (une
hausse contribuant une amlioration du solde) ; ainsi, en 2015, le solde public devrait
samliorer dun peu plus de 0,1 point de PIB ; ce rsultat traduit une contribution positive des
dpenses rapportes au PIB, en baisse de 0,5 point, et une contribution ngative des recettes, en
baisse de de 0,4 point.
26
La croissance du dernier trimestre 2015 aurait t ampute de 0,1 point par limpact
des attentats de novembre, selon les estimations de lINSEE et de la Banque de
France. Le rythme de croissance est en revanche inchang en 2016 dans ces
prvisions.
27
28
Source : Cour des comptes daprs donnes Insee jusquen 2014, prvisions du Gouvernement
en 2015 et 2016
29
2015
2016
- 3,5
- 3,4
- 3,3
0,1
0,0
0,0
- 0,2
0,0
0,0
- 0,4
- 0,3
0,1
Solde public
- 3,9
- 3,8
- 3,3
tat
Organismes divers dadministration
centrale
Source : Cour des comptes daprs rapport conomique social et financier pour 2016.
Note : en raison darrondis, la somme des sous-totaux peut tre diffrente du total.
30
11
Dans la dernire actualisation de ses prvisions, le 19 janvier, qui porte sur la seule
croissance, le FMI a galement retenu une prvision de croissance du PIB de 1,3 %
pour la France.
12
Linflation sous-jacente reprsente linflation hors produits volatils (nergie et
alimentaire frais principalement), dont lvolution des prix est trs difficile prvoir,
et tarifs publics.
31
13
32
Source : Cour des comptes daprs document de travail de lInsee n G2015/0814 et des
Voies et moyens tome 1 associs aux projets de loi de finances
Note : le taux de croissance de lIR est net partir de 2006, brut auparavant faute de
donnes disponibles alors sur lIR net. La croissance spontane de lIR est construite en
dduisant chaque anne limpact des mesures nouvelles telles quil peut tre reconstitu
partir des documents budgtaires et du processus de vote des lois de finances. La
croissance du revenu a t multiplie par 1,8, sa valeur moyenne estime sur les
25 dernires annes, pour faire apparatre directement le lien entre limpt dune anne
et le revenu de lanne prcdente.
14
33
15
34
17
35
19
36
20
Cette estimation repose toutefois sur une hypothse dun taux de recours de 50 %,
plus lev que le recours actuel au RSA activit.
21
Cf. Cour des comptes, Communication la commission des finances du Snat. La masse
salariale de ltat, enjeux et leviers, juillet 2015, 150 p., disponible sur www.ccomptes.fr
22
Pour mmoire, une hausse de 1 % de la valeur du point a un cot en anne pleine de
1,85 Md pour lensemble des administrations publiques.
37
38
39
2014
2015
2016
76,6
8,8
10,2
95,6
77,5
8,7
10,1
96,3
78,3
8,5
9,8
96,5
Source : Cour des comptes daprs rapport conomique social et financier pour 2016
Note : En raison darrondis, la somme des sous-totaux peut tre diffrente du total.
40
41
bnfici ces dernires annes dune baisse marque des taux dintrt de
sa dette publique. La charge de la dette a diminu, passant de 2,7 points
de PIB en 2007 2,0 en 2015, malgr la progression de prs de 35 points
du poids de la dette dans le PIB. Avec le niveau prvu de dette en 2016,
un retour du taux dintrt moyen pay sur la dette publique son niveau
de 2007 (4,3 % contre 2,1 % en 2015) ferait, moyen terme, augmenter
la charge de la dette de 2,1 points de PIB (soit lquivalent de 50 Md de
2016), un montant quivalent lampleur actuelle du dficit structurel.
42
43
23
44
Source : Cour des comptes daprs donnes de la Commission europenne (base AMECO)24
24
La mthode de calcul du dficit public a chang depuis la fin des annes 1990,
incluant, dsormais, notamment les oprations de reprise des engagements de retraites
(soultes).
45
et dans les dpenses publiques (70 Md pour 1 145 Md25, soit 6,1 %),
ainsi que le surcrot de dpenses annonc pour 2016 (1,5 Md, soit moins
de 0,1 point de PIB) ne sont pas tels quils doivent conduire scarter de
la trajectoire de finances publiques, que le Gouvernement a fait le choix
de faire reposer depuis 2014 sur la matrise des dpenses.
Aprs la crise de 2008-2009, la France avait au contraire fait porter
lessentiel de lajustement sur les prlvements obligatoires. La
croissance des dpenses publiques a certes t inflchie compter de
2010 (0,8 % par an en volume sur la priode 2010-2014 contre + 2,2 %
sur la priode 2004-2008), mais les dpenses ont baiss dans de
nombreux pays europens, nos principaux partenaires, lexception de
lItalie, ayant fait porter lessentiel de leurs efforts sur la dpense
(cf. graphique n 7)26.
Graphique n 7 : effort structurel en dpenses et en recettes
sur la priode 2010-2014 (en points de PIB)
Source : Cour des comptes daprs rapport sur la situation et les perspectives des finances
publiques, juin 2015, p. 60
Note : l'effort structurel en recettes correspond aux mesures nouvelles et l'effort structurel en
dpenses correspond l'cart d'volution des dpenses par rapport la croissance potentielle.
25
46
27
Ces chiffres ne sont pas totalement comparables du fait du primtre variable des
dpenses publiques dun pays lautre, mais ces diffrences de primtre naffectent
pas la porte gnrale des comparaisons entre la France et ses partenaires europens.
28
Cour des comptes, Rapport sur la situation et les perspectives des finances
publiques, op.cit.
29
Cour des comptes, Communication la commission des finances du Snat. La
masse salariale de ltat, enjeux et leviers, op.cit.
47
48
Rponses
Rponse commune du ministre des finances et des comptes publics
et du secrtaire dtat charg du budget ................................................... 50
50
51
52
53
54
Deuxime partie
Les politiques publiques
Chapitre I
Emploi et solidarit
1. Le contrat
dun chec
de
gnration :
2. Le Fonds de solidarit :
de ltat supprimer
les
un
raisons
oprateur
1
Le contrat de gnration : les raisons
dun chec
_____________________ PRSENTATION _____________________
Le contrat de gnration constitue, avec les emplois davenir, un
des principaux dispositifs de la politique de lemploi crs au cours de la
priode rcente. Conu pour encourager simultanment le recrutement de
jeunes de moins de 26 ans, lembauche ou le maintien dans lemploi de
seniors, et la transmission des comptences entre ces deux catgories de
salaris, il a pris la forme dun instrument hybride mlant aides
financires pour les plus petites entreprises et obligation de ngocier
sous peine de pnalit pour les plus grandes.
Fin juillet 2015, seulement 40 300 contrats assortis dune aide
avaient t signs, alors que plus de 220 000 taient esprs cette date
pour parvenir un total de 500 000 contrats lchance 2017. De
surcrot, prs des deux tiers des jeunes en ayant bnfici taient dj
prsents dans les entreprises concernes, si bien que son effet sur le
chmage apparat quasiment ngligeable.
La conception et les conditions de mise en uvre du dispositif
expliquent cet insuccs : peu lisible et complexe mettre en uvre, il na
pas su convaincre les entreprises de son intrt (I). Les modifications qui
ont t apportes en 2014 pour accrotre son attractivit nont pas
remdi ses dfauts de conception et le rythme de signature de
nouveaux contrats na pas sensiblement progress (II).
60
32
61
LE CONTRAT DE GNRATION : LES RAISONS DUN CHEC
62
35
63
LE CONTRAT DE GNRATION : LES RAISONS DUN CHEC
Subventions / pnalits
- 4 000 par an pendant 3 ans
- 8 000 par an en cas de double
recrutement dun jeune et dun
senior
- 4 000 par an pendant 3 ans
- 8 000 par an en cas de double
recrutement
Obligations de ngociation,
conditions dligibilit
- Pas dobligation de ngociation
- Constitution dun binme
de salaris jeune / senior
- Obligation de conclure
un accord dentreprise
ou dtre couvert par un accord
de branche en faveur de
lemploi durable
des jeunes et des seniors
et de la transmission des savoirs
et des comptences :
pour bnficier
de laide financire
sous peine
de pnalit
- Constitution dun binme
de salaris jeune / senior
- Obligation de conclure
un accord dentreprise
ou dtre couvert par un accord
de branche en faveur de
lemploi durable
des jeunes et des seniors
et de la transmission
des savoirs et des
comptences :
pour bnficier de
laide financire
64
Entreprises
de 20
300 salaris
17 344,56
+ 7 354,09
24 698,65
- 4 873,82
17 344,56
+ 7 683,43
25 028,20
- 4 509,58
- 231,26
- 173,44
19 593,57
- 1 175,61
- 4 000,00
14 417,96
20 345,18
- 1 220,71
- 4 000,00
15 124,47
65
LE CONTRAT DE GNRATION : LES RAISONS DUN CHEC
66
37
67
LE CONTRAT DE GNRATION : LES RAISONS DUN CHEC
68
69
LE CONTRAT DE GNRATION : LES RAISONS DUN CHEC
raison de 60 000 (84 %) contrats signs en 2013 et non encore interrompus (16 %
de rupture), de 84 % des 100 000 contrats prvus en 2014 et de 84 % des 6/12mes de
la cible 2015, soit 42 000 contrats signs en 2014. Selon la direction gnrale de
lemploi et de la formation professionnelle (DGEFP), ce dispositif a reprsent en
2014 en excution budgtaire 254,9 M en autorisations dengagement et 83,1 M en
crdits de paiement au titre des dpenses dintervention.
39
La loi du 1er mars 2013 habilitait le Gouvernement prendre une ordonnance
dadaptation pour le dpartement de Mayotte. Celle-ci nayant toujours pas t prise,
le contrat de gnration ny est pas applicable ce jour.
70
de ngociation pour viter que les entreprises ne recourent par dfaut aux
plans daction : dans lesprit du contrat de gnration, elles doivent
privilgier la ngociation dun accord plutt que ladoption dun plan
daction unilatral . Le 29 janvier 2014, une nouvelle instruction a invit
les DIRECCTE accompagner les entreprises en voie de finalisation de
leur accord ou plan daction grce un dlai supplmentaire, tout en
incitant engager la procdure de pnalisation pour les entreprises
nayant pris aucune initiative.
La loi du 5 mars 2014 relative la formation professionnelle,
lemploi et la dmocratie sociale est venue assouplir encore davantage
laccs laide financire et les dlais de ngociation, puisquelle a
officiellement repouss au 31 mars 2015 la date laquelle les entreprises
ou les groupes comptant entre 50 et 300 salaris devait tre couverts par
un accord ou par un plan daction, tout en devenant entre-temps ligibles
laide financire en labsence dun accord collectif.
La mme loi du 5 mars 2014 a port de 26 30 ans lge
maximum dligibilit au contrat de gnration en cas de transmission
dentreprise, tandis que le dcret du 3 mars 2015 portant diverses
modifications des dispositions relatives au contrat de gnration est venu
repousser lui aussi la limite dge dans les cas o le jeune recrut sous
contrat de gnration aurait t dj prsent sous contrat dapprentissage
dans lentreprise avant ses 26 ans.
Enfin, le dcret du 12 septembre 2014 a doubl laide financire
attache au dispositif pour la porter 8 000 en cas de double
recrutement dun jeune et dun senior, et non de simple maintien dans
lemploi de ce dernier.
Ces assouplissements ne se sont toutefois pas traduits par une
mobilisation accrue des entreprises, le suivi hebdomadaire du nombre de
contrats signs ne laissant apparatre aucune acclration depuis
lautomne 2013.
71
LE CONTRAT DE GNRATION : LES RAISONS DUN CHEC
72
2014
2015
2016
LFI 2013
Dcret davance
du 28 novembre
LFI 2014
Excution
PLF 2015
LPFP 2016
AE
153,6 M
975,0 M
254,9 M
480,0 M
480,0 M
CP
0,
0,0
165,0 M
83,16 M
234,3 M
295,7 M
40
243 rponses transmises par des entreprises ayant sign un ou plusieurs contrats de
gnration ont t analyses par la Cour.
73
LE CONTRAT DE GNRATION : LES RAISONS DUN CHEC
74
Rponses
Rponse commune du ministre des finances et des comptes publics
et du secrtaire dtat charg du budget ................................................... 76
Rponse de la ministre du travail, de lemploi, de la formation
professionnelle et du dialogue social ........................................................ 76
76
77
2.
3.
78
79
80
transmission des plus gs vers les jeunes. Ltude dimpact prcise bien
que : les accords collectifs devront comporter des dispositions portant
notamment sur des actions en matire de transmission des savoirs et des
comptences, daccompagnement des jeunes, ou de la transmission de
comptences en direction de salaris gs embauchs.
3. Selon la Cour, le dispositif na pas trouv son public parce que
le nombre des contrats et le volume daides seraient trs en-dessous des
attentes (II B,).
La Cour note que le nombre des demandes daide se situe trs
en-de des objectifs mentionns dans ltude dimpact. Or, il convient de
rappeler que ltude dimpact na pas fix dobjectifs, elle a mentionn
des ordres de grandeur, dont elle a expressment relev lincertitude :
Une fois tenu compte des effets de comportements dcrits
prcdemment (sensibilit des embauches de jeunes en CDI la
conjoncture, raction de la demande de travail des entreprises une
baisse du cot du travail cible sur ces publics, ou encore taux de recours
au dispositif), et en pariant sur une dynamique de mobilisation des
entreprises et des partenaires sociaux pour le contrat de gnration, nous
pouvons esprer un volume annuel dembauches de jeunes en CDI
bnficiaires de l'aide de 500 000 sur les 5 ans, soit une moyenne de
100 000 par an (probablement moins en 2013 compte tenu du dlai de
monte en charge). Il faut nanmoins tenir compte de la grande
incertitude qui entoure le chiffrage des diffrents effets considrs,
compte tenu du fait quil nexiste pas de dispositifs similaires au contrat
de gnration, mis en uvre par le pass, en France comme ltranger,
auquel il pourrait se comparer directement. En tout tat de cause, le
volume annuel potentiel de 100 000 bnficiaires pour lanne 2013 et les
suivantes ne peut tre directement compar aux 65 000 embauches
spontanes de jeunes en CDI qui auraient t ligibles au contrat de
gnration en 2009 pour apprcier limpact du dispositif. Seule
lvaluation ex post permettra de lestimer.
La Cour note en outre quen dpit des prcautions prises pour
viter les effets daubaine , le contrat de gnration bnficie
aujourdhui prioritairement des jeunes relativement qualifis et dj
prsents dans lentreprise, constituant un instrument de titularisation des
jeunes au sein de lentreprise et non de dveloppement de lemploi. Il
apparat l encore ncessaire de rappeler lobjectif assign au contrat de
gnration, prcis dans ltude dimpact, qui est lintgration le plus tt
possible des jeunes en entreprise en contrat dure indtermine :
81
82
2
Le Fonds de solidarit : un oprateur de
ltat supprimer
_____________________ PRSENTATION _____________________
Le Fonds de solidarit est un oprateur de ltat, qui gre un budget
de 2,7 Md41. Cr par la loi du 4 novembre 1982, cet tablissement public
est charg de collecter la contribution de solidarit de 1 % prleve, dans
le cadre de leffort collectif de solidarit lgard des chmeurs, sur les
rmunrations des fonctionnaires ou des agents publics.
Lordonnance du 21 mars 1984 relative au revenu de
remplacement des travailleurs involontairement privs demploi a, en
effet, mis la charge de cet tablissement le financement du rgime de
solidarit institu par lordonnance du 16 fvrier 1984, qui permet de
verser des allocations spcifiques des travailleurs privs de leur emploi
et qui ne peuvent pas ou plus bnficier du rgime dassurance chmage,
ainsi qu des personnes dont la situation justifie lintervention de la
solidarit nationale : outre plusieurs dispositifs temporaires, ces
allocations sont notamment lallocation de solidarit spcifique (ASS),
lallocation dquivalent retraite (AER) et des allocations verses aux
intermittents artistes et techniciens du spectacle.
loccasion du contrle de la gestion du Fonds de solidarit pour
les exercices 2006 2014, la Cour a constat quaprs plus de 30 annes
de fonctionnement, le schma de financement de cet tablissement stait
fortement loign de lquilibre initialement recherch : son autonomie
trs limite et les carences releves dans sa fonction de collecte
conduisent dsormais sinterroger sur son maintien et prconiser en
dfinitive le transfert de ses missions un autre rseau de collecte.
Fonctionnant selon un schma de financement loign de lquilibre
prvu lorigine (I), le Fonds de solidarit est dot de peu dautonomie (II)
et souffre de carences majeures dans sa mission de collecte (III). Son
manque defficacit justifie le transfert de ses missions (IV).
41
Anne 2014.
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Rponses
Rponse commune du ministre des finances et des comptes publics
et du secrtaire dtat charg du budget ................................................... 94
Rponse de la ministre du travail, de lemploi, de la formation
professionnelle et du dialogue social ........................................................ 95
Rponse de la ministre de la dcentralisation et de la fonction publique.........97
Rponse du prsident du conseil dadministration du Fonds de solidarit ......98
Rponse du directeur par intrim du Fonds de solidarit ........................ 101
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Chapitre II
nergie et dveloppement durable
1
La maintenance des centrales
nuclaires : une politique remise
niveau, des incertitudes lever
_____________________ PRSENTATION _____________________
Le parc des 58 racteurs nuclaires dEDF a produit 77 % de
llectricit en France en 2014. Le secteur nuclaire reprsente environ
220 000 emplois directs et indirects et un chiffre daffaires total de
46 Md, dont 5,6 Md lexportation.
Un programme global de prs de 100 Md2013, dici 2030, est
ncessaire pour maintenir le parc actuel en tat de rpondre la
consommation lectrique et aux normes de sret nuclaire, durcies
aprs la catastrophe de Fukushima.
La ralisation de ce programme compte pour une grande part dans
les besoins de recrutement de lensemble de la filire nuclaire estims
environ 110 000 emplois directs et indirects dici 2020.
Sa mise en uvre sinscrit enfin dans le contexte nergtique
remodel par la loi du 17 aot 2015 relative la transition nergtique
pour la croissance verte qui vise, notamment, redfinir la place du
nuclaire parmi les sources de production dlectricit.
Le projet dEDF concerne la totalit du parc actuel : les mesures
prvues par la loi de transition nergtique devraient amener redfinir
trs largement ce projet. Lanalyse de la maintenance des centrales
nuclaires franaises sinscrit notamment dans la suite des publications
de la Cour sur le cot de la filire lectronuclaire45, dont elle reprsente
une part non ngligeable.
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Lors dun audit men pour la premire fois en 2014 (Corporate Operational Safety
Review Team OSART).
117
chelle INES (International Nuclear Events Scale) qui compte huit niveaux gradus
de 0 7, ce dernier correspondant aux vnements les plus graves. Les niveaux 0 et 1
correspondent des niveaux de simple information, en gnral lis, sagissant de la
maintenance, des oprations non conformes un rfrentiel de qualit.
53
EUCG Incorporated (Electric Utility Cost Group) est une association enregistre
aux tats-Unis, but non lucratif et regroupant lensemble des producteurs
dlectricit amricains ainsi quune dizaine dexploitants internationaux.
118
119
56
120
La qualification dune entreprise est dlivre la suite dune valuation fonde sur ses
capacits techniques (capacits humaine, matrielle et organisationnelle et matrise de sa
propre sous-traitance), socio-conomique (management, solidit financire, portefeuille
des clients et activits, existence dune grille salariale), son traitement de la scurit, de
la radioprotection et de lenvironnement (notamment pour les activits en zone nuclaire
via la certification CEFRI 2 du Comit franais de certification des entreprises pour la
formation et le suivi des personnels travaillant sous rayonnements ionisants) et sa culture
de la sret et de la qualit (respect de la norme ISO 9001 complte en tant que de
besoin par des rfrentiels EDF supplmentaires).
60
tablissement public caractre industriel et commercial qui exerce des missions
dexpertise et de recherche sur l'ensemble des risques lis aux rayonnements naturels
et aux rayonnements ionisants de l'industrie et de la mdecine.
121
Lexposition
individuelle
aux
rayonnements
ionisants
( dosimtrie individuelle )61 est le principal indicateur de la capacit
dEDF garantir la scurit des travailleurs intervenant en zone expose.
Au cours de la priode 2005-2013, aucune exposition individuelle
suprieure la limite rglementaire62 pour les travailleurs du nuclaire
na t enregistre. Par ailleurs, le nombre de personnes ayant reu une
dose comprise entre 16 et 20 mSv est pass de 28 en 2005 0 en 2013.
Ce rsultat a t relev par lInspecteur gnral pour la sret nuclaire et
la radioprotection (IGSNR)63 et lASN dans leurs rapports respectifs.
La dosimtrie collective mesure la dose totale reue par lensemble
des personnels intervenant dans les centrales sur une anne. Elle tend
augmenter ces dernires annes, mais elle est mettre en rapport avec le
volume de maintenance, qui a galement augment. LASN a signal
laugmentation, plus importante que prvu, de la dosimtrie collective par
racteur denviron 18 % par rapport lanne 2012. Elle a considr
quEDF devait accentuer ses actions pour limiter laugmentation
attendue de la dosimtrie collective .
Le taux de frquence des accidents du travail, mesur par lASN64, a
rgulirement diminu de 2004 2013, malgr augmentation du volume de
maintenance. Ainsi, en 2013, il slevait 3,3 accidents avec arrt pour un
million dheures travailles, contre 5,5 en 2004. Mais, comme le soulignait
lIGSNR dans son rapport sur lanne 2013, outre la survenance de trois
accidents mortels65, cette valeur globale cache toutefois de fortes disparits
entre les sites (entre 1 et 9,2), dautant plus que le niveau des rsultats
enregistrs sur certains sites fluctue galement. Il explique cette situation
par linsuffisante implication de lencadrement sur cette question et par la
prolongation des arrts de tranche. Ces constats illustrent des faiblesses
dorganisation que lentreprise doit encore corriger.
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ses options techniques que son cot. Le niveau de marge pour alas fix
par EDF, pour les oprations en arrt de tranche comme pour celles
relevant du domaine post-Fukushima, est cens pouvoir y rpondre, sans
tre en mesure den chiffrer finement les consquences. Mais cette
provision forfaitaire ne couvre pas certains alas76 qui sont ce jour hors
devis et quEDF estime, au minimum, 5 Md2013.
Niveaux sismiques extrmes sur certains sites, tempratures extrmes par exemple.
La loi prvoit notamment une programmation pluriannuelle de lnergie (PPE) qui
tablit les priorits daction des pouvoirs publics pour la gestion de lensemble des
formes dnergie sur le territoire mtropolitain continental. Tout exploitant produisant
plus du tiers de la production nationale dlectricit doit tablir un plan stratgique qui
prend en compte les orientations de la PPE, dans les six mois de son approbation.
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2.
3.
Rponses
Rponse de la ministre de lcologie, du dveloppement durable
et de lnergie ......................................................................................... 138
Rponse du prsident de lAutorit de sret nuclaire (ASN) .............. 140
Rponse du prsident-directeur gnral dlectricit de France (EDF) . 141
et
secrtaire
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2
Les co-organismes : un dispositif
original consolider
_____________________ PRSENTATION _____________________
La gestion des dchets constitue un enjeu majeur des politiques
publiques. En 2013, elle a mobilis plus de 10 Md95. Longtemps guide
par des considrations strictement sanitaires, cette mission a de plus en
plus intgr des objectifs environnementaux. Elle comprend dsormais
une dimension conomique, le dchet devant le plus possible tre valoris
pour rintgrer la chane de production.
Cette contribution lconomie circulaire suppose des pratiques
nouvelles, allant de la conception des produits appels devenir des
dchets recyclables jusquau geste de tri du consommateur final, dont
linformation et lducation constituent donc un facteur essentiel de
lefficience du dispositif densemble. Elle a vu lapparition dacteurs
nouveaux, au premier rang desquels les co-organismes, crs
linitiative des industriels au dbut des annes 1990 dans la filire des
emballages mnagers et qui se sont multiplis depuis une dizaine
dannes en application du principe dit de responsabilit largie du
producteur (REP).
En vertu de ce principe, dorigine communautaire96 et transpos
en droit franais par la loi du 15 juillet 197597, les producteurs peuvent
tre rendus totalement ou partiellement responsables des dchets issus de
la fin de vie des produits quils ont mis sur le march. Pour remplir leurs
obligations, ils peuvent mettre en place un systme individuel approuv
par ltat ou adhrer un co-organisme. Dix-huit filires REP existent
aujourdhui, au sein desquelles se rpartissent vingt-quatre
co-organismes.
95
Estimation, tous acteurs confondus, de la mission dvaluation des politiques
publiques sur la gestion des dchets par les collectivits territoriales, dcembre 2014.
96
Directive 75/442/CEE du Conseil du 15 juillet 1975.
97
Loi du 15 juillet 1975 relative llimination des dchets et la rcupration des
matriaux.
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149
Dans chaque filire, le gisement annuel est constitu de la masse des produits
usags dont le consommateur se dfait chaque anne.
105
Concernant les emballages, lobjectif europen sapplique tous emballages
confondus , alors que lobjectif national ne concerne que les emballages mnagers.
150
lampes, piles), les objectifs nationaux ne le sont jamais (sauf pour les
mdicaments, pour les lampes et pour les piles et accumulateurs, o
lobjectif national est presque atteint).
En outre, certains objectifs assigns aux co-organismes ne
relvent quen partie de leur champ daction. Par exemple, certains
papiers ne sont pas assujettis lcocontribution. Nanmoins, lobjectif
de recyclage assign par ltat cofolio est calcul sur lensemble des
papiers, y compris ceux non-assujettis.
Dautres obstacles tiennent la difficult de modifier les habitudes
des mnages en vue de mieux trier, par exemple, les emballages, les
papiers ou les quipements lectriques et lectroniques.
Enfin, dautres rsultent de la sous-utilisation des ressources
financires dont disposent les co-organismes.
Le second facteur vient de ce que ltat na jamais, ce jour,
sanctionn un co-organisme nayant pas rempli ses obligations. Certes,
ce nest que depuis 2014 que le code de lenvironnement prvoit des
sanctions106, au demeurant peu dissuasives : lamende maximale de
30 000 prvue par les textes, encore jamais applique, a peu deffet sur
des organismes dots de budgets de plusieurs dizaines ou centaines de
millions deuros. Par ailleurs, la suspension ou le retrait de lagrment est
peu crdible, notamment dans les filires o un seul co-organisme est
agr, puisque cela dsorganiserait fortement la filire, aboutissant
leffet inverse de celui recherch.
Par ailleurs, la Cour constate que le degr de concurrence ne
semble pas directement corrl la performance de la filire :
- au sein des filires dans lesquelles une concurrence existe entre
plusieurs co-organismes, les rsultats sont contrasts : ainsi, les
co-organismes de la filire des pneumatiques atteignent leurs
objectifs, alors que ce nest pas le cas de ceux des DEEE (hors
lampes) ; dans la filire des piles et accumulateurs, o coexistent
deux co-organismes qui interviennent historiquement sur des
segments de march distincts, les constatations de la Cour plaident
pour leur fusion, gnratrice dconomies dchelle ;
- linverse, parmi les cinq co-organismes en situation de monopole,
celui en charge des mdicaments atteint ses objectifs, contrairement
ceux en charge des textiles ou des papiers graphiques.
106
151
107
Toutefois, dans la filire des DEEE, la concurrence nest quapparente du point de vue
des collectivits territoriales. Cest en effet lco-organisme coordonnateur qui tablit une
convention avec la collectivit locale et lui attribue un co-organisme rfrent.
108
Il sagit par exemple dlments demballages (tiquettes, blisters, etc.) qui
perturbent les processus de tri automatique et augmentent les rejets, rduisent la
valorisation des dchets et, par consquent, dgradent le bilan conomique de la filire.
109
Parce que cette filire est en ralit trs largement fonde sur des proccupations
de scurit sanitaire et non de protection environnementale.
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156
Les cahiers des charges les plus rcents prvoient des seuils
minimum et des seuils maximum pour ces provisions. Cependant, le
mode de fixation de ces seuils par les ministres chargs de lagrment
est particulirement disparate, voire arbitraire, selon les filires et mme
selon les co-organismes, et leur non-respect na fait lobjet, ce jour,
que dobservations crites. En tout tat de cause, le principe mme de
recours des seuils apparat comme une rponse insuffisante au problme
soulev par la Cour.
115
Ces pratiques visent aussi couvrir les dpenses futures, lies au dcalage entre
dune part, la mise sur le march des produits, qui dclenche le paiement de
lco-contribution et dautre part, leur fin de vie et les cots qui y sont lis. Ce
systme de capitalisation est utilis de fait comme un systme par rpartition.
157
A - Lefficacit de la communication
doit tre recherche
Le dveloppement du geste de tri et donc lvolution des habitudes
du citoyen consommateur constituent lun des objectifs essentiels des
filires et, plus gnralement, une condition dterminante du succs de
lconomie circulaire. Il nest donc pas surprenant que la communication
soit lun des axes dintervention majeurs des co-organismes, qui y ont
consacr prs de 208 M116 entre 2006 et 2013.
Il nest pas contestable que ces actions, relayes et amplifies par
les collectivits territoriales titulaires de la comptence dchets, ont
permis de faire progresser le rflexe de tri chez les consommateurs et
donc le volume des tonnages recycls.
116
158
117
Un bac pour les ordures mnagres rsiduelles et un pour les papiers et emballages.
Un bac pour les ordures mnagres rsiduelles, un pour les papiers et un pour les
emballages.
119
Selon les collectivits, le bac des OMR peut tre gris avec un couvercle bleu, ce
qui correspondra dans une autre collectivit au bac ddi au seul papier (en collecte
tri-flux), avec un couvercle vert (ce qui correspondra au bac ddi au verre dans une
collectivit voisine), avec un couvercle marron, etc.
120
Dans la filire des papiers, un sondage rcent portant sur la campagne daffichage
dcofolio montre notamment que seulement trois Franais sur dix dclarent recevoir
les mmes consignes dans leur commune que celles communiques par cofolio et
que, parmi ceux qui estiment que les consignes de tri quils reoivent dans leur ville
sont errones, la moiti serait prte suivre les consignes dcofolio, lautre moiti
prfrant suivre les consignes locales .
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2.
3.
5.
Rponses
Rponse de la ministre de lcologie, du dveloppement durable
et de lnergie ......................................................................................... 172
Rponse de la ministre de la dcentralisation et de la fonction publique ..... 178
Rponse du prsident du conseil dadministration de lagence
de lenvironnement et de la matrise de lnergie (ADEME) ................. 179
Rponse commune du prsident du conseil dadministration dcoEmballages et du prsident du conseil dadministration dAdelphe ....... 180
Rponse du prsident-directeur gnral dAliapur ................................. 186
Rponse du prsident du conseil dadministration de Corepile .............. 187
Rponse du prsident du conseil dadministration de Cyclamed ............ 187
Rponse du prsident du conseil dadministration dcofolio ............... 187
Rponse du prsident du conseil dadministration dcologic ............... 191
Rponse du prsident du conseil dadministration dco-systmes ....... 194
Rponse du prsident du conseil dadministration dco TLC............... 197
Rponse du prsident dEuropean Recycling Platform (ERP) ............... 198
Rponse du prsident du conseil dadministration du GIE France
Recyclage Pneumatiques (FRP).............................................................. 202
Rponse du prsident du conseil dadministration dOCAD3E.............. 203
Rponse du prsident du conseil dadministration de Rcylum ............. 204
Rponse du prsident du conseil dadministration de Screlec ................ 205
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177
dcret dapplication sera publi avant la fin de cette anne. Une rflexion
pourra tre mene, suite vos recommandations, sur lopportunit de
conditionner les soutiens financiers aux collectivits des filires
emballages et papiers lexistence de cette comptabilit analytique.
En matire de collecte et de tri, je confirme que les orientations
des tudes prospectives que mon ministre a menes avec lADEME vont
se concrtiser dans les nouveaux cahiers des charges des filires
emballages et papiers, dans le but de rationaliser les pratiques en
massifiant les centres de tri. Le travail dj engag dans le cadre de
lextension des consignes de tri lensemble des emballages va dans ce
sens, et les rsultats de lappel projet lanc par co-Emballages auprs
des collectivits dans le cadre dun plan de relance du recyclage est
encourageant pour lavenir.
Ces sujets restent sensibles, car il convient de trouver le bon
quilibre entre gestion de proximit, et industrialisation du recyclage au
niveau national. ce sujet, si la proposition de la Cour de donner un rle
plus oprationnel aux co-organismes est intressante, elle reste
prmature mon sens, tout en montrant limportance que les
collectivits trouvent des solutions pour amliorer les performances de
leur service de collecte et de traitement des dchets.
Je confirme par ailleurs limportance dans ce cadre dune
approche jointe des cots relatifs aux filires des emballages et des
papiers, et dune meilleure coordination entre ces deux filires, voire la
mise en place dun organisme coordinateur agr commun aux deux
filires.
Par ailleurs, je partage le souhait exprim que les filires
permettent aux parties prenantes de sentendre sur une vision partage
concernant lmergence dun tissu industriel permettant la transition vers
conomie circulaire dans chaque filire.
Encadrement des filires responsabilit largie des producteurs
(REP) par les pouvoirs publics
Pour ce qui concerne les structures de concertation des filires
responsabilit largie des producteurs (REP), les parties prenantes
sont trs attaches la richesse des changes que permettent les
instances de concertation existantes : je lai constat lors du travail
rcent sur la rationalisation de ces structures. Je note le constat de la
Cour dun foisonnement de ces structures et de lutilit de rationaliser
lorganisation, que je partage. La rforme mentionne ci-dessus va
aboutir en cette fin danne et sera une tape importante pour mieux
harmoniser les pratiques et les changes entre filires.
178
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deux co-organismes. Ces points positifs, repris dans le rapport sur les
co-organismes, sont notamment les suivants :
une nette hausse des quantits de dchets recycls depuis la cration
dco-Emballages et Adelphe ;
une rduction significative du poids et du volume des dchets
demballages mnagers ;
des instances de gouvernance qui remplissent leur rle ;
une crise de trsorerie en 2008 qui a t rsolue et qui a entran la
mise en place de contrles internes forts ;
une situation financire saine et un niveau global de charges de
structure matris ;
un recouvrement satisfaisant des contributions.
La Cour relve par ailleurs la ncessit dune meilleure
connaissance des cots des collectivits et dune meilleure matrise de
ces cots, constat partag par co-Emballages et Adelphe.
Dans un contexte o les cots rels de la collecte slective
augmentent et le taux de recyclage stagne dans la filire emballages,
co-Emballages et Adelphe ont lanc un projet visant dvelopper le
recyclage du plastique iso-cot dici 10 15 ans, grce la
massification et lautomatisation plus forte des centres de tri.
co-Emballages, Adelphe et cofolio partagent galement une
vision commune de transformation du dispositif de collecte slective
visant amliorer le taux de recyclage et la comptitivit des matires
tout en rduisant les cots pour lensemble des acteurs. Ce dispositif
cible repose sur trois principes structurants :
une massification et une automatisation du tri ;
un geste de tri identique sur lensemble du territoire qui se traduit par
une collecte harmonise en plusieurs flux et en apport volontaire ;
une acclration de la transformation des centres de tri qui devront se
spcialiser rapidement, en cohrence avec les nouveaux schmas de
collecte.
La russite de ce projet repose donc sur la capacit faire voluer
les collectivits locales et les oprateurs. Il y a, ce stade, peu de
garanties de russite de ce projet alors que la pression financire sur les
systmes REP est de plus en plus grande. Ce qui pose la question de
lvolution des rles donner aux socits agres telle que souleve par
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2.
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Procdure dagrment
Le rapport titre : Une procdure dagrment peu formalise et
insuffisamment rigoureuse .
la lecture de ce paragraphe du rapport de la Cour des comptes,
on a limpression que les dbats et runions autour de la dfinition du
cahier des charges constituent un problme. Ce nest pas le cas. Il serait
paradoxal de rduire le dbat afin dacclrer lcriture du cahier des
charges alors mme quon cherche augmenter la rigueur de la
procdure dagrment. Le cahier des charges est essentiel parce quil
dfinit ce que seront les impacts environnementaux, sociaux et
conomiques de la filire sur les 6 annes de la priode dagrment.
Notamment limpact conomique des cahiers des charges est
commensurable de 6 annes de contributions toute filire confondues soit
9 milliards deuros de contributions. Cela mrite dy passer le temps
ncessaire. Il faut, minima, conserver et structurer les dbats et y
ajouter une vritable analyse dimpact mene par une entit autonome.
Ce travail doit tre planifi afin davoir un cahier des charges disponible
6 mois avant la fin de lagrment en cours.
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Source : rapport ADEME DEEE 2013 et graphique 3 du rapport pour les co-organismes des
autres filires.
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Chapitre III
Territoires
1
La filire de la pche Saint-Pierre-etMiquelon : un avenir incertain
_____________________ PRSENTATION _____________________
Si la filire de la pche Saint-Pierre-et-Miquelon a constitu,
jusque dans les annes 1980, le moteur de lconomie locale, elle subit
depuis lors une crise profonde qui a modifi lensemble des quilibres
conomiques et sociaux de larchipel.
En 1992, la suite dun diffrend vieux de vingt ans entre le
Canada et la France sur les droits de pche, le tribunal arbitral de NewYork a donn un premier coup darrt lindustrie de la pche, en
rduisant la zone conomique exclusive (ZEE) franaise un couloir
maritime de quelques milles nautiques de largeur sur 200 milles
nautiques de longueur.
Les effets de cette dcision ont t aggravs par le moratoire sur la
pche de la morue instaur par le Canada pour une priode de cinq ans.
Le secteur de la pche hauturire en a t presque totalement ananti, la
pche artisanale, quant elle, spuisant lentement.
Cette situation a conduit ltat et les collectivits locales
simpliquer fortement dans la redynamisation conomique de
Saint-Pierre-et-Miquelon, et en particulier dans la filire halieutique.
La reconversion de ce secteur sest nanmoins avre trs difficile,
voire impossible. Plusieurs entreprises ont successivement dpos leur
bilan. Dernire en date, la socit canadienne SPM Seafoods
International , pourtant largement soutenue par des financements
publics, a cess son activit au printemps 2011.
Pour autant, lexploitation des produits halieutiques reste lun des
derniers moyens de conserver une relle activit conomique dans
larchipel, ce qui explique le soutien des pouvoirs publics, et en premier
lieu de ltat, cette activit.
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Les espces de la ZEE franaise, dont lexploitation nest pas gre dans le cadre
de laccord franco-canadien, sont soumises la seule rglementation franaise.
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Quotas
carts
2010/2011
3 241
7 622
- 4 381
2011/2012
2 238
7 622
- 5 384
2012/2013
2 968
7 622
- 4 654
2013/2014
2 906
7 622
- 4 716
2014/2015
2 582
7 622
- 5 040
223
Sbaste
Plie
Crabe
Raie
Coquille
Limande
2010/2011
1 252
15
11
250
498
25
686
2011/2012
1 103
229
181,5
99
115
2012/2013
760
13,5
10
327
277
86
5 305
2013/2014
1 396
15
11,5
251
173
227
14,5
2014/2015
1 622
16,5
23
100
141
328
36
224
Source : IFREMER
139
225
2011-2012
2012-2013
2013-2014
2014-2015
Pche
industrielle
1 196
947
766
1 443
1 359
Pche
artisanale
2 045
1 291
2 212
1 463
1 223
226
140
227
228
229
Source : IFREMER
230
231
Rponses
Rponse commune de la ministre de lcologie, du dveloppement
durable et de lnergie et du secrtaire dtat charg des transports,
de la mer et de la pche ........................................................................... 234
Rponse commune du ministre des finances et des comptes publics
et du secrtaire dtat charg du budget ................................................. 234
Rponse de la ministre des outre-mer ..................................................... 234
Rponse du prsident-directeur gnral de linstitut franais
de recherche pour lexploitation de la mer (Ifremer) .............................. 235
Rponse du prsident du conseil territorial de Saint-Pierre-et-Miquelon ..... 235
Rponse du prsident-directeur gnral de la socit dinvestissement
de la filire pche de larchipel (SIFPA) ................................................ 236
Rponse du prsident de la chambre dagriculture, de commerce,
dindustrie, des mtiers et de lartisanat (CACIMA) de Saint-Pierreet-Miquelon ............................................................................................ 236
234
235
236
2
Les liaisons vers les principales les du
Ponant : un enjeu pour la rgion
Bretagne
_____________________ PRSENTATION _____________________
Les quinze les et archipels des les du Ponant stendent sur six
dpartements, allant, du nord au sud, de larchipel de Chausey dans la
Manche lle dAix en Charente-Maritime. Ils sont principalement
situs sur le territoire de la rgion Bretagne, qui comprend onze les et un
archipel habits lanne.
Aux termes de larticle L. 5431-1 du code des transports, le
dpartement est comptent jusquau 31 dcembre 2016 en matire de
transports maritimes rguliers publics de personnes et de biens pour la
desserte des les141, sauf lorsque l'le desservie fait partie du territoire
d'une commune continentale.
Lexercice de cette comptence conduit la collectivit dterminer
les obligations de service public des liaisons entre les les et le continent,
afin de compenser les difficults lies linsularit. Le dpartement
finance en partie ces obligations, qui couvrent notamment les frquences
des traverses et les tarifs.
La chambre rgionale des comptes de Bretagne a contrl les
conditions dans lesquelles les dpartements du Finistre et du Morbihan
organisent respectivement le service public des liaisons avec les les de
Molne, Ouessant142, Sein et Batz pour le Finistre, et avec les quatre
les du large (Belle-le-en-Mer, Groix, Houat et Hodic) et celle dArz
pour le Morbihan.
141
238
239
240
Les temps de trajet sont plus importants pour les liaisons avec les les du Finistre
(2 heures par exemple pour Brest-Ouessant et 1 heure 15 pour Le Conquet-Ouessant)
que pour les quatre les du large du Morbihan (seulement 35 minutes 45 minutes
pour Quiberon-Belle-le, principale destination). La frquence quotidienne des allersretours est plus leve pour ces dernires (de 7 18 selon la saison pour Belle-le,
selon les fiches horaires 2015 des compagnies Ocane et compagnie des les ; de 3
13 pour Ouessant, selon les fiches horaires 2015 des compagnies Penn Ar Bed et
Finistmer).
241
accordes pour sept ans, compter du 1er janvier 2009 par le dpartement
du Finistre et du 1er janvier 2008 par celui du Morbihan, se fondaient
pour lessentiel sur les obligations dfinies pour les dlgations
prcdentes et trs largement reconduites, faute de bilan.
Le document programme peut galement savrer imprcis : celui
du dpartement du Morbihan ne dterminait pas, par exemple, le nombre
minimal de rotations attendues. Du reste, la collectivit a command un
audit externe, pour obtenir les informations lui paraissant indispensables
avant le renouvellement de sa nouvelle dlgation qui a pris effet le
1er janvier 2015. Elle prvoyait galement de suivre lexcution de ces
nouveaux contrats avec la mise en uvre dun outil informatique adapt.
242
243
244
Ouessant et Sein et 5,20 pour les les du large du Morbihan. Les tarifs
sont environ cinq fois plus levs pour les continentaux qui, en t,
doivent sacquitter de 35 sur ces trajets.
Entre ces deux extrmes, coexistent des tarifs appliqus certaines
catgories de passagers. Ainsi, pour les les du Finistre, les apparents
aux rsidents principaux bnficient du tarif des rsidents permanents et
les rsidents secondaires, ainsi que leur parentle, sacquittent dun tarif
prfrentiel. De mme, sagissant des les du Morbihan, le tarif rsident
secondaire, prvu dans la convention, tait tendu en pratique aux enfants
non-rsidents dinsulaires, mais galement leurs conjoints et leurs
enfants. Un tarif prfrentiel sappliquait de plus aux habitants du
dpartement.
Lampleur des tarifs prfrentiels est significative et a des
consquences sur les recettes commerciales. Lextension du tarif rsidents
secondaires la parentle tait applique 9 des passages pour les les
du large. Le manque gagner annuel pour lexploitant des liaisons avec
les les finistriennes, du fait de lexistence dun tarif rsidents
secondaires, a t valu 0,4 M, ce qui quivaut 75 % du dficit
moyen de son compte. En outre, pour ces dernires, la gratuit accorde
certains usagers, qui reprsente 7 % des passages, va au-del des clauses
contenues dans les conventions.
Des tarifs prfrentiels ont t galement accords au transport de
fret assur par les entreprises insulaires, ce qui a permis le dveloppement
des socits de transport bases sur les les du large, qui bnficiaient
galement dune priorit de rservation anticipe sur des milliers de
crneaux de passages maritimes sur une priode de six mois. Cette
disposition na pas favoris lmergence dune concurrence libre et a
rigidifi la gestion des lignes en gelant des capacits de transport non
utilises en cas dannulation de rservation.
Au-del des inconvnients pour la gestion courante, ldiction de
ces nombreux tarifs prfrentiels, justifie pour les rsidents permanents,
savre irrgulire au regard du principe dgalit des usagers dgag par
le Conseil dtat, qui admet quun rsident permanent dune le puisse
bnficier dun tarif prfrentiel mais exclut de cette possibilit les
personnes qui ne possdent quune simple rsidence dagrment ou les
apparents des rsidents permanents. Le dpartement du Morbihan a
simplifi sa grille tarifaire et rgularis les tarifs prfrentiels lors du
renouvellement de la convention de dlgation du service public prenant
effet compter du 1er janvier 2015. Cette nouvelle grille ne compte
notamment plus de tarifs prfrentiels pour les propritaires de rsidences
secondaires.
245
Source : Insee.
246
247
248
2.
249
3.
4.
5.
Rponses
Rponse commune de la ministre de lcologie, du dveloppement durable
et de lnergie et du secrtaire dtat charg des transports, de la mer
et de la pche .......................................................................................... 252
Rponse du ministre de lintrieur .......................................................... 252
Rponse de la ministre de la dcentralisation et de la fonction publique .. 253
Rponse du prsident du conseil rgional de Bretagne ........................... 253
Rponse de la prsidente du conseil dpartemental du Finistre ............ 254
Rponse du prsident du conseil dpartemental du Morbihan ................ 255
252
253
254
255
256
3
Carcassonne Agglo : lexemple
dune intercommunalit inaboutie
_____________________ PRSENTATION _____________________
plusieurs reprises, la Cour des comptes a appel un effort de
rationalisation de lintercommunalit et port une apprciation critique
sur la carte, le contenu et le cot de cette ambitieuse rforme146.
Lexemple de la communaut dagglomration Carcassonne
Agglo (73 communes, 105 000 habitants) permet de mettre en vidence et
dillustrer des dfaillances persistantes de lintercommunalit, dix ans
aprs la publication du premier rapport de la Cour sur le sujet. En effet,
dans ce cas, ltablissement public de coopration intercommunale (EPCI),
cr le 14 dcembre 2001, peine assurer une cohrence un territoire
progressivement largi (I). Depuis 2001, la communaut dagglomration
nest pas parvenue assumer totalement ses missions (II), tout en
supportant des cots de gestion administrative de plus en plus levs (III).
146
258
147
Larticle L. 5216-5 du code gnral des collectivits territoriales dispose que les
communauts dagglomration doivent choisir au minimum trois comptences
optionnelles parmi six possibles.
259
Lintrt communautaire
Consacre par la loi du 12 juillet 1999, cette notion doit tre
comprise, pour les domaines de comptence concerns, comme un lment
complmentaire de la rdaction statutaire des comptences de la
communaut. Dfinir lintrt communautaire suppose quau pralable le
projet de dveloppement que la communaut dagglomration doit
conduire a t arrt. Il permet de tracer dans un souci de lisibilit les axes
dintervention de la communaut dagglomration. Cest par consquent
une ligne de partage, au sein dune mme comptence, entre les domaines
daction transfrs la communaut et ceux qui demeurent au niveau des
communes.
148
La loi nimpose pas la dissolution des CCAS lorsquun EPCI cre un CIAS. La
rationalisation des moyens implique cependant de dterminer sil est pertinent de
maintenir un CCAS lorsque lacception trs large de laction sociale dintrt
communautaire aboutit la cration dun CIAS aux prrogatives trs tendues. ce
jour, 45 des 73 communes de la communaut dagglomration ont maintenu un
CCAS.
260
149
261
262
150
Une aire urbaine, au sens de lINSEE, est un ensemble de communes, dun seul
tenant et sans enclave, constitu par un ple urbain de plus de 10 000 emplois, et par
des communes rurales ou priurbaines dont au moins 40 % de la population rsidente
ayant un emploi travaille dans le ple ou dans des communes attires par celui-ci.
151
Il faut compter environ une heure en voiture pour rallier la ville-centre partir des
communes les plus loignes, au nord-est et au sud-est du territoire de la communaut
dagglomration.
263
2010
2011
2012
2013
2014
2010-2014
2 668
2 987
3 106
4 253
5 744
+ 115,29 %
Charges de personnel
7 346
8 388
9 915
12 130
9
103152
+ 23,92 %
Subventions de fonctionnement
16 372
17 256
18 398
29 584
31 444
+ 92,06 %
707
667
683
1 321
1 259
+ 78,08 %
239
265
421
1 137
1 079
+ 351,46 %
27 333
29 556
32 524
48 427
48 629
+ 77,91 %
Source : Cour des comptes daprs les comptes de gestion Budget principal
En 2014, une partie des charges de personnel a t reporte sur les budgets annexes
(par exemple sur le budget Eau et assainissement pour le personnel affect
lexercice de cette comptence). La rduction du montant des charges de personnel
portes par le budget principal en 2014 est donc uniquement lie cette volution
budgtaire et comptable.
153
Selon la communaut dagglomration, en tenant compte de la consolidation, dans
le tableau n 1, des charges courantes des communauts de communes qui ont t
fusionnes en 2013 au sein de la communaut dagglomration, le total des charges
courantes augmenterait, sur la priode 2010-2014, de 41,58 %.
264
154
265
158
2010
2011
2012
2013
2014
6 472
7 572
8 907
13 005
16 400
8 096
8 125
8 039
12 600
12 900
201
216
196
225
180
59
62
101
151
91
148
150
150
150
140
1 396
1 131
1 005
3 453
1 733
16 372
17 256
18 398
29 584
31 444
Source : Cour des comptes daprs les comptes administratifs 2010 2014
266
267
268
269
B - Le cot de la gouvernance
La croissance de la communaut dagglomration a conduit un
renforcement de sa gouvernance, qui sest rapidement toffe. Le nombre
de conseillers communautaires est pass de 60 en 2001 123 en 2014.
Carcassonne Agglo dispose aujourdhui, aux cts de son prsident,
de 15 vice-prsidents, dun bureau communautaire de 40 membres (le
prsident, ses vice-prsidents et 24 conseillers communautaires), dun
conseil de dveloppement, de huit conseils de territoire et de 11
commissions permanentes de travail et dtude.
Tableau n 3 : lvolution du montant des indemnits verses aux lus
2010
Indemnits verses
aux lus
2011
487 440
2012
496 168
2013
495 084
Assujettissement aux
cotisations de scurit
sociale
Nombre de conseillers
communautaires
68
68
2014
1 007 111
913 742
142 000
119 000
122
123
68
Source : Cour des comptes daprs comptes de gestion, compte non tenu des indemnits verses
en 2010, 2011 et 2012 aux conseillers communautaires des communauts de communes
fusionnes au sein de la communaut dagglomration en 2013.
270
161
271
272
2.
3.
4.
Rponses
Rponse commune du ministre des finances et des comptes publics
et du secrtaire dtat charg du budget ................................................. 274
Rponse de la ministre de la dcentralisation et de la fonction publique .. 274
Rponse du prsident de la communaut dagglomration Carcassonne
Agglo et prsident du conseil dadministration du centre intercommunal
daction sociale (CIAS-Carcassonne Agglo Solidarit) .......................... 277
Rponse du prsident du COVALDEM ................................................. 281
274
275
276
277
278
2010
2011
2012
2013
2014
20102014
Charges
caractre gnral
5 657
5 938
5 781
4 254
5 745
1,55 %
Charges de
personnel
9 011
10 169
11 832
12 131
9 103
1,01 %
Subventions de
fonctionnement
17 892
18 721
20 605
29 585
31 444
75,74 %
Autres charges de
gestion
1 439
1 366
1 538
1 321
1 259
- 12,55 %
Charges intrts
347
382
551
1 137
1 079
211,02 %
Total
34 347
36 577
40 307
48 427
48 629
41,58 %
2010
2011
2012
2013
2014
projection
2015
660
673
676
1 007
914
861
142
119
104
865
794
757
Assujettissement aux
cotisations de scurit sociale
Indemnits verses aux lus
retraites des impacts de la
rforme de 2013
660
673
676
279
280
281
4
Le systme scolaire en Polynsie
franaise et en Nouvelle-Caldonie : un
effort de ltat important, une efficience
amliorer
_____________________ PRSENTATION _____________________
La Polynsie franaise et la Nouvelle-Caldonie ont une place
particulire au sein de la Rpublique. La premire est une collectivit
d'outre-mer de 270 500 habitants rgie par larticle 74 de la
Constitution. La seconde est une collectivit d'outre-mer statut
particulier de 268 767 habitants rgie par le titre XIII de
la Constitution (articles 76 et 77). Leur statut est dfini respectivement
par la loi organique du 27 fvrier 2004 pour la Polynsie franaise et
celle du 19 mars 1999 pour la Nouvelle-Caldonie.
Carte n 1 : carte de situation
284
162
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
285
286
Les chiffres ne comprennent pas les effectifs des classes prparatoires et des
formations post-baccalaurat.
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
287
288
164
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
289
165
290
Si les moyens mis en uvre ont permis des progrs, les rsultats
restent en de des rfrences mtropolitaines. La russite aux examens et
le nombre de bacheliers toutes filires confondues ont progress, mais la
proportion dune classe dge atteignant le niveau du bac est de 54 % en
Polynsie franaise et de 55 % en Nouvelle-Caldonie (chiffres 2013)
contre 83 % en mtropole (pour un primtre comparable).
Les sorties du systme ducatif sans diplme ni qualification
demeurent trs leves, environ 35 % des lves en Polynsie franaise et
20 % en Nouvelle-Caldonie contre environ 10 % en mtropole.
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
291
292
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
293
170
Cette dnomination est dans chaque territoire celle du chef des services
dconcentrs du ministre charg de lducation nationale.
294
1 - En Polynsie franaise
Les deux directions consacres respectivement lenseignement
primaire et secondaire sont dsormais fusionnes et la mise en uvre de
la politique ducative est confie une direction gnrale de lducation
et des enseignements (DGEE) dpendant du ministre polynsien de
lducation. Le vice-recteur exerce exclusivement les responsabilits dun
chef des services dconcentrs du ministre charg de lducation
nationale, dans les domaines o ltat est encore comptent (gestion des
carrires et collation des diplmes nationaux).
La convention tat-Polynsie signe le 4 avril 2007 avait pour
objectif de codifier les relations entre les services de ltat et ceux de la
collectivit, en organisant la manire dont les deux services devaient
collaborer.
Cette organisation a soulev de fortes difficults de gestion.
En premier lieu, le maintien de deux services territoriaux distincts
pour le primaire et le secondaire jusqu la cration de la DGEE en juin
2014 a considrablement compliqu les relations interservices. En
particulier, alors que laccs aux systmes dinformation de lducation
nationale tait prvu par la convention et organis par un protocole171,
lexploitation partage des systmes dinformation (Agora, Pliade,
Mlusine, etc.) reste ce jour inaboutie, laissant subsister une
cohabitation difficile entre les systmes nationaux et locaux. Des
connexions au systme central auraient permis la transparence qui a
171
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
295
2 - En Nouvelle-Caldonie
Le transfert de 2012 a maintenu le vice-rectorat, devenu alors
service mixte unique pour les comptences transfres et non transfres,
dans le secondaire public et lenseignement priv sous contrat.
Cependant, la direction de lenseignement cre en 2000 lors du transfert
de lenseignement primaire public subsiste toujours en dehors de ce
service unique. Cette dualit de gestion est lorigine de doublons
296
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
297
172
Cette disposition est prvue par larticle 62 de la loi organique de 2004 pour la
Polynsie franaise et par larticle 59-1 de la loi organique de 2009 pour la
Nouvelle-Caldonie.
298
2012
Part de ltat
volution
2012/2014
2014
501,2
503,3
507,8
+ 1,2 %
48,3
51
52,9
+ 9,5 %
549,5
554,3
560,7
+ 1,2 %
91,2 %
90,8 %
90,5 %
Dpenses du territoire
Total
2013
Source : Cour des comptes * Hors dpenses prises en charge par les communes
2012
2013
2014
volution
2012/2014
387,9
388,4
396,3
+ 2,2 %
47,9
48,9
49,8
+4%
435,8
437,3
446,1
+ 2,4 %
Dpenses du territoire
35,2
41,1
42,1
+ 19,6 %
Total
471
478,4
488,2
+ 3,7 %
92,5 %
91,4 %
91,4 %
Part de ltat
Source : Cour des comptes * Hors dpenses prises en charge par les provinces et les communes, de prise en
charge des inspecteurs de lducation nationale pour le primaire et dotations de compensation
173
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
299
2 - Le dispositif de compensation
Les lois organiques de 2004 (article 59) pour la Polynsie franaise
et de 2009 (articles 55 et 55-1) pour la Nouvelle-Caldonie prvoient un
dispositif de compensation de charges, avec la cration dune dotation
globale et une commission consultative pour valuer le cot des
comptences transfres.
En Polynsie franaise, la participation de ltat pour
lenseignement scolaire devait, partir de 2009, prendre la forme dune
dotation globale de compensation (DGC). Mais cette disposition na pas
t applique. Le rgime des financements apports par ltat est fix par
la convention du 4 avril 2007, dont les dispositions financires sont
modifies, chaque anne, par un avenant fixant la nature et le montant des
dpenses supportes par ltat (ministre de lducation nationale).
Ce dispositif nest pas conforme aux textes ni la logique de
transfert des comptences. Il prsente de nombreux inconvnients pratiques
pour la collectivit, qui perd en visibilit, et pour le ministre de lducation
nationale, qui se prive dune mesure efficace de matrise budgtaire.
La cration dune DGC, comme les principes constitutionnels le
prvoient, prsenterait divers avantages. Elle responsabiliserait la
collectivit selon le principe dautonomie financire. Elle mettrait fin la
pratique actuelle de dispositions conventionnelles ngocies chaque
anne avec les autorits locales, ayant pour rsultat une augmentation des
dpenses, alors que la dmographie scolaire baisse. Elle permettrait ainsi
une matrise et une prvisibilit accrues.
La convention de 2007 avec la Polynsie franaise expirant en
2017, cette chance offrirait loccasion dappliquer la loi de 2004. Ce
dispositif ne concernerait pas les crdits de rmunration du personnel
mis disposition, compte tenu de lattachement des agents concerns et
des responsables territoriaux au systme actuel assurant une continuit
dexercice de la fonction enseignante.
300
174
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
301
2 - Les rmunrations
Tableau n 3 : crdits de rmunration pour le systme scolaire
en Polynsie franaise et en Nouvelle-Caldonie
en M
2011
Polynsie franaise
177
Nouvelle-Caldonie
2012
2013
2014
491,9
482,3
486,9
493,9
375,9
380,3
375,3
378,3
177
Hors rmunrations verses par les provinces et les communes pour le primaire
public.
302
ltat affects sur un emploi en REP+ doivent donc bnficier des primes
rglementairement servies dans cette situation, supportes par ltat178.
En Nouvelle-Caldonie, une partie des cotisations sociales dpend
des dcisions du territoire. Les agents ne relvent pas de la scurit
sociale mtropolitaine, mais du rgime local, le rgime unifi dassurance
maladie et maternit (RUAMM). Il existe donc un risque financier
potentiel que devrait supporter ltat en cas de relvement de la cotisation
employeur de ce rgime pour en assurer lquilibre financier. Le cot des
rmunrations peut aussi augmenter du fait des revalorisations statutaires
dcides par la Nouvelle-Caldonie. Cest ainsi par exemple quest
appliqu aux enseignants de statut territorial pays par ltat le pacte
de carrire dcid en mtropole179. Elle a intgr ces dispositions au statut
territorial du cadre de lenseignement du second degr avec pour
consquence une dpense supplmentaire de 0,73 M sur le programme
141 Enseignement scolaire public du second degr de ltat.
C - Linsuffisante programmation
des investissements scolaires
En Nouvelle-Caldonie, un plan pluriannuel dinvestissement est
en uvre pour les lyces, avec des dpenses dun montant de 7,15 M en
2012, 10,5 M en 2013 et 12,77 M en 2014. Un tel plan fait dfaut pour
les collges.
En Polynsie franaise, le niveau comme lvolution des dpenses
dinvestissement sont faibles (environ 7 M de dpenses par an depuis
2012, partages entre ltat et le pays, raison dun tiers, deux tiers). Si
les communes ont bnfici de la part de ltat des financements issus du
fonds intercommunal de prquation entre 2004 et 2010, puis du contrat
de projets tat-Polynsie franaise 2008-2013, loctroi dautorisations
dengagement pour le second degr en Polynsie franaise a t
interrompu en 2012 et 2013, face limpossibilit pour les services de
ltat de sassurer sur place de la bonne utilisation des fonds.
178
La rcente dcision dinstaurer dans ce genre de cas un visa pralable dlivr par le
vice-recteur est positive, mais est loin de dfinitivement empcher que ltat soit ainsi
oblig de financer une mesure dont il nest pas lorigine.
179
Dcret du 26 aot 2010 fixant l'chelonnement indiciaire de certains personnels
enseignants, d'ducation et d'orientation relevant du ministre de l'ducation nationale
et dcret modificatif du 9 janvier 2012.
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
303
A - En Polynsie franaise
De nombreuses zones dincertitude existent entre la lgislation
nationale et la rglementation locale. Cette situation a compliqu
lvolution de lorganisation pdagogique. Lapplication des lois
304
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
305
B - En Nouvelle-Caldonie
La Nouvelle-Caldonie est comptente pour les programmes du
premier degr, mais cest ltat qui continue en garder de fait la
responsabilit pour le second degr, mme si la Nouvelle-Caldonie
dirige dsormais les services chargs de les mettre en uvre.
Les langues kanak ont t reconnues comme langues rgionales
par des arrts du 20 octobre 1992. Elles sont enseignes en cole
maternelle et primaire titre facultatif. Quatre de ces langues font lobjet
dune preuve facultative au baccalaurat.
En application de la loi organique de 1999, la Nouvelle-Caldonie
doit assurer la transposition dans sa politique ducative des rformes de
programmes mises en uvre par ltat. Appliqu au plan national en
2006 et par ltat en Nouvelle-Caldonie dans le secondaire en 2007, le
socle commun ne la t quen 2012 pour le premier degr, comptence
du territoire.
En application de la loi organique, la Nouvelle-Caldonie doit tre
consulte pour avis par le haut-commissaire sur les programmes de
lenseignement du second degr. Selon ce texte, cette procdure devrait
tre organise par une convention. La loi du pays de transfert du 28
dcembre 2009 indique, dailleurs, que le prsident du gouvernement de
la Nouvelle-Caldonie ngocie galement le contenu de la convention
() qui fixe notamment les modalits selon lesquelles la
Nouvelle-Caldonie est consulte () sur ladaptation des programmes
denseignement du second degr . Il est regrettable que cette convention
ne soit pas encore conclue.
306
3.
et
et
5.
Rponses
Rponse du Premier ministre .................................................................. 308
Rponse du prsident de la Polynsie franaise...................................... 311
Rponse du prsident du gouvernement de la Nouvelle-Caldonie ........ 318
308
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
309
310
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311
312
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
313
Part Etat
(DGI)
Part Pays
(DGI)
Part Pays
(hors DGI)*
2007
7.9
2.4
6.3
8.7
2008
5.4
2.3
3.3
2009
3.4
0.7
6.2
6.9
2010
3.5
0.3
2.7
2011
2.2
0.2
2.7
2.9
2012
3.2
3.2
2013
3.1
3.1
Total
22.4
31.1
Part Etat
Etudes sur
oprations DGI
Constructions
nouvelles
2014
2.5
0.625
0.406
0.300
1.8
2015
2.5
0.625
0.406
0.300
13.4
2016
2.5
0.625
0.406
0.300
13.4
2017
2.5
0.625
0.407
0.300
6.7
Total
10
2.5
1.625
1.2
35.3
Total
Gnral
10
40.6
314
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
315
316
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
317
Le dispositif de compensation :
La cration dune dotation globale de compensation (DGC), hors
masse salariale, prsenterait lavantage de scuriser un financement
chaque anne remis en cause, tout en laissant au pays plus de latitude
quant lutilisation de ces crdits. Lvaluation de cette dotation
gagnerait tre discute sur les bases des sommes numres
larticle 21 de la convention n HC 56-07 du 04 avril 2007 et non sur la
base de lanne n-1. Dautre part, la DGC devra ncessairement tre
accompagne dindicateurs pour fixer son volution annuelle.
Les lments cits supra confirment que la mise en place dune
DGC lhorizon 2017, hors crdits de rmunration des personnels mis
disposition peut tre envisage.
Des dpenses de personnel mal encadres :
La mise en place des rseaux dducation prioritaire (REP+) a
bien t dcide dun commun accord entre la Polynsie franaise et le
ministre de lducation nationale, de lenseignement suprieur et de la
recherche. Larrt n 0349 CM du 26 mars 2015 portant cration de
trois REP+ a t pralablement sign par le vice-recteur de la Polynsie
franaise.
La vritable difficult dans la gestion des dpenses de personnels
mis disposition de la Polynsie franaise rside dans le non-respect de
larticle 8 de la convention n HC 56-07 du 04 avril 2007 qui dispose que
l'tat notifie au gouvernement de la Polynsie franaise le nombre
d'emplois qui lui sont attribus, la masse indiciaire qui en dcoule, et le
volume de la dotation des crdits de supplance ds le vote de la loi de
finances initiale . En effet, ce manque de lisibilit dans la gestion de la
masse salariale globale, au-del des plafonds demplois, gnre au mieux
des frictions entre les services, au pire des non remplacements de
personnels en cong de maladie.
Les lments cits supra, en matire de mutualisation de la gestion
des personnels, confirment quun rapprochement par voie
conventionnelle entre les services dconcentrs de ltat et ceux de la
Polynsie franaise est ncessaire.
Une valuation conduire : ladaptation la spcificit des
territoires :
La Polynsie franaise sengage dans cette adaptation. ce titre,
le bilan de la charte de lducation de 2011, ainsi que les perspectives
pour les prochaines annes seront examins lors des tats gnraux de
318
180
Chiffres : http://www.ac-noumea.nc/
Les classes d'enseignement suprieur des lyces sont effectivement sous la responsabilit du
gouvernement de la Nouvelle-Caldonie en application de la convention relative la gestion des
classes de l'enseignement suprieur des tablissements d'enseignement de la NouvelleCaldonie, signe le 18 octobre 2011.
181
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
319
182
Cf. tude de la Cour des comptes sur Le cot d'un lyce de septembre 2015 qui montre
que le cot d'un lve de lyce est trs important (9 862 euros dans les lyces observs) dans le
systme ducatif franais (80 % de masse salariale), mais que celui de l'enseignement
professionnel est plus lev encore (de + 46 % en moyenne).
183
http://vvww.spc.int/nmdi/education
320
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
321
cration du lyce du Mont Dore), les moyens attribus par l'tat sont
quasiment rests stables et la masse salariale globale n'a pas volu184.
On peut donc considrer sans risque que le mcanisme de compensation
li la MADGG n'a pas t trs favorable la Nouvelle-Caldonie.
Toutefois, l'achvement du projet ducatif actuellement en cours
devrait apporter des lments plus concrets au terme du dialogue de
gestion prvu avec le ministre de l'ducation nationale.
Le rapport voque le risque pour l'tat d'avoir supporter des
charges supplmentaires sur la base de dcisions prises par la NouvelleCaldonie en voquant le cas de l'alignement du pacte de carrire
dcid par le Congrs de la Nouvelle-Caldonie pour les enseignants
territoriaux en 2014. Il convient de prciser que cette dcision a t prise
par les lus avec l'accord de l'tat et de ses responsables locaux sur la
base d'un principe simple mme travail - mme rmunration . A
contrario, c'est aussi la raison pour laque lle d'autres projets que le
gouvernement souhaitait mener, notamment celui d'une politique en
faveur des zones d'ducation prioritaire ou encore la passation de
nouveaux contrats avec l'enseignement priv, n'ont pas t jusqu'ici
conduits leurs termes, mme lorsqu'ils revtent un caractre
juridiquement obligatoire.
En conclusion, pour ce qui concerne la rmunration des
personnels mis disposition par l'tat en Nouvelle-Caldonie, celui-ci a
parfaitement bien matris ses dpenses puisque le niveau de dpenses
constat en 2014 est revenu celui de 2012.
Dans le cadre de la prise en charge des transferts par la NouvelleCaldonie, comme le souligne le rapport, la Nouvelle-Caldonie a mis en
place un plan pluriannuel d'investissements un an aprs le transfert des
lyces. Un tel plan pour les collges relve exclusivement de la
comptence de chaque province.
Pour ce qui est des transports scolaires, dans le cadre des travaux
mens sur le projet ducatif, les partenaires associs la dfinition des
actions ont souhait, l'unanimit, que soit ralis un audit complet des
transports scolaires. Un premier rapport de synthse partiel a dj t
ralis ce sujet en 2013.
Enfin, plus globalement, le projet ducatif de la NouvelleCaldonie qui devrait tre prsent par le gouvernement au Congrs,
184
Les dpenses T2 (masse salariale) du vice-rectorat pour les programmes 139, 140,
141, 214 et 230, reprsentaient 374 573 841 euros en 2012 et 372 478 712 euros en
2014.
322
LE SYSTME SCOLAIRE EN POLYNSIE FRANAISE ET EN NOUVELLECALDONIE : UN EFFORT DE LTAT IMPORTANT, UNE EFFICIENCE
AMLIORER
323
Troisime partie
La gestion publique
Chapitre I
La mise en uvre des politiques
rgaliennes
1
Le contrle de lgalit et le contrle
budgtaire : une place trouver dans la
nouvelle organisation de ltat
_____________________ PRSENTATION _____________________
Aux termes de larticle 72 de la Constitution, dans les collectivits
territoriales de la Rpublique, le reprsentant de ltat a la charge des
intrts nationaux, du contrle administratif et du respect des lois.
Le contrle de lgalit et le contrle budgtaire exercs par le
reprsentant de ltat sur les actes des collectivits territoriales et de
leurs groupements constituent une mission constitutionnelle destine
garantir lapplication uniforme de la rgle de droit sur le territoire. Le
premier vise vrifier la conformit de ces actes avec les dispositions
lgislatives et rglementaires en vigueur. Le second, exerc par le prfet
en liaison avec les chambres rgionales des comptes, a pour objet de
sassurer du respect par les collectivits des rgles applicables
llaboration, ladoption et lexcution de leurs budgets.
Effectus a posteriori, aprs transmission des documents
correspondants aux services de ltat, ces contrles apparaissent comme
la contrepartie du principe constitutionnel de libre administration des
collectivits locales. Ils constituent un facteur dquilibre de la
dcentralisation.
Institus en 1982 lorsque les premires lois de dcentralisation ont
supprim la tutelle de ltat sur les collectivits locales, ces contrles se
sont, ds lorigine, heurts aux limites des capacits de traitement des
services qui en taient chargs. Le nombre considrable dactes transmis,
la complexit croissante de certains montages juridiques, le caractre
sensible de lexercice de ces missions par le reprsentant de ltat ont
rduit la porte de celles-ci.
330
185
331
332
333
186
334
sagissant des budgets primitifs, sur une courte priode dans lanne
(mars-avril).
Face la perspective illusoire de contrler lensemble de ces actes
de faon exhaustive, le primtre des contrles a t rduit, tandis que des
gains defficience ont t recherchs. Ceux-ci sont dautant plus
insuffisants que la rduction des effectifs affects au contrle de lgalit
et au contrle budgtaire a t massive. Parfois, la fonction de conseil se
substitue celle de contrle.
335
336
lensemble des actes relevant des priorits nationales tait mis en uvre
par moins de la moiti des prfectures de lchantillon examin par la
Cour. Par voie de consquence, laffichage par les prfectures dun taux
de contrle dactes prioritaires proche de 100 % na gure de sens et ne
tmoigne pas du plein respect des priorits nationales.
Parfois, certains domaines prioritaires sont totalement exclus de la
stratgie de la prfecture. Dans lOrne par exemple, le contrle des actes
de la fonction publique territoriale ntait pas inscrit dans la stratgie
prfectorale de contrle et aucun contrle ntait men sur ces actes. De
mme, dans le Var, les actes de la fonction publique territoriale ntaient
pas identifis comme des actes prioritaires et taient, par consquent,
contrls de manire alatoire par sondage.
Les nombreuses priorits locales dfinies par les prfectures
contribuent la dilution des priorits nationales en les ajustant et en leur
adjoignant des priorits relevant moins du contrle de lgalit que de
lactivit de conseil (intercommunalit, vie dmocratique locale). Le
contrle alatoire est peu dvelopp.
La soustraction au contrle de nombreux actes prioritaires et
lenchevtrement de ces priorits ne permet de sassurer ni dun socle
minimal dactes contrls, homogne sur le territoire, ni du contrle des
actes enjeux notamment financiers les plus importants. Certains
actes relevant des domaines conomique et financier (interventions
conomiques des collectivits, gestion externalise des services publics
locaux) prsentent des enjeux financiers et juridiques importants et
mriteraient dtre contrls prioritairement.
337
338
339
187
Le nombre de saisines tait de 685 en 2011, 581 en 2012, 538 en 2013, 509 en 2014.
Cependant, ce nombre est remont 656 en 2015, sans que lon puisse en tirer de
conclusion sur lvolution de moyen terme (cf. tome II, deuxime partie, chapitre I).
340
188
Cour des comptes, Rapport public annuel 2015, Tome II. Le rseau des
sous-prfectures : entre statu quo et exprimentation, p. 383-399. La Documentation
franaise, janvier 2015, 435 p., disponible sur www.ccomptes.fr
341
342
La carte communale est un document durbanisme simple qui dlimite les secteurs
de la commune o les permis de construire peuvent tre dlivrs.
343
344
1er janvier 2015, mais son application a t repousse au 1er janvier 2016.
Bien que retarde, la gnralisation du partenariat apparat de nature
conforter lexercice du contrle budgtaire par les prfectures, en leur
permettant de bnficier des comptences financires et comptables des
agents des DDFiP.
345
195
Larticle 107 de la loi NOTRe rend obligatoire, dans un dlai de cinq ans, pour les
collectivits territoriales et les EPCI fiscalit propre de plus de 50 000 habitants, de
transmettre au reprsentant de ltat leurs documents budgtaires par voie numrique.
196
Ces contrles portent sur le montant des dpenses imprvues, lquilibre des
chapitres dordre, lquilibre des sections, la couverture de lannuit de la dette par
des ressources propres et le montant du dficit du compte administratif.
197
Il sagit des contrles relatifs lquilibre des sections, aux dpenses imprvues et
la couverture de lannuit de la dette par des ressources propres.
346
347
198
348
349
350
199
351
352
353
201
354
205
355
356
2.
3.
4.
5.
6.
Rponses
Rponse commune du ministre des finances et des comptes publics
et du secrtaire dtat charg du budget ................................................. 357
Rponse du ministre de lintrieur .......................................................... 359
Rponse de la ministre de la dcentralisation et de la fonction publique ..... 365
358
359
360
361
362
363
364
365
366
2
Linspection du travail : une
modernisation ncessaire
_____________________ PRSENTATION _____________________
Cre en 1892, linspection du travail est charge du contrle de
lapplication de la lgislation du travail, de la conciliation dans les
conflits collectifs du travail et de la lutte contre les discriminations et le
harclement au travail.
Hors services de soutien, au 31 dcembre 2014, 2 462 inspecteurs
et contrleurs taient affects cette mission, soit 25 % des effectifs de la
mission Travail et emploi, dont les crdits de rmunration et de
fonctionnement slevaient 771 M en loi de finances initiale pour
2015. Linspection du travail reprsente cependant un enjeu qui va bien
au-del de son cot budgtaire, qui nest pas individualis au sein de la
mission.
Service de ltat, elle est traditionnellement organise en plusieurs
centaines de sections dinspection, responsables chacune dun territoire
et largement autonomes dans la conduite de leurs missions. Ses activits
sont coordonnes sur le plan national par le ministre du travail et, en
son sein, principalement par la direction gnrale du travail (DGT).
Les inspecteurs du travail bnficient dune indpendance
statutaire qui rsulte des conventions de lOrganisation internationale du
travail (OIT). Elle se traduit, notamment, par le fait que, tout en tant
rattache au ple T (travail) des directions rgionales des entreprises, de
la concurrence, de la consommation, du travail et de lemploi
(DIRECCTE), linspection du travail nest pas, dans lexercice de sa
mission de contrle, place sous lautorit des prfets.
Linspection du travail est, cependant, confronte aux nouveaux
dfis que reprsentent les volutions du march du travail et
linternationalisation de lconomie. Son organisation, ses effectifs et son
mode de fonctionnement doivent sy adapter. cette fin, plusieurs
rformes sont intervenues depuis une dizaine dannes.
368
369
208
370
211
371
2012
2013
2014
265 300
294 000
220 800
60
57
54
163 000
183 500
131 639
Mises en demeure
5 515
5 375
3 068
7 624
6 347
3 748
4 498
6 347
3 748
59 665
64 736
91 226
117
145
Source : Cour des comptes daprs donnes des rapports du ministre du travail lOIT
214
99
215
Idem.
Ces donnes sont produites par une application de suivi de lactivit qui nest que
partiellement renseigne en raison dun mouvement de boycott remontant 2011 et
relanc en 2014 en raction la rforme (cf. infra page 11) ; leur fiabilit en est
affecte.
215
372
Article L. 8112-5.
373
374
218
375
rclamer les usagers. Elle a, par ailleurs, exacerb les difficults qui ont
entour la mise en place de loutil de saisie nationale des activits Cap
Sitere.
Ce logiciel, introduit en 2005, devait permettre un suivi individuel
et collectif de lactivit des agents de linspection du travail : aprs des
difficults de fonctionnement initiales, son utilisation a t
considrablement entrave, partir de 2011, par des appels syndicaux au
refus de le renseigner, intervenus dans un climat social particulirement
tendu. Ce mouvement, qui sest largi par la suite un boycott des
entretiens professionnels dvaluation, compromet toujours le suivi des
activits de linspection du travail et empche la France de remplir
pleinement son obligation de rendre compte lOIT de son activit dans
ce domaine.
3 - Un contexte transform
Linspection du travail doit faire face la complexit de la
rglementation du travail, la technicit croissante des contrles dans des
domaines tels que les risques sanitaires lis lamiante ou aux substances
cancrignes, et plus gnralement lextension des normes dont elle
surveille lapplication.
La relation des entreprises avec les salaris sest, en outre,
fortement diversifie, avec le dveloppement du travail temps partiel,
des contrats de courte dure, de lintrim ou des stages de formation.
Linternationalisation de lconomie constitue galement un dfi
pour linspection : la lutte contre la fraude la prestation de service
internationale, qui est une priorit du ministre du travail, met en jeu des
rseaux impliquant des socits de nationalits multiples, dont la
dtection et la rpression ncessitent une coopration avec dautres
services du travail europens.
Lensemble de ces volutions appelle une expertise de plus en plus
diversifie et diffuse dans le rseau, ainsi quune approche plus
collective du travail, impliquant la constitution dquipes spcialises.
Ces nouvelles contraintes rendaient donc ncessaire une adaptation de
lorganisation de linspection du travail.
376
377
2010
Nombre de sections
485
784
Effectifs de contrle
1 485
2 595
tablissements/section
3 370
2 346
10 406
6 563
PMDIT et fusion
Salaris/agent de contrle
Source : Cour des comptes daprs donnes du ministre du travail, de lemploi et du dialogue
social et bilan de la rforme prsent au CTP du 28 juin 2011
378
En le-de-France, les contrles sur le secteur agricole sont passs de 1 111 en 2010
242 en 2014 ; les contrles sur les entreprises de transport routier de 1 164 en 2010,
947 (dernier chiffre disponible) en 2013 pour un objectif de 1 495 ; source :
DIRECCTE le-de-France.
379
passage lINTEFP de 205, puis 250 contrleurs par an pendant six mois
oblige les remplacer, en affectant leur portefeuille des contrleurs
assurant leur intrim. Alors que la revalorisation du statut des contrleurs
devrait tre un facteur dapaisement social et de plus grande flexibilit
dans lorganisation du travail, ces remplacements sont, pendant la priode
de transition, source de dsorganisation et de tension dans le rseau.
Selon la DGT, une partie de la baisse des interventions constate en 2014
peut lui tre attribue.
380
B - Laccompagnement de la rforme
1 - Amliorer la gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines et lamlioration de sa qualit
sont les conditions essentielles de la rforme. Ce sujet a particulirement
retenu lattention de la Cour, qui a identifi trois pistes damlioration :
- dans les cinq rgions contrles, les rductions deffectifs ont, depuis
2010, davantage port sur les personnels de soutien que sur les
agents de contrle, ce qui respecte la priorit qui doit tre donne la
fonction de contrle. Il reste que les deux tiers du corps de
linspection du travail sont affects en dehors des units de contrle,
principalement dans les ples travail et emploi des DIRECCTE : des
gains defficience ce niveau seraient de nature dgager des
marges de manuvre permettant un renforcement des effectifs de
contrle ;
- linspection du travail fait face la ncessit de spcialiser davantage
ses personnels, mais la procdure nationale de gestion des
affectations reste indiffrente la spcialisation des postes
daffectation, et ne prend en compte que des facteurs extrieurs au
contenu du poste, comme le grade et lanciennet ;
- enfin, la Cour se doit de rappeler quil existe des voies de droit
disciplinaires pour rpondre des situations o des agents
refuseraient de remplir leurs obligations de service, comme celles de
rendre compte de ses activits et de participer aux entretiens annuels
dvaluation (cf. supra). Ces rgles ont t clairement rappeles la
fin de 2014 aux DIRECCTE par ladministration du ministre du
travail222. Mme si la direction gnrale du travail a prcis la Cour
222
381
382
international, deux indicateurs mesurent les contrles qui ont donn lieu
procs-verbal (117 en 2014 contre 80 en 2012), mais non les rsultats des
procdures engages.
Plus gnralement, les suites judiciaires donnes aux
procs-verbaux de linspection du travail sont mal connues, en dpit
defforts de coopration avec certains Parquets, comme en Bretagne.
Quatre ans aprs les transmissions, un tiers seulement des procdures
suivies ont donn lieu poursuites. Linspection du travail tend
attribuer cette faible proportion la priorit limite que les Parquets
accorderaient ses procdures, mais une analyse des motifs de
classement serait ncessaire pour dterminer de faon plus prcise la part
de responsabilit de chacun.
Au total, une refonte des indicateurs dactivit et de performance
du programme 111 simpose, dans le cadre dun effort plus gnral pour
laborer des outils permettant de mieux dfinir les priorits de
linspection du travail, et de mesurer limpact de son action.
383
3.
4.
Rponses
Rponse commune du ministre des finances et des comptes publics
et du secrtaire dtat charg du budget ................................................. 386
Rponse de la ministre du travail, de lemploi, de la formation
professionnelle et du dialogue social ...................................................... 387
386
387
388
389
390
391
392
393
Conclusion
Comme la Cour le souligne fort justement, la rforme de
linspection du travail est indispensable et se poursuivra avec
dtermination. Elle porte dj des effets positifs mme si la priode de
transformation des emplois de contrleurs en inspecteurs du travail
apporte des perturbations immdiates. La transformation ncessitera du
temps et doit nourrir un dbat tant linterne quavec les partenaires
sociaux externes directement concerns par la ncessaire rgulation de
nos relations sociales.
Linspection du travail est riche de limplication de ses agents et
elle mrite une organisation, des moyens et un pilotage la hauteur la
fois de cet engagement et des enjeux sociaux et conomiques majeurs de
notre pays.
Grce la rforme globale qui a t engage, le systme
dinspection du travail doit tre en mesure de relever le dfi auquel,
comme tout service public, il est confront : se moderniser tout en restant
fidle ses valeurs de protection de la dignit et de lautonomie de la
personne humaine au travail.
Chapitre II
La gestion des entreprises
et des tablissements publics
1
Les facteurs face au dfi de la baisse du
courrier : des mutations acclrer
_____________________ PRSENTATION_____________________
Les facteurs exercent le mtier le plus emblmatique de La Poste :
la distribution du courrier et de la majeure partie des colis dans tous les
domiciles et entreprises du territoire, six jours sur sept. Avec
73 000 agents, ils reprsentent eux seuls 28 % des personnels de
lentreprise, soit la majorit des effectifs et des cots de lactivit
courrier, formant un maillon essentiel dune activit qui reste vitale pour
La Poste : le courrier reprsente aujourdhui plus de 40 % du chiffre
daffaires du groupe (9 Md sur 22 Md en 2014).
Lactivit des facteurs subit la baisse rapide des volumes de
courrier quentrane la dmatrialisation progressive des changes :
entre 2009 et 2014, le nombre annuel de plis distribus est pass de 15,9
12,9 milliards (- 22 %) et cette baisse pourrait encore sacclrer
lavenir. Elle ampute le chiffre daffaires de La Poste denviron 500 M
chaque anne, montant comparable la marge de lactivit courrier.
Parce quils sont principalement constitus de rmunrations, et
que, mme avec des volumes en baisse, les tournes doivent continuer
dtre assures, les cots de distribution (4,1 Md en 2013, soit 60 % des
cots totaux du courrier) sont peu flexibles, si bien que le cot par lettre
ou objet distribu augmente. Si cela peut justifier des hausses de tarifs du
timbre, elles ne sauraient tre sans limite. Ds lors, le rseau de
distribution du courrier doit matriser ses effectifs et ses cots pour
amliorer sa productivit, maintenir un service de qualit, et trouver de
nouvelles sources de revenus sans quil soit assur que ces actions
suffiront compenser la perte de chiffre daffaires li au courrier.
Exerant une profession aux traditions fortement ancres (I), les
facteurs devront poursuivre et mme intensifier les efforts dj raliss
398
Rsultat
Effectifs
(quivalents temps
plein)
Groupe La Poste
22,2 Md
500 M
258 000
Mtier Courrier
11,4 Md
(dont courrier
maison mre :
9,3 Md)
400 M
124 000*
73 000*
Facteurs
399
225
400
Distribution aux
particuliers
PIC arrive
PPDC ou
Plateforme de distribution
du courrier (PDC)
Distribution aux
entreprises
Collecte des
entreprises
Collecte
Concentration
Tri dpart
Transport
Distribution
401
227
402
228
Les facteurs travaillent 6 jours sur 7, selon des cycles de plusieurs semaines avec
des journes de rcupration.
403
404
405
229
406
230
407
3 - Un levier supplmentaire :
faciliter la desserte des botes aux lettres
Comme cela est le cas pour les rseaux tlphoniques, deau ou
dlectricit, laccs physique au rseau de distribution est rglement.
Selon le code des postes, une bote aux lettres individuelle doit tre situe
de manire tre accessible la circulation, sans autre prcision.
linverse des villes o les immeubles sont majoritaires, dans les zones
rurales et celles o les proprits couvrent une surface importante,
atteindre une bote aux lettres peut imposer au facteur deffectuer un trajet
important et des manuvres relativement longues ou malaises.
Trois inconvnients en dcoulent : les tournes en zone rurale sont
parfois rallonges et les cots de distribution accrus. La Poste estime ainsi
1,7 million le nombre de botes aux lettres situes lintrieur de
proprits prives, soit 7,5 % du total, entranant un surcot dau moins
40 M par an ; le risque daccidents du travail augmente lorsque les
botes aux lettres sont situes dans des zones non raccordes une voie de
circulation publique ; enfin, linscurit juridique de la lgislation actuelle
408
231
Par exemple, une dcision du Conseil dtat de 1986 a considr quen suspendant
la desserte dune bote aux lettres dont laccs tait trs difficile, La Poste na pas
commis de faute de nature engager [s]a responsabilit .
232
La baisse du volume va de pair avec un accroissement du nombre de points de
distribution (lieux desservir) et de points de remise (botes aux lettres) qui accrot la
charge de travail ; il a t respectivement de 3,3 % et 2,1 % entre 2011 et 2013.
409
410
aprs une pause mridienne. Ces nouveaux modles entranent donc aussi
des changements pour les usagers. la fin de 2014, ils ne concernaient
peine quune tourne sur cinq.
La Poste a galement largement diffus des mthodes labores de
conduite du changement qui donnent une grande place la consultation
des intresss et la concertation avec leurs reprsentants syndicaux.
Dans le cadre du Grand dialogue qui sest tenu en 2012233, elle a aussi
fix la rgle dun intervalle minimum de deux ans entre deux
rorganisations.
Si ces mthodes et la rgle des deux ans facilitent la concertation et
contribuent lacceptation des rorganisations, elles ne doivent pas
conduire les diffrer. Tout retard dans la mise en uvre des
rorganisations pnalise en effet la productivit de la distribution. Aussi
cet intervalle de deux ans devrait-il tre, dans le cas gnral, un
maximum.
233
411
Toutefois, la perception par les usagers des dlais postaux peut tre
moins favorable, notamment parce que le courrier des particuliers obtient
de moins bons rsultats que le courrier des entreprises et des
administrations.
Linscurit dans certains quartiers peut tre une cause de nonrespect des dlais ; La Poste indique des zones que des raisons de scurit
empchent de desservir pendant plus de 7 jours.
Le flashage234 des lettres et objets suivis aux diffrentes tapes
de leur acheminement, essentiel pour informer lexpditeur et le
destinataire et pour satisfaire les souhaits de ce dernier en matire de
livraison, nest pas ralis exhaustivement et doit donc progresser. Les
rexpditions connaissent un taux de rclamation anormal de 8,9 %, que
La Poste devrait pouvoir amliorer en utilisant mieux les possibilits de
ses systmes de tri automatique.
234
On entend par flashage la lecture optique du code appos sur la lettre ou lobjet
suivi.
412
413
Compte tenu de la sensibilit des entreprises au prix, les hausses tarifaires sont plus
contenues pour le courrier industriel que pour le courrier des particuliers (en 2015, La
Poste a augment ses tarifs courrier de 7 % en moyenne, mais de 3 % pour le courrier
industriel et de 1,4 % pour le courrier publicitaire).
414
415
416
Directive 2008/6/CE.
417
Catalogue
Frquence de
distribution
Tarifs
nationaux et
internationaux
Qualit de
service
Raccordement
postal
418
419
238
Les spcificits des zones urbaines et rurales pourront conduire des attentes
diffrentes.
420
2.
3.
prendre les mesures facilitant laccs des facteurs aux botes aux
lettres des particuliers ;
4.
5.
Rponses
Rponse commune du ministre des finances et des comptes publics
et du ministre de lconomie, de lindustrie et du numrique ................. 422
Rponse du prsident-directeur gnral du groupe La Poste .................. 424
Rponse du prsident de lAutorit de rgulation des communications
lectroniques et des postes (ARCEP) ..................................................... 428
422
423
424
425
426
427
428
2
La fusion Transdev-Veolia Transport :
une opration mal conue, de lourdes
pertes ce jour pour la Caisse des
dpts et consignations
_____________________ PRSENTATION _____________________
La Caisse des dpts et consignations (CDC) tait, en 2009,
lactionnaire majoritaire de Transdev, socit de transports publics.
Cette socit a t fusionne le 3 mars 2011 avec Veolia Transport, filiale
de Veolia Environnement, pour former le groupe Veolia-Transdev dtenu
parts gales par la CDC et par Veolia Environnement. Celui-ci a repris
le nom de Transdev en avril 2013.
Aprs trois annes dficitaires et dimportantes dprciations
dactifs, le nouveau groupe a retrouv lquilibre en 2014 et poursuit son
redressement en 2015. Son actionnariat reste identique, alors mme que
Veolia Environnement a annonc neuf mois seulement aprs la fusion sa
volont de dsengagement. Toute volution est, en effet, suspendue la
sortie de la Socit nationale maritime Corse Mditerrane (SNCM) du
primtre du nouveau Transdev.
ce jour, cette opration, insuffisamment tudie et mal
conduite (I), sest traduite par des pertes dun demi-milliard deuros pour
le groupe CDC qui se retrouve en premire ligne pour organiser lavenir
du nouveau Transdev (II).
Elle fait ressortir des faiblesses persistantes dans la gouvernance
de la CDC, malgr les amliorations apportes par la loi du 4 aot 2008
de modernisation de lconomie (LME).
430
A - Un choix prcipit
Constitu dans le giron du groupe CDC, le groupe Transdev avait
atteint en 2009 un stade de son dveloppement qui conduisait envisager
la rupture du partenariat existant avec la RATP et un rapprochement avec
un autre acteur du secteur. Le choix sest opr courant 2009, de manire
htive.
Le secteur des transports routiers de voyageurs en France en 2009
Le march des transports routiers de voyageurs en France tait
organis autour de quatre acteurs, dont un priv et trois publics :
- Veolia Transport, division et filiale du groupe Veolia Environnement,
dont la CDC tait actionnaire hauteur de 10 %. Le groupe dtenait,
depuis octobre 2008, 66 % du capital de la SNCM aux cts de ltat
(25 %) et des salaris (9 %). Le chiffre daffaires tait de 5,9 Md en
2009 ;
- Keolis, filiale hauteur de 45,4 % de la SNCF aux cts de la Caisse des
dpts et placement du Qubec et du fonds AXA Private Equity. Le
chiffre daffaires tait de 3,4 Md en 2009 ;
- Transdev, filiale de la CDC qui en dtenait 69,6 %, aux cts de la
RATP (25,6 %) et du fonds Equiter (4,8 %). Le chiffre daffaires tait de
2,5 Md en 2009 ;
- RATP Dev, filiale 100 % de ltablissement public industriel et
commercial RATP. Le chiffre daffaires tait de 192 M en 2009.
431
239
Avec les effectifs des socits dconomie mixte (SEM) dont Transdev est
simplement prestataire, leffectif atteignait 47 000 collaborateurs.
240
Le rsultat net moyen sur la priode 2006-2009 sest lev 24,4 M.
432
Transdev stait associ dans cette opration avec la banque nerlandaise des
collectivits locales, BNG, et dtenait 50,025 % du capital. Ltat nerlandais tait
rest actionnaire minoritaire avec 33,3 % du capital. Il disposait dune option de vente
Transdev pour un prix dtermin lavance, qui sera exerce en fvrier 2013 pour
un montant de 132 M.
242
Accord de principe du 18 janvier 2002 et pacte dactionnaire du 26 avril 2002.
243
Le pacte tait conclu pour une dure de trois ans compter de sa signature, et
renouvelable par priodes de deux ans par la suite, sauf opposition dune des parties
notifie dans les six mois prcdant lchance. En loccurrence, la CDC aurait pu
notifier sa dcision avant le 26 octobre 2008, ce qui laurait oblig racheter les parts
de la RATP. En cas de conflit, il tait galement prvu que la CDC rachte les parts
de la RATP. Dans les deux cas, le pacte prcisait les conditions de fixation du prix.
433
434
435
244
436
245
437
248
438
249
Chacune des entreprises tait apporte pour une valeur de 691 M, soit une valeur
totale de 1 382 M pour le nouvel ensemble. Ces valeurs taient figes, sans clause
dajustement ultrieur.
439
440
441
442
443
250
444
445
251
446
252
447
448
449
256
450
2011
2012
2013
Total
Contribution
- 286
- 203
- 65
- 554
451
31/12/2010
3/03/2011
31/12/2011
31/12/2012
31/12/2013
341
691
691
691
971
200
280
341
691
398
200
374
Dprciations annuelles
0,00
0,00
- 293
- 198
- 106
Dprciations cumules
0,00
0,00
- 293
- 491
- 597
Source : Cour des comptes daprs donnes CDC (comptes sociaux de ltablissement public)
C - Un redressement incontestable
Dans le contexte du dsengagement de Veolia Environnement et
du protocole de ngociation du 22 octobre 2012, la CDC sest substitue
Veolia Environnement comme oprateur industriel pour redresser la
situation.
Un prsident-directeur gnral de la filiale a t nomm le
3 dcembre 2012. Le nouveau PDG, issu de RATP Dev, est depuis sa
nomination galement membre du comit de direction du groupe CDC, ce
qui confirme son ancrage dans le groupe CDC.
452
453
454
455
2.
3.
Rponses
Rponse du ministre des finances et des comptes publics ...................... 459
Rponse du directeur gnral du groupe Caisse des dpts .................... 460
Rponse de lancien directeur gnral par intrim du groupe Caisse
des dpts (de mars juillet 2012) ......................................................... 462
Rponse de lancien directeur gnral du groupe Caisse des dpts
(de mars 2007 juillet 2012) .................................................................. 463
Rponse de lancien prsident de la commission de surveillance
de la Caisse des dpts et consignations (de 2007 juillet 2012)........... 464
Rponse de lancien directeur gnral de Veolia Transdev
(doctobre 2008 fvrier 2011) .............................................................. 468
Rponse de la prsidente-directrice gnrale de la RATP ...................... 471
Rponse du prsident de Kolis .............................................................. 471
458
459
460
461
462
463
464
465
466
467
468
469
470
471
3
Les thtres nationaux : des scnes
dexcellence, des tablissements
fragiliss
_____________________ PRSENTATION _____________________
La Comdie-Franaise, le Thtre national de lOdon (TNO), le
Thtre national de la Colline (TNCo) et le Thtre national de
Strasbourg (TNS) forment, avec le Thtre national de Chaillot258, la
famille des thtres nationaux. Ces grandes scnes emblmatiques du
spectacle vivant franais ont pour points communs dtre des
tablissements publics industriels et commerciaux (EPIC), placs sous la
tutelle de la direction gnrale de la cration artistique (DGCA) du
ministre de la culture et de la communication et de bnficier dun
financement public exclusivement tatique. Au cours de la priode sous
revue (2006-2014), ces quatre tablissements ont bnfici de 458,23 M
de subventions de fonctionnement (soit 71 % du total de leurs ressources
pour un montant de charges slevant 677,15 M), auxquelles se sont
ajoutes 42,48 M de subventions dinvestissement.
Pour autant, malgr leur appartenance une mme catgorie, le
statut de chacune de ces institutions ne relve pas dun cadre juridique
commun (I), tandis que le dveloppement de leurs activits ainsi que leur
fonctionnement restent peu encadrs par le ministre de la culture (II).
Labsence dorientations claires et dobjectifs prcis est dautant
plus problmatique que lconomie de ces tablissements est fragile :
malgr des taux de frquentation levs, les charges de structure sont en
258
Le Thtre national de Chaillot dont lactivit est tourne vers la danse nest pas
inclus dans le champ couvert par la Cour des comptes qui est exclusivement centr sur
les institutions dramatiques.
474
259
475
476
260
477
478
479
262
480
264
481
266
482
268
Il sagit dun btiment rue Amelot situ dans le XIme arrondissement de Paris et
des locaux (terrain et constructions) de Sarcelles, utiliss pour les dcors et les
costumes.
483
Salles
(jauge maximale)
Richelieu (862)
ComdieFranaise
Odon
Colline
Strasbourg
Nb
de reprsentations
Nb repr/spectacle
2006
2014
Moy.
Total
Moy.
Total
Moy.
120
13
3 355
25 %
373
35
20
28
Vieux-Colombier (309)
66
1 784
14 %
198
31
20
27
70
1 582
12 %
176
21
22
23
60
1 190
9%
132
29
38
23
64
1 251
9%
139
17
32
21
59
1 286
10 %
143
24
21
22
54
1 297
10 %
144
24
28
24
Kolts (600)
74
807
6%
90
12
11
31
379
3%
42
14
10
13
15
266
2%
30
17
11
13
612
68
13 197
100 %
1 467
22
21
22
Thtres nationaux
484
TNS est, quant lui, le seul tablissement dans lequel les accueils (60 %)
sont suprieurs aux productions et coproductions.
Graphique n 1 : origine des spectacles prsents
entre 2006 et 2014
Le cot moyen par fauteuil payant qui intgre les cots directs de
production (phase de montage)269 et/ou dexploitation (phase de
reprsentation) hors charges de structure constitues notamment par la
masse salariale des techniciens permanents connat des diffrences
marques entre tablissements et au sein de chacun dentre eux, en
fonction de la jauge de la salle et de la nature du spectacle.
269
485
Petit
Berthier
Total
Grand
thtre
Petit
Thtre
Total
Kolts
Gignoux
Hall
Grber
Studio
Grber
Total
Strasbourg
Grand
Berthier
Colline
Salle
historique
Odon
Cot moyen
(en euros)
33,79
46,14
82,29
38,56
36,18
45,83
38,72
35,37
44,19
44,78
52,63
38,01
production
36,90
41,97
112,14
38,99
44,13
54,32
46,33
60,80
69,64
54,76
59,35
coproduction
34,05
53,11
71,14
43,06
34,15
43,91
37,74
31,17
53,93
42,00
39,33
accueil franais
21,30
30,59
24,51
26,29
37,13
28,24
26,61
39,80
32,19
52,63
28,96
accueil tranger
54,50
87,25
65,71
50,10
48,79
49,91
32,50
25,62
31,22
Petit
Berthier
Total
Grand
thtre
Petit
Thtre
Total
Kolts
Gignoux
Hall
Grber
Studio
Grber
Total
Strasbourg
Grand
Berthier
Colline
Salle
historique
Odon
Taux
d'autofinancement
62,82
50,05
26,82
56,68
43,24
32,17
39,80
32,33
24,02
22,21
18,09
29,23
production
62,76
58,60
15,85
60,27
37,84
33,41
36,72
28,98
19,28
18,16
25,88
coproduction
62,26
44,48
33,28
51,69
44,79
30,65
38,74
32,65
22,48
23,44
27,16
accueil franais
87,73
64,47
77,70
54,64
34,95
49,98
36,79
25,99
31,24
18,09
34,16
accueil tranger
31,97
28,78
30,52
36,20
30,71
35,40
30,61
28,32
30,26
En %
Source : Cour des comptes daprs comptes financiers. Pour le TNS, le cot de la troupe a t rintgr au cot des
spectacles.
486
487
2008
2014
2008
2013
2013
2010
2010
Odon
6me
Odon
6me
Odon
6me
Odon
6me
Odon
6me
Colline
Gd
Thtre
Odon
Berthier
Dpenses
(en )
Recettes
(en )
Cot par
reprsentation
(en )
Taux
dautofinancement
Acc.
Franais
306 905,62
364 401,06
9 590,80
119 %
Acc.
Franais
523 781,78
583 620,16
12 470,99
111 %
JP. Vincent
Production
737 912,16
818 208,17
12 945,83
111 %
Spectacle
Metteur
en scne
Nature du
spectacle
Tartuffe
S.
Braunschweig
D. Pitoiset
Cyrano de
Bergerac
L'cole des
femmes
A. Franon
Coproductio
n
228 826,43
248 110,00
12 043,50
108 %
Le
Misanthrope
JF. Sivadier
Coproductio
n
412 806,71
440 367,00
12 141,37
107 %
Les justes
S. Nordey
Acc.
Franais
278 694,14
297 613,12
9 289,80
107 %
Hamlet
N. Kolyada
Acc.
International
53 713,76
55 469,15
5 968,20
103 %
Fin de partie
488
489
Odon
total
moy/an
Colline
total
moy/an
Strasbourg
total
moy/an
total
55
36
18
18
Nombre de lieux
de diffusion
34
305
14
130
41
36
Nombre
de reprsentations
88
791
67
607
25
221
33
296
dont France
71
642
44
396
21
191
32
288
dont tranger
17
149
23
211
30
5 703
51 323
% / reprsentations
totales
20 %
20 %
8%
10 %
% / spectateurs
payants totaux
12 %
22 %
7%
23 %
Nombre
de spectateurs
En
Odon
Colline
Strasbourg
Dpenses totales
5 543 708
7 761 003
1 884 205
2 444 262
Recettes totales
9 336 215
8 867 125
1 847 800
2 398 592
615 968
862 334
209 356
271 585
Recettes moyennes / an
1 037 357
985 236
205 311
266 510
421 390
122 902
- 4 045
- 5 074
12 %
24 %
14 %
24 %
168,41 %
114,25 %
98,07 %
98,13 %
490
271
491
Charges structurelles
(TOM**)
Dpenses d'activits
2006
2014
vol
2006
2014
vol
2006
2014
vol
Comdie-Franaise
32 160
36 882
15 %
23 074
26 314
14 %
7 874
7 748
-2%
Odon
16 237
18 262
12 %
8 031
10 227
27 %
7 113
7 327
3%
Colline
9 981
12 070
21 %
6 390
7 396
16 %
3 135
3 859
23 %
10 697
10 551
-1%
5 397
5 691
5%
4 909
4 500
-8%
9 495
9 314
-2%
4 786
5 141
7%
4 349
3 839
- 12 %
Strasbourg
Thtre
cole
Total TN*
1 202
1 237
3%
611
550
- 10 %
560
661
18 %
69 075
77 765
13 %
42 892
49 628
16 %
23 030
23 434
2%
Source : Cour des comptes. Le compte 68 (dotations aux amortissements, aux provisions et aux
dprciations) est exclu des charges structurelles et rintgr dans les charges de
fonctionnement totales. * Thtres nationaux.** Thtre en ordre de marche.
273
492
Odon
2006
2014
Taux de couverture
des charges totales
73 %
65 %
68 %
Taux de couverture
du TOM
102 %
91 %
137 %
4%
0%
42 %
Marge sur
subvention / dp.
art.
Colline
Strasbourg
2006
2014
2006
2014
8 624
9 051
9 025
9 200
86 %
75 %
84 %
87 %
63 %
71 %
43 %
74 %
78 %
Odon
2006
Colline
2014
2006
Strasbourg
2014
2006
2014
136
127
159
109
186
166
181
209
88
83
108
68
161
124
152
182
Recettes de spectacle
par fauteuil payant
19,36
24,41
22,92
23,34
12,71
14,75
11,04
17,93
% de recettes/cot
du fauteuil payant
14 %
19 %
14 %
21 %
7%
9%
6%
9%
Source : Cour des comptes. Pour le TNS, la subvention au fauteuil payant a t calcule partir de la seule
subvention destine au thtre (hors cole). Cependant, tant donn la mutualisation des moyens entre le thtre
et lcole, une partie de la subvention destine au thtre peut couvrir des dpenses de lcole.
493
Source : Cour des comptes daprs comptes 70 (ventes), 75 (autres produits de gestion
courante) et apports de mcnat
494
495
496
2 - Lorganisation de la production
a) Les personnels de plateau
Le personnel technique concentre la majeure partie des moyens
humains des quatre thtres, tant en termes deffectifs physiques (39 %
des effectifs en 2014) que de charges salariales (32 % du total des
dpenses de personnel)275, loin devant les rmunrations des artistes
(16 % du total en 2014). Ainsi, le fonctionnement des thtres nationaux
obit un ratio implacable et, peu soutenable long terme, qui veut quun
euro investi pour le personnel artistique dun spectacle conduise
dpenser deux euros en soutien technique la scne.
Dans le cas spcifique de la Comdie-Franaise, lalternance
impose, sans conteste, un rythme de travail et des effectifs soutenus.
Toutefois, lintense utilisation de la salle Richelieu ne saurait masquer
275
Dpenses du personnel technique (14,44 M) rapportes aux comptes 64 charges
de personnel (44,81 M), hors TNS qui ne distingue pas les dpenses de personnel
technique dans son compte financier.
497
498
Grand
Thtre
Petit
Thtre
Kolts
Ginoux
Grber
Strasbourg
Ateliers
Berthier
Colline
Salle
historique
Odon
50,19 %
52,85 %
54,37 %
54,75 %
34,09 %
16,01 %
11,24 %
Source : Cour des comptes (nombre moyen de reprsentations / 263 jours ouvrables)
276
499
277
500
Odon
Colline
TNS
2006
2014
2006
2014
2006
2014
401 643
397 556
122 878
196 087
139 098
139 320
68 945
62 550
732 564
795 513
391 314
391 500
121 205
182 396
92 153
107 714
63 731
57 258
668 403
738 868
304 222
401 184
113 243
183 302
78 403
91 459
58 854
49 681
554 722
725 626
77,7 %
102,5 %
93,4 %
100,5 %
85,1 %
84,9 %
92,3 %
86,8 %
83,0 %
98,2 %
265 074
361 857
101 871
167 941
53 673
72 842
52 441
44 556
473 059
647 196
39 148
39 327
11 372
15 361
24 730
18 617
6 413
5 125
81 663
78 430
13 %
10 %
10 %
8%
32 %
20 %
11 %
10 %
15 %
136 569
35 699
21 007
28 146
85 425
66 478
16 504
17 994
Frquentation totale
(c)
Taux de frquentation
(d) = (c)/(b)
Frquentation payante
(e)
Places gratuites
(f)=(c)-(e)
Taux de gratuit
(g)=(f)/(c)
Perte totale de places
(h)=(a)-(e)
2006
Total TN
2014
2006
259 505
Source : Cour des comptes les taux de frquentation suprieurs 100 % correspondent la
revente de places rserves mais non attribues avant le dbut du spectacle. La jauge thorique
correspond au potentiel maximal de places (nombre total de places nombre de
reprsentations). La jauge offerte correspond au nombre de places offertes la vente.
