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LEI N 4426 DE 29 DE OUTUBRO DE 2010

DISPE SOBRE O NOVO PLANO DE

CARREIRA DO MAGISTRIO PBLICO
MUNICIPAL DE TRS PASSOS E D OUTRAS
PROVIDNCIAS.
CLERI CAMILOTTI, Prefeito de Trs Passos, Estado do Rio Grande do Sul, no uso
de suas atribuies que lhe confere o Artigo 87, inciso IV, da Lei Orgnica do
municpio, FAO SABER, que o Legislativo Municipal aprovou e eu sanciono a
seguinte Lei:
CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Esta Lei dispe sobre a instituio, implantao e gesto do Plano de
Carreira do Magistrio Pblico Municipal.
Art. 1

Art. 2

Para os efeitos desta Lei, entende-se por:

I - Rede Municipal de Ensino: o conjunto de instituies e rgos que realiza

atividades de educao sob a coordenao da Secretaria Municipal da
Educao.
II - Magistrio Pblico Municipal: o conjunto de profissionais da educao,
titulares do cargo de Professor, do ensino pblico municipal.
III - Professor: o titular de cargo da Carreira do Magistrio Pblico Municipal, com
funes de magistrio.
IV - Funes de Magistrio: as atividades de docncia e de suporte pedaggico
direto docncia, includa as de administrao escolar, planejamento,
superviso escolar e orientao educacional e ou coordenao pedaggica.
V - Cargo: o lugar na organizao do servio pblico correspondente a um
conjunto de atribuies com estipndio especfico, denominao prpria,
nmero certo e remunerao pelo Poder Pblico, nos termos da lei.
VI - Classe: a graduao de retribuio pecuniria dentro da Categoria,
constituindo a faixa de promoo.
CAPTULO II
DA CARREIRA DO MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL
SEO I
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DOS PRINCPIOS BSICOS

Art. 3

A Carreira do Magistrio Pblico Municipal tem como princpios bsicos:

I - a profissionalizao, que pressupe vocao e dedicao ao magistrio e

qualificao profissional, com remunerao e condies adequadas de trabalho;
II - a valorizao do desempenho, da qualificao e do conhecimento;
III - a progresso atravs de mudana de nvel de habilitao e de promoes
peridicas.
SEO II
DA ESTRUTURA DA CARREIRA
SUBSEO I
DISPOSIES GERAIS
A Carreira do Magistrio Pblico Municipal integrada pelo cargo de
provimento efetivo de Professor e estruturada em 04 (quatro) classes.
Art. 4

1 A Carreira do Magistrio Pblico Municipal abrange o ensino fundamental e

a educao infantil.
2 O concurso pblico para ingresso na Carreira ser realizado por rea de
atuao, exigido curso superior, conforme as reas, nos termos dos incisos
abaixo:
I - para a rea 01 - educao infantil e anos iniciais: formao em curso superior,
licenciatura plena especfica;
II - para a rea 02 - anos finais do ensino fundamental: formao em curso
superior, de licenciatura plena ou outra graduao correspondente a reas de
conhecimento especficas do currculo, com formao pedaggica nos termos da
legislao vigente;
3 O ingresso na Carreira dar-se- na classe inicial e no nvel correspondente
habilitao do candidato aprovado.
4 O exerccio profissional do titular do cargo de Professor ser vinculado
rea de atuao para a qual tenha prestado concurso pblico, ressalvado o
exerccio, a ttulo precrio, quando habilitado para o magistrio em outra rea
de atuao e indispensvel para o atendimento de necessidade do servio.
5 O titular de cargo de Professor poder exercer, de forma alternada ou
concomitante com a docncia, outras funes de magistrio, atendidos os

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seguintes requisitos:
I - formao em pedagogia ou outra licenciatura com ps-graduao especfica
para o exerccio de funo de suporte pedaggico;
II - experincia de 02 (dois) anos de docncia.
SUBSEO II
DAS CLASSES E DOS NVEIS
As classes constituem a linha de promoo da carreira do titular de
cargo de professor e so designadas pelas letras A, B, C e D.
Art. 5

1 Os cargos de Professor sero distribudos pelas classes.

2 O nmero de cargos de cada classe ser determinado anualmente por ato
do Poder Executivo.
Art. 6

Os nveis, referentes habilitao do titular do cargo de Professor, so:

I - Nvel Especial 01 ( formao em nvel mdio, na modalidade normal.

II - Nvel Especial 02 - Formao em nvel superior, em licenciatura de curta
durao.
III - Nvel 01 ( formao em nvel superior, em curso de licenciatura plena, com
formao pedaggica, nos termos da legislao vigente.
IV - Nvel 02 ( formao em nvel de ps-graduao, em cursos na rea de
educao, com durao mnima de trezentos e sessenta horas.
1 A mudana de nvel ser automtica e vigorar no exerccio seguinte
quele em que o interessado apresentar o comprovante da nova habilitao.
1 A mudana de nvel ser automtica e vigorar no semestre seguinte
quele em que o interessado apresentar o comprovante da nova habilitao.
(Redao dada pela Lei n 4468/2010)
1 A mudana de nvel ser automtica e vigorar no ms seguinte quele em
que o interessado apresentar o comprovante da nova habilitao. (Redao
dada pela Lei n 4588/2011)
2 A habilitao de que trata o pargrafo primeiro do presente artigo se refere
apresentao do certificado de concluso devidamente registrado no
Ministrio da Educao.

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3 Para incorporar na aposentadoria os valores relativos mudana de nvel,

de forma integral, o servidor dever estar recebendo os mesmos h pelo menos
05 (cinco) anos, sendo facultada a incorporao proporcional no percentual
razo de 20% por cada ano de recebimento dos mesmos. (Redao acrescida
pela Lei n 4588/2011)
SEO III
DA PROMOO
Promoo a passagem do profissional da educao de uma
determinada classe para uma classe superior imediata.
Art. 7

1 Somente mudaro de classe os professores que obtiveram pontuao

necessria nos critrios estabelecidos para tanto.
2 Os professores que no obtiverem xito podero repetir o processo de
avaliao no ano posterior e assim sucessivamente.
3 As promoes obedecero ao critrio de tempo de exerccio mnimo na
classe e resultado da pontuao alcanada no Incentivo de Progresso, o qual
ser objeto de avaliao pelo Poder Executivo Municipal, e aprovao em teste
seletivo.
3 As promoes obedecero ao critrio de tempo de exerccio mnimo na
classe e resultado da pontuao alcanada no Incentivo de Progresso, o qual
ser objeto de avaliao pelo Poder Executivo Municipal, e aprovao em teste
a ser realizado pela Secretaria Municipal de Educao. (Redao dada pela Lei
n 4468/2010)
4 O teste seletivo de que trata o pargrafo terceiro deste artigo ser aplicado
pelo prprio Poder Executivo Municipal, sob a fiscalizao e vigilncia da
Secretaria Municipal de Educao e por uma comisso formada pelo Conselho
Municipal de Educao.
4 O teste de que trata o pargrafo terceiro deste artigo ser aplicado pelo
prprio Poder Executivo Municipal, sob a fiscalizao e vigilncia da Secretaria
Municipal de Educao e por uma comisso formada pelo Conselho Municipal de
Educao. (Redao dada pela Lei n 4468/2010)
5 Constituiro incentivos de promoo por qualificao de trabalho docente:
a) assiduidade, pontualidade e responsabilidade do exerccio profissional - 25
pontos;
b) realizao de cursos de atualizao e aperfeioamento profissional - 25
pontos;
c) avaliao de aferio de conhecimentos na rea curricular em que o professor

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exerce a docncia e de conhecimentos pedaggico - 50 pontos (30 rea

curricular e 20 conhecimentos pedaggicos);
d) perfazendo um total de 100 pontos.
6 A promoo a cada classe obedecer aos seguintes critrios de tempo e
merecimento:
I - Para a classe A - O ingresso ser automtico.
II - Para a classe B:
a) Tempo mnimo de cinco 05 (cinco) anos de interstcio na classe A.
b) Cursos de atualizao e aperfeioamento, relacionados com a Educao, que
somados perfaam, no mnimo, 80 (oitenta) horas por ano.
III - Para a classe C:
a) Tempo mnimo de 06 (seis) anos de interstcio na classe B.
b) Cursos de atualizao e aperfeioamento, relacionados com a Educao, que
somados perfaam, no mnimo, 80 (oitenta) horas por ano.
IV - Para a classe D:
a) Tempo mnimo de 06 (seis) anos de interstcio na classe C.
b) Cursos de atualizao e aperfeioamento, relacionados com a Educao, que
somados perfaam, no mnimo, 80 (oitenta) horas por ano.
7 A avaliao peridica de desempenho ser regulamentada por Decreto
Municipal, envolvendo conhecimento, experincia e iniciativa.
8 Ficar prejudicada a avaliao por merecimento, acarretando a interrupo
da contagem do tempo de exerccio no ano vigente para fins de promoo,
durante o interstcio, sempre que o profissional da educao:
I - for penalizado com advertncia prevista no inciso I do artigo 146 do Estatuto
dos Servidores Pblicos Municipais;
II - for penalizado com suspenso disciplinar prevista no inciso II do artigo 146
do Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais, mesmo que convertida em
multa;
III - tiver faltado ao servio 01 (uma) vez de forma injustificada;
9 Acarreta a suspenso da contagem do tempo para fins de promoo:
I - as licenas e afastamentos sem direito a remunerao;

