PROYECTO DE LEY SOBRE DEROGACION DE LA LEY N 24041

I.- ANTECEDENTES.-

1.1.- La Ley N 24041 publicada el 28 de diciembre de 1984, en su artculo 1

dispone que los servidores pblicos contratados para labores de naturaleza
permanente, que tengan ms de 1 ao ininterrumpido de servicios, no pueden
ser cesados ni destituidos sino por las causas previstas en el captulo V del
Decreto Legislativo N 276 y con sujecin al procedimiento establecido en l.
Precisando en su artculo 2 a los servidores pblicos que no estn
comprendidos dentro del marco de proteccin de la indicada Ley.

1.2.- Con respecto a la aplicacin de la Ley N 24041 la Sala de Derecho

Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia ha sealado
en calidad de precedente vinculante en la Casacin N 5807-2009 Junn, de
fecha 20 de marzo de 2012, que los trabajadores que pretende proteger la
norma son los servidores pblicos contratados para labores de naturaleza
permanente, entendida sta como aquella que es constante por ser inherente a
la organizacin y funciones de la Entidad Pblica, as como a los servicios que
brinda la misma. Precisndose, en abundante jurisprudencia, que no es
exigencia para la aplicacin de la proteccin prevista en dicha Ley que el
trabajador haya ingresado a la carrera pblica mediante concurso pblico.

1.3.- De otro lado, con relacin a la aplicacin de la Ley N 24041, la Corte

Suprema ha indicado en su jurisprudencia que se requieren dos requisitos para
acceder a sta: a) que el demandante haya realizado labores de naturaleza
permanente; y b) que las mismas se hayan efectuado por ms de un ao
ininterrumpido antes de la fecha de cese de labores, tal como se precis por el
Tribunal Constitucional en el fundamento 2 de la STC N 3503-2004-AA/TC.

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1.4.- As tambin, se ha establecido con respecto al cmputo del plazo de 1

ao de servicios ininterrumpidos sealado en la Ley N 24041, que las breves
interrupciones de los servicios prestados, por servidores pblicos contratados
para labores de naturaleza permanente, no afectan el carcter ininterrumpido
de dichos servicios si las interrupciones han sido promovidas por la Entidad
Pblica empleadora para desconocer el derecho del trabajador a la proteccin
frente al despido, conforme al precedente vinculante emitido en la Casacin N
5807-2009-Junin, ya citada. Lo antes sealado por la Corte Suprema guarda
correspondencia con lo precisado por el Tribunal Constitucional en la STC N
1084-2004-AA/TC de fecha 27 de agosto de 2004, en el que se consider que
las breves interrupciones de los servicios prestados para impedir que surta
efecto la Ley N 24041 constituyen interrupciones tendenciosas.

1.5.- Con referencia a los derechos que se derivan de la aplicacin de la Ley N

24041, la Corte Suprema de Justicia, en un primer momento seal en el
precedente vinculante establecido en la Casacin N 658-2005 Piura, de fecha
4 de octubre de 2006, que en virtud del artculo 1 de dicha Ley, el nico
derecho que se otorga al trabajador es seguir contratado bajo dicha modalidad,
debiendo concordarse con el artculo 15 del Decreto Legislativo N 276. Dicha
precisin se sustentara en que en la referida ley lo que se protege es el
derecho del trabajador a no ser despedido sin causa justa, sin que ello
signifique el reconocimiento de otros derechos laborales inherentes a toda
relacin laboral. Sin embargo, la Corte Suprema en la Casacin N 4161-2010
Cusco, de fecha 14 de noviembre de 2012 y en la Casacin N 7383-2009
Piura de fecha 29 de marzo de 2012, precisa que si bien la Ley N 24041 no
impone a la entidad pblica incorporar a una persona a la carrera administrativa
-para lo cual s se requiere ingresar por concurso pblico- para gozar de todas
las prerrogativas que la norma reconoce a los trabajadores nombrados,
tambin lo es que les corresponde a los trabajadores contratados todos los
beneficios que la norma expresamente seala les otorguen y los inherentes a la
prestacin de servicios como son: inclusin en planillas, vacaciones y
aguinaldos incluidos en el captulo IV y V del Decreto Legislativo N 276.
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1.6.- La Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte

Suprema de Justicia en la Casacin N 9752-2009 Lambayeque, de fecha 19
de junio de 2012, ha interpretado que entre los funcionarios de confianza a los
cuales se hace referencia en el inciso 4) del artculo 2 de la Ley N 24041, se
encuentran comprendidos todos los trabajadores sujetos al rgimen laboral del
Decreto Legislativo N 276 que presten servicios a una Municipalidad en el
cargo de Director.

