BASES

DEL CONCURSO PBLICO

DE MERITOS N 001
PARA SELECCIONAR

UN (01) AUXILIAR COACTIVO

DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
CASA GRANDE

APROBADO POR RESOLUCION DE

ALCALDIA N 000-2016-MDCG
CASA GRANDE
FEBRERO - 2016

BASES DEL CONCURSO PBLICO DE MERITOS

PARA LA SELECCION DE UN (01) AUXILIAR COACTIVO A PLAZO
INDETERMINADO
I.- OBJETO
La Municipalidad Distrital de Casa Grande requiere contratar a un
Servidor Nombrado (01) Auxiliar Coactivo, para la Unidad de Ejecutoria Coactiva, en la
presente Base se establecen las normas y procedimientos que deben aplicarse para la
seleccin de los postulantes que renan los requisitos de formacin profesional,
capacitacin y experiencia necesaria.
De conformidad con el artculo 7 del Texto nico Ordenado de la Ley
N 26979, Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva, aprobado por el Decreto
supremo N 018-2008-JUS, la designacin del Auxiliar Coactivo se efectuar previo
concurso pblico de mritos y es convocado por la MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE CASA GRANDE con nmero de RUC 20438599194, con domicilio en la avenida
Plaza Independencia N 284 del Distrito de Casa Grande, Provincia de Ascope La
Libertad.
II.- BASE LEGAL
Constitucin Poltica del Per
Ley N 27972. Ley Orgnica de Municipalidades
Ley N 27204, Ley que precisa que el cargo de Ejecutor y Auxiliar Coactivo no
es cargo de confianza.
Ley N 28165, Ley que modifica e incorpora diversos artculos a la Ley
de
Procedimiento de Ejecucin Coactiva N 26979.
Ley N 28892, Ley que modifica la Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva
N 26979.
Ley N 26771 Ley que establece prohibiciones de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico en casos de
parentesco.
Ley 27815, Ley del Cdigo de tica de la funcin Pblica.
Texto nico Ordenado de la Ley 26979, Ley del Procedimiento de Ejecucin
Coactiva aprobado por Decreto Supremo N 018-2008-JUS.
Ley N 27558, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de
funcionarios y servidores pblicos, as como de personas que presten servicios al
Estado bajo cualquier modalidad contractual.
Decreto. Legislativo. N 276 y su Reglamento D.S. N 005-90-PCM.
Ley N 28175 Ley Marco del Empleado Pblico.
Decreto Supremo N 021- 2000-PCM, reglamento de la Ley N 26771.
Ley N 28175, Ley Marco del empleado Pblico.
III.
DE LA CONVOCATORIA:
El Concurso Pblico de Mritos para cubrir la plaza de un (01) Auxiliar Coactivo en la
Unidad de Ejecutora Coactiva de la Municipalidad Distrital de Casa Grande comprende
las siguientes fases de convocatoria v seleccin.

La fase de convocatoria comprende:

Publicacin de la Convocatoria a concurso Pblico de Mritos en el Diario LA
REPBLICA y en la pgina web de la entidad (www.municasagrande.gob,pe).
La Inscripcin de los Postulantes

IV.

La fase de seleccin comprende:

Evaluacin curricular
Publicacin de resultados en la pgina Web de la Municipalidad Distrital de
Casa Grande.
Evaluacin de conocimiento
Publicacin de resultados en la pgina Web de la Municipalidad Distrital de
Casa Grande.
Entrevista personal

Publicacin del Cuadro de Mritos en la pgina Web de la Municipalidad

Distrital de Casa Grande (www.municasagrande.gob.pe).
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Corresponde a la Comisin fijar la fecha de inicio del concurso de mritos
abierto al pblico de acuerdo a lo siguiente:
a) Publicacin de Convocatoria
b) Fecha de Inscripcin de Postulantes
c) Horario de Atencin
d) Evaluacin Curricular
e) Publicacin de resultados
f) Evaluacin de conocimientos
g) Publicacin de resultados
h) Entrevista personal
i)Publicacin del Cuadro de Mritos
j)Suscripcin de contrato
k) Incorporacin al Cargo:

25-02-2016
25-02-2016 al 03-03-2016
De 8:00am a 13.00pm
04-03-2016 al 08-03-2016
09-03-2016
10-03-2016
11-03-2016
14-03-2016
15-03-2016
16-03-2016
17-03-2016

V.

PLAZAS A CONCURSO (Uno)

(01) Plaza de Auxiliar Coactivo Monto Bruto Mensual S/. 1,939.84

VI.

MODALIDAD
Modalidad a plazo indeterminado, a partir del 17 de Marzo del 2016.

VII

REQUISITOS:

7.1

PARA AUXILIAR COACTIVO:

El Auxiliar Coactivo deber reunir los siguientes requisitos:
a) Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles;
b) Acreditar por lo menos el tercer ao de estudios universitarios concluidos en
especialidades tales como Derecho, Contabilidad, Economa o
Administracin, o su equivalente en semestres de conformidad con el Art. 6
de la Ley N 26979 Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva
c) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso;
d) No haber sido destituido por medidas disciplinarias de la carrera judicial o
del Ministerio Pblico o de la Administracin Pblica o de empresas

Estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o

falta grave laboral;
e) Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario;
f) No tener vnculo de parentesco con el Ejecutor Coactivo, dentro del cuarto
grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad.
g) No estar incurso en ninguna incompatibilidad sealada por ley para contratar
con la Municipalidad Distrital de Casa Grande
h) Declaracin jurada de gozar de buena salud fsica y mental.
VIII. ENTREGA DE LAS BASES.La entrega de las bases es gratuita y podr obtenerse en la Sub Gerencia de
Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Casa Grande o en el portal
de
la
Municipalidad
Distrital
de
Casa
Grande:
(http://www.municasagrande.gob.pe)
La inscripcin del postulante se realizar a travs de una solicitud presentada en
Mesa de Partes de la entidad, adjuntado su Curriculum Vitae.
IX.

DE LA INSCRIPCION.La inscripcin del postulante se realizar a travs de una solicitud dirigida al

Presidente de la Comisin del Concurso Pblico de Meritos para cubrir la plaza,
precisando el cargo al que postula, y la declaracin expresa que se somete a las
bases del Concurso, A la solicitud se acompaar los siguientes documentos:
Curiculum Vitae debidamente documentado, el cual ser foliado y firmado
por el postulante para luego ser presentado en sobre cerrado.
Copia del Documento Nacional de Identidad DNI.
Certificado de Acreditacin de Estudios Universitarios concluidos al 3er
ao en especialidades tales como Derecho, Contabilidad, Economa o
Administracin, o su equivalente en semestres de conformidad con el
Artculo 6 de la Ley N 26979 Ley de Procedimiento de Ejecucin
Coactiva.
Declaracin Jurada en la que conste su calidad de ciudadano en ejercicio y
estar en pleno goce sus derechos civiles.
Declaracin Jurada de no haber sido condenado ni hallarse procesado por
delito doloso.
Declaracin Jurada de no haber sido destituido de la carrera judicial o del
Ministerio Pblico o de la Administracin Pblica, ni de la actividad
privada por causa o falta grave laboral.
Declaracin Jurada de no tener vnculo de parentesco con el Alcalde,
Regidores ni funcionarios de la Municipalidad Distrital de Casa Grande,
hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad.

X.

DEL ACTO DEL CONCURSO Y LA COMISION.Todos los exmenes del concurso pblico se rendirn en la Gerencia Municipal
de la Municipalidad Distrital de Casa Grande, el da y hora que se indique a los
postulantes aptos para el concurso.

La Comisin del Concurso est conformada por el Procurador Pblico Municipal

quien lo preside, como miembros el Sub Gerente de Asesora Jurdica y el Sub
Gerente de Recursos Humanos.
XI.

PONDERACION DE LA EVALUACION
Ponderacin para puntaje final
Evaluacin curricular
Prueba de Conocimientos
Entrevista Personal

XII.

Puntajes

Mximos

0 a 20
0 a 20
0 a 20

30%
30%
40%

DE LAS EVALUACIONES.
La evaluacin curricular es de tipo eliminatorio, su puntaje mnimo es 13 en la
escala vigesimal Slo accedern a la prueba de conocimientos los postulantes
que cumplan con los requisitos para ser Auxiliar Coactivo; y que hayan obtenido
la calificacin mnima aprobatoria.
12.1

La Evaluacin Curricular
Se evaluar el grado de instruccin relacionado con su capacidad
profesional, capacitacin para el desempeo de la funcin, formacin
educativa, as como la experiencia laboral adquirida relacionada con
el cargo al que postula.
Es de tipo eliminatorio considerando la documentacin presentada
por el postulante, dicho resultado ser 'publicado en la pgina web de
la Municipalidad Distrital de Casa Grande, indicando el nombre de
los postulantes que hayan sido seleccionados, para continuar con el
proceso de seleccin.
Sern eliminados automticamente quienes no cumplan con los
requisitos establecidos para la plaza requerida.

12.2 Evaluacin de Conocimientos

La prueba ser escrita y estar constituida por 20 preguntas objetivas y/o abiertas
que versarn sobre los siguientes temas:
a.
b.
e.
d.
e.
f.
g.

Constitucin Poltica del Per

Ley Orgnica de Municipalidades
Cdigo Tributario
Ley de Tributacin Municipal
Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva
Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley de Presupuesto del Sector Pblico Para el Ao Fiscal 2016

Slo pasarn a la entrevista personal aquellos postulantes que hayan obtenido como
promedio aritmtico 14.

12.3 Entrevista Personal

Para acceder a la Entrevista Personal, se requiere que el postulante se ubique por
orden de mritos del promedio aritmtico. De producirse un empate se considerar
para la entrevista a los postulantes que queden en esta situacin.
Conceptos Valorativos:
Se calificar el grado de conocimiento sobre temas relacionados con los
servicios que son materia de concurso. Se tendr en cuenta tambin el
conocimiento sobre las funciones, competencia y atribuciones de la Institucin.
Grado de seguridad en el desenvolvimiento durante la entrevista.
Capacidad para comunicarse verbalmente en forma acertada y convincente.
Cultura General.
Presentacin Personal
12.4 PUNTAJE FINAL
El puntaje final de cada postulante se obtiene sumando estos tres ltimos
resultados.
Se considerar ganador al postulante que en estricto orden de mrito obtenga el
ms alto puntaje.
XIII. VERIFICACION LABORAL.La Comisin verificar la experiencia laboral declarada y en caso de falsedad, el
postulante ser descalificado. En este escenario, ser declarado ganador el que le
sigue en el puntaje final.
XIV. DISPOSICION FINAL.Todo lo no sealado en la presente Base, ser resuelto por la Comisin del
Concurso, cuyas decisiones son inimpugnables.
La Comisin

EVALUACION CURRICULAR AUXILIAR COACTIVO

Tomar en cuenta los siguientes factores y puntajes:
ASPECTOS A
EVALUAR

PUNTAJE
a. Certificado de Acreditacin de
Estudios
Universitarios
concluidos al 3er ao en
especialidades
tales
como
Derecho, Contabilidad, Economa
o
Administracin,
o
su
equivalente en semestres de
conformidad con el Artculo 6
de la Ley N 26979 Ley de
Procedimiento de Ejecucin
Coactiva

05

A. FORMACION (*)
ACADMICA
B. CAPACITACIONES

C. EXPERIENCIA
LABORAL

PUNTAJE
MXIMO

05
b.1 Certificado del Diplomado
b.2 Capacitaciones en los ltimos
cinco (05) aos
(Son vlidos de 08 horas como
mnimo, valen cada uno 1 punto, el
mximo a considerar ser 4
Certificados.

04
04

b.3 Diplomas, certificados y otros

que acrediten su participacin como
ponente, capacitador u organizador
de eventos

02

c.1 Del puesto que postula

(Por cada ao, vale 1.5 punto, cada

10

os

05

Mes vale 0. 125 puntos)

c.2 Por cada ao en Gestin Pblica
1 punto, cada mes vale 0.083 puntos

TOTAL
(*) Los puntajes no son acumulativos.
(**) No se calificarn estudios concluidos.

20

ENTREVISTA PERSONAL
CONCEPTOS
VALORATIVOS
Dominio del tema
Capacidad de Anlisis
Exposicin
comportamiento
Trabajo en equipo
Iniciativa
PROMEDIO PARCIAL
PROMEDIO TOTAL

Puntaje Asignado
Pdte.
M1
M2

Puntaje Asignado
Pdte. M1
M2