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II - as licenas para tratamento de sade que excederem a 30 (trinta) dias

mesmo que em prorrogao no ano vigente, exceto os decorrentes de acidente
em servio.
III - as licenas para tratamento de sade em pessoa da famlia que excederem
a soma de 10 (dez) dias durante o ano vigente;
IV - os afastamentos para exerccio de atividades no relacionadas com o
magistrio;
10 Quando verificada a ocorrncia de interrupo da contagem de tempo para
promoo, ser desconsiderado somente o ano em que o servidor no se
enquadrou nos quesitos de avaliao.
11 As promoes tero vigncia a partir do semestre seguinte ao que o
profissional da educao completar o tempo exigido, comprovar os demais
requisitos legais exigidos e apresentar a documentao que comprove a
realizao dos cursos necessrios para alcanar a concesso da vantagem, aps
a avaliao da comisso.
12 Os professores que ainda no foram contemplados pela alterao de classe
relacionada com o interstcio temporal previsto no pargrafo 7 do artigo 7 da
Lei Municipal n 3.786/2003 e que possuam os requisitos temporais estipulados,
sero alocados na classe imediatamente correspondente, independentemente
de qualquer ato do poder pblico.
SEO IV
DA QUALIFICAO PROFISSIONAL
A qualificao profissional, objetivando o aprimoramento permanente
do ensino e a progresso na carreira, ser assegurada atravs de cursos de
formao, aperfeioamento ou especializao, em instituies credenciadas, de
programas de aperfeioamento em servio e de outras atividades de atualizao
profissional, observados os programas prioritrios.
Art. 8

A licena para qualificao profissional consiste no afastamento do

professor de suas funes, no excedendo 40 horas da carga horria funcional,
computado o tempo de afastamento para todos os fins de direito, e ser
concedida para freqncia a cursos de formao, aperfeioamento ou
especializao, seminrios, jornadas e eventos educacionais relacionados com a
rea de atuao ou de interesse da Secretaria Municipal de Educao e Cultura,
em instituies credenciadas.
Art. 9

SEO V
DA JORNADA DE TRABALHO

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A jornada de trabalho do Professor poder ser parcial ou integral,

correspondendo, respectivamente, a:
Art. 10

I - vinte horas semanais, para professores que atuam de 5 a 8 srie e/ou do 6

ao 9 ano do ensino fundamental;
II - vinte horas semanais, para professores que atuam na educao infantil e de
1 ao 5 ano do ensino fundamental;
1 A jornada de trabalho do Professor em funo docente, de que trata o inciso
I retro, inclui uma parte de horas de aula (80%) e uma parte de horas de
atividades (20%) destinadas preparao e avaliao do trabalho didtico,
colaborao com a administrao da escola, s reunies pedaggicas,
articulao com a comunidade e ao aperfeioamento profissional de acordo com
a proposta pedaggica da escola e as orientaes e programao da Secretaria
Municipal de Educao e Cultura.
2 Da jornada de vinte horas semanais do Professor em funo docente de que
trata o inciso I retro, dezesseis (16) horas sero realizadas em sala de aula e 4
horas em outras atividades, das quais o mnimo de 02 (duas) horas sero
destinadas trabalho coletivo, conforme planejamento elaborado pela
Secretaria Municipal de Educao e Cultura.
3 A jornada de vinte horas semanais do Professor em funo docente, de que
trata o inciso II retro ser de efetivo trabalho em sala de aula.
4 Os professores que atuam na educao infantil e de 1 ao 5 ano do ensino
fundamental realizaro preparao e avaliao do trabalho didtico pedaggico,
aperfeioamento profissional e articulao com a comunidade em horrio extraclasse de cinco horas semanais, pelo que recebero uma gratificao de 20%
(vinte por cento) sobre o vencimento bsico.
5 Esta gratificao somente ser paga aos professores que efetivamente
atuam na educao infantil e do 1 ao 5 ano do ensino fundamental.
$ 6 Os professores que atuam em escolas cujo 5 ano seja por rea de atuao,
no faro jus ao recebimento da gratificao prevista no pargrafo quarto do
artigo em tela.
O titular de cargo de Professor em jornada parcial, emprego ou funo
pblica, poder ser convocado pela Secretaria Municipal de Educao e Cultura,
para prestar servio em regime suplementar, at o mximo de mais vinte horas
semanais, para substituio temporria de professores em funo docente, em
seus impedimentos legais, e nos casos de designao para o exerccio de outras
funes de magistrio, de forma concomitante com a docncia.
Art. 11

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1 Na convocao de que trata este artigo, quando para o exerccio da

docncia, dever ser resguardada a proporo entre horas de aula e horas de
atividades.
2 Quando da convocao realizada, a remunerao ser correspondente ao
valor do vencimento bsico, mais as gratificaes previstas no artigo 13 da
presente lei, excluindo-se os adicionais de qualquer espcie.
3 A interrupo da convocao ocorrer:
I - a pedido do interessado;
II - quando cessada a razo determinante da convocao;
III - quando descumpridas as condies estabelecidas para a convocao.
IV - Por interesse da Secretaria Municipal de Educao e Cultura.
SEO VI
DA REMUNERAO
SUBSEO I
DO VENCIMENTO
A remunerao do Professor corresponde ao vencimento relativo
classe e ao nvel de habilitao em que se encontre, acrescido das vantagens
pecunirias a que fizer jus.
Art. 12

Pargrafo nico - Considera-se vencimento bsico da Carreira aquele fixado

para a classe inicial no nvel mnimo de habilitao.
SUBSEO II
DAS VANTAGENS
Art. 13

Alm do vencimento, o Professor far jus s seguintes vantagens:

I - gratificaes:
a) Pelo exerccio de direo de unidade escolar;
b) Pelo exerccio em escola de difcil acesso;
c) Pelo exerccio na Secretaria Municipal de Educao e Cultura;
d) Pelo exerccio de coordenao pedaggica de unidades escolares de ensino
fundamental completo;
e) Pelo exerccio de carga horria extra-classe na educao infantil e de 1 a 5
ano do ensino fundamental, nos termos do quanto estatudo nos pargrafos 4,

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5 e 6 do artigo 10 da presente lei municipal;

f) Pela incluso de aluno especial, conforme determinao legislao federal, em
percentuais e na forma a serem definidos em legislao especfica;
II - adicionais por tempo de servio;
Pargrafo nico - As gratificaes no so cumulativas, exceto pelo exerccio em
escola de difcil acesso, carga horria extra-classe e incluso de alunos
especiais, e no se incorporam na remunerao sob qualquer ttulo.
Pargrafo nico - As gratificaes no so cumulativas, exceto pelo exerccio em
escola de difcil acesso, carga horria extra-classe e incluso de alunos especiais
e no se incorporam na remunerao sob qualquer titulo, exceto as
gratificaes previstas no art. 14 da presente Lei, as quais podero incorporarse para fins de aposentadoria, desde que obedecidos os mesmos critrios
previstos no Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais. (Redao dada pela
Lei n 4588/2011)
A gratificao pelo exerccio de direo de unidade escolar, com
reajuste e reviso nos mesmos ndices atribudos aos servidores pblicos
municipais em geral, observar a tipologia das escolas e corresponder a:
Art. 14

I - FG1 - 76 (setenta e seis) URMs para as escolas municipais com ensino

fundamental - anos iniciais;
II - FG2 - 116 (cento e dezesseis) URMs para as escolas municipais de educao
infantil;
III - FG3 - 167 (cento e sessenta e sete) URMs para as escolas de ensino
fundamental completo com menos de 200 (duzentos) alunos matriculados;
IV - FG4 - 215 (duzentos e quinze) URMs para as escolas de ensino fundamental
completo com mais de 200 (duzentos) alunos matriculados;
A gratificao pelo exerccio de coordenao pedaggica de unidades
escolares de ensino fundamental completo ser de 15 % do vencimento bsico
do profissional.
Art. 15

A gratificao pelo exerccio em escola de difcil acesso fixada em

legislao especfica.
Art. 16

A gratificao pelo exerccio de funo pedaggica administrativa na

Secretaria de Educao e Cultura ser de 40% do vencimento bsico do
profissional.
Pargrafo nico - A gratificao prevista no caput do artigo em tela ser devida
somente aos profissionais que atuarem diretamente na Secretaria Municipal de
Art. 17

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Educao e Cultura.
Art. 17 A gratificao pelo exerccio de funo pedaggica administrativa na
Secretaria de Educao e Cultura ser de 40% do vencimento bsico do
profissional e ser concedida obedecendo-se aos critrios estabelecidos pela
Secretaria Municipal de Educao, dentre eles, o interesse da administrao na
concesso.

Pargrafo nico - A gratificao prevista no caput deste artigo ser devida aos
profissionais que atuarem diretamente na Secretaria Municipal de Educao e
Cultura e seus rgos afins. (Redao dada pela Lei n 4468/2010)
O adicional por tempo de servio ser equivalente a 5% (cinco por
cento) do vencimento do profissional por trinio de efetivo exerccio no
Magistrio Pblico Municipal.
Art. 18

1 O adicional ser devido a partir do dia imediato quele em que o professor

completar o tempo de servio exigido pelo municpio no pargrafo anterior;
2 A contagem do tempo de servio que determinar a concesso do trinio ao
professor ser efetuada pela Secretaria Municipal de Administrao;
3 A contagem de tempo de servio far-se- em dias e o nmero de dias ser
convertido em anos, considerando o ano com 365 (trezentos e sessenta e cinco)
dias;
4 vedada a soma de tempo de servio simultaneamente prestado;
5 O professor que exercer simultaneamente mais de um cargo ter direito ao
adicional com relao a cada cargo, mas os perodos anteriores acumulao,
quando computados para efeitos de uma concesso no sero considerados
para concesso de outro cargo.
SUBSEO III
DA REMUNERAO PELA CONVOCAO EM REGIME SUPLEMENTAR
A convocao em regime suplementar ser remunerada
proporcionalmente ao nmero de horas adicionadas jornada de trabalho e
vencimento do titular de cargo de Professor, nos termos do quanto previsto no
pargrafo segundo do artigo 11 da presente lei municipal.
Art. 19

SEO VII
DAS FRIAS
O perodo de frias anuais do titular de cargo de Professor ser:
I - quando em funo docente, 30 dias de frias, se no houver convocao pela
Art. 20

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Secretaria Municipal de Educao e Cultura;

II - nas demais funes, de trinta dias;
Pargrafo nico - As frias do titular de cargo de Professor em exerccio nas
unidades escolares sero concedidas nos perodos de frias e recessos
escolares, de acordo com calendrios anuais, de forma a atender s
necessidades didticas e administrativas do estabelecimento.
Art. 20

O perodo de frias anuais do titular de cargo de Professor ser:

I - quando em funo docente, 30 dias de frias, se no houver convocao pela

Secretaria Municipal de Educao e Cultura;
II - nas demais funes, de trinta dias;
1 As frias do titular de cargo de Professor em exerccio nas unidades
escolares sero concedidas nos perodos de frias e recessos escolares, de
acordo com calendrios anuais, de forma a atender s necessidades didticas e
administrativas do estabelecimento.
2 Os integrantes do Quadro do Magistrio tero direito a frias integrais
somente aps o decurso do primeiro ano de exerccio, ficando facultada a
concesso de frias proporcionais para fins de adequao do calendrio escolar.
(Redao dada pela Lei n 4479/2011)
SEO VIII
DO DCIMO TERCEIRO SALRIO
Art. 21 O dcimo terceiro salrio ser pago nos termos do quanto disposto no
Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais.

SEO IX
DAS LICENAS E CONCESSES
Art. 22 As licenas e concesses do Magistrio Pblico Municipal sero
aquelas previstas no Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais.

SEO X
DA DISTRIBUIO DO PESSOAL DO MAGISTRIO
Art. 23 Os professores, para o desempenho de suas funes, sero
distribudos mediante:

I - Designao;
II - Remoo;

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SUBSEO I
DA DESIGNAO
Designao o ato mediante o qual o Secretrio Municipal de
Educao e Cultura ou a autoridade delegada competente determina a Unidade
Escolar ou o rgo onde o professor dever exercer suas funes.
Art. 24

SUBSEO II
DA REMOO
Remoo o deslocamento do professor de um estabelecimento de
ensino para outro.
Art. 25

Pargrafo nico - A remoo poder ocorrer de ofcio, no interesse da

administrao ou por necessidade do ensino.
A remoo ser autorizada por ato do Secretrio Municipal de
Educao e Cultura ou pela autoridade delegada competente.
Art. 26

Pargrafo nico - A remoo se processar em poca de frias escolares, salvo o

interesse do ensino.
A remoo por permuta ser procedida por requerimento firmado por
ambos os rgos interessados.
Art. 27

SEO XI
DA COMISSO DE GESTO DO PLANO DE CARREIRA
instituda a Comisso de Gesto do Plano de Carreira do Magistrio
Pblico Municipal, com a finalidade de orientar sua implantao e
operacionalizao.
Art. 28