1.7.- Asimismo, en la Casacin N 1774-2010 Lima de fecha 3 de octubre de

2012, la citada Sala Suprema ha precisado que los servidores pblicos
contratados bajo la modalidad de funcionamiento se encuentran tambin bajo
el marco de proteccin de la Ley N 24041, teniendo en cuenta lo dispuesto en
el artculo 15 del Decreto Legislativo N 276, pues dichos servidores realizan
labores de naturaleza permanente, inherentes a la organizacin y funciones de
la Entidad Pblica, as como a los servicios que brinda la misma en el mbito
de su competencia. Dentro de este grupo se puede considerar a los servidores
pblicos que laboran a nivel desconcentrado u operativo de los diversos
Sistemas Administrativos, previstos en el artculo 46 de la Ley N 29158.

II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

2.1.- Ex - trabajadores acuden a sede judicial con la finalidad de obtener tutela

jurisdiccional efectiva para el reestablecimiento de su derecho constitucional al
trabajo, denominando a sus demandas de varias formas, identificando de una u
otra forma la actuacin impugnable, planteando y acumulando de modo diverso
sus pretensiones.
2.2.- Esta imprecisin, que aparentemente es terminolgica, ha ocasionado
tambin la misma imprecisin al momento de admitirse las demandas, de

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emitirse los autos de saneamiento, de fijarse los puntos controvertidos y

admitirse los medios de prueba; dems est decir que en dicho escenario, al
momento de emitirse las sentencias, tambin existirn problemas no slo en el
razonamiento interno de las mismas, sino en los trminos en los que debern
ejecutarse.

III.-OBJETIVO.Lograr que la Ley N 24041 sea derogada en base a los siguientes

fundamentos tecnicos y legales siguientes.
IV.- FUNDAMENTOS LEGALES.4.1.- Que, mediante el articulo 2 de la Ley N 24041 establece claramente
quienes NO ESTAN COMPRENDIDOS EN LOS BENEFICIOS DE ESTA LEY,
los servidores publicos contratados para desempear :
1) Trabajos en obra determinada.
2) Labores en proyectos de inversion, proyectos especiales, en programas
y actividades tecnicas, administrativas y ocupacionales siempre y
cuando sean de duracion determinada.
3) Labores eventuales o accidentales de corta duracion.
4) Funciones politicas o de confianza.
4.2.- Al respecto hago referencia que los jueces y los magistrados de la sala de
la corte superior de justicia de Moquegua, no consideran este articulo de la ley
en mencion, haciendo caso omiso, contraviendo ademas el decreto Legislativo
N 276 el cual establece que para el ingreso a la administracion publica es
mediante concurso publico y que se cuente con una plaza CAP debidamente
presupuestada, Asimismo por su parte las leyes de presupuesto publico desde
el ao 2009 a la fecha Ley N 30281 Ley de Presupuesto del Sector Publico
del ao fiscal 2015, prohibe el ingreso a la carrera administrativa del sector
publico ; por lo que el Poder Judicial se basa principalmente en el Principio de
Primacia de la Realidad que se encuentra por debajo de 04 leyes de nuestro

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ordenamiento juridico nacional que prohiben el ingreso a la carrera

administrativa.
4.3.- Adems, se debe tener en cuenta el poder judicial no est considerando lo
dispuesto por el Tribunal Constitucional en su exp. N 5057-2013-AA como
precedente vinculante y su auto del TC en la que realice unas aclaraciones al
exp N 5057-2013-AA en el que en su fundamento 3 indica () que para
ingresar al sector pblico, tanto en el rgimen laboral pblico como en el
privado, resulta necesario no solo la existencia de una plaza vacante, que
debe encontrarse previamente presupuestada, sino adems que no exista
impedimento para que aquella sea cubierta a travs del mecanismo idneo
para tal efecto" (Expediente 00002-2010-PI/TC, fundamento 27 y 30 el cual
dice () De todo lo expuesto, se puede extraer, como segunda conclusin,
que para ingresar al sector pblico, tanto en el rgimen laboral pblico como en
el privado, resulta necesario no solo la existencia de una plaza vacante, que
debe encontrarse previamente presupuestada, sino adems que no exista
impedimento para que aquella sea cubierta a travs del mecanismo idneo
para tal efecto. En el punto resolutivo 4 de dicho expediente se dispuso lo
siguiente: "De conformidad con los artculos 81 y 82 del C.P. Cons., esta
sentencia y las interpretaciones en ella contenidas son vinculantes para todos
los poderes pblicos y tienen alcances generales".

