I LIVED S.

I LIVEDS.A.
Justificacin
La dislexia es una enfermedad que afecta al 10% de la poblacin mundial (El
nacional,2013),estaenfermedadesuntrastornodelaprendizajedelalectoescritura;los
dislxicosmanifiestandificultadescomorecitarelalfabeto,denominarletras,realizar
rimassimplesyparaanalizaroclasificarlossonidos;tambinencuantoalalectura,
presentandificultadescomolaomisin,sustitucin,distorsin,inversiones,lentitud,
vacilaciones,problemasdeseguimientovisualdficitenlacomprensin.(DISFAM,s.f.)
Etcherpareborda y Habib (2000), (como se cit en DISFAM,s.f,) afirman que la
dislexiasedaporalteracionesdeprocesoscognitivosintermediosentrelarecepcinde
lainformacinylaelaboracindelsignificado.
Varios autores aseguran que los nios con dislexia presentan un dficit en
habilidadesfonolgicas,sinembargonosesabeelorigendeestedficit,seconsidera
quepuedeestarrelacionadoconundficitenelprocesamientoperceptivodelhabla.
(RosarioOrtizR,Jimnez,Muetn,Rojas,Estvez,Guzmn,Rodrguezy Naranjo,
2008) Tambinsehaafirmadoqueladislexiaenvarioscasostieneimplicacionesde
ordenneuropsicologico.(Reyes,Lewis,Mendoza,Neira,LenyPea,2008)
Sehavistoquedespusdeuntratamientolosniospresentanunamejoraendicho
trastorno, por ejemplo, en un estudio realizado por Alvarez y Bravo(1976), cuya
finalidad era investigar empricamente un grupo de nios dislxicos y evaluar su
recuperacindespusdeuntratamientocuyaduracinfueentre1y3semanasescolares
efectuadasengruposde8nios,losresultadosmostraronquesoloen9,7%delosnios
nolograronunprogresosatisfactorio,sinembargoelporcentajerestantedelosnios

tuvieron un resultado satisfactorio, referido al aprendizaje lector. (Alvarez y Bravo,

1976)
Porloanterior,nuestraempresaapartirdelasinvestigacionesrealizadasanioscon
dislexiabuscalacreacindetablerosdigitalescomountratamientoquelogretenerun
resultado satisfactorio en cuanto al aprendizaje lector de estos nios, aumentar el
porcentajedeniosquelograronesteprocesosatisfactorio.Estetableroesunaayuda
interactivaquetienecomoobjetivofacilitarelaprendizajeysacaradelanteaestosnios.
Los nios que tienen dislexia a menudo tienen problemas en sus colegios o en los
sistemaseducativos,yaqueelaprendizajeenestasinstituciones,estnmediadosporun
cdigo escrito; el nio dislxico, por lo tanto presentara problemas al tratar de
internalizarloscontenidosdelasmaterias.ConlaayudadelaempresaILIVEDestos
niospodrnseguirsuritmoescolaryenestaempresaencontraranlaayudanosolodel
personal calificado, sino tambin del tablero inteligente. Hoy en da no existe un
dispositivocuyofinsealamejoradeestetrastorno,eltableroestdiseadoparaque
medianteunmecanismodidcticoelnionoseaburra,nodesista,sesientaapoyadoy
felizdesermiembrodeestaempresa,sabiendoqueestoleayudaraasuenfermedad.Es
importantequeeltableroseadidcticoyentretengaalnio,deestamaneraseasegura
queporpartedelniohayauninters,quesurgidelynosientaquefueimpuestopor
suspadres.
Nuestro objetivo es mejorar la calidad de vida de nios y nias con dislexia, ya que
tratamos de solucionar un problema de un trastorno de la atencin el cual no permite un
aprendizaje apropiado de la lectoescritura. Por medio de nuestro tablero inteligente y el
acompaamiento de profesionales capacitados intentamos mejorar el desarrollo de
dichos nios. A raz de esto no solo mejoramos su calidad de vida si no de igual forma la
de sus padres y familiares. Estos nios requieren de atencin especial que en ocasiones
sus padres no pueden darles, en ah en donde nuestra empresa ofrece sus espacios y
experiencia y los padres se sienten acompaados en el proceso de aprendizaje de sus
hijos dejndolos en muy buenas manos. A partir de esto se ve el aporte a la psicologa y
a la sociedad de la empresa I LIVED.