Pargrafo nico - A Comisso de Gesto ser presidida pelo Secretrio Municipal

de Educao e Cultura e integrada por 01 (um) representante da Secretaria
Municipal de Administrao, 01 (um) representante indicado pela Secretaria
Municipal de Educao e Cultura, 01 (um) representante indicado pela
Procuradoria Geral do Municpio, de 02 (dois) representantes do Magistrio
Pblico Municipal, 01 (um) representante do Sindicato dos Professores.
CAPTULO III
DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
SEO I
DA IMPLANTAO DO PLANO DE CARREIRA
Art. 29

O nmero de cargos da Carreira do Magistrio Pblico Municipal ser o

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seguinte:
I - Classe A - 50 cargos;
I - Classe A - 90 cargos; (Redao dada pela Lei n5051/2015)
II - Classe B - 120 cargos;
III - Classe C - 150 cargos;
IV - Classe D - 140 cargos;
O primeiro provimento dos cargos da Carreira do Magistrio Pblico
Municipal dar-se- com os titulares de cargos efetivos de profissionais do
magistrio, atendida a exigncia mnima de habilitao especfica de nvel
mdio, obtida em trs sries.
Art. 30

1 Os profissionais do magistrio com formao em nvel superior, em

licenciatura de curta durao, sero enquadrados no Nvel Especial 02,
intermedirio entre o Nvel Especial 1 e o Nvel 1 da Carreira do Magistrio
Pblico Municipal.
2 Os profissionais do magistrio sero enquadrados no Novo Plano de Carreira
automaticamente, nas classes obedecendo ao seguinte critrio:
I - com tempo de efetivo servio no magistrio pblico municipal a partir da
implementao do plano de carreira at 05 ( cinco) anos na classe A;
II - com tempo de efetivo servio no magistrio pblico municipal a partir da
implementao do plano de carreira de 06 (seis) anos, na classe B;
III - com tempo de efetivo servio no magistrio pblico municipal a partir da
implementao do plano de carreira de 06 (seis) anos, estando na classe B
passara para a classe C.
IV - com tempo de efetivo servio no magistrio pblico municipal a partir da
implementao do plano de carreira de 06 (seis) anos, estando na classe C
passara para a classe D.
3 Se a nova remunerao decorrente do provimento no Plano de Carreira for
inferior remunerao at ento percebida pelo profissional do magistrio, serlhe- assegurada a diferena, como vantagem pessoal, sobre a qual incidiro os
reajustes futuros.
SEO II
DAS DISPOSIES FINAIS

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considerado em extino o Plano de Carreira do Magistrio Pblico

Municipal, criado pela Lei n 3.786/2003, ficando desde j extintos os cargos
vagos.
Art. 31

Pargrafo nico - Os cargos integrantes do Plano de Carreira do Magistrio

Pblico Municipal, criados pela Lei Municipal n 3.786/2003 sero considerados
extintos medida que vagarem.
Realizado o primeiro provimento do Plano de Carreira e atendido o
disposto no artigo 30, os candidatos aprovados em concurso para o Magistrio
Pblico Municipal podero ser nomeados observando-se o nmero de vagas, na
forma do artigo 4, 3.
Art. 32

Art. 33 A lei dispor sobre a contratao por tempo determinado para atender
s necessidades de substituio temporria do titular de cargo de Professor na
funo docente, quando excedida a capacidade de atendimento com a adoo
do disposto no artigo 11 da presente lei.

O valor dos vencimentos referentes s classes da Carreira do

Magistrio Pblico Municipal ser obtido pela aplicao dos coeficientes
seguintes sobre o valor do vencimento bsico da Carreira:
Art. 34

________________________
|Classe A
|1,00;|
|------------------|-----|
|Classe B
|1,05;|
|------------------|-----|
|Classe C
|1.10;|
|------------------|-----|
|Classe D
|1.15 |
|__________________|_____|

Pargrafo nico - fixado em R$ 539,08 (quinhentos e trinta e nove reais e oito

centavos) o valor do vencimento bsico da carreira do magistrio para o regime
de 20 horas semanais. (Redao acrescida pela Lei n 4468/2010)
1 fixado em R$ 593,50 (quinhentos e noventa e trs reais e cinqenta
centavos) o valor do vencimento bsico da carreira do magistrio para o regime
de 20 horas semanais. (Redao acrescida pela Lei n 4588/2011)
2 O piso salarial profissional do Magistrio Pblico Municipal ser atualizado,
anualmente, no ms de fevereiro. (Redao acrescida pela Lei n 4588/2011)
3 A atualizao de que trata o 2 deste artigo ser efetivada nos mesmos
moldes daqueles previstos para os demais integrantes do quadro geral do
Municpio de Trs Passos, sendo facultado ao Municpio a integralizao dos
valores em ocorrendo diferenas entre a reposio geral e aquela especifica
para a composio do piso nacional do magistrio. (Redao acrescida pela Lei