V.- FUNDAMENTOS TECNICOS.Que, desde el mes de Enero a la fecha existen mltiples requerimientos por
parte de la Corte Superior de Justicia de Moquegua en la que disponen que ex
trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto sean repuestos
en sus puestos de trabajo que venan ocupando antes del momento del cese,
por lo que el Poder Judicial est considerando a la Municipalidad Renuente
acarreando con esto que imponga mltiples multas, las

cuales se van

incrementando gradualmente llegando a la fecha hasta 28 URP, con la

posibilidad de que se sigan incrmentando; pero es el caso que el Poder Judicial
no tiene en consideracin que a la fecha se tiene 55 servidores administrativos
repuestos judicialmente y 64 obreros respuestos bajo el d. leg. 728,
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ocasionando un gasto excesivo en las cuentas de la Municipalidad Provincial

Mariscal Nieto, siendo este conforme al siguiente detalle:
N

Aos en que se dieron las reposiciones

1 Repuestos Judiciales - Empleados
2 Repuestos Judiciales - Obreros
TOTAL

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Total

2
1
0
2
18
22
10
55
0
0
1
16
17
12
18
64
2
1
1
18
35
34
28
119

Repuestos Judiciales que se encuentran bajo el rgimen del D. Leg. 1057

- CAS
TOTAL
GASTO
ANUAL
ITEM

PATERNO

MATERNO

NOMBRE

MAMANCHUR
A

VELASQUEZ

MARCELA PASTORA

KENTASI

ALANOCCA

ESTEBA

BASIC
O

SALARIO
ANUAL

GRATIFIC.
JULIO
DICIEMBRE

BONIF
EXTRAORD
. ANUAL 9%
DE LA
GRATIF.

