PRIMER VIDEO

En el primer video no ayudara a como auto-gestionar el talento humano, para asi no

En cual nos explic que se tienen que seguir ciertos pasos
1. Cambio de mentalidad
Explica que nuestra mentalidad est mal direccionada y que as no vamos a poder
lograr nada, por el motivo que solo nos estamos enfocando en las debilidades que
tenemos y las cuales son una aspecto negativo para sobresalir por eso aqu no
explica que hay que enfocarse en las fortalezas que nosotros tenemos.
2. Descubre tus fortaleza
Tenemos que saber cules son nuestra verdaderas fortalezas pero no ir a
preguntarle al amigo y a cualquier persona que lo conozca sino de una manera
confiable explico que un psiclogo creo un test en el cual se va a determinar
cules son verdaderamente sus fortalezas y as tener ms confiabilidad de cuales
son realmente.
3. Enfcate en tus fortalezas
Esto lo realizar mediante una exploracin de su vida diaria ya teniendo en cuenta
todo lo que se hace se aplicaran las fortalezas que se tiene y as se tendr mayor
eficacia mediante sus fortalezas.
Toca cambiar actividades que te ayuden a incrementar tus fortalezas, en la casa, o
el trabajo.
Hay que centrarse en las fortalezas que se tiene para tener un mejor estilo de vida
y asi tambin toca desarrollar las fortalezas que se tienen.
Como transformar el conocimiento
Una tcnica para poder lograr esto es que se debe tener la auto-expectativa de
logro se debe decir si puedo, es fcil, tambin hay que asociar lo nuevo con lo ue
ya nos gusta, hay que tener presente que hay que fijarse una meta que se pueda
alcanzar no exigir mucho para as no dejar a medio camino, si se puede la meta
que se propone hay que asociarle con algo que se pueda convertir en un
cumplimiento para as tener presente que se lo tiene que hacer.
SEGUNDO VIDEO
La creatividad se aprende
En los tiempos actuales la sociedad no esta poniendo en cuenta la creatividad, a
su vez en las instituciones estudiantiles no es incentivando para que la creatividad
se desarrolle.
Para poder desarrollar la creatividad hay que poner un valor a las ideas que se
tienen, es decir que se debe actuar en lo que verdaderamente lo apasiona.
Puntos que Robinson propuso para el desarrollo de la creatividad
1. Se debe escoger lo que le motivia
2. Cualquier actividad que se vaya a realizar tiene que se relaciondado con la
pasin que se tiene

3. Entregarse.- en este punto hay que saber que las cosas no se crean de un dia
para el otro hay que repetir y repetir y jamas dejar ah solo por que no le salio
hay que insistir hasta que se lo consiga.
4. Arriesgarse.- hay que tener en cuenta que si no se arriesga no se va a tener la
satisfaccin que se tiene despus de haber cumplido esa meta propuesta.
Hay que tener presente es que se debe saber de cmo hay que encaminarse asi
la creatividad. Una de las mejores formas para maximizar tu creatividad es el de al
momento de hacer cualquier actividad hay que pensar en 5 formas de realizar esa
actividad.
TERCER VIDEO
El virus de la actitud
La actitud que tiene los trabajadores en las empresas pueden facetar a las metas
que tenga la empresa, en muchas ocasiones la actitud puede afectar tambin a las
personas que las rodean y eso puede llevar a verdaderos problemas, hay que
saber tratar a las personas que tienen un actitud negativa la cual tenemos que
tener presente que si no se los sabe tratar va a tener dificultades.
Algunos puntos que se debe tener para saber llevar la mala actitud de las
personas:

El primer paso es admitir que hay un problema de actitud

Despus hay que asumir la responsabilidad de su actitud
Ayudar a que un compaero haga el diagnostico de su actitud
Hay que enfocarse en la conducta no en la personalidad
Se debe mostrar como la conducta produce un impacto en las metas del
equipo
Reconocer las causas de la actitud que tienen las personas
Poner en claro los valores
Reemplazar las viejas reacciones con una nueva respuesta
Seguir un anlisis

Si se cumple los puntos se va a ver un cambio, que este mismo va a ayudar a que
las dems personas tengan otra actitud que a la vez contagiaran a las dems
personas, un buen trato hacia las dems personas puede hacer que todos los
trabajadores convivan en un ambiente de trabajo tranquilo y con mutuo respeto.