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n 4588/2011)
Art. 35 O valor dos vencimentos correspondentes aos nveis da Carreira do
Magistrio Pblico Municipal ser obtido pela aplicao dos coeficientes
seguintes ao vencimento bsico da carreira:

________________________
|Nvel Especial 01 |1,00;|
|------------------|-----|
|Nvel Especial 02 |1,21;|
|------------------|-----|
|Nvel 01
|1,47;|
|------------------|-----|
|Nvel 02
|1,55;|
|__________________|_____|

Art. 36 O exerccio das funes de direo e de funes de suporte pedaggico

de unidades escolares reservado aos integrantes da Carreira do Magistrio
Pblico Municipal com o mnimo de 02 (dois) anos de docncia.
Os titulares de cargo de Professor integrantes da Carreira do
Magistrio Pblico Municipal podero perceber outras vantagens pecunirias
devidas aos servidores municipais, nessa condio, quando no conflitantes com
o disposto nesta Lei.
Art. 37

O Poder Executivo aprovar o Regulamento de Promoes do

Magistrio Pblico Municipal em at 06 (seis) meses a contar da publicao
desta Lei.
Art. 38

Os professores que atualmente acumulam dois cargos do magistrio

pblico municipal tero sua transferncia para o Quadro de carreira devendo ser
transferidos para o quadro de carreira do magistrio pblico municipal pelos
dois cargos, sendo cada um em regime de 20 (vinte) horas;
Art. 39

Os professores que atualmente esto no quadro de carreira do

magistrio, com habilitao mnima magistrio modalidade normal sero
enquadrados no nvel especial 01 (um).
Art. 40

Os professores que atualmente esto no quadro de carreira do

magistrio nos nveis especiais 01 (um) e 02 (dois), constituem um quadro em
extino, no entanto, ao comprovarem a titulao para promoo, faro jus
mesma.
Art. 41

As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro conta dos

recursos consignados no oramento.
Art. 42

Art. 43

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 44

Revogam-se todas as disposies em contrrio em especial as leis

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municipais
n 3.786/2003, 3.809/2003, 3.828/2004, 3.834/2004, 3.959/2005, 3.977/2005
e 4.024/2006.
GABINETE DO PREFEITO DE TRS PASSOS/RS
Aos 29 dias do ms de Outubro do ano de 2010.
CLERI CAMILOTTI
PREFEITO DE TRS PASSOS/RS
EUGENIO ALVARO BOHN
Secretrio Municipal de Administrao
ANEXO I
Cargo nico de Professor
DENOMINAO DO CARGO
Professor
FORMA DE PROVIMENTO
Ingresso atravs de concurso pblico de provas e ttulos, realizado por rea de
atuao, sendo a rea 1 correspondente educao infantil e/ou aos anos
iniciais do ensino fundamental, e a rea 2, aos anos finais do ensino
fundamental.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Formao em curso superior de graduao, de licenciatura plena ou curso
normal superior, para a docncia na educao infantil e/ou nos anos iniciais do
ensino fundamental.
Formao em curso superior de graduao, de licenciatura plena ou outra
graduao correspondente a reas de conhecimento especficas do currculo,
com complementao pedaggica nos termos da legislao vigente, para a
docncia nos anos finais do ensino fundamental.
Formao em curso superior de graduao em pedagogia ou outra licenciatura
com ps-graduao especfica, e experincia mnima de trs anos na docncia,
para o exerccio, de forma alternada ou concomitante com a docncia, de
funes de suporte pedaggico direto docncia.
ATRIBUIES
1. DOCNCIA NA EDUCAO BSICA, incluindo, entre outras, as seguintes
atribuies:
1.1. Participar na elaborao da proposta pedaggica da escola.
1.2. Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da
escola.
1.3. Zelar pela aprendizagem dos alunos.