ES
SALUD
ANUAL

ESCOLARIDA
D

780.00

9,360.00

600.00

54.00

842.40

400.00

11,256.40

ALEXANDER
AGUSTIN

1,300.00

15,600.00

600.00

54.00

1,247.40

400.00

17,901.40

FLORES

PEDRO JUAN

1,300.00

15,600.00

600.00

54.00

1,247.40

400.00

17,901.40

YUFRA

CUTIMBO

ROSENDO ADRIAN

1,000.00

12,000.00

600.00

54.00

1,080.00

400.00

14,134.00

FUENTES

FUENTES

WILFREDO

900.00

10,800.00

600.00

54.00

972.00

400.00

12,826.00

FLORES

MONTES

CECILIA IGNACIA

750.00

9,000.00

600.00

54.00

810.00

400.00

10,864.00

QUISPE

ALVARADO

ERMELINDA LUZ

750.00

9,000.00

600.00

54.00

810.00

400.00

10,864.00

ZEA

CARREON

ROXANA DELIA

2,272.79

27,273.48

600.00

54.00

1,247.40

400.00

31,324.88

HUACCHILLO

LAPUBLE

LUIS ALBERTO

1,300.00

15,600.00

600.00

54.00

1,247.40

400.00

17,901.40

10

SAIRA

ALARCON

LUIS ALBERTO

1,300.00

15,600.00

600.00

54.00

1,247.40

400.00

19,651.40

11

GIORMA

CAMA

ERNESTO

1,300.00

15,600.00

600.00

54.00

1,404.00

400.00

18,058.00

12

ESPEJO

SANCHEZ

PABLO MARCOS

1,800.00

21,600.00

600.00

54.00

1,247.40

400.00

25,651.40

13

TOLEDO

MAMANI

PEDRO RAMON

1,300.00

15,600.00

600.00

54.00

1,404.00

100.00

17,758.00

14

APARICIO

MAGUIA

JORGE

1,100.00

13,200.00

600.00

54.00

1,188.00

400.00

17,192.00

15

RONDON

SOTO

CINTHIA PAOLA

1,100.00

13,200.00

600.00

54.00

1,188.00

400.00

17,192.00

16

SAIRA

FLORES

CLORINDA PILAR

1,100.00

13,200.00

600.00

54.00

1,188.00

400.00

17,192.00

17

CANCHARI

TICONA

HELDER FABRICIO

1,100.00

13,200.00

600.00

54.00

1,188.00

400.00

17,192.00

18

VENTURA

ROMERO

JOHN JORGE

1,667.00

20,004.00

600.00

54.00

1,247.40

400.00

22,305.40

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317,165.68

Repuestos judiciales bajo el rgimen del D. Leg. 276

TOTAL
GASTO
ANUAL
ITEM

PATERNO

MATERNO

NOMBRE

BASICO
SALARI
O ANUAL

BONIF
EXTRAORD
. ANUAL 9%
DE LA
GRATIF.

ES
SALUD
ANUAL

ESCOLARIDA
D

600.00

54.00

1,836.00

500.00

25,140.00

600.00

54.00

1,620.00

500.00

22,524.00

600.00

54.00

2,376.00

500.00

31,680.00

600.00

54.00

1,620.00

500.00

22,524.00

600.00

54.00

1,944.00

500.00

26,448.00

600.00

54.00

1,728.00

500.00

23,832.00

600.00

54.00

3,240.00

400.00

40,294.00

600.00

54.00

1,296.00

500.00

18,600.00

600.00

54.00

1,728.00

500.00

23,832.00

600.00

54.00

1,890.00

500.00

25,794.00

600.00

54.00

2,376.00

500.00

31,680.00

600.00

54.00

2,376.00

500.00

31,680.00

600.00

54.00

1,512.00

500.00

21,216.00

600.00

54.00

1,836.00

500.00

25,140.00

600.00

54.00

1,890.00

500.00

25,794.00

600.00

54.00

2,376.00

400.00

29,830.00

600.00

54.00

3,456.00

500.00

44,760.00

600.00

54.00

1,836.00

500.00

25,140.00

600.00

54.00

2,376.00

400.00

29,830.00

600.00

54.00

1,404.00

400.00

18,058.00

600.00

54.00

3,672.00

400.00

45,526.00

600.00

54.00

2,700.00

500.00

35,604.00

600.00

54.00

1,944.00

500.00

26,448.00

600.00

54.00

1,404.00

500.00

19,908.00

600.00

54.00

1,404.00

500.00

19,908.00

GRATIFIC.
JULIO
DICIEMBRE

20400
19

HUASCOPE

VENTURA

YNES MELISSA

1,700.00
18000

20

JUAREZ

VALDIVIA

VICTOR ALFREDO

1,500.00
26400

21

DIAZ

PANTIGOSO

RICHARD ALBERTO

2,200.00
18000

22

RIOJA

VIZCARRA

ALEJANDRA ISABEL

1,500.00

23

FERNANDEZ

ARPASI

JESUS ANGEL

1,800.00

24

SAIRA

ROMERO

MARCELA VENILDE

1,600.00

25

MARTINEZ

ACHAMIZO

LEONARDO CESAR

3,000.00

21600
19200
36000
14400

26

CALLOHUARI

CABRERA

LUZ MARINA

1,200.00
19200

27

PANTIGOSO

POMA

PATRICIA DENNIS

1,600.00
21000

28

MOSCOSO

YUGRA

ADAN ALEJANDRO

1,750.00
26400

29

AQUINTO

MEDINA

JESUS EDGARDO

2,200.00
26400

30

RAMOS

MENDOZA

MARCO ANTONIO

2,200.00
16800

31

RAMOS

SALAZAR

RONAL GUIDO

1,400.00
20400

32

SACARI

CABANA

JOEL SOLANO

1,700.00
21000

33

VIZA

HUIZA

LUCIA MONICA

1,750.00
26400

34

RUELAS

JALANOCA

EDGAR LUIS

2,200.00
38400

35

LIMACHE

FLORES

ALBERTO

3,200.00
20400

36

VILCA

TACUCHE

ELSA HILDA

1,700.00
26400

37
38

TUDELA
NINA

PIZA
PUMA

OSCAR JAIME
YSABEL ANA
MARIA

2,200.00
15600
1,300.00
40800

39

VENTURA

APAZA

ALEJANDRO

3,400.00
30000

40

JAILLITA

QUILLA

JESUS ANDRES

2,500.00
21600

41

VARGAS

CARPIO

ANGEL AUGUSTO

1,800.00
15600

42

MAMANI

QUISPE

BONIFACIO

1,300.00
15600

43

ROSPIGLIOSI

GOMEZ

BARBARA OLGA

1,300.00

Pgina 7 de 12

21600
44

VELAZCO

MADUEO

RUNNYE MARITE

1,800.00

600.00

54.00

1,944.00

500.00

26,448.00

600.00

54.00

1,404.00

400.00

18,058.00

600.00

54.00

1,512.00

500.00

21,216.00

600.00

54.00

1,728.00

500.00

23,832.00

600.00

54.00

1,620.00

500.00

22,524.00

600.00

54.00

1,944.00

500.00

26,448.00

600.00

54.00

1,944.00

500.00

26,448.00

600.00

54.00

1,728.00

500.00

23,832.00

600.00

54.00

1,728.00

500.00

23,832.00

600.00

54.00

1,755.00

500.00

24,159.00

600.00

54.00

1,944.00

500.00

26,448.00

600.00

54.00

1,728.00

500.00

23,832.00

15600
45
46

CENTENO

ZAPATA

ANTONIO FROILAN

ALARCON

MALDONAD
O

LUIS ANTONIO
VIDAL

1,300.00
16800
1,400.00
19200

47

CHAMBI

CAHUANA

ORLANDO ROGELIO

1,600.00
18000

48

GOMEZ

GOMEZ

JOHN ALAIN

1,500.00
21600

49

LEON

AYMA

WILBERT

1,800.00
21600

50

LOPEZ

CALLE

EDGAR ANTONIO

1,800.00
19200

51

RIVAS

PALACIOS

JORGE LUIS

1,600.00
19200

52

FALCON

FLORES

MARIBEL JUANA

1,600.00
19500

53

CHICANE

GOMEZ

LOT SALLUN

1,625.00
21600

54

JORGE

HUMIRI

FRANCISCO

1,800.00
19200

55

QUISPE

RAMOS

OLIVIA

1,600.00

978,267.00

Haciendo un total de 1, 295,432.68 nuevos soles el gasto total por empleados

administrativos repuestos judiciales que se necesitara para poder cubrir con
su remuneracin y beneficios sociales de ley.

Asimismo tambin existen los obreros repuestos judiciales que actualmente se

encuentran trabajando en la Municipalidad y que estn bajo el D. Leg. 728 en
un nmero de 64 obreros, por lo que a continuacin detallo la estadstica del
personal empleado y obrero por reposicin judicial en la forma de cmo se han
repuesto por cada ao, as tambin detalle el gasto que genera los obreros de
reposicin judicial, conforme al siguiente detalle:

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Asimismo,

desde

enero

la

fecha

existen

19

requerimientos del poder judicial que estn exigiendo la reposicin, que de

concretarse esto generara un costo elevado, que no podra costear la
Municipalidad

Provincial

por

la

fuente

de

Recursos

Directamente

Recaudados, conforme al siguiente detalle:

Ex Servidores que cuentan con sentencia firme y que solicitan su
reposicin judicial, bajo los alcances del D. Leg. 276.

Nombres y Apellidos

Alicia Rosario Arpasi Gmez

Monto
Mensual
1,200.00

Monto
Anual
14,400.00

Essalud 9%
Anual

Aguinaldo
s - Julio y
Dic.

1,296.00

600

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Escolarida
d
400

Total Anual
16,696.00

Lucio Edgar Julio Risco Pinto

2,500.00

30,000.00

2,700.00

600

400

33,700.00

Fernando Rafael Liseti Flores

2,200.00

26,400.00

2,376.00

600

400

29,776.00

Jenny Marylin Rodrguez Gmez

1,900.00

22,800.00

2,052.00

600

400

25,852.00

Robinson Bernardino Almanza

3,400.00

40,800.00

3,672.00

600

400

45,472.00

Ganndy Gisela Flor Prez

2,058.33

24,699.96

2,222.99

600

400

27,922.95

Sergio Luis Espinoza Soto

3,000.00

36,000.00

3,240.00

600

400

40,240.00

Alex Martin Beltrn Yugra

1,200.00

14,400.00

1,296.00

600

400

17,896.00

Alex Nina Garca

2,200.00

26,400.00

2,376.00

600

400

31,976.00

10 Bermejo Cutimbo, Jesusa

2,200.00

26,400.00

2,376.00

600

400

29,776.00

11 Rusbel Vladimir Butron Cuayla

1,600.00

19,200.00

1,728.00

600

400

21,928.00

12 Luis Alberto Olivera Flores

1,800.00

21,600.00

1,944.00

600

400

24,544.00

Total General 345,778.95

Ex Servidores que cuentan con sentencia firme y que solicitan su

reposicin judicial, bajo los alcances del D. Leg. 728

N
1

Nombres y Apellidos
Sal Antonio Fernndez
Apomayta

Monto
Mensual

Monto
Anual

Essalud 9%
Anual

Aguinaldo
s - Julio y
Dic.