2014
11 %
148 317
501
502
503
278
Lorsquil fait appel des ateliers en France ou ltranger dans le cadre dopras,
le Thtre des Champs-lyses fixe contractuellement aux metteurs en scne un
plafond ne pas dpasser pour les dpenses de dcors, costumes et accessoires qui
stablit gnralement de 250 000 300 000 dont 150 000 220 000 pour les
seuls dcors.
504
2.
3.
la Comdie-Franaise et ltat :
4.
505
6.
7.
8.
9.
Rponses
Rponse commune du ministre des finances et des comptes publics
et du secrtaire dtat charg du budget ................................................. 508
Rponse de la ministre de la culture et de la communication ................. 509
Rponse du directeur du thtre national de la Colline........................... 514
Rponse de ladministrateur gnral de la Comdie-Franaise .............. 520
Rponse de ladministrateur du thtre national de lOdon .................. 528
Rponse de lancien directeur du thtre national de lOdon
thtre de lEurope (de mars 2007 mars 2012) ................................. 529
Rponse du directeur du thtre national de Strasbourg (TNS) .............. 529
Rponse de lancienne directrice du thtre national de Strasbourg
(de juillet 2008 septembre 2014) ......................................................... 535
508
des
conclusions
et
509
510
279
Le MCC reconnat chacun des thtres nationaux une identit particulire qui est
constitue la fois par son histoire, son implantation gographique, ses qualits architecturales
et scnographiques, ses comptences professionnelles spcifiques et le projet artistique et
culturel de sa direction. Sur ces bases particulires, il est lgitime que chacun d'entre eux
propose aujourd'hui un quilibre entre rpertoire et actualit de la cration contemporaine,
entre cration d'expression francophone et politique d'accueil et de partenariat supranationale
sans pour autant constituer un positionnement flou ou concurrentiel.
280
Le MCC considre que les thtres nationaux doivent tre des acteurs majeurs de la
production. Ainsi les quilibres prsents (cf. p. 11 du rapport) entre politique d'accueil et de
production au TNS sont en train d'tre corrigs au profit de la production. Enfin, le ministre
souhaite indiquer quil ne partage pas lavis de la Cour quant la pertinence de lindicateur
relatif au taux dutilisation des salles (nombre moyens de reprsentations/263 jours ouvrables).
Pour tre informatif sur le niveau d'utilisation de chaque salle de diffusion, il conviendrait que
cet indicateur tienne compte des temps de montage et de dmontage des dcors ainsi que des
rptitions et pas uniquement des dates de reprsentations des spectacles.
511
512
513
514
515
516
10 compagnies subventionnes ;
9 centres dramatiques nationaux ;
1 thtre national ;
9 thtres ou compagnies trangres.
517
518
519
520
521
522
523
524
525
526
527
528
Nous regrettons toutefois que la haute juridiction nait pas point deux
contraintes qui compliquent la gestion de nos tablissements. Il sagit de
linsuffisance des montants de subvention dinvestissement courant pour
des thtres dont les btiments historiques doivent tre entretenus et dont
les systmes informatiques appellent des mises jour, faute de quoi les
dgradations et obsolescences venir ne font que dclencher des
dpenses de toute autre ampleur. Et il sagit aussi du rythme dvolution
de la subvention publique dont nous remercions la tutelle pour son retour
la hausse compter de 2015 mais qui ne suit pas celui des cadrages
salariaux donns par ltat.
529
530
531
532
533
quel quil soit, le projet devra tre conu dans une logique
partenariale avec le TNS : limbrication des espaces est telle quelle
ne permettra pas une utilisation intgrale de lancien conservatoire
par une entit publique ou prive sans lien avec lactivit de
ltablissement. Le TNS a dautant plus intrt cette utilisation
partage quil manque aujourdhui cruellement despaces de travail
pour ses salaris et despaces daccueil du public ;
534
535
4
La lutte contre la fraude dans les
transports urbains en le-de-France : un
chec collectif
_____________________ PRSENTATION _____________________
Le rseau de transports collectifs en le-de-France est lun des
plus importants en Europe. Constitu, titre principal, des rseaux de la
RATP et de la direction Transilien de la SNCF, il runit seize lignes de
mtro, 353 lignes de bus, huit lignes de tramways, cinq lignes RER et huit
lignes de train rgional desservant 430 gares, ainsi quune ligne de tramtrain. Cet ensemble assure annuellement un transport de masse, avec en
2014 un volume de 1 526 millions de voyages pour le mtro, 1 211
millions de voyages pour le rseau de trains et du RER et 1 216 millions
de voyages pour le rseau de surface (bus et tramway).
Ces caractristiques donnent une dimension spcifique au
traitement de la fraude existant sur ces rseaux. Limportance
quotidienne des flux de voyageurs ne facilite pas les oprations de
contrle. La faible valeur unitaire du titre de transport tend minimiser
dans lopinion des voyageurs la gravit de la fraude, alors que son
impact financier global, incluant les pertes de recettes et le cot de la
lutte contre la fraude pour la RATP et la SNCF, est particulirement
massif : il slve 366 M en 2013.
La lutte contre la fraude sur ces rseaux relve au premier chef
des deux transporteurs, dont les contrleurs exercent en lespce des
missions de police administrative. Elle implique galement les services de
ltat, quil sagisse de laction des forces de lordre ou du rle du
Trsor public dans le recouvrement des amendes.
La Cour des comptes a men un contrle sur lexercice de cette
mission en le-de-France depuis 2004, mettant en lumire le
dveloppement du phnomne de fraude (I), malgr les diffrentes
stratgies de lutte mises en place par les entreprises (II), les fragilits de
la rpression et du recouvrement des amendes (III), ainsi que lenjeu
conomique croissant que reprsentent la fraude et la lutte contre la
fraude (IV).
538
I - Un phnomne au dveloppement
proccupant
A - Les transports franciliens : une vulnrabilit
spcifique la fraude
En raison des flux massifs de voyageurs que transportent
quotidiennement les rseaux franciliens, il est quasiment impossible de
procder sur ces lignes des contrles systmatiques des voyageurs dans
les vhicules. Le contrle des titres repose sur la validation par les
voyageurs lors de leur entre sur le rseau (mtro, RER, train) ou dans le
vhicule (bus et tramway). Contrairement aux rseaux ferrs des grandes
lignes, les vrifications des titres par des contrleurs ne sont effectues
quoccasionnellement, lors doprations de lutte contre la fraude, et
portent de ce fait sur une trs faible partie des voyageurs.
Le rseau du mtro, qui impose le franchissement de lignes de
contrle automatiques, est ferm, ce qui nest pas le cas du rseau
Transilien, qui comporte une forte proportion de gares non quipes de
lignes de contrle automatises281. Le rseau de surface des bus et de
tramways, quant lui, ne prsente aucune hermticit : la validation a
lieu, en principe, par entre lavant du vhicule, en prsence du
conducteur, seul agent prsent bord, qui na pas le statut de contrleur.
De ce fait, la vulnrabilit la fraude y est beaucoup plus forte.
281
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
539
fraude au titre 4 %282 sur les rseaux ferrs (mtro et RER) et 8 % sur
les lignes de bus et tramways la fin de lanne 2015. La SNCF, dont le
rseau Transilien se dploie sur les cinq zones tarifaires, se voit fixer un
taux composite agrgeant, outre la fraude au titre, la fraude la distance
ainsi que divers types de fraudes tarifaires. Le contrat lui impose davoir
ramen ce taux composite 8,5 % des voyageurs pour lensemble du
rseau Transilien la fin de lanne 2015.
Les diffrents types de fraude
Les transports collectifs sont exposs plusieurs types de fraude.
Il sagit principalement de la fraude au titre de transport, parfois
qualifie de fraude visible , qui consiste, pour le contrevenant,
voyager sans disposer dun titre valable et valid. Composante la plus
simple du phnomne de la fraude, elle est celle qui cause limpact le plus
direct en termes de recettes pour lentreprise.
Il sagit galement de la fraude tarifaire, consistant utiliser un titre
tarif rduit sans pouvoir prsenter de justificatif correspondant, et de la
fraude la distance, cest--dire lutilisation dun titre ne couvrant pas
lensemble des zones de dplacement283.
282
540
284
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
541
542
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
543
544
tude de lImperial College de Londres Bus benchmarking. Case study report Fare evasion and inspection , septembre 2010.
290
Source RATP.
291
2 pour le ticket achet dans un bus.
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
545
Le seuil a t relev 11 salaris et plus par larticle 15 de la loi de finances pour 2016.
Le dzonage de week-end profite chaque semaine prs de 140 000 abonns,
tandis que le dzonage estival depuis lt 2013 bnficie 420 000 personnes.
293
546
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
547
b) Un bilan mitig
Sept ans aprs la mise en uvre de cette stratgie, le bilan apparat
mitig : comme lillustrent les statistiques de fraude prcdemment
voques (cf. supra), ladoption de cette stratgie a permis de contenir la
progression de la fraude sur les rseaux ferrs296, mais pas sur les rseaux
de surface. Des facteurs externes la RATP semblent expliquer cette
situation (cf. infra), mais des marges damlioration existent aussi au sein
de lentreprise.
La rorganisation mise en uvre partir de 2009, qui bousculait
les habitudes et les organisations, ne sest pas effectue aisment.
Lentreprise a eu des difficults concentrer les contrleurs du SCC sur
les zones les plus sensibles ou sur les crneaux les plus propices la
fraude, particulirement en fin de journe ou le week-end. Un protocole
social assez rigide limite fortement la dure effective de travail quotidien
et est un sujet de ngociation dlicate avec le personnel. Il est vrai que les
conditions du travail des contrleurs, rgulirement confronts des
interlocuteurs difficiles, dsinvoltes ou agressifs, peuvent tre ingrates.
Depuis 2011, des progrs semblent avoir t accomplis en termes de
productivit et de couverture, comme en tmoigne la progression de 31 %
des relevs dinfractions entre 2011 et 2014, suprieure celle des
effectifs des oprateurs de contrle sur la mme priode (+ 10,4 %).
La RATP ne semble pas avoir suffisamment concentr ces moyens
mobiles sur le rseau de surface, le plus vulnrable la fraude. Elle lui
consacre certes prs de la moiti des moyens du service SCC (environ
48 % des journes-agent depuis 2011, contre un tiers avant 2011), mais
cette proportion ne progresse plus depuis cette date, alors que celle
294
548
Le solde tant constitu des moyens consacrs la portion RATP du rseau RER
(22 % en 2014), en lgre diminution.
298
Auxquels sajoute un pool de 35 contrleurs consacrs au rseau Paris Nord
partir de la gare de Saint-Denis.
299
Dont un peu plus de 800 agents taient en 2014 affects au rseau Transilien.
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
549
550
300
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
551
552
2013
Nombre d'infractions constates (fraude)
Nombre de paiements immdiats
Taux de paiement immdiat
Montant des paiements immdiats
Nombre de PV dresss
SNCF Transilien
2014
531 708
2013
2014
613 182
557 042
199 984
169 759
31,3%
32,7%
32,6%
30,5%
16,6 M
19,6 M
6,5 M
6,0 M
413 198
387 283
30,0 M
29,8 M
78,1 M
84,3 M
151 094
154 659
61 191
53 230
8,1 M
8,3 M
4,0 M
3,7 M
en nombre
14,0%
14,1%
14,8%
13,7%
en valeur
10,4%
9,8%
13,5%
12,0%
41,2%
42,2%
42,6%
40,0%
*Le taux de recouvrement reflte les PV recouvrs l'anne N, qui peuvent avoir t dresss l'anne N ou
auparavant. Nota bene : les donnes prsentes par la SNCF prsentent des disparits selon la source.
Les rponses les plus rcentes manant de la direction des trains ont t retenues.
Source : Cour des comptes daprs donnes RATP et SNCF
301
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
553
2009
2010
2011
2013
2014
12,2
10,2
9,4
9,0
9,5
6,9
6,3
5,5
4,8
5,1
302
554
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
555
556
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
557
305
558
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
559
RATP
SNCF
70,9
55,3
67,3
49,4
1,1
5,6
2,5
0,3
14,1
11,2
10,1
3,2
4,0
8,0
0,9
non inclus
Autres
dont maintenance des systmes d'information
dont traitements contentieux
Cots directs (fonctionnement) de la lutte contre la fraude
0,5
0,4
85,9
66,5
Lobjectif annuel de recettes fix aux transporteurs par le STIF tient compte de la
fraude, puisquil est fix en fonction de recettes relles passes. La variation annuelle
de la fraude engendre un gain ou une perte de recettes qui est soumis un partage,
dont les modalits (50/50 ou 90/10) dpendent de lampleur de lcart constat.
560
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
561
2.
la SNCF et la RATP : mieux articuler les stratgies de lutte antifraude des deux entreprises afin de concentrer les moyens de
contrle sur les zones les plus vulnrables ; assurer un suivi
systmatique des fraudeurs rcidivistes et accrotre les dpts de
plainte contre les fraudeurs dhabitude ;
3.
4.
Rponses
Rponse de la ministre de lcologie, du dveloppement durable
et de lnergie ......................................................................................... 564
Rponse de la garde des sceaux, ministre de la justice ........................... 567
Rponse du ministre de lintrieur .......................................................... 568
Rponse de la prsidente-directrice gnrale de la Rgie autonome
des transports parisiens (RATP) ............................................................. 573
Rponse du prsident du directoire de la SNCF et prsident-directeur
gnral de SNCF Mobilits..................................................................... 574
Rponse du prsident du conseil dadministration du Syndicat
des transports dle-de-France (STIF)..................................................... 575
564
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
565
566
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
567
568
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
569
570
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
571
572
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
573
574
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
575
576
LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE DANS LES TRANSPORTS URBAINS EN LEDE-FRANCE : UN CHEC COLLECTIF
577
Chapitre III
La conduite de projets
1
LInstitut franais du cheval et de
lquitation : une rforme mal conduite,
une extinction programmer
_____________________ PRSENTATION _____________________
Crs par Colbert sous Louis XIV, les Haras nationaux avaient
pour objectif de pallier la pnurie de la France en talons de qualit.
Longtemps simple service de ltat, ils deviennent le 1er janvier 2000
ltablissement public Les Haras nationaux (EPHN), dont la mission
est de promouvoir et de dvelopper llevage des quids et les activits
lies au cheval en partenariat notamment avec les organisations
socioprofessionnelles, les collectivits locales et les associations .
Ltablissement comptait cette date 23 haras, 1 100 agents, 220 stations
de monte et 1 472 chevaux ; il disposait dun budget de lordre de 65 M.
En 2002, un rfr de la Cour demande ltat de rexaminer le
dimensionnement du rseau des haras nationaux et le primtre de
lactivit de monte publique, laquelle faisait depuis 1999 lobjet dune
action en concurrence dloyale, intente par des talonniers privs
auprs du Conseil de la concurrence.
En 2003, ltat fixe aux Haras nationaux, sur une priode
quadriennale (2004-2008), un objectif de rduction du nombre des haras
(de 23 17), des stations de monte (rduction de moiti) et des talons
(rduction dun tiers), ainsi que des effectifs de ltablissement
(1 044 emplois prvus en 2008).
582
583
Le constat qui peut tre dress aujourdhui est celui dune disproportion
coteuse pour les finances publiques entre, dun ct, les ressources
humaines et le patrimoine immobilier dont dispose lIFCE, et, de lautre, les
missions de service public qui subsistent. Sa situation nest pas viable (III).
Carte n 1 : les sites de lInstitut franais du cheval
et de lquitation en 2010
584
Rapport rdig par deux inspecteurs gnraux la demande des ministres chargs
de lagriculture et des sports.
312
Historiquement, lactivit des Haras nationaux tait centre sur lactivit de
reproduction des quids : les Haras possdaient donc de nombreux talons de races
varies et proposaient aux leveurs de chevaux de faire saillir leurs juments par ces
talons (cette activit est appele talonnage ). Ils participaient ainsi assurer la
qualit et la diversit gntique des races quines en France.
313
Certaines races de chevaux, notamment celles non utilises pour lquitation de
sport, de loisir ou pour les courses, ont des effectifs parfois trs rduits et leur survie
est donc susceptible de ncessiter lappui de la puissance publique. Il en est ainsi en
particulier de quelques races de trait (trait du nord, trait poitevin, boulonnais, auxois).
585
314
586
Il tait jug utile que la filire sorganise pour hriter dans de bonnes conditions de
la gntique collective issue des ex-Haras, en crant une structure nationale de
services aux professionnels . Ceci supposait une certaine solidarit entre les leveurs
des diffrentes races, puisque certaines races avaient largement les moyens de
procder ces oprations, tandis que dautres avaient besoin de soutien pour ce faire.
Les talonniers privs, quant eux, privilgiaient plutt lide dune simple
organisation collective de transport de semence qui leur permettrait de mutualiser le
cot du transport.
587
588
589
590
591
missions rcurrentes, sans que lIFCE ait pris le soin danalyser le risque
de son exposition une activit de prt de main duvre, interdite par
larticle L. 8241-1 du code du travail.
Les procdures dachat en vigueur lIFCE sont donc largement
inadquates, mal contrles et parfois irrgulires : elles ncessitent
dtre revues en profondeur.
319
Cette dmarche faisait suite lengagement pris en 2005 par les Haras nationaux
devant le Conseil de la concurrence de mettre en place une comptabilit analytique,
afin de pouvoir facturer leurs activits dtalonnage leur cot rel.
320
Le contrle interne est un dispositif mis en uvre par la direction d'un organisme
pour lui permettre de matriser les risques de ses diverses oprations : respect de la
lgislation et de la rglementation, fiabilit des informations financires, bon
droulement des processus internes.