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1.4. Estabelecer e implementar estratgias de recuperao para os alunos de

menor rendimento.
1.5. Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos.
1.6. Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento,
avaliao e ao desenvolvimento profissional.
1.7. Colaborar com as atividades de articulao com as famlias e a comunidade.
1.8. Desincumbir-se das demais tarefas indispensveis ao atingimento dos fins
educacionais da escola e do processo de ensino-aprendizagem.
2. ATIVIDADES DE SUPORTE PEDAGGICO DIRETO DOCNCIA NA EDUCAO
BSICA, voltadas para a administrao, planejamento, inspeo, superviso e
orientao educacional, incluindo, entre outras, as seguintes atribuies:
2.1. Coordenar a elaborao e execuo da proposta pedaggica da escola.
2.2. Administrar o pessoal e os recursos materiais e financeiros da escola, tendo
em vista o atingimento de seus objetivos pedaggicos.
2.3. Assegurar o cumprimento dos dias letivos e horas-aula estabelecidos.
2.4. Zelar pelo cumprimento do plano de trabalho dos docentes.
2.5. Prover meios para a recuperao dos alunos de menor rendimento.
2.6. Promover a articulao com as famlias e a comunidade, criando processos
de integrao da sociedade com a escola.
2.7. Informar os pais ou responsveis sobre a freqncia e o rendimento dos
alunos, bem como sobre a execuo da proposta pedaggica da escola.
2.8. Coordenar, no mbito da escola, as atividades de planejamento, avaliao e
desenvolvimento profissional.
2.9. Acompanhar e orientar o processo de desenvolvimento dos estudantes, em
colaborao com os docentes e as famlias.
2.10. Elaborar estudos, levantamentos qualitativos e quantitativos
indispensveis ao desenvolvimento do sistema ou rede de ensino ou da escola.
2.11. Elaborar, implementar, acompanhar e avaliar planos, programas e projetos
voltados para o desenvolvimento do sistema e/ou rede de ensino e da escola,
em relao a aspectos pedaggicos, administrativos, financeiros, de pessoal e
de recursos materiais.
2.12. Acompanhar e supervisionar o funcionamento das escolas, zelando pelo
cumprimento da legislao e normas educacionais e pelo padro de qualidade
de ensino.
Anexo II
DENOMINAO DO CARGO
Professor Educador Especial
FORMA DE PROVIMENTO
Ingresso atravs de concurso pblico de provas e ttulos, realizado por rea de
atuao, sendo a rea 1 correspondente educao infantil e/ou aos anos
iniciais do ensino fundamental, e a rea 2, aos anos finais do ensino

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fundamental.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Formao em Educao Especial de graduao, licenciatura em Pedagogia com
especializao "latu senso" em atendimento educacional especializado (AEE),
com carga horria mnima de 360 horas.
ATRIBUIES
1. DOCNCIA NA EDUCAO BSICA, incluindo, entre outras, as seguintes
atribuies:
1.1. Participar na elaborao da proposta pedaggica da escola.
1.2. Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da
escola.
1.3. Zelar pela aprendizagem dos alunos.
1.4. Estabelecer e implementar estratgias de recuperao para os alunos de
menor rendimento.
1.5. Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos.
1.6. Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento,
avaliao e ao desenvolvimento profissional.
1.7. Colaborar com as atividades de articulao com as famlias e a comunidade.
1.8. Desincumbir-se das demais tarefas indispensveis ao atingimento dos fins
educacionais da escola e do processo de ensino-aprendizagem.
2. DOCNCIA NA EDUCAO ESPECIAL, incluindo, entre outras, as seguintes
atribuies:
2.1. Identificar, elaborar, produzir e organizar servios, recursos pedaggicos, de
acessibilidade e estratgias considerando as necessidades especificas dos
alunos pblico-alvo da Educao Especial.
2.2.Elaborar e executar plano de atendimento educacional especializado,
avaliando a funcionalidade e a aplicabilidade dos recursos pedaggicos e de
acessibilidade.
2.3. Organizar o tipo e o nmero de atendimentos aos alunos na sala de
recursos multifuncionais.
2.4. Acompanhar a funcionalidade e a aplicabilidade dos recursos pedaggicos e
de acessibilidade na sala de aula comum do ensino regular, bem como em
outros ambientes da escola.
2.5. Disponibilidade para adaptao de horrios e deslocamentos.
2.6. Estabelecer parcerias com as reas intersetoriais na elaborao de
estratgias e na disponibilidade de recursos de acessibilidade.
2.7. Orientar professores e famlias sobre os recursos pedaggicos e de
acessibilidade utilizados pelo aluno.
2.8. Ensinar usar a tecnologia assistiva de forma a ampliar as habilidades
funcionais dos alunos, promovendo autonomia e participao.
2.9. Estabelecer articulao com os professores da sala de aula comum, visando
disponibilizao dos servios, dos recursos pedaggicos e de acessibilidade e

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das estratgias que promovem a participao dos alunos nas atividade

escolares.
2.10. Avaliar e encaminhar o educando com necessidades especiais para a AEE.
(Redao acrescida pela Lei n 5103/2015)

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