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AUTORA
empresa F&M
ser ineficientes, limitndose con ello al cumplimiento de sus metas y objetivos, las
problemticas detectadas al interior del rea de produccin conllevan a generar otros
inconvenientes derivados del manejo inadecuado de sus procesos de elaboracin, tal es el
caso del incumplimiento de obligaciones adquiridas con anterioridad y al retraso en la
entrega de pedidos ya pactados, todo ello da como resultado el desprestigio social de la
empresa y la limitacin de los pagos hacia los proveedores y empleados, generando con
esto un acentuado malestar en su talento humano y la ausencia de un sentido de
pertenencia institucional.
JUSTIFICACIN
Resulta evidente los beneficios que aportar la gestin basada en procesos en la empresa
F&M SERVICIOS, el desarrollo de la presente investigacin ayudar a determinar la
forma de produccin que posee actualmente la empresa, permitir identificar aquellos
nodos crticos que impiden ejecutar eficientemente las tareas en el rea motivo de estudio,
adems de ello facilitar la identificacin de aquellas actividades que no representa mayor
valor en la elaboracin de sus productos; mediante la representacin grfica de sus
principales procesos, se podr establecer un patrn para la realizacin de las actividades
productivas, generando con ello una fcil comprensin sobre los mtodos, tcnicas y
requerimientos para la elaboracin de los productos que oferta la organizacin, se podr
medir la eficiencia productiva mediante la aplicacin de indicadores que determinen el uso
adecuado de los recursos, por consiguiente estas medidas se vern reflejadas en el aumento
de la rentabilidad en la empresa, y esta a su vez podr garantizar las obligaciones salariales
de sus empleados de manera oportuna y poder as satisfacer las necesidades de su familia.
Con un adecuado manejo en la gestin de procesos se puede conocer e identificar con
exactitud la cantidad de recursos a emplear en sus actividades empresariales, conllevando
con ello al incremento en los niveles de competitividad y a la bsqueda constante de la
mejora continua.
OBJETIVO GENERAL
Disear un modelo de gestin por procesos para optimizar los recursos en el rea de
produccin de la empresa F&M SERVICIOS de la ciudad de Riobamba, periodo 2016.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
IMPACTO DE LA INVESTIGACIN
La implementacin de un modelo de gestin en la empresa F&M SERVICIOS, permitir
que la entidad pueda alcanzar los objetivos plateados, adems de ello contribuir para que
sus recursos se direccionen hacia las actividades que generen valor, todo ello se ver
reflejado en un incremento en la utilidades, razn por la cual se puede determinar que el
impacto que tendr el desarrollo del presente trabajo de investigacin ser econmico, a
ms de social, pues la empresa podr generar fuentes de trabajo y ser un aporte positivo
para minimizar el impacto social que produce el desempleo, a ms de ello la entidad
lograr cumplir con las expectativas de su talento humano mediante la entrega de
remuneraciones acordes a la situacin econmica de pas, generando consecuentemente un
nivel de confianza en el mercado y responsabilidad social mediante la entrega de un
producto que cumpla con las exigencias del cliente.
OBJETIVO DEL MILENIO
OBJETIVO 1: ERRADICAR LA POBREZA EXTREMA Y EL HAMBRE
La integracin de los principios del desarrollo sostenible a las polticas nacionales es clave
para una implementacin y promocin exitosa de la sostenibilidad ambiental. El PNUD
provee asistencia para la formulacin de estrategias y polticas para el desarrollo sostenible
a nivel nacional y local.
En el perodo de 2006 a 2010, la pobreza nacional se ha reducido en 5 puntos porcentuales
(de 37,6 a 32,8%) y la pobreza rural en 8 puntos (de 60,6 a 52,9%). La extrema pobreza
cay 4 puntos (de 16,9 a 13,1%). Conseguir pleno empleo productivo y trabajo digno para
todos, incluyendo mujeres y jvenes.
La presente lnea de investigacin se basa en la filosofa que promulga el objetivo nmero
1, por intermedio de la presente investigacin la organizacin podr mantener a su talento
humano percibiendo remuneraciones acordes a la realidad econmica del pas, la
organizacin en el camino hacia la consecucin de sus objetivos empresariales podr
contratar a ms personal para sus distintas reas, contribuyendo de esta manera a que su
colaboradores pueda satisfacer sus ms elementales necesidades por intermedio de un
trabajo digno y estable sin distincin de gnero, creencia ideolgica, etc.
OBJETIVO DEL PLAN DEL BUEN VIVIR:
OBJETIVO 9: GARANTIZAR EL TRABAJO DIGNO EN TODAS SUS FORMAS.
El Plan Nacional para el Buen Vivir 2013-2017, es un instrumento creado para articular las
polticas pblicas con la gestin y la inversin pblica. El Plan cuenta con 12 Estrategias
Nacionales; 12 Objetivos Nacionales, cuyo cumplimiento permitir consolidar el cambio
que los ciudadanos y ciudadanas ecuatorianos con el pas que anhelamos para el Buen
Vivir.
El objetivo nmero 9 Garantiza la estabilidad, proteccin, promocin y dignificacin de las
y los trabajadores, sin excepciones, para consolidar sus derechos sociales y econmicos
como fundamento de nuestra sociedad. Es por esta razn que la organizacin da fiel
cumplimiento a lo que indica el objetivo anteriormente citado pues garantiza el trabajo
dentro de las dependencias de la institucin y someterse por lo tanto al mandato del
objetivo en cuestin.
LINEAS DE INVESTIGACIN:
Planificacin estratgica
Administracin de proyectos
Gestin de la calidad
Organizacin empresarial
CAMPO DE ACCIN:
Procesos
Mejora continua
Diseo de estrategias
PROFESOR DE REA
PROFESOR DE REA
OBSERVACIONES: