Contacto Ocasional

Definicin:
Son contratos ocasionales, aquellos cuyo objeto es la atencin de necesidades emergentes o
extraordinarias, no vinculadas con la actividad habitual del empleador, cuya duracin mxima
ser de treinta das, en el lapso de un ao.
Art. 58.- De los contratos de servicios ocasionales.- La suscripcin de contratos de servicios
ocasionales ser autorizada por la autoridad nominadora, para satisfacer necesidades
institucionales, previo el informe de la unidad de administracin del talento humano, siempre
que exista la partida presupuestaria y disponibilidad de los recursos econmicos para este fin.
La contratacin de personal ocasional no podr sobrepasar el veinte por ciento de la totalidad
del personal de la entidad contratante; en caso de que se superare dicho porcentaje deber
contarse con la autorizacin previa del Ministerio de Relaciones Laborales, estos contratos no
podrn exceder de doce meses de duracin o hasta que culmine el tiempo restante del
ejercicio fiscal en curso. Se excepta de este porcentaje a aquellas instituciones u organismos
de reciente creacin que deban incorporar personal bajo esta modalidad, hasta que se realicen
los correspondientes concursos de seleccin de mritos y oposicin y en el caso de puestos
que correspondan a proyectos de inversin o comprendidos en la escala del nivel jerrquico
superior. Por su naturaleza, este tipo de contratos no generan estabilidad.
El personal que labora en el servicio pblico bajo esta modalidad, tendr relacin de
dependencia y derecho a todos los beneficios econmicos contemplados para el personal de
nombramiento, con excepcin de las indemnizaciones por supresin de puesto o partida o
incentivos para jubilacin.
Las servidoras o servidores pblicos sujetos a este tipo de contrato no ingresarn a la carrera
del servicio pblico, mientras dure su contrato.
Para las y los servidores que tuvieran suscritos este tipo de contratos, no se conceder
licencias y comisiones de servicios con o sin remuneracin para estudios regulares o de
posgrados dentro de la jornada de trabajo, ni para prestar servicios en otra institucin del
Sector Pblico.
Este tipo de contratos, por su naturaleza, de ninguna manera representar estabilidad laboral
en el mismo, ni derecho adquirido para la emisin de un nombramiento permanente, pudiendo
darse por terminado en cualquier momento, lo cual podr constar del texto de los respectivos
contratos.
La remuneracin mensual unificada para este tipo de contratos, ser la fijada conforme a los
valores y requisitos determinados para los puestos o grados establecidos en las Escalas de
Remuneraciones fijadas por el Ministerio de Relaciones Laborales, el cual expedir la
normativa correspondiente.
El contrato de servicios ocasionales que no se sujete a los trminos de esta Ley, ser causal
para la conclusin automtica del mismo y originar en consecuencia la determinacin de las

responsabilidades administrativas, civiles o penales de conformidad con la ley.

En caso de necesidad institucional se podr renovar por nica vez el contrato de servicios
ocasionales hasta por doce meses adicionales salvo el caso de puestos comprendidos en
proyectos de inversin o en la escala del nivel jerrquico superior.

Art. 143.- De los contratos de servicios ocasionales.- La autoridad nominadora, podr

suscribir contratos para la prestacin de servicios ocasionales, previo informe favorable de la
UATH. El informe justificar la necesidad de trabajo ocasional, certificar el cumplimiento de
los requisitos previstos en la LOSEP y este Reglamento General para el ingreso ocasional al
servicio pblico por parte de la persona a ser contratada; para el efecto se contar con la
certificacin de que existen los recursos econmicos disponibles en la correspondiente partida
presupuestaria y se observar que la contratacin no implique aumento en la masa salarial
aprobada; en caso de que esta contratacin implique aumento de la masa salarial aprobada,
deber obtenerse en forma previa las respectivas autorizaciones favorables.
El plazo mximo de duracin del contrato de servicios ocasionales ser de hasta doce meses o
hasta finalizar el ejercicio fiscal en curso, y podr ser renovado por nica vez hasta por doce
meses adicionales en el siguiente ejercicio fiscal, en cuyo caso no ser necesaria la
suscripcin de un nuevo contrato por el transcurso del nuevo ejercicio fiscal, bastando la
decisin administrativa que en tal sentido expida la autoridad nominadora o su delegado la
cual se incorporar al expediente respectivo al igual que la certificacin presupuestaria que
expida la unidad financiera de la institucin.
Se podrn suscribir varios contratos de servicios ocasionales entre la misma institucin y la o
el mismo servidor, durante un ejercicio fiscal en curso, que se pueden renovar dentro del
consecutivo ejercicio fiscal, por necesidad institucional solo hasta 12 meses adicionales.
Superado este plazo ya no se podrn contratar con la o el mismo servidor; y, pasado un
ejercicio fiscal se podr contratar nuevamente.
Cuando las instituciones del Estado hayan contratado personal hasta el lapso de tiempo que
permite el artculo 58 de la LOSEP, en el que se incluye la renovacin, de persistir la
necesidad de cumplimiento de actividades permanentes, la UATH planificar la creacin del
puesto el cual ser ocupado agotando el concurso de mritos y oposicin.
En caso de proceder a la renovacin del contrato de servicios ocasionales, no se suspende la
relacin entre la o el servidor y la institucin contratante.
El personal sujeto a contratos de servicios ocasionales, podr subrogar o encargarse de un
puesto de aquellos comprendidos dentro de la escala del nivel jerrquico superior o de la
escala nacional de remuneraciones mensuales unificadas de los servidores pblicos, para lo
cual deber cumplir con los requisitos y perfiles para el puesto a subrogar o encargarse. La
UATH en el informe previo a la contratacin deber incorporar dicha posibilidad, la cual
constar de manera expresa como clusula en el contrato a suscribirse.
Si se requiere que la servidora o servidor contratado ejecute parcial o totalmente actividades o

funciones distintas a las determinadas en el contrato, se podr realizar un adendum al mismo

en acuerdo entre las partes, o se deber dar por terminado el contrato, previo al cumplimiento
de las disposiciones establecidas en la LOSEP y este Reglamento General, y este ltimo caso
celebrar un nuevo contrato.
Por su naturaleza, este tipo de contratos no genera estabilidad laboral alguna, no son sujetos
de indemnizacin por supresin de puestos o partidas, incentivos para la jubilacin, planes de
retiro voluntario con indemnizacin, compras de renuncias, compensaciones por renuncia
voluntaria, licencias sin remuneracin y comisiones de servicio con remuneracin para
estudios regulares de postgrado, no ingresarn a la carrera del servicio pblico mientras dure
la relacin contractual; sin embargo, las personas contratadas debern cumplir con todos los
requisitos y el perfil del puesto exigido en los manuales institucionales y en el Manual
Genrico de Puestos.
La UATH a fin de propender a una efectiva realizacin de sus actividades, desde el primer
momento, ser responsable de la implementacin de mecanismos de induccin para las y los
servidores con contratos de servicios ocasionales.
Todos los contratos de servicios ocasionales celebrados por las instituciones comprendidas en
el artculo 3 de la LOSEP, debern ser registrados en el Sistema Informtico Integrado del
Talento Humano que implemente el Ministerio de Relaciones Laborales para el efecto.
Para efectos presupuestarios y de pago, las instituciones debern registrar estos contratos en el
eSIPREN con la finalidad de expedir los distributivos de remuneraciones correspondientes y
de ser el caso las respectivas reformas.
Para las instituciones de la Funcin Ejecutiva, el Ministerio de Relaciones Laborales
controlar los procedimientos de contratacin utilizados por la UATH de cada institucin, y
verificar el cumplimiento de las polticas, normas e instrumentos de contratacin ocasional;
y, de su incumplimiento comunicar a la autoridad nominadora para la aplicacin del rgimen
disciplinario, sin perjuicio de someter a conocimiento de la Contralora General del Estado,
para la determinacin de responsabilidades a que hubiere lugar.

Art. 161.- De las prohibiciones.- En los estudios de supresiones de puestos se observar lo

siguiente:
a.- Se prohbe crear nuevamente el puesto que fuera suprimido, salvo los casos debidamente
justificados mediante informe de la UATH, dictamen favorable del Ministerio de Relaciones
Laborales y, del Ministerio de Finanzas de ser el caso;
b.- No se podr, dentro del mismo ejercicio fiscal en el que se llev a cabo la supresin del
puesto correspondiente, contratar en la misma unidad personal mediante contratos de
servicios ocasionales con denominaciones y caractersticas similares a las del puesto que se
suprimi, pudiendo hacerlo a partir del siguiente ejercicio fiscal previa la autorizacin del
Ministerio de Relaciones Laborales y siempre que cuenten con el financiamiento
correspondiente;

c.- No se suprimirn puestos ocupados por personas con discapacidad, y en el caso de que se
suprima la unidad administrativa, el puesto y la persona con discapacidad ser traspasada a
otra unidad de la misma institucin; y, si fuera la institucin, suprimida, fusionada o
extinguida la persona con discapacidad pasar a otra institucin pblica; y,
d.- No podr suprimirse el puesto de una o un servidor que se encuentre en uso de licencia sin
remuneracin o comisin de servicios con remuneracin, por estudios de formacin de cuarto
nivel o capacitacin o que se encuentre devengando hasta que se cumpla con su objeto.

Bibliografa
http://educaciondecalidad.ec/ley-de-servicio-p%C3%BAblilco-losep/reglamento-general-a-laley-org%C3%A1nica-del-servicio-p%C3%BAblico.html
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