C.T.S.

Vacaciones

Esc.

Total Anual

1,000.00

12,000.00

1,080.00

2,000.00

1,000.00

2,000.00

400

18,480.00

Eric Zenn Huacan Mamani

1,800.00

21,600.00

1,944.00

3,600.00

1,800.00

3,600.00

400

32,944.00

Mario Antonio, Llampi Gutirrez

1,100.00

13,200.00

1,188.00

2,200.00

1,100.00

2,200.00

400

20,288.00

Juana Huanca Huancco

910.39

10,924.68

983.22

1,820.78

910.39

1,820.78

400

16,859.85

Silverio Eradio Yucra Rivera

1,200.00

14,400.00

1,296.00

2,400.00

1,200.00

2,400.00

400

22,096.00

Lucio Pascual Condo Tapara

1,100.00

13,200.00

1,188.00

2,200.00

1,100.00

2,200.00

400

20,288.00

Jos Leonel Granda Garca

1,400.00

16,800.00

1,512.00

2,800.00

1,400.00

2,800.00

400

25,712.00

156,667
Total
.85

Por lo que el costo total que se necesitara si se

reincorpora a todo este personal por los 2 rgimen pblico y privado es de S/.
502,446.80 nuevos soles, los cuales generara un perjuicio econmico a la
Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto ya que afectara gravemente a los
recursos que se capta diariamente en la Municipalidad como son Recursos
Directamente Recaudados y Otros Impuestos Municipales.
Asimismo la Sub-Gerencia de Personal ha revisado el CAP
y PAP institucional en forma minuciosa en la que se evidencia que no existe
plaza vacante para atender a ninguna reposicin judicial, adems que revisado
sus antecedentes laborales antes del momento del cese se ha encontrado que
todos los ex servidores que se encuentran solicitando su reincorporacin en
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el Poder Judicial siempre se han encontrado mediante proyectos de inversin

pblica y con la fuente de financiamiento de canon minero, el cual es de uso
exclusivo para proyectos de forma temporal; pero es el caso que en el proceso
judicial se indica que los demandantes no pertenece a proyectos de inversin
en base al principio de primaca de la realidad. Por lo tanto al no pertenecer a
proyectos de inversin como contratado eventual y no ocupar nunca una plaza
CAP y PAP vacante, no existe un puesto donde se realizaran las reposiciones
judiciales ordenadas por el poder judicial.
Asimismo mediante el Oficio N 006-2015-OCI/MPMN, el
Jefe del rgano de Control Institucional de la Municipalidad Provincial de
Mariscal Nieto, pone de conocimiento sobre los riesgos detectados en veedura
a la ejecucin de ficha de mantenimiento, en la que se en su punto 5 seala
que se ha detectado en planilla de personal que trabajaba en actividades
permanentes de la Entidad, lo cual genera el uso de recursos de canon minero
para el pago de remuneraciones a personas que realizan otras labores en la
Entidad. Por lo que de la revisin de las planillas de detecto a 7 personas
repuestas judiciales que no realizan ninguna actividad en el mantenimiento por
donde se afecta su remuneracin, por lo que contraviene la normatividad
vigente (Ley 27506 Ley de uso de canon minero), hecho que ya fue advertido
por la Contralora General de la Repblica a travs del informe N 973-2012CG/ORMQ-EE.
Que, mediante Resolucin N 057-2014-CG/TSRA, el
Tribunal Superior de Responsabilidades Administrativas de la Contralora
General de la Repblica, sanciona a ex funcionarios de la Municipalidad
Provincial de Mariscal Nieto, por usar el dinero del canon minero para pagar
remuneraciones de repuestos judiciales que no realizan una funcin efectiva en
un proyecto de inversin pblica; asimismo en su numeral 5.7 indica () Usar
los recursos pblicos sin la estricta observancia de las normas pertinentes o
influir de cualquier forma para su aplicacin irregular ocasionando perjuicio al
Estado.

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