Nuestra empresa es completamente viable, pues como lo nombramos anteriormente

nuestra sociedad cuenta con un personal completamente capacitado para que nuestro
proyecto sea exitoso y viable, tenemos clara la poblacin a la cual va dirigida nuestra
empresa, nios y nias con dislexia, de estratos 3 y 4 de la ciudad de Bogot, tenemos
un anlisis claro de FODA por lo que ya sabemos cules son nuestras fortalezas en el
mercado al igual que las amenazas que este nos ofrece, nuestro plan de negocios creado
previamente tambin har que nuestra empresa se consolide, y por lo mismo sea viable,
pues tenemos una gua de nuestras metas a corto, mediano y largo plazo, por lo mismo
que es una sociedad contamos con el dinero suficiente para poder invertir en la empresa,
creando una menor probabilidad de que esta pueda caer en quiebra, teniendo en cuenta
tambin que es el momento adecuado para que nuestra empresa sea un xito, pues nos
enfrentamos a un siglo donde la educacin es primordial, y en un nio que padezca de
dislexia el aprendizaje y por lo mismo la educacin se le dificultar y no ser
completamente buena, por lo que la empresa I LIVED llega para mejorar la calidad de
vida y el futuro a nios y padres que necesitan el apoyo y acompaamiento de
especialistas para mejorar su aprendizaje. Segn la Fundacin Beln (s.f) en Colombia la
dislexia afecta entre el 10% y el 15% de la poblacin escolar y adulta.
Respecto a otras asignaturas que se aplican a nuestro plan de negocios son, la
psicologa organizacional ya que en esta profundizamos en el comportamiento
organizacional, como las interacciones de los individuos pertenecientes a una empresa
afectan a dicha organizacin, de igual manera conocemos la organizacin de una
empresa, como es la diversidad de esta, lo importante que son las relaciones humanas, la
satisfaccin laboral por parte de los empleados entre otras cosas. Teniendo conocimiento
en estos temas podemos saber qu camino tomar para que nuestra empresa rinda de la
mejor manera y se proyecte como una empresa lder en nuestra especializacin. La
materia de aprendizaje nos ayuda a comprender el funcionamiento de refuerzo y castigo,
esto ser puesto en prctica a travs del tablero inteligente de nuestra empresa, se
recompensara por medio de elogios u otros mecanismos cuando una actividad se realiza
correctamente por medio de los nios y se castigara cuando suceda lo contrario. Anlisis
conductual aplicado es otra materia que se aplica en la cual aprendemos a como
modificar una conducta, hacerla permanecer en el tiempo o extinguirla, a partir de la

observacin se identificaran ciertos patrones de conducta en diferentes nios, se

escoger

la estrategia de evaluacin adecuada para ponerla en prctica. Con los

fundamentos que aprendimos en la materia de motivacin y emocin podemos crear un

mejor ambiente laboral y lograr que el producto no solo genere una satisfaccin a los
nios que se beneficiaran con este mejorando su calidad de vida si no tambin que crear
una satisfaccin en quien lo desarrolla y dentro de toda la organizacin. Con la materia
de estadstica podemos tener un control sobre la comercializacin del producto y adems
nos permitir evaluar cmo se siente el cliente hacia el producto de igual monitorear el
desempeo y dems factores que puedan afectar el mejoramiento de la empresa.
CiclodeOperacindelsistemaparasucompaa

Entrada

Proceso

Recursos
- Informacin
-Humanos
-Tcnicas
Control
-Finacieros

Control
Toma de decisiones

Necesidades de la
empresa

Instrucciones

Aprobacin de los
diseos de los
tablero

Desarrollo de
operaciones

Aprobacin de
ordenes de pedidos

intercambio de
informacin

Aprobacin de
ordenes de servicio

Funciones

Salida

Estructura
Control
Mejoria en nios
con dislexia

Instrucciones

Retroalimentaci
n
Medio ambiente

Funciones Sustantivas
La empresa I LIVED S.A tiene como funciones bsicas para el sustento de la misma, la
investigacin acerca de la dislexia, puesto que se provee de conocimientos acerca de
todo lo que gira en torno a este trastorno del aprendizaje y con base en ello se trata de