L'audit interne a pour objet dvaluer de manire indpendante les processus
oprationnels, stratgiques et de gouvernance dun organisme et de faire des
propositions damlioration. Son indpendance requiert quil soit plac auprs du
responsable le plus lev et que son programme soit dfini par un comit daudit
manant du conseil d'administration.
592
593
2010
2011
(11 mois)
2012
2013
2014
Produits dexploitation
83,6
80,2
78,3
77,2
73,6
45,8
49,3
48,5
46,8
45,4
1,1
1,1
0,2
5,8
5,1
Charges dexploitation
91,5
86,8
84,4
80,7
78,3
47,6
51,3
50,1
49,9
48,4
Rsultat dexploitation
- 7,9
- 6,6
- 6,1
- 3,5
- 4,7
Rsultat exceptionnel
+ 6,3
+ 7,1
+ 6,8
+ 5,3
+ 2,4
Rsultat net
- 1,6
+ 0,5
+ 0,7
+ 1,8
- 2,3
594
321
595
596
2 - La formation
Lors de la fusion, les activits de formation lencadrement du
sport et au perfectionnement sportif taient assures par lENE, alors que
les activits de formation aux mtiers du cheval des Haras nationaux
taient largement regroupes au Haras du Pin, en Normandie, sous
lappellation dcole nationale professionnelle des haras (ENPH) :
marchalerie, sellerie, gestion et conduite des quids.
Le dveloppement des formations dans les autres sites des Haras
nationaux a constitu une priorit stratgique ds la cration de lIFCE en
2010. Elle sinscrivait dans la volont de ltablissement de trouver de
nouvelles activits sur ses diverses implantations, afin de permettre la
reconversion dune partie des agents qui nassuraient plus ltalonnage
public.
Le COP 2014-2017 raffirme que la formation est au cur des
missions de lIFCE, mais lui assigne un objectif centr sur les techniques
dlevage (reproduction, slection), laccs lquitation de haut niveau
et les formations aux mtiers du cheval ayant une forte dimension
patrimoniale. Cette offre de formation doit sarticuler, clairement, avec
loffre de formation existante sur le march .
Or ce march existe et noffre pas de grandes perspectives pour
lInstitut, dautant que son activit de formation se caractrise par un
dficit structurel considrable : en 2012 par exemple, les recettes de la
formation (2,04 M) ne couvraient que 19 % de son cot complet
(10,63 M). Ceci peut sexpliquer la fois par les faiblesses de la
comptabilit analytique, par le poids de la masse salariale et par la
politique tarifaire pratique jusqu ces toutes dernires annes par
lIFCE. LInstitut a dailleurs dcid, en 2015, de procder une
augmentation de ses tarifs, mais lquilibre financier de cette activit
dpend, avant tout, de la matrise des charges.
597
322
Les cuyers du Cadre noir exercent galement des fonctions de formateurs au sein
de lIFCE. Cette mission de formation professionnelle incombant au Cadre noir est
une spcificit franaise qui le distingue des trois autres acadmies europennes dart
questre (lcole espagnole de Vienne, lcole royale andalouse et lcole portugaise),
dont les missions sont exclusivement axes sur le dveloppement et le rayonnement
de lquitation acadmique.
La Cour a constat quun certain nombre dentre eux utilisent le label Cadre noir
pour effectuer en dehors de lInstitut, en leur nom et leur profit personnel, des
activits prives de formation sans mme en avoir demand lautorisation.
598
2011
2012
2013
2014
Catgorie A
197,0
194,7
195,8
191,5
187,3
Catgorie B
206,4
220,0
217,8
219,0
222,0
Catgorie C
700,2
629,2
568,6
511,8
476,5
1 093,6
1 043,9
983,2
922,3
885,8
- 44,9
- 49,7
- 60,7
- 60,9
- 36,5
Total
volution sur
lanne prcdente
La baisse des effectifs qui na port de fait que sur les personnels
de catgorie C323 a t sur cinq ans (de 2010 2014) de 252 ETPT
comme prvu initialement ; mais son rythme sest nettement ralenti en
2014 et devrait se ralentir encore en 2015 : le COP 2014-2017 prvoit en
effet que la baisse des effectifs doit tre de - 25 ETPT en 2015.
Alors quil avait t estim en 2009 que la cible tait un
tablissement comptant, au bout de neuf ans, 450 ETP de moins qu' sa
323
En 2015, il y a dans les effectifs de lIFCE environ 350 agents des ex-Haras
nationaux autrefois chargs de ltalonnage. Une centaine dentre eux est dsormais
affecte lentretien des sites, faute de possibilit de reconversion vers dautres
missions de lIFCE.
599
600
Source : Cour des comptes daprs donnes de lIFCE nombre dETPT 2013
601
324
Sur ces 23 sites, 14 haras taient dtenus en pleine proprit par lIFCE dont trois
(Annecy, Blois, Compigne) taient en cours de vente. Cependant, le bilan de lIFCE
est loin de retracer ltendue de son patrimoine immobilier : il y manquait ainsi
encore, en 2014, des biens aussi vastes et emblmatiques que les haras de Compigne,
Le Pin, Pompadour, Saint-L.
602
603
326
604
605
2.
3.
Rponses
Rponse commune du ministre de lagriculture, de lagroalimentaire
et de la fort et du secrtaire dtat charg du budget ............................ 607
Rponse du ministre de la ville, de la jeunesse et des sports .................. 612
Rponse du prsident de lInstitut franais du cheval et de lquitation.... 615
Rponse du directeur gnral de lInstitut franais du cheval et de
lquitation .............................................................................................. 621
Rponse de la directrice gnrale du GIP France Haras ......................... 628
Rponse du prsident de lassociation de prfiguration du GIP Cheval
breton ...................................................................................................... 629
Rponse du prsident de la Fdration franaise dquitation (FFE) ..... 632
608
609
610
611
612
613
614
615
616
617
618
619
620
621
622
623
624
625
626
627
628
2012
2013
2014
4 502 971
2 605 467
1 077 346
27 839
137 225
96 000
compris
ci-dessus
Nant
prestations support
151 410
157 044
67 798
30 617
Personnel
832 699
821 927
669 846
356 159
370 695
151 632
9 592
156 160
110 240
97 141
reversement gntique
1 045 850
446 364
Nant
dduire remboursement
pensions monte 2011
-484 801
24 810
39 248
7 964
4 793 152
2 562 610
529 312
prestations techniques
identification trait
2011
2012
2013
2014
POLITIQUE TRAIT
137 225
252 160
110 240
97 141
447 852
328 486
179 598
700 012
438 726
276 739
REMBOURSEMENT
PART PERSONNEL
TOTAL
137 225
629
630
631
monte publique ddis au cheval breton et ainsi apporter leur soutien aux
leveurs et la race.
En 2010, le prsident du conseil rgional de Bretagne annonait
son intention de soumettre lassemble rgionale, un Plan Cheval .
Vot en octobre 2011 aprs une large concertation des acteurs du monde
quin, ce plan faisait du maintien dune monte caractre public
pour le cheval breton, lun des 5 objectifs de ce plan. Aussi, partir de
2012, la rgion Bretagne a conduit une rflexion pour mettre en place le
cas chant, une structure qui prendrait la suite de lIFCE en matire
dtalonnage. Ont t associs ces travaux toutes les rgions
mentionnes supra, le syndicat des leveurs de cheval breton (SECB) qui
est aussi le stud-book, le conseil des quids de Bretagne (CEB) et bien
entendu lIFCE. Il ntait pas concevable que loprateur historique soit
absent de la nouvelle structure si elle tait effectivement cre.
Le 20 dcembre 2014, lassociation de prfiguration du GIP
Cheval breton tait cre lors dune assemble gnrale constitutive
tenue Lamballe (22). Elle a son sige au Haras national de Lamballe.
Le 22 octobre 2015, sest tenu un bureau de cette association pour
finaliser le dossier de cration du GIP puisque 5 structures ont dsormais
dlibr de manire identique en faveur de leur adhsion la constitution
du GIP Cheval breton. Il sagit, des rgions Bretagne et Pays de la Loire,
de lIFCE, du SECB et du CEB.
Les attentes du GIP Cheval breton
La rgion Bretagne participe respectivement depuis 2006 et 2007
au financement des SM de Lamballe et Hennebont. Lors de la cration de
lassociation de prfiguration du GIP Cheval breton, la rgion Bretagne
a permis lachat de 113 talons France-Haras et de 6 jeunes talons en
septembre loccasion du concours national du cheval breton. Dans le
GIP, les deux rgions vont apporter une part significative des crdits de
fonctionnement et dinvestissement. Mme si nous esprons ladhsion
ultrieure dautres rgions, force est de constater quelles ne sont pas au
rendez-vous pour le moment.
Pour autant, le GIP ne pourra exister sans la participation de
lIFCE. Cest une vidence que de mettre en exergue la qualit de son
savoir-faire dans ltalonnage. Le GIP ne peut en quelques annes
acqurir de telles comptences. Cest aussi une aide financire de la
puissance publique nationale telle quelle tait envisage tant dans le
contrat dobjectifs 2004-2008 des Haras nationaux que dans le rapport
des deux inspecteurs gnraux.
632
633
634
2
La rorganisation de lenseignement
suprieur agricole public : une rforme
en trompe-lil
_____________________ PRSENTATION _____________________
Lenseignement suprieur agricole puise ses racines dans des
coles professionnelles telles lcole royale vtrinaire (de Lyon),
lcole royale forestire de Nancy cres respectivement en 1761 et
1824 ou lcole prive des industries agricoles ne en 1893 sous
limpulsion des industriels sucriers. Au fil du temps, le niveau de
formation des lves sest lev pour atteindre bac + 5 et au-del
aujourdhui. Tout en conservant une certaine spcificit issue de
lhistoire, lenseignement suprieur agricole a d adopter dans son
fonctionnement certains standards du monde universitaire et acadmique.
Au tournant des XXme et XXIme sicles, il sest trouv face une
acclration de lvolution du systme universitaire, avec louverture des
frontires et la mise en place corrlative du systme licence-masterdoctorat (LMD), et la massification de lenseignement suprieur en
France.
Considrant que lenseignement agricole tait confront de
nouveaux dfis, le ministre de lagriculture a lanc en 2003329 une
rforme globale de lenseignement agricole pour ladapter aux demandes
nouvelles de la socit. Pour lenseignement suprieur, il sagissait de
renforcer les liens avec lenseignement technique agricole330, de mettre
les formations aux normes europennes et internationales et de
dvelopper une politique contractuelle entre ltat et les tablissements.
329
636
331
Auxquels sajoutent environ 6 300 tudiants dans des tablissements privs qui
prparent aux mtiers dingnieurs.
637
638
332
639
Nom
coles fusionnes
AgroParisTech
Montpellier
SupAgro
Agrocampus Ouest
(Rennes)
AgroSup Dijon
ENESAD et ENSBANA
VetAgro Sup
(Lyon, ClermontFerrand)
ONIRIS (Nantes)
640
641
333
642
643
335
644
336
645
LENFA na, par ailleurs, que peu de liens avec les autres
tablissements denseignement suprieur agricole, et ses relations avec les
universits de Toulouse dans le secteur de la formation des enseignants
sont trs modestes.
646
647
648
649
650
651
652
653
654
339
655
2.
3.
Rponses
Rponse de la ministre de lducation nationale, de lenseignement
suprieur et de la recherche .................................................................... 658
Rponse commune du ministre des finances et des comptes publics
et du secrtaire dtat charg du budget ................................................. 659
Rponse du ministre de lagriculture, de lagroalimentaire
et de la fort ............................................................................................ 660
658
659
660
661
662
663
agricole dans la grande rgion Aquitaine, Limousin, PoitouCharentes , son implication dans le Programme des investissements
davenir (PIA), aux cts des autres tablissements du site, a t
couronne de succs.
Le statut dtablissement public denseignement suprieur
caractre administratif quont conserv six tablissements suite ces
analyses au cas par cas ne fait pas obstacle des performances et une
visibilit reconnues ltranger. Par exemple :
- lcole nationale vtrinaire de Toulouse (ENVT) a recouvr
laccrditation europenne dlivre par lAssociation europenne
des tablissements denseignement vtrinaire et est actuellement
dans le top 4 000 du classement mondial Webometrics ;
- lcole nationale vtrinaire dAlfort (ENVA) est en voie de
recouvrer cette accrditation entire du fait du programme
dinvestissements prvus, notamment dans le cadre du Contrat de
plan tat-rgion le-de-France, elle est actuellement dans le top
4 000 du classement mondial Webometrics ;
- lENSP de Versailles est le moteur de lEuropean Master in
Landscape Architecture seule formation europenne de cette
envergure qui runit des coles de cration dans le domaine du
paysage.
Concernant lENFA de Toulouse, le choix par le lgislateur
(article L. 812-11 du code rural et de la pche maritime cr par la loi
davenir pour lagriculture, lalimentation et la fort) a t de doter les
professeurs certifis de l'enseignement agricole et les professeurs de
lyce professionnel agricole dun master MEEF dans un souci
dquivalence et de cohrence avec lducation nationale, et den confier
la mise en uvre lENFA de Toulouse. Nanmoins, le lgislateur a
prcis que cette mission devait tre conduite en sappuyant sur des
partenariats avec les autres tablissements denseignement suprieur
agricole et les coles suprieures du professorat et de l'ducation. Un
travail important est en cours pour concentrer les forces de
ltablissement sur sa mission de formation des personnels enseignants et
d'ducation de l'enseignement agricole.
664
665
666
667
3
Le parc vgtal Terra Botanica : une
initiative coteuse la recherche dune
viabilit financire
_____________________ PRSENTATION _____________________
Le parc Terra Botanica, situ Angers dans le Maine-et-Loire, est
un parc amnag qui prsente au public, sur une superficie denviron
15 hectares, 275 000 vgtaux venus des cinq continents. Les plantes sont
mises en scne ; la visite permet de dcouvrir notamment des varits de
plantes insolites et lhistoire du vgtal.
Cet quipement rsulte de la volont ancienne et permanente des
acteurs publics et conomiques angevins de promouvoir limage du
dpartement de Maine-et-Loire en valorisant sa filire vgtale, dabord
travers la production horticole, mais aussi grce lenseignement
suprieur, la recherche et dveloppement et, plus rcemment,
linnovation technologique et le tourisme thme, incarn justement par
le parc Terra Botanica.
Le parc a ouvert ses portes au public en avril 2010. Ds 2014, la
situation financire de la socit dconomie mixte (SEM) charge de son
exploitation tait trs critique. En effet, alors quil tait configur
lorigine pour recevoir 400 000 visiteurs par an, et que son quilibre
financier tait prvu 290 000, la frquentation annuelle du parc na
atteint que 162 000 visiteurs en 2014.
En ralit, son attractivit na jamais t suffisante, car cet
investissement a t initialement mal dfini (I). Son exploitation a manqu
de transparence (II). Aujourdhui, lavenir de cet quipement reste
incertain (III).
La Cour formule des recommandations pour permettre une
viabilit long terme de cette activit qui doit tre rellement
complmentaire de la filire vgtale locale.
670
I - Un investissement risqu
Les premires rflexions sur le projet de parc ont dbut la fin
des annes 1990. Le dpartement estime quenviron 250 personnes et une
quarantaine dorganismes partenaires ont particip la conception du
parc vgtal.
Pourtant, les tudes pralables nont t ni suffisantes ni
actualises, et lquilibre conomique de long terme na pas t
correctement estim.
Si le parc se dfinit en 2015 comme un regroupement de jardins
extraordinaires, anims et ludiques au cur de la capitale du vgtal , il
apparat quaucune stratgie na t vritablement labore, lors de sa
conception, et que la complexit de sa mise en uvre na pas t
suffisamment value en amont.
671
Source : IGN
340
672
673
674
675
676
677
678
679
680
3.
Rponses
Rponse commune du ministre des finances et des comptes publics
et du secrtaire dtat charg du budget ................................................. 682
Rponse du prsident du conseil dpartemental de Maine-et-Loire ....... 682
Rponse du maire dAngers .................................................................... 688
682
683
684
informations mais seule la SEM a dpos une offre, alors que deux
socits avaient retir le dossier.
Lanalyse de cette offre a port notamment sur la viabilit
conomique de lexploitation, qui a t prsente par des comptes
prvisionnels conformes aux attendus du cahier des charges.
Si la DSP a t attribue en 2007, le contrat daffermage ne
prenait effet qu partir de louverture du parc, et lobligation de
prsenter le compte rendu financier ne courait qu compter de lexercice
2009-2010. Nanmoins, le rapport de gestion de la SAEML a, chaque
anne compter de 2007, t prsent en CCSPL, ainsi qu lassemble
dpartementale dans le cadre du compte rendu annuel des
administrateurs la collectivit. Puis, compter du dmarrage de
lexploitation sur lexercice 2009-2010, le rapport annuel du dlgataire,
bas sur le rapport de gestion de lexercice social N-1 (incluant les
comptes), a t galement prsent la CCSPL et lassemble
dpartementale.
Dautre part, la SAEML a considr quil relevait de ses
obligations, au titre de la continuit de service, de procder elle-mme
diffrents travaux de finition et dajustements aux attentes du public,
quelle a raliss progressivement, mais pour le compte du dpartement,
dont lobligation tait de livrer et dentretenir un quipement conforme.
Ainsi, lexploitant na pas sollicit de compensations financires
mais uniquement demand le remboursement de dpenses engages pour
le compte du propritaire, qui devaient naturellement incomber au
mandataire, sagissant de dpenses gnres par les problmes de parfait
achvement. La SAEML tant soumise lordonnance de 2005, a
elle-mme contract ces dpenses dans ce cadre.
Enfin, si les sujtions publiques ntaient pas expressment
libelles dans le contrat daffermage, elles taient pourtant prvues au
cahier des charges de la DSP. Toutefois, elles ont en effet t
insuffisamment prises en compte financirement dans le prvisionnel
dexploitation.
Celui-ci a galement t mis mal par une frquentation
infrieure aux prvisions, en raison dun modle conomique trop
optimiste, cumul des conditions mtorologiques dfavorables et un
manque de renouvellement de loffre propose aux visiteurs.
Cest pourquoi le dpartement a, en effet, souhait reconsidrer
les conditions conomiques de la DSP et dcid dy mettre un terme pour
donner une nouvelle impulsion en dfinissant un positionnement clair,
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Annexe
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