generar alguna solucin a los nios que lo padecen. La otra funcin bsica es la
prestacin mdica, dado que cuenta con personas especializadas en dicho trastorno, que
se encargan de atender la salud de los nios, pero esto no garantiza que los tratamientos
usados para tratar la dislexia sean totalmente efectivos. Lo anterior resulta ser muy
importante para la empresa, porque le permite sustentarse y tener un buen desempeo en
las dems funciones, as como lograr cumplir con los objetivos establecidos por la
misma.
Funciones Adjetivas
Las siguientes funciones sirven de apoyo y permanencia para las funciones
mencionadas con anterioridad: mercadotecnia, finanzas, personal, relaciones pblicas y
produccin y venta de tableros digitales. Con respecto a la mercadotcnica porque han
creado un producto innovador que busca satisfacer las necesidades de la sociedad, en
este caso intentar mejorar la calidad de vida de nios con problemas de dislexia. Las
finanzas son importantes porque sin los fondos y suministros que se proveen a la
empresa no se podra realizar ninguna investigacin acerca de la dislexia y por tanto no
se hubiera creado el tablero tecnolgico. El personal es muy importante, porque sin ellos
tampoco se podra llevar a cabo la investigacin, prestacin mdica, produccin y venta
de los tableros inteligentes. Las relaciones pblicas permiten que la empresa adquiera
vnculos con personas que pueden llegar a apoyar los proyectos e investigaciones que se
llevan a cabo. La produccin y venta de tableros digitales son una funcin de apoyo para
la empresa, puesto que tal producto trata de mejorar la calidad de vida de los nios que
padecen dislexia, pero puede que posteriormente con investigaciones ms avanzadas se
creen otro tipo de productos que intenten cumplir ese mismo propsito.
Empresa privada
Somos una empresa privada ya que es propiedad de inversores privados y el capital es
propiedad de dichos inversionistas (Munch y Garcia, 2012). En este caso un conjunto de
propietarios. Estos propietarios estn involucrados

en el funcionamiento de la

organizacin, de esta manera cada individuo parte de la empresa trabaja para el beneficio
de esta y de nuestros clientes. Nuestra empresa como la mayora de empresas privadas

se caracteriza por ser lucrativa, esto se refiere a que produce un bien o beneficio y se
busca una ganancia individual, de los inversionistas.
Magnitud de empresa
Segn el Ministerio de Comercio (MinCIT) (2013) en el Artculo 2 de la Ley 590 de
2000, modificado por el artculo 2 de la Ley 905 de 2004). La empresa I LIVED S.A.,
bajo su carcter de persona jurdica , es catalogada como una pequea empresa teniendo
en cuenta los siguientes criterios nmero de empleados , recursos financieros y
operacionalizacion y comercializacin de productos .
Con respecto al primer criterio la empresa ILIVED cuenta con un personal de planta
de 30 trabajadores que se encuentran distribuidos en nuestros diferentes medios de
produccin. Con respecto a nuestros recursos financieros ILIVED S.A. cuenta con un
capital base de Doscientos Millones de pesos los cuales se encuentra distribuidos entre 5
accionistas mayoritarios y nuestros activos totales que oscilan entre quinientos uno y
menos de cinco mil salarios mnimos mensuales vigentes. Finalmente en cuanto a la
operacin y comercializacin de productos, la empresa ILIVED maneja la
comercializacin y produccin de sus productos de manera local debido a nuestra
reciente incursin en el mercado y al hecho de que buscamos ofrecer nuestros servicios
nicamente dentro de la ciudad de Bogot donde tenemos nuestros principales clientes.
Recursos
Nuestra empresa cuenta con una serie de recursos materiales como lo son las
instalaciones de la sede en la que desarrollaremos todo el proceso de terapia, transporte
el cual facilitar la llegada de los nios a la empresa, y recursos didcticos para el
tratamiento de la dislexia, adems de los tableros inteligentes usados para buscar el
desarrollo ptimo de los nios. Adems de esto, la empresa cuenta con una serie de
recursos tecnolgicos, los cuales son una tecnologa de punta en cada espacio de
nuestras instalaciones puesto que consideramos que hoy en da es de vital importancia
contar con dichos recursos, para esto mantenemos en una constante preparacin a
nuestro personal para que sea capaz de manejar toda esta tecnologa, contamos con un
plan de finanzas para los padres de los nios para hacer del pago algo un poco ms fcil.
Contamos con un capital humano de excelente calidad, desde los administrativos
(administrador, contador, etc.) pasando por los profesionales capacitados para el manejo

de nios con dislexia (psiclogos, terapeutas de lenguaje, fonoaudilogos, etc.) y

personas de otros servicios (servicios generales, monitoras y conductores de las rutas,
etc.) Por ultimo contamos con recursos financieros propios en dinero en efectivo y
acciones aportadas por los socios de la empresa, dichos recursos son manejadas por el
rea de gestin financiera la cual se ocupa de la liquidez de la empresa y de la
rentabilidad de esta.
Clasificacin
La empresa I LIVED es una empresa de un servicio, la cual presta un beneficio por
parte de nuestra empresa dirigido a los nios con dislexia, es esencialmente intangible y
est a su vez vinculada tambin a un producto fsico como lo es el tablero inteligente
creado para que el proceso del nio con dislexia sea ms fcil de llevar tanto para el
como para los profesionales capacitados.
reas de actividad
Produccin. La empresa I LIVED S.A. contara con un rea de produccin en
donde se desarrollaran y elaboraran los tableros inteligentes, adems de coordinar:
mano de obra, equipo, las instalaciones, los materiales y las herramientas requeridas para
obtener dicho producto. Dentro de esta rea sus funciones serian: 1) ingeniera del
producto, tiene que ver con el diseo del producto (es decir, que el tablero debe ser
llamativo y atrayente para los posibles compradores), los ingenieros electrnicos
permitirn que se elabore el producto de forma eficaz realizando ciertas pruebas con
ayuda de herramientas tecnolgicas de alta calidad que satisfagan las demandas exigidas
por el cliente, en adicin a lo anterior es importante la asistencia a mercadotecnia porque
permite estudiar si el producto que se va a ofrecer al pblico en verdad es lo
suficientemente bueno, entonces para ello se requiere de un buen lanzamiento del
producto porque de lo contrario esto generara una gran prdida de inversin por parte
de la fundacin. 2) ingeniera de la planta, tiene que ver con las instalaciones en donde
se llevara a cabo la produccin del producto en este caso, la empresa I LIVED se asoci
con la empresa Lenovo para que un equipo tcnico de all produjera el tablero inteligente
en esas instalaciones. No obstante, toda la produccin, mantenimiento y control del
equipo estn bajo la supervisin de la empresa I LIVED. 3) planeacin y control de la

produccin, est relacionado con todo la programacin para la ejecucin del trabajo y
los informes que se hacen sobre los avances de la produccin del producto. 4)
abastecimientos, tiene que ver con el suministro del producto a los interesados y, 5)
control de calidad, puesto que hay un personal encargado de inspeccionar y registrar con
ciertas tcnicas que el tablero inteligente sea de la mejor calidad para la compra y uso de
los clientes.
Mercadotecnia. La empresa I LIVED S.A. creara un tablero inteligente que
responda a las necesidades de los nios con problemas de dislexia, distribuyndolo en el
momento, lugar y al precio adecuado para que sea accesible al pblico que lo necesite.
Adems, se realizaran ciertos eventos pblicos con el fin de promover el producto y
tambin se afianzaran relaciones pblicas para que aquellos que no cuentan con los
recursos suficientes para adquirir el producto lo obtuvieron por medio de algn
apadrinamiento u oferta del mismo.
Finanzas. Para que el tablero digital logre salir al mercado es necesario hacer un
recaudo de fondos y suministros de capital que precisamente financien las
investigaciones que giran en torno a la solucin o tratamiento de la dislexia en nios.
Administracin de recursos humanos. La empresa contara con un grupo de
personas interesadas en el bienestar de los nios, expertas o con conocimiento acerca de
la dislexia en nios, entre otras caractersticas que respondan a las demandas de la
fundacin para que permitan cumplir con los respectivos objetivos y propsitos
planteados por la misma. De igual forma, cada una de estas personas poseer un contrato
en el que se establezcan las condiciones necesarias sobre que obligaciones y beneficios
recibir a cambio de sus servicios.
Presupuesto
Para la constitucin de esta sociedad annima se contar con un capital de
$200.000.000. Dicho capital se distribuir de la siguiente forma:
Tabla 1.
Proyeccin de presupuesto I LIVED S.A.

NOMINA

50.000.000 millones de
pesos

INVESTIGACIN Y
MATERIAS PRIMAS

40.000.000 millones

IMPUESTOS

15.000.000 millones

SERVICIOS PUBLICOS

10.000.000 millones

SERVICIOS
GENERALES

7.000.000millones

que sern repartidos entre

los 30 empleados mensual
mente .teniendo en cuenta
su cargo dentro de la
organizacin
Esto incluye todos los
implementos
necesarios
para llevar a cabo las
investigaciones y con base
en ello elaborar los tableros
digitales.
Esto con el fin de cumplir
con las responsabilidades
legales y pude variar segn
el ndice de ventas o
movimientos
financieros
que tenga la compaa
Este valor corresponder a
agua Luz, telfono
Vigilancia, aseo y cafetera

Quedando 78.000.000 millones de pesos en caja.

Forma jurdica
La empresa I LEVED S.A. es una sociedad Annima, puesto que se encuentra
conformada por cinco accionistas cuya responsabilidad se encuentra limitada al valor de
sus aportes con la misma. La representacin de la sociedad y de los negocios sociales,
son manejadas por un representante legal y suplentes los cuales podrn ser removidos y
nombrados indefinidamente en cualquier momento, es por ello la eleccin de los mismos
ser realizada mediante una junta directiva o por la asociacin de accionistas
Contratacin
En la empresa I LIVED S.A. los empleados sern contratados a trmino fijo con una
duracin de 3 aos pero que puede ser renovada. Dentro de las condiciones que se le van
a brindar al trabajador se encuentran: las prestaciones sociales que son el dinero
adicional al salario que el empleador reconoce al empleado por los servicios prestados.

Dentro de las prestaciones se encuentran: prima de servicios (corresponde al salario que

recibieran los empleados a finales del mes de junio y en los primeros das del mes de
diciembre. En ese caso, la prima se calcula de acuerdo con el tiempo laborado por el
empleado), vacaciones (15 das calendario por cada ao completo de servicios), ARP,
EPS (los trabajadores y sus familias sern afiliados a la EPS Colsubsidio), caja de
compensacin (al igual que la EPS ser Colsubsidio), auxilio de transporte (se le dar al
trabajador $67.000 para que se movilice de la casa al trabajo), y dotacin jurdica de
maternidad.

Referencias

Alvarez y Bravo (1976). La dislexia y su grado de recuperacin. Recuperado

de:http://redalyc.org/articulo.oa?id=80580306#
DISFAM(s.f)Recuperadode:http://www.disfam.org/dislexia/
Elnacional,(2013)10%delapoblacinmundialsufrededislexia.Recuperado
de:http://www.elnacional.com/ciencia_y_ambiente/poblacionmundialsufre
dislexia_0_313768798.html
MinisterioDeComercio(MinCIT)(2013). DefinicinTamaoEmpresarialMicro,
Pequea,MedianaoGrande.Recuperadode:
http://www.mipymes.gov.co/publicaciones.php?id=2761
Munch,L.,Garca,J.(2012).FundamentosdeAdministracin.Mxico,D.F:Trillas.
Reyes,Lewis,Mendoza,Neira,Len y Pea,(2008).Estudiodeprevalenciade
dificultadesdelecturaenniosescolarizadosde7aosdeBarranquilla(Colombia).
Recuperadode:http://www.scielo.org.co/pdf/psdc/n22/n22a04
RosarioOrtizR,Jimnez,Muetn,Rojas,Estvez,Guzmn,Rodrguezy Naranjo,
(2008)Desarrollode lapercepcindelhabla ennios condislexia. Recuperado
de:http://www.unioviedo.es/reunido/index.php/PST/article/view/8715/8579